（授予日）
一、2024年限制性股票激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况
| 序号 | 姓名 | 职务 | 国籍 | 获授予的权益数量（股） | 占授予权益总量的比例 | 占本激励计划公告日公司股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | ||||||
| 1 | 汤建刚 | 董事、总经理 | 中国 | 102,900.00 | 11.79% | 0.13% |
| 2 | 方龙 | 董事、副总经理 | 中国 | 60,000.00 | 6.87% | 0.07% |
| 3 | 陈清 | 董事、副总经理 | 中国 | 60,000.00 | 6.87% | 0.07% |
| 4 | 盛军 | 董事、副总经理 | 中国 | 60,000.00 | 6.87% | 0.07% |
| 5 | 夏雪琪 | 董事 | 中国 | 15,000.00 | 1.72% | 0.02% |
| 小计 | 297,900.00 | 34.13% | 0.37% | |||
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 董事会认为需要激励的其他人员（29人） | 459,000.00 | 52.58% | 0.57% | |||
| 首次授予权益数量合计（34人） | 756,900.00 | 86.71% | 0.94% | |||
| 预留部分 | 116,000.00 | 13.29% | 0.14% | |||
| 合 计 | 872,900.00 | 100.00% | 1.08% | |||
一、
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
总股本的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。
2、本计划首次授予部分激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、董事会认为需要激励的其他人员名单
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 何菊明 | 总经理（江西子公司） |
| 2 | 俞浩强 | 副总（江西子公司） |
| 3 | 范建国 | 副总（江西子公司） |
昆山亚香香料股份有限公司
董事会2024年4月22日
| 4 | 周根红 | 工程总监 |
| 5 | 张异典 | 生产副总 |
| 6 | 吴小龙 | 营销总监 |
| 7 | 陈洲 | 研发总监 |
| 8 | 徐胜辉 | 生产副总 |
| 9 | 耿全华 | EHS经理 |
| 10 | 刘天进 | 质量部经理 |
| 11 | 房秀燕 | 营销部副经理 |
| 12 | 汤化雪 | 技术研发部副经理 |
| 13 | 沈正元 | 技术研发部经理 |
| 14 | 周军芳 | 采购总监 |
| 15 | 蒋勤 | 综合部经理 |
| 16 | 管伟民 | 营销部经理 |
| 17 | 朱宏伟 | 副总经理（泰国子公司） |
| 18 | 江媛 | 行政经理 |
| 19 | 马广健 | 物控经理 |
| 20 | 陈雪亮 | 安全经理 |
| 21 | 周围 | 财务经理 |
| 22 | 周汉斌 | 安全总监 |
| 23 | 黎信业 | 行政副经理 |
| 24 | 邢超 | 信息化经理 |
| 25 | 陈香 | 采购经理 |
| 26 | 杨生以 | 工程部副经理 |
| 27 | 范亚林 | 研发工程师 |
| 28 | 陈丽兵 | 研发工程师 |
| 29 | 王可利 | 研发工程师 |