可持续发展报告呈和科技股份有限公司
股票代码688625
Sustainability Report2023
:广州市白云区北太路1633号 广州民营科技园科华路13号：510540：020-2202 8118：020-2202 8115：www.gchchem.com：info@gchchem.com电子邮箱网址传真电话邮编
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目录CONTENTS
研途求索
笃行守正
和合共生
聚合同行
以人为本关于本报告1董事长致辞3关于呈和科技5社会责任管理11
研发创新15科研力量16科研成果17质量保障18
三会治理21组织架构22党的建设23商业道德24投资者关系管理26内部控制27股东回报28
环境治理31助力双碳33绿色工厂34节能降耗35污染防治36环境风险预防37环保教育38
保障员工权益41促进人才发展43职业健康与安全44关怀员工生活45回馈社会46
行业交流49客户服务50可持续采购51
展望未来53附录55
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
关于本报告
时间范围
可靠性保证
编制依据
指代说明
发布形式
数据来源
本报告对外披露公司2023年度在经济、社会、环境等方面的社会责任理念、实践和相关绩效。我们期望通过发布可持续发展报告的方式，加强与利益相关方的沟通，凝聚共识，促进可持续发展。
2023 年1 月1 日至2023 年12 月31 日，部分内容往前后年度适度延伸。
公司保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本报告主要根据上海证券交易所《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》、全球可持续发展标准委员会（GSSB）《GRI 可持续发展报告标准》（GRIStandards）、中国社会科学院企业社会责任研究中心《中国企业社会责任报告（CASS-ESG5.0）》等报告指引或规则编制而成。
为了便于表述和阅读，在本报告中“呈和科技股份有限公司”也以“呈和科技”“公司”或“我们”表示。报告所用简称均与2023年年度报告所界定者具有相同含义。
可以在上海证券交易所网站或呈和科技股份有限公司网站在线阅读或下载本报告电子文本，获取更多公司信息。
报告中所使用数据均来自公司的内部文件、相关统计报告或有关公开资料。
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
2023，是我国“十四五”规划实施的关键之年，也是呈和科技奋启焕新的元年，我们紧跟国家的发展蓝图，不断调整优化自身的战略布局。回首这一年，全球经济模式正在发生转变、重塑，化工新材料行业新旧交叠的周期仍在持续演进，面对战略机遇与风险挑战的双重考验，我们坚守“服务至上，品质为臻”的核心理念，致力于特种精细化工和高分子新材料领域的深耕，不仅追求为客户提供卓越的产品与服务，更承担起改善人类生活的社会责任，力争成为中国绿色化工和高分子新材料行业中最具可持续发展力和社会责任感的企业之一。在推动企业发展的同时，我们深知企业的社会责任不容忽视。因此，公司积极地将环境、社会和公司治理（ESG）的理念融入到公司的核心战略中，我们不仅设定了可持续发展的近期目标、中期目标和长远愿景，更是致力于推动公司的绿色转型和升级。我们坚持公开、公平、诚信、诚实的商业价值观，不断加强与所有利益相关方的沟通与合作，以回应他们的需求和期望。在环境保护方面，我们秉持节能降耗的理念，持续完善环境管理体系，认真对待气候变化带来的影响，并在产品开发、工艺改进以及环保设施完善方面下功夫，以减少废弃物排放。我们还安装了污染物在线监控系统，并定期邀请第三方专业机构检测排放情况，确保达到稳定的排放标准，努力打造企业的“绿色竞争力”。
董事长致辞
先生呈和科技股份有限公司 董事长
仝佳奇
在维护利益相关方方面，我们为客户提供清洁绿色的化学解决方案，持续提升质量管理水平，并在生产经营的每一环节落实质量管理。对于员工，我们致力于打造一个平等、多元、包容的工作环境，并通过成长规划和技能培训不断赋能。同时，我们也推动与行业伙伴和供应商的合作，寻求产业链上下游的突破。公司在不断完善现代管理要求下的内部组织结构同时形成科学的决策、执行和监督机制，以提升经营管理效率，实现公司的经营目标。我们持续强化风险管理体系，形成审计、财务等部门的合力监督体系。通过股东会、董事会、监事会和高级管理人员之间的相互协调与制衡及勤勉尽责，提升了企业整体的治理水平。展望2024年，呈和科技将站在新的起点，继续坚持可持续发展与业务的融合，激发内外需求增长的动能，推动中国精细化工产品走向世界，让全球见证呈和科技的力量。
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
公司概况2002
FDA
业务一览
成核剂是一种可改变树脂材料结晶度，加快结晶速率的化合物
抗氧剂具有用量比例小但对下游客户的生产和产品质量影响较大的特点，系高分子材料的必备添加剂
合成水滑石是一种具有层状结构的、不含铅等重金属的化合物
复合助剂由多种化学助剂按一定配方比例混合
公司主营产品包括成核剂、合成水滑石、抗氧剂和复合助剂四大系列产品，是决定高性能树脂材料核心功能的关键材料，处于高分子材料产业链的上游核心环节，广泛应用于食品包装接触材料、医疗器械、医药包装、婴幼儿用品、汽车部件、家电家居用品、新型建筑材料、农业设施等领域。应用开发多元产品解决方案，面向国内外大型能源化工企业，布局覆盖全球的营销网络，形成产品引领、全球布局的业务格局。
成核剂
抗氧剂复合助剂
合成水滑石
应用于树脂材料中，成核剂可通过改善制成品的光学性能、力学性能，从而提升材料的功能性公司的成核剂产品不使用甲醇等有毒溶剂，具有安全、环保特性，可满足下游食品、卫生级产品的生产需要
应用于树脂材料中，合成水滑石可通过改善制成品的稳定性，从而提升材料的功能性公司的合成水滑石产品由于不含铅等重金属，具有环保、安全的特性，能够替代传统含铅盐的有毒稳定剂
公司的特种抗氧剂产品，其抗氧化性和热稳定性优于通用产品，具有优良的抗抽提、低挥发性，性能稳定，易储藏，无污染，工艺先进，副产物少等优点，可广泛应用于尼龙、橡塑、金属绝缘材料中
公司的复合助剂主要根据客户要求研究开发，专项用于客户某一种类材料加工生产过程，可针对性地实现客户所需的特定性能公司的复合助剂产品经过颗粒化后，能够有效减少生产过程中的粉尘污染，同样具有环保、安全特性
关于呈和科技公司概况
呈和科技研发大楼
成立时间
产品型号
首家认证
生产制造环保、安全、高性能特种高分子材料助剂
呈和科技股份有限公司成立于2002 年，是生产制造环保、安全、高性能特种高分子材料助剂的高新技术企业、经工信部认定的国家级专精特新“小巨人”企业、国家级“绿色工厂”、国家级制造业“单项冠军”，同时也是首家通过 FDA食品接触物质认证的国内企业。主营产品涵盖成核剂、合成水滑石、抗氧剂、复合助剂等系列，覆盖超过200种细分型号。凭借长期深耕行业形成的品牌优势，呈和科技已成为中国成核剂、合成水滑石领导品牌和标杆企业。总部位于广州，并在上海、唐山、天津、北京、西安及香港设有子公司或办事处。呈和科技遵循“服务至上，品质为臻”的宗旨，加强自主产品研发，注重产品安全，并借助资本市场的力量，为客户提供高品质的产品及服务，改善人类生活品质，推动中国产品走向世界。
+
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
2002为了推动高分子材料核心助剂的国产化，赵文林创办了呈和科技
2003实现工业化生产透明成核剂的技术突破，弥补国内相关领域空白
2007实现工业化生产合成水滑石的技术突破，推动国内企业的技术进步,引入专业管理销售团队
2008公司产品获得美国FDA食品接触认证，安全性得到权威机构认可
2015被评定为广东省工程技术研究中心，进一步加强科技创新
2016
自主研发的四氢苯β晶型成核剂取得国家化学新物质认证
2017取得全球主流聚丙烯生产工艺Novolen准入认证
2018公司新生产车间投入使用
2019取得全球主流聚丙烯生产工艺Unipol准入认证
2021上交所科创板上市，被认定为国家级专精特新“小巨人”企业
2023通过对外投资完善高分子化学助剂领域布局，被认定为国家级“绿色工厂”
发展历程
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
股权结构年度荣誉
赵文林
34.03%
呈和科技股份有限公司
广州众呈投资合伙
企业（有限合伙）
上海科汇投资管理有限公司
持股5%以下的中小股东
3.69% 30.63%31.65%
100%100%100%100%100%100%100%
成核剂产品荣获自主申请的第四个FDA认证成核剂核心发明专利获得第二十四届中国专利优秀奖
核心产品“成核剂”获评
广东省制造业
单项冠军产品成功获评广州市隐形冠军企业
荣获
广州市白云区首批“无废工厂”连续4年荣登
中国塑料助剂行业十强
荣获中国塑协加工行业
科技创新型优秀会员单位称号
成功入选广州市2023年度
“绿色工厂”获评
2023年广州市清洁生产企业
设立
广东省博士后创新实践基地
成功入选
国家级2023年度“绿色工厂”设立
广州市博士后创新实践基地
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呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
社会责任管理
呈和科技响应的可持续发展倡议和目标
公司秉承可持续发展理念，致力于积极履行社会责任，以实现企业的可持续发展。作为行业领先企业，我们深知我们的社会责任不仅仅是生产高质量的产品，更是要保护环境、保障员工权益、支持社区发展。我们坚持以人为本，以环保为先，以社区为重，以公益为义的社会责任管理政策，从环境、社会、治理的全方位角度，把社会责任转化为企业发展的长期动力。
公司将可持续发展融入日常生产和经营中，设置贯穿决策、组织、执行层面的可持续发展管理体系，自上而下推进社会责任工作。董事会是公司可持续发展工作的最高决策机构和监管机构，负责制定可持续发展目标和规划，监督可持续发展工作推进并提出改进建议。公司以绿色低碳为使命，以可持续发展为动力，积极响应政府号召，将绿色理念深植于企业发展脉络之中。公司全面推进公司绿色体系建设，以节能减排、清洁生产、碳排放核算和改善、无废工厂创建等为重要方向，不遗余力地践行绿色发展之路，并取得了显著效果，成功入选国家级、市级“绿色工厂”、广州市2023年绿色制造名单并获评“绿色工厂”、广州市白云区首批“无废工厂”、2023年广州市清洁生产企业等荣誉称号。公司将继续发挥企业“绿色竞争力”，为建设美丽中国贡献力量，共创绿色未来！
利益相关方的常态化沟通机制，了解并回应股东、客户、员工、社区、环境等各利益相关方的期望和诉求，并将利益相关方需求纳入生产运营的全过程，努力与利益相关方实现合作共赢。
利益相关方期望与诉求沟通与回应方式政府
● 遵纪守法● 响应国家政策● 依法纳税
● 依法合规管理● 依法诚信纳税● 服务国家战略股东
● 保障股东权益● 完善公司治理● 反腐倡廉● 风险管控
● 提高盈利能力● 召开股东大会● 定期发布年度报告● 回答投资者咨询客户
● 信息安全● 高质量产品和服务
● 开展客户满意度调查● 提升产品和服务质量供应商/行业/合作伙伴
● 公平竞争● 研发与商业创新● 公平公开公正采购● 合作共赢
● 加强供应链管理● 前瞻性研究合作员工
● 保障基本权益● 培训和职业发展● 职业健康与安全● 人文关怀
● 实施员工培训● 工会民主管理● 劳动保护● 收集、回应员工意见与建议环境
● 环境管理● 污染防治● 废物处理● 水资源管理
● 降低能源消耗
● 实施节能技术升级改造
● 加强环保教育● 实施绿色办公社区/公众● 助力社区发展
● 公益行动● 志愿者服务
2023年4月，公司应邀参加“第四届中国石油和化工绿色发展峰会”，并出席《湾区绿色数字交易园》客户签约仪式，共同探讨石化行业绿色可持续发展的新思路和新举措，携手上下游合作伙伴建立绿色产业链，积极推动公司和行业高质量发展。
可持续发展管理
利益相关方沟通
SDGs责任关怀
联合国制定的17个可持
续发展目标
化工行业发起的全球性倡议
研途求索公司坚持科技创新引领，积极发挥自身优势，持续加大技术研发力度，加速产品创新发展。2023年投入3379.76万元，同比增长17.85%。
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研发创新凭借深厚的技术积累和丰富的产品实践经验，除为客户提供技术领先的高性能高分子材料助剂产品外，公司结合市场发展趋势、树脂原料特性和客户工艺特点，为客户提供定制化的复合助剂产品，并协助客户开发、生产新品种高性能树脂。同时不断优化产品结构，加大产品新应用领域的研发工作，丰富产品研发成果储备。呈和科技拥有
科研力量公司重视研发和技术服务，创始人兼总工程师赵文林先生是研发带头人，专注于研发，保证了新产品研发的持续性与公司发展后劲。
中国塑料加工行业“十三五’先进科技工作者”教授级高级工程师广东省科技创业领军人才广东省材料研究学会“先进工作者”广东省企业创新达人广东省石油和化学工业协会科学技术奖--突出贡献奖
广州市新材料技术专家库专家广州市化工集团科技进步一等奖广州市环保科技进步二等奖广州市高层次人才--优秀专家广州市杰出产业人才广东工业大学硕士研究生导师
作为国内高分子材料助剂行业的领军企业，呈和科技一直秉承着人才兴企、创新强企的理念，坚持科技创新，注重人才培养，积极推动创新成果的转化落地。呈和科技注重与高校合作研发，报告期内，呈和科技深化与广东工业大学的合作，密切交流，进一步推动公司在科研创新、人才培养和企业可持续发展等方面的全面提升。先后建立了广州市博士后创新实践基地、广东省博士后创新实践基地。这是公司推动科研创新的重要举措，有助于公司科研团队人才梯队的储备和完善，并推动更多创新科技成果落地转化。
赵文林：
创始人兼总工程师 研发带头人
产学研合作
1718
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科研成果
公司制定《知识产权管理制度》《知识产权管理手册》，将知识产权纳入项目立项、执行、中期检查和结题验收各个环节，围绕“高分子材料助剂”构建企业独有的专利布局保护体系，打造自主品牌向更高端技术迈进。公司已通过GB/T 29490-2013 知识产权管理体系认证，多项发明专利已在中国、美国、欧盟、印度等多个国家和地区获得授权。2023年，呈和科技共申请发明专利9件，本年度获得境内外发明专利授权7项。截至2023年末，公司自主创新技术共申请国内外专利75件，有效国内外专利授权66项。成核剂核心发明专利获得第二十四届中国专利优秀奖。
知识产权保护
产品安全认证
2023年荣誉
2023年，公司的增刚类成核剂获美国食品药品管理局（FDA）食品接触认证，FCN2321。这是公司自主申请并获批的第四个FDA认证。公司是首家获得美国FDA食品接触认证且获认证物质数量最多的中国企业。
增刚类成核剂获美国食品药品管理局（FDA）
食品接触认证
成核剂核心发明专利获得第二十四届中国专利优秀奖
建立了广州市博士后创新实践基地广东省博士后创新实践基地
荣获广东省制造业单项冠军荣获广州市隐形冠军企业
高规格资质认证
能源化工聚丙烯装置工艺技术指定添加助剂
社会责任评估认可
食品接触材料添加助剂安全标准
出口国家产品准入认证情况
质量保障公司严格把控产品质量，遵守国家法律法规，制定《检验管控程序》《产品防护管控程序》《生产工作流程》等内部制度，对产品实施质量全流程管理和监督，保障产品的安全性和稳定性，为客户提供优质的产品和售后服务。公司已通过ISO9001质量管理体系认证，中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书（CNAS）。公司核心产品符合中国及国际主要国家食品接触材料安全认证，包括中国国家卫生与健康委员会、美国食品药品监督管理局（FDA）、日本厚生劳动省、欧盟等机构颁布的标准与法规，是首家通过美国食品药品监督管理局（FDA）食品接触物质审批且通过数量最多的中国企业。公司通过了推动化工供应链可持续发展的全球性倡议组织“携手可持续发展”TFS 评估认可，并获Ecovadis社会责任评估银牌，达到了国际领先化工行业的供应链标准。
Novolen工艺包认证
全球化学联盟EcoVadis银牌
美国FCN审批日本 JCII 认证
欧盟REACH韩国K-REACH土耳其 KKDIK
中国卫生部食品相关产品新品种行政许可
Unipol工艺包认证利安德巴赛尔工艺包认证
呈和科技遵守适用的国际公约和各国相关法律法规，坚持诚信合规经营，反对腐败、贿赂等任何违反商业道德行为，持续提升公司治理水平和经营透明度，并持续向利益相关方传达公司的价值观和诚信原则。
笃行守正
2122
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
三会治理
公司建立股东大会、董事会、监事会和管理层的运行机制；公司董事会下设有四个专门委员会，为董事会的重大决策提供咨询、建议，以保证董事会议事、决策的专业化和高效化。公司治理架构清晰、运转有序。公司遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规和《呈和科技股份有限公司公司章程》，持续完善《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事工作细则》等一系列管理制度和相关规定，为公司规范治理提供有效保障。报告期内，公司控股股东、董事、监事、高级管理人员均未出现刑事处罚、违规违纪行为。
股东大会是公司的最高权力机构，具有独立完整的业务及自主经营能力。公司严格按照《股东大会议事规则》《股东大会网络投票管理制度》召开股东大会，采用累积投票制、逐项表决等方式，维护中小投资者合法权益，充分保障所有股东享有平等地位并有效行使其知情权、参与权、质询权、表决权董事会是公司的决策机构，由4位董事和3位独立董事组成，均为男性。董事会下设战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会及审计委员会4 个专门委员会，为董事会决策提供专门建议和有力支持。专门委员会全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占多数，审计委员会有1 名独立董事是会计专业人士监事会是公司的监督机构，由2位股东监事和1位职工代表监事组成，其中2名为女性。确保公司遵守及符合国家法律法规、上市规则、公司章程及其他有关规定，保障股东利益、公司利益和员工利益不受侵犯
2023年数据
召开股东大会会议
次次次
召开董事会会议召开监事会会议
股东大会
董事会
监事会
公司建立由股东大会、董事会、监事会及专门委员会等组成的治理架构，授权公司管理层负责经营，权责明确、配合紧密、运作规范。
股东大会
董事会监事会
战略委员会薪酬与考核委员会提名委员会审计委员会
总经理
组织架构
2324
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党的建设呈和科技党支部成立于2015年7月21日，现有正式党员10名、预备党员1名，是一支科技型、知识型、创新型支部，党员具有较高思想觉悟、文化素质及技术水平。党支部结合公司的管理理念，狠抓落实，推动公司党建工作持续健康发展，为促进公司工作顺利开展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保障。2023年，呈和科技党支部通过党员学习《论中国共产党历史》《习近平
2023年数据
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
次
新时代中国特色社会主义思想学习问答》等，及组织开展革命旧址参观学习、读书观影等多种形式深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求，并常态化推进主题教育学习，增强党员凝聚力，推动党建工作发展。并积极发展新党员，为党组织引入新鲜血液。
2023年9月9日广东工业大学轻化工学院党支部进行了联谊，深入开展产学研合作研究和校企人才对接，共同进行技术交流后带来了科研效益。
呈和科技党支部成员赵文林同志荣获广州市非公有制经济组织委员会颁发的党员“先锋称号”奖。
2023年荣誉
2023年数据商业道德目标
发生与商业道德相关的已确认事件或法律
诉讼
收到商业道德相关
信访举报
次
%
次
反贿赂与反腐败
商业道德呈和科技始终坚持诚信经营、坚守严格的道德标准，制定《商业道德行为准则》等内部制度，明确公司与员工在合规与反贿赂反腐败中的义务和责任，定期组织相关员工学习证监会新规。公司定期开展企业信用等级评价认证，合规经营，设立检举渠道，严格保护举报人信息及检举资料。
公司制定《反腐败反贿赂控制程序》，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度；制定《业务合作伙伴行动准则》《供应商行为准则》，明确业务伙伴、供应商依规办事，杜绝贿赂行为，公司所有主要合作伙伴均需签署回执书，供应商签署供应商行为准则承诺书，确认已知晓并将遵守准则内容；公司持续开展面向全员的反腐败宣传教育和培训，强化反腐败意识；定期开展腐败贿赂风险评估，防控腐败与贿赂行为的发生。
到2025 年，商业道德全体员工培训覆盖率到2025 年，腐败和贿赂行为报告事件为到2025 年，商业秘密泄密事件为
2526
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
信息安全公司制定《信息安全管理制度》《信息系统管理制度》《保密管理程序》，建立信息系统，对第三方信息承担保密责任。公司获取利益相关方信息的渠道主要有2 种，包括从官网、媒体等外部正式渠道收集公开信息，开展项目和活动时征得利益相关方同意或签订承诺函，留存利益相关方信息。所有涉密、隐私信息均加密保存在信息系统中。
与合作伙伴等第三方签订项目合同时均需签署《保密协议》，要求合作伙伴严格遵守公司的保密制度，不得将公司商业秘密泄露给任何其他公司、组织或对公司竞争产生威胁的个人严格保护合作伙伴及员工的隐私信息，未经许可，不允许员工直接或间接向其他组织或个人泄露利益相关方隐私信息。包括信息系统安装杀毒软件和使用物理防火墙，保护信息系统被外部入侵；严禁使用外来存储设备，保护信息系统未经授权被非法存取或破坏
公司定期开展软件、硬件、数据等内容的风险识别，制定防护措施以保障信息安全。公司不定期组织关
于信息保密、信息安全的相关培训，普及关于软硬件操作的基础知识，逐步提升全员信息安全意识。开
展信息安全应急演练，提升员工实际操作能力。
呈和科技鼓励员工及业务伙伴检举揭发公司违反诚信合规经营、违反商业道德行为，可通过来电、来访、
来信等方式向公司综合部检举。呈和科技承诺，检举的受理、调查等各个环节，都严格执行保密制度和
回避制度，并严禁泄露检举人的身份信息及检举材料。一旦核实发生腐败或贿赂行为，公司将严格按照
法律法规要求，对相关人员进行处罚。如构成犯罪，将移送司法机关处理。
对外：
对内：
举报电话：020-22028118
举报信箱：info@gchchem.com
举报地址：广州市白云区北太路1633 号广州民营科技园科华路13 号
投资者关系管理公司制定《投资者关系管理制度》《信息披露事务管理制度》，依法履行信息披露义务，与投资者建立长期、稳定的良性关系。每年发布企业年度报告、董事会及监事会工作报告、财务决算和预算报告等文件公布企业运营情况，对重大事项发布公告和声明，及时披露公开信息，并承诺信息披露具有真实性、准确性、完整性和公平性。
20373 2023年数据
在上交所上证E回复投资者或机构提问
次次次次
邮件回复投资者或机
构提问
接待机构投资者交流
活动
业绩说明会
2728
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
内部控制公司制定《内部控制制度》《内部控制评价制度》《内部审计制度》，严格落实上市公司内控指引要求，强化风险管理，年度《内部控制评价报告》《内部控制审计报告》均与年度报告一同刊登于上海证券交易所网站。
内部控制审计报告
股东回报公司根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第3号——上市公司现金红》等相关规定，在《公司章程》中明确了利润分配的政策。公司采取现金或股票的方式分配股利，由公司股东大会对利润分配方案作出决议，在公司当年经审计的净利润为正数且符合《中华人民共和国公司法》规定的分红条件的情况下，公司每年度采取的利润分配方法中必须含有现金分配方式。2023年9月5日召开的2023年第二次临时股东大会审议通过了2023年半年度利润分配预案。2023年10月26日召开的2023年第三次临时股东大会审议通过了关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案。2024年4月22日召开的第三届董事会第三次会议审议通过了2023年度利润分配预案，尚需提交公司股东大会审议。
135,327,698
135,327,698
2,844,565132,483,133
8,119.66
99,985,671.76
6.00
2,844,5652.10%
2023年半年度利润分配
实施股份回购
2023年度利润分配总股本
派发现金红利总额
支付回购资金总额
拟派发现金红利总额
每10股派发现金红利
累计回购公司股份
每10股派发现金红利
总股本
截止2024年3月4日，公司实施完成股份回购方案
扣除回购专用证券账户
股
股
股后，以股为基数派发
万元
元
元（含税）
（不含印花税、交易佣金等交易费用）股，占公司总股本的
7.50
元（含税）
9,936.23万元
生态环境是人类生存最为基础的条件，也是企业长远发展最重要的基础。呈和科技一直秉承绿色低碳的可持续发展理念，不断提升环境保护能力，积极响应绿色环保战略，为中国绿色化工贡献属于自己的力量。
和合共生
3132
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
环境治理呈和科技注重环境保护，秉承节能降耗的可持续发展理念，公司建立健全的环保合规管理体系建设，取得ISO14001环境管理体系认证，并持续完善环境管理体系。公司严格执行建设项目环保“三同时”制度，在项目设计与申报、环境验收和排污许可证办理工程中从严把关，报告期内，公司加强生态环境信用体系建设，呈和科技和呈和塑料取得了“环保诚信企业”（绿牌企业）称号 ，其技改项目均根据规范要求，完成了竣工环境保护验收，更新并取得了排污许可证；科澳化学完成了排污许可证的更新。
公司成立了环境保护管理机构，对废气、废水、噪音等定期检验机制，并设置废水在线监测和预警系统，委托第三方专业机构检测排放情况，实现“三废”稳定达标排放，严格落实环境保护责任。“三废”综合治理
公司名称污染物名称处理工艺/方式排放方式
呈和科技、呈和塑料
VOCs冷凝+活性炭、吸附
通过排气筒，有组织排放氮氧化物导热油炉燃烧、排气筒颗粒物
二级旋风除尘器+布袋除尘器、排气筒
废水
沉淀压滤+RO反渗透+蒸发系统，催化氧化+SBR生化+LQB厌氧+LBQ好氧+MBR
经市政污水管网，排入污水处理厂
废固委托有资质单位处理
科澳化学
VOCs
冷凝器+喷淋塔+喷淋塔+干式过滤+RTO
通过排气筒，有组织排放氮氧化物导热油炉燃烧、排气筒颗粒物布袋除尘器、排气筒
废水
电化学反应池+反应沉淀池+ABR厌氧反应器+PACT生化反应池+MBR膜生物反应器
经市政污水管网，排入污水处理厂废固委托有资质单位处理
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呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
助力双碳公司坚持以国家“双碳”战略为指引，响应国家新型能源系统建设。成立双碳管理小组作为碳排放工作的管理机构。双碳管理小组对公司双碳管理目标负责，公司各部门在双碳管理小组的指导下开展各项碳减排工作，各部门需定期上报工作进度、计划并接受双碳管理小组的监督检查。公司还发布绿色倡议，鼓励员工通过绿色出行、垃圾分类、植树、无纸化办公等方式减少碳排放。公司委托第三方机构对公司2023年温室气体排放进行核查以及取得主营产品碳足迹证书。公司借助产品碳足迹管理，更系统地掌握各环节能源资源消耗和原材料碳排放水平，进而有针对性地开展节能降碳改造，提高生产工艺和技术装备绿色化水平，增强公司绿色低碳品牌价值，实现高质量发展。
绿色工厂
呈和科技始终秉承绿色低碳的可持续发展理念，积极响应政府号召，坚持走绿色发展之路，全面推进绿色体系建设，报告期内公司持续开展节能减排、清洁生产审核、碳排放核算和无废工厂创建，实现污染控制由“末端治理”向生产过程控制方向转变，从而减少对人类和环境影响的，并取得了显著成效。未来，公司将继续紧跟国家总体部署，以绿色低碳发展战略为先导，纵深推进绿色工厂建设，持续开展绿色制造新技术的研发和改进。
3536
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
节能降耗公司不断寻求技术创新以提升生产效率，降低环境负荷。公司建立了能源管理制度及能源消费台账，对能源数据进行汇总分析，结合生产设备的运行状态，提出优化技术措施，提高能源综合利用水平。报告期内，公司对天燃气导热油炉进行升级改造，引入了低氮燃烧器，减少氮氧化物含量的排放，优化了环境的同时进一步提高了导热油炉的热效率。并通过对烟气热量和反应物料热量的回收，实现余热的充分利用，减少了天然气的消耗，使企业的经济发展与生态建设实现了有机统一。公司积极响应“十四五”大气污染防治攻坚目标任务，与生态环境局签订了2023年重点污染防治项目合同书，大力推动排放改造减排项目。
污染物处理效果一览表公司名称
污染物处理设施名称
监测结果污染物名称
处理前排放浓度处理后排放浓度
执行标准项目申报项目实测项目申报项目实测呈和股份燃气导热油炉氮氧化物
150mg/Nm
82 mg/Nm
50mg/Nm
27-31mg/Nm
《锅炉大气污染物排放标准》（DB44/765-2019）表3大气污染物特别排放限值
科澳化学燃气导热油炉氮氧化物80mg/Nm
30mg/Nm
21.95mg/
Nm
《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2014）/《2019年“十项重点工作”工作方案》（唐办发【2019】3号）
Nm
73.167
mg/
采用电话或视频会议的形式代替传统的现场会议，有效节约差旅成本，减少资源消耗。减少文本通知印发，线上发布各种通知、公告。倡导双面打印，严格核实打印份数，避免纸张浪费。严格控制消耗品更换，笔、橡皮需使用完才能更换。规范差旅用车，倡导新能源汽车出行。
用电管理用水管理办公管理
加强办公区域用电管理，减少办公设备、照明设备及空调风扇的电耗。加强供水设备及管道日常维护管理，严禁“跑冒滴漏”，杜绝长流水现象，做到随手关闭水龙头。●●●●●●●
污染防治
2023年4月公司开展了企业内部危险废物规范化环境管理评估工作，编制《危险废物规范化环境管理自评估表》和设置评估达标分值，从而促进厂区内工业危险废物产生部门落实各项法律制度和相关标准规范，全面提升危险废物规范化环境管理水平，有效防控危险废物环境风险。
危险废物规范化环境管理自评表评估项目评估主要内容分数评估标准评分要点评估方法自评分
一、污染环
境防治责任制度（《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，以下简称《固废法》，第三十六条）
1.产生工业固
体废物的单位应当建立健全工业固体废物产生、收集、贮存、利用、处置全过程的污染环境防治责任制度，采取防治工业固体废物污染环境的措施。
建立了涵盖全过程的责任制度，负责人明确，各项责任分解清晰；负责人熟悉危险废物环境管理相关法规、制度、标准、规范；制定的制度得到落实，采取了防治工业固体废物污染环境的措施。
1.建立了涵盖全过程的责任制度，负责人明确，
各项责任分解清晰；负责人熟悉危险废物环境管理相关法规、制度、标准、规范；制定的制度得到落实；采取了防治工业固体废物污染环境的措施。得2分。
2.建立的责任制度未涵盖全过程，但负责人熟悉
危险废物环境管理有关制度和本单位的危险废物环境管理情况，且采取了防治工业固体废物污染环境的措施。得1分。
3.未建立责任制度，或负责人不熟悉危险废物环
境管理有关制度、不熟悉本单位危险废物环境管理情况，或制定的制度未得到落实、环境管理职责不明确，或未采取防治工业固体废物污染环境的措施、现场管理混乱。得0分。
查阅相关资料（查看相关管理制度）、现场询问、核查
执行危险废物污染防治责任信息公开制度，在显著位置张贴危险废物污染防治责任信息。
1.在适当场所的显著位置张贴危险废物污染防治
责任信息，且张贴信息能够表明危险废物产生环节、危害特性、去向及责任人等。得1分。
2.未张贴危险废物污染防治责任信息，或张贴场
所位置不明显，张贴信息未能明确表明危险废物产生环节、危害特性、去向或责任人等。得0分。
现场核查
二、标识制
度（《固废法》第七十七条）
2.危险废物的
容器和包装物应当按照规定设置危险废物识别标志。
依据国家和地方相关标准规范所示标签设置危险废物识别标志。
1.设置了规范的（样式正确、内容填写真实完整）
危险废物识别标志。得1分。
2.识别标志样式或填写内容有1处错误。得0.5
分。
3.未设置识别标志，或识别标志样式不正确，或
填写内容有2处及以上错误。得0分。
现场核查
3.收集、贮存、
利用、处置危险废物的设施、场所，应当按照规定设置危险废物识别标志。
依据国家和地方相关标准规范所示标签和警示标志设置危险废物识别标志。
1.在收集、贮存、利用、处置危险废物的设施、
场所均设置了规范（形状、颜色、图案均正确）的危险废物识别标志。得1分。
2.上述危险废物环境管理的相关设施、场所识别
标志有1处错误。得0.5分。
3.上述危险废物环境管理的相关设施、场所未设
置识别标志或识别标志有2处及以上错误。得0分。
现场核查
3738
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
环境风险预防公司通过建立一套行之有效的环保机制，富有成效地调动职工的环保积极性、有效地控制环境风险事故，实现环保生产良性循环。公司编制了突发环境事件应急预案、突发危险废物环境应急预案，以应对各类环境事件及危险废物贮存过程中突发的环境事件。呈和科技于2022年8月26日完成突发环境事件应急预案，备案编号为：440111-2022-0068-L呈和塑料于2023年2月28日完成突发环境事件应急预案，备案编号为：440111-2023-0007-L科澳化学于2021年11月30日完成突发环境事件应急预案，备案编号为：130285-2021-0059
公司制定《安全生产管理制度》《化学品管理办法》《危化品管理制度》《标示与可追溯性程序》《危险物品和材料管理制度》，确保公司所使用的化学物质从采购、储运、搬运、使用及废弃处理都包含明确标识，定期开展化学品知识培训，使员工可以有效的掌握化学品专业知识，避免不同期间化学品发生变质或损坏，产生危险事故。危险化学品风险识别与培训。依据《常用危险化学品的分类及标志》将危险化学品分为爆炸品、压缩气体和
公司编制《突发环境事件应急预案》以应对突发环境污染事故，建立健全的突发环境事件应急机制，识别环境风险危险源，组建应急指挥体系，设立长效的应急响应机制与预警机制，明确监督保障职责，做好后期处置预案，最大限度的预防和减少突发环境事件及其造成的危害，保护区域环境和水资源安全。截至2023年底，未发生环境污染事故，未受到环境保护处罚。
危险品管理：
环境污染应对：
水污染防治：
为最大限度减小造成地下水污染的可能，以场地防渗为主建立一般防渗区和简单防渗区，相关项目均按《地下水质量标准》Ⅲ类标准等要求进行防渗处理，废水间接排放，确保有效防止地下水污染。生物多样性：
公司高度重视生物多样性保护工作，从项目选址阶段开展生物多样性调研，从根本上减少项目建设对生物多样性影响。公司相关项目均处于划定的集约利用区内，周边没有自然保护区、生态脆弱区等特殊生态功能区，经营对生物多样性的影响极低。经现场调查，项目周边未发现珍稀、濒危植物，主要为人工绿化植物群落；未发现珍稀、濒危动物，陆生动物以家禽、家畜为主，常见动物种类主要有麻雀、蛙类、蛇类等。
2023年数据
影响环境及生物多样性的事件
件
液化气体、易燃液体、易燃固体和自然物品及遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、放射性物品、腐蚀品八大类，并使用相对应的标志对员工进行安全技能培训，确保员工能专业处理和安全处置危险品。
环保教育呈和科技积极响应绿色发展号召，制定《环境保护培训教育管理制度》，强化员工环保意识，倡导绿色消费理念，举办环保培训，不断提高员工环境保护能力。
报告期内公司积极营造和谐环保文化氛围，用文化的力量引领呈和科技公司职工转变环保价值观念、树立环保规则意识、养成良好行为，并定期组织员工参加环境保护相关培训及积极参与环保科普活动。
原材料积极采用绿色可持续符合环保协议的货源，通过加强管控，提高生产工艺，探索、设计、生产环保健康的高质量产品。宣传绿色消费理念，利用公司销售网络主动宣传、销售团队主动建议等方式引导客户选择可持续化产品。
●●
员工是公司的宝贵资源和财富，是企业未来可持续发展的重要因素。呈和科技始终坚持“以人为本，制度为纲，目标为始”的原则，尊重和维护员工权益，不断完善培训和晋升机制，激发员工活力，为生产安全和员工健康保驾护航，努力实现员工个人价值和企业价值的共同提升。
以人为本
4142
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
保障员工权益公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，禁止雇佣童工、强迫劳动、限制员工自由等非法用工行为，杜绝任何基于种族、性别、宗教、年龄、社会出身及其他因素的歧视。同时公司颁布《员工手册》等制度，完善了劳动合同以及用人管理制度。公司遵守同等最低工资标准，依法与全体员工签订劳动合同，劳动合同签订率100%；依法缴纳五险一金，提供法定休假，按劳动法规定安排员工工作时间，切实保护员工合法权益。劳工人权目标到2025 年，有人事签约的员工社会保险覆盖率为到2025 年，有人事签约的员工工会覆盖范围达到到2025 年，不发生雇佣童工、强迫劳工、歧视和骚扰等侵犯劳工人权事件
100%95%
童工及未成年人女性员工残疾员工少数民族员工
呈和科技为员工提供申诉与反馈渠道，员工可针对公司任何违反劳工人权的行为，通过来电、来信等方式以及直接向公司综合部检举。呈和科技承诺，检举的受理、调查等各个环节，都严禁泄露举报人的身份信息及举报内容。一旦核实发生侵犯员工合法权益的行为，公司将严格按照法律法规要求，对相关人员进行处罚，并尽一切努力采取补救措施。如构成犯罪，将移送司法机关处理。举报电话：020-22028118举报信箱：info@gchchem.com举报地址：广州市白云区北太路1633 号广州民营科技园科华路13 号
生产销售技术财务行政硕士及以上本科大专高中及以下
公司根据国家《工会法》及有关法律法规要求，2017 年正式成立工会组织。制定《工会制度》《民主管理制度》，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理体系，通过职代会提案征集、职工代表巡视、调查问卷等形式，畅通员工沟通渠道，充分保障员工的知情权、参与权和监督权。每年不定期组织员工座谈会，员工可直接与领导就工作条件和薪酬福利等问题进行对话，最快、最直接地为员工解决问题。
2023年数据
员工参加工会比例
%民主沟通
公司与工会签订《集体劳动合同》，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职工培训等事项订立集体合同，切实保障员工的合法权益。
-员工体检、员工各类活动-按照国家规定，足额为全部员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险和住房公积金-法定节假日、产假、待产假、婚假等假期-节假日、生日福利及交通、住房、差旅等补贴费用
2023年数据
薪酬福利构成
社会保险覆盖率
%
薪酬福利我们遵守国家《劳动法》对工作条件的规定，建立《员工薪酬管理制度》《员工奖惩管理制度》《员工考勤管理制度》，规范落实员工休息休假、薪酬福利等各方面权益，通过建立员工薪酬和考核挂钩管理机制，提升员工薪酬的竞争力。公司确保员工知晓工作条件，并不定期组织沟通会议，允许员工对工作条件提出建议。公司为员工提供平衡工作与生活的相关支持，允许员工在特殊条件（如怀孕、哺乳）下进行灵活的工作安排，如远程办公或弹性通勤时间，提供额外的假期并获得公司审批支持，如员工需临时的托儿服务，可向公司申请支持。
员工学历结构
4344
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
促进人才发展呈和科技持续优化人才资源配置，建立员工多渠道发展晋升渠道，充分激发人才队伍活力，培养高素质、高水平的人才队伍，实现与公司的共同成长。
公司建立《员工晋升管理制度》规定，坚持职位、薪资能上能下的用人原则，建立公平公开的员工晋升渠道和晋升机制。公司打通职业发展双向阶梯，纵向提升成长、横向发展成才，帮助职工了解个人的职业倾向、能力素质和公司的职业发展通道和发展路径，进一步拓宽员工职业发展空间，有效推动职工成长成才。公司不定期对于部分岗位面向全员开展竞聘，鼓励优秀的人才积极提交申请，根据员工能力和潜力促进组织内部职业流动。公司一般不会主动裁员或辞退员工，若发生严重不符合公司行为的员工采取辞退处理，公司将适当进行经济补偿，减少负面影响。
劳工人权目标到2025 年，有人事签约的员工技能培训覆盖率不低于
75%
职业发展管理
优化人才培养公司建立《员工培训制度》，健全培训体系，落实全员培训计划，重视员工个人能力建设，积极回应员工对职业发展的诉求。公司以内部培训、在职培训等形式丰富员工工作技能、安全、质量、管理等知识，培训结束后员工会接受相应的培训考核，对成绩优秀者进行奖励，帮助员工如期实现个人成长计划。
职业健康与安全
公司关注员工职业健康和安全，针对可能发生危险的操作流程和生产环境等风险节点，定期开展职业健康和安全风险评估，对于生产设备等定期开展安全性检查；对于新建项目、变更项目，以及经营活动发生重大变化时，公司也及时开展职业健康和安全风险评估，确保风险节点安全可控。公司重视职业病防护，为每位员工发放中文版本的《危化品管理制度》《安全技能培训手册》等安全制度，确保员工能通俗理解。针对不同岗位定期为员工配备必要的劳动防护用品和保护设施，做好员工健康与安全保障，并每年组织全体员工进行健康体检，密切关注员工的健康情况。
2023年，公司结合生产实际特点以及相关应急救援规范文件规定，通过现场演练及健康安全培训，共进行4次消防演习，健康安全培训课程达到14次，培训时数人均12小时，使得各部门以及员工加强了对职业安全的意识，并且提升了公司对于突发情况的综合应对素质和管理水平。
4546
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
关怀员工生活
公司始终关注员工需求，不断优化升级公司各项福利保障，让员工感受到公司多维度的关怀与陪伴，为员工带去“家”一般的温暖。
职工之家
员工关怀
呈和科技以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，积极推动建设职工之家。通过多种形式和渠道向员工展现和宣扬“党建带工建”、工会规范化建设、民主管理、维护员工合法权益、劳模精神等内容。职工之家还设立了法律咨询处、意见收集箱，畅通员工沟通渠道，服务落实员工的相关需求。
公司在加强思想教育宣传的同时，也重视培养员工闲暇时的文体爱好，工会围绕着文化培育、员工关怀等方面搭建各类职工文化活动平台。2023年公司工会新设了职工书屋和活动室供员工们日常使用，从研发部门到生产一线，从读书分享会到共建书屋，阅读成为了呈和科技企业文化新风尚！
公司定期组织员工体检和旅游团建活动，既保障了员工的身心健康，也让员工感受到公司的人文关怀，提升了员工幸福感。公司每年组织全员的年度体检，安排医生上门对体检结果进行疑问解答，就常见病进行科普宣传，关注员工职业健康。
回馈社会公司坚信企业的成功不仅取决于经济表现，更取决于对社会的贡献。呈和科技秉持企业使命，服务国家重大战略部署，持续开展社会公益活动，主动承担社会责任。我们认识到，作为一家企业，我们有责任和义务支持周边社区的发展，并积极利用我们的品牌影响力为民谋益。公司始终坚持以社会责任为导向，以实际行动回馈社会。我们的公益活动涵盖了教育、环保、健康等多个领域，帮助社区成员改善生活质量。同时，公司也积极利用自身品牌影响力，推动社会公益事业的发展。乡村振兴
慈善公益
公司积极响应国家“全面推进乡村振兴”战略，报告期内，公司通过贵州平塘县慈善总会向贵州省平塘县大塘镇捐款人民币2万元，为协作结镇帮镇扶村做贡献，助力大塘镇绘就乡村振兴美丽新画卷。
公司积极投身社会公益事业，与广东省中山大学教育发展基金会设立中山大学化学学院呈和科技教奖学金，报告期内公司支付了上述项目教奖学金人民币3万元。
员工是公司的宝贵资源和财富，是企业未来可持续发展的重要因素。呈和科技始终坚持“以人为本，制度为纲，目标为始”的原则，尊重和维护员工权益，不断完善培训和晋升机制，激发员工活力，为生产安全和员工健康保驾护航，努力实现员工个人价值和企业价值的共同提升。
聚合同行
4950
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
行业交流公司积极加强行业内同行的合作交流，共同打造行业平台，连通上下游企业客户，链接优质资源，寻找合作机遇，推动行业整体的发展。
受邀出席中国聚丙烯行业高峰论坛暨上下游供需交流会2023年5月，呈和科技受邀出席在青岛召开的中国聚丙烯行业高峰论坛暨上下游供需交流会，就透明聚丙烯的应用及行业发展、透明成核剂如何助力聚丙烯企业升级转型两大市场普遍关注的议题，与参会者进行了深入讨论。
成功举办2023年中国透明聚丙烯行业研讨会
2023年7月，呈和科技主办的2023年度中国透明聚丙烯行业研讨会在浙江宁波隆重召开。多家行业领军企业、国内外重要石化企业、塑料制品生产商、各大聚烯烃贸易商等上下游企业伙伴及业内专家齐聚一堂，分享行业发展成果，共同探讨国家战略性新兴材料透明聚丙烯的行业发展新趋势。
客户服务公司严格贯彻国家《消费者权益保护法》，制定《顾客服务管理程序》，关注客户的多元化诉求，树立全员服务观念，通过电话、邮件、客户交流会、产品订货会等方式与客户保持紧密沟通，及时收集客户对公司的意见与建议。公司注重售前、售后沟通服务，及时解决客户反映的产品使用中的各类问题，持续改善公司的服务质量，提升客户满意度。在产品或服务使用前、使用过程中、使用后全流程，客户均可通过热线电话、信函、邮件、客户交流会等方式向呈和科技反映产品健康、安全问题和服务问题，以及任何对公司服务不满意的投诉。公司承诺将竭尽全力尽快解决客户反映的相关问题并及时反馈给客户。
服务热线：
020-22028118服务邮箱：
info@gchchem.com
公司产品已通过欧盟REACH、韩国K-REACH、土耳其KKDIK 等产品准入认证，遵守国家《化学品安全标签编写规定》，向客户提供产品说明、化学品安全技术说明书、产品质检单、企业标准等，将产品的健康和安全问题告知客户。
客户健康及安全
2023年数据
发生客户健康安全事件
件
到货时提供物资安全技术及存放等相关信息服务指导，提供产品检测方法，现场协助检验化验使用中
现场提供投料指导，协助产品添加使用，根据客户需求调试生产设备，达到最佳使用条件存储过程
对长时间存放的产品，免费提供再次检测和测试服务，避免产品变质威胁客户安全长期服务
每年进行1-2次全面的现场技术服务，包括产品使用方法、使用注意事项、新产品开
发情况等
5152
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
可持续采购打造可持续的供应链是公司长远发展的重要战略之一。我们坚持负责任采购，将社会责任管理要求纳入供应商管理制度，制定《可持续采购政策》《供应商行为准则》等文件，持续强化供应商审核与管理，帮助供应商提升可持续发展的意识和能力，提高供应链的可持续竞争力，携手伙伴共同成长和发展。
呈和科技将可持续发展的理念和要求融入采购环节，坚持开展负责任采购，不断加强对供应商在社会责任方面的要求。推进供应链可持续发展水平不断提升，最大程度降低采购供应链的可持续风险，共同建设负责任的价值链。
供应商管理
政策制度为规范供应链社会责任管理，采取科学的方法对供应商进行社会责任的能力评估、管理，以持续提升供应商的社会责任管理水平，公司制定《可持续采购政策》，建立供应商社会责任档案，将供应商评估结果及改善措施的证据和记录存档，根据供应商的社会责任表现情况对供应商进行评级，并签署《供应商行为准则承诺书》《不使用有害物质的环保承诺声明书》《业务合作伙伴行动准则回执》等。通过签订采购合同附属协议、告知和承诺，传递包括环保、安全、廉政、员工权益等社会责任方面的要求。
供应商准入
秉持公开、公平、公正的原则，在供应商初步筛选和准入时，对其进行尽职调查。在资质、成本等评选标准的基础上，构建基于其在环境保护、劳工权益、安全健康、商业道德等方面表现的评价体系，明确要求其提供质量、环保、安全等相关资格认证文件，并签署《供应商行为准则承诺书》。供应商筛选筛选和培育在环境、社会方面表现突出的供应商成为长期合作伙伴，并通过基础调研、风险评估、自我评估、现场审查等方式与供应商在商业道德、环境保护、劳工人权等方面交流经验，确保供应链的可持续发展，进而提升价值链整体竞争力。供应商评估与激励
我们通过日常绩效评估、现场审核、调查问卷等方式，定期对供应商的社会责任管理和实践进行评估，加强对供应商环境、社会方面风险的识别、评估和管控，对履行社会责任表现优异的供应商采取激励措施，如提升供货比例，加入优先采购序列等。
呈和科技鼓励供应商为其员工和求职者提供平等的就业机会，认可并将妇女和少数族裔创办的企业纳入供应来源，并帮助将这些企业发展为具有竞争力的供应商。
我们与供应商共同遵守社会责任相关要求，将公司社会责任理念传递给供应商，加强与供应商沟通，主动与供应商举办交流活动，共同开展社会责任培训，持续支持供应商的成长与发展，携手在未来一起创造更大的可持续发展价值。
公司制定《商业道德行为准则》，要求采购人员公平对待客户、供应商和竞争对手，坚持最高的道德标准，遵守廉政责任，诚实守信，不得以任何手段收取客户或供应商的非法报酬。呈和科技对采购人员的考核中引入环保和社会原则相关内容，制定采购绩效考核方案，提高公司绿色采购率，促进建设可持续供应链。
可持续采购目标
到2025 年，签署《供应商行为准则》的供应商比例提升至
100%
供应商多元化计划
供应商能力提升
采购员能力提升
5354
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
展望未来2024年，我们将继续秉持对社会责任的承诺，以创新和可持续性为核心驱动力，推动公司向更高的社会责任管理标准迈进。
透明合规生态环保我们将进一步强化合规文化，确保所有业务活动遵循国际最佳实践和法律法规。我们承诺提高透明度，通过定期发布社会责任报告，让利益相关者能够监督我们的进展。同时，我们将深化供应链的道德审计和风险评估，推动合作伙伴也遵循同样的高标准。
我们将继续加大投入，研发更多环保型产品和生产工艺，减少生产过程中的能源消耗和碳排放。我们将设立更加严格的环境目标，并采用国际认可的标准来衡量我们的环境影响，如采用科学基础的目标来减少温室气体排放。此外，我们将积极参与全球环境保护倡议，与业界共同推动环境可持续性。
以人为本伙伴共赢我们将进一步提升员工的工作环境和职业发展机会。除了持续完善安全健康管理体系，我们还将推行更加全面的员工福利计划，包括支持员工的心理健康和工作与生活平衡。我们将致力于建立一个多元化和包容性的工作环境，确保每位员工都能在公司内获得平等的机会和尊重。
我们将与我们的合作伙伴一起，共同致力于实现供应链的可持续性和社会责任。我们将通过建立更加紧密的合作关系，共同开发可持续解决方案，并支持小型和中型企业提升其社会责任实践。此外，我们将扩大与非政府组织和社区的合作，共同推动社会创新和进步。
通过这些努力，我们相信呈和科技不仅能够在商业上取得成功，同时也能够为社会做出积极贡献，实现企业与社会的和谐共生。
5556
呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
附录关键绩效表参考索引
关键指标单位2023年能源消耗总量吨标准煤4,320.91总计用水量吨164,215.24废气排放量万立方米33,790水中污染物排放总量吨4.23危险废物总重吨33.85非危险废物总重量吨227.74发生影响客户健康安全事件件0通过ISO 14001认证的运营设施的百分比是多少？%100环境治理资金投入万元947.40大气污染物排放量吨6.80废水产生量吨146,175主要原材料使用量（声明原材料是什么）吨4,279.52环境事故发生数/违规排放处罚数次0直属劳动力的损失工时事故率%0直属劳动力的损失工时严重事故率%0女性占公司总员工人数的百分比 %30.39担任高级管理职位的女性百分比（不包括董事会） %16.67女性在组织董事会中所占百分比%0未经调整的平均男女薪酬差距%84.86通过ISO 45001/OHSAS 18001认证的运营设施的百分比是多少？%100劳动防护用品配备配齐率和正确使用率%100员工职业健康体检覆盖率%100职业病发生事件件0员工人均带薪休假天数日3员工参加工会比例%100发生雇佣童工和强制劳动、歧视和骚扰等侵犯人权事件件0目标供应商中已签署供应商行为守则的百分比%100签订包含环境、劳工和人权要求条款合同的供应商的百分比%100目标供应商中已参加企业社会责任(CSR)评估的百分比%100目标供应商中已参加企业社会责任(CSR)现场审核的的百分比%100已接受可持续采购方面培训的所有采购员的百分比%100参与改进行动或能力培养的受审核/评估供应商的百分比%100受过商业道德培训员工人数人63和商业道德相关的举报事件数件0和商业道德相关的举报事件处理率%0发生腐败、贿赂事件件0发生泄密事件、隐私侵犯事件件0独立董事出席董事会的次数次8每股社会贡献值-2.41公益捐赠万元5.00范围1的温室气体排放总量二氧化碳当量（吨）4,748.61范围2的温室气体排放总量二氧化碳当量（吨）6,654.73
章节GRI standards关于本报告2-2、2-3董事长致辞2-22关于呈和科技2-1、2-6、2-7、2-9社会责任管理2-12、2-28、2-29、3-1、3-2
一、研途求索
研发创新203-1科研力量科研成果2-28、416-1、417-1质量保障2-28、203-1、414-1、416-1
二、笃行守正
三会治理2-9、2-11、2-16、2-27组织架构2-9党的建设401-2商业道德205-1、205-2、206-1、418-1投资者关系管理2-29内部控制2-12、2-13、405-1股东回报2-16、2-27
三、和合共生
环境治理302-4、302-5助力双碳302-1、302-4、302-5绿色工厂节能降耗302-1、302-4、302-5、303-1污染防治2-27、303-2、304-2、306-1、306-2环境风险预防306-2、416-1、416-2环保教育403-8
四、以人为本
保障员工权益2-19、2-30、201-3、401-1、401-2、401-3、405-1、407-1促进人才发展404-2、404-3职业健康与安全403-1、403-5、403-7、404-1关怀员工生活401-2、403-6回馈社会203-1、203-2
五、聚合同行
行业交流2-6客户服务416-1、416-2、417-1、417-2可持续采购2-6、308-1、414-1
展望未来附录2-2、2-3、302-1、303-4、305-1、305-2、305-7、306-3、403-9、404-1
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呈和科技股份有限公司2023年度可持续发展报告
回应联合国可持续发展目标（SDGs）可持续发展目标我们的行动框架目标1无贫穷目标2零饥饿目标3良好健康与福祉目标4优质教育目标5性别平等目标6清洁饮水和卫生设施目标7经济适用的清洁能源目标8体面工作和经济增长目标9产业、创新和基础设施
可持续发展目标我们的行动框架目标10减少不平等目标11可持续城市和社区目标12负责任消费和生产目标13气候行动目标14水下生物目标15陆地生物目标16和平、正义与强大机构目标17促进目标实现的伙伴关系
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