低碳管理更奋力绿色煤电添助力清洁生产增动力环保运营焕活力
致利益相关方的一封信关于我们责任管理
展望2024附录
责任聚焦学思铸魂强党性凝心聚力建新功责任聚焦奋楫扬帆创京绩能源转型谱新篇
能源保供彰实力以人为本汇智力互惠共赢聚合力回馈社会展魅力
党建引领守定力安全生产显功力规范治理提效力改革创新有魄力
环境责任社会责任公司治理
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目录contents
这一年，我们锐意攻坚、蹄疾步稳，绿色发展初显成效。深入推进“党建+双碳”行动，围绕重点难点“揭榜挂帅”，牵头成立专项工作组33个、党员先锋队114个，创新工作室18个，完成“党建+双碳”重点项目集团级5个、电力级21个、企业级232个。优化煤电发展布局，完成煤电“三改联动”项目25个，持续优化机组性能,综合供电煤耗同比下降2.86克/千瓦时。立足五大能源基地，全年落实新能源指标230万千瓦，累计落实640万千瓦，新开工建设180万千瓦，初步形成新能源梯级有序开发局面；岱海150万千瓦风电基地项目全年完成风机吊装129台，京能玉门20万千瓦风电项目完成风机吊装33台，滑县5万千瓦/10万千瓦时独立储能项目完成装配总量的90%。这一年，我们情系民生、传递温暖，携手共建美好社会。履行好首都国企保障能源安全的政治责任，圆满完成全国“两会”、迎峰度夏、防洪防汛、保电保热等能源保障工作，实现安全生产“零”事故目标。推进定岗定编工作，规范煤电企业机构设置、人员配置和部门职责，完成非电企业劳动定员标准编制；
坚持内部培养与外部选拔相结合，招收录用高校应届毕业生113名，社会招聘优秀人才73人，进一步缓解了高技能人才不足现状；面向京能集团系统公开选聘高级管理人员7名，拓宽选人视野，提升人才素质。投身乡村振兴伟大事业,京蒙协作产业帮扶投资约64亿元，带动农村劳动力就业216人，完成消费帮扶1838万元，向企业驻地捐赠1730万元，有效巩固乡村振兴成果。
这一年，我们依法经营、坚守底线，公司治理持续向好。抓好新建企业党建入章程工作，落实党组织在公司治理结构中的法定地位；优化重大事项党委前置研究程序，修订《党委会议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》；全年召开党委会26次，研究决策重大事项375项，其中，“三重一大”事项220项，战略规划、生产经营、管理制度类占比达到56%，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实作用。《京能电力“十四五”数字化转型规划》通过评审，以数字赋能助力企业发展迈出坚实一步；推动检修、运维及工程管理业务融合改革落地实施。全面履行“一岗一清单”岗位安全生产责任，完善安全责任过程考核机制，层层压实责任链条；深入推行外委单位一体化管理，加大监督检查力度,安全巡查检查实现全覆盖，有效督促企业主体责任落实，巩固了安全生产平稳态势，实现了安全生产“零”目标。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！2024年，我们将在京能集团党委的坚强领导下,把“目标”刻在心上,把“责任”扛在肩上,把“执行”视为铁律,把“担当”作为自觉,按照“抢”“稳”“进”“保”的年度工作节奏，以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的责任感、不负韶华的使命感，凝心聚力再出发，乘势而上开新局，共同开创京能电力更加灿烂辉煌的明天!
致利益相关方的一封信
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年。京能电力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握高质量发展的根本要求，紧紧围绕“抓安全、控成本、转作风、促发展”工作思路，始终坚持党的全面领导，扎实开展主题教育，以“党建+双碳”行动和“党员先锋工程”为抓手，坚持“严、细、真、实、勤”工作作风，积极推动“两个转型”和“三个京能”建设，全面实现年度任务目标，各项工作取得新进展。
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告关于我们
企业简介北京京能电力股份有限公司（以下简称“京能电力”）于2002年在上海证券交易所上市（股票代码：600578），是北京能源集团有限责任公司旗下、首都第一家电力上市公司，前身为北京京能热电股份有限公司，其历史可以追溯到具有百年历史的石景山发电厂。公司是京能集团旗下唯一的煤电业务投融资平台，业务范围涵盖火力发电、热电联产、煤电联营、售电经营、综合能源服务等。控股企业分布在北京、内蒙古、山西、河北、河南、江西、湖北、宁夏、甘肃、山东等省（自治区、直辖市），
发电量
912.43亿千瓦时
供热量8165万吉焦供热面积
2.38亿平方米
其中，岱海发电、京隆发电、锡林发电、涿州京源、岱海新能源等直供京津唐电网，肩负着为首都北京保电供热的重任。截至2023年末，公司控股运营装机容量2020.55万千瓦。2023年度，累计完成发电量912.43亿千瓦时，累计供热量8165万吉焦，供热面积2.38亿平方米。
关于我们
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告关于我们
组织架构
股东大会
监事会
董事会
经营班子
企业文化
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告关于我们
业务布局京能电力自上市以来，企业规模不断发展，不断开拓上下游产业，积极转型发展新能源。公司业务范围主要包含火力发电、热电联产、煤电联营、售电经营、新能源发电等，主要地域分布在河北、内蒙古、山西、宁夏、湖北等省、市、自治区。
企业名称装机容量（MW）京能电力持股比例状态
控股公司
内蒙古岱海发电有限责任公司258051%运营山西漳山发电有限责任公司1800100%运营宁夏京能宁东发电有限责任公司132065%运营京能（锡林郭勒）发电有限公司132070%运营内蒙古京隆发电有限责任公司1200100%运营内蒙古京泰发电有限责任公司198051%运营内蒙古京宁热电有限责任公司2020100%运营京能秦皇岛热电有限公司700100%运营内蒙古京能盛乐热电有限公司700100%运营河南京能滑州热电有限责任公司700100%运营内蒙古京能双欣发电有限公司70088.50%运营山西京能吕临发电有限公司70066%运营河北涿州京源热电有限责任公司70060%运营京能十堰热电有限公司70060%运营内蒙古京能康巴什热电有限公司70051%运营内蒙古京海煤矸石发电有限责任公司
660MW火电51%运营100MW光伏51%运营山西京玉发电有限责任公司66051%运营内蒙古华宁热电有限责任公司30096.40%运营京能（赤峰）能源发展有限公司30094.70%运营
京能电力主要投资企业
企业名称装机容量（MW）京能电力持股比例状态
控股公司
江西宜春京能热电有限责任公司40100%运营北京京能电力燃料有限公司燃料公司100%运营河南通源热力有限公司供热公司90%运营内蒙古京能电力检修有限公司检修服务公司100%运营内蒙古京能能源开发有限责任公司电力、热力服务80%运营山西京能售电有限责任公司售电公司100%运营内蒙古京能能源服务有限公司售电公司100%运营青岛京能智汇综合能源有限公司综合能源服务80%运营宁夏京能宁东新能源有限公司150MW 光伏100%运营湖北京能京堰新能源有限公司100MW 光伏100%运营京能玉门新能源有限公司100MW 风电51%在建内蒙古京能岱海新能源有限公司1500MW 风电51%在建
参股公司
三河发电有限责任公司133030%运营国家电力大同发电有限责任公司252040%运营内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司360025%运营内蒙古大唐国际托克托第二发电有限责任公司252025%运营
华能北京热电有限责任公司276634%运营内蒙古京科发电有限公司33015.47%运营华润电力（锡林郭勒）有限公司132030%运营内蒙古京达发电有限责任公司66030%运营内蒙古蒙达发电有限责任公司132047%运营内蒙古上都发电有限责任公司240049%运营内蒙古上都第二发电有限责任公司132026%运营内蒙古伊泰京粤酸刺沟矿业有限责任公司煤炭企业24%运营
京能集团财务有限公司—20%运营
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告责任管理
责任管理
责任理念
责任融合
责任沟通
京能电力的责任理念根植于传承百年、产业报国的初心使命。作为一家拥有百年历史的大型能源国企，始终不忘报国初心和为民情怀，矢志为国家电力事业发展和首都电力、热力供应而不断奋斗，致力于为人民美好生活增光添热。
作为一家有责任、有温度的企业，京能电力坚持把企业发展融入社会发展大局，重视企业成长与社会和谐紧密相依，自觉履行社会责任，坚持依法治企、科学、清洁和可持续发展的经营理念。公司坚持在追求经济效益、保护股东利益的同时积极保护债权人和职工的合法权益，高度重视企业生产运营中对股东利益和员工权益的保护，实现“同心圆”最大价值效益，携手各利益相关方共筑美好生活。
京能电力注重利益相关方的沟通与参与，不断完善管理制度、创新工作方式，加强与利益相关方的沟通。连续十三年组织编制发布企业社会责任/ESG报告，披露企业履责状况；官网开通社会责任专栏，官微实时更新，全方位、多角度与利益相关方进行交流；基于公司日常运营和管理、议题范畴、影响程度等因素，识别与筛选出对公司发展具有重要影响的内外部利益相关方，通过常态化的沟通与监督机制，回应关键利益相关方的关注点，进而构建紧密关系，达成可持续发展共识。
京能电力2020—2022社会责任报告
利益相关方期望和要求沟通和回应
政府
遵纪守法依法纳税能源安全安全环保
遵守法律法规依法诚信纳税保障能源供应筑牢安全红线保护生态环境
股东
稳健经营精益管控转型发展
依法合规经营“五精”管理体系完善信息披露加快转型发展
客户
产品服务履行合同
提升产品质量满意度调查
履行合同义务
员工
权益保障薪酬福利职业健康全面发展
坚持平等雇用
职工代表大会
保障薪酬福利
组织定期体检
职业技能培训
关爱员工生活
社区
保护环境公益帮扶经济发展
绿色低碳发展
投身公益志愿
助力乡村振兴
行业
开展合作公平竞争
坚持诚信经营
开展公平竞争
参与行业交流
供应商
商业道德合作共赢
阳光责任采购供应商培训
责任聚焦学思铸魂强党性 凝心聚力建新功
京能电力始终在思想上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实加强党的思想建设，坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。
推动主题教育走深走实思想政治工作见行见效京能电力坚持把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，成立主题教育领导小组办公室，统筹安排主题教育各项工作，组建四个主题教育联络组，指导21家三级一类企业高质量开展主题教育，加强理论学习、强化问题导向、狠抓落地见效，以担当实干切实推动主题教育走深走实。
京能电力高度重视思想政治工作，把思想政治工作同企业精神培育、企业文化建设等工作有效结合，通过学习党的二十大精神、开展形势任务教育等，促使广大员工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为公司改革发展凝心聚力。
通过读书班、交流研讨、主题党日、专题党课等学习形式，深刻领悟党的创新理论。2023年，各级党组织开展集中学习155次，交流研讨66次，主题党日活动300余次，讲授专题党课144次。
坚持团结鼓劲、正面宣传，持续推动主旋律占领舆论主阵地，开展“学、讲、论、树”形势任务教育系列活动，以及一季度开门红、主题教育、能源保供、决战四季度等系列宣传活动。通过各类微信公众号发布信息1415条，内外部网站刊登报道6071篇，厂区展板更新140期，电子大屏更新365期；通过《首都建设报》《中国电力报》等外部媒体发布通讯105篇，全面展示新时代首都能源国企转型发展的奋进形象。
坚持问题导向，深入基层一线，围绕发挥党建引领作用、安全生产经营、新能源项目建设、燃料保供及采制化管理、全面从严治党等课题进行深入调研。
积极参加“北京榜样”等先进评选，主动参与文明单位创建活动，11家企业获得国家和省市级精神文明单位称号；赤峰能源连续6年获得“内蒙古自治区文明单位标兵”称号，岱海发电连续12年获得“全国文明单位”称号。
以学为基，把握理论精髓守好意识形态前沿阵地学以致用，破解发展难题精神文明建设成果丰硕
2023年4月，京能电力召开学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想主题教育动员部署会
2023年5月，京能电力举办“全面从严治党推动全面从严治企”
专题党课
2023年5月，京能电力主题教育读书班到北大红楼，重温革命
历史
2023年6月，京能电力党委书记、主题教育领导小组组长张伟到宁东发电150兆瓦光伏项目现场开展主题教育调查研究
2023年5月，京能电力举办学习贯彻党的二十大精神专题
培训班
2023年7月，京能电力举办2023年宣传思想文化工作暨工会
干部培训班
责任聚焦：学思铸魂强党性 凝心聚力建新功北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告
责任聚焦奋楫扬帆创京绩 能源转型谱新篇
京能电力全面贯彻新发展理念，牢牢把握构建以新能源为主体的新型电力系统的发展机遇，有序推进能源绿色低碳转型工作，助力实现“双碳”目标。
擘画低碳转型“蓝图”收获绿色能源“硕果”京能电力积极响应“30·60”碳达峰碳中和国家战略，审时度势，充分认识到新能源转型发展的紧迫性，坚持系统性、全局性思维，从顶层设计的角度统筹谋划新能源发展路径，按照风光火储氢一体化的发展思路抢抓新机遇，打造新赛道，长远谋划、脚踏实地走绿色发展之路。2023年7月，京能电力召开新能源项目推进会，会议承载着总结经验、查摆问题、凝聚共识、坚定信心、同心协力、谋划破局的重要使命，对加快推进新能源项目建设，确保实现年度任务目标具有重要意义。
京能电力坚持绿色、清洁、低碳、安全、高效、环保发展理念，紧随能源变革脚步，加大新能源项目拓展力度，立足五大能源基地，全年落实新能源指标230万千瓦，新开工建设180万千瓦，初步形成新能源梯级有序开发局面。其中，岱海150万千瓦风电基地项目全年完成风机吊装129台，京能玉门20万千瓦风电项目完成风机吊装33台，滑县5万千瓦/10万千瓦时独立储能项目完成装配总量的90%。
首台风机顺利吊装，项目投产后，每年可节约标准煤约
7.98万吨，减排二氧化碳21.78 万吨，减排氮氧化物约
46.87吨，减少烟尘排放量约8.38吨，将为减排降碳、
环境改善作出积极贡献。首台风机顺利吊装，投产后每年可生产约5.71亿千瓦时绿色电能，节约大量标煤，减少二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物排放量，对改善环境空气质量可起到积极的促进作用。
2023年1月全容量并网成功，年度发电量1.28亿千瓦时，节约标煤3.9万吨，减排二氧化碳10.78万吨，这是内蒙古自治区首批火电灵活性改造配套光伏发电一体化项目，也是乌海市首个矿山生态修复+光伏发电项目，在为当地带来清洁能源的同时，可以有效改善生态环境。
首台风机顺利吊装，项目建成后，每年可生产约36.28亿千瓦时绿色电能，节约标煤约125.57万吨，减少二氧化碳排放约304.69万吨，减少二氧化硫排放约2.21万吨，减少氮氧化物排放约3.32万吨。
2023年9月举行开工仪式，这是京能电力在赤峰地区投资的首个新能源项目，也是赤峰能源在自治区火电灵活性改造消纳政策支持下，开启赤峰地区热电联产转型绿色发展的典范项目。项目建成后，每年可生产约2.1亿千瓦时绿色电能，将为当地环境保护、能耗双控发挥积极作用。
2023年11月正式并网发电，投产后年均发电量约
1090万千瓦时，所发电量全部通过10kV输电线路送
回盛乐热电机组厂用电系统消纳，可降低全厂综合厂用
电率约0.27个百分点，每年可节约标煤约3324吨，减
少二氧化碳排放量约9070吨。
围绕“聚焦主业、相关多元、做优做强”的转型思路，统筹煤电和可再生能源发展，积极培育储能、氢能等新兴产业，加大转型力度，加强转型质量。对重大项目强化全过程管控，保障项目合规高效有序推进。
积极融入新型电力系统建设进程，以现有输电通道为依托，大力推进大型风电光伏基地以及煤电灵活性改造配置新能源项目开发，积极建设五大新能源基地，加快转型升级，推进高质量发展。
京能电力新能源项目推进会
新能源发展目标
京能滑县100MW风电暨100MWh独立储能项目京能玉门20万千瓦风电项目
京海发电100MW光伏项目
乌兰察布150万千瓦“风光火储氢一体化”大型风电光伏基地项目
赤峰能源火电灵活性改造消纳11万千瓦光伏项目盛乐热电贮灰场分布式光伏发电项目
责任聚焦：奋楫扬帆创京绩 能源转型谱新篇北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告责任聚焦：奋楫扬帆创京绩 能源转型谱新篇
1/2.乌兰察布150万千瓦“风光火储氢一体化”大型风电光伏基地项目开工并完成首台风机吊装
6/7.京能滑县100MW风电暨100MWh独立储能项目开工并完成首台风机吊装4/5.京能玉门20万千瓦风电项目开工并完成首台风机顺利吊装
3.盛乐热电贮灰场分布式光伏发电项目
环境
责任
京能电力始终坚持“建设绿色低碳环保电力企业”的理念，积极承担企业生态环境保护责任，完善环保管理，做优绿色煤电，开发绿色清洁能源，践行绿色低碳运营，把环境保护融入企业生产经营管理的全过程，促进企业与社会的全面协调可持续发展，努力为经济社会发展提供安全、优质、清洁、绿色、低碳的电力能源。
低碳管理更奋力绿色煤电添助力清洁生产增动力环保运营焕活力
我们的实践
低碳管理更奋力健全环境管理体系
京能电力严格落实国家生态环境保护相关法律法规，持续加强环境管理体系建设，建立健全突发环境事件应急机制，实现企业发展与生态环境和谐共生。
京能电力积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚守生态红线，不断完善环境管理体系，建立生态环境保护长效运行机制；同时，指导所属企业严格落实环境保护相关法律法规，依据法治化、体系化、专业化原则，层层落实各级责任，不断强化环境管理，最大限度减少生产经营活动对环境造成的不良影响。
成立以党委书记和总经理为主任、副总经理为成员的生态环境保护管理委员会，负责贯彻落实国家生态环境保护、碳排放政策法规及京能集团要求，研究、决策、解决公司生态环境保护与碳排放重大问题；下设以分管副总经理为主任的生态环境保护管理办公室，落实生态环境保护管理委员会的决策与要求，开展生态环境保护与碳排放日常管理工作。
制定2023年环保目标任务，与各部门签订安全环保责任状，对环保目标进行层层分解，细化到具体部门、具体岗位，明确各级管理人员的环保职责，圆满完成年度各项环保目标；成立以党委书记、董事长为组长的环保领导小组，以副总经理为主要负责人的环保工作小组，工作小组实行三级管控管理，定期召开小组会议，部署各项环保工作、对存在的问题进行跟踪整改；修编、发布《环境保护管理规定》《碳排放与碳资产管理规定》等9项管理标准。
成立环境保护委员会，内含三级管理网络和技术监督管理三级网，明确各级管理人员环保管理职责，梳理环保技术监督基础管理工作，定期召开专业小组月度例会；定期组织环保设施检查，对检查出的问题按“五定”原则制定整改计划，明确整改部门、整改措施、整改时间、责任人等，并记录完整。
按照国家及内蒙古自治区环保信息公开管理规定，开展企业环保信息公开工作，及时在厂区大门LED屏及排污许可系统、内蒙古自治区污染源监测数据管理与信息共享平台进行信息公开；按月组织召开环保管理三级网络会议暨技术监督会议，研究、讨论技改期间环保监督、危险废物处置、灰场及灰渣拉运管理、环保设施隐患排查治理、政府机构及京能电力等上级公司环保督察、巡视、巡查问题整改等问题，确保环保技术监督工作真正发挥作用。
每日定期巡检河北省秦皇岛市污染源自动监控系统，及时查看机组污染物排放情况；每月对固体废物进行统计汇总，按时完成固废台账报送和危废申报；每季度完成主排口在线设备比对监测，一般排放口、地下水、脱硫废水、无组织排放、厂界噪声实行定期监测，确保符合排污许可日常管理要求；将监测数据按时录入全国污染源监测信息管理与共享平台。
组织开展2023年度全面环保巡查，从14个维度对所属企业生态环境保护工作开展情况进行检查评估，通过“查评整改”进一步提升企业环保管理能力。
以《环境保护管理规定》《固（危）废管理规定》《碳排放与碳资产管理规定（试行）》等7项环保与碳排放管理制度为准绳，指导规范所属企业生态环境保护管理工作。
每月梳理分析企业环保管理与指标完成情况，指导所属企业规范开展环保管理工作。
赤峰能源
所属企业在行动
盛乐热电
宁东发电京秦热电
提高环境应急能力
京能电力深入贯彻落实习近平生态文明思想，牢牢把握环境事件多发频发高风险态势没有得到根本改变的环境风险防控与应急形势，以“降数量、控影响”为工作重点，通过加强应急管理、开展应急演练等方式，全面提高环境应急精准化、规范化、科学化水平。
制定《突发环境事件应急管理规定》，指导所属企业依据企业实际制定科学合理、可操作性强的企业级环境应急预案，要求各企业规范开展应急演练，结合演练情况对应急预案进行评价和修订，确保应急预案真正发挥应急作用。指导各所属企业依据地方环保部门重污染天气预警，及时启动重污染天气应急响应62次，严格落实各项应急措施，未出现应急不力现象。
从自身安全生产、保护环境的目标出发，对可能发生环境事故的类别、危害程度进行预测，组织编制《内蒙古京泰发电有限责任公司突发环境事件应急预案》，并于2023年5月在鄂尔多斯市生态环境局准格尔旗分局完成备案。
制定环保应急演练计划，并组织环保应急预案的培训及演练；制定专项《空气重污染专项应急预案》，日常工作中，根据宁东生态环境局发布的各项重污染天气预警级别，实施相应的健康防护措施、建议性减排措施及强制性减排措施。
京泰发电
所属企业在行动
宁东发电
2023年6月，赤峰能源在六五环境日期间，组织开展危险废物突发环境事件应急演练，提升员工对突发环境事件的应急处置能力，最大程度减少突发环境事件造成的环境污染，并进一步检验环境应急预案的合理性和可操作性。
赤峰能源开展突发环境事件应急演练
案例
夯实组织保障
完善应急管理制度加强制度支撑
加强应急能力建设开展年度巡查
加强日常监督
实施1号机组节能优化锅炉排烟气余热梯级利用及吹灰疏水余热回收节能改造项目。2023年，先后完成空预器旁路烟道给水换热器、凝结水换热器、引风机出口换热器、一次风暖风器、二次风暖风器共计26组换热器吊装工作，切实提高锅炉热效率，降低供电煤耗。
积极响应“三改联动”号召，全面推进汽轮机乏汽梯级利用供热节能改造项目，2023年二期厂外热网系统完工后，可最大力度利用1、2号机凝汽器乏汽,节约标煤约10.1万吨，折合供电煤耗约25g/kWh，年度二氧化碳排放量可减少约
26.26万吨。
完成滑压曲线及中调门调节逻辑优化工作，汽轮机热耗平均降低55kJ/kWh，降低供电煤耗约2g/kWh；优化输灰运行方式，除灰耗电率降低
0.06%，降低供电煤耗约0.2g/kWh；更换空预器
蓄热原件，空预器漏风率降低至5%以内，降低供电煤耗约0.4g/kWh。
完成对汽动给水泵再循环运行方式的逻辑优化和技术改造，预计年节省四抽用汽量约
5.36万吨，折合标煤约0.6万
吨、原煤约1.34万吨，减少碳排放约1.44万吨；通过对辅机1号扇区根据辅机循环水温度在主机和辅机扇区之间灵活切换的技术改造，降低煤耗约2g/kWh。
经过前期调研、施工建设、设备调试、吹管试运、整套试运等关键节点，一期机组工业供汽改造项目整套试运工作圆满完成。项目建成后，可降低机组供电煤耗约3g/kWh，每年节约标煤约9750吨。
康巴什热电
所属企业在行动
京宁热电京玉发电
锡林发电京泰发电
绿色煤电添助力
京能电力贯彻落实《关于开展全国煤电机组改造升级的通知》等文件精神，以《京能电力“十四五”期间煤电“三改”实施方案》为依据，优化煤电发展布局，稳步推进煤电“三改联动”工作，提高机组清洁高效利用水平。
京宁二期4号机组、京泰二期等3台66万千瓦火电机组投入运营，火电装机容量突破1900万千瓦
涿州二期2台100万千瓦热电联产机组有序推进
深入开展“三改联动”25项，优化参数，降低能耗
清洁生产增动力
京能电力贯彻绿色发展理念，积极推进绿色工厂建设，在生产过程中坚持节能减排，努力减少生产经营对生态环境造成的影响；严格把控生产运营全生命周期碳排放管理，着力提升碳排放管理水平，坚定不移走好绿色清洁发展道路。
扎实开展节能减排
京能电力积极响应国家碳达峰碳中和战略，坚持贯彻绿色发展理念，督促所属企业在生产过程中积极探索节能减排技术和降碳工艺，有序推进超低排放验收、煤场封闭、脱硫废水等环保改造工作，坚定走循环、低碳的可持续发展道路。此外，京能电力组编节能专著《“双碳”目标下火电企业全过程节能管理》，围绕节能管理、节能分析、经济指标能耗等维度全面总结和分享多年积累的节能管理经验，为火电企业加快完善节能管理体系建设、提高节能管理水平、实现全过程节能管理提供重要参考和帮助。
所属企业污染排放绩效区域名称
包含企业
二氧化硫氮氧化物烟尘排放总量（吨）
排放强度（g/kWh）
排放总量（吨）
排放强度（g/kWh）
排放总量（吨）
排放强度（g/kWh）
内蒙古
岱海发电、京隆发电、京泰发电、康巴什热电、盛乐热电、锡林发电、京宁热电、京海发电、华宁热电、赤峰能源、双欣发电
3735.39 0.060 6862.36 0.110 488.44 0.008
宁夏宁东发电361.64 0.058 1043.41 0.166 194.82 0.031山西
漳山发电、京玉发电、吕临发电
610.06 0.052 1820.18 0.156 89.10 0.008河北
涿州京源、京秦热电
239.18 0.034 555.04 0.078 37.61 0.005湖北十堰热电294.01 0.081 552.15 0.153 12.04 0.003河南滑州热电280.17 0.093 407.19 0.134 14.90 0.005江西宜春热电16.03 0.044 60.42 0.165 0.70 0.002
合计5536.47 0.059 11300.76 0.120 837.62 0.009
2023年
严格按照规定对生产及检修过程中产生的固体废物和危险废物进行管理，灰渣、石膏等固体废物除部分综合利用外，其余均运至灰场贮存，同时与有资质的第三方处理单位签订危险废物处置合同，2023年转移危险废物7次。
深入开展清洁生产审核工作，积极推进机组超低排放改造、封闭卸煤沟等节能与环保改造工作，有效降低污染物排放，加快形成绿色生产方式。
完成东煤场全封闭改造，投入资金1259.6万元，改造面积11307.6平方米，全封闭改造后，每年减少约3.5吨粉尘排放，有效减少扬尘污染；完成2号机组低压缸零出力供热改造，改造后机组供热期内排汽余热完全被用于供热，冷源损失减小至零，大幅提高机组循环热效率，供电煤耗由303 g/kWh降到275 g/kWh。
双欣发电
所属企业在行动
康巴什热电
赤峰能源
京宁热电二期是国内首台采用低压缸零出力技术的66万千瓦间接空冷供热机组，投产后年发电量可达66亿千瓦时，供热能力可达2200万平方米，全厂水资源梯级利用做到废水零排放，废气执行超低排放标准，固体废物优先综合利用。项目配套建设分布式光伏电站，利用煤棚顶部、铁路专用线护坡布置光伏组件，装机容量7MW，每年可节约标煤约2.63万吨，为公司绿色低碳转型发展贡献力量。
京宁热电二期项目实现废水零排放
案例
京宁热电二期项目
规范碳排放管理京能电力主动获取并自觉遵守碳排放法律法规、政策、标准和其他要求，建立碳排放管理控制机制，精准做好碳排放数据管理，统筹碳配额交易，加强碳资产管理人才培养和储备，实现企业碳经营效益最大化。与此同时，积极落实京能集团碳达峰要求，逐年测试碳排放总量，统筹编制《京能电力碳达峰行动方案》。
通过线上培训、线下交流等方式，深入研究领会《企业温室气体排放核算与报告指南 发电设施》《企业温室气体排放核查技术指南 发电设施》等与企业碳核查息息相关的政策标准文件，吃透政策要领，规范开展碳排放管理。
跟踪梳理全国碳市场政策与交易走势，结合公司经营形势与各企业碳配额盈余情况，组织开展碳配额交易；依据国家及地方环保部门要求指导所属企业有序开展碳配额履约工作，2021—2022 年度碳配额履约工作已全部按要求准时完成。
指导各企业积极迎接国家碳排放总量核查，从优化收到基元素碳计算数据、供电量与供热量数据与计算方法等入手，积极与核查机构沟通。
关注北京绿色交易所承接全国CCER（国家核证自愿减排量）交易政策进展，有序推进CCER账户设立，了解CCER与绿证开发相关流程，做好CCER与绿证开发准备。
2023年2月，康巴什热电组织碳排放管理培训，围绕京能碳资产概况、政策要闻及核查数据要点、碳市场概览、火电行业交易及履约工作等方面进行讲解，同时针对其他企业核查时遇到的难点和盲点，运用大量数据和图表，就“查、问、看、验”等关键核查方式进行经验交流分享，为公司做好碳资产管理、实现绿色低碳转型发展奠定理论基础。
康巴什热电开展碳排放管理培训
案例
梳理研判碳排放政策
组织开展碳排放交易
依法争取有利碳配额
着手CCER与绿证开发
京海发电荣获乌海市“2023年度生态环境综合治理成效
突出企业”称号
环保运营焕活力
京能电力积极响应国家环保号召，贯彻绿色办公理念，寻求节能、环保的管理模式，持续推行绿色办公；组织开展环保主题活动，营造环保氛围，增强员工环保观念和爱护环境的责任感。
持续推进绿色办公
大力培育绿色文化
京能电力印发《京能电力节能低碳行为规范》，鼓励每个人从身边小事做起，以实际行动践行绿色低碳理念，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油、每一件办公用品，持续推进垃圾分类，不断增强全体员工节约资源、保护环境的意识，努力打造节约型企业。
京能电力借助六五环境日、全国低碳日等契机，通过线上线下方式组织开展丰富多样的环保宣传活动，同时举办环保专题培训，增强员工生态环保意识，营造全公司共同参与美丽中国建设的良好氛围。
参加内蒙古自治区2023年六五环境日主会场宣传活动，在现场设立环保宣传展台，通过发放宣传册和现场讲解的方式向广大市民宣传公司环保理念和环保相关法律法规；围绕世界环境日主题，以微信为载体、环保及碳排放管理知识为主要内容，组织开展“微信线上有奖竞答”活动，倡导员工共建绿色家园、共享绿色生活。
以生态环境保护与碳排放政策法规解读宣贯为主线，开展环保宣传画册发放、环保低碳生活倡议、环保专项检查、展示屏播放环保内容、《公民生态环境行为规范（试行）》宣读等一系列环保宣传教育活动，进一步增强全员生态环境保护思想与低碳意识。
开展主题为“凝心聚力，低碳前行”健步走活动和“绿色低碳·健康出行”骑行活动，号召广大员工及其家属参与，践行绿色生活理念。
利用机组检修机会，循环播放环保宣传纪录片，普及低碳环保知识和生态环境行为规范；组织或参与环境保护专题培训，大力营造学习环保法、遵守环保法的氛围，让遵守环保法律成为习惯和自觉。
康巴什热电
京隆发电
所属企业在行动
滑州热电
宁东发电
漳山发电组织“快乐健步走 绿色健康行”活动
无纸化办公
节水节电
低碳出行推进视频会议，实现材料电子化；通过OA系统实现电子化办公和审批；双面打印材料，单面纸张综合利用，减少年度办公用纸量。
购买纯电动国产新能源汽车替换原有燃油汽车，外出公务优先使用新能源汽车；引导员工乘坐公共交通工具或自行车出行，减少公务车使用量。
张贴节水标语，随手关闭水龙头，避免水资源浪费；使用节能照明灯具，光线充足时尽可能关闭照明电源，减少照明电源数量；使用空调时设置合适的温度(26℃)，注意关闭门窗；工作完成后及时关闭所有电源开关；充电器、电脑等电器长时间不使用时及时拔掉插头，减少待机能耗。
社会
责任
京能电力积极履行企业公民责任，坚持与利益相关方共享发展成果，心系民生冷暖，情牵万家灯光，全力以赴保障电力供应，全心全意打造幸福组织，携手共进助力行业发展，心怀感恩积极回馈社会，以实际行动彰显首都国企的责任担当，在实现以民生福祉作为出发点和落脚点的中国式现代化伟大进程中贡献京能力量、擘画京能篇章。
能源保供彰实力以人为本汇智力互惠共赢聚合力回馈社会展魅力
我们的实践
能源保供彰实力
京能电力始终牢记首都国企政治使命和社会责任，将保障能源供应作为重中之重，积极贯彻落实国家能源稳定供应的相关政策要求，不断加强保供管理，提升能源保供管理水平；在重大政治活动保障过程中不讲条件、不找借口，充分落实政治保供工作，彰显国企担当；全力以赴保障民生供电供热需求，多措并举坚守民生保供底线，守护居民美好生活。
加强能源保供管理
扛牢政治保供责任
京能电力积极发挥首都国企“顶梁柱”和“主力军”的担当和作用，加强组织领导，全力夯实保供主体责任，坚持保质控价、保量控价“双管齐下”，切实把能源保供工作摆在突出位置抓实、落细，持续提升能源保供管理水平。
京能电力坚持把做好“两会”期间能源保供工作作为首要政治任务，以“时时放心不下”的责任感、紧迫感，坚持“安全第一”不动摇，全面部署，统筹安排，指导所属企业将保电任务逐级细化分解、层层落实，为全国“两会”的胜利召开保驾护航。
以保供为前提，坚持“长协为主、市场为辅”的采购策略，狠抓长协煤兑现率、严控市场煤特别是市场贸易煤采购；密切跟踪动力煤市场动态，突出集约优势，不断提高议价能力，取消部分区域长协煤加价；开展燃料专项治理，以发现问题为导向，进一步做实做细燃料管理工作，防范系统风险。
以问题为导向，修订防磨防爆检查细则，细化不同炉型检查清单、检修工艺、作业指导书和验收标准，坚决防范同类问题反复发生；高质量开展机组检修，统筹现货交易、深度调峰，合理安排检修计划，不断提升设备治理超前预控能力，完成 45 台次机组检修工作；开展防止机组非停专项治理工作。
保障燃料稳定供应增强设备可靠性能
2023年10月，京能电力召开三季度燃料分析会暨2024年燃料工作座谈会，通报燃料管理专项治理检查典型问题，同时围绕燃料采购、长协煤签订等方面部署燃料管理重点工作，为全面夯实燃料工作奠定基础。
京能电力召开燃料专题会议
案例
京能电力2023年三季度燃料分析会暨2024年燃料工作座谈会
宜春热电开展月度盘煤涿州京源强化电网调控运行京玉发电燃料管理人员煤场指挥接卸京秦热电加强设备巡视检查
在安全生产方面，强化机组运行监视调整，杜绝误调度、误操作、误调整等人员责任事故；在事故预想方面，制定周密详细的应急预案，提高运行值班人员应急处置能力；在维护保障方面，强化电网调控运行、重要保电设备巡护，加强现场督导检查，确保贯彻执行到位。
印发《“两会”期间安全保障工作方案》，明确工作目标及具体要求，细化工作措施，确定责任分工和完成时限；强化值班值守和监视调整，公司领导参加运行班组交接班会，指导做好生产运行。
成立专项工作组，由各分管领导挂帅，对人员配置、应急预案制定、舆情监测、大宗物资储备等各领域进行详细分工；成立党员检修先锋队和安全保障操作组，抢检修进度、保运行发电双管齐下，为保电工作再上一道“保险”。
围绕安全生产、燃料供应、信访维稳、网络安全等方面制定完善的保电工作方案；建立24小时值班和信息报送制度，相关人员每日针对现场重点区域施工、机组检修作业等开展突出问题检查。
成立“两会”保电工作领导小组，召开动员会进行全面部署；制定《2023年“两会”期间安全运行保障措施》，加强设备运行巡查管理，提高巡检和监盘质量。
涿州京源
所属企业在行动
京隆发电锡林发电
岱海发电京秦热电
守好民生保供底线京能电力始终坚守“传递光明 温暖生活”的企业使命，全力保电力、保供热、保民生，用心用情做好迎峰度夏和冬季供热工作，保障千家万户顺利度过酷暑与寒冬，在服务民生中诠释责任与担当。
各所属企业结合迎峰度夏工作部署，根据实际分别制定迎峰度夏能源电力保供方案，多措并举、多能协同，优化机组运行方式，加大设备维护力度，扎实做好隐患排查和设备消缺，加大燃煤供应力度，全力保障迎峰度夏能源稳定供应。
各所属企业全面落实保暖保供工作要求，抢前抓早，有序开展设备检修、调试、管道注水等各项准备工作，重点做好设备防寒、防冻措施，确保供热设备高标准投入运行；供热期间，严守安全防线，严格值班带班，通过远程监控和现场巡查，及时了解设备运行情况，确保运维和抢修人员随时出动维护保供，保障供热设备安全持续运行，坚决完成民生供热保障任务。
清凉度夏
温暖过冬
吕临发电巡视检查采暖系统、水消防系统
京能电力召开第二届一次职工（第一届一次工会会员）代表大会暨2023年工作会
以人为本汇智力
京能电力始终坚持以人为本，严格遵守各项法律法规，合理保障员工各项基本权益；贯彻人才强企战略，坚定人才是企业第一资源理念，助力员工成长与发展；重视人文关怀，切实关心关爱员工。
保障员工基本权益
京能电力严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，坚持平等合规雇用，维护员工的民主权利，提供具有竞争力的薪酬福利，全方位保障员工的合法权益。
劳动合同签订率100%
社会保险覆盖率100%
2023年
坚持平等和非歧视的用工原则，公平对待不同性别、年龄、地域、民族、学历、宗教信仰的应聘者及员工,依法与员工签订劳动合同，构建和谐劳动关系。
严格按照“倾斜关键岗位、侧重骨干员工、坚持效益优先、兼顾公平”的原则，以绩效考核结果为导向，建立市场化薪酬分配机制，激励员工工作积极性；依法依规为员工及时、足额缴纳“五险二金”，按照国家规定提供年假、婚假、产假等带薪假期，保障员工休息休假权益。
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过职代会、座谈会等多种渠道积极倾听员工心声，鼓励员工为公司发展献言献策，切实保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，不断提升公司民主管理水平。
坚持平等雇用完善薪酬福利推行民主管理
京玉发电运行值班员就地对空冷岛翅片进行测温，通过设备巡视，保证机组超负荷
运行
赋能员工职业成长
切实关心关爱员工
京能电力贯彻落实人才强企战略，不断完善人才培养机制，建立健全员工晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间，实现员工与公司共同成长。
京能电力全方位落实员工关爱举措，重视员工身心健康，暖心关怀困难员工，帮助员工平衡工作与生活，努力为员工营造温馨、舒适的生活工作环境，切实增强员工的归属感和幸福感。
员工培训投入
917.42万元
员工培训
116883人次
员工培训覆盖率100%
员工体检覆盖率100%
2023年
2023年
关注员工个人成长，坚持业务理论提升、全面能力培养和个人综合素养培训相结合，建立科学的员工培训体系，根据公司发展需要不断完善培训计划，为不同层级员工提供学习与进步机会，助力员工实现职业理想。
开班仪式动员讲话让我对今后的培训学习充满期待和动力，针对管理心态和方法的培训给我提供了新的思路和方法，我将珍惜机会，保持积极向上的动力和坚韧不拔的品格，提升工作能力，成长为一名对公司、对社会有价值的人。
?京能电力财务管理部员工
参加本次内蒙古自治区2023年“振兴杯”电力交易员比赛，使我进一步加深了对电力市场理论和实操的理解，同时也意识到了自身在专业方面依然存在不足，更加懂得如何做好专业工作，努力在今后的电力市场改革的道路上贡献青年力量。
?双欣发电市场营销部员工
秉持“人人皆可成才，人人尽展其才”的人才理念，不断加强人才梯队建设，为每名员工构建与自身综合管理素质、专业技术水平、业务操作能力相适应的全方位、全开放的职业发展通道。
“助跑计划”是京能电力培养优秀年轻骨干，扎实做好后备人才储备的具体举措。2023年8月，京能电力举办2022年度“助跑计划”线下培训班暨结业仪式，通过沙盘演练、主题研讨、专题学习等方式，增加员工知识储备，提升员工综合管理能力，为公司高质量发展储备优质人才。
为加强生产技术人员队伍建设，京能电力于2023年8月举办“团”聚青年，“碳”创未来专场活动，面向所属21家企业60余名专业技术骨干和青年干部，通过“京能杯”锅炉专业技术比武暨专业青工赛、“青创京能”锅炉专业研讨会、“碳”创未来青年专业技术调研等活动，以竞促学提升专业技能，交流学习碰撞思维火花，帮助青年在岗位上成长成才。
京能电力举办2022年度“助跑计划”培训
京能电力举办“团”聚青年，“碳”创未来专场活动
案例
案例2022年度“助跑计划”培训班学员合影
“京能杯”锅炉专业技术比武暨专业青工赛
员工心声
积极做好职业病防治工作，委托专业服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价；开展心理健康讲座，促使员工掌握基本的情绪疏导方式，学会自我调节；定期组织健康体检，帮助员工掌握自身身体健康状况，有效预防重大疾病。
竭诚为员工办好事、办实事、解难事，公司领导带队慰问一线员工，把温暖送进员工心坎里，心系困难员工，及时向有困难的员工发放慰问金和慰问品，帮助其渡过难关。
倡导快乐工作的理念，积极举办乒乓球赛、篮球赛、彩绘手工比赛等文娱活动，丰富员工业余生活，提升员工凝聚力。
呵护身心健康用心关爱员工丰富员工生活
重视人才培养畅通发展通道
京能电力“重塑自信 绽放魅力”心理辅导讲座
京能电力2023年“新功杯”职工乒乓球赛
京能电力举办“三八”妇女节系列活动
京能电力开展“两节”走访慰问活动
互惠共赢聚合力
京能电力持续秉持“优势互补，互利共赢”的发展理念，深化战略合作，加强与外部沟通交流，建立互惠共赢、和谐发展友好关系；坚持公开、公平原则，强化责任采购管理，确保采购行为依法合规，打造负责任供应链。
深化战略合作交流
京能电力坚持公平竞争、诚信经营，在参与各类电力市场交易、用户电量投标竞争中严格遵守相关规则及流程，秉持“优势互补、融合发展”的理念，与政府、高校等广泛开展合作，并积极参与行业交流活动，不断拓宽合作“朋友圈”。
积极争取北京市发改委的支持，协调取得北京市发改委支持项目建设的函，并通过北京市发改委协调国家能源局支持项目前期工作，于2023年5月取得京大150万千瓦风光储一体化项目建设指标；组织开展山西2023年火电灵活性改造消纳新能源项目申报工作，加强同山西省能源局的沟通交流，申报的山西京能闻喜20万千瓦风电项目、山西京能武乡10万千瓦风光一体化发电项目于2023年9月取得建设指标批复。
吕临发电与山西大学电力与建筑学院联合开发的循环流化床锅炉自动捅渣装置完成第二代产品制作，完成安装进行试运行；锡林发电与内蒙古大学合作开展火电厂固废修复草原风蚀坑改良生态修复项目研究前期工作；京隆发电与东南大学共同推进厂级热电联供智慧控制系统项目；涿州京源与华北电力大学合作进行“基于大数据的锅炉安全性评价与全寿命管理系统的研发”“脱硫废水零排放系统纳滤浓水及污泥循环利用”项目研发。
2023年11月，京能电力参加山西省煤炭交易大会，分别与山西焦煤集团、晋能控股集团等供应商就2024年煤炭保供进行座谈交流，
助力提高煤炭长协合同覆盖率
政企合作
校企合作
强化阳光采购管理京能电力坚持公开、公平、公正原则，以降本增效为目标，健全完善阳光采购工作机制，推动采购集约化管理和数字化转型，防范采购廉洁风险和经营风险，切实把采购管理打造成公司新的竞争力。
新编、修编5个采购管理制度，重点对《招标采购管理办法》进行了重大调整，明确成立招标管理委员会，规范招标采购与提级管理的适用范围以及招标重点管控内容；简化招标方案及结果审批决策流程，重点防范拆分项目风险，进一步强化招标监管及责任追究要求。
坚持自查自纠与监督检查相结合，将采购管理纳入全面从严治党检查并实现全覆盖,不断提升规范化水平。
对岱海新能源、涿州二期等重大项目实施提级管理，积极参与招标策划、标段划分、招标文件编制工作；建立招标人代表库，选派政治素质高、业务能力强的招标人代表，确保评审过程公平公正，维护招标人合法权益。
加快推进采购信息化建设，完成ERP和OA系统接口及相关功能的开发改造，所属企业全部工程类、物资类、服务类项目在京能电子商务平台线上采购，实现操作公开、过程受控、记录在案、永久追溯。
完善采购管理机制
开展采购专项治理
重大项目过程管理
采购全过程数字化
重视供应商社会责任意识的增强，从项目招标采购、合同签订、过程管理等环节强化供应商管理，依据《招标采购管理办法》《合同管理办法》《供应商管理办法》等一系列管理制度，规范供应商管理工作，要求供应商必须遵守国家和地方的法律法规，确保提供的产品和服务符合安全、环保等规定，与供应商建立长期互惠供求关系，实现供应链管理价值的最大化。
结合供应商参与度、合同执行、质量保证等因素，对供应商的综合表现进行量化评价，根据评价结果将供应商分为优秀供应商、合格供应商及不合格供应商，并对供应商实施考核，促进供应商持续改进。
盛乐热电
所属企业在行动
宁东发电
回馈社会展魅力
京能电力积极响应国家乡村振兴战略，多元帮扶全力助推乡村振兴；情系社会民生，热心参与社会公益慈善事业，持续深化“学雷锋”精神，在努力经营业务之际不忘回馈社会，以实际行动彰显国企担当。
全面助力乡村振兴京能电力深入学习《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》等文件精神，立足自身产业布局和项目地域分布，围绕产业、就业、消费、教育等领域，持续开展帮扶行动，提高帮扶实效，助力实现全面乡村振兴。
顺应产业发展规律，立足当地资源禀赋，整体布局、科学谋划，激发农业发展内生力。2023年，京蒙协作产业帮扶投资约64亿元。建立帮扶长效机制，广泛动员团员青年、工会、食堂等团体，以实际行动推进消费帮扶工作。2023年，完成消费帮扶1838万元，完成食堂、工会 30%的采购份额目标，其中，下属单位石热、涿州食堂，采购核桃油1000斤，实现龙王村集体增收10万元。
教育作为乡村振兴不可或缺的一环，起着筑牢乡村全面振兴基础的重要作用。2023年，向武乡县树人教育基金会捐赠教育资金490万元，专项用于当地教育事业。
依托下属电厂，利用东西部协作机制，吸纳农村劳动力就近就地就业。2023年，带动中西部 22省农村劳动力就业 216 人。
吕临发电按照京能集团、京能电力关于各所属企业持续做好年度乡村振兴工作有关要求，精心选出4家资质齐全、手续合规且有良好供货业绩的企业作为年度帮扶单位，统筹规划、科学编制年度帮扶采购清单，产品种类涵盖生鲜肉类、米面粮油、特色产品等。截至2023年末，乡村振兴采购总价约80万元，均为受援地直接采购，实现消费帮扶近221户；收到阿尔山市乡乡农牧产品销售有限公司、太仆寺旗锡林河养殖专业合作社、锡林郭勒盟羊羊牧业股份有限公司送来的3面感谢锦旗。
吕临发电落实消费帮扶，助推乡村振兴
案例
吕临发电收到3家帮扶单位的感谢锦旗
产业帮扶
消费帮扶
教育帮扶
就业帮扶
2023年，康巴什热电牢牢把握全面推进乡村振兴的正确方向，围绕就业、消费等领域开展帮扶工作，推动帮扶地区经济社会加快发展。扩大乡村就业：
为帮扶地区提供就业岗位,吸纳农村大学生就业13人。
助力农民增收：
定向采购对口帮扶地区农副产品，建立直采供应关系，食堂采购帮扶农副产品66.95万元，工会采购农副产品
14.68万元。
康巴什热电多元化帮扶显成效
案例
投身公益志愿事业
京能电力以强烈的社会责任感积极参与公益志愿事业，主动参与应急救援，驰援灾区建设，鼓励员工参与各类志愿活动，用爱心书写担当，用行动传递希望。
第一时间参与抗洪救灾，捐赠救灾物资，协助灾后重建，充分体现首都国企的家国情怀和社会担当，诠释患难与共、守望相助的互助精神。
大力弘扬“奉献、互助、友爱、进步”的志愿精神，鼓励广大员工积极参与垃圾清理、道路引领等各类志愿活动，传递社会正能量。
抗洪救灾志愿服务
2023年7月—8月，面对北京红色暴雨预警通知，京能电力高度重视，党委书记第一时间组织召开书记工作会，研究部署龙王村救灾工作，安排专人与驻村干部取得联系，了解对接相关救助需求，并为村民们送去米、方便面、矿泉水等应急物资，帮助受灾村民顺利渡过难关。
2023年3月，京能电力积极落实京能集团《关于开展“弘扬雷锋精神 建功三个京能”志愿服务活动的通知》的文件精神，组织所属企业深入学习习近平总书记关于开展学雷锋活动的重要指示精神，成立“能小青”志愿服务队，广泛参与卫生整治、文明交通、安全用电用暖宣传等志愿服务，用实际行动践行雷锋精神。
京能电力与龙王村风雨同舟、携手抗汛
京能电力开展“弘扬雷锋精神 建功三个京能”志愿服务活动
案例
案例
京能电力到龙王村进行抗汛慰问
锡林发电开展文明交通志愿服务
京秦热电开展“美丽港城文明有我”志愿清洁活动
石景山热电联合共青团涿州市委开展“学雷锋纪念日”暨纪念毛主席“向雷锋同志学习”题词六十周年志愿服务活动
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告环境责任社会责任公司治理
公司
治理
京能电力立足企业实际，坚定不移贯彻落实习近平总书记关于电力行业发展的指示精神，抓住发展变革的重要机遇期，全面深化党建引领，规范公司治理，深度推进改革创新，牢筑安全防线，不断推进“三个京能”建设，推动企业实现高质量发展。
党建引领守定力安全生产显功力规范治理提效力改革创新有魄力
我们的实践
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告环境责任社会责任公司治理
党建引领守定力
京能电力始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新时代党的建设总要求，毫不动摇坚持党的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒加强基层组织建设，与时俱进推动党建业务融合，以高质量党建引领保障高质量发展。
深化党的全面领导
坚持全面从严治党
京能电力坚持两个“一以贯之”，积极促进加强党的领导与完善公司治理相统一，充分发挥党组织的政治核心与领导核心作用，着力提升党委“把方向、管大局、促落实”的能力水平，于国家的发展大局中确立并调整自己的战略定位。2023年，召开党委会26次，研究决策重大事项375项，其中，“三重一大”事项220项，战略规划、生产经营、管理制度类占比达到56%。
京能电力坚决扛起管党治党主体责任，以永远在路上的清醒和坚定，以全面从严为基调，营造风清气正的政治生态，筑牢公司改革发展的坚强保障。2023年，制定《京能电力党委2023年落实全面从严治党（党建）任务安排》《京能电力基层党支部2023年落实全面从严治党（党建）主体责任任务清单》，分层次组织签订个性化全面从严治党（党建）责任书，持续完善全面从严治党责任体系。
持续抓好新建企业党建入章程工作，落实党组织在公司治理结构中的法定地位；优化重大事项党委前置研究程序，修订《党委会议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》。胜利召开第二次党代会，锚定“七个更加”的战略航向，以把京能电力打造成为清洁主导、电为中心、国际一流的首都综合能源服务商为目标，确定今后五年改革发展的指导思想、目标任务和重点工作。
党的领导与公司治理有效融合
党代会谋划未来五年发展蓝图
2023年11月，中国共产党北京京能电力股份有限公司第二次党员代表大会胜利召开
2023年1月，京能电力召开全公司系统“以案为鉴、以案促改”
警示教育大会
2023年9月，京能电力召开党委第四阶段巡察和全面从严治党检查启动会
2023年3月，京宁热电党委召开京能电力党委巡察和全面从严
治党检查首次会
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告环境责任社会责任公司治理
●
以党组织、党员为抓手，促进三个作用发挥：
企业党组织发挥领导作用基层党支部发挥战斗堡垒作用党员发挥先锋模范作用
筑牢组织体系根基党建业务深融互促
京能电力注重提升党的组织体系建设整体效能，坚持以大抓基层为导向，不断夯实党的基层组织；坚持以高素质专业化为目标，全面锻造过硬干部队伍，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司健康稳定发展提供坚强组织保证。2023年，共13个基层党支部被评为京能集团五星级党支部；截至2023年底，累计达标党支部84个，示范党支部24个，标杆党支部8个。
京能电力坚持党建工作与业务经营目标同向、部署同步、工作同力，制定《京能电力党委2023年“党建+双碳”行动工作安排》，以“123456”金字塔体系为纲，深入推进“党建+清洁高效利用、党建+绿色低碳转型、党建+人本卓越管理”三项工程，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业高质量发展优势。2023年，完成“党建+双碳”重点项目集团级5个、电力级21个、企业级232个，促进“三个京能”建设稳步推进。●实现“碳达峰、碳中和”
●党建 + 清洁高效利用●党建 + 绿色低碳转型●党建 + 人本卓越管理
●党建引领
●文化铸魂
●人才强企
●从严监督●主题实践
●系列项目●对标竞赛
●创新创效●宣传推广
●
政治过硬
●作风过硬●
班子过硬
●队伍过硬●
机制过硬
●业绩过硬
印发《深化党建专项促提升工作意见》，严抓基层党组织换届、发展党员、“三会一课”专项促提升工作；优化发展党员程序，重点加强直属党总支和党支部发展党员管理，累计接收预备党员117名；对任期届满、新成立等党组织开展有针对性的指导，规范有序完成24个基层党组织换届工作；加强党支部星级评定动态管理，制定待改进党支部整改工作方案，确保当年完成转化提升。设置管理、党务、技术三大职务序列，拓宽干部发展上升通道；“加板凳”培养锻炼所属企业领导班子成员13名、中层干部4名；6家企业配备专职党委副书记，14家企业配备书记助理，7家企业配备专职党支部副书记13人；建立100名助跑学员人才储备库，充实年轻干部“蓄水池”；23家三级一类企业，领导班子均配备“80后”干部，覆盖率100%；电力管理的“80后”干部占比45%；35岁左右中层干部占比31.2%，实现“一四三”人才工程任务目标。
抓紧抓实基层党组织建设
创新推动干部队伍结构优化
2023年6月，京能电力召开庆祝中国共产党成立102周年暨表彰大会宜春热电成立党员先锋队，深入推进 “三项工程”和“五个下沉”工作落实到位，确保实现安全生产、经营管理、转型发展、
党的建设等各项工作目标
“党建+双碳”“123456”金字塔体系
1个目标2个抓手3项工程4项机制5个载体6个过硬
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告环境责任社会责任公司治理
印发1号文《关于加强安全环保工作的决定》，作为全年安全工作的决策性、纲领性和指令性文件，明确“一个提高、两个完善、三个严控、四个强化”的管理思路，制定36项具体举措，指导安全生产工作顺利推进。
全力推行“定制化”安全生产目标责任书，针对各企业技改、工程建设进度和新能源开发进度，按照“一级保一级”的原则，制定“一企一案”的个性化安全目标责任状和重点工作任务。
新编《企业领导带班安全管理规定（试行）》等2项制度，修编《安全生产工作奖惩规定》等8项制度，细化和完善安全管理体系，明确企业领导带班频次、带班职责；发布安全管理履职清单，细化公司领导班子、安全总监及所属企业主要负责人履职内容和履职频次。
全面加强日常安全生产监督与指导，每周一组织召开京能电力安全生产例会，对所属企业完成阶段性工作进行监督，针对存在的问题，进行再强调、再部署，进一步明确具体工作要求，制定合理举措，推进各项工作落地落实。
加强安全顶层设计
细化安全目标任务
健全安全管理体系
组织召开安全例会
安全生产显功力
京能电力认真贯彻落实国家关于安全生产工作的系列决策部署，紧紧围绕 “抓安全、控成本、转作风、促发展”总体工作思路，以“生命至上、平安京能”安全理念为指引，以做实做细全员安全生产责任制为抓手，以防范安全生产重大风险为目标，以“严、细、真、实、勤”的工作作风为保障，提升安全生产管理水平，层层落实安全生产责任，营造安全生产理念氛围，全面构建安全发展新格局。
强化安全生产管理
京能电力始终坚守“红线意识”，立足长远谋篇布局，将安全工作置于公司高质量发展的全局来把握，统筹发展与安全“两件大事”，从顶层设计、目标任务、管理体系、日常指导等方面入手，切实落实安全生产管理责任，不断完善安全生产工作机制，进一步提升本质安全水平。
压实安全生产责任
京能电力深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，落实党中央、国务院部署，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，从严从实从细落实责任措施，通过安全监督巡查、安全隐患排查整治等方式，坚决防范遏制重特大事故发生。
下发《2023年全覆盖安全巡查工作方案》，制定全年安全巡查计划，编制安全检查表，形成以安全巡查为主，兼顾机组检修、建设项目、小型基建、供热专项、复工复产、安全生产大检查的综合安全检查模式；通过专项督查督导企业严格落实煤场“五全”专项整治方案各项措施，通过专项帮扶督促综合能源项目落实主体责任，通过专项业务监督促使工程项目细化安全监理责任。
将大排查大整治当作安全生产的首要任务，及时制定《安全生产隐患大排查大整治工作方案》，利用5个月时间从10个方面扎实开展隐患大排查大整治工作；印发《燃气领域安全生产和火灾隐患大排查大整治工作方案》，各企业主要负责人亲自挂帅，抓紧抓细抓实燃气领域安全生产和火灾隐患大排查大整治，自查发现的问题隐患已全部整改。
安全监督巡查安全隐患整治
康巴什热电组织消防安全检查
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告环境责任社会责任公司治理
规范治理提效力
京能电力以“治理完善、经营合规、规范高效、守法诚信”为建设目标，不断优化公司治理，全面强化合规经营，推进公司治理水平不断提升，凝聚强大发展合力。
提升公司治理效能
京能电力严格遵循《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规，规范公司运作，优化决策机制，维护股东权益，不断提升公司治理水平。2023年，根据《上市公司章程指引》《上市公司独立董事管理办法》，完成对现行《北京京能电力股份有限公司公司章程》（2021年修订）部分条款的修订。
治理体系更完善民主决策更科学股东权益有保障形成权力机构、决策机构、监督机构和经营层之间权责明确、运作规范、相互协调、相互制衡的治理机制，建立健全适合公司自身发展要求并且行之有效的制度体系，不断提升公司治理现代化水平。
通过分管领导会前组织开展议题研究、重大事项法律合规前置审核、落实总经理末位表态制度，促进重大事项讨论更加充分，决策更加科学。2023年，组织召开总经理办公会 25 次，严格审批议题 223 项。
利用公司门户网站、“两微一端”、上证e互动平台等网络传播平台，定期发布季报、半年报、年报和社会责任/ESG报告，加强信息披露，保障股东知情权；制定《投资者关系管理制度》，明确投资者关系管理的原则、对象、内容、方式等，通过路演、投资者说明会、分析师会议等方式，与投资者保持沟通，促进投资者对公司的了解和认同；与监管机构、行业协会、交易所等保持密切联系，及时了解监管趋势，确保公司各项工作满足监管要求。
增强安全生产意识
京能电力时刻绷紧安全生产这根弦，常态化开展安全教育培训、安全应急演练、安全文化建设等活动，以知识竞赛、专题讲座、技能比武、编发宣传册等多元化形式，切实增强全员安全生产意识，营造人人关注、人人参与的浓厚安全氛围。
京能电力承办“京能杯”2023年煤电企业安全知识竞赛
涿州京源组织开展危废库火灾应急预案
演练京宁热电举行“安全生产月”启动仪式盛乐热电荣获“全国安全文化建设示范
企业”称号
策划编制《2023年安全教育培训工作方案》，提出5个方面、13项具体要求、27项培训内容；编制下发《新能源项目典型事故案例汇编(京能电力)》《习近平总书记关于安全生产的重要论述汇编》等文件，持续抓安全理念教育；组织所属企业开展《二十五反措（2023版）》《施工反措》专项培训，并将培训工作贯穿全年；印发《关于开展重大隐患判定标准培训工作的通知》，收集汇总各类生产重大隐患判定标准，要求企业对照相关条款进行培训考试。深入实施“六安工程”，全面推行安全“五精”，逐步形成集团引导推动、平台督导执行、企业贯彻落实的工作格局。2023年，京泰发电、宁东发电获国家级安全文化建设示范企业称号，漳山发电、宜春热电、锡林发电、京能电力检修公司获省级安全文化建设示范企业称号，京隆发电、京泰发电通过省级安全文化建设示范企业复审。
2023年6月，京能电力紧密围绕“人人讲安全 个个会应急”活动主题，积极组织安全生产月系列宣教工作，强化安全意识，凝聚共识力量。其中，开展集中学习和交流研讨52次，累计参加培训4600余人次；开展安全公开课22次，累计参与3000余人次；组织开展应急演练55次，参与2000余人次；积极开展各类标准规程培训，累计6000余人次参加；积极开展安全警示教育活动，参与1640余人次；组织开展京能集团“煤电杯”安全知识竞赛，共计24支队伍参赛。
京能电力扎实开展安全生产月系列活动
案例
强化安全教育培训
推进安全文化建设
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告环境责任社会责任公司治理
2023年12月，京能电力根据北京市国资委和京能集团关于2023年国家宪法日暨宪法宣传周系列活动的有关部署，紧密围绕“大力弘扬宪法精神，建设社会主义法治文化”这一主题，指导20余家控股企业开展宪法宣传系列活动，通过法治课堂、发放宣传册、宪法知识答题、编制普法简报等形式，引导全体职工成为宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。
京能电力举办“宪法宣传周”系列活动
案例
京宁热电开展法律专题讲座
2023年10月，京能电力面向管理层、各部门负责人及直属企业领导班子和相关业务人员，组织召开合规管理专题培训，由律师事务所合伙人结合国家相关法律法规、行业政策以及实际案例，围绕储能、新能源及售电业务等重点领域，对储能行业概况及合规要求、售电协议风险把控、新能源项目用地风险、与EPC方交易风险等方面进行重点讲解，为推动公司在业务拓展中切实做到依法合规打下坚实基础。
京能电力组织开展合规管理专题培训
案例
京能电力法律合规管理专题培训
推进依法合规经营
京能电力始终以习近平法治思想为指引，践行“精细、精准、精确、精益、精美”的“五精”管理理念，初步建成横向联动法律、内控、风险、合规四个子系统，纵向贯穿决策、管理、执行三个层级的“四位一体”法治合规管理体系；同时积极培育法治合规文化，促使依法合规、守法诚信成为全体员工的自觉行为和基本准则，以高质量法治建设为实现法治中国增添助力。
落实合同、重大经营决策和规章制度法律审核100%全覆盖，实现法律审核工作可控制、可追溯、可检查；做好重点项目法律审核工作，有效规避法律风险。
组织开展合规专题培训，营造“人人合规、事事合规”的文化氛围，强化合规意识，切实防范合规风险。
修订《全面风险管理办法》，组织开展公司年度风险评估，确定重点关注事项与优先控制风险点，研究制定风险应对方案。
完成各所属企业OA合同管理模块建设，实现全流程管理信息化；修编《合同管理办法》，制定发布公司《重大合同管理办法》，落实三级企业重大合同提级审核及履约风险季度报告机制。
成立公司普法工作领导小组，要求各级企业落实党委会、总经理办公会会前学法工作要求，高质量开展普法工作。
发布《合规审查管理办法》《公司本部关键岗位合规风险识别管理办法》，完善合规管理制度体系；构建合规管理综合部门、专项部门、主责部门“三位一体”的合规管理组织架构。
制定《内部控制监督评价工作方案》，组织开展所属企业内控监督评价工作，督促所属企业及时更新、完善内控体系；加强审计管理与监督，组织开展经责审计、工程审计、专项审计，定期督促相关企业及时整改，确保各项问题取得整改实效。
完善法规合规管理体系
厚植法治合规文化
法律审核
合规培训
内部控制风险评估
合规监管
合同管理
普法宣传
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告环境责任社会责任公司治理
岱海发电“600MW 亚临界燃煤机组升级改造技术及工程应用”、锡林发电“燃煤电站烟气冷凝提水技术研发与应用”两项科技成果获内蒙古自治区科技进步二等奖；盛乐热电“350MW 超临界机组提升灵活性关键技术研究与应用”项目获得呼和浩特政府补助资金 500 万元。充分发挥科技创新的引领和支撑作用，部署推动成熟科技成果在所属企业中的推广应用，消除科技创新的“孤岛”现象。涿州京源自主创新研发的“火电机组背压经济调节系统”已完成在京宁热电、盛乐热电、京秦热电、宁东发电、双欣发电的推广应用，并于2023年在锡林发电进行推广应用。
创新成果加速涌现
推进科技成果应用
数字化转型升级京能电力顺应新一轮科技革命和产业变革趋势，秉承“服务业务，赋能生产，转型管控”的理念，深度聚焦自身业务特色的运营类应用发展需求，以数字技术赋能企业转型升级，为数字中国建设贡献积极力量。
战略规划
方案论证
分步实施《北京京能电力股份有限公司“十四五”数字化转型规划》规划了5 大智慧业务群，正在按照规划指引有序推进公司数字化转型工作。
多方调研同行企业数字化建设情况，与信息化产品服务商进行广泛而深入的技术交流，组织技术专家对数字化转型方案进行可行性论证，为推进数字化转型提供科技决策依据。
考虑业务需求的轻重缓急，先行启动数据中心建设和智慧安全管控平台建设。
2023年3月，岱海发电何晓迪职工创新工作室获评“2022年内蒙古自治区职工创新工作室”称号
改革创新有魄力
京能电力坚定不移深化改革，激发发展活力；矢志不移自主创新，激活发展动能；积极推进数字化转型，以数字技术赋能业务转型升级，强化行业竞争力。
巩固深化改革成果
坚持创新引领发展
京能电力坚持提高政治站位，在巩固深化国企改革三年行动成果的基础上，乘势而上，深入实施新一轮改革深化提升行动，不断做强做优做大国有资本和国有企业，提高公司的发展活力和抗风险能力。
京能电力高度重视科技创新工作，坚持把创新作为引领发展的第一动力，持续加大研发投入，打造高水平研发平台，建立产学研合作长效机制，加快科技成果转化与推广应用，为助推公司发展行稳致远注入强劲动能。
优化三级企业业绩考核体系，紧盯年度指标任务，做到考核指标应量化尽量化，杜绝考核边界不清晰、目标不明确情形；“一企一策”设置经理层成员个性化工作任务，压实责任，推动企业解决重难点问题；进一步完善考评机制，杜绝退出底线不明确，设置保底分及免考核项，进一步强化业绩导向、以绩定薪、刚性兑现的考核机制，充分激励经理层成员勤勉履职、担当作为。
组织所属企业开展科技投入提升专项行动，指导所属企业按计划目标完成科技投入，截至2023年末，完成科技相关投入10.5347亿元。
编制完成《对标世界一流价值创造行动实施方案（初稿）》，从注重短期绩效向注重长期价值转变，以经营指标和生产指标为核心，渐次并逐步开展内部同类、行业同类、行业先进、世界一流企业对标行动。
大力推进所属企业开展“高新技术企业”认定与复审工作，指导各企业开展研究开发中心建设，助力企业升级转型，累计15家企业获评高新技术企业称号；截至2023年末，康巴什热电、京隆发电、岱海发电、京泰发电4家企业被评为内蒙古自治区企业研究开发中心；锡林发电、十堰热电2家企业被评为省级企业技术中心；漳山发电被评为市级企业技术中心。
完善经理层任期制和契约化管理
强化科技创新投入
激发自主创新活力
对标世界一流企业价值创造行动
授权发明专利数21项
软件著作权数24项
实用新型专利数130项
2023年
春华秋实又一载，策马扬鞭催奋进，春风得意启新程，砥砺奋进续新篇! 2024年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，是落实“十四五”规划的冲刺之年，是践行京能电力第二次党代会部署的开局之年。站在新的历史起点上，我们将把握形势、找准方位，立足优势、创造胜势！紧紧围绕电力市场、煤炭市场、热(汽)市场和碳市场“四大市场”， 以把京能电力打造成为清洁主导、电为中心、国际一流的首都综合能源服务商为目标,务实进取、守正创新, 推动全面从严治党向纵深发展, 以高质量党建引领企业高质量转型发展,携手利益相关方共筑可持续发展新未来。
展望2024
展望2024北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告附录
附录
报告导读
关键绩效
本报告是京能电力发布的第十三份年度社会责任/ESG报告。报告的时间跨度为2023年1月1日至12月31日，部分内容超出此范围。组织范围
报告主要披露京能电力及下属公司践行ESG的理念、措施和绩效。为便于表达，在报告中使用“京能电力”“公司”“我们”等称谓。数据说明报告中的数据与信息主要来自公司内部相关统计报表及总结报告。如无特殊说明，本报告所示金额均以人民币为单位。
参考标准本报告参考联合国《2030年可持续发展议程》、国际标准化组织IS0 26000：2010《社会责任指南》、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号?规范运作（2023年12月修订）》、国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》、中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南》(CASS-ESG 5.0)等标准撰写。质量保证本报告在发布前所有数据和内容已通过公司管理层审核，公司承诺不存在任何虚假记载、误导性陈述和重大遗漏，并对本报告中相关数据的客观性和真实性负责。报告获取您可通过公司网站https://www.jingnengpower.com/下载报告电子版。如对本报告有任何意见或建议，您可按以下方式联系我们。电话：010-85218688传真：010-85218666地址：北京市朝阳区八里庄陈家林9号华腾世纪总部公园G座
指标单位2021年2022年2023年
环境绩效
环保培训次数次232环保培训人次人次160220150环保培训时长小时464供电煤耗（含供热）克/千瓦时322.64321.22318.36发电综合耗水率千克/千瓦时0.400.440.38废水排放量万吨000二氧化硫排放量吨537859135536二氧化硫排放强度克/千瓦时0.0690.0690.059氮氧化物排放量吨107311213411300氮氧化物排放强度克/千瓦时0.1390.1420.120烟尘排放量吨800887837烟尘排放强度克/千瓦时0.0100.0100.009新建项目环评通过率%100100100危险固废处置率%100100100
社会绩效员工总数人565055715469劳动合同签订率%100100100员工体检覆盖率%100100100员工培训覆盖率%100100100投诉解决率%100100100客户满意度%100100100经济合同履约率%100100100供应商通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证的比率
%100100100
经济绩效资产总额亿元826.31846.93899.63营业收入亿元222.37304.85328.78营业收入增长率%10.6537.077.85利润总额亿元-38.5610.5312.61加权平均净资产收益率%-14.303.603.53纳税总额亿元6.4011.9612.37控股装机容量兆瓦1714.001805.002020.55发电量亿千瓦时721.38793.86912.43供热量万吉焦6258.607411.558165
北京京能电力股份有限公司2023环境、社会及治理报告附录
指标索引意见反馈
目录《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）》页码
致利益相关方的一封信P2.1/P2.202关于我们P4.1/P4.2/P4.304责任管理
责任理念/10责任融合/10责任沟通G3.5/G3.6/G3.710责任聚焦：
学思铸魂强党性 凝心聚力建新功
/12责任聚焦：
奋楫扬帆创京绩 能源转型谱新篇
E2.4/E2.514
环境责任
低碳管理更奋力E1.1/E1.420绿色煤电添助力/22清洁生产增动力V4.1/V4.2/V4.323环保运营焕活力E2.1426
社会责任
能源保供彰实力/30以人为本汇智力
S1.1/S1.2/S1.4/S1.6/S1.7/S1.8/S1.9/S1.10/S2.1/
S2.2/S2.3/S2.4
互惠共赢聚合力V2.837回馈社会展魅力V1.1/V1.2/V1.3/V1.4/V3.1/V3.2/V3.439
公司治理
党建引领守定力/44安全生产显功力S3.4/S3.5/S3.6/S3.7/S3.948规范治理提效力G1.2/G1.3/G1.4/G1.1051改革创新有魄力V2.1/V2.2/V2.454展望2024A156
附录
报告导读P1.1/P1.2/P1.358关键绩效S1.11/S5.3/S4.7/S4.8/A259指标索引A460意见反馈A561
尊敬的读者：
非常感谢您在百忙之中阅读本报告，为更加深入了解您对京能电力ESG工作的期望和需求，持续改进公司ESG工作，提升公司ESG发展水平，我们真诚希望倾听您的意见和建议，恳请您协助完成意见反馈表！
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