光启技术股份有限公司关于2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。光启技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月26日召开第五届董事会第六次会议，审议通过了《关于2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的议案》。根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，参考行业及地区的收入水平，特制订公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、目的
为进一步提高公司管理水平，建立和完善经营者的激励约束机制，充分调动董事、监事、高级管理人员的积极性和创造性，促进公司健康、持续、稳定发展，依据《公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律法规的规定，拟定本方案。
二、适用对象
在公司领取薪酬的董事（含独立董事）、监事、高级管理人员。
三、适用期限
2024年1月1日至2024年12月31日。
四、薪酬标准
1、公司董事的薪酬
（1）公司非独立董事根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬；未担任具体管理职务的，不领取薪酬；
（2）公司独立董事津贴标准为税前18万元/年。
2、公司监事的薪酬
公司监事根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬；未担任具体管理职务的，不领取薪酬。
3、公司高级管理人员的薪酬
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。
五、其他规定
1、公司董事（不含独立董事）、监事的管理职务的薪酬分为基本薪酬和绩效薪酬两部分，公司高级管理人员的薪酬分为基本薪酬和绩效薪酬两部分，公司将根据每年生产经营实际情况进行考核发放。
2、公司独立董事岗位津贴为税前18万元/年，其津贴每年按月发放。独立董事为出席公司董事会和股东大会的差旅费按公司规定报销。
3、薪酬/津贴均为税前，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
4、公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离职的，公司高级管理人员因解聘、辞职等原因离职的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
5、本方案需提交公司股东大会审议，自公司股东大会审议通过之日起生效。
特此公告。
光启技术股份有限公司董 事 会
二〇二四年四月二十九日