董事长致辞2023 可持续发展亮点聚焦走进恺英可持续发展管理体系支持可持续发展目标
ESG数据绩效表报告标准索引报告编制说明附录：第三方独立审验报告
挖掘文化深度，打造“游戏+”矩阵探索前沿科技，助力数字经济发展
员工雇佣与权益保障人力资本开发
应对气候变化，响应“双碳”目标助力绿色发展，贯彻环保理念
营造清朗的网络环境提供优质的内容服务
热心公益，传递恺英温度志愿同行，彰显恺英担当
夯实治理根基恪守商业道德
目录
上篇:可持续发展
下篇：ESG管理与绩效
悦玩:可持续业务
携手共进，助力员工成长
共生:可持续温度
安全守护，优化用户体验
增益:可持续守护
强化治理，保障稳健经营
董事长致辞
随着规范化进程的持续推进和应用场景的不断增多，游戏企业在数字技术迭代升级、推进数实融合、延伸产业价值作为显著，也在技术创新、商业模式、文化传播等诸多层面产生深远影响，持续推动数字经济发展进程。2023游戏公益盛典以“益路同心 护苗同行”为主题，探讨发挥游戏多元价值，推动互联网行业健康有序可持续发展。作为国内知名的互联网游戏上市公司，恺英网络始终坚持以“党建红”引领“恺英橙”，秉持“乐聚可持续游戏力”可持续发展理念，以可持续业务作为起点，传递恺英正向力量。2023年，公司保持与利益相关方的双向沟通，管理对公司发展有重要影响的议题，完善可持续发展治理架构，制定K行动落地方案，通过K聚力、K实力、K护力、K引力四原力，进一步推动公司可持续发展规划落地实施。持续完善可持续发展治理架构。我们不断完善自上而下的可持续发展治理架构，为ESG工作的开展及提升提供组织保障，公司董事会充分履行ESG相关事项的审议、决策与监督职责，跟进公司可持续发展规划目标进展情况。为进一步推动ESG工作的有效落地，公司专设首
席社会责任官，充分统筹推进公司ESG工作，助推公司高质量可持续发展。落实公司可持续发展规划。我们以技术创新为内部驱动，
打造“游戏+”矩阵，构建数字文化生态；积极拓展游戏边界，探索游戏与传统文化的融合传播，助力非物质文化遗产的传承与保护。我们积极应对气候变化带来的挑战，管理气候变化对公司造成的影响，2023年参与绿色电力消费，合计采购825张绿色电力证书，加快推进运营碳中和进程，并推行环保公益，推动形成绿色低碳的企业文化，用行动唤醒社会环保意识。我们倡导绿色健康办公的理念，打造舒适职场，提升员工幸福指数，用工制度合法合规，保护员工的合法权益，多维度关怀员工身心发展，为员工设计充分且有针对性的培训，助力员工持续成长与发展。我们打造“恺心公益”品牌，完善志愿服务体系，投身乡村振兴教育领域，努力组织社区帮扶；第一时间捐资驰援甘肃抗震救灾，为受灾群众提供物资用品，以抵御灾区寒冷天气。
全面推进可持续发展实践。我们坚持党建引领并充分发挥党委领导作用，推动党的领导与公司治理深度融合，
落实合规经营、知识产权保护、人力资本开发等ESG议题并开展针对性管理，防范ESG风险传导，以全面的ESG管理支撑推动公司经营的可持续。2023年，凭借在ESG及可持续发展方面的持续行动，公司首次被纳入MSCI ESG评级即获BBB级，是稳健经营、规范治理的价值体现，更代表了资本市场对我们可持续发展能力的肯定。面对未来，我们以践行社会主义核心价值观为引领，探索中国游戏产业高质量发展之道，积极履行社会责任，传递主流价值观，共创责任价值正循环，实现公司高质量可持续发展，促生更多时代价值。
2023可持续发展亮点聚焦
营业收入
42.95
亿元
研发投入
5.27
亿元
同比上年增长
15.30
%
利润总额
16.97
亿元同比上年增长
22.61
%
归属于上市公司股东的净利润
14.62
亿元同比上年增长
42.57
%
采购
张绿电证书
志愿服务时长1,286小时
员工志愿服务超
人次
开展公益项目
个
温室气体排放总量（范围一+范围二）
828.40
吨二氧化碳当量,同比上年下降
32.99
%
每百万元营收温室气体排放（范围一+范围二）
0.19
吨二氧化碳当量
经济绩效
环境绩效
社会绩效
K行动进展支柱2023-2025年目标2023年绩效完成情况悦玩：可持续业务每年开发/完善1款可持续发展相关游戏作品数量
款共生：可持续温度2025年实现运营层面碳中和
温室气体排放总量（范围一+ 范围二）较 2022 年下降32.99%
参与绿色电力消费，合计采购
张绿色电力证书增益：可持续守护2023-2025年合计投入2,000万元用于社会公益事业社区公益投入金额
651.60万
元
全面的ESG管理
促进董事会多元化女性董事占比
12.5
%董事年度反腐败培训覆盖率100%
%董事年度ESG培训覆盖率100%
%员工年度合规培训覆盖率100%
%防沉迷系统0纰漏
员工培训覆盖率100%
%员工人均培训时长12小时
18.84
小时注：已完成 如期推进中
奖项与认可2023年，恺英网络凭借在ESG体系建设、践行可持续发展理念等方面的卓越表现，屡获行业及资本市场的认可。
ESG评级BBB
明晟（MSCI）
2023绿色可持续
发展贡献奖
第二届国际绿色零碳节ESG等级A+
中诚信绿金
2023ESG践行
典范奖
CFS第十二届财经峰会
2023年爱心贡献奖
北京企业家环保基金会
最佳责任品牌
中国教育榜
2023年度ESG时代先锋上市公司奖时代周报
2023年上市公司ESG最佳实践案例
中国上市公司协会
2023年上市公司乡村振兴最佳实践案例中国上市公司协会
2023CRO首席责任官每日经济新闻2023中国上市公司口碑榜最佳上市公司董事会
每日经济新闻
2023上市公司董事会最佳实践创建活动优秀实践案例中国上市公司协会
2023年度华夏公益影响力企业
华夏时报社
志愿服务四星级企业有爱有未来公益促进中心
可持续发展创新先锋企业南方都市报
2023年度（十佳）影响力公益项目SRC社会责任大会
走进恺英
公司简介
恺英网络股份有限公司（股票代码：
002517.SZ，以下简称“恺英网络”“公司”“我们”）是国内知名的互联网游戏上市公司。公司坚持“聚焦游戏主业”作为公司发展的核心战略方向，以打造符合市场需求的精品游戏产品为导向，以研发、发行以及投资+IP三大业务体系为支撑，始终秉持“专注品质、用心服务”的理念，持续为用户提供优质内容服务和深度游戏娱乐体验，助推公司高质量发展。同时，公司利用自身优秀的研发实力和市场开拓能力，积极拓展海外业务，走向海外市场，推动公司业绩迈上新台阶。
恺英网络基本信息
营业收入
42.95
亿元
员工总数1,869
人资产总额
66.10
亿元
恺英网络股份有限公司
上海
主要子公司
公司总部
? 研发、运营及发行手游与页游等游戏业务? 运营网页游戏平台、移动应用分发平台（XY
游戏平台、恺英云游戏）
? 上海恺英网络科技有限公司
（“上海恺英”）
KINGNET NETWORK CO., LTD.主要业务
《蓝月传奇》《原始传奇》《天使之战》《敢达 争锋对决》《刀剑神域黑衣剑士:王牌》《魔神英雄传》《零之战线》《玄中记》《龙神八部之西行纪》《仙剑奇侠传:新的开始》《KR灵蛇》《天使之战》韩国地区、《石器时代:觉醒》《新倚天屠龙记》海外版等
? 浙江盛和网络科技有限公司
（“盛和游戏”）
主要产品
以“游戏”为核心的三大业务体系研发实力
投资布局IP布局
投资+IP
研 发
发 行
王者工作室敢达工作室其他项目组
Dominator工作室弧光工作室
灯神工作室
蓝月工作室
飞鸟工作室
《飞吧龙骑士》
杭州心光流美网络
科技有限公司
乐相科技有限公司
（大朋VR）
PCVR系列头显一体机VR系列头显《Rogue Planet》《代号：BH》
上海银之匙网络
科技有限公司
杭州余烬科技有限公司
《Evotinction》（演灭）
杭州星跃互动科技有限公司
《蒸汽堡垒》《代号：信长》
上海光粒网络科
技有限公司
《代号：封神》
2023可持续发展大事记
? 举办2023“TO BE ONE”年度盛典，表彰和嘉奖为
公司创造价值的优秀个人与团体
? 中共恺英网络股份有限公司委员会正式成立
? 开展“9.5慈善日”公益市集活动，发布企业公益形象
人物“恺小心”? 发布反诈公益小游戏《智擒骗徒》? 召开岁时令项目文化研讨会
? 为新疆阿克苏地区“启明行动”专项公益基金捐赠首
笔善款，用于帮助当地残障儿童和患病儿童开展医疗手术和康复救助
2023年4月
2023年3月2023年1月
2023年7月
2023年9月
2023年10月
2023年12月
2023年5月
2023年6月
? 组建首席责任官团队，进一步完善公司治理结构
? “云支教”四周年走访
? 开展“凝聚微光 志愿同行”国际志愿者日主题宣传活动? 自研IP《百工灵》与国家级非物质文化遗产制扇技艺（王星记扇）
展开跨界合作
? 参与“我有一棵树 长在阿克苏”苹果林认种
? 向深圳壹基金公益基金会捐赠50万元，驰援甘肃地震受灾地区? 开展《百工灵》非遗体验活动? 参加中国音像与数字出版协会游戏出版工作委员会组织的“游益生辉”公益捐赠活动，为云南省丽江市洱崀小学定向捐赠“恺心守护包”
? 联动君爱公益，发行「岁时令」24节气系列公益数字艺术品，助力更多身心障碍青少年持续康复和艺术学习
? 开展未成年人防沉迷保护宣传? 前往四川省凉山州雷波县开展走访捐赠活动? 为河北省张家口市阳原县多所学校捐赠“恺心守护包”? 为青海省玉树州7所学校捐赠140台VR设备建设“VR教室”
? 开展“让地球微笑 让万物呼吸”世界地球日主题公益活动? 前往内蒙古阿拉善盟，参与"一亿棵梭梭"春种，种植
沙生植物? 开展“运动梦想课”线下培训，为青海省玉树州7所学校的18名青年教师开展培训? 开展“大手牵小手、亲子湿地游”东滩湿地探索活动
? “非遗经典进社区”-为杭州钱江世纪城派出所暑托班开展非遗扎染体验课程
可持续发展管理体系可持续发展理念和规划企业文化
热爱创造价值
让快乐无处不在
High起来：富有激情，敢于挑战，突破自我开放透明：思维开放，坦诚透明，锐意创新价值导向：用户导向，结果导向，全局意识职业精神：保持正直，乐于合作，专业高效
文化产业引领者信 仰
使 命
价值观
愿景
企业文化
可持续发展理念
恺英网络秉持“乐聚可持续游戏力”为理念，以可持续业务作为起点，助力保卫绿色星球，传递恺英正向力量，以全面的ESG管理推动公司可持续发展，努力为股东、客户、员工等利益相关方创造长期可持续共享价值。
K行动·KingNet Always Cares
乐聚可持续游戏力
Play With Bu?
因为在乎，所以行动
可持续发展规划公司制定2023年-2025年可持续发展规划暨K行动（以下简称“K行动”）并推进落实，以不断完善的ESG管理为基石，从自身经营业务优势出发，围绕产品、环境以及人文，聚焦悦玩：可持续业务、共生：可持续温度、增益：可持续守护三个维度，围绕联合国可持续发展目标，重点关注健康福祉、优质教育、性别平等、气候行动、社区发展等目标，
落实公司可持续发展理念。
公司于2023年制定K行动落地方案，包括K聚力、K实力、K护力、K引力四原力（简称K-POWER）等四个维度，进一步推动公司可持续发展规划落地实施。
恺英网络K行动总览
可持续发展管理恺英网络建立自上而下的可持续发展治理架构，为ESG工作的开展及提升提供组织保障，助推公司高质量可持续发展。为进一步推动ESG工作的有效落地，2023年公司专设首席社会责任官，充分统筹推进公司ESG工作。
? 全面监督可持续发展规划及ESG管理工作并对其最终负责? 对公司可持续发展，以及ESG等相关事项开展研究、分析和评估，提出相应建议? 审阅可持续发展规划及目标
? 制定公司总体可持续发展规划及目标，评
估ESG相关风险及机遇? 定期向董事会和战略及可持续发展委员会
汇报工作进展? 负责可持续发展及ESG相关政策和目标的
具体执行和落地工作? 协调编制年度可持续发展暨ESG报告
2023年，公司董事会充分履行ESG相关事项的审议、决策与监督职责，审议通过公司治理、信息披露、合规经营等方面的ESG事项。
修订公司章程等事项审议通过《2022年度内部控制自我评价报告》等议案，确保公司合法合规经营审议通过《2022年度可持续发展暨ESG报告》、2023年重要性议题清单等内容
恺英网络可持续发展治理架构
恺英网络董事会2023年审议的ESG事项
监督层
管理层
执行层
董事会战略与可持续发展委员会
可持续发展工作领导小组首席社会责任官
可持续发展工作执行小组
2023年，公司召开1次战略与可持续发展委员会会议审议《董事会战略与可持续发展委员会2022年度工作报告》，跟进公司可持续发展规划目标进展情况。
公司治理合规经营
ESG信息披露
利益相关方沟通
与利益相关方的沟通是恺英网络开展ESG和可持续发展管理的重要方面。公司根据自身业务和营运情况，识别7大关键利益相关方，并通过官网、媒体、会议、报告及活动等多元化沟通渠道，保持与利益相关方的双向沟通。
利益相关方沟通与重要性议题分析
股东及投资者政府及监管机构用 户员 工供应商行业组织社 区? 公司治理? 合规经营? 风险管理? 商业道德与反腐败
? 合规经营? 未成年人网络保护? 知识产权保护? 游戏社会功能
? 产品研发与创新? 客户服务与投诉处理? 隐私和数据安全? 未成年人网络保护
? 员工雇佣与权益保
障? 人力资本开发? 绿色办公
? 供应商可持续管理
? 未成年人网络保护? 游戏的社会功能? 内容质量管理
? 社区贡献与公益慈善? 气候变化减缓与适应? 能源管理与温室气体减排? 上市公司信息披露? 股东大会? 投资者交流会? 投诉举报机制
? 政策执行? 信息披露? 沟通调研会? 版权申报? 推动游戏出海
? 用户调查问卷? 恺英大V通? 用户隐私协议? 玩家群官方管理通道? 24小时客户服务电话? 发放未成年人防沉迷保护宣传册
? 工会及职代会? 社团活动? 员工培训项目? 绿色出行和低碳通
勤? 节约用电宣传标语
? 供应商审核、评估
? 行业协会活动? 参与行业标准制定
? 员工志愿服务? 社区公益活动? 开展节能减排活动
利益相关方
关注议题
沟通与回
应方式
关键利益相关方及沟通方式
重要性议题分析
恺英网络2023年重要性议题变动情况
恺英网络重要性议题分析流程
2023年，公司以自身愿景、价值观、行业特征以及公司自身可持续发展规划为基础，结合交易所ESG信息披露要求、国内宏观及行业政策，参考国际标准及资本市场ESG评级要求，识别出与公司相关的重要性议题，与利益相关方及内外部专家团队持续沟通，在2023年开展重点管理。
识别阶段
解读宏观政策与行业热点，明确恺英网络可持续发展实践的政策导向与发展机遇，结合交易所ESG信息披露要求、国际可持续披露标准及资本市场ESG评级要求，考虑公司运营实际，提炼形成公司议题库评估阶段
在2023年日常经营活动中持续与利益相关方及内外部专家沟通，结合公司本年度可持续发展规划ESG实践，对议题进行评估和更新调整，并开展针对性管理
排序阶段
通过与内外部专家沟通，充分考虑信息使用者的关注重点，从对经济、社会、环境的重要性和对公司财务表现的重要性两个维度对议题进行排序报告阶段根据议题排序结果构建重要性议题矩阵，由公司董事会进行审核确认，在报告中就高重要性议题进行重点披露
2022年议题2023年议题变动情况变动原因?能源管理与温室气体减排新增议题新增议题，回应ESG评级关注重点产品研发与创新产品研发与创新
排序提升
结合公司业务实际和ESG管理实践、国内新质生产力发展的可持续背景及利益相关方的关注，议题重要性提升公司治理公司治理游戏的社会功能游戏的社会功能知识产权保护知识产权保护数据安全与隐私保护隐私和数据安全
调整表述
结合公司实际情况、ESG评级表述，优化表述，议题名称更符合最新通用语言表达人力资本发展人力资本开发供应商管理供应商可持续管理
对恺英网络财务的重要性
恺英网络2023年重要性议题矩阵2023年重要性议题清单
高重要性议题中高重要性议题中重要性议题
序号重要性议题
对应章节1产品研发与创新探索前沿科技，助力数字经济发展2隐私和数据安全营造清朗的网络环境3公司治理夯实治理根基4合规经营夯实治理根基5未成年人网络保护营造清朗的网络环境6游戏的社会功能挖掘文化深度，打造“游戏+”矩阵7内容质量管理提供优质的内容服务8知识产权保护恪守商业道德9社区贡献与公益慈善
热心公益，传递恺英温度志愿同行，彰显恺英担当10商业道德与反腐败恪守商业道德11人力资本开发人力资本开发12客户服务与投诉处理提供优质的内容服务13员工雇佣与权益保障员工雇佣与权益保障14气候变化减缓与适应支持“双碳”目标，应对气候变化15能源管理与温室气体减排
支持“双碳”目标，应对气候变化助力绿色发展，贯彻环保理念16风险管理夯实治理根基17绿色办公助力绿色发展，贯彻环保理念18供应商可持续管理夯实治理根基注：加粗议题为公司2023年高重要性议题。
?气候变化减缓与适应?能源管理与温室气体减排?员工雇佣与权益保障?客户服务与投诉处理
?绿色办公?供应商可持续管理
?产品研发与创新?隐私与数据安全?合规经营?内容质量管理?公司治理?游戏的社会功能?未成年人网络保护?知识产权保护?社区贡献与公益慈善?人力资本开发?商业道德与反腐败?风险管理
恺英网络2023年度可持续发展暨ESG报告
上篇:可持续发展
悦玩:可持续业务
共生:可持续温度
增益:可持续守护
恺英网络2023年度可持续发展暨ESG报告
游戏的社会功能 产品研发与创新回应议题：
悦玩:可持续业务
公司以可持续业务作为可持续发展的起点，持续关注创新研发，打造精品游戏，同时聚焦游戏社会价值，从多角度探索游戏新可能，积极弘扬中华传统文化，推动文化出海，发挥游戏的正向价值。
指标与目标2023年进展
开发/完善1款可持续游戏作品
开发/完善 3款可持续游戏作品，包括：
·开发反诈公益游戏《智擒骗徒》·推出首个与IP业务结合的非遗公益项目“恺心百工灵”·联合复旦大学开发心理随访对话大语言模型
挖掘文化深度打造“游戏+”矩阵
弘扬传统文化
恺英网络2023年弘扬中华文化亮点工作
恺英网络坚持在发展过程中实现经济效益与社会效益的统一，积极拓展游戏边界，以游戏作为主体，深入探索游戏社会功能，创造社会价值。
游戏不仅是传统休闲娱乐方式，也是良好的文化传播平台。恺英网络坚持以传统文化为题材开发全产业链内容，积极探索游戏与传统文化的融合传播，实现游戏行业的价值升华与传统文化的鲜活再生。2023年，公司以技术创新为内部驱动持续引领企业发展，不断释放外部活力，打造“游戏+”矩阵，围绕《岁时令》《百工灵》等多个原创跨次元IP，深入挖掘文化内涵，开展跨界合作，助力非物质文化遗产的传承与保护、弘扬传统文化，让游戏更有温度。
于国家网络安全宣传周发布反诈小游戏《智擒骗徒》，让更多群众可以在轻松休闲游戏的同时学习反诈小知识，掌握更多反诈技巧，助力国家反诈宣传
《智擒骗徒》反诈公益小游戏
以国风+二次元的多元产品矩阵参与第十九届中国国际动漫节、2023China Joy等活动，持续扩大文化宣传影响力
借助自研IP《百工灵》，以动漫载体普及推广传统手工艺知识，推出首个与IP业务结合的非遗公益项目“恺心百工灵”
借助自研IP《岁时令》，融合传统出版和跨次元新动漫的形式，讲好中国故事“非遗经典进社区”-为杭州钱江世纪城派出所暑托班开展非遗扎染体验课程
参与“网络游戏视觉艺术展”，拓展“游戏+”新体验
公司自研IP《百工灵》以弘扬中华优秀传统文化、保护非物质文化遗产为主旨，深耕中华传统手工艺文化的创新传播，积极探索动漫游戏产品在娱乐层面之外的社会与文化价值，推动动漫游戏在文化价值层面的跃迁。
《百工灵》赋能非遗普及
《百工灵》2023年IP开发亮点工作及成效
《百工灵》小说
《百工灵》漫画原著小说在咪咕阅读与掌阅两大网络文学平台正式上线。同时《百工灵》动画第一季（24集）创作完成，《百工灵》模拟经营手游产品研发完成。由此，《百工灵》形成了由小说、漫画、动画、手游、文创等组成的IP文化产品矩阵。
携手《小学生世界》开设全新传统手工艺文化普及专栏，并与中国美术学院开展横向研究课题，对非遗手工艺传承人开展走访调研、纪录片采访拍摄以及产学研合作等工作，积极推进中国非物质文化遗产的公益性传播。
《小学生世界》
与国家级非物质文化遗产制扇技艺（王星记扇）展开跨界合作，将漫画呈现在非遗宝藏技艺中，打造一场“破次元”的文化交流，实现双向赋能。
《百工灵》联动非遗制扇技艺
《百工灵》赋能非遗普及
推出公益项目“恺心·百工灵非遗头号玩家”，以游戏化激活非遗保护的无限可能为目标，探索非遗技艺与游戏联动创新机制，以游戏化的手段，触达青少年，为非遗注入新时代文化基因。
《恺心·百工灵头号玩家计划》
《岁时令》讲好中国故事
公司自研的中华传统节日节气拟人IP“岁时令”，重点解读17个中国传统节日和24节气的由来、习俗、传说和诗歌，荣获国家社科基金重大课题项目支持，秉持讲好中国故事、讲中国好故事的原则，开展包括绘本、漫画、动画、小说、虚拟人、数字艺术品、AINPC游戏等多产品研发。
“岁时令·24节气系列”公益数字艺术品
《岁时令·宋人四季》图像小说结合国风与科技的背景，将传统节日拟人并与过去、现在、将来三种时态结合，讲述一段穿越古画的跨次元冒险故事
《飞吧岁时令》
? 入选2023年“麒麟杯动漫IP海外推广工程”优秀文化原创作品；
? 举办春节虚拟人新年线上直播、“岁时中秋”和“蓝月战法道”等AIGC大赛共计49场活动；参加“中国国际动漫节”“上海CP展”等32场线下活动；? 授权合作产品研发完成并落地10余家，辐射桌游、服饰、潮流玩具等多个品类；? 与上海静安区君爱公益达成合作，以二十四节气进行主题创作，将自闭症孤独症青少年的创作融入其中，发售公益节气插画联名数字艺术品，为特殊儿童提供多元展示平台。
? 与上海辞书出版社合作出版合作《岁时令·宋人四季》，为未来动画、游戏等多个IP赛道衍生做好铺垫和完整的内容架构；
岁时令AI小镇是一款AIGC智能体与模拟经营结合的新型社区游戏，融入四时之景和非遗岁时文化的冷知识，寓教于乐
? 召开《岁时令》项目文化研讨会，以“岁时宇宙·元创未来”为主题，
由学术界、产业界和公益组织三方共同交流，分享品牌跨界合作案例，探索元宇宙与IP的合作模式，加强传统文化与现代产业的融合，促进中国传统节日节气的传承、创新表达和产业应用；? 将漫画与动画研发方向合二为一，设计二十四节气角色，优化节日人设，完成动画世界观、角色及道具设定；? 与知名书法家张大鲁联名创作24节气书法作品，发售数字艺术品，开展线下画展，致力于传统文化与AIGC技术的创新融合；
? 开发完成《飞吧岁时令》游戏和《岁时令AI小镇》demo版本；
《岁时令》讲好中国故事
? 发售公益节气插画联名数字艺术品、开发完成虚拟人24小时直播3D
模型；
参与“网络游戏视觉艺术展”，拓展“游戏+”新体验非遗经典进社区2023年7月，恺英网络携精美原画、影音视频、游戏道具和周边产品参与中国近现代新闻出版博物馆首个临展“想象直达生活?首届网络游戏视觉艺术展”，带领观众们体验游戏触及的各个领域。
2023年7月14日，公司组织开展“非遗经典进社区”公益课程活动，为钱江世纪城派出所暑托班的35名儿童带来了一次精彩的非遗体验课程。
《岁时令》“兔年贺图”、“万物生长”图
《蓝月龙城·非遗传承》《情系蓝月· 盏艺传承》纪录片
主题游戏《前进之路》
课程中，孩子们认真观看学习公司旗下弥新新工作室创作的植物染科普小动画和《百工灵》动画片段，了解“植物染”这项非遗的文化故事，尝试使用“植物染”这门古老技艺制作出图案丰富的染布，感受了非物质文化遗产的魅力。
参展“游戏+”矩阵（节选）
通过游戏的互动和演绎，联动非遗技艺，以游戏、漫画和纪录片等形式，让科普变得更加新奇有趣用艺术家创作的游戏原画，对话古今，讲述中国故事
游戏+科普游戏
+
游戏+党建
艺术
以“数字科技+红色文化”的创新形式让更多年轻人了解党史，传承长征精神
非遗经典进社区公益课程现场
推动游戏出海
党的二十大报告指出，要增强中华文明传播力影响，深化文明交流互鉴，推动中华文化更好走向世界。扩展海外市场是恺英网络核心战略主题之一。恺英网络深入贯彻文化强国战略，持续深耕文化产业，积极布局全球化发行，放眼全球市场，通过整合海外团队，与众多海外渠道建立深入合作关系，持续向全球输出本土文化。
参加2023全球授权展·上海站(LEC)，展示中国传统文化
恺英网络旗下IP项目《岁时令》《妖怪正传》《蓝月纪元》和数字资产平台“拾元立方”亮相全球授权展。展台集合IP内容的经典内容，结合中国传统文化元素进行展示，向全球厂商展示恺英网络IP的综合优势。
《妖怪正传2》描绘水墨国风的中式妖怪绘卷
《蓝月纪元》取材中国上古神话山海经
恺英网络2023年出海产品及成果
《新倚天屠龙记》（海外版）上线后，迅速取得了中国香港地区、中国台湾地区 iOS游戏免费榜第一的成绩。
公司荣获“2023中国游戏出海杨帆奖?十佳全球化游戏发行商”奖项
《天使之战》凭借在创意创新、突出影响力等方面的表现获评浙江省游戏行业协会“2023青山奖优秀出海游戏奖”
上海指战网络科技有限公司
获颁“2023-2024年度国家文化出口重点企业”奖注1：恺英网络间接控股100%的子公司。
探索“游戏+医疗”恺英网络以自身游戏研发技术为基础，积极拓展医疗健康领域布局，促进数字化、游戏化技术对医疗领域的真正赋能，推动医疗领域的理论探索实践与服务产品创新。
与数字疗法领先企业特霍芬合作
联合复旦大学开发心理随访对话大语言模型
恺英网络子公司绍兴盛望与特霍芬在数字疗法领域开展合作，积极探索“游戏+医疗”模式，助力数字疗法产品的研发，致力于改善脑疾病患者生命质量。该数字疗法产品主要是将声音、图像、身体活动通过沉浸式场景和 AI 自适应算法作用于脑神经反馈环路，影响神经递质的分泌、改变神经网络的物理链接，从而达到治疗脑疾病的效果。
2023年，公司与复旦大学合作研发心理随访对话大语言模型。该模型采用清华chatGLM2为基座大模型，通过清洗、增强、优化训练数据，并基于RHLF的模型微调，提升了模型对话能力，强化了模型主动性、安全性、专业性和友好性的特点，致力在提供专业诊断的同时，给予病人心理安慰和疏导。
2023年，公司凭借着在探索“游戏+医疗”模式，助力数字疗法产品研发方面的卓越表现，荣获“可持续发展创新先锋企业”。
心理随访对话大语言模型特点
心理随访对话大语言模
型特点
具备主动询问，总结病情的能力
拥有完备的精神科医学知识
避免次生伤害、虚假的医学相关内容
提供专业诊断的同时给予病人心理安慰和疏导
主动性
专业性
安全性
友好性
探索前沿科技，助力数字经济发展强化研发创新研发是恺英网络的核心业务之一。公司坚持以用户需求为导向，以游戏研发、内容制作为核心，以“建立完善的工业化研发体系”为长期战略，致力打造多维度、立体化研发体系，加强游戏研发各个环节间有效沟通和合作，提高公司研发运营效率。2023年，随着浙江盛和成为恺英网络100%控股子公司，公司进一步打通上海恺英与浙江盛和的研发体系，完善技术和策划方面的虚拟组织架构，实现技术、素材和人员的统筹和共享，提升一体化研运能力。在IP研发方面，公司围绕IP拓宽商业渠道，从研发转运营，从国内到海外，打通文、漫、书、剧、有声、游戏、AIGC等多个产业节点。2023年，公司工业化研发体系持续完善，产品研发布局更为合理化，并不断向其他游戏品类扩张。同时，公司在研发过程中注重用户沟通，通过产品与用户磨合，进行更深的用户端下沉，打磨游戏细节，为用户提供多维度的优质内容服务和有趣的游戏娱乐体验。在针对新生代玩家的作品中，公司主张减少对玩家施压、减轻玩家负担，在增加游戏内容、丰富游戏玩法的同时，减少玩家日常必须投入的时间并减轻商业化元素。公司在研发人才储备、升级研发所需软件、搭建管理平台三个方面加大研发投入，通过将研发人才和成熟的企业管理模式共同配合的方式，实现人才复用、研发技术积累与共享。
恺英网络工业化研发体系
管线化标准化模块化自动化
拆解、定义并形成固定研发流程
定义研发流程各个环节的要求与交付标准
实现研发不同环节的模块化水平，进一步提升研发效率，降低成本
一定程度上实现研发中台或后台的自动化，基于研发积累实现最佳方案匹配
公司自研产品主要有《蓝月传奇》《王者传奇》《原始传奇》为代表的传奇品类游戏以及《敢达 争锋对决》等非传奇类游戏。
2021年
研发投入：5.27亿元研发投入：5.11亿元研发投入：3.39亿元
2023年2022年
中期产品长期产品
与自有发行体系、贪玩游戏等合作的快速迭代定制项目与自有流量平台进行基于IP产品的定制开发合作头部IP授权产品的自研全端原创IP 虚幻引擎研发
短期产品
2023年，公司研发投入
5.27
亿元,占营业收入比例
12.26
%
恺英网络2021-2023年研发投入
恺英网络短中长期产品研发
布局
荣获第十五届CGDA优秀游戏制作人大赛两项大奖2023年3月入选2022年中国游戏企业研发竞争力TOP20
荣获首届中国游戏“金牌匾”奖两项大奖，充分证明公司在中国游戏研发
领域中的专业性和含金量
上海逗视获评上海市服务贸易
创新赋能企业
积木堂(上海)信息技术有限公司获
评高新技术企业
与腾讯联合开发运营的MMO回合制游戏 《石器时代：觉醒》正式上线， 获免费榜第一，畅销榜第八
深化数智转型
新技术正在开启游戏新纪元。自动化工具和AI的核心优势是能够突破产能限制，以指数级增长的速度生产内容。恺英网络高度关注最新前沿技术，全面融入国家数字化转型整体战略，长期重点关注元宇宙和AIGC领域的业务布局与机会，以数字产业化培育新动能，构建数字文化生态。
持续探索AIGC技术，在基础大模型上进行针对性的细分领域训练和应用，并将AI工具拓展应用到整个体系，扩大使用场景，提升效率；作为首批入选文化和旅游部技术创新中心建设名单单位，与复旦大学、上海美术馆（中华艺术宫）、上海八婺信息技术有限公司共建书画数字化生成应用服务技术创新中心，探索数字化生成和旅游产业的发展新模式、新业态和新应用；开发AINPC游戏《岁时令AI小镇》，探索传统文化与AIGC技术的创新融合。
公司2023年数智转型方面措施及成效
AIGC领域
投资VR硬件厂商大朋VR，成立元宇宙和虚拟现实内容制作的平台公司臣旎网络；控股子公司“积木堂”旗下“拾元立方”“恺英联盟链”平台获得国家网信办区块链信息服务备案，为区块链技术的规范化应用和数据安全保护提供助力；作为中国文化产业协会理事单位被列入中国文化产业协会文化元宇宙专委会成员单位，参与《中国文化元宇宙白皮书·游戏元宇宙分卷》编撰工作；与青岛市虚拟现实产业园达成合作意向，双方计划将在元宇宙领域开展相关合作并推进项目落地。
元宇宙领域
发布数字资产平台—拾元立方
拾元立方数字资产平台
2023年，公司发布数字资产平台拾元立方，自1月发布1.0测试版起先后测试发布了82款原创IP和品牌联动数字艺术品，开展丰富的线上、线下活动，以“数字资产与实体经济”相结合的发售方式，促进数字经济与实体经济深度融合，实现数字经济的高速发展。2023年，拾元立方获评《IT时报》“数字上海年度十佳表现”奖。拾元立方以“拾遗”“元宇”“立异”“方等”四个理念为发展方向，通过区块链技术并结合Web3.0、元宇宙和人工智能，汇集多方创作者和游戏品牌方，构建数字艺术品营销体系，建立数字品牌形象，打造丰富多元的元宇宙内容生态，为数字经济发展注入新活力。2023年，凭借在元宇宙领域的长期布局和AIGC方面的创新探索，公司成功入选2023胡润中国元宇宙潜力企业榜TOP200，元宇宙领域研发案例入选《中国文化元宇宙AIGC发展研究报告》
拾元立方荣获上海市城市数字化转型领导小组办公室、上海市数商协会和全国数据交易联盟颁布的年度数字资产优创奖
遵循链上共生共建原则，天下大同。方等
IP＋游戏＋N多元联动权益，灵活创新。立异
广纳作者品牌多方入驻，美美与共。
元宇
辐射多圈层玩家用户，内容为宗。
拾遗
幻杳网络科技有限公司自研虚幻引擎下的AIGC工具，用内部数据库训练AI，形成一套专属模型，降低美术成本
光粒网络自研“Sjoy奇妙魔法屋”系统，将场景绘制的时间从近两周缩短至一天，提升制作效率
银之匙利用Stable Di?usion+ Web UI作为构建自身AI能力的工具通过不断调整关键词，投喂自研产品素材，配合生产满足游戏风格的各种设定
上线数字艺术品“童趣梦想家”
与联合利国数字版权交易平台达成战略合作
与复旦大学合作推进新技术研发应用
2023年8月28日，恺英网络以公司吉祥物小国王“K小皇”为原型打造的潮流数字艺术品?“童趣梦想家”主题系列正式上线。同时，公司联动中国邮政推出“童趣梦想家”定制化限量实体收藏邮票，与线上数字艺术品遥相呼应。实体邮票的收益也将纳入恺心公益基金，用于支持公益项目，助力梦想延续。
2023年4月，公司旗下拾元立方数字资产平台与联合利国数字版权交易平台（以下简称“联合数交”）签署战略合作协议并接入联合数交，在其专区板块中流转拾元立方的相关数字资产。双方将通过数字作品创新，传承中华优秀传统文化。
2023年4月23日，恺英网络子公司上海恺英软件技术有限公司与复旦大学签署《软件定制开发协议》，共同致力于AIGC与AINPC的结合，推进人工智能、虚拟现实、增强现实等领域新技术研发与应用。公司探索将AIGC技术运用到游戏产品AINPC研发中，打造互联网游戏产品更加精确和逼真的人工智能，从而提高游戏产品体验，让玩家体验到真实的游戏环境。2023年，公司通过本次合作，实现首个AIGC及AINPC技术的斗罗大陆IP手游搭建。
“童趣梦想家”定制化限量实体收藏邮票
百变K小皇数字艺术品
拾元立方数字资产平台与联合利国数字版权交易平台签约仪式
此次合作，双方将充分发挥各自领域的资源优势，从作品IP、技术、用户交互、活动权益等业务入手，展开多层次、多角度的深度合作。未来，双方将不断创新和发展数字资产的可行之路，通过线上线下结合，带动实体经济，打造一站式用户体验，开创一个面向全球化、多元化、自由化的数字艺术时代。
共生：可持续温度
公司聚焦自身绿色低碳转型，积极采取行动应对气候变化，助力国家双碳目标，同时聚焦绿色健康办公，探索绿色电力证书交易，参与绿色电力消费，倡导工作生活平衡，为员工打造舒适健康的职场环境，增强员工幸福感和归属感。
回应议题：气候变化减缓与适应
能源管理与温室气体减排绿色办公
指标与目标2023年进展
2025年实现运营层面碳中和
·温室气体排放总量（范围一+范围二）
828.40吨二氧化碳当量，较 2022年下降
32.99%
·参与绿色电力消费，合计采购 825 张绿色电力证书
风险管理? 基于IFRS S2准则识别与本公司相关的气候变化风险和机遇
指标与目标
应对气候变化，响应“双碳”目标在全球气候变化日益严峻的背景下，社会各界正积极采取行动以降低碳排放并实现可持续发展。游戏产业作为全球数字经济的重要组成部分，在创造巨大经济价值的同时，也面临着节能降耗、绿色发展的挑战。恺英网络充分意识到应对气候变化影响的重要性与紧迫性，积极应对气候变化带来的挑战，基于国际可持续准则理事会（ISSB）《国际财务报告可持续披露准则第2号?气候相关披露》（IFRS S2）的框架识别气候变化对公司经营带来的风险和机遇，并根据识别结果采取应对措施，管理气候变化对公司造成的影响。
气候变化管理体系
气候相关目标及2023年进展
治理
? 董事会负责监督包含气候变化减缓与适应议题在内的
ESG相关事宜? 董事会下设战略与可持续发展委员会负责识别及评估包括气候风险在内的ESG相关风险及机遇，制定碳中和目标，监督减排工作成果
战略? 分析并评估气候风险与机遇对公司的潜在影响，并通
过绿色办公、环保公益等方式降低风险、把握机遇? 将应对气候变化作为可持续发展规划的重要议题，订
立气候相关的目标，并定期披露进展情况
目 标2023年进展
2025年实现运营层面碳中和
? 参与绿色电力消费，合计采购825张绿色电力证书，加快推进公司运营碳中和进程2035年实现全价值链碳中和
? 倡导员工绿色出行和低碳通勤? 推进绿色数据中心建设
This Redemption Statement has been produced for
KINGNET NETWORK CO., LTD.byJILIN PROVINCE JIDIAN ELECTRICITY DISTRIBUTION AND TRADING CO.,LTD
con?rming the Redemption of
825.000000
I-REC Certi?cates, representing 825.000000 MWh ofelectricity generated from renewable sourcesThis Statement relates to electricity consumption located at or inBuilding 3, Pujiang High-tech Plaza, No. 2388, Chenhang Highway, Minhang District,
Shanghai.
Chinain respect of the reporting period2023-01-01to 2023-12-31The stated Redemption Purpose isUsed to o?set 40% of all electricity consumption of KINGNET NETWORK CO., LTD. from January 1 to
December 31, 2023.QR Code Veri?cationVerify the status of this Redemption Statement by scanning the QR code on the left and en
tering in the Veri?cation Key belowVeri?cation Key40222541
https://api-internal.evident.app/public/certi?cates/en/iAHAh6X3WhpJgPjJyMQRFyUDf0nHY7EilzEv7F
mee5CYuJ8avpssEs%2BakHZmuAma
绿电交易证书
气候相关风险分析及应对措施气候相关风险
洞察市场需求，开发以低碳环保为主题的游戏或其它数字内容产品
通过创作以环保、气候变化为主题的游戏内容，寓教于乐，让玩家在游戏中了解气候变化的重要性及应对措施，提高公众环保意识
在公司运营过程中提高能源、水资源、原材料等资源的使用效率，有利于降低公司生产成本
推进绿色数据中心建设，采用公有云服务，云服务的弹性和可伸缩性能够根据需求动态扩展或缩减计算资源，最大程度地减少闲置资源和不必要的能源消耗
使用绿色能源、在能源转型方面的良好表现将可能提升公司品牌形象
积极参与绿色电力交易市场，采购825张绿色电力证书
气候变化机遇识别与应对
气候相关机遇
市场机遇
资源效率
能源转型
机遇描述应对措施? 剧烈的气候变化如台风、洪
水等将产生极端天气或自然灾害，可能影响公司和公司数据中心正常运营，进而影响公司业务开展? 海平面上升、持续性高温等长期的自然模式转变可能对公司正常运营造成影响? 国家正大力开展双碳战略部
署，对公司加速低碳绿色转型、强化环境信息披露提出更高期待? 社会公众对绿色运营、绿色
环保的关注度越来越高，若公司未能满足利益相关方期待，可能会对公司运营带来声誉风险
? 建立应急管理措施，执行安保人员24小时值班和事故信息报告制度，并制备应急设备，有效减少极端天气对公司运营的影响? 密切关注碳达峰、碳中和政策执行过程中对公司业务可能造成的不利影响，及时采取应对措施? 制定并发布可持续发展规划、
开展环保公益，提升社会形象和品牌价值? 积极推进元宇宙赛道布局，支
持新技术、新材料的应用，以数字经济产品和数字内容引领社会生活方式向更智能、更绿色的模式转变
风险描述应对措施
助力绿色发展，贯彻环保理念践行绿色健康办公
恺英网络倡导绿色健康办公的理念，打造舒适职场，提升员工幸福指数。2023年，公司统一发布节能绿色办公倡议，采取多项节能减排措施，减少公司经营过程中的能源消耗与碳排放，同时积极探索绿色电力证书交易，参与绿色电力消费，合计采购825张绿色电力证书，加快推进公司运营碳中和进程。
绿色办公措施
具体行动举措
利用网络办公系统，在确保安全的前提下，通过网络传递资料，减少纸质资料印发
推行无纸化办公
? 将办公场所照明灯具替换为
LED 节能灯? 设置空调温度，夏季不得低于
26摄氏度，冬季不得高于20
摄氏度? 倡导员工离开办公室时，随手
关灯? 倡导员工液晶显示器避免使用
屏幕保护功能，最好将屏幕保
护功能项设置成“否”或者是
“黑屏”? 安排保安巡逻关灯、关闭空调、
饮水机及净化器等耗电设备
合理用电
? 各楼层设立不同类别的垃圾箱，实现干垃圾、湿垃圾、有害垃圾、可回收垃圾四类垃圾的分类收集? 纸箱、废纸、废旧干电池等无害废弃物及废电子产品等有害废弃物均交由物业公司合规处置
废弃物处理
? 倡导少开私家车，多搭乘公共交通工具或驾乘新能源汽车? 积极践行“135”出行：坚持1 公里内步行，3 公里内骑自行车，5 公里内乘坐公共交通工具的低碳出行方式
绿色出行
? 新员工入职礼盒设计为“可重复使用包装”? 打印、复印时，将单面用过的纸回收再利用? 提倡使用再生纸、可替换内芯的笔、碳粉盒和充
电电池以及其他可循环使用的物品? 办公室中积极使用二手办公家具，践行环保理念? 为员工发放餐具套装，拒绝使用一次性筷子
循环利用办公用品
新员工入职礼盒发放餐具套装
恺英网络2023年绿色办公措施
公司始终把员工放在企业经营战略的第一位，高度关注员工身心健康，重视工作与生活平衡，为员工提供多种娱乐设施，如乒乓球室、桌球室、健身房、休息室等，让员工在工作之余保持身心健康。同时，公司积极举办丰富的文体娱乐活动和节日关怀活动，如元宵节活动、妇女节活动、儿童节活动、员工年会活动等，增强员工幸福感和归属感。
举办2023年第二届羽毛球比赛
2023年11月中旬，为丰富公司员工的工作生活，同时营造良好的合作氛围，传递拼搏进取的精神，公司举办2023第二届羽毛球比赛。本次比赛共有50余名同事参加，分别对男单，女单以及混双项目进行角逐。通过此次比赛，员工不仅从中锻炼了自己的强健体魄，同时也调整了自己的状态，以更好的精神面貌迎接第四季度的工作。
端午节礼物健身房
三八妇女节活动
台球室
组织俱乐部纳新活动
2023年10月27日，公司举办俱乐部纳新活动，包括抽奖、踢足球、投球、沙包投掷、幸运抽奖等环节，本次活动共计200+人参与，62位员工加入各个俱乐部，为团队带来新的活力。
踢足球
抽奖礼品
参赛人员合影
投掷沙包
投球游戏
持续加强环保公益宣传开展世界地球日主题公益活动
公司结合世界湿地日、植树节、世界地球日、国际生物多样性日等环保节日，设计制作公益海报23张，积极传播环保公益理念，推动形成绿色低碳的新风尚，引导员工极参与践行环保理念。
2023年4月，恺心公益在世界地球日发起“让地球微笑 让万物呼吸”主题公益徒步活动。活动吸引来自公司近100名干部员工参加。杭州分公司、盛和网络、广州分公司也分别在企业驻地开展相关主题活动。三地共计150余人参与活动。
推行环保公益
公司积极推行环保公益活动，搭建优质环保志愿服务平台，通过公益宣传及活动组织引导扩大员工参与，形成人人关心、支持、参与环保的积极氛围，实现从“要我环保”到“我要环保”的重要转变，推动形成绿色低碳的企业文化，用行动唤醒社会环保意识，促进环保公益领域的健康有序发展。
邀请外部机构为员工开展《急救普及培训》
2023年9月22日和9月27日，公司邀请第一反应机构的老师分别在广州和上海为公司员工带来《急救普及培训》，了解急救的概念，掌握心脏停、突发外伤、内科急症等事件的急救知识、工具和技能。本次培训邀请了各个部门代表，共计62名员工参加。同时，公司为办公场地配备AED急救设备，以供不时之需。
急救教学现场
恺英网络公益海报
公益徒步活动现场
参与"一亿棵梭梭"春种活动
开展塑料瓶回收计划
组织东滩湿地探索活动
公司组织志愿者参与由北京市企业家环保基金会（以下简称：SEE基金会）开展的“一亿棵梭梭”公益项目2023春种活动，前往内蒙古自治区阿拉善盟亲身体验沙生植物种植与浇灌，推动“恺英公益林”环保公益项目的持续发展。参与此次春种活动的志愿者作为“恺英公益林”活动的参与者和来自全国各地的环保志愿者一起，在沙漠边缘区域完成构筑沙障、深挖树坑、二次浇水、种后提苗、二次覆土等专业步骤，并亲手种植沙生植物，助力保护黄河流域生态环境。
公司开展“塑料回收”计划，设立回收点回收员工日常使用的废弃塑料瓶，并以此为原材料制作环保校服，将它们捐赠给有需要的乡村学校。
公司在2023年5月、11月，组织两次“大手牵小手、亲子湿地游”东滩湿地探索活动，吸引60余名志愿者及小朋友参与，通过湿地科普、鸟类观测和非遗体验等形式，了解湿地对于生态环境的意义，感受湿地生态修复成果，在小朋友们心中种下环境保护的种子。
春种活动志愿者合影塑料回收公益项目宣传海报活动志愿者及小朋友合影
2023年，公司为乡村学校捐赠环保校服
套
开展“国际湿地日”主题活动参与阿克苏苹果林认种
2023年2月，公司携手SEE基金会、阿拉善SEE东海项目中心，向SEE基金会“守护东滩护鸟飞”公益项目捐赠20万元，助力上海崇明东滩世界自然遗产申报工作，保护湿地环境、保护生物多样性。与此同时，公司开展以“土地有'湿'情，因你而画意”为主题线下宣传活动，结合“守护东滩护鸟飞”公益项目向企业员工进行东滩湿地保护介绍、鸟类知识问答等，吸引140余名员工参与学习及互动。
2023年10月，恺英网络实地考察新疆五团沙河镇苹果示范园，深入了解兵地融合建设与地区苹果产业发展情况，并正式参与“我有一棵树 长在阿克苏”苹果林认种。“我有一棵树 长在阿克苏”大型援疆行动由浙江广电集团交通之声牵头，浙江省援疆指挥部、浙江省文化和旅游厅、浙江省林业局、浙江广播电视集团共同主办。该项目以“践行八八战略、担当援疆使命、推进乡村振兴、保护生态环境”为指导思想，积极推动浙阿两地广泛交往、全面交流、深度交融。2023年7月，该公益项目在五团沙河镇的合作开始启动，旨在深化兵地融合发展，巩固乡村振兴成果，维护生态，扶农助农，打通优质农副产品流通渠道，为大美新疆建设贡献更大的力量。东滩湿地保护基地
公司湿地保护宣传活动现场
独享苹果林认种证书
增益：可持续守护
恺英网络整合多方资源、深化活动内容，围绕乡村教育、应急救灾、非遗传承等方面开展公益项目和员工志愿活动，不断探索游戏公益新形式，持续传递温暖希望，为促进和守护社会发展贡献恺英力量。
社区贡献与公益慈善回应议题：
指标目标2023年进展
社会公益事业投入金额
2023年至2025年合计投入2,000万元
捐赠资金及物资共计
651.60万元
热心公益，传递恺英温度恺英网络持续整合多方资源，打造“恺心公益”品牌，通过体系化规范化运营，持续扩大公司积极影响，实现企业经济价值和社会价值的统一。
支持乡村教育
公司一直积极投身乡村振兴教育领域，重点关注未成年人特别是偏远地区的儿童素养教育，为欠发达地区的孩子们提供更多的教育机会，让乡村孩子拥有更多的可能性，为乡村素养教育的高质量发展贡献自身的一份力。公司依托自身技术及行业优势，从助学教育、设施捐助、成长资助、生活援助等角度出发，为乡村儿童提供多方面的课程资源支持、VR设备支持及师资力量支持，激发孩子的创造性思维和创新能力，全面提升其文化、艺术及体质素养，持续守护未成年人健康成长。
? 重点关注领域：偏远少数民族地区的儿童素养教育、生态环境保护和应急救灾等方面；? 覆盖范围：覆盖青海、四川、云南、新疆等14省24市26县，多渠道、多元化地为乡村儿童创造沟通外部世界的平台。偏远地区儿童教育方面生态环境保护方面应急救灾方面“恺心乡村云助学”“恺心护花”女童守护行动“启明行动”残疾儿童康复救助“色彩高原”乡村美育“运动梦想课”等
“一亿棵梭梭林”“塑料回收”计划“守护东滩护鸟飞”新疆阿克苏苹果林认种详见本报告“推行环保公益”小节
设立应急灾害救助专项基金
“恺心公益”品牌打造成果
董事长致辞 2023 可持续发展亮点聚焦 走进恺英 可持续发展管理体系 上篇:可持续发展 下篇：ESG管理与绩效 附录
恺英网络2023年支持乡村教育的公益项目工作
向青海玉树七所乡村学校捐赠140台VR眼镜、288节VR课程，建立“VR科技教室”，助力乡村教育科技创新。走访四川凉山彝族自治州雷波县，为当地四所乡村学校捐赠新华字典、学习用品等公益物资共计6,167件。协同中央和国家机关第25批青年支教帮扶队，为河北阳原县小石庄中心学校捐赠500套“恺心守护包”。
联合中国美术学院开展“色彩高原”乡村美育项目，截至12月共授课22学时，累计880分钟，为7所学校319名儿童发放绘本，提供书法、美术等课程。
捐赠“运动梦想课”公益项目15万元，组织开展体育教师培训，18名玉树青年体育老师完成线上+线下培训，提升教学水平及方法。
走访云南省保山市龙陵县，为当地三所学校儿童捐赠390套“恺心守护包”，捐赠办公电脑6台。
联合“云南信托-百川朝海纾困慈善信托”为大理州祥云县普淜镇云里厂小学儿童捐赠51套“恺心守护包”。
走访云南丽江市永胜县程海镇洱崀小学，为当地学校儿童捐赠120套“恺心守护包”。捐赠“启明行动”专项基金30万元，帮助新疆阿克苏地区儿童开展医疗手术和康复救助。
开展青海玉树“云支教”四周年走访活动，开展非遗、美育体验课，联合安踏集团为7所学校合计捐赠500万元运动服饰及物资。
3月4月5月
6月7月9月10月
董事长致辞 2023 可持续发展亮点聚焦 走进恺英 可持续发展管理体系 上篇:可持续发展 下篇：ESG管理与绩效 附录
云南保山龙陵县公益捐赠合影
成为“启明行动”首批合作伙伴向“启明行动”专项基金捐赠
2023年走访及调研青海玉树州、四川凉山州、河南新密市、云南保山市等8省、15市（县）
开展“云支教乡村小课堂”课程授课
节
累计超4,300分钟
较2023年度授课目标(88节)超额完成
122.7
%
走访乡村学校
所
捐赠资金及物资
余万元
受益儿童超12,000人
向“启明行动”专项基金捐赠30万元
2023年10月，恺英网络向浙江援疆残疾儿童康复救助“启明行动”专项基金捐赠30万元的首笔善款。捐赠善款将用于对阿克苏地区和兵团第一师符合条件的、且未满18周岁的视力、听力、言语残疾儿童和先天性心脏病儿童开展医疗手术和康复救助。
小贴士：浙江援疆残疾儿童康复救助“启明行动”是新疆、浙江两省区共同实施的民生实事之一。2021年8月启动以来，“启明行动”已完成五期救助项目，348名视障、听障儿童从这项行动中受益。2023年，“启明行动”正式启动伙伴计划。
“运动梦想课”助力藏区青年教师成长赴四川雷波开展公益活动2023年，恺英网络联合上海真爱梦想公益基金会启动“运动梦想课”项目，并以此作为学校提高体育素养教育的抓手，从一线体育老师培训、到学校提高体育课的开课率和教学质量，助力乡村学生体质测试达标，全面提升学校体质健康测试水平及学生身体素养。2023年5月，公司为“运动梦想课”公益项目捐赠15万元，对口帮扶的青海省玉树州囊谦县、称多县和曲麻莱县7所学校的18名青年体育教师在青海省海南藏族自治州贵德县河阴小学展开“2023年安踏体育课一星教师培训”，提升体育教师教学水平及方法。
2023年3月，公司前往四川省凉山彝族自治州雷波县开展公益走访，为当地4所乡村学校捐赠新华字典、学习用品等公益物资共计6,167件。公司志愿者一行先后走访雷波县山棱岗乡中心校、拉咪乡中心校、箐口乡中心校和黄琅镇中田小学，重点了解各个学校及学生的实际需求，对学校进行有针对的帮扶，同时计划整合现有的公益资源，把“玉树经验”带到雷波，在当地试点开展云支教，把温暖和知识传递给乡村的孩子们。
运动梦想课培训合影四川雷波县公益捐赠合影
开展“云支教”四周年走访活动
2023年7月，公司联合中国美术学院社会美育学院共同奔赴青海省玉树州开展乡村学校走访活动。至此，公司连续四年前往青海省玉树州曲麻莱县、称多县、囊谦县，与当地对口帮扶的学校开展走访交流活动。走访过程中，公司旗下弥新新工作室为孩子们讲述了传承千年的扎染工艺在当下的使用与呈现，并通过志愿者老师的讲解及《百工灵》动画视频内容，带领孩子们亲手制作“植物染”。中国美术学院社会美育学院林洁及陈惊雷老师则为孩子们带来了精彩的书法及绘本课程。
“云之教”四周年走访-绘本课
“云支教”四周年走访-植物染课为玉树州三县、七校捐赠：
学习生活物资总计超过
31,000件套
爱心医疗包
3,595件
各类课外读物4,410本
价值
万元“VR”头戴显示器
台，
其中包含
个门类、
节VR课
“运动梦想课”项目价值
万元
运动服装及运动物资价值
万元
携手壹基金驰援甘肃2023年12月18日，甘肃临夏州积石山县发生6.2级地震，公司向深圳壹基金公益基金会捐赠50万元，为受灾群众提供急需物资用品驰援甘肃地震受灾地区，与受灾群众共渡难关。
响应突发事件公司建立应急灾害救助基金及灾害触发机制，每年确定一定的公益投入资金专项用于应急救灾，以及时、科学有效地应对突发灾害，降低决策成本，扩大积极的社会影响。2023年，公司共计投入50万元用于应急救灾。
2023年，公司共计投入
万元用于应急救灾
志愿同行，彰显恺英担当公司组织成立恺英网络志愿者协会，严格遵守《中华人民共和国慈善法》《上海市志愿服务条例》，制定《恺英网络志愿者协会章程》，并于2023年制定《恺英网络志愿者管理制度》，持续完善志愿者服务管理体系。公司成立志愿者服务队，鼓励并倡导员工积极参与公益事业，通过组织志愿者活动充分发挥员工自身所长，以实际行动回馈社会。
组织参与“3·5”学雷锋纪念日系列活动；制作并发放未成年人防沉迷保护宣传册，为数百名社区居民宣讲公司公益理念。开展“非遗经典进社区”公益课程活动，为钱江世纪城派出所暑托班的35名儿童捐赠非遗扎染课程包，并开展非遗体验课。开展“9·5慈善日”公益市集活动，发布第二期心愿树项目（发布项目355份）、塑料瓶回收计划，举办藏族儿童画展，开设助农市集，活动义卖共计10,371.60元助农资金。开展“凝聚微光 志愿同行”国际志愿者日主题宣传活动，为135名实名注册志愿者发放志愿者活动周边。
3月
7月
9月
12月
注册志愿者
人
开展志愿项目
场
项目覆盖全国省/市/自治区
个
员工志愿服务人次超
人次
志愿服务时长
1,286小时
获评
2023年，公司共计投入
万元用于应急救灾
恺英网络2023年志愿服务绩效
恺英网络2023年重点志愿服务项目
上海市志愿服务先进集体称号
支持可持续发展目标作为国内领先的互联网上市公司，公司全面审视联合国可持续发展目标（Sustainable Development Goals, 简称SDGs）与公司可持续实践的关联性，将SDGs融入其长期发展战略和业务中，确保商业决策、产品开发和服务均能对实现这些目标产生积极影响，并且持续披露自身行动进展，展现对全球可持续发展目标的积极贡献。恺英网络2023年支持SDGs的具体行动
2023年推进行动2023年推进行动支持的SDGs支持的SDGs为乡村学校捐赠物资
鼓励工作生活平衡，开展丰富多样的文体活动设立健身房、台球室、乒乓球室
设立丰富多样的兴趣俱乐部；开展节日活动；支持部门团建为员工提供从新人入门到管理层进阶均有针对性培养项目，包括“新手村通关挑战”“X计划”“新经理训练营”“M计划”等，设计“学习月”等多种学习活动
参与绿色电力消费，合计采购825张绿色电力证书开展环保公益活动倡导员工绿色出行和低碳通勤
开发反诈公益游戏《智擒骗徒》推出非遗公益项目“恺心百工灵”开展“恺心乡村云助学”云支教项目持续推进“色彩高原”乡村美育项目为“运动梦想课”公益项目、“启明行动”专项基金捐款参与“3.5”学雷锋纪念日系列活动开展“非遗经典进社区”公益课程活动
恺英网络2023年度可持续发展暨ESG报告
下篇:
ESG管理与绩效
携手共进，助力员工成长
安全守护，优化用户体验
强化治理，保障稳健经营
恺英网络2023年度可持续发展暨ESG报告
携手共进，助力员工成长
员工雇佣与权益保障 人力资本开发回应议题：
指标目标2023年进展
员工培训覆盖率100%
100%员工人均培训时长12小时18.84小时
员工雇佣与权益保障
人才吸引与留任员工招聘与雇佣公司遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定《薪酬管理办法》《外包人员管理办法》等规章制度，坚持“以人为本”的人才理念，重视员工素质，将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，明确规定开展各类招聘工作不得设置种族、宗教、民族、性别、户籍等歧视性条件。
根据人力资源总体规划，结合生产经营需要，制定年度人力资源需求计划，规范工作流程，根据计划、制度、程序组织人力资源招聘工作2023年计划招聘需求755个，实际发出录取通知730个，招聘计划交付率96.69%校园招聘：举办校园宣讲会、微信公众号（恺英招聘）发布校招海报、公司官网发布校招岗位社会招聘：公司官网发布社招岗位、微信公众号（恺英招聘）发布社招海报内部推荐：建立内部推荐与奖励机制，设置内推奖金、开展寻找“新”上人等内推活动
公司在雇佣过程中从未使用未成年人。2023年，公司未发生员工歧视及雇用童工等事件，且在雇佣及劳工准则方面未发生违法违规事件或任何诉讼。
恺英网络2023年员工招聘工作
制定人才需求计划
丰富招聘渠道
恺英网络2023年员工多元化绩效恺英网络员工性别组成
恺英网络员工年龄组成
1,366人
940人
503人
927人
73.09%
50.29%
0.11%
26.91%
49.60%
男性员工
<30岁
女性员工
30岁-50岁>50岁
完善员工薪酬及福利体系
恺英网络薪酬及福利体系
公司按时足额为员工缴纳社会保险及住房公积金，在为全体员工提供法定保障性福利的基础上，还提供餐饮补贴、交通补贴、年度体检、补充商业保险、节日礼品等丰富多样的弹性福利。
2023年，公司修订《部门团建管理办法》，调整团建经费使用期限，保证员工的福利能够真正的落实到位。公司重视员工工作与生活平衡，为员工提供多种娱乐设施，设立由员工自发组织、公司给予经费支持的各种俱乐部，同时还不定期举办丰富的文体娱乐活动，丰富员工业余生活。公司在人才保留方面，加强对绩效优异员工的密切关注，关注员工在工作上及生活上的变化，加大沟通和听取员工的诉求，进行及时的干预并给予辅导帮助，尽量减少绩优人员的流失。
生日礼物、节日礼品、长于国家规定的带薪年假、年度盛典福利、开年红包
关怀性福利日常性福利员工周年纪念礼餐饮补贴、交通补贴部门团建、年度拓展旅游兴趣俱乐部
健康性福利
补充商业保险（包括重大疾病、意外伤害、门急诊住院医疗）、年度健康体检、文体活动
保障性福利
足额缴纳社会保险、住房公积金
薪资构成
基本薪资、项目奖金、绩效奖金、其他现金激励及补贴
员工民主沟通
公司遵循“透明公开”的原则，重视企业民主管理。除正式的制度公示、公开征询员工意见、公开受理员工申诉以外，公司设立开放透明的内部线上民主沟通平台?“恺英圈”、通过职工代表大会等方式畅通内部沟通渠道，了解员工需求，保障员工权益。
“恺英圈”截图
2023年3月开展职工代表换届选举工作，选出
名职工代表其中，基层员工
人
中层以上管理人员
人女性员工
人
2023年，公司总部召开职工代表大会，选举第五届监事会职工代表监事。
人力资本开发
员工培训公司培训工作围绕结合员工不同职业发展阶段的学习需要，搭建公司内部线上学习平台“天空之城”，开发多层次课程体系，设置针对性培训项目。公司根据经营战略方向，推进新员工培训、领导力培训等年度重点培训项目。
2023年，公司线下举办第二期领导力提升项目?M计划，启动《A+经理人》1阶段课程，此次培训围绕角色认知、管理他人、管理协作等内容展开。公司26名中级管理层员工参加此次培训。
恺英网络多层次员工培训体系
学员合影
讲师授课现场
开展第二期领导力提升项目M计划
2023年3月16日和3月17日公司邀请第三方机构专业讲师，为管理层们分享《慧眼识星?成为一名优秀的面试官》课程，帮助管理者们了解高效的面试流程，掌握面试技巧，助力岗位招聘。为期两天的培训共计53名管理层参加，累计培训时长212小时。
与此同时，公司支持员工提升个人岗位所需专业技能，获取《计算机程序设计员》等相关职业资格认证。公司为报考相关考试的员工报销考试费或报名费、提供额外补贴，2023年，公司为取得《计算机程序设计员》认证的8名员工提供补贴，共计8,000元。
联合外部机构开展员工培训项目
绩效评价绩效审批绩效反馈考核申诉绩效自评绩效计划审核
恺英网络绩效考核流程
恺英网络绩效申诉流程
此外，公司设置考核申诉机制，明确申诉流程。员工如对考核结果存在异议，可在规定时间内，通过邮件提出书面申诉；相关部门在接到申诉的一周内，对申诉进行调查处理；调查处理后生成申诉报告上报对应分管高层领导及人力资源中心负责人进行审批，审批通过后，反馈员工本人及其直属上级。同时，公司明确规定申诉调查人员对申诉事项细节、调查涉及人员予以保密，对违反保密要求的员工进行处理，严禁任何针对申诉员工的打击报复或歧视行为。
公司于2022年推出股票期权激励计划，授予股票1,971万股，覆盖专业管理人员及核心骨干等21人。2023年，该计划第一个行权期行权条件已满足，且相应份额已完成行权。
员工考核与激励公司以公开、公平、公正、客观性、良性竞争为原则开展绩效管理，于2023年修订《绩效管理办法》，增加对工作态度和日常行为的考核。2023年，公司以季度为周期，根据岗位职责和重点工作进行考核，绩效考核的结果应用于绩效沟通与改进、绩效奖金核算、绩效帮扶、调薪、晋升及股权激励。
员工提出异议和上级沟通提出书面申诉申诉调查反馈申诉处理意见
绩效计划制定
董事长致辞 2023 可持续发展亮点聚焦 走进恺英 可持续发展管理体系 上篇:可持续发展 下篇：ESG管理与绩效 附录
员工晋升
择优提名评审考察晋升决策公司重视员工的个人发展，以“逐级晋升，公开透明”为原则，制定《晋升管理办法》等制度，为员工提供公平、公正的晋升机会及多元的职业发展路径，员工可以根据自己的意愿与特点，纵向晋升，做专业领域的专家；横向发展，成为团队的管理者。公司建立健全职业发展体系，根据管理层决议制定晋升项目方案 ，通过择优提名、评审考察、晋升决策等机制，为员工提供公平、公正的晋升机会及广阔的职业发展空间。
各部门负责人对团队成员进行盘点，并在符合晋升提名条件的员工中，挑选出适配职级定位的员工进行提名；人力资源中心根据统一的标准，对各部门的提名意见进行审核与把关，并确定晋升候选人。
人力资源中心牵头各部门负责人和各专业领域的内部专家，组成晋升评审小组；评审小组统一根据《职位任职资格标准》，对晋升候选人进行评审考察，形成的评审意见作为晋升决策的重要参考；晋升候选人通过述职举证自己一年来的工作成果，展示自己的专业能力与职业素养，并在答辩环节针对来自评委的提问进行答辩。
人力资源中心汇总评审考核意见，提交给管理层进行决策。
恺英网络晋升机制
2x2
安全守护，优化用户体验
隐私和数据安全 未成年人网络保护内容质量管理 客户服务与投诉处理回应议题：
指标目标2023年进展
防沉迷系统纰漏事件数0件0件
注：防沉迷系统纰漏事件数统计范围为《网络游戏防沉迷实名认证系统》中可查询到的纰漏事件数。
营造清朗的网络环境隐私和数据安全恺英网络依照《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规的要求，制定《数据采集管理基本制度》《信息安全事件与应急响应管理制度》等，确认数据收集和存储合法合规。公司搭建职责分明、职能全面的数据安全管理架构，确保数据安全管理工作得以高效执行。2023年，公司未发生数据安全类事故及数据泄露事件，完成“零数据安全类事故”的目标，数据安全及用户隐私得到有效的保护。
开发团队遵循安全开发最佳实践，对代码进行定期审查，使用最新的安全工具进行漏洞检测，并持续学习行业最新的安全标准和威胁，以及适时更新和改进安全措施
针对产品开发中的数据安全保护，公司遵循安全开发原则，开展隐私设计评估，加强产品开发环节的数据安全。
公司首席执行官负责与隐私及数据安全事件相关的重要决策公共安全副总裁负责主导整体隐私和数据安全策略、确保公司遵守相关法律法规及强制标准运维安全中心高级总监负责制定隐私政策与相关程序、负责数据安全、网络安全的机制的有效运行信息安全部确保公司的数据处理机制具备符合性，及时发现、阻断可能存在的任何隐私及数据安全问题
恺英网络隐私和数据安全管理架构
安全开发实践恺英网络产品开发环节的数据安全保护措施
监督层管理层执行层
在产品设计的早期阶段进行隐私设计评估，评估数据处理流程中可能存在的隐私风险，并采取相应的措施以降低潜在的隐私风险
隐私设计评估
恺英网络用户数据管理措施
公司建立信息安全事件及应急响应制度，包括事态的发现报告、事件的处置、信息安全事件的证据保存、事件总结、事件审计、奖惩机制等内容，确保可以最小化减轻事件发生后的可能带来的损失，尽可能降低数据安全风险影响。在内部能力建设方面，2023年，公司开展全体员工的信息安全意识调研，内容包括个人信息保护、社会工程学、法律法规等内容，提高员工数据安全和隐私数据保护意识，本次调研人数覆盖100%的员工。2023年，公司开展4次外部审计，包括等级保护测评、通信保护测评、数据安全风险测评以及上市公司年度审计等内容，并针对主要业务范围开展等级保护测评、通信保护测评、数据安全风险测评，认证范围覆盖公司全部数据。
公司通过加密、去身份化等技术在数据存储、传输、分析及处理等阶段针对用户数据采取严格的访问控制和保护措施，防范用户隐私/敏感数据泄露风险。此外，公司通过开展用户教育、公开《隐私政策》等方式，告知用户公司处理和保护的个人数据的举措。同时，用户有权限可以访问、更正、删除自身相关的个人数据，如有问题还可以通过客户服务、邮件、电话和信件的方式来获取公司的帮助。
除非法律法规明确规定外，公司未经用户同意不会向第三方收集个人数据，或我们获得了用户的明示同意明确数据收集的目的，符合国家的法规需要支撑服务运营的最小需求
采用去身份化技术，在数据分析和处理过程中剔除个体身份信息，以确保数据在使用过程中无法被还原到特定个人实施访问控制策略，只有经过授权的人员才能访问敏感数据，员工的访问权限进行定期审查和更新，以保持最小授权原则承诺仅在规定使用时间内保留个人数据，一旦达到了数据使用的目的，将尽快删除不再需要的个人信息，以确保不会超过合理的使用期限
采用https加密的形式确保用户的数据不会在传输和存储过程中被窃取
数据收集
数据传输与存储
数据使用与保留
2023年，公司旗下“拾元立方”“恺英联盟链”平台获得国家网信办区块链信息服务备案，为区块链技术的规范化应用和数据安全保护提供助力。注：https指的是超文本安全传输协议，帮助在客户端和服务器之间建立安全的链接，保障信息安全。
未成年人网络保护恺英网络始终坚持提供健康、绿色的网络文化产品、信息内容服务，持续强化未成年人保护体系，升级完善防沉迷系统，参与相关标准制定和行业合作，为未成年人营造清朗的网络环境，守护未成年人的健康成长。公司游戏产品以成年用户作为主要服务对象，并于2021年9月起已关闭未成年人注册功能。
恺英网络未成年人防沉迷行动
游戏适龄提示界面
XY游戏平台举报中心
公司旗下游戏全部录入《网络游戏防沉迷实名认证系统》，在游戏图标、官方网站、游戏主界面等场景中的显著位置，安放游戏作品“适龄提示”标识
在XY游戏平台、公司官网首页设置“网上有害信息举报专区”与“上海市互联网违法和不良信息举报中心”
2023年，抽查自营产品进行防沉迷落实情况12次，并将落实情况反馈给监管部门
公司参与研讨的中国互联网协会团体标准《互联网企业未成年人网络保护管理体系》于2023年3月2日正式发布，并于6月1日起实施。
公司参与“浦江镇3·5”学雷锋纪念日系列活动，向社区居民宣传发放及宣讲未成年人防沉迷保护宣传册。“网络游戏未成年人家长监护工程”是XY游戏平台根据国家有关规定而发起的项目，由中华人民共和国文化部指导，旨在加强家长对未成年人参与网络游戏的监护，引导未成年人健康、绿色参与网络游戏的社会性公益行动。家长监护工程充分考虑家长的实际需求，当家长发现自己的孩子玩游戏过于沉迷的时候，由家长提供合法的监护人资质证明、游戏名称账号、以及家长对于限制强度的愿望等信息，可对处于孩子游戏沉迷状态的账号采取限制措施，解决未成年人沉迷网游的不良现象，如限制孩子每天玩游戏的时间区间和长度，也可以限制只有周末才可以游戏，或者完全禁止。
XY游戏平台“网络游戏未成年人家长监护工程”
参与互联网企业未成年人网络保护团体标准制定
开展未成年人防沉迷保护宣传
《未成年人防沉迷保护宣传册》节选
提供优质的内容服务内容质量管理公司加强内容管理和输出，从“观念导向”“原创设计”“制作品质”“文化内涵”“开发程度”等五个方面考量产品内容，多措并举提升内容质量。
2023年，公司每周对旗下所有游戏产品进行内容监管审查，并按月出具监管报告，及时就所发现的问题与业务部门沟通修改；每月组织内容质量审核人员进行内容审查方面的培训，了解最新审查要点，组织员工积极参加主管部门、行业协会等组织的内容质量管理相关培训。
考虑游戏玩法、艺术、艺术风格和游戏世界观是否具有合理创新游戏场景、角色设定、剧情等制作是否精益求精
考虑游戏是否能传播和弘扬中国文化的精髓和正确的科学文化知识
开发程度关系到游戏是否完整，考虑如角色设定、剧情、游戏玩法是否全面以及游戏运行是否稳定等
IP引入前进行调研，对含有明显血腥暴力、色情等负面价值观的IP进行排除 ，不予引入在游戏开发过程中对IP内容、游戏主题、角色和游戏玩法进行适当修改，确保游戏内容符合社会主义价值观
原创设计
恺英网络产品内容考量因素
观念导向制作品质文化内涵开发程度
客户服务与投诉处理恺英网络始终秉持“专注品质、用心服务”的理念，一切以用户价值为核心，不断创造以客户为中心的优质体验。公司制定《游戏用户投诉管理办法》，明确投诉渠道、投诉处理流程，妥善解决用户投诉，最大限度满足用户正当合理的要求，减少用户纠纷风险。2023年，公司对游戏客户和平台类客户展开问卷调查，旨在了解客户对游戏的问题和建议，并通过公众号、官网等渠道对客户进行满意度调研。
公司从时效性、同理性、协调性、主动性四个维度搭建客户投诉体系，保证客户在遇到问题的第一时间得到回应和解决，实现最短服务路径。2023年，公司投诉处理率100%。
公众号
恺英网络客户投诉处理流程
玩家群官方管理通道
官网
专属微信服务通道在线及时沟通软件
24小时客户服务电话抖音粉丝群主播管理服务通道
恺英网络客户沟通渠道
客服部门接到客户投诉后，2小时内查询详情第一时间电话与客户进行沟通，了解用户最终诉求根据查询的具体情况和客户的诉求，与游戏运营发行部门、法务部进行沟通，协商处理方式主动与客户沟通协商最终处理方案结果反馈相关部门最终处理结果
时效性同理性协调性主动性
强化治理，保障稳健经营
公司治理 合规经营 风险管理 商业道德与反腐败知识产权保护 供应商可持续管理
回应议题：
指标目标2023年进展
女性董事占比促进董事会多元化12.5%董事年度反腐败培训覆盖率100%100%董事年度ESG培训覆盖率100%100%员工年度合规培训覆盖率100%100%
夯实治理根基党建引领恺英网络坚持党建引领，把党建引领写入《公司章程》，由公司董事、副董事长、总经理担任党委书记，充分发挥党委领导作用，加强党的领导和完善公司治理相统一。公司党组织成立以来，重视推动党的组织覆盖和党的工作覆盖，融入文化、融合经营，根植红色基因，着力打造特色互联网游戏企业党建品牌?“橙”心向党。2023年党总支升格为党委，下辖四个党支部，现有103名党员，其中本科及以上学历占比超90%，“85后”占比提升至90%，具有高学历、年轻化的特点。
公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以党支部为单位，细化制定实施计划，依托“三会一课”和主题党日活动开展主题教育。
2023年7月，中共恺英网络股份有限公司总支部委员会正式升格为中共恺英网络股份有限公司委员会，成为浦江镇第一家党委建制的互联网游戏行业的“两新”党组织。
中共恺英网络股份有限公司委员会正式成立
恺英网络2023年特色党建活动
开展“重温红色记忆 传承延安精神”专题培训活动开展“双拥共建”主题党团活动与同行业党组织开展联学共建活动
公司治理提升公司治理水平恺英网络严格遵守《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规，结合最新监管要求和自身经营实践，修订《公司章程》《董事会议事规则》及各专门委员会议事规则等制度，不断完善公司治理制度体系。公司持续优化董事会治理架构，考量董事性别、行业经验、专业经验等因素，于2023年7月26日完成董事会换届工作。2023年，公司董事会董事共计8名，其中独立董事占比达50%，均具有法律或财务专业经验；女性董事1名，为独立董事；非独立董事均具有丰富的行业经验。为进一步完善公司治理结构，建立健全核心管理体系，突出首要责任，公司组建首席责任官团队，充分整合管理“战略”与“ESG”多维度，提升企业运营优势和经营管理水平。
恺英网络2023年董事会监事会组成及三会召开情况
恺英网络公司治理架构
提名委员会审计委员会薪酬与考核委员会战略与可持续发展委员会
监事会
公司治理详细信息请参阅《恺英网络股份有限公司2023年年度报告》公司治理章节。
股东大会董事会
董事会董事
名
独立董事
名
女性董事
名监事会监事
名
女性监事
名
职工监事
名
股东大会召开
次，审议提案
个
董事会会议召开
次，审议议案
个
董事会各类专业委员会会议召开
次，审议议案
个
监事会会议召开
次,审议议案
个
投资者关系管理公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司投资者关系管理工作指引》等法律法规及相关规定，真实、准确、完整、及时地开展信息披露工作，切实保护公司、股东及其他利益相关者的合法权益。公司对信息披露过程进行内部审计和监督，减少错误和不当行为，提高信息披露的质量和可靠性。除定期财务报告外，公司还通过公司网站、设立投资者关系微信公众号平台、业绩说明会、投资者调研等多种渠道，及时全面披露公司发展情况，确保信息披露的及时性和透明度。2023年，公司在深圳证券交易所发布公告共159份。
2023年5月15日，公司参与福建证监局组织的以“心系投资者，携手共行动?拥抱全面注册制改革，保护投资者合法权益”主题的投资者网上集体接待日活动。公司围绕公司2022年年度业绩增长主要原因、在研产品储备、IP授权、游戏创新发展、股东回报等事项与投资者开展在线交流。
2023年11月23日，恺英网络2023年度投资者交流会在上海召开。恺英网络董监高团队、首席责任官团队和战略投资企业代表等出席活动。本次交流活动吸引了包括招商证券、中信证券、海通证券等多家投资机构及主流财经媒体共计百余人出席活动。公司向与会者回顾2023年业绩情况以及研发、发行、投资与IP三大核心业务板块的发展情况，不仅是对关心支持公司发展的投资者、行业伙伴、媒体的一次整体梳理汇报，也是公司开展投资者沟通工作的一次集中展示。
参加福建辖区上市公司投资者网上集体接待日活动
召开2023年度投资者交流活动
恺英网络2023年投资者交流活动现场
2023年，公司成功入选MSCI中国指数、深证成指数，同时也入选了中证1000、动漫游戏、国证2000、SHS互联网、中证传媒等知名指数的成分股荣获财联社第四届精英董秘评选最佳投资者关系团队奖
合规经营
公司按照《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》等法律法规的要求，以“合规创造价值”为管理理念，搭建完善的公司内部管理制度体系，涵盖财务、人力、资产管理、资金活动等方面，设综合合规组并配备专职合规人员负责合规方面的管理，形成紧密的合规管理体系。2023年，公司新增及修订《预算委员会工作细则》《公司法律纠纷案件管理制度》《IT资产管理制度》等内部合规管理制度共计17个，涉及公司治理、劳动用工、经营管理、风险控制、财务管理等方面，完善合规管理流程，积极落实合规管理行动，确保公司运营合法合规。
编集普法合规类内刊“娱法游理”12期，主要受众为公司中高层。邀请外部律师为全体员工开展合规主题讲座培训。恺英网络2023年合规管理亮点行动
《娱法游理》期刊
“游戏企业的争议与解决”合规培训
“公司法修订草案修改内容评析”合规培训
风险管理
公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制评价指引》等相关法律法规及相关规定的要求，建立完善的风险管理体系，严格执行上市公司内控制度，加快推行内控规范体系，提高经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续经营。公司搭建RCM风险控制矩阵，持续完善重大风险防控机制，对风险进行识别并设置相应控制目标及措施确保与财务报表相关的风险得到有效控制。
恪守商业道德
商业道德与反腐败
恺英网络践行企业信用，守信经营，秉持对腐败行为“零容忍”原则，坚持“惩防并举”的方针，严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》及其他相关法律法规，制定《员工行为管理办法》《廉洁自律联席会议制度》等制度文件，界定“红线”行为，明确内部监督举报渠道，共建廉洁文化。公司设立监察部，推进公司廉政体系建立，规范预防和识别腐败风险的相关控制措施及程序，开展专项监察审计，强化公司反腐败风险管控。2023年，公司未发生针对公司或员工的贪污诉讼案件。公司致力消除任何形式的不正当竞争，维护市场公平竞争秩序，促进行业健康发展。2023年，公司受邀签署《加强互联网平台规则透明度自律公约》，持续加强平台规则建设，恪守公开、公平、公正的原则，尊重公序良俗，持续为用户提供优质的服务体验。
2023年5月4日，由中国互联网协会主办的《加强互联网平台规则透明度自律公约》发布会在北京召开，包括恺英网络在内的71家互联网企业受邀出席会议并签署公约。该公约的签署实施将形成行业自律合力，进一步引导、规范平台企业提升平台规则的透明度，维护公平竞争、合理有序的市场环境，促进我国互联网行业健康可持续发展。
公司始终秉承守信经营理念，严守商业道德，荣登2023年度“中国企业信用500强”榜单
签署《加强互联网平台规则透明度自律公约》
检举机制与检举者保护
公司设置包括举报邮箱（jubao@kingnet.com）、通讯地址等举报途径，鼓励所有员工、业务伙伴及其他相关方通过邮件、信件等方式举报涉及员工的任何已经发生或可能发生的贪腐、舞弊及违规行为。公司监察部牵头对举报事项进行全面调查，按照法律法规及公司制度文件的规定，确保举报者个人信息的保密性，并采取相应措施保护举报人、证人及调查人员免受打击报复。
知识产权保护
恺英网络秉承“鼓励创造、有效运用、依法保护、科学管理”的核心原则，持续有效地开展知识产权保护工作。公司严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国商标法》等法律法规，制定《知识产权管理制度》《商标管理办法》等5项内部制度，建立知识产权管理体系，在尊重他人知识产权的同时也保护自身的知识产权不被侵犯。公司2023年发布《委托技术开发业务管理规定》《IP引入及IP改编游戏项目管理规定》，明确知识产权归属，防范知识产权纠纷。恺英网络2023年新增知识产权相关制度
《委托技术开发业务管理规定》《IP引入及IP改编游戏项目管理规定》
在委托技术开发合同签署前，应对与客商充分沟通，确定产品知识产权归属方明确在获取IP资源，管理IP项目，在IP引入、IP项目立项、IP项目管理与支持的过程中的执行标准，并要求在IP引入时需完成对授权IP权属的审查
制度名称制度要点
签署《保护游戏版权行业倡议书》
邀请外部律师开展知识产权培训
2023年，公司不断加强知识产权保护，从商标申请与延展、知识产权维权诉讼、知识产权保护专项培训等维度开展知识产权管理工作。2023年，公司未发生侵犯他人知识产权的事件。恺英网络2023年知识产权管理举措及成果
商标注册申请、续展申请、变更申请等共计94件，对19件专利进行续展商标专利申请与续展通过诉讼维权保护公司游戏IP，并确保公司不侵犯他人知识产权知识产权维权诉讼
购买Adobe正版软件270套，授权期限至2026年12月11日购买方正字体共15款已包含了常用的各类字体风格，授权期限至2026年10月8日购买正版软件
由公司法务部为负责软件著作权申请的业务同事进行知识产权申请方面的培训邀请外部律师开展主题为“隐私权、知识产权和监管”的专项培训
知识产权专项培训
签署《保护游戏版权行业倡议书》行业生态建设
供应商可持续管理恺英网络供应商类型主要包括信息技术类、工程建设类、综合物资类、营销策划类、资讯产品类以及服务相关的供应商。可持续的供应商体系是公司实现长远发展的关键要素。恺英网络制定《供应商管理细则》等制度，确保供应商从引入、过程管理、绩效评价到退出的全过程实现系统性闭环管理，形成规范的采购管理程序、清晰透明的采购流程、权责分明的采购组织体系，保证采购的品质和采购活动的廉洁、透明。
在聘用供应商前，对供应商进行背景调查，包括资质审核、实地考察等，确保供应商能力符合采购需求，同时考察供应商环境和社会责任等方面的表现实行供应商差异化管理，通过访谈、供应商绩效评价及分级管理等措施，完成部分重点供应商的激励和辅导组织完成 2023年度供应商绩效评价工作，下发整改通知2家若供应商出现违反商业道德或公司因供应商无法供应而遭受巨大损失时，公司会立即终止与该供应商的合作
恺英网络供应商全生命周期管理
准入
关系管理
评估退出
公司与供应商签订《廉洁诚信承诺书》，向供应商及业务伙伴明确公司对贪腐行为零容忍的态度，携手供应商共同打造廉洁供应链。2023年，共计89家新供应商签署《廉洁诚信承诺书》。在供应商数据安全管理方面，公司制定《项目外包管理规定》等制度，与供应商签订保密协议，要求供应商具备数据安全保护能力,对供应商就法律法规和行业标准等方面的遵守情况进行检查。
指标单位2021年2022年2023年营业收入万元237,530.36372,553.45429,539.03利润总额万元93,618.52138,427.44169,724.34
ESG数据绩效表
经济绩效表
环境绩效表
指标单位2021年2022年2023年
耗电总量千瓦时901,6882,098,7802,060,894绿色电力证书采购量
千瓦时??825,000绿色电力在年度用电量占比
%??40.03单位营收耗电密度
千瓦时/万元人民币
3.805.634.80
指标单位2021年2022年2023年
注1：【统计口径】2021年相关能源消耗总量及密度、耗水总量及密度的统计口径为恺英网络总部；2022年和2023年，耗电总量及密度、耗水总量及密度的统计口径为恺英网络及其子公司上海恺英、上海恺英软件、上海逗视、浙江盛和。总部物业费中包含水费，无法将单独的水费拆分计算，故耗水量统计的是公司接待用水及单独洗手间用水。由于数据口径的变化，导致相关指标2022、2023 年数据较2021 年有较大变动。2022年自有车辆汽油消耗量统计口径为浙江盛和，2023年统计口径扩大至恺英网络及其子公司上海恺英、上海恺英软件、上海逗视、浙江盛和，故数据较2022年有较大变动。注2：公司2023年共计采购825张绿电证书，每张证书代表1MWh绿色电力，抵消耗电量的时间为2023年1月1 日- 2023年12月31日。注3：温室气体排放总量包括范围一和范围二的温室气体排放。范围一温室气体排放来源自有车辆汽油产生的直接温室气体排放，计算的温室气体种类为CO
、CH
、N
O。汽油产生的温室气体排放计算系数参考国家发改委《陆上交通运输企业温室气体排放核算方法与报告指南( 试行)》(2015）、国家统计局《中国能源统计年鉴 》(2022)；范围二温室气体排放来源外购电力产生的温室气体排放，计算的温室气体种类为CO
。公司2021-2022年按基于位置的方式计算电力产生的温室气体排放，2023年按基于位置和基于市场的方式计算电力产生的温室气体排放。基于位置的范围二温室气体排放为1,175.33吨二氧化碳当量，外购电力温室气体排放因子参考中国生态环境部《企业温室气体排放核算方法与报告指南 发电设施(2022 年修订版)》《关于做好 2023-2025 年发电行业企业温室气体排放报告管理有关工作的通知》。基于市场的范围二温室气体排放量为734.37吨二氧化碳当量，外购电力(不包括市场化交易的非化石能源电量)温室气体排放因子参考中国生态环境部《生态环境部、国家统计局关于发布 2021年电力二氧化碳排放因子的公告》，市场化交易的非化石能源电力温室气体排放因子为 0 吨二氧化碳/兆瓦时。
自有车辆汽油消耗量
升?17,847.4742,452.00范围一温室气体排放量
1、3
吨二氧化碳当量?39.0094.03范围二温室气体排放量
吨二氧化碳当量
523.881,197.22734.37
温室气体排放总量（范围一+范围二）
吨二氧化碳当量
523.881,236.22828.40
单位营收温室气体排放密度（范围一+范围二）
吨二氧化碳当量/百万元人民币
0.220.330.19耗水总量立方米368,9806,377单位营收耗水密度
立方米/万元人民币
0.000150.0240.015
指标单位2021年2022年2023年
社会公益投入金额
元1,848,100.003,949,670.506,516,983.39其中：公益捐赠金额元1,848,100.003,076,710.001,274,715.00
指标单位2021年2022年2023年员工总数人1,3821,7021,869按性别划分
男性人1,0011,2471,366女性人381455503按雇佣类型划分
劳动合同制人1,3821,7021,869劳务派遣制人000兼职人000按地区划分
中国大陆人1,3821,7021,869港澳台及海外人000
指标单位2021年2022年2023年社区投资绩效表
员工雇佣与培训绩效表
按年龄划分
50岁以上人01230至50岁人61880392730岁以下人764898940
管理层女性员工比例
% ? ? 14.94
员工流动率
%39.9417.8618.89
按性别划分
男性%40.3617.8019.11女性%38.8518.0218.29
按年龄划分
50岁以上%0100030至50岁%34.6310.2114.3530岁以下%44.2424.6123.4
休育儿假的员工返岗率
%100100100
休育儿假的员工留任率
%100100100
劳动合同签订率%100100100
接受定期绩效及职业发展考评的
员工占全员百分比
%100100100
员工培训覆盖率
%100100100
按性别划分
女性%95.0135.7032.02男性%62.0364.3067.98
注1：2022年，公司关注“产学研”合作，开展2笔大额捐赠（超过200万元），因此2022年社会公益投入较上一年有所增加；2023年公司开展1笔大额物资捐赠（物资金额超过500万元），因此2023年社会公益投入金额较上一年有所增加。
按员工类型划分
高级管理层%6.670.960.66中级管理层%50.964.657.22基层员工%73.5694.3992.12员工人均培训时长
小时8.384.3818.84员工歧视事件总数件000因工伤关系而死亡的员工比例%000因工伤损失的工作日数天000工伤事故发生率%000
注1：管理层包括高级管理层和中级管理层。注2：【计算方式】各类别员工流动率= 年内各类别主动离职员工流失人数/ 年末各类别员工总数*100。注3：【计算方式】2021 年统计口径为女员工产假或哺乳假后实际返岗率。2022 年、2023年统计口径覆盖男女员工，较前一两年增加育儿假，计算公式为：休育儿假的员工返岗率=员工产假或哺乳假或育儿假后实际返岗人数/ 员工产假或哺乳假或育儿假后应返岗人数*100。休育儿假的员工留任率统计口径为公司女员工，计算公式为：休育儿假的员工留任率= 女员工产假或哺乳假返岗后12 个月仍在职的员工总数/ 先前报告期（2021 年）员工产假或哺乳期结束后返岗的员工总数*100。注4：【计算方式】接受定期绩效及职业发展考评的员工占全员百分比= 报告期内接受定期绩效及职业发展考评的员工/ 报告期末员工总数*100 。注5：【计算方式】各类别员工培训覆盖率= 各类别接受培训的员工人数/ 各类别员工总数*100 。注6：【计算方式】员工人均培训时长= 员工年内接受培训的总小时数/ 员工总数。2023年统计口径扩大，因此员工人均培训时长较前两年有所增加。
指标单位2021年2022年2023年指标单位2021年2022年2023年
接获关于产品及服务的投诉数目
件7070273投诉处理率
%100100100在客户隐私方面发生违法违规事件的总数
件000
指标单位2021年2022年2023年
供应商总数家336401461大陆地区的供应商数家335400460海外及港澳台地区的供应商数家111
指标单位2021年2022年2023年汇报期内对发行人或其员工提出并已审结的贪污诉讼案件数
件000
产品责任与客户服务绩效表
供应链管理绩效表
反贪污绩效指标表
注1：投诉数目及投诉处理率数据口径涵盖XY平台和12345市民热线接诉情况。投诉处理率=公司及时处理并解决的投诉数目/公司年内接获关于产品及服务的投诉数目。2023年，公司产品上线品类增多，用户数量上涨，投诉量较2022年有上升。
报告标准索引
深交所《上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》索引表条款及披露内容报告章节
8.1 综述
增益：可持续守护携手共进，助力员工成长安全守护，优化用户体验强化治理，保障稳健经营稳健
8.2 经营原则强化治理，保障稳健经营
8.3 社会责任战略规划及工作机制可持续发展管理体系
8.4 社会责任报告披露情况已满足要求
8.5 职工权益保障携手共进，助力员工成长
8.6：（一）遵守环境保护法律法规与行业标准共生：可持续温度
8.6：（二）环境保护计划共生：可持续温度
8.6：（三）自然资源使用共生：可持续温度
8.6：（四）污染物处置共生：可持续温度
8.6：（五）污染防治设施不适用
8.6：（六）环境保护相关税费缴纳不适用
8.6：（七）供应链环境安全恪守商业道德
8.6：（八）其他环境保护责任共生：可持续温度
8.7：（一）环境保护方针、目标及成效共生：可持续温度
8.7：（二）年度资源消耗总量共生：可持续温度
8.7：（三）环保投资和环境技术开发不适用
条款及披露内容报告章节
8.7：（四）排放污染物管理共生：可持续温度
8.7：（五）环保设施建设和运行不适用
8.7：（六）
废物处理、处置，废弃产品回收综合利用
共生：可持续温度
8.7：（七）与环保部门签订的自愿协议不适用
8.7：（八）受环保部门奖励情况不适用
8.7：（九）其他自愿披露信息共生：可持续温度
8.8 环保政策实施情况及纠正措施不适用
8.9 环境信息披露不适用
8.10：（一）产品安全法律法规与行业标准安全守护，优化用户体验
8.10：（二）生产环境与生产流程不适用
8.10：（三）
产品质量安全保障机制及事故应急方案
安全守护，优化用户体验
8.10：（四）其他生产与产品安全责任不适用
8.11：（一）员工管理制度及违规处理措施携手共进，助力员工成长
8.11：（二）防范职业性危害与配套安全措施不适用
8.11：（三）员工培训携手共进，助力员工成长
8.11：（四）其他员工权益保护责任携手共进，助力员工成长
8.12 科学伦理规范已满足要求
8.13 社会责任报告内容已满足要求
使用说明
恺英网络参照全球报告倡议组织(GRI)标准编制本报告，汇报期为2023年1月1日至2023年12月31日使用的GRI 1GRI 1：基础2021
《GRI可持续发展报告标准》内容索引
GRI标准披露项位置
GRI 2：
一般披露2021
2-1 组织详细情况公司简介2-2 纳入组织可持续发展报告的实体报告编制说明2-3 报告期、报告频率和联系人报告编制说明2-4 信息重述ESG 数据绩效表2-5 外部鉴证
附录：
第三方独立审验报告2-6 活动、价值链和其他业务关系公司简介2-7 员工
公司简介
ESG数据绩效表2-8 员工之外的工作者ESG数据绩效表2-9 管治架构和构成
夯实治理根基
2023年年报2-10 最高治理机构的提名和遴选2023年年报2-11 最高治理机构主席2023年年报2-12 在管理影响方面，最高管治机构的监督作用
可持续发展管理体系2-13 为管理影响的责任授权可持续发展管理体系2-14 最高治理机构在可持续发展报告中的作用
董事长致辞
可持续发展管理体系
GRI 2：
一般披露2021
2-14 最高治理机构在可持续发展报告中的作用
董事长致辞可持续发展管理体系2-15 利益冲突2023年年报2-16 关键问题的沟通可持续发展管理体系2-17 最高治理机构的共同知识可持续发展管理体系2-22 关于可持续发展战略的声明可持续发展管理体系2-25 补救负面影响的程序
夯实治理根基员工雇佣与权益保障2-27 遵守法律法规
员工雇佣与权益保障营造清朗的网络环境夯实治理根基恪守商业道德2-29 利益相关方参与的方法利益相关方沟通GRI 3：实质性议题2021
3-1 确定实质性议题的过程重要性议题分析3-2 实质性议题列表重要性议题分析3-3 实质性议题的管理重要性议题分析GRI 201：
经济绩效2016
201-1 直接产生和分配的经济价值
2023年可持续发展亮点聚焦ESG数据绩效表201-2 气候变化带来的财务影响和其他风险和机遇
共生：可持续温度201-3 固定福利计划义务和其他退休计划员工雇佣与权益保障
GRI标准披露项位置
GRI 203：
间接经济影响2016
203-2 重大间接经济影响热心公益，传递恺英温度GRI 205：
反腐败2016
205-2 反腐败政策和程序的传达及培训恪守商业道德
205-3 经确认的腐败事件和采取的行动恪守商业道德GRI 302：
能源2016
302-1 组织内部的能源消耗量ESG数据绩效表
302-3 能源强度ESG数据绩效表
302-4 减少能源消耗共生：可持续温度GRI 303：
水资源和污水2018
303-5 耗水ESG数据绩效表GRI 305：
排放2016
305-1 直接（范围 1）温室气体排放ESG数据绩效表
305-2 能源间接（范围 2）温室气体排放ESG数据绩效表
305-4 温室气体排放强度ESG数据绩效表GRI 306：
废弃物2020
306-1 废弃物的产生及废弃物相关重大影
响
助力绿色发展，贯彻环保理念
306-2 废弃物相关重大影响的管理
助力绿色发展，贯彻环保理念
306-3 产生的废弃物
助力绿色发展，贯彻环保理念
GRI标准披露项位置GRI标准披露项位置
GRI 308：
供应商环境评估2016
308-2 供应链中的负面环境影响以及采取的行动
恪守商业道德GRI 401：
雇佣2016
401-1 新进员工雇佣率和员工流动率ESG数据绩效表401-2 提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利
员工雇佣与权益保障401-3 育儿假ESG数据绩效表
GRI 403：
职业健康与安全2018
403-3 职业健康服务员工雇佣与权益保障403-4 职业健康安全事务：工作者的参与、意见征询和沟通
员工雇佣与权益保障403-5 工作者职业健康安全培训员工雇佣与权益保障403-6 促进工作者健康员工雇佣与权益保障403-7 预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响
员工雇佣与权益保障403-9 工伤ESG数据绩效表GRI 404：
培训与教育2016
404-1 每名员工每年接受培训的平均小时数
ESG数据绩效表404-2 员工技能提升方案和过渡援助方案人力资本开发404-3 定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比
ESG数据绩效表
GRI 405：
多元性与平等机2016
405-1 管治机构与员工的多元化ESG数据绩效表GRI 406：
反歧2016
406-1 歧视事件及采取的纠正行动员工雇佣与权益保障GRI 408：
童工2016
408-1 具有重大童工事件风险的运营点和
供应商
员工雇佣与权益保障GRI 409：
强迫或强制劳动2016
409-1 具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商
员工雇佣与权益保障GRI 413：
当地社区2016
413-1 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点
增益：可持续守护413-2 对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营点
增益：可持续守护GRI 414：
供应商社会评估2016
414-2 供应链中的负面社会影响和采取的行动
恪守商业道德
GRI 416：
客户健康与安全2016
416-1 评估产品和服务类别的健康与安全影响
营造清朗的网络环境提供优质的内容服务416-2 涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件
2023年未发生GRI 417：
营销与标识2016
417-1 对产品和服务信息与标识的要求
营造清朗的网络环境
提供优质的内容服务417-2 涉及产品和服务信息与标识的违规事件
提供优质的内容服务417-3 涉及营销传播的违规事件营造清朗的网络环境GRI 418：
客户隐私2016
418-1 涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的投诉
ESG数据绩效表
GRI标准披露项位置GRI标准披露项位置
报告范围
编制依据
数据说明
报告编制说明本报告是恺英网络股份有限公司第2份可持续发展报告，同时也是第9份ESG相关信息报告，向各利益相关方披露公司在在经营中对于可持续发展议题所秉持的理念、建立的管理方法、推行的工作与达到的成效。
企业全称企业简称
恺英网络股份有限公司恺英网络、公司或我们上海逗视网络科技有限公司上海逗视上海恺英网络科技有限公司上海恺英上海恺英软件技术有限公司上海恺英软件浙江盛和网络科技有限公司浙江盛和绍兴盛望网络科技有限公司绍兴盛望
组织范围：本报告范围涵盖恺英网络股份有限公司及其附属公司。除非特别说明，与恺英网络（股票代码：002517.SZ）同期合并财务报表范围一致。本报告涉及的公司及子公司全称及简称如下：
本报告依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作（2023年12月修订）》，并参照全球可持续发展标准委员会（GSSB）《GRI可持续发展报告标准》（2021版）编制。
报告中数据和案例来自公司实际运行的正式记录。报告中的财务数据均以人民币为单位。财务数据与公司年度财务报告不符的，以年度财务报告为准。
时间范围：本报告期间为2023年1月1日至2023年12月31日。本报告中的数据如无特别说明，均为此期间内数据。
发布周期：本报告为年度报告。上一份报告为2022年度报告。首次发布日期：2016年4月，社会责任报告
报告获取方式
联系我们
报告编制原则
本报告通过电子版形式发布，发布平台包括公司官方网站、深圳证券交易所网站、巨潮资讯网。
为了持续改进可持续发展和ESG信息披露工作，我们特别希望倾听您的意见和建议，请扫描二维码，留下您对本报告的反馈意见，或通过以下方式与我们联系：
联系地址：上海市闵行区陈行路2388号浦江科技广场3号楼3楼联系邮箱：csr@kingnet.com
· 重要性
公司识别出利益相关方关注的与经营相关的重要性议题，作为本报告汇报重点。本报告在对重要性议题的汇报的同时，关注公司运营涉及的行业特征以及所在地区特征。重要性议题的分析过程及结果详见本报告“利益相关方沟通与重要性议题分析”章节。
· 准确性本报告尽可能确保信息准确。其中，定量信息的测算已说明数据口径、计算依据与假定条件，以保证计算误差范围不会对信息使用者造成误导性影响。定量信息及附注信息详见本报告章节。董事会对报告的内容进行保证，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。· 平衡性本报告内容反映客观事实，对涉及公司正面、负面的信息均予以不偏不倚的披露。公司对本报告范围内的对象，在报告期间内未发现应当披露而未披露的负面事件。· 清晰性本报告以简体中文和英文版发布，若中英文发生歧义，请以简体中文版为准 。本报告中包含表格、模型图以及专业名词表等信息，作为本报告中文字内容的辅助，便于利益相关方更好地理解报告中文字内容。为便于利益相关方更快获取信息，本报告提供目录及ESG标准的对标索引表。· 量化及一致性本报告披露关键定量绩效指标，并尽可能披露历史数据。本报告对同一指标在不同报告期内的统计及披露方式保持一致；若统计及披露方式有更改，在报告附注中予以充分说明，以便利益相关方进行有意义的分析，评估公司ESG绩效水平发展趋势。具体详见《ESG数据绩效表》。· 完整性本报告披露对象范围涵盖与公司合并财务报表范围保持一致。
· 时效性
本报告为年度报告，公司尽力在报告年度结束后尽快发布报告，为利益相关方决策提供及时的信息参考。
· 可验证性
本报告中案例和数据来自公司实际运行的原始记录或财务报告。公司采用HiESG绩效管理系统管理历年ESG量化绩效，所披露数据来源及计算过程均可追溯。外部审验本报告数据、相关政策及管理体系由通标标准技术服务有限公司（SGS）进行第三方独立审验，审验报告详见“附录：第三方独立审验报告”。
附录：第三方独立审验报告
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202404242300恺英网络2023年度可持续发展暨ESG报告
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SGS是全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构，是公认的质量和诚信的基准。SGS 集团是检验、测试和验证领域的全球领导者，在多个国家/地区开展业务，提供包括管理体系和服务认证在内的服务；质量、环境、社会和道德审核和培训；环境、社会和可持续发展报告验证。 SGS申明与恺英网络股份有限公司为完全独立之组织，对该机构、其附属机构和利益相关方不存在偏见和利益冲突。本次验证团队是由具备与此项任务有关的知识、经验和资质的人员组成的，包括注册于中国认证认可协会的ISO9001\ISO14001\ISO45001管理体系审核员、温室气体核查员、社会责任报告主任审验员。发
现
| 现 |
与
结
| 结 |
论
查
| 查 |
证
/验
| 验 |
证
意
| 意 |
见
基于上述方法论和所进行的验证，《恺英网络2023年可持续发展暨ESG报告》中包含的信息和数据是准确的、可靠的，对恺英网络股份有限公司在2023年1月1日至2023年12月31日的可持续发展活动提供了公正和中肯的陈述。验证团队认为，《恺英网络2023年可持续发展暨ESG报告》撰写时参照了GRI标准。汇
| 汇 |
报
原
| 原 |
则
准
| 准 |
确
性
| 性 |
恺英网络的报告数据和信息收集机制客观完整，通过准确的定性和定量描述，便于评估对组织的影响。
平
衡
| 衡 |
性
恺英网络基于利益相关方期望实事求是地进行了可持续发展议题的披露。
清
| 清 |
晰
性
| 性 |
报告采用文字描述、数据表、图形、照片等多种表达方式，并结合案例分析叙述，能让利益相关方易于理解。
量
化
| 化 |
恺英网络针对关键定量绩效指标进行统计和分析，并在报告中披露影响和目的。报告中对不同年度数据进行比较，更好的帮助利益相关方对其管理系统的效益进行评估和决策。
时
效
| 效 |
性
恺英网络披露的数据都是在报告周期中的，并使利益相关方及时获取信息，做出合理决定。
可
| 可 |
验
证
| 证 |
性
恺英网络报告中的数据和信息通过内部良好控制和文件记录，皆可被追溯和验证。
发
| 发 |
现
和
| 和 |
建
议
| 议 |
对于本次审验过程中发现的良好实践，可持续发展&ESG报告及其管理过程中的建议，均在报告验证内部管理报告中进行描述，并提交给恺英网络，供其持续改进的参考。签
字
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：
代
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表
通
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标
标
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准
技
| 技 |
术
服
| 服 |
务
有
| 有 |
限
公
| 公 |
司
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