一、 限制性股票激励计划的分配情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划公告时公司股本总额的比例 |
| 王军成 | 中国 | 董事、总经理 | 3.00 | 4.62% | 0.04% |
| 董勇修 | 中国 | 董事、副总经理 | 3.00 | 4.62% | 0.04% |
| 曹有华 | 中国 | 副总经理 | 2.25 | 3.46% | 0.03% |
| 吴勋苗 | 中国 | 董事会秘书 | 2.00 | 3.08% | 0.03% |
| 孙婷婷 | 中国 | 财务总监 | 1.50 | 2.31% | 0.02% |
| 董事会认为需要激励的其他人员 （74人） | 40.70 | 62.62% | 0.51% | ||
| 首次授予部分合计 | 52.45 | 80.69% | 0.66% | ||
| 预留授予 | 12.55 | 19.31% | 0.16% | ||
| 合计 | 65.00 | 100.00% | 0.81% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。
2、本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会将员工放弃认购的限制性股票份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配和调整。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
4、本激励计划首次及预留授予董事、高级管理人员的限制性股票数量合计不超过本激励计划拟授出总量的30%。
5、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
浙江丰茂科技股份有限公司董事会
2024年5月15日