一、 本激励计划预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况：
| 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股) | 占预留授予限制性股票总数的比例 | 占草案公告时总股本的比例 |
| 核心技术人员、核心业务人员及董事会认为需要激励的其他人员（共8人） | 16.30 | 40.75% | 0.06% | |
| 合计 | 16.30 | 40.75% | 0.06% | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事，不包括外籍员工。
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、核心技术人员、核心业务人员及董事会认为需要激励的其他人员
| 序号 | 姓名 | 本次激励对象归属范围 |
| 1 | 刘抚勇 | 核心技术人员 |
| 2 | 耿钰淼 | 董事会认为需要激励的其他人员 |
| 3 | 张永辉 | 董事会认为需要激励的其他人员 |
| 4 | 任安毅 | 核心业务人员 |
| 5 | 夏纪占 | 核心技术人员 |
| 6 | 郭英林 | 核心业务人员 |
| 7 | 汤蛟龙 | 核心业务人员 |
| 8 | 张志刚 | 董事会认为需要激励的其他人员 |
辽宁科隆精细化工股份有限公司董事会
2024年5月17日