证券代码：603966 证券简称：法兰泰克 公告编号：2024-042债券代码：113598 债券简称：法兰转债
法兰泰克重工股份有限公司关于2024年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权授予结果公告
重要内容提示：
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? 股票期权登记日：2024年6月4日
? 股票期权登记数量：578.52万份
根据《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关规定，法兰泰克重工股份有限公司（以下简称“公司”）近日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成了2024年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）股票期权的登记工作。现将有关事项说明如下：
一、股票期权授予情况
根据公司2024年第一次临时股东大会的授权，公司于2024年4月25日召开的第四届董事会第十九次会议、第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向2024年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》、《关于调整2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》，确定以2024年4月29日为授予日，向符合条件的154名激励对象授予股票期权578.52万份，行权价格为6.66元/份。具体内容详见公司于2024年4月27日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《关于向2024年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权与限制性股票的公告》（公告编号：2024-027）、《关于调整2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2024-028）。
公司本次激励计划股票期权实际授予情况如下：
1、授予日：2024年4月29日
2、授予数量：578.52万份
3、授予人数：154人
4、行权价格：6.66元/份
5、股票来源：股票期权激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
6、本次实际向154名激励对象授予578.52万份股票期权，具体分配如下：
| 序号 | 姓名 | 职务 | 获授的股票期权数量 （万份） | 占本激励计划授予股票期权总数的比例 | 占授予日股本总额的比例 |
| 1 | 王文艺 | 董事、副总经理 | 18.5 | 3.20% | 0.05% |
| 2 | 向希 | 财务总监 | 12.8 | 2.21% | 0.04% |
| 3 | 王堰川 | 董事会秘书 | 12.8 | 2.21% | 0.04% |
| 中层管理人员及核心骨干员工（151人） | 534.42 | 92.38% | 1.48% | ||
| 总计 | 578.52 | 100.00% | 1.61% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。
2、本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排
1、股票期权激励计划的有效期
本计划有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的全部股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。
2、股票期权的等待期及行权安排
本计划授予的股票期权等待期分别为自授予之日起12个月、24个月、36个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
| 行权安排 | 行权时间 | 行权比例 |
| 第一个行权期 | 自股票期权授予之日起12个月后的首个交易日起至股票期权授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
| 第二个行权期 | 自股票期权授予之日起24个月后的首个交易日起至股票期权授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
| 第三个行权期 | 自股票期权授予之日起36个月后的首个交易日起至股票期权授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止 | 40% |
激励对象必须在股票期权激励计划有效期内行权完毕。若达不到行权条件，则当期股票期权不得行权或递延至下期行权。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。
三、股票期权的登记情况
2024年6月4日，公司本次激励计划授予的股票期权在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成相关登记手续，具体情况如下：
1、期权名称：法兰泰克期权
2、期权代码（分三期行权）：1000000609、1000000610、1000000611
3、股票期权授予登记完成日期：2024年6月4日
四、本次股票期权授予后对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司按照相关估值工具确定授予日股票期权的公允价值，并最终确认本计划的股份支付费用，该等费用将在本计划的实施过程中按行权比例摊销。本激励计划授予股票期权对各期会计成本的影响如下表所示：
| 授予股票期权数量（万份） | 需摊销的总费用（万元） | 2024年 （万元） | 2025年 （万元） | 2026年 （万元） | 2027年 （万元） |
| 578.52 | 1083.03 | 398.74 | 413.65 | 216.14 | 54.50 |
说明：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、行权价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
特此公告
法兰泰克重工股份有限公司董事会
2024年6月6日