上海来伊份股份有限公司关于第二期员工持股计划完成非交易过户的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 因参与上海来伊份股份有限公司（以下简称“公司”）第二期员工持股计划（以下简称“持股计划”、“本员工持股计划”）的部分人员因个人原因放弃其认购份额，持股计划人数发生变化，为保证本员工持股计划的顺利进行，保障持有人的合法权益，本员工持股计划管理委员会第一次会议审议通过了《关于调整公司第二期员工持股计划拟分配份额的议案》，根据员工实际缴款情况对本员工持股计划拟分配份额做出了相应调整。
一、本员工持股计划认购情况
公司于2024年04月17日召开第五届董事会第九次会议、第五届监事会第九次会议，2024年05月22日召开2023年年度股东大会审议通过了《关于<上海来伊份股份有限公司第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于2024年04月18日、2024年05月23日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的相关公告文件。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》的要求，现将本员工持股计划实施进展情况公告如下：
根据本员工持股计划实际认购情况及最终缴款的审验结果，本员工持股计划实际参与认购首次授予部分份额的员工为113人（不含预留份额人数），实际缴纳认购资金总额为12,596,015.70元（含预留份额），认购份额12,596,015.70份（含
预留份额），对应股份数量为1,646,538股。股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司 A 股普通股股票。
在实际认购过程中，鉴于本员工持股计划的部分人员因个人原因放弃其认购份额，持股计划人数发生变化，为保证本员工持股计划的顺利进行，保障持有人的合法权益，本员工持股计划管理委员会第一次会议审议通过了《关于调整公司第二期员工持股计划拟分配份额的议案》，根据员工实际缴款情况对本员工持股计划拟分配份额做出了相应调整。本员工持股计划实际分配情况如下：
| 姓名 | 职务 | 拟持有份额上限对应的标的股票数量 | 持有份额占持股计划比例 |
| （万股） | |||
| 徐赛花 | 董事、副总裁、财务总监 | 26.6000 | 16.16% |
| 戴轶 | 董事 | ||
| 张琴 | 董事 | ||
| 张丽华 | 董事、副总裁 | ||
| 李建钢 | 董事 | ||
| 姜振多 | 监事会主席 | ||
| 付晓 | 职工监事 | ||
| 高莉莉 | 监事 | ||
| 周晨君 | 副总裁 | ||
| 支瑞琪 | 副总裁 | ||
| 林云 | 董事会秘书 | ||
| 核心管理（业务）人员（102人） | 107.4000 | 65.23% | |
| 预留 | 30.6538 | 18.62% | |
| 合计 | 164.6538 | 100.00% | |
二、本员工持股计划非交易过户情况
2024年06月07日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户（B882413656）中所持有的1,646,538股公司股票已于2024年06月06日以非交易过户的形式过户至本员工持股计划证券账户（B886581867），过户价格为7.65元/股。截至本公告披露日，本员工持股计划证券账户持有公司股份1,646,538股，约占公司总股本的0.49%。
根据《上海来伊份股份有限公司第二期员工持股计划》的规定，本员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日计算。锁定期满后，在满足相关考核条件的前提下，一次
性解锁并分配权益至持有人。本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份及因持有公司股份而获得的现金分红，亦应遵守上述股份锁定安排。
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。特此公告。
上海来伊份股份有限公司董事会
2024年06月08日