中信科移动通信技术股份有限公司关于第二届高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
中信科移动通信技术股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规以及《公司章程》等有关规定，综合考虑公司的实际情况及行业、地区的薪酬水平等因素，制定了第二届高级管理人员薪酬方案。现将具体情况公告如下：
一、本方案适用对象及适用期限
适用对象：公司第二届全体高级管理人员
适用期限：自公司董事会审议通过后生效，有效期至第二届高级管理人员任期届满。
二、薪酬方案
公司高级管理人员年度薪酬由基本年薪、绩效年薪构成，如有其它奖励等另做核定。基本年薪根据企业战略定位、经营状况和企业高级管理人员任职经历等因素综合确定，按月支付。绩效年薪与公司高级管理人员的经营业绩考核结果紧密挂钩，以基本年薪为基数，根据经营业绩考核结果确定，按年度核定发放。
三、其他规定
（一）上述薪酬方案所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
（二）上述薪酬方案不包含职工福利费、各项保险费等。
（三）公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，按其实际任期计算和发放薪酬。
四、审议程序
（一）薪酬与考核委员会审议程序
2024年6月24日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议通过了《关于第二届高级管理人员薪酬方案的议案》，并同意将该议案提交董事会审议。
（二）董事会审议程序
2024年6月24日，公司召开第二届董事会第一次会议，审议通过了《关于第二届高级管理人员薪酬方案的议案》，关联董事范志文回避表决。
特此公告。
中信科移动通信技术股份有限公司董事会
2024年6月25日