一、 限制性股票激励计划的分配情况
| 姓名 | 职务 | 获授的第二类限制性股票数量（万股） | 占本激励计划拟授出权益数量的比例 | 占本激励计划草案公布日股本总额比例 |
| 核心技术和业务骨干人员（28人） | 46.10 | 80.03% | 0.70% | |
| 预留部分 | 11.50 | 19.97% | 0.17% | |
| 合计 | 57.60 | 100.00% | 0.87% | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%。
2、2024年限制性股票激励计划首次授予的激励对象不包括迈普医学独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
3、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
广州迈普再生医学科技股份有限公司董事会
2024年6月28日