证券代码：688198 证券简称：佰仁医疗 公告编号：2024-027
北京佰仁医疗科技股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期、预留授予部分第二个归属期归属结果暨股份
上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为815,908股。本次股票上市流通总数为815,908股。
? 本次股票上市流通日期为2024年7月26日。
根据中国证监会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关业务规则的规定，北京佰仁医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）近日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司于2024年7月22日完成了2020年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第四个归属期、预留授予部分第二个归属期的股份登记工作。现将有关情况公告如下：
一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露情况
（1）2020年6月30日，公司召开第一届董事会第二十次会议、第一届监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划相关事宜
的议案》等议案；公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见。
（2）按照公司其他独立董事的委托，独立董事刘强先生作为征集人就公司2020年第二次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公司全体股东征集投票权，具体内容详见2020年7月1日公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2020-026）。
（3）公司于2020年7月1日至2020年7月10日对本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期限内，公司员工可通过电话、书面或口头形式向公司监事会反映。截至2020年7月10日公示期满，公司监事会未接到任何员工针对本次拟激励对象提出的任何异议，公司监事会对激励对象名单进行了审核并发表了审核意见，认为激励对象的主体资格合法、有效。2020年7月11日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《监事会关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2020-028）。
（4）2020年7月17日，公司召开2020年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，公司实施限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予第二类限制性股票并办理授予第二类限制性股票所必需的全部事宜。
同时，公司就内幕信息知情人与激励对象在本激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于2020年7月18日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-030）。
（5）2020年7月17日，公司召开第一届董事会第二十一次会议、第一届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定，并同意将限制性股票授予价
格由25.00元/股调整为24.80元/股；公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，公司监事会对首次授予日的激励对象名单进行了核查并就授予相关事项发表了同意意见。
（6）2021年7月15日，公司召开第二届董事会第四次会议、第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意将限制性股票授予价格由24.80元/股调整为24.60元/股，并认为限制性股票预留部分的授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定；公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，公司监事会对预留部分授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2021年7月19日，公司召开第二届董事会第五次会议、第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》；公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，公司监事会对首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。公司于2021年8月18日完成了2020年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期的股份登记工作，收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。
（8）公司于2022年4月21日召开第二届董事会第十次会议、第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于<公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》；公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（9）公司于2022年5月12日召开2021年年度股东大会，审议通过了《关于<公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》。
（10）2022年6月15日，公司召开第二届董事会第十二次会议、第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予数量、授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》
《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》；公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，公司监事会对首次授予部分第二个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（11）2023年6月15日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》；公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，公司监事会对首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
（12）2024年6月13日，公司召开第三届董事会第三次会议、第三届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的2020年限制性股票的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合归属条件的议案》《关于公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》；公司监事会对首次授予部分第四个归属期及预留授予部分第二个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
二、本次限制性股票归属的基本情况
（一）本次归属的股份数量
1、首次授予部分第四个归属期归属的股份数量
单位：万股
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 已获授的限制性股票数量 | 本次归属的限制性股票数量 | 本次归属数量占已获授限制性股票数量的比例 |
| （一）董事、高级管理人员 | |||||
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| （二）核心技术人员 | |||||
| 吴嘉 | 中国 | 核心技术人员 | 12.6000 | 2.7799 | 22.0627% |
| 卜斌胥 | 中国 | 核心技术人员 | 2.8000 | 0.5560 | 19.8571% |
| 朱立武 | 中国 | 核心技术人员 | 4.2000 | 0.9266 | 22.0619% |
| 范志豪 | 中国 | 核心技术人员 | 3.5000 | 0.7722 | 22.0629% |
| 郑雪琴 | 中国 | 核心技术人员 | 2.9260 | 0.5164 | 17.6487% |
| 小计 | 26.0260 | 5.5511 | 21.3291% | ||
| （三）其他激励对象 | |||||
| 董事会认为需要激励的其他人员（62人） | 312.9042 | 66.6090 | 21.2873% | ||
| 合计（67人） | 338.9302 | 72.1601 | 21.2905% | ||
注：（1）公司已实施了2021年年度权益分派方案，以资本公积向全体股东每10股转增4股，上表中激励对象已获授的限制性股票数量因此做相应调整。
（2）表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上若有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
2、预留授予部分第二个归属期归属的股份数量
单位：万股
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 已获授的限制性股票数量 | 本次归属的限制性股票数量 | 本次归属数量占已获授限制性股票数量的比例 |
| （一）董事、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
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| （二）其他激励对象 | |||||
| 董事会认为需要激励的其他人员（45人） | 39.2280 | 9.4307 | 24.0407% | ||
| 合计（45人） | 39.2280 | 9.4307 | 24.0407% | ||
注：（1）公司已实施了2021年年度权益分派方案，以资本公积向全体股东每10股转增4股，上表中激励对象已获授的限制性股票数量因此做相应调整。
（2）表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上若有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
（3）上表已剔除个人考核评价结果为F，不能归属的3名激励对象。
（二）本次归属股票来源情况
本次归属的股票来源为公司向激励对象定向发行公司人民币A股普通股股票。
（三）归属人数
本次归属的激励对象人数为110人（因其中有2名激励对象既是首次授予的激励对象，同时也是预留授予的激励对象，故去重统计本次归属的总人数为110人）。其中，首次授予部分归属的激励对象人数为67人；预留授予部分归属的激励对象人数为45人。
三、本次限制性股票归属股票的上市流通安排及股本变动情况
（一）本次归属股票的上市流通日：2024年7月26日
（二）本次归属股票的上市流通数量：81.5908万股
（三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制
公司无董事、高级管理人员参与本激励计划。
（四）本次股本变动情况
单位：股
由于本次限制性股票归属后，公司股本总数由136,579,240股增加至137,395,148股，公司控股股东及实际控制人在本次归属前后持有或控制的公司股份数不变，本次归属未导致公司控股股东及实际控制人发生变更。
四、验资及股份登记情况
致同会计师事务所（特殊普通合伙）于2024年7月8日出具了致同验字（2024）第110C000216号《北京佰仁医疗科技股份有限公司验资报告》，对公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期、预留授予部分第二个归属期满足归属条件的激励对象出资情况进行了审验。经审验，截至2024年7月1日，公司实际已收到上述110名激励对象缴纳的新增投资额合计人民币12,981,096.28元，其中：股本815,908.00元，资本公积12,165,188.28元。
2024年7月22日，公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期、预留授予部分第二个归属期的股份登记手续已完成，中国证券登记结算有限
| 变动前 | 本次变动 | 变动后 | |
| 股本总数 | 136,579,240 | 815,908 | 137,395,148 |
责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。
五、本次归属后新增股份对最近一期财务报告的影响
根据公司2024年第一季度报告，2024年1-3月，公司实现归属于上市公司股东的净利润8,319,805.58元（剔除股份支付的影响后，实现归属于上市公司股东的净利润1,344.45万元），基本每股收益为0.06元/股；本次归属后，以归属后的总股本137,395,148股为基数计算，在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，公司2024年1-3月的基本每股收益将相应摊薄。
特此公告。
北京佰仁医疗科技股份有限公司
董事会2024年7月24日