创新驱动 转型升级迈上绿色制造业高质量发展新台阶
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2023广西粤桂广业控股股份有限公司
年度环境、社会责任和
公司治理ESG专项报告
关于本报告报告说明
本报告是广西粤桂广业控股股份有限公司（简称“粤桂股份”）发布的第二份《环境、社会与公司治理报告》。我们希望通过定期而系统地披露公司在环境、社会与公司治理（ESG）方面的表现、方法、实践和绩效，加强各利益相关方对公司的理解与认识，并接受社会的监督。使用标准声明本报告编制遵循国务院国有资产监督管理委员会《关于中央企业履行社会责任的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号?主板上市公司规范运作（2023年修订）》、中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南(CASS-ESG5.0)》及全球报告倡议组织发布的《GRI可持续发展报告标准》（GRI Standard 2021）等相关要求。报告时间范围与组织边界本报告所载数据时间范围在2023年1月1日至2023年12月31日（以下简称“本年内”或“报告期内”）。为提升报告的可读性，同时考虑公司部分ESG项目的连续性，部分内容涉及以往年度或延伸至本报告披露日。除特别说明，本报告所披露内容涵盖范围与公司年报口径一致。报告称谓说明为便于表达，本报告中提及的“粤桂股份” “公司”“我们”等均指“广西粤桂广业控股股份有限公司”。“贵糖集团”指粤桂股份子公司“广西广业贵糖糖业集团有限公司”，“云硫矿业”指粤桂股份子公司“广东广业云硫矿业有限公司”，“瑞盈投资”指粤桂股份子公司广东粤桂瑞盈投资有限责任公司，“联发化工”指云硫矿业子公司“云浮联发化工有限公司”，“华晶科技”指瑞盈投资控股子公司“广东广业华晶科技有限责任公司”。数据源及可靠性保证本报告中的财务数据摘自《广西粤桂广业控股股份有限公司2023年年度报告》，其他信息取自公司内部数据、调查记录和文件。本报告中有关数据所涉及货币种类及金额，除特殊说明外，均以人民币为计量单位。本报告于2024年3月通过董事会批准发布，并承诺报告不存在任何虚假信息、误导信息记载，并对其内容的真实性、准确性和完整性负责。报告发布与获取本报告每年发布一次，您可以在本公司网站（https://www.yuegui.cn/）、巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/new/index）查阅获取及浏览本报告。联系方式
广西粤桂广业控股股份有限公司地址：广东省广州市荔湾区流花路85号建工大厦3层邮政编码：510010联系电话：020-33970188电子邮箱：000833@yueguigufen.com
目录
落实党建工作完善公司治理践行数字化转型
加强环境管理重视气候生态狠抓安全生产
战略资源保障创新驱动发展履行社会责任
确保产品品质提升服务质量 致力品牌打造
营造团结氛围维护员工权益助力员工成长
未来展望参考标准索引关键绩效表读者反馈表
提升管理水平上台阶
探索绿色循环新路径
开创企业发展新格局
构筑服务品质新支柱
融入团结协作新理念
管理创新
低碳环保
美好未来
精益求精
以人为本
关于本报告致利益相关方的一封信关于粤桂股份
专题系列
【专题一】优化提升，成就持续发展【专题二】聚焦转型，推动产业升级【专题三】绿色引领，树立行业标杆
报告附录
致利益相关方的一封信2023年是粤桂股份推动重大项目落地、产业链延伸发展，力促“十四五”战略规划目标全面完成的关键一年。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神与广东省委省政府“1310”具体部署。同时，为体现公司环境、社会和公司治理（ESG）的重要性，将其融入核心价值观和经营理念。2023年，公司在复杂多变的经营环境下多措并举破解难题，积极抓住有利机遇，有效应对各种风险挑战，保持了稳定盈利和生产经营的稳质提升，实现了预期的经营指标，营业收入33.6亿元，基本与去年持平；利润总额1.057亿元；归母净利润0.663亿元。
粤桂股份董事长与高层代表
完善公司治理是粤桂股份实现可持续高质量发展的基石。粤桂股份通过规范董事会运作、重视守法合规体系建设、推进风险管理、加强内部监督、提高信息披露和强化ESG治理等措施，不断提升公司合规管理水平，信息透明度和美誉度。2023年，公司荣获省级“守合同重信用”企业称号，同时，公司信息披露工作获得深交所最高评级A级，ESG报告也获得了A级评价，展示了公司高水平的信息披露，以及公司在环境、社会和治理方面的优秀表现。
践行环境保护与低碳发展是粤桂股份发展新质生产力的重要抓手。粤桂股份积极响应全球
“碳中和”共识与国家目标，采取一系列措施落实国家生态文明建设和绿色低碳发展战略。全球变暖已成为人类生存最大的风险之一，新能源逐渐成为应对气候变化的重要力量，为此，粤桂股份积极发展光伏产业，组建光伏银粉项目公司；积极推动新能源材料与绿色智能矿山建设等重点项目的落地。与此同时，公司注重利用科技创新推动绿色循环经济发展，有效推动了硫铁矿尾矿减量化和无害化。2023年，粤桂股份环保投入5,622.96万元，实现温室气体减排8,842.62吨二氧化碳当量。通过在生产运营过程中注重降碳，公司不仅实现了更高质量的发展，也为新能源产业的发展、传统产业的绿色转型以及循环经济的推进注入了新的动力。保证安全生产是粤桂股份实现可持续高质量发展的底线。粤桂股份始终坚守企业的安全生产主体责任，持续加强非煤矿山、危险化学品、生产设施和在建工程的安全隐患排查与治理工作。2023年，粤桂股份本部及子公司的安全生产保持了总体平稳的态势，并成功实现了安全生产的“六个为零”目标。这一系列的举措不仅为企业创造了稳定、和谐、安全的良好氛围，也为公司的高质量发展提供了坚实的保障。实现“人才兴企”是粤桂股份保持竞争力与创新力的活力源泉。粤桂股份实施人才引进政策，推行激励机制改革，同时注重员工的职业发展规划，为其提供了广阔的发展空间。公司将继续坚持人才优先的发展战略，不断完善人才培养和激励机制，为员工提供良好的发展平台，实现企业与员工的共同发展。回馈社会是粤桂股份不忘初心的责任当担。粤桂股份积极践行“我为群众办实事”的理念，将发展成果与社会共享，完成多项基础设施的建设与改造，将惠民生、暖民心的工作落实到细微之处，为社区和社会的幸福与和谐发展注入粤桂力量。展望2024，粤桂股份将继续坚持“实业兴企、技术兴企、绿色助企、幸福安企”的实施路径，持续加强公司治理和环境保护，并积极承担社会责任。公司将与各利益相关方保持积极密切的沟通，倾听大众对公司的期望与需求，努力做好公司ESG工作。我们相信，通过不懈的努力和持续的创新，粤桂股份将在可持续发展的道路上取得更大的成就！
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致利益相关方的一封信
致利益相关方的一封信
关于粤桂股份
广西粤桂广业控股股份有限公司(以下简称“粤桂股份”)是以非金属矿产资源开发利用、糖业制造为主业的国内综合大型上市公司，致力于推动“化工+新能源材料”产业发展，构建矿产资源和非金属材料产业体系，打造成为广东省内绿色化工新材料先进企业。公司重要子公司有广西广业贵糖糖业集团有限公司、广东广业云硫矿业有限公司。广西广业贵糖糖业集团有限公司完成异地搬迁和产业升级，目前拥有制糖、制浆和造纸产业，是国家级循环经济试点单位。广东广业云硫矿业有限公司拥有大型露天硫铁矿山，矿区探明硫铁矿储量为2.08亿吨，居世界前列，设计年产原矿300万吨，素有“东方硫都”之美誉。公司坚持自主创新，拥有国家认定的企业技术中心和博士后科研工作站、广西首批自治区级人才小高地；坚持
实施品牌战略，拥有“桂花”“云硫”等品牌，其中“桂花”牌糖产品为中国名牌产品；“云硫”牌商标为广东省十佳自主创新品牌、广东省著名商标。公司先后荣获“全国环境保护先进企业”“全国资源综合利用先进企业”“全国质量效益型先进企业”“全国用户满意企业”“广东省绿色矿山”和“广东省清洁生产企业”等荣誉称号。公司积极对接新能源与电子信息等战略产业，推动绿色制造业高质量发展，以硫铁矿开采及硫化工为起点，探索传统主业和新产业的接入口和突破点，重点布局绿色化工新材料和光伏产业，向新能源新材料、硫化工产业链延伸，构建循环产业体系，在“化工+新能源材料”新赛道上向“国内绿色化工新材料先进企业”目标奋进。
公司简介
战略与文化
组织架构战略与文化
组织架构
股东大会党委会提名委员会战略发展与投资决策委员会
经营层
薪酬与考核委员会
审计委员会
董事会
广西粤桂广业控股股份有限公司
监事会
持有52.38%股权
持有80%股权持有2 0%股权持有51%股权
持有6 0%股权广东广业云硫矿业
有限公司广西广业贵糖糖业
集团有限公司
广东粤桂瑞盈投资
有限责任公司
广西青云置业
有限公司
广东广业昊晶新材料
有限公司
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关于粤桂股份广西粤桂广业控股股份有限公司
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
规模领先、技术创新、智慧制造、综合利用提升传统产业，发展新兴产业
科技引领、绿色低碳、安全环保、
质量为先、跨界融合打造“化工+新能源材料”协同多元化大型控股集团
广东广业华晶科技有限责任公司：广东粤桂瑞盈投资有限责任公司持有其51%股权，珠海晶瑞电子材料科技有限公司持有其49%股权。广东云硫环保新材料科技有限公司：广东广业云硫矿业有限公司持有其52.38%股权，云浮广业硫铁矿集团有限公司持有其47.62%股权。广东广业昊晶新材料有限公司：粤桂股份持有其60%股权，连州新南昊反背冲石英矿有限公司持有其40%股权。
发展战略
发展思路
发展理念
发展方向
公司简介
发展历程
1953年12月广西粤桂广业控股股份有限公司的前身“广西糖厂”开始筹建。
1954年1月1日广西省工业厅在南宁正式成立“广西糖厂筹备处”,同年3月1日,筹备处迁至贵县(贵港市)。
1955年8月8日
企业名称正式确定为“广西省贵县糖厂”,原有之贵县糖厂则改为“广西省贵县糖厂分厂”,受广西省贵县糖厂领导,独立对外，单独核算。1955年底,糖厂设备安装全部结束,12月9日开始试机,1956年1月24日正式投产。1958年3月“广西省贵县糖厂"更名为“广西壮族自治区贵县糖厂”
2023年2月粤桂股份拟投资建设 2万吨氨基磺酸项目。全资子云硫矿业与全资子公司瑞盈投资在广东省云浮市设立项目子公司。2023年5月粤桂股份全资子公司云硫矿业获得鹿寨公司持有联发化工20.03%股权；收购君泽公司持有联发化工13.93%股权,云硫矿业对联发化工持股比例由
66.04%变为100%，联发化工由公司控
股子公司变更为公司全资子公司。
2015年贵糖股份向云硫集团(为广东环保集团的全资子公司)、广东环保集团发行股份购买其持有的云硫矿业100%股权。2015年7月31日，云硫矿业100%的股权已过户至贵糖股份名下。贵糖股份主营业务从“糖纸”业务发展为“糖纸”与“采矿”业务。实际控制人是广东环保集团。
1992年企业被定为国家大型一档企业。1994年9月16日企业正式改制挂牌“广西贵糖(集团)股份有限公司”。1998年11月11日贵糖股份股票在深圳证券交易所上市证券名称:贵糖股份证券代码:000833
2018年7月23日“广西贵糖(集团)股份有限公司”更名为“广西粤桂广业控股股份有限公司”,证券简称由“贵糖股份”变更为“粤桂股份”,公司证券代码不变,仍为“000833”。2018年12月公司办公地址从“广西贵港市幸福路100号”搬迁至“广州市荔湾区流花路85号建工大厦3层”。
2001年12月15日2003年12月10日贵港市财政局与深圳华强集团有限公司、景丰投资有限公司分别签订《广西贵糖集团有限公司产权重组协议书》《广西贵糖集团有限公司产权重组补充协议书》,贵港市人民政府所持有的广西贵糖集团有限公司(简称贵糖集团)的全部股权转让给深圳华强集团有限公司、景丰投资有限公司,其中深圳华强集团有限公司受让60%的股权,景丰投资有限公司受让40%的股权。贵糖集团由深圳华强集团实际控股。
2011年9月22日深圳华强集团有限公司、景丰投资有限公司将所持广西贵糖集团有限公司(对贵糖股份的持股比例为
25.60%,为第一大股东)100%的股权转让给广东恒
健投资控股有限公司。2011年12月2日广东省国资委将广东恒健投资控股有限公司所持贵糖集团100%股权无偿划转至广东环保集团,并于2011年12月21日完成工商登记变更。
2022年12月粤桂股份收购广东环保集团持有的广东省广业绿色基金管理有限公司35%股权。
2023 年 8 月 28 日
粤桂股份全资子公司瑞盈投资与珠海晶瑞共同出资设立项目公司广东广业华晶科技有限责任公司。2023 年 9 月 5 日粤桂股份全资子公司云硫矿业通过投资云硫新材料公司落实 10 万吨/年精制湿法磷酸项目用地事项。广东广业云硫矿业有限公司持有其
52.38%股权。
2023年12月21日粤桂股份与连州新南昊反背冲石英矿有限公司共同出资设立昊晶新材料有限公司。
发展历程
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关于粤桂股份广西粤桂广业控股股份有限公司
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1953-19581992-199820012011
2015201820222023
亮点绩效
营业收入
温室气体减排
年末职工数量
信息披露公告
安全费用
33.6
亿元
8,842.62吨
3,029人
份
4,919.27万元
利润总额
环保费用
新增本科以上人数
累计回复投资者提问
研发费用
1.057
亿元
5,622.96万元
人
条
7,661.85
万元
企业荣誉亮点绩效
关于粤桂股份广西粤桂广业控股股份有限公司
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企业荣誉
荣誉称号获奖单位颁奖单位授予时间
深圳证券交易所广西壮族自治区市场监督管理局中共广东省环保集团有限公司委员会—2023年10月——2023年11月——2023年6月—粤桂股份粤桂股份粤桂股份
荣获深交所信息披露工作A级评价“守合同重信用”公示企业先进基层党组织
广西壮族自治区工业和信息化厅国家糖业质量检验中心贵港市工业和信息化局
—2023年12月——2023年8月——2023年2月—贵糖集团贵糖集团贵糖集团
2023年广西智能工厂示范企业“桂花”牌一级赤砂糖获产品质量优秀奖2022年度工业经济稳增长贡献突出项目
广西企业与企业家联合会广西电网有限责任公司广东省工业和信息化厅
—2023年2月——2023年5月——2023年12月—
贵糖集团贵糖集团云硫矿业
2022年广西企业文化成果奖2022年广西电力行业生产统计工作先进集体第22批省级企业技术中心荣誉称号
归母净利润
累计职业培训时长
云浮市人民政府中国文化管理协会云浮市消防安全委员会—2023年7月——2023年11月——2023年11月—云硫矿业云硫矿业云硫矿业
2022年重点纳税企业2023年度企业党建实践创新典范单位云浮市2023年度热心消防公益事业先进集体
0.663
亿元
循环用水量 2,367.71万吨
207,808
小时
信息披露工作
A级评价
我们持续完善现代企业管理体系提升管理科学性，建立了科学合理的董事会授权管理体系以及子公司执行董事和委派外部董事履职记录、工作报告、考核评价机制，董事会运作的规范性和有效性实现进一步提升。
专题一
优化提升，成就持续发展
粤桂股份持之以恒地夯实企业管理基础，苦练管理内功，发展和安全统筹推进，为企业高质量发展创造稳定、和谐、安全的良好氛围。2023年，我们进一步提升合规（风控）管理水平、巩固资金链安全、理顺产权关系、夯实发展安全基础。我们持续深化国企改革三年行动成效，围绕加快建设世界一流企业工作要求，完善现代企业制度和考核激励、选人用人机制，不断激发内生动力，公司价值全面提升，为公司资本运作、战略落实打下了坚实的基础。
我们强化以业绩为导向的考核激励措施激发企业潜能，针对不同子公司制定了个性化的“一企一策”经营责任书，建立差异化的考核方案。2023年，我们落实了粤桂股份各子公司的目标考核激励方案以及云硫矿业的超额利润分享方案，激励全员在完成年度预算目标的同时，创造更多业绩，做出更多贡献。我们做精做细三项制度改革实现“人才兴企”，在本部部门副职岗位的选拔上，我们面向公司基层管理人员公开报名，拓宽人选来源，打破“论资排辈”固有模式，为更多有才能的员工提供晋升机会。此外，我们还制定了外派人员管理和人才轮岗交流机制，选派了二十余名干部人才到子公司和重点项目中任职或兼职，让他们在实践中锤炼出“硬功夫”，为实现公司高质量发展贡献智慧和力量。
新立、修订制度
项
2023年
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
专题系列
2024年工作会议现场 董事会会议现场
| 管理创新?提升管理水平上台阶 | 精益求精?构筑服务品质新支柱 | 低碳环保?探索绿色循环新路径 | 以人为本?融入团结协作新理念 | 美好未来?开创企业发展新格局 |
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
低碳环保?探索绿色循环新路径
| 低碳环保?探索绿色循环新路径 | 以人为本?融入团结协作新理念 | 美好未来?开创企业发展新格局 |
专题系列
| 管理创新?提升管理水平上台阶 | 精益求精?构筑服务品质新支柱 |
粤桂股份深入研判行业发展趋势，以“制造业当家”为引领，积极探索传统主业和新产业的接入口和突破点，全速推进了一批重点投资项目开拓落地，为公司主业转型升级注入强劲动能。我们深度挖掘光伏产业链，专注于光伏导电银粉关键环节，与国内顶尖技术团队携手，实现光伏银粉产线投产，推动国产替代，进一步巩固我国在光伏领域的主导地位。
我们全力推动云硫矿业“年产10万吨精制湿磷酸项目” “2万吨氨基磺酸项目” “碎磨系统大型化、自动化项目”顺利落地，使传统产业转型升级、提质增效并焕发出新的活力。
同时，我们为助力国家“双碳”目标实现，重点布局新能源产业，围绕光伏用硅料等新能源材料领域，借助自有非金属矿化一体专业优势，发挥地方资源禀赋，推动多个工业用非金属资源材料利用及精深加工项目落地，提升关键战略资源保障能力，为国家重点产业发展保驾护航。
光伏银粉项目精制湿磷酸项目
专题二
聚焦转型，推动产业升级
坚守矿山安全发展底线，培育安全发展意识
| 低碳环保?探索绿色循环新路径 | 以人为本?融入团结协作新理念 | 美好未来?开创企业发展新格局 |
专题系列
| 管理创新?提升管理水平上台阶 | 精益求精?构筑服务品质新支柱 |
粤桂股份坚持绿色发展、安全运营的发展理念，始终铭记坚持安全生产经营底线，并努力将环境影响降至最低。云硫矿业提出了建设“绿色矿山、生态云硫”的发展愿景，并实施了《矿山地质环境保护与治理恢复方案》。
云硫矿业迎接全国非煤矿山安全整治现场会议嘉宾参观指导
3月29日-30日，150多人出席全国非煤矿山安全整治现场会议，并实地参观指导云硫矿业。参会人员参观了生产调度指挥中心，云硫矿史馆、安全教育园与采场、排土场、矿山复垦复绿等实地现场，这些场地展示云硫矿业采场作业的智能化运作，各个时期矿山建设和发展历程以及公司安全生产整治等情况。
案例
坚守矿山安全发展底线，培育安全发展意识安全是实现一切高质量、可持续发展生产运营的基石，对于矿山行业更是如此。我们规范安全治理，利用高科技手段，不断完善并实现矿山安全生产，保障员工生命安全，保障稳定运营，逐渐成为行业优秀示范。
专题三
绿色引领，树立行业标杆
云硫矿业作为全国最大的硫铁矿生产基地，通过土壤改良修复、物理隔离修复、喷播草籽、草灌结合等工艺不断做好矿山生态修复工作，矿区绿地覆盖率达92%以上，荣获国家级绿色矿山称号。公司环境友好型的开发利用方式，促进了矿山效益与绿色协同发展。
矿山会议
矿山会议
国家级绿色矿山试点单位广东省绿色矿山
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
| 低碳环保?探索绿色循环新路径 | 以人为本?融入团结协作新理念 | 美好未来?开创企业发展新格局 |
专题系列
| 管理创新?提升管理水平上台阶 | 精益求精?构筑服务品质新支柱 |
创新矿山绿色发展模式，打造人居共存环境我们在保障矿山安全运营的同时，时刻铭记“绿水青山就是金山银山”的环保发展理念，积极推动矿山环境整治，废弃资源循环利用，实现矿山绿色发展，努力把矿山塑造成一个生机勃勃、绿意盎然的靓丽风景线。
我们在安全教育园、雷达监测点周边铺设草皮，种植各类乔木和灌木；在上山道路两侧种植树木花草；同时，还对办公楼及车间周边进行环境整治，提升整个矿区的整体形象，持续为推动绿色发展和生态文明建设树立标杆。
专题三
绿色引领，树立行业标杆
云硫矿业开拓尾矿资源化利用项目，助力解决行业尾矿处理难题云硫矿业与合作单位共同开发，利用尾矿砂作为原料生产包括软瓷、透光混凝土、水磨石、仿古砖等系列绿色建材产品；制备道路所用的固废基低碳胶凝材料，硫铁矿尾矿资源化利用合同量达到120.07万吨。随着项目的推进与尾矿资源利用的技术发展，有望帮助行业内实现硫铁尾矿减量化、无害化处理，实现绿色循环发展，环保与经济共赢。
案例
云硫矿业打造美丽矿山 扮靓云马马拉松赛道如今的绿色矿山已成为云硫矿业展示矿山环境良好治理的闪亮名片，2月12日上午，广东工商银行杯·2023年云浮大金山半程马拉松赛在云浮市体育公园开跑，全国共有5,000多名选手参加。为了配合做好本次比赛，云硫矿业对途经矿区赛道和沿途环境进行了绿化亮化工作。云硫矿业根据独特的矿山地貌，使用压路机、装载机等10多台设备，从废弃的山路与排土场中，建设了一条长达5公里、独具矿山特色的崭新赛道。同时，我们还打造了观景长廊，可一览整个矿山开采和云浮市区全貌，向全国人民传递“东方硫都”之美。
案例
云硫矿业开展矿山植树活动
3月15日，云硫矿业领导带领一百多名干部职工，在排土场一区400平台，种下了2万棵小叶相思、马占相思树苗，用一棵棵“新绿”为生态建设再添绿色动能。
案例
排土场生态修复
植树现场
云马赛道观景长廊
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
面对市场与经营环境的复杂变化，粤桂股份在党的坚强领导下，精益企业治理，通过规范董事会运作、主动信息披露、深化廉洁自律机制措施提升公司治理效能，推动企业稳健发展。管理创新
开创企业发展新格局
| 专题系列 | 精益求精?构筑服务品质新支柱 | 低碳环保?探索绿色循环新路径 | 以人为本?融入团结协作新理念 | 美好未来?开创企业发展新格局 |
管理创新?提升管理水平上台阶
| 精益求精?构筑服务品质新支柱 | 低碳环保?探索绿色循环新路径 | 以人为本?融入团结协作新理念 | 美好未来?开创企业发展新格局 |
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
管理创新?提升管理水平上台阶
落实党建工作粤桂股份充分发挥党的领导核心作用。公司坚定地将党建工作要求写入公司章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，为企业的长远稳定发展提供坚强政治和组织保证。
党建引领发展我们认真贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，将党的建设工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，有力促进党建与业务深度融合、相互促进，为推动公司高质量发展提供了坚强有力的政治保证。我们以党建促进融合发展，紧密结合生产经营实际开展党组织活动，推进基层党建与生产经营深度融合。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持之以恒用好用活“十大党建实事”，抓好党建品牌创建，找准党建工作与业务工作深度融合的突破口和连接点，主动从企业发展中确定“党建项目”，自觉用“党建赋能”保障企业发展，形成富有企业特色的“党建+业务”系列创新实践。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式,引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。
粤桂股份第一次党代会在广州召开贵糖集团赴龙州红色教育基地开展党性锤炼活动
粤桂股份开展2023年党性锤炼活动
2023年1月6日上午，广西粤桂广业控股股份有限公司第一次代表大会在广州召开。公司党委书记、董事长和纪委书记分别作党委和纪委工作报告，回顾总结过去五年工作，并从“党的建设”“改革发展”“创新立企”三个方面对未来工作目标提出要求。会议还通过公司党代会党委、纪委工作报告，选举产生公司第一届委员会和纪律检查委员会，同时期间召开全委会，选举产生新一届书记、副书记和纪委书记。 会议号召全公司不忘初心、牢记使命，以企业永续发展为己任，同心协力推进企业高质量发展，谱写绿色制造新篇章，服务全省发展大局。
6月8日至9日和6月15日至16日，贵糖集团组织公司领导班子成员、各党支部书记和支委、优秀共产党员、优秀员工分两批前往龙州红色教育基地开展党性锤炼活动，先后到龙州起义纪念馆、红八军军部旧址等地参观学习。大家纷纷表示，革命胜利来之不易，党员干部更要守初心、担使命，铭记自己作为党员的义务和责任，将革命先辈的红色精神转为工作动力，在今后的的工作和生活中，发扬老一辈无产阶级革命家的优良作风和革命精神，求真务实、扎实工作、无私奉献，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风投身到贵糖各项改革和发展工作中。
粤桂股份组织党员干部赴红色教育基地开展现场学习教育、党性锤炼活动，采取专题党课+分组讨论+情景体验等形式，提升党员党性修养，进一步自觉弘扬责任担当奉献精神，锤炼迎难而上、开拓创新， 凝心聚力、奋发有为的坚毅品格，锻造境界高、作风硬、能力强的党员干部员工队伍，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯彻到公司各项工作的全过程各方面，以实际行动投身公司高质量发展。
案例案例
案例
会议现场党性锤炼活动
党性锤炼活动
| 专题系列 | 精益求精?构筑服务品质新支柱 | 低碳环保?探索绿色循环新路径 | 以人为本?融入团结协作新理念 | 美好未来?开创企业发展新格局 |
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
管理创新?提升管理水平上台阶
推进廉洁反腐我们抓紧抓实公司全面从严治党各项工作任务，坚定不移正风肃纪反腐，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
我们深化“大监督”机制建设，落实《粤桂股份关于构建大监督工作协调机制的实施方案》，按照“严于律己、严负其责、严管所辖”要求，做实做细公司本部部门各自承担的监督职责，深化联动协作形成监督合力。我们高度重视治理商业贿赂专项工作，在《合规手册》《员工诚信合规手册》明确要求所有员工遵守廉洁规范，倡导廉洁自律，增强员工的廉洁意识，共同营造廉洁的从业环境。
我们制定《内部控制检查监督管理办法（试行）》《反舞弊管理制度（试行）》，纪检审计部不定期对公司内部部门及子公司开展内控测评/专项审计。我们实施《举报投诉和举报人保护制度（试行）》，鼓励提供各类举报信息线索并承诺对举报人的个人信息进行严格的保护。
反腐管理机制反腐监督举报
粤桂股份组织干部职工到反腐倡廉教育基地参观学习
9月7日，粤桂股份组织30余名干部职工前往育廉馆参观学习，此次参观学习内容丰富、直观生动，为职工在今后的工作中不断严格要求自己，切实履行岗位职责打好基础。
案例
参观育廉馆
云硫矿业获评“企业党建实践创新典范单位”11月22日至24日，中国文化管理协会2023年企业党建与企业文化年会在杭州举行，云硫矿业被评为“企业党建实践创新典范单位”。 云硫矿业将以此次获奖为契机，进一步深入学习贯彻党的二十大精神，将党建工作做“实”，将文化品牌擦“亮”，不断探索党的建设与企业文化、人才队伍、品牌建设、科技创新等方面的融合发展，积极推进成果转化，凝聚奋发向上的干事创业浓厚氛围，为企业高质量发展汇聚更多合力。
案例
云硫矿业获评“企业党建实践创新典范单位”
员工应当树牢反腐败意识，坚决抵制一切腐败行为
员工不得利用职务便利或其掌握的公司信息为其个人或其他人员牟取不正当利益
员工不得挪用、侵占、侵吞公司财产或收受他人贿赂
员工应当严格履行公司报销制度和商业接待制度，严禁超标消费、超标接待等行为
员工不得与其个人或亲属任职的经济单位开展任何可能会损害公司利益的关联业务
受理部门：纪检审计部举报电话：020-33970249举报邮箱：jijianjiancha@yueguigufen.com邮寄地址：广州市荔湾区流花路85号
粤桂股份举报渠道
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管理创新?提升管理水平上台阶
完善公司治理粤桂股份致力于实现公司持续稳健发展，我们通过加强董事会建设、完善内部控制体系、强化风险管理和透明信息披露等措施，不断提升公司治理水平，为公司的可持续发展奠定了坚实基础。
规范董事会运作
合规风险防控
反不正当竞争
我们构建了完善的治理结构，股东大会、董事会、监事会和经理层责权分明、各司其职、科学决策、协调运营。我们实施《独立董事专门会议制度》《独立董事工作制度》《董事会授权管理办法》《关联交易实施细则》《子公司执行董事履职工作细则》《委派外部董事履职工作细则》《董事会决议跟踪落实及后评价管理办法》等20多项董事会相关制度，细化子公司执行董事、委派外部董事履职记录、工作报告机制；动态调整董事会授权决策事项清单；建立健全了董事会决议落实、跟踪检查、评价机制。董事会各专门委员会在各自的领域内提供专业意见和建议，为董事会的决策提供有力支持。通过加强制度保障，筑牢规范运作的发展基石，进一步提升了董事会运作的规范性和有效性。我们重视董事会成员的多元化构成，9名来自不同专业领域、不同经验背景的董事从经济、化工、审计会计和法律等多个领域全面地评估各种风险和机会，丰富了公司的视野，提升了决策质量和公司竞争力。报告期内，公司董事会秘书再获上市公司4A级“董事会秘书履职评价”证书，公司证券事务部（法务风控室）首次获得中国上市公司协会颁发的“2023年上市公司董办最佳实践案例”。
我们高度重视企业合规经营，建成了粤桂股份特色风险、合规、内控、法务和信息披露“五位一体”的“大风控体系”，强化了融合统一、协调运转的“免疫系统”。我们致力于实现“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治目标，2023年获得省级“守合同重信用“企业称号。公司及子公司设立合规管理委员会，与全面风险管理委员会合署办公；成立法治建设领导小组，由董事长任组长、风险（合规）管理分管领导任副组长，各部室负责人为成员。我们制定《全面风险管理办法》《合规管理办法》《合规手册》《员工诚信合规手册》，印发了《广西粤桂广业控股股份有限公司构建“大风控体系”实施方案》，将合规管理要求嵌入到重要领域、重点环节的制度管理流程中，构建纵向贯通、横向协同、高效科学、行之有效的制度体系。2023年，我们建立了“合规大讲堂”机制，形成制度性安排，培育合规文化，通过线上培训、现场专题培训、制定合规专题手册、编写粤桂证券讲堂、普法宣传栏等多元化方式，在公司本部及下属企业开展常态化“合规大讲堂”培训，切实加强全员风控、合规意识，提升风控、合规管理能力。
我们严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》等相关法律，在《合规手册》中明确规定了反不正当竞争的相关义务和责任。我们始终以自愿、平等、公平、诚信的原则开展生产经营活动，坚决维护市场公平竞争秩序。
董事会秘书履职评价证书
2023年上市公司董办最佳实践案例
宪法宣传周专题培训
粤桂股份举办2023年“宪法宣传周”活动
12月4日，粤桂股份紧紧围绕“大力弘扬宪法精神，建设社会主义法治文化”这一主题，创新宣传思路和方法，因企制宜地开展特色鲜明的宪法宣传活动，落实常态化“合规大讲堂”培训，形成宪法学习宣传的合力。通过“宪法宣传周”的系列法治宣传活动，增强了广大员工维护宪法尊严、保障宪法实施的自觉性，进一步提高了公司依法治企水平。
案例
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管理创新?提升管理水平上台阶
投资者关系管理ESG治理我们主动履行信息披露义务，制定《投资者关系管理制度》《信息披露制度》，加强信息披露事务管理，确保所披露信息的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性。我们日常与投资者保持良好互动，积极开展投资者关系管理工作，通过发布可视化年度报告、一图读懂ESG报告，召开年度业绩说明会，公司的网站设置投资者关系专栏，并通过交易所投资者互动关系平台、公司投资者热线等多种渠道加强与投资者的联系和沟通，及时解答投资者关心的公司业绩、公司治理、发展战略、经营状况、发展前景等问题。同时，将投资者的合理意见和建议及时传递给公司管理层，为投资者与公司的有效互动搭建了良好沟通桥梁。报告期内，我们积极协调与证券监管机构、中介机构、媒体等之间的信息沟通，做好上级监管部门问询、调查、汇报、业务培训、信息反馈、股权登记、分红派息等工作。我们在《股东来了》（2023）投资者权益知识竞赛中获得广西上市公司协会颁发“优秀组织奖”，全年未收到交易所的问询，未收到行政处罚。
我们积极践行 ESG 理念，科学有效地推进 ESG 工作，系统性、规范化管理ESG事项。董事会是ESG事宜的最高管理机构，负责评估公司的环境和社会风险、监督公司的治理实践。修订《董事会战略发展与投资决策委员会工作细则》，增加董事会战略发展与投资决策委员会职能，明确其对公司重大ESG事项进行审议、评估及监督，包括规划目标、制定策略或政策、执行管理、风险评估、绩效表现、信息披露等事宜，并向董事会汇报；明确ESG的组织体系和编制流程、审议程序等，提升公司ESG绩效和可持续发展能力。
证券时报记者在蔗区采访 与机构投资者座谈
粤桂股份积极做优投资者关系管理，投资者关系维护良好2023年7月17日，我们接待证券时报调研、采访，现场参观贵糖蔗区种植、机井水利设施和制糖厂，双方同时就粤桂股份未来如何借力资本市场实现高质量发展及贵糖集团如何应对甘蔗减产对公司的影响等问题进行了交流与沟通，展现公司核心价值。2023年9月8日，我们与机构投资者等特定对象到公司矿山现场参观、座谈，现场参观云硫矿业安全教育园、复绿排土场、矿史馆等，参观厂区后就投资者关心的问题进行了交流与沟通，提高投资者对公司的认同度。
案例
我们基于可持续发展宏观环境和自身发展规划，遵照实质性、完整性和利益相关方参与原则，通过对ESG报告编制标准的议题分析、同行对标分析及本公司的现状分析，识别出ESG重要议题，并在本报告内披露详细内容。实质性议题识别
节能减排应对气候变化绿色运营清洁技术机遇守护生态安全废弃物管理安全生产供应链责任管理保障员工权益支持人才发展
环境（E）环境（E）环境（E）环境（E）环境（E）环境（E）社会（S）社会（S）社会（S）社会（S）
项
条
份
%信息披露在深交所互动易
平台回复提问
发布投资者活动记录表
未收到中小投资者保护机构的投诉回复率
ESG治理架构
董事会战略发展与投资决策委员会
ESG工作小组
经营层
2023年
议题名称议题名称所属范畴所属范畴
员工健康与福祉响应国家战略公益慈善产品质量安全知识产权管理公司战略与规划合规运营商业道德建设信息披露透明利益相关方沟通
社会（S）社会（S）社会（S）社会（S）社会（S）公司治理（G）公司治理（G）公司治理（G）公司治理（G）公司治理（G）
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管理创新?提升管理水平上台阶
我们重视与利益相关方的交流沟通，提升沟通效率，创建更加开放、多元化的沟通形式，包括但不限于定期召开业绩说明会、投资者热线、深证e互动投资者问答等，进一步拉近公司与利益相关方的距离，识别各利益相关方对公司的反馈与期望，有针对性地回应各方需求，综合提升公司社会责任表现。
利益相关方沟通
利益相关方类别对粤桂的期望粤桂股份的沟通与回应
政府及监管机构
? 守法合规经营? 支持地区发展? 贯彻国家政策
? 持续强化企业合规管理? 参与政府相关会议及合作? 响应相关国家政策
客户
? 保障服务质量? 保护客户权益
? 制定服务质量保障体系? 完善客户意见反馈及投诉处理机制
员工
? 保障员工权益? 促进人才发展? 提供员工关怀
? 制定有竞争力的薪酬体系和福利保障机制? 组织员工培训，搭建发展平台? 开展员工活动，加强员工沟通
供应商/合作伙伴
? 促进行业发展? 合作互利共赢
? 参与行业组织，推动行业可持续发展
投资者/股东
? 守法合规经营? 严格把控风险? 稳健价值创造? 信息透明公开
? 遵守法律法规开展经营? 识别经营风险并及时预防? 加强信息公开行业协会
? 遵守行业规范? 促进行业发展? 促进产业创新
? 加强对外交流与合作，参与产业创新研究? 参与行业评优，对行业规范提出建议
社区
? 支持社区公益? 提供就业机会
? 积极参与慈善捐赠，投身社会公益活动? 校园招聘与社会招聘
公益组织/社会团体
? 支持社区公益? 保护生态环境
? 支持乡村振兴? 参与环保公益
媒体? 信息透明公开? 完善信息披露制度，优化舆情反馈机制
践行数字化转型2023年是粤桂股份推动数字化转型升级和深化创新战略增强核心竞争力的关键之年，公司不断加强自身的数字化建设，取得了一定的成绩。
办公数字化
财务数字化
2023年8月，我们对旧办公系统进行全面替换升级，建设支持国产和非国产终端的数字办公平台，系统功能模块包含基础支撑平台、统一门户、公文管理、信息管理、流程管理、合同管理等。新办公系统解决了以往使用旧OA时的多处弊端，如移动办公不便、附件及在线编辑时常失效、技术框架落后等，既提高了工作效率，也为公司接下来的数字化转型升级奠定基础。
2023年，为实现财务共享会计标准化的目的，我们按照会计科目、会计政策和估计、核算标准和流程、信息系统、数据标准“五个统一”的要求进行公司会计核算规范化工作。我们成立粤桂股份财务共享服务中心建设领导小组及确定粤桂股份财务共享服务中心建设方案，明确系统版本将用友NC65系统升级至BIP系统的方向，使之成为财务会计业务的基础平台。实现共享型信息系统覆盖，包括但不限于报账系统、费用控制系统、运营管理系统、电子影像系统、电子档案系统、资金结算系统、会计核算系统、报表系统等8类系统或功能模块全部上线。同时，我们新开发共享服务、费控服务、档案服务、税务云、影像功能，并与OA系统进行对接。2023年，该项目已完成招标工作并启动项目。
数字办公平台登录界面
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管理创新?提升管理水平上台阶
2024年计划发展项目
人力数字化智能化未来
安全数字化
我们不断建设人力资源数字化管理系统，统一数据管理，推进公司人力资源的管理精细化、数据标准化、流程规范化。提升基础事务性工作的效率和效果，为人力资源部门开展工作赋能。2023年，我们已完成组织人事和薪酬福利模块搭建，后续我们将进一步为公司人力调配、差异化薪酬资源配置提供有力、科学的决策支撑。
我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于网络强国、数字中国的指示精神，按照省国资委国有企业数字化转型专项行动和集团“数字环保”工作部署有关要求，推动公司数字化和业务的深度融合，实现质量变革、效率变革、动力变革，数字化和智能化的转型升级建设为目标。
2023年，贵糖集团自研项目自助过磅及品控验收系统成功上线，有效提升原料处理的效率和精确性，优化供应链管理，利用自动化和微信小程序的应用，改善作业流程，实现电子化和自动化，降低人为因素导致发生错误的概率。数据驾驶舱项目的实施为管理决策提供数据支撑，通过集中数据管理和分析，为生产企业经营提供客观的数据反馈。同时，云硫矿业完成智慧矿山项目可行性研究报告编制工作，为打造成为广东省智慧矿山标杆示范企业奠定了基础。采场边坡在线监测系统的升级改造增强了现场安全监控能力，对提高矿区整体安全性具有重要意义，提高监测范围和效率，为矿区安全生产提供强力保障，通过引进3DMinePlus矿业软件，提高数据管理和三维建模的能力，为资源估算和生产管理提供数据支撑。
监测面积增加33.6万平方米 雷达升级改造后运行情况
生产区周边安防视频监控系统项目
采场边坡在线监测系统升级改造项目
贵糖集团结合公司生产经营、安全生产的实际管理需求，为落实公司生产区的安全防范工作，建立视频监控系统。视频信号将通过采用大功率无线网桥及现有的光纤网络传输汇总到生产调度指挥中心最终实现统一管理、控制和录像存储。项目已于2023年3月完成建设上线使用。
云硫矿业对采场边坡雷达进行了升级设计。露天采场边坡在线监测系统升级项目对矿湖北区西帮采用边坡雷达进行24小时不间断监测，增加边坡雷达等设备。边坡监测面积增加33.6万平方米，全方位覆盖采场西帮、南端帮、北端帮区域。系统于2023年7月已完成建设，系统上线后增强了现场安全监控能力，提高监测范围和效率，为矿区安全生产提供强力保障，项目投入金额258万。
案例
案例
财务共享服务中心推进
实现会计集中核算、资金集中管理、业务财务一体化等目标。推进共享模式、流程和技术创新。从核算共享向多领域共享延伸，提高共享效率、拓展共享边界、提升财务管控能力。
数字档案管理系统项目
建立数字档案管理系统与办公系统对接，实现电子文件归档与管理的功能需求。实现文档一体化管理，确保电子文件齐全、完整、规范整理归档。数字办公系统（二期）项目
与身份认证系统、数字档案管理系统、财务共享BIP系统实施对接，实现单点登录和统一待办。新增物品管理、固定资产管理等功能。
矿山云平台
基于云计算、人工智能、大数据、物联网等新一代信息技术。
包括矿山工业互联网平台和矿山大数据平台。
数据中心
数据信息计算、交换和存储的中心。
包括微模块化机房、一体化UPS、制冷系统、机柜及通道系统等设施。智能三维数字地质系统
实现地质三维展示、统计学分析和集成的建模环境。
为采矿作业提供数据基础，包括资源储量管理系统优化升级。
采矿三维可视化系统呈现三维虚拟矿山，与生产管控系统相结合，直观、动态地显示生产数据。
牙轮远程遥控系统通过远程操作台实现远程行走、定位、钻孔等操作。可视化数据运营平台（二期）
强化管理驾驶舱的功能，用于支持企业管理决策，提供决策必须的数据以及预警。农务系统技改项目
对农务系统进行技改，以微信小程序的形式与微信公众号进行捆绑，实现信息的快速传递和收集。
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专题系列
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精益求精?构筑服务品质新支柱
粤桂股份一直以来都高度重视产品和服务质量，将其视为企业发展不可或缺的重要部分。公司在生产和经营过程中持续投入、不断改进，以提供卓越的产品质量，推动绿色采购，为客户提供可靠的解决方案，树立了在行业内的良好声誉。精益求精
构筑服务品质新支柱
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精益求精?构筑服务品质新支柱
确保产品品质粤桂股份在产品制造的过程中，严格遵守《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国食品安全法实施条例》《中华人民共和国矿产资源法》《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，将制糖、制浆、采矿和化工等生产流程纳入严密的质量管控之中，构筑起与客户间坚实的信赖基础；加强对供应商的环境管理，确保供应链的安全高效运作。
质量管理
我们在质量管理全过程中坚持从客户需求出发，在人、机、料、法、环等方面严格控制，以确保产品质量和服务能够满足用户的需求；实行岗位质量责任制，将质量责任制层层落实到班组和个人，提高过程质量管理的有效性。
全国食糖酒精产品质量优秀企业香港优质“正”印认证
活动现场
贵糖集团“桂花”牌食糖屡获肯定
在2023年，第35届全国糖业质量工作会议于宁夏银川市隆重召开，会议特别表彰了2022/2023年榨季全国食糖酒精产品质量杰出的企业。粤桂股份旗下的贵糖集团以其品牌“桂花”牌一级赤砂糖在全国范围内脱颖而出，荣获产品质量优秀奖，位居榨季全国食糖酒精产品质量排名的首位。与此同时，贵糖集团旗下“桂花”牌白砂糖成功通过香港优质“正”印认证。香港优质“正”印认证是由香港标准及检定中心（STC）推出的质量认证计划，被国际市场广泛认可为最具权威的高端品质认证之一。该认证获得了英国、加拿大、澳大利亚、马来西亚、新加坡及印度等53个英联邦国家和地区的广泛认可，成为消费者对食品安全和质量的可靠指标。
案例
质量管理体系认证证书
云硫矿业积极开展“质量月”活动2023年9月，云硫矿业积极响应第46个全国“质量月”的倡议，围绕“增强质量意识、推进高质量发展”的主题，开展质量知识宣贯活动，向员工普及质量知识，引导员工参与质量改进活动，倡导质量文化建设等一系列丰富多彩的活动。在科技创新方面，云硫矿业组织专家对各单位申报的31个科技创新项目进行了评审，通过建立交流和推进平台，推动群众性QC小组活动，广泛推广一批质量创新成果。这一系列的质量管理实践不仅提升了公司质量管理水平，也促进了质量监管效能的提升，为公司实现全面高质量发展奠定了坚实基础。
案例
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精益求精?构筑服务品质新支柱
责任供应链我们积极实施一系列负责任的供应链管理措施，严格执行《客户信用管理办法》和《产品赊销风险控制管理办法》等制度，以确保供应链体系的安全高效运作，包括与供应商建立长期稳定的合作关系，共同制定和实施供应商行为准则，以确保采购原材料和零部件的品质和可追溯性等。同时，我们注重建立可持续的供应链管理体系，积极推动资源利用的节约和再利用，促进环境友好型生产和可持续发展。通过专项培训、宣传教育等活动，我们致力于提升供应商的安全生产等ESG意识，助力供应商不断成长。
客户诉求我们制定并遵守《用户服务管理程序》《顾客满意度测量管理程序》等相关内部规定，积极响应客户诉求，通过多渠道倾听客户声音，建立完善的投诉响应与处理流程。我们每年定期进行用户调查和走访活动，认真倾听用户意见，不断改进和完善质量计量管理，以更好地满足用户期望。
提升服务质量
粤桂股份在营销中坚持负责任原则，确保向消费者传递真实、全面、有效的信息。我们建立了止损和赔偿机制，通过不断完善质量管理体系和加强产业链上下游的质量管理，最大程度预防对客户的损失。
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
客诉电话：0775-4201445、0775-4201301客诉邮箱：gt4260088@163.com客诉受理：广西壮族自治区贵港市贵港高新区粤桂产业园幸福路1号贵糖集团办公楼一楼销售部业务室
贵糖集团积极推动供应链管理，制定《广西广业贵糖糖业集团有限公司采购管理制度》。紧密围绕公司的生产经营目标，公司加强了市场调研，精心谋划，并认真组织了2023年的物资采购降成本措施方案。通过准确把握市场走势，抓住了机遇，成功降低采购成本，并严格把关原材料采购的产品质量，确保其符合“绿色”标准。2023年，贵糖集团采购使用了19.61万干吨林业废弃物作为制浆原材料，为林农增加了约1.6亿元的收入。
云硫矿业在进行物资采购时，同等条件下将优先选择有环境标志的产品，如具有环保标志的汽油、柴油等材料。同时，公司设立专岗专人负责采购及监督工作，对采购产品严格把关，特别注重产品的环保情况，确保绿色采购的实施。
客诉电话：0766-8723646客诉邮箱：ylxsgs001@163.com客诉受理：广东省云浮市云城区高峰街星岩四路曲尺楼一楼销售部
贵糖集团云硫矿业
投诉渠道
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致力品牌打造粤桂股份一直秉承着对品质的不懈追求，坚守初心，不断创新，以卓越的品牌形象彰显企业文化、价值观和产品质量。
我们坚持实施品牌战略，拥有“桂花”“纯点”“云硫”等品牌产品，其中“桂花”牌糖产品为中国名牌产品，采用碳酸法制糖工艺的白砂糖，连续多年在全国甘蔗糖质量评比中名列前茅，荣获“全国用户满意产品”；“云硫”牌商标为广东省十佳自主创新品牌、广东省著名商标，“云硫”牌硫铁矿、硫酸、磷肥产品为广东省名牌产品；“纯点”牌生活用纸多次被评为广西名牌产品。
云硫矿业产品：3mm矿和手选矿
贵糖集团产品：食用糖华晶科技产品：单晶系列银粉
隐私安全我们严格遵循《保密工作管理规定》《信息化管理制度》《重要信息系统信息安全管理制度》等相关规定，将客户信息纳入核心商业秘密，并依据管理要求进行保密。同时，我们强化系统数据维护，全面保护客户数据，通过持续完善“人防+技防”网络安全保障体系，定期进行网络安全检查，确保网络安全。
在宣传阵地管理方面，我们加强了对信息发布的安全控制，压实主体责任，实施长效工作机制，确保意识形态和信访维稳工作，实现公司总部及子公司网络安全和意识形态方面的“零事故”，维稳工作实现“零上访”。
普法知识竞赛获奖及现场照片
粤桂股份组队代表广东环保集团参加安全（普法）知识竞赛2023年，粤桂股份代表广东环保集团，积极参与第十一届广东省安全（普法）知识竞赛，在竞赛初赛中，粤桂股份展现出卓越的团队合作和安全知识应用能力，成功跻身十强。在经过激烈的决赛角逐后，粤桂股份成功夺得了季军的荣誉。这一成绩不仅是对公司安全意识和知识水平的认可，也展示了在广东省安全领域的卓越实力和对安全事业的高度关注。
案例
62,753次捕获网络攻击
1,608起
处置外部威胁攻击2023年
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专题系列
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作为美丽中国先行者，粤桂股份努力打造绿色低碳发展的高地，将生态和经济双赢融为发展理念。在科技创新的引领下，公司积极推动绿色循环经济的发展，通过数字化技术为绿色制造业提供有力支持，助力其实现高质量发展，深入参与生态文明建设，努力在绿色低碳发展方向取得显著成果。低碳环保
探索绿色循环新路径
| 以人为本?融入团结协作新理念 | 美好未来?开创企业发展新格局 |
低碳环保?探索绿色循环新路径
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低碳环保?探索绿色循环新路径
加强环境管理粤桂股份严格制定并遵守《环境保护管理制度》《固体废物污染防治管理办法》《粉尘防爆管理制度》《碳排放权交易管理制度》《环境管理手册》《环境管理程序文件》以及《清洁生产管理制度》等一系列环境管理制度，对大气、水、噪声、固体废弃物等排放物进行严格管控，及时更新排污许可证书，保障各种环保网络管理平台的有效维护管理。
环境管理我们秉承习近平生态文明思想，确立了以节能减排和美化环境为核心的环境管理方针，并深刻树立了“零排放，零污染”的管理理念，严格遵守国家相关法律法规，以高标准构建了完善的环境管理体系，并取得了相关证书。
贵糖环境保护方针：
年度环境保护目标
发展战略
成效
主要目标
环境绩效
环境方针
实施循环经济和清洁生产。实现污染物的终端治理与生产过程控制相结合。确保资源利用最大化、污染最小化。
实现环境污染事故为零。行政处罚次数为零。环境问题整改率达到100%。环保设施运转率达到100%。“三废”排放符合执行标准。至少完成1次突发环境事故应急演练。
依法治理企业
预防控制污染
科技节能降耗
上述环保管理工作目标全部完成。
严格控制污染物排放总量，不超过总量排放。废水、废气达标排放，固体废物按环保法律法规规定处置。实施节能降耗，主要产品物耗、能耗达行业领先水平。开展资源综合利用，发展循环经济。杜绝重特大污染事故，无重大环境投诉。
2023年，公司废水允许COD年排放总量为221.6吨，实际排放为197.253吨。联发化工有限公司12万吨硫酸生产，二氧化硫排放浓度为57.38mg/m
，低于标准（200mg/m
），二氧化硫允许年排放总量为67.2吨，实际排放为10.59吨。联发化工有限公司磷肥原料生产颗粒物实际排放为1.45吨，颗粒物允许年排放总量为7.5吨。联发化工有限公司40万吨硫酸生产，二氧化硫排放浓度为96.43mg/m
，低于标准（200mg/m
），二氧化硫允许年排放总量为176吨，实际排放为58.57吨。
清洁生产
贵糖集团云硫矿业
矿化结合
硫铁并举
持续稳定发展
绿色发展
环境管理体系认证证书排污许可证
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低碳环保?探索绿色循环新路径
我们以环境管理为重要工作方向，每年都制定并严格执行一系列环境管理目标。这些目标旨在确保公司在生产经营中充分考虑生态环境的保护，以及促使各项环境管理措施得以切实贯彻。
节能减排我们坚守国家《中华人民共和国节约能源法》等法规，制定了“实施节能降耗，主要产品物耗、能耗达行业领先水平”的内部目标，构建了完善的能源管理体系，为节能降耗提供了明确执行依据。每年设定节能减排计划，积极推动节能改造、技术升级，设立年度节能减排重点项目，广泛采用新技术，提升生产效率，降低能源消耗。在水资源管理方面，公司采取实际可行的措施减少水资源消耗。通过设立节水目标和管理制度，革新生产工艺和设备水平，有效管控水资源使用，降低不必要的水资源损耗，提升用水效率。重点关注矿山采选和化工厂生产过程中的水资源使用，致力于各工艺流程中水资源的节约和重复利用。
贵糖集团可再生能源锅炉项目的清洁生产策略在贵糖集团的持续推动下，公司投资新建了两座先进的锅炉项目，包括一座碱回收锅炉和一座蔗渣锅炉，均采用清洁而可再生的生物质燃料。这一战略性举措旨在实现清洁生产，显著减少对外购燃煤锅炉所需蒸汽的购进和消费。
案例
设备照片
零环境污染事故、零行政处罚：设定目标，努力避免任何污染事故、环境违规行为。
环境问题整改率100%：提出全面整改环境
问题，确保任何环境问题都能得到及时、全面的整改，以保持环境管理的高效性。
环保设施运转率达100%：确保公司所有环
保设施持续正常运转，以减少对环境的负面影响。
“三废”排放符合执行标准：确保公司废
水、废渣、废气的排放均符合国家执行标准，以确保环境质量。
至少完成1次突发环境事故应急演练：制定
计划，确保公司每年至少完成一次突发环境事故应急演练，以提高应急响应能力。
签订年度《环保管理责任书》：公司总经
理与各责任单位的生产厂、部（室）签订年度《环保管理责任书》，确保年度环保管理目标得到全面执行。明确年度管理目标：在责任书中明确公司
年度环保管理目标，为全年的环保工作提供清晰的方向。
落实到责任单位：将环保目标分解到各责
任单位，确保每个单位明白并履行自身的环保责任。
目标层层分解，全员参与：将环保目标逐
级下达，确保每个层级都能参与，并使全员对环保目标有清晰的认知。
确保完成各项年度管理目标：通过责任
书、目标的明确和全员参与，最终确保公司完成各项年度环保管理目标。
严格控制污染物排污总量：制定明确的污
染物排放总量控制计划，确保不超过规定的总量，有效降低环境负担。废水、废渣、废气达标排放：严格按照国
家标准和规定，确保废水、废渣、废气的排放符合环保法规，不对周边环境造成不良影响。实施节能降耗：制定节能降耗计划，通过
技术升级和管理优化等手段，将产品的能耗和物耗控制在行业领先水平。
主要产品物耗、能耗达行业领先水平：着
重降低主要产品的物耗和能耗，力争达到
或超过同行业的领先水平，提高资源利用效率。开展资源综合利用：制定资源综合利用方
案，实现废弃物的最大化利用，减少资源浪费，推动循环经济的发展。
发展循环经济：通过促进废弃物再利用、
循环经济产业链的建设，推动公司向循环型企业转变，减少对新资源的依赖。
杜绝重特大污染事故：制定详细的防范措
施和应急预案，通过科学管理和技术手段，全面杜绝重特大污染事故的发生，确保生产过程的安全和稳定。
100,133.9吨标煤
总能耗
1,743.05万吨
新鲜水用水量2023年
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低碳环保?探索绿色循环新路径
我们严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国环境影响评价法》等相关法律法规，高度重视排放物管理，通过建立健全的排放物监管体系、实施排放物信息公开工作、引入先进排放物减排技术等严格管控各类排放物，确保排放物全面达标。我们采取有力措施确保危险废弃物安全、有效处置，同时推动一般废弃物高效回收，减轻环境负担。持续推进污水综合治理项目，通过减少新鲜水使用、废水分类收集、分质处理、分段回用，对工业废水、生活污水、初期雨水进行严格处理。
环保宣贯我们强调绿色办公，积极组织环保宣传和培训活动，鼓励员工在日常工作和生活中采取更环保的做法，向员工普及环保政策、绿色生活方式以及资源节约的重要性，将环保观念融入每个员工的日常工作和生活中，提升员工的环保意识，共同建设绿色、可持续的工作环境。
贵糖集团亮相六五环境日
2023年6月2日，贵糖集团积极参与由广西壮族自治区生态环境厅和贵港市人民政府和贵港市生态环境局主办的2023年六五环境日贵港市主场活动，通过形式多样、内容丰富的宣传活动和趣味游戏，提高了员工和市民对生态环境保护的认知。公司代表参与了活动，重点宣传绿色低碳、节能环保方面的工作成果，介绍了公司在绿色循环经济产业链上的贡献。这一战略性参与旨在深入推动生态文明建设，为构建生态强区贡献力量，同时为社会营造了积极向上的生态环保氛围。
案例
环境日现场照片
针对主要排放源及排放物，不断探索并应用新技术及新方法，以降低排放物对环境的污染程度；在多个层面采取综合性的减排技术，以全面提升环保水平。
根据《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法（试行）》要求，制定年度《自行监测方案》。监测信息在“全国污染源监测信息管理和共享平台”以及年报中公开，自觉接受社会监督，确保信息公开透明度。
监测体系强化综合采用减排技术信息公开透明
全面安装了污染源自动监控系统，建成环境污染物排放总部监控平台。该平台能够及时提醒和督促生产基地核查异常数据，实现总部对所有生产线污染物排放情况的即时监控和预报系统。通过与生态环境部门联网，数据实时上传，进一步提升了污染物排放风险管理能力。
绿色办公措施
694.78
吨标煤
云硫矿业节约能源2023年
制定多项规章制度，规范水、电、办公耗材的合理使用，以推动资源的有效利用。
定期维护设备设施，引入智能化办公空调系统、推动LED灯等节能设备的更新替代，不断提升硬件设施的节能水平。
推行无纸化办公，减少对纸张等办公耗材的需求，降低环境负担。
开展绿色办公宣传活动，张贴节水节电宣传标语，激发员工参与的绿色办公意识，推动绿色理念深入落地。
引入定期的节能巡检工作，通过多种手段监控水电使用水平，及时发现并解决用水用电异常情况，提高资源利用效率。
制度建设
智能化
设备
无纸化办公
节能巡检
宣传倡导
排放物管理
热电站锅炉尾气处理
碱炉废气处理
削减温室气体排放
扬尘治理贵糖集团云硫矿业
节能减排具体措施
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低碳环保?探索绿色循环新路径
重视气候生态
粤桂股份积极关注气候变化问题，贯彻执行相关政策法规，如《碳排放权交易管理办法（试行）》和《关于统筹和加强应对气候变化与生态环境保护相关工作的指导意见》等，我们通过识别气候变化的风险和机遇，制定战略举措以应对这一挑战。
在建设绿色矿山和发展绿色矿业方面，我们明确了“矿地和谐”作为重要指标，努力维护矿山周边生态环境。
避免生物保护区开采：在矿山规划阶段，严格避免在生物保护区附近开采矿山，以减少对当地生物多样性的潜在影响。避免业务运营影响：谨慎规划业务运营，确保生产活动不对生物保护区的生物繁衍造成任何不良影响。
零排放矿内污水：采取零排放的矿内污水处理方法，有效防止对周边水域和生物的污染。废油回收利用：实施及时的废油回收和利用，减少环境污染，确保生产活动对生物生存环境的最小影
响。减震、弱震爆破技术：采用减震、弱震爆破技术，降低爆破对周边生物及其栖息地的干扰，减轻对生态环境的影响。
生物多样性恢复：以“生物多样性”为指导原则，进行矿山复绿工作，种植多类植物，合理搭配植被，以促进矿区内的生态系统快速恢复。环境协调绿化：根据矿山所在的自然环境条件，进行有针对性的绿化工作，使矿区的绿化与周边自然环境和景观协调一致，为当地生物提供适宜的栖息环境，有效恢复矿区的生态平衡。
重视气候生态粤桂股份积极关注气候变化问题，贯彻执行相关政策法规，如《碳排放权交易管理办法（试行）》和《关于统筹和加强应对气候变化与生态环境保护相关工作的指导意见》等，我们通过识别气候变化的风险和机遇，制定战略举措以应对这一挑战。
气候风险与机遇识别生态保护措施
规划阶段
开采阶段
结束阶段
贵糖集团云硫矿业
风险
风险类别市场和政策风险气候极端事件市场和政策风险气候极端事件
气候变化引发的不稳定天气可能导致政府出台限制糖业生产的政策，市场需求不确定性增加。
极端天气事件如干旱、水灾可能影响甘蔗生长季节，导致产量下降，原料供应不稳定。
国际社会对于高碳排放行业的压力增大，可能导致市场对煤炭等传统矿产需求下降。
气候变化导致矿区发生自然灾害，如洪水、滑坡，可能影响矿业生产，造成设备损失和人员伤亡。
与政府保持密切合作，制定灵活的生产计划，关注市场趋势，灵活调整产品结构。
建立气象监测系统，采用适应性农业技术，多样化原料供应渠道，建设防灾备损设施。
推动转型，加大对新型矿产的开发和利用，积极应对市场结构调整。
制定紧急应对预案，提高灾害防范措施，定期进行矿区安全评估。
机遇
机遇类别清洁能源需求碳排放权交易新矿产资源勘探机遇可再生能源应用机遇
转型为清洁能源的生产者，通过废弃物生产生物质能源，满足可再生能源市场的需求。
积极参与碳排放权交易，通过减少温室气体排放获得碳配额，形成新的经济增长点。
气候变化可能导致地质条件发生变化，原本难以察觉的矿藏可能因冰雪融化或地表变化而显露，提供了新的矿产资源开发机遇。
气候变化推动可再生能源的发展，包括太阳能、风能等，为开矿企业提供了转向更为可持续的能源来源的机遇。投资生物质能源技术，建设发电厂，减少对传统能源的依赖，提高能源自给率。
提高能效，采用清洁能源，降低碳排放，参与碳市场，实现碳中和目标。
加强地质勘探工作，引入先进的遥感和地质探测技术，重点关注气候变化可能导致的地质差异，以发现并合理开发新的矿产资源。
探索在采矿过程中引入可再生能源，例如使用太阳能和风能供电，以降低对传统能源的依赖，提升企业的环保形象和可持续性。
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低碳环保?探索绿色循环新路径
狠抓安全生产粤桂股份以“以人为本、安全发展”为核心责任理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚定捍卫安全生产的底线。我们持续加强安全管理基础，构建完善的安全生产体系，强化安全监督检查，建立紧密有序的安全应急管理机制，努力塑造出安全的工作环境。未来，粤桂股份将继续强化基础工作，提升全员安全意识，加强隐患排查整治，持续推进智慧矿山建设，不断提升本质安全水平。安全体系
我们高度关注生产安全和员工职业健康，积极制定了《粤桂股份安全生产管理办法》《安全生产监督管理办法》《连续发生轻重伤生产安全责任事故经济扣罚规定》《粤桂股份安全生产事故隐患及安全生产违法行为举报奖励实施细则（试行）》等内部制度，明确健康安全管理规定，并强调严格执行和审核。通过监督和指导下属企业，粤桂股份积极推动职业健康安全管理体系和安全生产标准化等方面的建设工作。
同时，我们充分利用数字化和智能化技术，通过智能监控系统实时监测和管理生产环境与设备，远程管理与控制降低了人员在危险环境下的直接作业风险，数字化安全培训提升了员工安全意识与突发事件应对能力，智能电气管理系统改造和自动化安全控制技术的引入提高了用电安全性和效率，共同构建了完善的生产安全管理体系，为企业的可持续发展提供了有力保障。
贵糖集团安全生产标准化三级企业证书云硫矿业安全生产标准化二级企业证书
粤桂股份参与开展复工复产暨一季度“一岗双责”安全督导检查
智能监控巡检轨道机器投入使用
云硫矿业水电分公司智能安全监控系统投入运行
云硫矿业开展2023年职工健康体检
2023年2月15日，广东环保集团安全总监张栋富和粤桂股份安监部部长陈晓宇前往贵糖集团进行复工复产暨一季度“一岗双责”安全督导检查。检查组深入生产现场，仔细察看各工序岗位，了解设备运行状况和安全管理制度执行情况。对贵糖集团复工复产和制浆厂安全生产工作给予充分肯定，要求全面贯彻习近平总书记安全生产重要论述，切实落实全国全省安全生产工作会议精神，确保2023年全国“两会”安全防范工作落实到位。
2023年，水电分公司供水调度站成功实现智能监控巡检轨道机器的试运行，彰显了“集智攻关迸发，擦出创新火花”的创新精神。这一举措实现了遥控巡检，及时发现设备异常现象，不仅节约了安防成本，减轻了值班人员的工作负担，而且为生产设备的安全运行提供了有力保障。
2023年8月10日，水电分公司成功启用了智能安全监控系统?“远程安全监管平台”，实现了现场施工作业画面的实时传输到后台电脑屏幕及安全管理人员手机上。该系统的投入运行极大地提升了作业现场的安全管控能力。智能安全监控系统的启用有效解决了安全监管人员不足等难题。远程操控者可以通过实时观看或历史调取等方式查看各施工作业现场，并通过该设备的对讲功能将信息即时传达到作业现场，第一时间消除现场风险隐患，从而大幅提升了现场安全管控质量和效率。同时，该系统还应用了“执法记录仪”等智能产品，有效地督促班组成员遵章作业，使违章行为无处藏身。
为维护职工健康，云硫矿业积极开展2023年常规健康体检和职业卫生健康检查。从8月25日起，超过1,800名员工参与常规体检，其中677人还接受了职业卫生健康检查。体检地点设在云城区人民医院体检中心，为员工提供便捷的就医服务。常规体检项目涵盖了22项内容，包括甲状腺彩超和肺部低剂量螺旋CT等。职业健康体检按照《职业健康监护技术规范》要求，根据不同的接触危害因素种类进行检查，为保障职工健康提供了全方位的服务和支持。
案例
案例
案例
案例
安全督导现场
智能监控巡检轨道机器
智能安全监控系统
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低碳环保?探索绿色循环新路径
应急管理隐患排查我们在日常运营中高度重视安全生产应急管理工作，建立了一套完善的安全应急管理体系，通过强化应急能力建设，确保对突发事件和灾难事故做好充分准备。我们注重应急培训和演练，以锻炼各级应急救援队伍，使其熟练掌握应急设备和器材的使用、应急处置程序和方法，规范应急事故处理流程。
我们高度重视生产过程中的潜在隐患排查和整治，执行上级单位的安全生产监督与自查并重的工作原则，积极参与监管单位组织的安全生产活动，保持与当地安监部门的紧密沟通。对于上级单位提出的安全整改建议，我们始终认真贯彻执行，全面提升了安全生产水平。
贵糖集团糖粉粉尘爆炸事故应急演练粤桂股份参与硫酸泄漏应急救援演练
粤桂股份到贵糖集团开展安全督导检查工作2023年10月21日，广东环保集团和粤桂股份等单位在贵糖集团进行糖粉粉尘爆炸事故应急演练。演练中，模拟了制糖厂粉尘积聚泄爆口的情景，参演人员迅速行动，关闭输送系统、采取减榨措施等应对措施，成功控制事态，排除险情。演练全面展示了应急资源配合、抢险和善后处理的流程，有效提升了参演人员的应急处置能力。
2023年6月19日，广东环保集团、粤桂股份、云硫矿业于联合举办硫酸泄漏应急救援演练。演练模拟了硫酸泄漏事故场景，包括泄漏量较大、操作工伤亡等情况。广东环保集团党委委员担任应急总指挥，云硫矿业党委副书记为现场指挥，各应急小组按指令有序展开紧急切断、警戒疏散、人员救护、环保处置等工作。演练中，成功堵漏、处理酸液泄漏，未造成环境污染，生产现场顺利恢复正常。
2023年7月27日，粤桂股份党委委员暨安全总监带领安监部、云硫矿业专家团队前往贵糖集团进行安全督导检查。任务涵盖验收先前发现的19项安全隐患的整改情况，以及抽查建筑设计和安全措施，特别关注“7.24”齐齐哈尔体育馆坍塌事故的相关情况。在检查过程中，粤桂股份党委委员暨安全总监提出三点要求：吸取最近事故教训、强化风险管控和隐患排查、加强生产现场标准化和规范化管理，确保安全生产投入的有效实施，完善安全设施，确保本质安全。贵糖集团安全生产部、制浆厂、造纸厂等单位负责人和安全管理人员均参与了检查。
2023年7月7日粤桂股份党委委员兼安全总监率领安全监管部深入云硫矿业化工厂和云浮联发化工有限公司进行了安全隐患排查。检查发现12项安全隐患，涉及生产工艺和设备运行等多方面。对照标准排查对照表，督导小组提出明确整改要求，要求相关部门制定及时整改计划。此次检查进一步促使了重大事故隐患整治行动的深入推进，确保了公司安全生产的可持续稳定。
案例案例
案例
粤桂股份到云硫矿业开展安全督导检查工作案例
演练现场演练现场
安全督导检查现场
安全督导检查现场
次
项
%
粤桂股份领导分别带队到企
业进行各类督导检查共
发现安全隐患或提出问题建议
安全隐患或问题整改率达
2023年
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安全培训我们高度重视安全培训，将其视为公司发展的重要支柱之一。我们每年组织针对主要负责人和管理人员的安全知识培训，开展岗位安全培训活动，向员工传授安全操作规程，有效地提高了全员的安全意识和应急能力，为公司的安全生产奠定了坚实的基础。
粤桂股份开展建设项目项目管理与安全管理专题培训粤桂股份于2023年7月14日举办了一场建设项目管理与安全管理专题培训，邀请了广州地铁集团安监部和建设公司的两名专家进行授课。培训内容包括“广州地铁安全管理介绍”和“建设工程业主方项目管理”两个专题。在近三个小时的培训中，专家们生动而全面地介绍了业主方项目管理和安全管理的相关知识，分享了广州地铁集团的成功经验。此次培训为粤桂股份目前正在进行的项目提供了有益的参考，并对未来项目的安全管控工作具有重要指导意义。
案例
贵糖集团开展安全生产月专题培训活动2023年6月20日，贵糖集团举办了“贵糖集团2023年主要负责人和管理人员安全知识培训”活动，共有50名公司领导、各单位中层领导和安全管理人员参加。培训由贵港市安全生产职业培训中心的专家进行授课。本次培训内容涵盖了新安全生产法的解读、全员安全生产责任制以及风险分级管控与隐患排查治理双重预防工作机制等方面。这次培训活动为提升公司管理人员的安全意识和应对能力提供了重要的学习平台，有助于进一步提升公司安全管理水平和防范能力。
案例
培训现场
培训现场
云硫矿业开展主要负责人公开课，组织全员安全培训教育
2023年，云硫矿业党委书记、董事长以党的二十大精神和习近平总书记有关安全生产的重要论述为基础，结合《安全生产法》、典型事故案例以及现场存在的隐患问题，主持了一场名为“安全生产公开课”的授课活动。这次公开课吸引了安全负责人、安全管理人员、车间主任等共77人参加。与此同时，为了加强对上半年车间主任和安全管理人员的培训，还开设了专门的课程，重点围绕现场安全管理、脚手架事故等内容展开教学。在课堂上，参与人员进行了闭卷考试，以检验他们对安全管理知识的掌握情况。这次活动旨在通过深入学习和讨论，提升参与人员的安全意识和管理水平，从而有效预防事故的发生，确保生产安全。
案例
培训现场
场18,545人次
场18,590人次贵糖集团组织开展岗位安全培训活动
云硫矿业共组织专题学习参与学习
累计培训场次共参加培训2023年“安全生产月”期间
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粤桂股份秉持“以人为本”的人才责任观念，高度重视员工的成长与需求，全面保障员工的合法权益，并努力为员工拓展宽广的职业发展道路。公司致力于与员工携手，共同创造更加美好的未来。以人为本
融入团结协作新理念
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以人为本?融入团结协作新理念
营造团结氛围
粤桂股份致力于为员工创造温馨和谐的工作环境，我们关注员工的工作与生活，倾听员工的需求和建议，努力营造一种让员工感到舒适自在的氛围，采取了一系列切实有效的措施，不断提升员工的归属感和凝聚力。
员工关怀我们关心员工的工作与生活，积极组织各类文体活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解与沟通。我们建立了一套完善的困难员工帮扶机制，实施《广西粤桂广业控股股份有限公司本部工会委员会会员慰问管理办法》，开展节日和生病住院等慰问，当员工遭遇困境时，我们能够及时伸出援手，提供必要的帮助和支持。
粤桂股份开展庆祝“三八”国际妇女节主题活动贵糖集团开展“庆五一”系列文体活动云硫矿业职工子女暑假爱心托管班开班
粤桂股份开展春节前慰问送温暖活动
3月7日，为丰富女职工精神文化生活，粤桂股份本部工会开展了庆祝“三八”国际妇女节主题活动，组织17名女职工前往从化区天人山水大地艺术园和钱岗古村游览观光。此次活动不仅让大家紧张工作之余放松身心，也增进了彼此之间的交流。
在“五一”国际劳动节来临之际，为活跃职工业余文体生活，贵糖集团在贵糖球馆开展“庆五一”系列文体活动。通过系列文体活动的开展，缓解了职工平时的工作压力，增进职工之间的感情，发挥了工会组织职工、联系群众的桥梁纽带作用。
2023年，为解决职工学龄子女寒暑假期看护难问题，解决职工后顾之忧，做实做细职工关爱工作，云硫矿业举办了四期职工子女暑假爱心托管班，此次爱心托管班共有205户职工家庭的230多名3—12岁的职工子女参加，每周一至周五都有课程安排，开设作业辅导、兴趣爱好、体育等多门辅导与特色课程。
1月9日至12日，粤桂股份以召开座谈会和走访的形式，分别慰问了贵糖退休老领导、老劳模和困难职工，给大家送去党组织的关怀与问候，并致以美好的新春祝福。公司领导还分别深入结对帮扶困难职工家庭或工作岗位看望慰问，向他们致以美好的新春问候，并送上慰问金和慰问品，鼓励他们保持乐观心态，坚定信心，努力工作，创造更加美好的生活。案例案例
案例
游览从化钱岗古村
游览天人山水大地艺术园
贵糖集团开展“庆五一”系列文体活动
粤桂股份走访慰问
案例
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以人为本?融入团结协作新理念
民主沟通我们重视民主沟通，建立起职工代表大会制度，为员工提供一个能够参与公司管理与决策的平台，增强员工的参与感和归属感，为公司的民主管理注入了新的活力。
贵糖集团召开2023 年工作会议暨第一届第九次职代会3月1日，贵糖集团召开2023 年工作会议暨第一届第九次职代会，大会审议并一致通过《公司2023年工作报告》《公司工会2022年工作报告》；报告了公司2022年度重大事项厂务公开情况的报告、公司2022年度预算执行情况和2023年度预算编制情况的报告、工会会员评议2022年度职工之家和工会干部考核“两评议”结果、工会第一届委员会选举替补委员计票结果；表彰了贵糖集团2022年度先进集体和先进个人。
案例
会议现场
云硫矿业召开三届三次职代会、三届二次工代会暨2022年度先进表彰会
1月12日，云硫矿业召开三届三次职代会、三届二次工代会暨2022年度先进表彰会。会议听取审议了公司工作报告、工会工作报告，签订2023年《集体合同》和《女职工特殊权益专项集体合同》维护所有员工与女职工合法权益，表彰2022年度先进集体和先进个人。
案例
维护员工权益粤桂股份始终积极维护员工的合法权益，严格遵守国家用工法律法规，将合法合规作为招聘的基本原则，并为员工提供一系列优良的薪酬福利，让每位员工都能感受到公司的关怀与尊重。合规雇佣我们深入贯彻合规用工理念，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定《粤桂股份员工招聘、入职、离职管理制度》，规范员工聘用管理、明确了员工聘用、离职的基本条件、程序、审批权限等有关规定。我们始终坚持公平、公正、公开的招聘原则，为所有符合条件的求职者提供平等的就业机会，严禁任何形式的利用童工进行生产活动的行为。报告期内，本公司未发生有关雇佣童工及强制劳工的行为。按民族、年龄、性别、学历、职能划分的员工总人数情况如下：
薪酬福利我们不断优化公司的薪酬管理体系，建立《员工薪酬管理制度》，确保薪酬既能激励员工，又能体现公司的战略导向和业务发展需求。我们遵循“为岗位付薪、为能力付薪、为业绩付薪”的原则，根据各岗位的技术（业务）含量、责任轻重、劳动强度、劳动条件、工作绩效等岗位要素确定岗位工资及绩效工资系数，建立员工薪酬与工作能力相协同、基本保障与合理激励相统一。通过基本保障与合理激励的统一，我们的薪酬体系更加贴近员工成长的期望，为公司的持续健康发展提供有力的人才保障。 在员工福利方面，我们依据“激励性、透明性、动态性”的三大原则，充分考虑到员工的实际需求，制定了《补充医疗保险基金管理暂行办法》《企业年金方案》为员工提供丰富多样的福利政策。我们的福利体系具体分为法定福利（政策性福利）和企业福利（非法定福利）两大部分，法定福利为员工提供了基本的保障，企业福利则根据公司的实际情况和员工的实际需求进行灵活调整，充分体现了公司福利的科学性和人性化。
法定福利企业福利
社会保险
节日慰问学习培训费
住房公积金
慰问金企业年金
年度体检体育和联谊
活动法定假期和其他法定福利
按民族划分2787人
人
汉族
其它民族
按性别划分
2,302人
人
男
女
按职能划分
人
人2,586人
中高级管理人员
初级经营人员一线员工
按年龄划分
人
人
1,217人
人
30岁及以下31-40岁
41-50岁50岁以上
按学历划分
人
人
人1,797人
硕士及以上本科
大专高中以下
| 专题系列 | 管理创新?提升管理水平上台阶 | 精益求精?构筑服务品质新支柱 | 低碳环保?探索绿色循环新路径 | 美好未来?开创企业发展新格局 |
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
以人为本?融入团结协作新理念
助力员工成长粤桂股份重视员工的发展与培训，建立了完善的晋升机制和培训体系，提供双向职业晋升通道和丰富多样的培训机会，帮助员工激发潜力、提升综合素质，为员工的成长和公司的发展提供强有力的保障。
发展晋升我们注重打造人尽其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的选人用人机制，制定《广西粤桂广业控股股份有限公司管理人员竞争上岗管理办法》《广西粤桂广业控股股份有限公司管理人员能上能下办法（试行）》，了不断拓宽人才的成长通道。我们实施管理岗位和专业技术岗位双向晋升路径，坚持竞争选拔与组织考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，通过对员工任职经验、绩效表现、能力和发展潜力的综合评价，构建公平、公正的晋升与发展通道。我们实施《粤桂股份绩效考核管理制度》，考核结果将作为岗位级档调整、评先评优等的重要依据，不断推动员工发展、能力提升、价值实现。报告期内，公司31个项目攻坚克难党小组，青年骨干担任组长、副组长的有12个，通过轮岗锻炼、项目攻坚等形式，保证人才成长有途径、干事有平台、发展有空间。
专业培训人才是推动企业持续发展的核心动力，我们高度重视对员工培育，持续投入资源优化和完善员工培养体系，为员工打造一个充满活力与机遇的成长环境。我们建立了新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展计划、职业生涯规划等多个方面的员工培养机制，鼓励员工通过不断学习、实践和创新，提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献自己的力量。报告期内，我们开展岗位技能比武26项、600多人次参加。
贵糖集团开展2022/2023年榨季制糖厂岗位工技能竞赛贵糖集团举办榨季制糖厂岗位工技能竞赛，主要以压榨、澄清、煮糖三个工段为单位，共72名岗位工参赛。本次技能竞赛充分调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，培养了高技能人才队伍。
案例
2022-2023年榨季制糖厂岗位工技能竞赛圆满结束
云硫矿业举办新入职大学生培训7月13—14日，61名新入职大学生参加云硫矿业举办的新入职大学生培训。为使课堂形式生动丰富，我们外请老师进行授课，并开展“BINGO找朋友”、“小组讨论” 、“世界咖啡”等小游戏。除课堂学习以外，新入职大学生还到云硫矿史馆、安全教育园、党建园、排土场复垦复绿、氨基磺酸和精制湿法磷酸等场地与项目进行实地安全教育的参观与学习。
案例
次23,630人次
%开展培训参与覆盖率2023年
管理人员能上能下坚持原则实事求是 公道正派能者上 优者奖庸者下 劣者汰
事业为上人事相宜严管和厚爱结合激励和约束并重
依法依规规范管理
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专题系列
| 专题系列 | 管理创新?提升管理水平上台阶 | 精益求精?构筑服务品质新支柱 |
粤桂股份始终积极响应国家号召，以高度的责任感和使命感践行国企担当。我们不仅注重经济效益，更重视社会责任，在助力国家长远发展的同时，致力于地方经济的繁荣。未来，我们将继续秉持这种责任与担当，为国家和人民的美好生活贡献更多的力量。
美好未来开创企业发展新格局
| 低碳环保?探索绿色循环新路径 | 以人为本?融入团结协作新理念 |
美好未来?开创企业发展新格局
| 专题系列 | 管理创新?提升管理水平上台阶 | 精益求精?构筑服务品质新支柱 | 低碳环保?探索绿色循环新路径 | 以人为本?融入团结协作新理念 |
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美好未来?开创企业发展新格局
战略资源保障
创新驱动发展
粤桂股份始终主动响应国家的战略需求，充分发挥自身产业优势和技术实力，努力为国家重大战略产业提供稳定、可靠的关键原料，保障国家重大战略产业的稳定与发展。贵糖集团主营产品食糖是国家战略储备物资，也是国家经济社会发展必不可少的重要支撑。公司制定了蔗区三年发展规划（2022-2024），加快糖料蔗基地建设、普及良种良法种植技术、加大对核心区乡镇种植扶持的力度，进一步扩大种植面积，提高糖料蔗种植组织化、规模化、集约化水平，促进糖料蔗生产的稳步增长，保障国家糖业安全稳定。 云硫矿业主要产品有硫铁矿、铁矿粉、硫酸、磷肥等，均为工农业生产的主要基础原料，广泛应用于农业、工业、国防、原子能工业等国民生产各领域。云硫矿业高度重视硫化工主业的可持续发展能力，谋划硫磷纵向延伸，推动磷酸、氨基磺酸等专用化学材料项目的建设和投产，保障国家重大战略产业关键原料的供应。除此之外，我们全力推进硅料等非金属新能源战略资源的开发及深加工业务，打造粤北集成式新能源非金属新材料先进制造基地，更好地服务于国家双碳战略，保障战略资源国产化供应。
多年来，粤桂股份始终站在行业前沿，引领国内相关产业的发展方向。我们坚持创新驱动发展，引领制糖造纸业、硫化工、大矿业进一步提质升级。2023年，我们有序推进科技创新工作，各子公司均在科技创新共做方面取得了一定的质量创新成果。
一种用于异质结太阳能电池低温烧结银粉的制备方法2023年5月30日，华晶科技自主研发的“一种用于异质结太阳能电池低温烧结银粉的制备方法”已通过国家知识产权局专利申请受理，该项技术不仅有助于提升异质结太阳能电池的性能，降低生产成本，还有助于推动整个可再生能源领域的技术进步和可持续发展。
案例
通过2023年国家认定企业技术中心平台评估；在糖蜜提取物制备关键技术项目方面完成企业标准制定。
与国内先进技术团队合作研发，成功培育华晶科技；光伏银粉领域实现自主研发，成功获得了核心专利技术。获批广东省级企业技术中心和云浮市重点实验室。
贵糖集团华晶科技云硫矿业
2023年
项
新获得发明专利
7,661.85万元投入研发费用
项实用新型专利
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美好未来?开创企业发展新格局
贵糖集团产研协作共推制糖技术升级
粤桂股份开展学雷锋志愿活动
云硫矿业首项自主发明专利获得授权证书
贵糖集团与华南理工大学深化在糖蜜提取物制备关键技术与产品开发和产业化研究方面的合作，进一步验证工艺、相关参数、过程物料处理方案等，以现有中试生产线为主体，向食品监管部门申请生产许可，为下一步产业化、工业设计及投资生产提供基础条件。同时，公司与中科院广西植物研究所合作推进自主研发蔗渣锅炉燃烧非蔗渣生物质燃料及固废利用项目，跟进甘蔗植物水制取合作项目的进展，探讨“与制浆工艺整合的蔗渣生物炼制产品开发与工业模拟生产示范”项目研究成果产业化合作模式。
3月2日，粤桂股份团委组织团员青年开展了学雷锋志愿活动。这次活动结合了当地文化特色，在广州市永庆坊中一片老旧职工宿舍改造的书店钟书阁开展。志愿者分工合作，解答读者疑惑，引导帮助读者寻找合适的书籍，按照规则整理书籍。在青年们的努力下，秩序正常，书籍井然，为社会服务贡献了一份自己的力量。
2023年，云硫矿业首次取得发明专利《一种自动防沉降排渣雾化喷淋装置》，标志着云硫矿业迈入自主研发的新阶段。该发明专利主要解决了硫酸生产过程中系统除尘不稳定、排渣系统扬尘大、铁矿粉水分不稳定、排渣池铁渣固液容易分层堵塞泵进口、粉尘净化后回收难等一系列难题，在环保、安全生产等方面达到了高效、低耗的目标。
案例
案例
案例
《一种自动防沉降排渣雾化喷淋装置》专利证书
粤桂股份开展学雷锋志愿活动
履行社会责任粤桂股份积极参与社会公益事业，制定《对外捐赠管理制度》，规范对外捐赠行为，保障捐赠款物的合理使用。我们支持乡村振兴、支持教育事业、支持城市治理，让更多的人受益。
云硫矿业在广东省“6·30”助力乡村振兴活动中向云硫矿业挂点驻云安区富林镇帮镇
2023年
近五年研发费用
研发费用（万元）研发费用占营收比例
0.99%
2.34%
1.14%2.27%
2.28%
万元
扶村捐赠
用于挂点帮扶村巩固脱贫成果和乡村振兴工作
万元其中向云城区教育基金会捐赠
用于定向支持云浮市云硫小学购买学校所需的图书2019
2022
2020
2023
2021
3,473.48
2019
6,796.63
2021
3,648.35
2020
7,719.517,661.85
20222023
万元云硫矿业扶贫及对外捐赠
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美好未来?开创企业发展新格局
贵糖集团参加贵港市“助力乡村振兴”公益活动
3月6日下午，贵糖集团到港南区第一初级中学参加由贵港日报社联合市妇联、市关工委、市红十字会等单位开展的“助力乡村振兴?我为农村中小学生送爱心包”公益活动。工会主席为学生代表们送上新书包、新篮球、新足球。
案例
贵糖集团为学生代表送上爱心包
贵糖集团接受爱心企业牌匾
贵糖集团参加贵港市“创城有我 青春相约”志愿服务活动3月25日至26日，贵糖集团积极响应贵港团市委的号召，组织党员、团员、职工青年到民族公园开展“创城有我，青春相约”志愿服务活动，助力贵港市2023年全国文明城市创建工作。志愿者们全力配合园区工作人员，通过导览咨询、文明宣传、文明劝导、秩序维护等便民服务，整理共享单车，捡拾绿化带的纸屑、烟头等垃圾杂物，协助管理停车，为游客拍照、引路等，为群众打造干净整洁、文明健康的公园环境。
案例
为游客童车打气
捡拾绿化带垃圾杂物
云硫矿业热心地方消防公益事业获评“热心消防公益事业先进集体”
云硫矿业热心地方消防公益事业，积极开展消防安全知识宣传和培训教育工作，组织辖区范围消防隐患排查。作为企业内部消防队伍，积极配合地方政府部门开展应急演练活动。在地方消防部门指导下，不断完善消防设备设施等。响应地方消防部门指令，参与灭火应急救援工作，为社会作出积极贡献。云硫矿业围绕“预防为主，生命至上”的主题，持续落实消防安全责任，一如既往主动担当，切实履行企业社会责任，助力消防公益事业。11月7日，在云浮市2023年“119”消防安全宣传月活动启动仪式，云硫矿业被授予“云浮市2023年度热心消防公益事业先进集体”荣誉称号。
案例
“热心消防公益事业先进集体”称号牌匾
| 广西粤桂广业控股股份有限公司 | 2023年度环境、社会责任和公司治理（ESG）专项报告 |
报告附录
未来展望
不断完善公司治理结构，稳步推进数字化转型，持续完善“大风控体系”，落实六位一体监督机制，提高透明度和问责制度，以确保公司运营的合法合规。
2024年，是粤桂股份全面贯彻实施“十四五”发展战略规划，在“化工+新能源材料”新赛道上走深走实的关键时期。公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及中央经济工作会议精神，坚持稳中求进的工作总基调，保持主业战略定力，持续深耕新能源材料领域，稳步推动粤桂股份向“国内绿色化工新材料先进企业”目标奋进。在这一过程中，粤桂股份将持续提升ESG方面的表现，并将其视为企业可持续发展的重要支柱。为此，我们将：
抓好安全生产，创造安全发展环境，持续关注员工福利、社区发展、公益慈善等领域，积极履行企业社会责任。
未来，我们将秉持“化工+新能源材料”协同发展方向，不断拓展业
务领域，提升服务质量，推动公司向更高层次、更宽领域实现更高
质量发展。
深化生产技术改造及精细化管理，提升公司科技平台水平，推进新产品开发，优化产品结构，并采取降低碳排放、提高资源利用效率等举措，以减轻生态压力。
参考标准索引
《中国企业社会责任报告指南》（CASS-ESG5.0）指标
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号?主板上市公司规范运作（2023年修订）》
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维度议题对应章节
报告前言(P)
报告规范(P1)关于本报告高管致辞(P2)致利益相关方的一封信责任聚焦(P3)专题系列公司简介(P4)关于粤桂股份治理责任(G)
公司治理(G1)完善公司治理、专题一董事会ESG治理(G2)完善公司治理ESG管理(G3)完善公司治理
环境风险管理(E)
环境管理(E1)加强环境管理资源利用(E2)加强环境管理排放(E3)加强环境管理守护生态安全(E4)加强环境管理、重视气候生态、专题三应对气候变化(E5)重视气候生态
社会风险管理(S)
雇佣(S1)维护员工权益发展与培训(S2)助力员工成长职业健康和安全生产(S3)狠抓安全生产客户责任(S4)确保产品品质、提升服务质量负责任供应链管理(S5)确保产品品质
价值创造(V)
国家价值(V1)战略资源保障、专题二产业价值(V2)创新驱动发展、专题二民生价值(V3)履行社会责任环境价值(V4)加强环境管理、专题三
报告后记(A)
未来计划(A1)未来展望关键绩效表(A2)报告附录参考索引(A4)报告附录意见反馈(A5)报告附录
编号情形对应章节
8.1
利益相关方沟通与社会责任践行完善公司治理
8.2遵守商业道德，反不正当竞争完善公司治理
8.3社会责任管理及战略规划完善公司治理
8.4社会责任报告披露时间节点关于本报告
8.5职工权益保障维护员工权益
8.6环境管理方针加强环境管理
8.7环境管理绩效加强环境管理
8.8重点排污单位排放物及应急管理加强环境管理
8.9环境影响加强环境管理、重视气候生态、专题三
8.10生产及产品安全保障确保产品品质、狠抓安全生产
8.11员工雇佣管理、职业健康安全、员工培训维护员工权益、狠抓安全生产、助力员工成长
8.12科学伦理/
8.13社会责任报告披露主体与公开披露关于本报告
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关键绩效表
维度议题指标编号指标单位20232022
治理责任（G）公司治理(G1)
G1.4守法合规培训绩效
培训场数场1817培训人数人次8,317235G1.10信息透明
信息披露公告份106118机构投资者交流会次34累计回复投资者提问条85＞220投资者提问回复率%100100
环境风险管理
（E）
环境管理 (E1)E1.3环保费用万元5,622.965,188.23
资源利用 (E2)
E2.2能源消耗量
总能耗吨标煤100,133.979,326.88外购电力兆瓦时195,563.72137,849.30外购热力百万kJ625,067.31437,594.53汽油吨69.4114.28柴油吨2,561.891,876.00天然气万立方米14.7323.02余热回收发电量万千瓦时1,756.8510,959.92节能量（云硫矿业）吨标准煤694.78727.68E2.3能源消耗强度吨标煤/万元收入0.300.23E2.10新鲜水用水量万吨1,743.05830.31E2.11耗水强度吨/万元营业收入51.8724.30E2.13循环用水量万吨2,367.712,045.31E2.15绿色办公绩效
无纸化办公系统已上线运行天数（截至当年度12月31日）
天1,7411,376
排放 (E3)
E3.2废水排放量万吨810.95873.11
COD吨408.50327.46BOD吨77.0013.40氨氮吨37.052.90悬浮物吨75.4229.80总锰吨0.091.23E3.4废气排放量
氮氧化物吨265.36136.28二氧化硫吨7.8155.81颗粒物吨6.368.03
维度议题指标编号指标单位20232022
环境风险管理（E）
排放 (E3)
氟化物吨0.000.85E3.6一般废弃物产生量
白泥吨98,22340,648
滤泥吨15,37924,719
污泥吨19,4469,598
生物质锅炉灰渣吨4391218
选矿尾矿吨1,200,6511,379,204
采矿剥离废石吨1,659,3772,604,605E3.8危险废弃物产生量
废透平机油吨0.0015.04
废矿物油吨3.251.14
废弃包装袋吨3.608.47
化验分析废液吨0.160.08
废矿物油吨3.2565.8
钒触媒吨0.0085E3.10废弃物回收利用绩效
综合利用量
废透平机油吨0.0015.04
废弃包装袋吨3.608.06
白泥吨98,22340,648
滤泥吨15,37924,719
污泥吨19,4469,598
生物质锅炉灰渣吨4391,218
选矿尾矿吨1457901,105,472
采矿剥离废石吨1144121,354,700
综合回收利用率
废透平机油%100100
废弃包装袋%10095
白泥%100100
滤泥%100100
污泥%100100
生物质锅炉灰渣%100100
选矿尾矿%121.480.2
采矿剥离废石%69.052.0
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维度议题指标编号指标单位20232022
环境风险管理
（E）
守护生态安全
(E4)
E4.3生态修复治理
矿山生态修复面积万平方米6.496.0应对气候变化
(E5)
E5.5直接温室气体排放量吨6,919.396,496E5.6间接温室气体排放量吨111,529.99120,796E5.7温室气体排放强度吨/万元营业收入0.350.37
社会风险管理(S)
雇佣(S1)
S1.3员工构成
年末职工人数人3,0293,117
性别
男性人2,3022,323
女性人727794
管理层性别
男性人121137
女性人1919
年龄段
30岁以下人330179
30-49岁人1,7221,839
50岁及以上人9771,099S1.4劳动合同签订率%100100S1.5员工主动流失率%0.741.02S1.8社会保险覆盖率%100100S1.9人均带薪年休假天数天12.911.3
发展与培训(S2)
S2.4职业培训绩效
累计培训人数人次3,74011,952
累计培训次数次68315
累计培训时长小时207,80864,111.5
男性员工平均受训时数小时88.720.4
女性员工平均受训时数小时115.220.8
管理层平均受训时数小时33622.2
其他员工平均受训时数小时193.620.0
员工培训覆盖率%100100
维度议题指标编号指标单位20232022
社会风险管理(S)
职业健康和安全生产(S3)
S3.3新增职业病数个00S3.8安全费用万元4,919.276,246.04
贵糖集团万元324.58315.38云硫矿业万元4,594.695,924.98S3.9安全生产培训绩效
培训场次场534785累计培训人数人次23,63022,911S3.10安全生产事故数件00S3.11工伤/亡人数人次00S3.12因工伤损失工作日数日00
客户责任(S4)
S4.2产品合格率
白砂糖%100100赤砂糖%100100硫精矿％98.8396.6硫酸%100100铁精矿%100100过磷酸钙％100100S4.7客户对产品的满意度
食糖％98.1598.67湿浆%94.9291.88纸%92.9391.79云硫矿业产品％98.4097.05S4.8投诉解决率%100100
价值创造(V)
产业价值 (V2)
V2.3研发投入万元7,661.857,719.51V3.2新增就业人数人152201V3.7志愿服务绩效V3.7累计志愿服务时数小时399.901,742.38
读者反馈表
选择性问题1．您对公司ESG报告的总体评价是？
□好 □较好 □一般
2．您认为本报告是否能反映公司ESG议题的重大影响？
□能 □一般 □不了解
3．您认为本报告所披露信息、数据、指标的清晰、准确、完整度如何？
□高 □较高 □一般 □较低 □低
4．您最满意本报告哪一方面？
5．您希望进一步了解哪些信息？
6．您对我们今后发布报告还有哪些建议？
为了不断改进我们的ESG工作，提高ESG管理的能力和水平，我们诚挚期待您的宝贵意见和建议。请您帮助我们填写以下反馈意见表，并通过电子邮件将您的建议或意见发送给我们。我们非常感谢您的支持和合作。电邮地址：000833@yueguigufen.com
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