海信家电集团股份有限公司（「本公司」）于2023年5月12日召开第十一届监事会2023年第四次会议。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（「指导意见」）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（「自律监管指引第1号」）等相关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事充分全面的讨论与分析，现就本公司2022年A股员工持股计划预留份额分配事项发表核查意见如下：
一、本公司2022年A股员工持股计划预留份额分配拟定的参加对象均符合法律法规、部门规章、规范性文件的相关规定，符合本公司《2022年A股员工持股计划》《2022年A股员工持股计划管理办法》规定的范围，其作为本公司2022年A股员工持股计划预留份额持有人的主体资格合法、有效。
二、本公司2022年A股员工持股计划预留份额分配事项的决策程序合法、有效，关联董事已回避表决，不存在损害本公司及全体股东利益的情形；预留份额分配系员工在依法合规、自愿参与、风险自担的原则上参与的，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划预留份额分配的情形；亦不存在本公司向员工持股计划预留份额认购对象提供垫资、担保、借贷等财务资助或其他财务资助的计划或安排的情形。
三、本公司实施2022年A股员工持股计划预留份额的分配，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，使相关员工利益与本公司长远发展更紧密地结合；有利于满足本公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，提高员工的凝聚力和竞争力。
海信家电集团股份有限公司监事会2023年5月12日