杭州中恒电气股份有限公司关于公司董事、监事和高级管理人员薪酬方案的公告
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杭州中恒电气股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年4月22日召开的第七届董事会第十九次会议、第七届监事会第十六次会议审议通过了《关于公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案的议案》。根据有关法律法规的规定，结合公司实际情况，并参考行业、地区薪酬水平，公司董事会薪酬与考核委员会，拟定了2022年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案，具体内容如下：
一、适用对象
公司董事、监事、高级管理人员。
二、适用期限
（1）2022年董事、监事薪酬方案自公司2021年度股东大会审议通过后生效，至新的薪酬方案通过后自动失效。
（2）2022年高级管理人员薪酬方案自本次董事会审议通过后生效，至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬标准
1、董事薪酬方案
（1） 非独立董事薪酬按其在公司担任的实际工作岗位领取薪酬，不另外就董事职务领取董事津贴；
（2）独立董事津贴为8万元/年（税前）。
2、监事薪酬方案
监事薪酬按其在公司担任的实际工作岗位领取薪酬，不另外就监事职务领取监事津贴。
3、高级管理人员薪酬方案
高级管理人员领取与岗位相应的薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬组成。基本薪酬为年度的基本报酬，按月领取；绩效薪酬根据公司相关考核制度领取。
四、其他规定
1、公司董事、监事及高级管理人员薪酬按月发放，其中独立董事津贴按年发放；
2、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴；
3、董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；
4、上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事与监事人员薪酬方案需提交股东大会审议通过后生效。
特此公告。
杭州中恒电气股份有限公司
董事会2022年4月26日