汤臣倍健股份有限公司 2014 年半年度报告全文
汤臣倍健股份有限公司
（By-health Co.,Ltd）
2014 年半年度报告全文
证券简称：汤臣倍健
证券代码：300146
披露日期：2014 年 7 月 29 日
汤臣倍健股份有限公司 2014 年半年度报告全文
目 录
重要提示........................................................................................................................................... 3
释 义............................................................................................................................................... 4
第一节 公司基本情况简介 ............................................................................................................. 5
第二节 董事会报告......................................................................................................................... 9
第三节 重要事项........................................................................................................................... 38
第四节 股份变动及股东情况 ....................................................................................................... 48
第五节 董事、监事、高级管理人员情况 ................................................................................... 51
第六节 财务报告（未经审计） ................................................................................................... 53
第七节 备查文件......................................................................................................................... 118
汤臣倍健股份有限公司 2014 年半年度报告全文
重要提示
1.本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何
虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带责任。
2.公司董事、监事、高级管理人员对 2014 年半年度报告内容的真实性、准确性和完整
性均无异议。
3.公司全体董事会成员出席了本次审议 2014 年半年度报告的董事会。
4.公司 2014 年半年度财务报告未经会计师事务所审计。
5.公司负责人梁允超先生、主管会计工作负责人王文女士及会计机构负责人（会计主管
人员）杨磊女士声明：保证 2014 年半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
6.公司计划 2014 年半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
7.本报告中如有涉及未来的计划、业绩预测等方面的内容，均不构成本公司对任何投资
者及相关人士的承诺。投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并应当理解计划、
预测与承诺之间的差异。
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释 义
释义项 指 释义内容
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
国家药监局 指 中华人民共和国国家食品药品监督管理总局
汤臣倍健、本公司、公司 指 汤臣倍健股份有限公司
股东大会 指 汤臣倍健股份有限公司股东大会
董事会 指 汤臣倍健股份有限公司董事会
监事会 指 汤臣倍健股份有限公司监事会
广发证券、保荐人 指 广发证券股份有限公司
正中珠江、会计师 指 广东正中珠江会计师事务所（特殊普通合伙）
国浩律师、律师 指 国浩律师（广州）事务所
广州佰健 指 广州市佰健生物工程有限公司，是公司全资子公司
奈梵斯 指 广州奈梵斯健康产品有限公司，是公司全资子公司
广东佰嘉 指 广东佰嘉药业有限公司，是公司全资子公司
以维生素、矿物质及动植物提取物为主要原料，通过口服补充
膳食营养补充剂 指 人体必需的营养素和生物活性物质，达到提高机体健康水平和
降低疾病风险的目的，一般以片剂或胶囊剂等浓缩形态存在
非直销是与直销相对应的销售模式，是传统的销售方式，一般完
非直销渠道、非直销领域 指 整的产销链条为：生产厂家—经销商（批发商）—零售终端—顾
客
公司珠海生产基地设计与对外开放参观，以透明的方式公开原料
透明工厂 指
和生产过程
公司股票 指 汤臣倍健 A 股股票
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《规范运作指引》 指 《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》
《公司章程》 指 《汤臣倍健股份有限公司章程》
激励计划 指 《汤臣倍健股份有限公司股票期权激励计划》
元、万元 指 人民币元、人民币万元
报告期 指 2014 年 1 月 1 日至 2014 年 6 月 30 日
上年同期 指 2013 年 1 月 1 日至 2013 年 6 月 30 日
巨潮资讯网 指 http://www.cninfo.com.cn
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第一节 公司基本情况简介
一、公司信息
股票简称 汤臣倍健 股票代码
公司的中文名称 汤臣倍健股份有限公司
公司的中文简称 汤臣倍健
公司的外文名称 By-health Co.,Ltd
公司的外文名称缩写 By-health
公司的法定代表人 梁允超
注册地址 珠海市金湾区三灶科技工业园星汉路 19 号
注册地址的邮政编码
办公地址 广州市科学城科学大道中 99 号科汇金谷 3 街 3 号
办公地址的邮政编码
企业官网 http://www.by-health.com.cn
公司国际互联网网址
营养网 http://www.by-health.com
电子邮箱 tcbj@by-health.com
二、联系人和联系方式
董事会秘书 证券事务代表
姓名 林志成 唐金银
广州市科学城科学大道中 99 号科汇金谷 广州市科学城科学大道中 99 号科汇金谷 3
联系地址
3街3号 街3号
电话 020-28956666 020-28956666
传真 020-28957777 020-28957777
电子邮箱 tcbj@by-health.com tcbj@by-health.com
三、信息披露及备置地点
公司选定的信息披露报纸名称 《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》、《证券日报》
登载半年度报告的中国证监会指定
巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn
网站的网址
公司半年度报告备置地点 公司董秘办
四、其他有关信息
公司首次注册登记日期 2005 年 4 月 1 日
公司最近变更注册登记日期 2014 年 5 月 5 日
公司注册登记地点 广东省珠海市工商行政管理局
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企业法人营业执照注册号
税务登记号码
组织机构代码 77780527-0
持续督导机构 广发证券股份有限公司
公司聘请的会计师事务所 广东正中珠江会计师事务所（特殊普通合伙）
公司聘请的律师事务所 国浩律师（广州）事务所
五、主要会计数据与财务指标
公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据
□是 √否
本报告期比上年同期
本报告期 上年同期
增减（%）
营业总收入（元） 938,170,025.61 752,353,151.11 24.70%
归属于上市公司股东的净利润（元） 353,152,183.67 232,944,486.32 51.60%
归属于上市公司股东的扣除非经常性
340,353,030.08 233,151,772.20 45.98%
损益后的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元） 362,937,036.61 224,970,800.12 61.33%
每股经营活动产生的现金流量净额
0.55 0.69 -20.29%
（元/股）
基本每股收益（元/股） 0.54 0.35 54.29%
稀释每股收益（元/股） 0.54 0.35 54.29%
加权平均净资产收益率（%） 15.68% 11.78% 3.90%
扣除非经常损益后的加权平均净资产
15.11% 11.79% 3.32%
收益率（%）
本报告期末比上年度
本报告期末 上年度末
末增减（%）
总资产（元） 2,512,800,683.45 2,455,327,971.30 2.34%
归属于上市公司股东的所有者权益
2,299,758,390.74 2,232,778,425.45 3.00%
（元）
归属于上市公司股东的每股净资产
3.50 6.81 -48.60%
（元/股）
注：（1）2014 年 4 月，公司实施了每 10 股派发 10 元现金（含税）、转增 10 股的 2013 年度权益分派方案，
总股本由年初的 32,808 万股增加至 65,616 万股。
（2）2014 年 6 月，公司首期股票期权激励计划授予股票期权第一个行权期可行权的 128 名激励对象
均已行权完毕，公司总股本相应由 65,616 万股增加至 65,801.094 万股。
（3）根据《公开发行证券的公司信息披露编报规则第 9 号—净资产收益率和每股收益的计算及披露》
（2010 年修订）的相关规定，本报告期与上年同期均按公司最新总股本来计算每股收益与稀释每股收益。
（4）计算“每股经营活动产生的现金流量净额” 、“归属于上市公司股东的每股净资产”的股本数使
用对应的报告期期末公司实际股本数。
截止披露前一交易日的公司总股本
截止披露前一交易日的公司总股本（股） 658,010,940
公司报告期末至半年度报告披露日股本是否因发行新股、增发、配股、股权激励行权、回购等原因发
生变化且影响所有者权益金额
□ 是 √ 否
六、非经常性损益项目及金额
√ 适用 □ 不适用
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单位：元
项目 金额 说明
非流动资产处置损益（包括已计提资产减值准备的冲
-54,172.30 -
销部分）
计入当期损益的政府补助（与企业业务密切相关，按 其中，金湾区招商局扶持资
14,419,242.31
照国家统一标准定额或定量享受的政府补助除外） 金 1378.82 万元
除上述各项之外的其他营业外收入和支出 683,379.39 -
减：所得税影响额 2,249,295.81 -
合计 12,799,153.59 --
对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性
损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性
损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因
□ 适用 √ 不适用
七、境内外会计准则下会计数据差异
报告期，公司不存在按照国际会计准则或境外会计准则披露财务报告的情况。
八、重大风险提示
1.产品质量和食品安全风险
膳食营养补充剂产品众多，涉及原辅料更多，存在一定的产品质量风险。如果公司在产
品的原料采购、生产与销售环节出现质量管理问题，或者因为其他原因发生产品质量问题，
将会影响公司的信誉和公司产品的销售。对此，公司始终将质量安全放在头等位置，不断加
强质量管理，优化生产流程，购置精密的检验设备，培养质量管理人员，同时借助第三方检
验机构支持完善公司的质量管理。另外公司还制定了专门的应急方案，应对可能的风险。
2.政策风险
国家相关政策、行业法规、标准建设尚不完善等有可能对整个行业或公司产生一定的负
面影响。2014 年 6 月第十二届全国人大常委会第九次会议初次审议了《中华人民共和国食
品安全法（修订草案）》（以下简称“《食品安全法（修订草案）》”），目前《食品安全法（修
订草案）》已在中国人大网公布，尚处于向社会公开征集意见阶段，尚未定稿与实施，有可
能对行业未来发展及竞争格局产生直接影响。
随着《食品安全法》、《保健食品监管条例》等行业最新法规、规章、制度、解释性文件
等行业新规在未来一段时间陆续出台，新的监管精神与细则要求将对未来膳食营养补充剂行
业的发展产生重要影响。作为膳食营养补充剂行业龙头的汤臣倍健必将受益于行业整合的大
环境。
对此，公司将不断规范内部管理，认真研究学习各项行业法律法规，积极参与行业法律
法规和标准的制定与修订，最大限度确保公司处于安全的行业环境。
3.原材料采购对主要产品品种销售和推广的风险
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公司坚持“取自全球，健康全家”的品牌理念，按照公司差异化品质战略的要求，在全
球范围内甄选高品质原料，全球采购策略存在供应量与价格上涨等方面的风险，而且原材料
单价的上涨对公司产品的毛利率将产生一定的影响。但由于公司产品品种较多，原材料较分
散，公司通过加强生产管理控制，降低物耗，以及在全球寻找合适的替代供应商，以尽量控
制原材料单价上涨给公司带来的风险，但不能排除未来几年内会对公司的生产经营成本产生
一定影响的可能性。
随着公司市场销售规模的不断扩张，原料的需求不断提高，可能出现某些原料不能满足
公司主要品种销售和推广的需求。为此公司积极采取应对措施，寻找替代原料，满足生产需
求，同时不断开发新产品，拓展新的销售增长点。
4.销售区域的不断扩大带来的市场管控风险
公司业务与市场不断扩张，市场管控风险随之加大，对销售管理提出了更高要求，包括
经销商管控以及区域市场协调等问题，公司自 2012 年开始提出实施精细化管理系统工程，
在此过程中公司对自身及经销商围绕“终端精细化”从理念到运营提出了更高的要求。
为此，公司在业务规模快速扩张的背景下审慎思考，匹配解决快速发展过程中的精细化
管理问题，通过多项措施提升销售管理和运营，旨在为 “健康、持续、快速”发展进一步
奠定基础。
5.行业竞争加剧风险
近年来，由于行业市场容量的迅速扩大，市场竞争开始加剧，逐渐体现在产品品牌、销
售渠道和产品差异化等方面。未来公司面临国际领先企业深入中国市场，大型药企和食品企
业介入，从而导致行业竞争加剧的风险。尤其是移动互联浪潮与跨界竞争给消费品行业带来
了更多的不确定性，如何抓住历史性机遇再次实现跨越性发展，引领公司战略升级以及行业
赢利生态变化，是公司面临的重要命题。
对此，公司将实施从产品营销向价值营销的战略升级，基于汤臣倍健“为健康人管理健
康”的理念，从产品提供商逐步升级至健康管理的综合提供商，积极布局“营养家中心”会
员项目、基于移动互联网思维的健康管理品牌“十二篮”等移动互联项目，通过并购、投资
参股、合作等多种方式嫁接移动互联的资源，不断打造与提升公司的产品力、渠道力、品牌
力、服务力等核心竞争力，使公司始终占据市场的领先地位。
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第二节 董事会报告
一、报告期内财务状况和经营成果
（一）报告期内总体经营情况
2014 年是汤臣倍健上市后第四个完整会计年度。2014 年上半年度，公司始终坚持“取
自全球，健康全家”的品牌理念，继续稳步推进和实施终端精细化项目，着手提升服务力、
推广“营养家体系”以提升单店产出，定制全新管理系统以打造核心竞争力，培育基于移动
互联网思维的健康管理品牌“十二篮”，继续开拓单品新模式等新品牌、新项目等利润增长
点。报告期内，公司管理层紧密围绕着《2011-2015 年度经营规划纲要》的要求以及年初既
定的 2014 年度经营计划目标，贯彻董事会的战略部署，较好地完成了各项工作，公司继续
保持“健康、持续、快速”发展。报告期内，公司实现营业收入 93,817.00 万元，比上年同
期增长 24.70%；营业利润 39,754.15 万元，比上年同期增长 44.85%；净利润 35,315.22 万
元，比上年同期增长 51.60%。公司资产质量良好，财务状况健康，已成为中国膳食营养补
充剂行业的领导企业之一。
报告期内重要工作报告如下：
1.启动“汤臣倍健营养家中心”系统建设
报告期内，公司已在部分零售终端开始铺设“营养家”的软硬件网络。“营养家”软硬
件网络在零售终端的搭建，立足于完善汤臣倍健“营养家”服务平台，为消费者提供积分兑
换、营养咨询等服务，同时为终端提供健康检测、会员服务等支持功能。通过推广“营养家
会员店”和搭建汤臣倍健营养家会员平台，建立汤臣倍健与线上线下消费者、终端门店的沟
通互动渠道。在专业支持方面，汤臣倍健将以会员为核心，进一步强化营养咨询、健康管理
等方面的专业性。
在内部运营支持系统方面，报告期内公司已启动搭建匹配的 IT 支持系统，并优化组织
架构，成立新的“营养家”中心，引进“营养家”中心的项目负责人，集中资源打造营养家
体系。以上举措，意在通过终端服务力的提升，为顾客提供卓越的服务价值与购物体验，提
高品牌美誉度与顾客忠诚度。
2.定制全新营销管理系统，提升单店产出，全力打造渠道核心竞争力
2014年6月，公司与国际知名咨询公司IBM签约合作，量身定制全新的营销管理系统，全
力打造渠道核心竞争力，该项目将于2014年底前实施上线。
自启动终端精细化管理项目以来，公司已初步完成相关经销商的观念转变、角色转变、
经销商与公司渠道推广队伍的搭建，使经销商实现从物流配送商逐步升级成为具有服务和市
场支持功能的运营商，单店产出提升已开始显现初步成效。通过样板店建设、重点SKU的分
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销、终端包装、促销活动，以提升单店产出；继续推进专营专销策略，加强核心经销商战略
合作伙伴关系，和经销商合作设立推广基金；帮助经销商打造团队，组织经销商业务骨干进
行销售管理培训，组织经销商到样板市场学习与交流，提升经销商服务与经营管理能力。
3.积极培育基于移动互联网思维的健康管理品牌“十二篮”
“十二篮”是公司基于互联网思维打造的移动健康管理品牌。第一个包括软硬件及组合
产品的体重管理项目已于 2014 年 6 月 12 日展开公测，预计在 2014 年 8 月正式完成测试并
上市。鉴于这一新品牌、新业务、新营销模式带来的机遇与挑战，公司将通过合作、参股、
并购等多种方式谋求充分整合与利用社会上已有多种资源，匹配投入“十二篮”品牌。
“十二篮”最核心的是四位一体：产品组合、APP、营养师和可穿戴设备（智能秤和智
能手环），以此打通体重管理产业链，为消费者提供增值服务，提升消费粘性。后续将通过
优惠套餐、举办瘦身达人比赛等提升品牌影响力，通过十二篮构建一个健康管理平台。
4.积极探索与调整新的营销模式，下半年将对原有项目进行梳理
报告期内，公司全资子公司广东佰嘉逐步加快市场推广，在更多城市对“健力多氨糖软
骨素钙片”为主的骨骼健康相关产品进行推广，逐步扩大销售区域与销售规模。报告期内，
广东佰嘉营业收入与净利润与去年同期相比均取得较大幅度增长，提前实现盈利目标，骨骼
健康品类已获得市场包括终端连锁及消费者的认可，公司已基本确认单品模式的项目探索成
功。
公司预计于 2014 年下半年对原有业务及包括广州佰健连锁营养中心、十一坊品牌等在
内的现有项目进行梳理，，届时公司将决定是否调整原有业务布局。
5.推进公司整体战略指导下的并购
公司制定的《2011-2015 年度经营规划纲要》对行业对外投资方面提出了明确目标与实
施计划，继续寻求有协同效应的收购兼并对象，目的就是为了打造营养品的“联合国”，实
现企业愿景——原料与品牌的联合国，以并购为契机，以机制为保障，以“非辅业”的心态
拓展公司新的、强大的利润增长点，成就汤臣倍健的战略目标。
6.继续加速实施品牌提升策略，培育品牌核心竞争力
2014 年，公司继续贯彻由渠道驱动向品牌驱动过渡的营销总策略，由渠道知名品牌向
大众知名品牌过渡，坚持走膳食营养补充剂专业化品牌发展路线，优先发展和做强做大汤臣
倍健品牌，开展细分市场多元化品牌运营，逐步提高“健力多”等品牌的经营规模，并发展
专业性品牌，以不同品牌产品的有效组合来进行细分市场的竞争。
报告期内，虽遭遇了负面事件影响，但公司积极应对，适时启动危机管理预案及机制，
将负面影响减至较低。结合公司提升品牌美誉度、新品牌宣传片与形象产品推出等需求的考
虑，公司将在 2014 年下半年适度加大品牌推广的力度，与传统主流电视媒体及互联网新媒
体广泛开展合作，以冠名、特约赞助等多种形式投放热点节目，进行密集品牌推广。
7.继续加强研发投入，加强独创配方和功能产品研发
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公司持续不断地加强研发投入，丰富产品结构，提升产品竞争力。截至 2014 年 6 月 30
日，公司拥有 35 项专利技术使用权，其中报告期内新增 10 项；获得 88 项营养素补充剂和
保健食品批准证书，其中报告期内新增 18 项；另有 40 多项产品进入保健食品注册评审阶段，
70 多个营养素补充剂和保健食品生产技术项目处于开发实验阶段，并拟申请注册批准证书，
同时有多个项目正处于研究阶段。
报告期内，公司科技中心启动独创配方产品的研究和功能产品研发，研发方向重点放在
新产品、新功能的研发以创造超越竞争对手的产品力，有利于公司从产品创新、消费者教育
方面发挥行业领导者的作用，以匹配公司打造“营养品的联合国”的战略定位。
8. 统筹使用与实施募集资金项目，继续实施“透明工厂”策略
报告期内，公司加大对 IPO 募集资金投资项目的执行力度以加快募集资金使用进度，提
升资金使用效益，各项目总体进展较为顺利。2014 年 2 月，公司使用部分其他与主营业务
相关的营运资金 18,539.81 万元永久性补充流动资金，IPO 募集资金资金均已全部安排具体
投向。
公司生产车间新建项目（即珠海生产基地三期厂房）已于 2012 年 6 月正式投产，汤臣
倍健率先落成行业首个“透明工厂”，以透明的方式公开原料和生产过程，让消费者眼见为
实，引发行业及社会的高度关注，成为行业诚信标杆。自 2012 年 6 月开放透明工厂参观至
今，累计接待消费者、投资者、同行、政府机构、新闻媒体等社会各界人士超过两万人次。
9.启动新产能的规划与建设
根据公司《2013—2017 年产能规划》指引，将继续推进生产基地建设，包括 GMP 厂房
建设、设备引进、珠海厂区配套项目、进行生产基地配套设施及工程建设、增加部分生产车
间/生产线等，为公司主营业务膳食营养补充剂产品的生产提供更加完善的配套，以满足公
司销售快速增长的需求。报告期内，珠海生产基地已启动 4 号厂房、研发质检中心、物流仓
储等项目的设计等前期工作。
10.启动连锁运营管理中心规划与建设
子公司广州佰健已于 2012 年、2013 年分两期获取建设用地，该地块位于广州市科学城。
公司将在此基础上规划用于建设集营运管理、生产、研发、物流配送、商品展示于一体的公
司运营管理中心，报告期内已启动设计等前期工作，预计下半年将启动土建工程施工。
11.实施股权激励计划，加强团队建设，实施人才储备计划及管理培训生计划
报告期内，公司于 2014 年 1 月筹划与启动股票期权激励计划的预留部分，向 23 名激励
对象授予 30 万份预留股票期权（除权后为 60 万份）。此举措旨在贯彻公司倡导的“让奋斗
的力量充分分享企业成长的价值”的企业价值观，进一步促进公司建立健全长期激励与约束
机制，充分调动公司激励对象的积极性与创造性，以促进公司“健康、持续、快速”发展。
2014 年 5 月，公司首期股票期权激励计划授予股票期权的 128 名激励对象在第一个行权期
的可行权数量共计 185.094 万份全部行权完毕，采用自主行权模式。
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为了进一步建设企业人才队伍，加快公司“健康、持续、快速”发展的进程，报告期内
公司启动全面岗位评估计划，建立一个更高效的与战略匹配的充满活动的团队，持续组织系
列员工发展项目。该系列项目由面向销售经理级人员的能力模型搭建项目、面向公司经理级
人员的企业运营战略模拟仓培训项目、管理培训生项目，及项目管理培训项目组成。体现了
企业人才战略的三个关注点：基于公司发展要求加速对中层管理人员能力的培养、关注组织
能力发展的可持续性、及有针对性的能力培养原则。
12.全面开展精益生产管理
公司将通过开展精益生产管理，提升生产效益。目标：第一，提高生产计划完成率、交
货及时率；第二，降低产品能耗；第三，提升人均工时产出；第四，提高产品合格率；第五，
持续开展全员改善活动，减少浪费。
主要财务数据同比变动情况
本报告期 上年同期/上年末 同比增减 变动原因
营业收入 938,170,025.61 752,353,151.11 24.70%
营业成本 313,236,748.75 267,501,476.00 17.10%
销售费用 147,302,377.10 154,125,501.21 -4.43%
主要是报告期内实施收并购业
管理费用 83,759,292.23 62,318,798.51 34.40% 务支付的中介费增加以及本年
对员工实施股权激励所致
财务费用 -20,628,566.91 -16,385,553.49 25.89%
所得税费用 59,437,805.08 41,258,339.93 44.06% 利润总额增加所致
研发投入 27,209,486.84 22,234,609.67 22.37%
主要是经营规模扩大，经营活动
现金流入大幅增加，经营活动现
经营活动产生的现金流 金流入大于经营活动现金流出
362,937,036.61 224,970,800.12 61.33%
量净额 所致。另外公司收回上年在恒生
银行广州分行开立保函提供的
定期存款担保 15,000,000 元
主要原因是本期购买办事处物
投资活动产生的现金流
-46,171,662.46 -67,235,391.35 -31.33% 业和直营店商铺支付的现金减
量净额
少
筹资活动产生的现金流 该项是实施的权益分派方案和
-292,272,686.40 -131,232,000.00 122.71%
量净额 收到股权激励行权款
现金及现金等价物净增
24,492,687.75 26,503,408.77 -7.59%
加额
货币资金 1,539,673,646.29 1,530,180,958.54 0.62%
主要原因是适当收取了部分大
应收票据 13,773,607.64 7,151,579.96 92.60%
型连锁终端的银行承兑汇票
主要原因是销售规模的增大及
按照惯例公司会在年初授予部
应收账款 89,410,589.82 39,956,411.10 123.77% 分客户信用额度，年底集中进行
清收，所以公司年中的应收账款
余额会较年底的余额大
主要是由于代理进口材料款未
预付款项 55,249,226.71 22,533,560.77 145.19%
及时结算所致
应收利息 20,773,140.73 16,641,769.18 24.83% -
其他应收款 7,
