开尔新材KAIER
关注我们了解更多信息
浙江开尔新材料股份有限公司
办公地址：浙江省金华市金义都市经济开发区广顺街333号电话：0579-82888566传真：0579-82886066邮箱：stock@zjke.com登载本报告指定的网站网址：巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）公司官网：www.zjke.com
关 于 本 报 告本报告遵循真实、客观、诚信的原则，介绍了浙江开尔新材料股份有限公司2022年度在实现企业自身发展的同时，积极履行企业社会责任和可持续发展所做的工作。
报告时间本报告覆盖时间系2022年1月1日-2022年12月31日，基于报告编制的连续性及可比性，部分内容可能超出该范围。
发布周期本报告为年度报告，与开尔新材年报同时发布。报告范围与浙江开尔新材料股份有限公司同期年报所包含的范围相同。称谓说明为方便阅读，本报告中“浙江开尔新材料股份有限公司”称为“公司”、“开尔”、“开尔新材”、“我们”等。
编制依据
本报告参照国家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）、《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准备第2号——年度报告的内容与格式》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》，并结合公司实际情况编制而成。
报告数据说明本报告披露的经营数据源于经审计的浙江开尔新材料股份有限公司年报，如与年报有出入，以公司年报为准，其他数据来自公司内部统计。报告获取本报告以电子文档形式发布，在中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网（ http://www.cninfo.com.cn ） 及浙江开尔新材料股份有限公司官方网站（http://www.zjke.com）均可下载。
公司在新型功能性搪瓷材料行业深耕多年，在国内细分行业中占据龙头地位。二十多年来，不断延伸拓展应用领域，现已成长为全球销售规模最大的建筑搪瓷（珐琅）产品服务商。
关于开尔
走进开尔
公司主要从事新型功能性搪瓷（珐琅）材料的研发、设计、推广、制造与销售，致力于新型功能性搪瓷（珐琅）材料的前瞻性研发和市场化推广，是专注于自主研发、工艺革命，从技术工艺、生产设备、管理水平、产品质量等各维度全面大幅领先国内外同行的创新型科技企业，是目前全球销售规模最大的建筑搪瓷（珐琅）产品服务商。
公司简介
新型功能性搪瓷材料被业内称之为“30年零维修材料”，能够极好适应复杂气候及工业保护等环境要求，拥有广阔的市场开发空间。
产品性能优异
公司把握市场趋势，做好技术预研工作，增加技术储备，加大研发投入，持续保持高比例的研发资金投入，拥有多项行业领先专利技术。
研发促发展 创始人邢翰学自创业以来，至今已坚守并深耕搪瓷行业 30余年，被业界誉为“中国搪瓷行业第一人”。
行业第一人
成功登录深交所
国内第一个外墙项目康恩贝大楼
港珠澳大桥岛隧工程圆满完工并正式通车
中标国家会议中心二期
项目
澳大利亚黑德兰港商业中心外墙项目
金华金义都市经济开发区新工厂正式投产
北京大兴新机场候机楼正式启用
2011201220132016201820192020
专精特新小巨人
2022
公司发展历程
20232003
未完待续公司成立
主营业务
内立面装饰搪瓷材料
搪瓷钢板材料具有长久保持洁净光亮、耐腐蚀、易维护清洁、不易蹭伤刮花、不易燃烧等特点，因此特别适用于地铁、城市景观隧道的装饰，同时在某些特定区域的地下空间，搪瓷材料的生动的色彩和图案表现力更易于文化图案的设计应用，带来具有当地特色的地下装饰空间，使建筑融入生活，让城市生活更加美好。
工业保护搪瓷材料
工业保护搪瓷材料主要应用于火电厂及非电行业实现烟气脱硫脱硝、节能环保等政策要求，其中搪瓷波纹板传热元件、12米超长珐琅管是公司基于搪瓷高耐酸、耐腐蚀、耐热及良好的热传导性自主研发的产品，公司自2012年涉足搪瓷在节能环保行业的功能性开发以来，实现了配件供应商——系统集成供应商——整机制造商的产业升级；同时，以GGH、MGGH 等换热设备为基础，拓展产品应用领域，初步实现从设备供应商向工程公司的转型升级。
珐琅板绿色建筑幕墙材料
最美湖底隧道-太湖隧道上海地铁14号线
深圳地铁8号线
最美城市隧道-深圳坪盐通道
空气预热器（APH）、烟气加热器（GGH）
国家会议中心二期人民日报社国际中心
锡德拉医学研究中心
澳洲帕斯儿童医院
珐琅板绿色建筑幕墙作为建筑幕墙行业的新材料，与其他幕墙材料相比，具有保温隔热效果，减轻建筑自重效果明显，能够显著减少主体结构的材料用量，减轻基础载荷，优化建筑造价，主要应用于商务楼宇、银行、政府机构、医院等领域。公司作为最早于外墙应用推广搪瓷钢板（珐琅板）装饰材料的供应商之一，通过搪瓷钢板独特的色彩印制工艺将复杂的色彩和图案印制在一块或多块单元板上面，更通过板型的变化，让建筑外观拥有更多个性化表达。
低温省煤器（烟气冷却器）
企业社会责任
公司遵循“以人为本、诚实正直、创新进取、卓尔不群”的核心价
值观，肩负“推动绿色建筑，构建环保中国”重大使命，实现企业与社会、合作方、员工和环境“五位一体”和谐发展。具体体现在：
企业社会责任理念
为顾客创造价值，为股东创造财富，为员工创造机会，为社会创造效益。
企业服务理念
追求卓越品质，提供最佳服务。企业品牌理念做有尊严的产品，做自豪的开尔人。
企业环保理念推动绿色建筑，构建环保中国。添加标题
企业社会责任
工业和信息化部专精特新“小巨人”
工业和信息化部“绿色工厂”中国搪瓷工业协会“三品”示范企业
绿色建筑选用产品国家工业产品绿色设计示范企业浙江省知识产权示范企业浙江省级AAA守合同重信用企业第八届搪瓷工业协会副理事长单位
AAA级资信等级证书北极星建筑奖金华市“美丽工厂 ”标杆企业
金华市数字化车间
2022年公司主要荣誉
公司治理
建立健全公司现代企业制度、完善公司治理机制，是企业行稳致远的坚实基础，公司坚持深化党建引领、完善企业内部管治、加强投资者关系管理，打造健康稳定的持续经营模式。
浙江开尔新材料股份有限公司党支部成立于2009年6月，现有党员18人，入党积极分子3人。2022年获得“五星基层党组织”称号。党支部自成立以来，始终围绕“增强党员素质、凝聚职工群众、推动企业发展”的总体目标，充分发挥党支部的政治核心和先锋模范作用。党支部紧抓政治、组织、思想、作风和纪律等建设，规范开展“三会一课”、民主评议党员等组织活动，强化党性修养，着力培养作风优良、意志坚强、服务群众的高素质党员。紧密结合企业实际，以推动科技创新、塑造先进文化、激发职工活力为工作要求，积极探索党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径，成立党群综合服务室、红色医疗站及党建+工会信箱等，以党员立足岗位带头表率，提高企业的管理能力，增强职工凝聚力，为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。
2022年7月19日，浙江开尔新材料股份有限公司工会举行了“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”全国职工线上运动会的总结颁奖仪式，对5-6月榜单前20名职工颁发纪念品奖励，并以阶段性运动总排名为基准，对积极参与的职工进行现金奖励。公司工会积极带动广大职工参与线上运动，形成有组织、有激励、全员健身的良好氛围，在提升职工个人身体素养的同时，增强集体主动健身意识。通过公司工会的长期有效推行，本次线上运动会充分展现了开尔职工爱生活、爱运动、爱工作的精神风貌。在未来，全体开尔人将继续倡导“运动、健康、文明”新风尚，以更强健的体魄和更饱满的热情投入到每一天的工作中。
深化党建引领
党员18人积极分子3人
二十大学习党建阅览室主题党会
完善治理架构
报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，不断完善公司法人治理结构，建立健全内部控制制度，促进公司规范运作。 公司建立了股东大会、董事会、监事会以及董事会领导下的管理层，董事会下设提名委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会四个专门委员会。董事会及监事会成员根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》、《上市公司独立董事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等法律法规和制度开展工作，履行职责和义务。2022年，开尔新材共召开了股东大会4次，董事会会议7次，监事会会议6次。截至 2022 年 12 月 31 日，公司第五届董事会现由7 名董事组成，包括 3 名独立董事，公司独立董事分别具有财务、法律等专业行业背景，积极参与公司重大决策，对公司重大事项发表独立意见，保障公司内部资源配置的合理性和运营决策的高效性。
加强企业管治
内部控制 开尔新材依据国家《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和《公司章程》的有关规定，制定了《内部审计制度》，旨在加强对公司财务收支及经济活动的审计监督，严肃财经纪律，加强内部控制，促进公司健康发展。根据该要求，在公司董事会下设立审计委员会，负责指导和监督审计部的内部审计工作，协调审计部与外部审计机构之间的关系。 审计委员会成员组成遵守严格的制度程序：其成员应当全部由董事组成，其中独立董事应占半数以上并担当召集人，且至少应有一名独立董事为会计专业人士。
反腐倡廉 2022年度，开尔新材坚持反腐倡廉，严格遵循《中华人民共和国反洗钱法》等国家相关法律法规及《公司章程》相关要求，建立了《廉政管理制度》，支持反腐举报，员工可以通过不同渠道向纪委检举中心反馈腐败、舞弊和渎职等一切损害公司利益的行为。公司支持匿名举报，确保不向第三方泄露员工个人信息，并在审查过程中严格保护举报人的信息安全。 2022年，开尔新材未发生贪腐诉讼案件。
质量管理
公司始终坚持“关注顾客需求，寻求持续改进，追求卓越管理，提供满意产品”的质量理念，将稳定和提升产品质量作为全员共同奋斗的目标，为客户和消费者提供高质量的产品和服务；通过长期实践逐渐形成了掌握客户需求——团队协同设计——标准规范制造——监测分析改进——预防减免风险——销售交付得当——技术支持服务——客户满意度提升的质量控制循环体系。
股东回报 公司在规范运作的同时，高度重视对股东的合理投资回报，在《公司章程》中对利润分配与现金分红政策作出了具体的规定。近两年，公司所处行业迎来稳定发展时期，盈利能力及财务状况良好，未来发展前景广阔，在符合公司利润分配政策、保障公司正常经营和长远发展的前提下，公司充分考虑了广大投资者的利益及诉求，采取了较为积极的分红政策，以确保广大投资者共享公司发展成果。 公司近三年（包括本报告期）利润分配情况如下：
公司制定了《投资者关系管理制度》，构建了多元化的投资者沟通交流平台，与各相关方建立起密切的联系，积极开展更加广泛的交流，帮助公司持续健康稳定发展。
机构调研业绩说明会
投资者热线
深交所互动易
公司官网邮箱
股东大会
投资者权益保护
分红年度
现金分红金额
（含税）
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东
的净利润
现金分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润
的比率
以其他方式（如回购股份）
现金分红的金
额
以其他方式现金分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比例
现金分红总额（含其他方式）
现金分红总额（含其他方式）占合并报表中归属于上市公司普通股股东的
净利润的比率
2022年
7,547,566.35
73,004,559.34
10.34%
7,547,566.35
10.34%
2021年
8,050,725.45
71,457,284.09
11.27%
8,050,725.45
11.27%
2020年
7,919,522.89
74,973,130.14
10.56%
59,980,697.98
80.00%
67,900,220.87
90.57%
构建多元化沟通渠道
报告期，公司按照《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《公司章程》、《信息披露管理制度》、《重大信息内部报告制度》等相关要求，切实履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时地披露信息，确保每个投资者以平等的机会获取公司信息，充分维护公司及投资者的合法权益。 公司以《证券时报》、《中国证券报》为信息披露报纸，巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）为信息披露网站。2022年度，公司按照信息披露公告格式的要求，在规定的时间内编制和披露公告，所披露信息真实、准确、完整，未出现虚假记载、误导性陈述或重大遗漏情形，有效地执行了信息披露的义务。
投资者权益保护信息披露
公司在指定渠道披露2021年年度报告、2022年第一季度至第三季度共4份定期报告
披露定期报告4份
公司因资产处置、注销股份、签订日常重大经营合同等事项共披露临时报告98份披露临时报告98份
公司安排专人接听投资者热线电话0579-82888566，共接听投资者来电200余次接听投资者来电200余次
公司在深交所互动易回答投资者提问62条，回答率100%互动易回答率100%
2022年度信息披露和投资者沟通情况
创新发展
坚定自主创新是企业持续发展的源动力，公司经数年工艺技术积累，坚持创新发展，引领高端珐琅产品应用的细分市场，积极通过核心技术的突破与创新，持续稳固核心竞争优势。
?拥有行业内唯一的省级重点研究院浙江开尔应用材料与技术研究院省级高新技术企业研究开发中心浙江省企业技术中心中国轻工业功能搪瓷材料重点实验室
?研发技术水平行业内领先 公司自创立以来，一直把技术创新作为企业发展的根本动力，公司董事长邢翰学先生本人毕业于浙江大学无机材料科学与工程专业，毕业后一直从事搪瓷的研究发展。成立开尔后，带领一批有志提升我国搪瓷工艺水平的团队成员努力研发与创新，创新性的发展了搪瓷的静电干法工艺，极大地提高了搪瓷生产的上釉工艺和品质的提升，引领了搪瓷行业的发展，至此，搪瓷静电干法工艺已经是当今国际搪瓷的最高工艺等级。 经过连续多年的研发持续投入，报告期末，公司及子公司拥有有效授权专利86项，其中发明专利21项，实用新型专利65项，拥有覆盖完整产品技术体系的自主知识产权。 基于在行业内的技术研发领先和产品实际应用的经验优势，公司作为第一起草单位负责编制了迄今唯一一部行业标准《建筑装饰用搪瓷钢板》（JG/T 234-2008）（住房和城乡建设部发布），作为第一起草单位负责编制了《用于空气-烟气、烟气-空气再生式热交换器的搪瓷换热元件》（GB/T31567-2015），作为第一起草单位负责编制了浙江制造团体标准《建筑装饰用搪瓷钢板》（T/ZZB0219-2017），参与起草了《搪瓷耐化学侵蚀的测定 第1部分：室温下耐酸侵蚀的测定》（GB/T 9989.1-2015）、《搪瓷耐化学侵蚀的测定 第2部分：耐沸腾酸、沸腾中性液体及其蒸气化学侵蚀的测定》（GB/T 9989.2-2015）等。
技术研发创新
共建开尔
公司始终坚持以“六有六爱”为准则，努力提升企业与员工之间的和谐关系，维护员工权益、重视员工发展、落实员工关怀，打造和谐友爱的职场环境。
员工福利与关怀? 公司秉承“做有尊严的产品，做自豪的开尔人”的企业精神，注重员工关怀，在保障员工法定福利的基础上，不断完善员工福利体系，包括提供免费住宿、食堂、班车、生日礼品、节假日礼品、免费体检、“开尔之旅”旅游活动、趣味运动会及团队建设活动等多项公司福利。通过形式丰富的多层次员工关怀体系，较大地提升了员工的幸福感、增强了员工归属感及对公司认同感。同时，公司高度重视帮困救助工作，建立了困难员工档案，对员工及家属突患重病或因家庭遭遇特大变故、自然灾害等导致生活困难的员工组织帮困活动，坚持开展困难职工慰问活动。
定期组织职工体检
?除了职工定期体检外，公司还在厂区内设立了职工专用的红色医疗卫生室，旨在预防员工生产经营过程中发生的突发疾病情况和其他问题。此外，职工每月可以定期领取相应金额的药品，情系职工健康。
三八女神节活动退休职工慰问
?公司重视和关注女职工权益，已连续多年举办“三八女神节”活动，包含内容丰富的集体聚餐、玩游戏、兑换奖品等活动，丰富女职工的业余文化生活。此外，公司还设立了妇女之家宣传专栏，营造尊重妇女权益的企业氛围。
员工培训与发展
公司高度重视员工的学习和发展，建立了阶梯式的人才培养机制和多渠道的发展通道，系统科学地对员工开展各级各类培训和教育，包括岗前培训、岗位培训、晋升培训、安全生产教育等。具体来看：
1 、 建立线上线下相结合的内部培训制度。为更加注重实效、更接地气，线上建立开尔商学院，线下构建阶梯式的内部培训讲师队伍，各部门每月定期开展3次培训，每次培训时间不少于45分钟；采用课堂授课、网络教学、案例分析、行动学习等多种培训方式，提高培训效果；建立了内部兼职讲师管理办法及培训课件开发津贴管理办法，鼓励与引导员工参加与工作相关的各项技能、管理类的培训或参加专业类考试。 2 、 规划员工职业生涯。公司设计了员工职业发展手册， 设计了全体员工的职业生涯规划，建立了生产运营中心岗位等级设定制度，岗位等级分为1~4级，每半年评定一次，评定方式包括本岗位技能考核（理论知识考核、实际操作技能考核）、半年度绩效考核、本岗位工作年限，车间综合评分；建立了研究院专业技术职务评定制度，技术职务等级分为研发工程师、工艺师、设计师、珐琅艺术师。 3 、 成立专项工作小组。为全面夯实公司管理基础 、着力持续提升员工素质、稳步增强公司发展动力，持续推进职业素养以提升工作的落实开展，实现职业素养提升的标准化、规范化、程序化，公司成立了员工职业素养提升专项工作小组，参照素养提升细则要求，全面负责职业素养提升的各项工作，并对员工行为规范、岗位应知应会及车间管理规范等方面进行考评。
员工培训、员工职业生涯规划
员工表彰、员工沟通与交流
社会责任
公司的财富源于社会，回馈社会是公司的应尽之责。公司始终不忘回报社会，坚持不懈地支持公益事业的发展，积极组织捐资助学、关爱老人和社会弱势群体，实现社会利益与公司效益的双赢。
公司一直积极参加社会慈善捐赠活动，用实际行动诠释企业责任担当。?2022年年初，公司代表来到金东区塘雅镇金彩爱心家园
开展春节慰问活动，为残疾朋友送上慰问品和新春祝福，鼓励他们树立生活信心，乐观坚强地面对生活。?为认真落实好与金东区曹宅镇前庄村“千团联千村”共建共富结对帮扶活动，公司代表与曹宅镇党委班子、前庄村两委干部开展座谈交流，了解村内发展现状、未来建设等情况，并捐赠帮扶资金5万元，用于改善村内基础设施。?公司开展了与四川省甘孜州丹巴县的结对扶贫活动。?公司积极开展公益助学活动，先后捐助了鞋塘初中10万元教育基金、曹宅镇10万元教育基金，借以表达对教师、学生的关爱之心，希望他们在校园中专心教学、健康成长。?为弘扬爱老敬老的中华民族传统美德，公司代表向曹宅
镇午塘头村老年协会捐赠5.68万元，为350多位老人发放慰问金，向他们致以诚挚的问候和美好的祝福等。
社会公益事业