四川依米康环境科技股份有限公司 2013 年第一季度报告全文
四川依米康环境科技股份有限公司
Sichuan Yimikang Environmental Tech. Co., Ltd.
2013 年第一季度报告
股票代码：300249
股票简称：依米康
披露日期：2013年4月19日
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第一节 重要提示
本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何
虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带责任。
所有董事均已出席了审议本次季报的董事会会议。
公司负责人张菀、主管会计工作负责人黄建军及会计机构负责人(会计主管人员)王华声
明：保证季度报告中财务报告的真实性和完整性。
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第二节 公司基本情况
一、主要会计数据和财务指标
本报告期比上年同期
2013 年 1-3 月 2012 年 1-3 月
增减（%）
营业总收入（元） 74,467,523.90 39,828,735.88 86.97%
归属于公司普通股股东的净利润
3,237,638.41 4,913,625.13 -34.11%
（元）
经营活动产生的现金流量净额
1,878,292.88 -23,308,005.67 -108.06%
（元）
每股经营活动产生的现金流量净
0.024 -0.3 108%
额（元/股）
基本每股收益（元/股） 0.04 0.06 -33.33%
稀释每股收益（元/股） 0.04 0.06 -33.33%
净资产收益率（%） 0.68% 1.07% -0.39%
扣除非经常性损益后的净资产收
0.68% 0.79% -0.11%
益率（%）
本报告期末比上年度
2013 年 3 月 31 日 2012 年 12 月 31 日
期末增减(%)
总资产（元） 682,772,588.16 577,226,921.65 18.28%
归属于公司普通股股东的股东权
480,401,122.87 477,163,484.46 0.68%
益（元）
归属于公司普通股股东的每股净
6.1276 6.09 0.62%
资产（元/股）
非经常性损益项目和金额
√ 适用 □ 不适用
单位：元
项目 年初至报告期期末金额 说明
除上述各项之外的其他营业外收入和支出 -224.92 其他
少数股东权益影响额（税后） -7.62
合计 -217.30 --
二、重大风险提示
（一）公司持续成长的风险及应对措施
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虽然公司制定了“以精密环境核心产品为基础，以精密环境工程服务为增长”的发展战略，
并较好地实施了在精密环境领域实施增长型发展的经营计划，但由于公司所处行业的市场竞
争日益激烈，报告期内虽然精密环境工程收入增幅较大，但精密环境空调的销售有所下降，
公司存在业绩持续增长的风险。为此，公司拟采取以下应对措施：：
1、完善公司的核心竞争力体系建设，提升抵御经营风险的能力；
2、不断提升研发和技术水平，加强新产品、新工艺、新技术的开发，提高产品质量和工
程服务质量，为客户提供技术领先、性能可靠且性价比更高的产品和服务，以提高市场份额；
3、扩大产品链，谨慎增加精密环境业务核心产品的种类，扩大生产经营规模；
4、加强品牌建设和市场营销管理，开发新市场，充分挖掘营销网络建设的投资效率，提
升公司的销售业绩，从而扩大生产经营规模；
5、提升内部经营管理质量和效率，有效控制经营成本，以确保业绩的增长。
（二）公司快速发展带来的经营及管理风险及应对措施
报告期内，公司的资产规模、产销规模、人员规模持续壮大，总资产从2008年末的11,300.72
万元发展到本报告期末的68,277.26万元，年度营业收入从2008年的7,168.69万元发展到2012
年的27,562.29万元，公司从仅有1家全资子公司增加到拥有2家全资子公司和2家控股子公司、
1家参股公司；同时，随着营销中心、售后服务点不断增加以及募投项目实施，员工人数从2008
年末的161人发展到本报告期末的634人。公司的快速发展对经营决策和管理活动的开展、人
力资源管理、风险控制等方面的管理要求越来越高，公司若不能进一步提高管理能力，引进
高端经营和管理人才，公司将面临管理能力、经营能力、盈利能力等方面的挑战，使公司面
临一定的经营及管理风险。为此，公司拟采取以下应对措施：
1、与子公司管理层共同制定其发展战略规划、年度经营计划及业绩指标，建立和完善有
效的内部经营管理制度，并实施有效的监督检查机制，以确保经营目标的实现；
2、严格执行《分子公司管理制度》，加强对分子公司经营管理活动的日常指导和管控，
加强审计部对分子公司审计工作的力度，实施有效的内部管理；
3、不断完善信息化体系，提升内部使用水平和效率，切实发挥其对提高生产、市场营销、
技术开发、经营管理、决策的效率和水平的作用；
4、提升人力资源工作效率，实施具有竞争力的人才激励机制和薪酬福利政策，加强对员
工的培训教育，强化绩效管理，充分挖掘人才效率，有效的吸引人才、留住人才。
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三、报告期末股东总数及前十名股东持股情况表
单位：股
报告期末股东总数 6,377
前 10 名股东持股情况
持有有限售条 质押或冻结情况
股东名称 股东性质 持股比例（%） 持股数量
件的股份数量 股份状态 数量
孙屹峥 境内自然人 25.23% 19,782,500 19,782,500
张菀 境内自然人 24.51% 19,217,400 19,217,400
上海亨升投资 境内非国有法
12.76% 10,000,000
管理有限公司 人
周良丽 境内自然人 5.95% 4,666,700
贺健行 境内自然人 2.59% 2,033,400
胡建军 境内自然人 0.85% 670,000
王倩 境内自然人 0.51% 400,000 300,000
贺辉 境内自然人 0.4% 316,000
周淑兰 境内自然人 0.38% 300,000 225,000
佃海燕 境内自然人 0.38% 300,000 100,000
前 10 名无限售条件股东持股情况
股份种类
股东名称 持有无限售条件股份数量
股份种类 数量
上海亨升投资管理有限公司 10,000,000 人民币普通股 10,000,000
周良丽 4,666,700 人民币普通股 4,666,700
贺健行 2,033,400 人民币普通股 2,033,400
贺辉 316,000 人民币普通股 316,000
贾惠民 279,159 人民币普通股 279,159
金军 251,501 人民币普通股 251,501
李梅 244,000 人民币普通股 244,000
王贤兰 201,500 人民币普通股 201,500
蔡垂明 200,000 人民币普通股 200,000
佃海燕 200,000 人民币普通股 200,000
公司前 10 名股东中，孙屹峥、张菀为夫妻关系，除此以外，各股东之间
上述股东关联关系或一致行 不存在其他关联关系。除前述情况外，公司未知前 10 名无限售条件股东之
动的说明 间以及前 10 名无限售流通股股东和前 10 名股东之间是否存在关联关系，
也未知是否属于《上市公司收购管理办法》规定的一致行动人。
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限售股份变动情况
单位：股
本期解除限售 本期增加限售
股东名称 期初限售股数 期末限售股数 限售原因 解除限售日期
股数 股数
孙屹峥 19,782,500 19,782,500 首发承诺 2014.8.3
张菀 19,217,400 19,217,400 首发承诺 2014.8.3
王倩 220,000 220,000 高管锁定股 高管锁定期止
王倩 80,000 80,000 首发承诺 2014.8.3
周淑兰 105,000 105,000 高管锁定股 高管锁定期止
周淑兰 120,000 120,000 首发承诺 2014.8.3
佃海燕 200,000 200,000 0 高管锁定股 2013.3.1
佃海燕 100,000 100,000 首发承诺 2014.8.3
黄建军 37,500 37,500 0 高管锁定股 2013.1.1
黄建军 150,000 150,000 首发承诺 2014.8.3
李念 100,000 100,000 首发承诺 2014.8.3
邹少平 100,000 100,000 首发承诺 2014.8.3
宋斌 100,000 100,000 首发承诺 2014.8.3
林俊峰 50,000 50,000 首发承诺 2014.8.3
合计 40,362,400 237,500 0 40,124,900 -- --
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第三节 管理层讨论与分析
一、报告期主要财务报表项目、财务指标重大变动的情况及原因
（一）资产负债表项目
1、报告期应收票据下降95.94%，主要原因是应收票据到期承兑收回现金。
2、报告期应收账款增加34.65%，主要原因是报告期将西安华西纳入合并报告范围，西安
华西的应收账款余额为5,521.66万元。
3、报告期其他应收款增加166.29%，主要原因为报告期支付的投标保证金增加，以及将
西安华西纳入合并报表范围，西安华西的其他应收款余额为519.20万元。
4、报告期存货增加51.62%，主要原因为将西安华西纳入合并报表范围，西安华西的存货
余额为2,057.30万元。
5、报告期商誉增加106.58%，主要原因为将西安华西纳入合并报表范围，将收购价款与
享有西安华西可辨认净资产份额的差额确定为商誉所致。
6、报告期长期待摊费用增加79.89%，主要原因为公司营销网点发生的经营租赁房屋的装
修费用。
7、报告期应付账款增加96.36%，主要原因为将西安华西纳入合并报表范围，西安华西的
应付账款余额为2,032.75万元。
8、报告期预收账款增加365.26%，主要原因为将西安华西纳入合并报表范围，西安华西
的预收账款余额为3,550.45万元。
9、报告期其他应付款增加1,027.32%，主要原因为公司尚未支付收款西安华西的50%股权
收购款2,116.50万元。
（二）利润表项目
1、报告期营业总收入比上年同期增长86.97%，主要原因是报告期精密环境工程类收入
增长较多，其中新增合并范围的西安华西公司报告期收入2,263.94万元。
2、报告期营业成本比上年同期增长124.77%，主要原因是随着精密环境工程类收入增
长，精密环境工程类成本相应增长，其中新增合并范围的西安华西公司报告期营业成本
1,768.58万元。
3、报告期营业税金及附加比上年同期增长108.83%，主要原因是随着精密环境工程类
收入增长，营业税金相应增长。
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4、报告期管理费用增长87.97%,主要原因为与去年同期相比，报告期公司员工总数增
加，从而薪资支出增加。
5、报告期财务费用增加45.72%，主要原因为随公司的募集资金的逐步投入，银行存款
利息收入相应减少。
6、报告期资产减值损失增加81.98%，主要原因为纳入合并报表范围的西安华西公司计
提了93.44万元坏账准备。
7、报告期投资收益为-13.77万元，为公司参股30%所占的上海虹港当期亏损份额，原
因是上海虹港欧阳路云计算数据中心目前处于建设期。
8、报告期营业外收入58万元主要为深圳龙控当期取得的软件企业增值税退税收入，去
年同期的150万元为取得的成都高新区政府给予的技改项目补贴。
9、报告期归属于公司普通股股东的净利润下降34.11%，主要原因为上年同期取得技改
项目财政补助收入150万，本报告期无此收入；另一方面精密空调设备类收入比上年同期有
所下降，毛利率也有所下降，导致净利润减少。
10、报告期少数股东权益增加339.02%，主要为公司控股的深圳龙控和西安华西的少数
股东持股比例所占的当期净利润增加。
（三）现金流量表项目
1、报告期销售商品、提供劳务收到的现金增加160.45%，主要原因为公司加大了应收
款催收力度、以及2012年底公司收到的承兑汇票报告期到期承兑收到了现金。
2、报告期收到其他与经营活动有关的现金增加98.61%，主要原因为收回的投标保证金
较去年同期增加。
3、报告期支付给职工以及为职工支付的现金增加109.77%，主要原因为随公司规模扩
大，员工人数增加导致现金开支的工资成本增加。
4、报告期支付的其他与经营活动有关的现金增加96.05%，主要原因为公司的投标保证
金支出增加。
5、报告期经营活动现金流出小计增加43.30%，主要原因为随公司经营规模扩大，购买
商品以及投标保证金支出增加。
6、报告期经营活动产生的现金流量净额为正数，较去年同期增长较多，主要原因为公
司加大了应收款催收力度、2012年底公司收到的承兑汇票报告期到期承兑收到了现金。
7、报告期构建固定资产的支出减少44.54%，主要原因为报告期新发生的设备采购现金
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支付较少。
8、报告期支付的取得子公司及其他营业单位支付的现金净额1915.63万元，为收购西
安华西所实际支付的现金。
9、报告期偿还债务支付的现金减少39.39%，报告期支付的260万元为西安华西归还股
东借款，上年同期支付429万元为四川多富归还股东借款。
10、报告期支付其他与筹资活动有关的现金减少94.27%，上年同期支付的83.97万元主
要为开具银行保函所支付的保证金。
二、业务回顾和展望
驱动业务收入变化的具体因素
（一）报告期内公司经营情况回顾
报告期内，公司在全面认真地对2012年度的整体经营情况进行总结、分析的基础上，
结合公司的实际经营能力和面对的市场情况确定了2013年度经营计划，各项经营管理活动
按计划全面组织展开。公司继续坚持“以精密环境核心产品为基础，以精密环境工程服务
为增长”的发展战略，并在精密环境领域实施增长型发展的战略规划；秉承“科技创新、
品质经营、客户满意”的经营理念，以“为客户提供最有价值的服务，为员工构建健康、
快乐、幸福、成功的环境，为社会做出应有的贡献”为经营宗旨，坚持“夯实基础、科学
发展”原则，着力打造“技术-产品-工程-服务”产业链，为客户实现“高可靠性、高可用
性、低能耗”的节能增效目标而不断创新技术，为客户提供高品质的产品和服务。2013年
度经营计划在报告期内得到了阶段性实施，具体情况如下：
1、管理方面
（1）进一步补充和完善了公司内部管理制度，并将制度执行情况的检查纳入日常工作，
发现问题及时组织原因分析并推动整改工作，以持续改进各职能部门的工作质量；
（2）加强财务管理特别是应收账款管理和现金流管理。已将应收账款的管理纳入公司
及子公司的经营指标考核范畴，并将指标分解到营销、合同执行、售后服务、财务等各经
营部门，将应收款对应的每个合同执行进行梳理、制定具体的回款计划，并进行日常跟踪
及推进，实施阶段性考核；
（3）充分发挥信息化系统的作用。对已上线的各信息化系统组织评估，补充及优化各
业务审批流程，加强对使用人员的操作培训，提升操作者的系统应用水平和效率；
（4）继续加强人力资源建设，培养复合型人才。报告期内，公司确定了人力资源工作
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计划，确定了人员编制计划和人资预算，修订了人资工作制度，对营销和工程激励制度进
行了完善、以充分调动员工的工作积极性和主动性。
（5）推进了企业文化建设，完成了2012年度员工满意度调查工作，对调查中收集的员
工建议和问题进行分析、评估，并积极采纳合理化建议，关注员工期望，形成员工与公司
和谐发展的环境。
2、市场营销方面
（1）制定了2013年度市场工作计划，参加了中国制冷空调工业协会年会、2013中国数
据中心峰会暨机房能耗检测标准发布会议以及在达拉斯举行的“2013年美国国际空调、供
热及制冷设备展”，开展了与多家设计院的一对一推广交流会，旨在加强品牌建设、提升
品牌影响力，巩固和拓展“一流品牌”地位，为成为“标杆品牌”奠定坚实的基础。
（2）加强营销体系建设。优化了2013年度销售激励政策，完成了年度营销任务的分解
及绩效责任书的签定；完善了营销服务网络的建设，引进了营销技术支持总监等人才，加
强对营销和客服人员的培训，提高营销团队的市场开拓和服务能力；经销商和集成商等合
作伙伴的开发取得一定进展，对金融、轨道交通、节能环保等领域的市场拓展按计划进行。
（3）探索新型营销模式：已完成合同能源管理经营模式的相关资料收集和整理工作，
并组织管理层的讨论；着手开展了与合作方进行BT经营模式的初步接洽。
3、技术能力提升方面 ：报告期内，公司完成了2013年度技术研发中心目标和计划的
确认工作，明确了新产品开发要求以及对现有产品进行设计、工艺、材料及成本优化的工
作要求；参加美国制冷展以准确把握行业发展的最新国际动态和趋势；推动了PDM软件的应
用，产品运行仿真系统软件的运用得到较大提升；继续引进研发人才并对现有人员实施各
种形式的培训；已多次组织四川省技术研发中心认证申报沟通会，计划在第二季度按时提
交申报资料；明确了国家A级实验室认证的工作计划，并得到较好实施，预计在第二季度完
成该项认证；新获得1项发明专利权，专利申请工作按计划推进。
4、募投项目建设方面
（1）精密机房空调生产技术改造项目：钣金生产线、两器生产线、空调装配线全面投
入试运行。
（2）技术研发中心技术改造项目：大功率焓差实验室的完善和改进工作按计划进行，
完成了国家A级实验室的认证申报工作；筹备四川省重点实验室的基础资料的编制；推动了
PDM、CFD仿真软件等研发软件的应用实施。
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（3）营销服务网络建设技术改造项目：根据2013年度市场营销计划，对华南、西南、
华北等区域的营销及售前技术人员进行了补充，并加强营销和服务人员的培训和绩效管理，
推进了营销中心的建设，以逐步实现项目投资预测。
5、产品链完善方面：着手对高压直流电源产品进行行业需求了解和产品技术性能等的
确认，以把握并充分论证该产品实施方案。
6、业务范围拓展方面 ：已全面收集合同能源管理经营模式的相关资料，并组织管理
层的讨论。
7、对外投资方面：报告期内，公司董事会及股东大会审议通过了对西安华西信息智能
工程有限公司的收购议案，该项目已完成工商变更等事项，项目的实施将充分实现双方资
源共享、发挥协同发展效应，有助于依米康开拓新的市场区域、提升品牌知名度、提升整
体市场竞争能力；有助于依米康扩大经营规模、从而拓展更广阔的市场空间，有效提高超
募资金使用效率，实现较好的投资效益。
报告期内，公司实现营业收入7,446.75万元，比去年同期增长86.97%；实现净利润约
323.76万元，比去年同期下降34.11%。
（二）公司未来发展展望
随着我国“十二五”信息化发展规划以及《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产
业的决定》、《“十二五”节能减排综合性工作方案》等相关政策推进实施，作为精密环
境整体解决方案服务商，公司面临着国家发展战略性新兴产业的机遇、国家大力推行节能
减排政策的机遇、数据中心基础设施大发展的机遇、新一代绿色数据中心发展的机遇、公
共医疗大力发展机遇、国家鼓励数据中心外包服务的机遇、国家推行合同能源管理的机遇、
精密环境领域快速发展的机遇、国家鼓励本土企业自主创新的机遇，这为公司实现发展战
略带来了难得的发展机遇。公司将紧紧围绕精密环境相关业务，实施以下发展规划：
1、抓住“十二五”社会信息化建设、国家节能减排规划实施和战略型新兴产业发展的
机遇，顺应通信运营商新一代基础设施建设、医院净化环境、新一代绿色数据中心和节能
服务业务的发展趋势，立足自主知识产权和核心竞争力的培养，依托国家政策的支持，逐
步完善公司产业链并形成产业集群。
2、以行业内国际知名企业为公司发展的追赶目标，学习借鉴其企业文化和经营理念、
技术水平和产品系列、解决方案和工程实施、能源管理和能源服务、以及企业发展的成功
经验。
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3、充分借助公司在创业板上市的优势条件，制订公司整体发展战略，科学布局公司业
务板块，合理实施公司经营和投资策略，形成具有自主知识产权和自主创新能力的核心竞
争力。
4、争取在较短时间内，大幅提升公司的技术研发和产品规模的优势，强化公司在数据
中心行业、通信领域以及卫生医疗行业提供解决方案、工程实施和运营服务的能力，发展
公司的能源服务业务，力争到2015年具备与业内知名跨国公司全方位竞争的能力，成为国
内行业最具规模与竞争力的领导企业，引领国内精密环境产品和服务的行业发展。
重大已签订单及进展情况
□ 适用 √ 不适用
数量分散的订单情况
□ 适用 √ 不适用
公司报告期内产品或服务发生重大变化或调整有关情况
□ 适用 √ 不适用
重要研发项目的进展及影响
□ 适用 √ 不适用
报告期内公司的无形资产、核心竞争能力、核心技术团队或关键技术人员（非董事、监事、
高级管理人员）等发生重大变化的影响及其应对措施
□ 适用 √ 不适用
报告期内公司前 5 大供应商或客户发生变化的具体情况及对公司未来经营的影响
□ 适用 √ 不适用
年度经营计划在报告期内的执行情况
√ 适用 □ 不适用
年度经营计划在报告期的执行情况请参见本报告“第三节 管理层讨论与分析 二、业务
回顾和展望（一）报告期内公司经营情况回顾”中的相关分析总结。
对公司未来经营产生不利影响的重要风险因素、公司经营存在的主要困难及公司拟采取的应
对措施
√ 适用 □ 不适用
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（一）宏观政策的风险及应对措施
随着我国“十二五”信息化发展规划以及《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产
业的决定》、《“十二五”节能减排综合性工作方案》等相关政策的出台和推进，我国信
息化建设目前已进入一个高速发展的时代，国内机房建设总体规模将得到快速扩大，数据
中心基础设施建设将进入阶段性急速增长，同时数据中心将伴随着高等级、高安全度、绿
色节能的进化历程；另外，随着社保事业快速发展、中国人口老龄化、医疗设施发展和医
改实施等，将有效地促进医院手术室和医疗实验室的建设需求高速增长。我国精密环境产
品、工程、服务步入了一个新的发展阶段，这为公司提供了一个良好的发展环境。
公司主营业务与企事业信息化基础设施和医疗基础设施建设和改造紧密相连，前述一
系列扶持、促进及优惠政策，在很大程度上为公司的业务发展提供了良好、稳定的市场环
境。如果国家宏观经济政策及相关产业政策发生较大的调整，将对公司的生产经营造成一
定的影响。公司未来将采取一系列的措施对宏观经济政策、国家产业政策的变化进行跟踪
研究，加强与行业主管部门的沟通，及时了解政策动向和要求；根据国家产业政策的变化，
及时调整技术研发方向，以降低产业政策调整可能带来的政策性风险。
（二）应收账款总额较大限制业务发展的风险及应对措施
报告期内，公司应收账款随着设备销售及工程承包业务规模扩大而增长较快。2009年
末、2010年末、2011年末、2012年末、本报告期末，公司应收账款净额分别为6,944.59万
元、9,592.22万元、15,184.14万元、21,743.74万元、29,278.17万元，占资产总额的比例
分别为41.22%、44.32%、27.60%（注：2011年度公司首发募集资金总额为29,724.88万元，
总资产大幅增加）、36.67%、42.88%，如果应收账款不能及时收回，将对公司资产质量及
财务状况产生较大不利影响，且会影响公司经营活动的正常开展。
虽然公司应收账款的主要客户为中国移动各地子公司、大型数据中心、医疗机构、政
府部门等单位，应收账款客户比较集中；同时这些公司或单位的资金实力强、信誉好，与
公司有长期的合作关系，报告期内均能按照合同履约，公司对其应收账款所形成的坏账风
险较小；但为了降低应收账款占公司自产的比例，减少对公司经营周转的影响，公司已建
立相关的收款考核机制并在各营销中心配备专人负责合同执行及收款，加强对应收账款的
管理，降低应收款可能带来的经营风险。
（三）经营规模较小的风险及应对措施
报告期内，公司主营业务收入主要来自于精密空调设备和机房环境监控产品研发和制
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造以及精密环境工程承包业务，,据ICT Reseach市场报告，公司的精密空调产品市场在2011
年、2012年分别为5.7%、6.1%，市场份额虽然与国内同类企业相比处于领先地位，但占总
体市场规模比例较低，经营规模较小，抗风险能力不强。
为此，公司采取了加强营销网络建设、提升员工素质、实施品牌推广和建设、提高新
产品开发效率等措施，以提升公司的整体市场竞争能力；同时，通过审慎地增加与精密环
境业务相关的投资，实现产品链延伸，拓宽现有服务种类，为公司寻找更广阔的市场发展
空间，扩大公司生产经营规模。
(四)公司快速发展带来的管理能力风险及应对措施
报告期内，公司的资产规模、产销规模、人员规模持续壮大，总资产从2008年末的
11,300.72万元发展到本报告期末的68,277.26万元，年度营业收入从2008年的7,168.69万
元发展到2012年的27,562.29万元，公司从仅有1家全资子公司增加到拥有2家全资子公司和
2家控股子公司、1家参股公司；同时，随着营销中心、售后服务点不断增加以及募投项目
实施，员工人数从2008年末的161人发展到本报告期末的634人。公司的快速发展对经营决
策和管理活动的开展、人力资源管理、风险控制等方面的管理要求越来越高，公司若不能
进一步提高管理能力，引进高端经营和管理人才，公司将面临管理能力、经营能力、盈利
能力等方面的挑战，使公司面临一定的经营及管理风险。
为此，公司不断提高内部控制管理水平，新增了《分子公司管理制度》，并在公司治
理专项自查活动的基础上，修订完善了公司相关内部管理制度；通过完善和升级公司各类
信息化管理软件，以实现内部控制管理制度的实施；强化审计委员会及审计部工作履职能
力和不断提高工作水平及效率，实施有效的内部控制；建立并不断完善人力资源工作管理
制度，拓宽人才招聘渠道、健全培训机制，重视内部培养和提拔机制的有效运用，实施具
有竞争力的人才激励机制和薪酬福利政策，有效的吸引人才、留住人才；促进公司的各项
管理要求落实，尽可能降低管理风险。
（五）技术人才储备不足及现有人员流失的风险及应对措施
报告期末，公司已获得13项实用新型专利权、3项发明专利权，并获得1项发明专利授
予、4项发明专利受理书，另外还有多项专利申请正在申报之中；通过技术人员的努力，公
司自主创新能力不断提升。作为高新技术企业，拥有稳定、高素质的技术人才队伍对公司
的持续发展至关重要。随着行业竞争日趋激烈，竞争格局不断演化，对技术人才的争夺也
会更加激烈，如果公司不能在薪酬、福利及个人职业发展规划等方面为技术人才持续提供
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具有竞争力的发展平台，可能会造成技术人才招聘工作无法顺利实施、现有技术人才队伍
的不稳定，从而对公司的业务开展及长远发展带来技术人才缺失的风险。
为此，公司十分注重对于技术人员的科学管理，制定了具有竞争力的薪酬激励方案，
优化研发队伍结构，强化对技术人员的能力培养和挖掘以及员工职业规划设计，培养员工
的归属感，为技术人才提供了一个良好的发展平台。
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第四节 重要事项
一、公司或持股 5%以上股东在报告期内或持续到报告期内的承诺事项
承诺时 承诺期
承诺事项 承诺方 承诺内容 履行情况
间 限
股改承诺 不适用 不适用
收购报告
书或权益
变动报告 不适用 不适用
书中所作
承诺
资产重组
时所作承 不适用 不适用
诺
自作出
股份自愿锁定的承诺：自公司股票在证券交易所上
承诺至
市交易之日起三十六个月内，不转让或者委托他人
管理其直接或间接持有的公司股份，也不由公司回
年8月
购其持有的公司股份。
3日
董监高股东的承诺：除了上述锁定期外，在其任职
期间每年转让的股份不超过 其直接或间接所持公
司股份总数的百分之二十五；在首次公开发行股票
公司控股股 上市之日起六个月内申报离职的，自申报离职之日
东及实际控 起十八个月内不转让直接或间接所持公司股份；在
长期有 报告期内，
制人孙屹峥 首次公开发行股票上市之日起第七个月至第十二个
首次公开 2010 效 相关承诺均
（任董事 月之间申报离职的，自申报离职之日起十二个月内
发行或再 年 02 已严格履
长）、张菀（任 不转让直接或间接所持公司股份；在首次公开发行
融资时所 月 26 行，未发生
董事总经理） 股票上市之日起十二个月后申报离职的，自申报离
作承诺 日 违反承诺的
（持股合计 职之日起六个月内不转让直接或间接所持公司股
情况。
49.74%） 份。
放弃竞争与利益冲突承诺：（1）本人及本人控股
或参股的子公司（\"附属公司\"）目前并没有直接或
间接地从事任何与股份公司营业执照上所列明经营
范围内的业务 存在竞争的任何业务活动；（2）本
长期有
人及附属公司在今后的任何时间不会直接或间 接
效
地以任何方式（包括但不限于自营、合资或联营）
参与或进行与股份公司营业 执照上所列明经营范
围内的业务存在直接或间接竞争的任何业务活动。
凡本人及 附属公司有任何商业机会可从事、参与或
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入股任何可能会与股份公司生产经营构 成竞争的
