苏州苏试试验集团股份有限公司关于第一期员工持股计划第一批股份锁定期届满的提示性公告
苏州苏试试验集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2019年8月31日召开的第三届董事会第十六次会议及2019年9月17日召开的2019年第三次临时股东大会，审议通过了《关于苏州苏试试验集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案，并授权董事会办理本员工持股计划的相关事宜。具体内容详见公司于2019年9月2日、2019年9月18日在中国证监会指定网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
鉴于公司第一期员工持股计划（以下简称“本期员工持股计划”）第一批股份锁定期于2020年11月7日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》等相关规定，现将本期员工持股计划第一批股份锁定期届满后的相关情况公告如下：
一、本期员工持股计划情况和锁定期
本期员工持股计划第一批股份的股份来源为公司回购专用证券账户中已回购的股份。2019年11月6日，公司回购专用证券账户所持有的3,134,068股以非交易过户形式过户至公司开立的“苏州苏试试验集团股份有限公司-第一期员工持股计划”专户。本期员工持股计划自员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起12个月
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
后分两期解锁，每期解锁间隔为12个月。公司2019年度分配预案为：以公司2019年12月31日总股本135,577,527股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币1.50元（含税），共计派发现金股利20,336,629.05元，剩余未分配利润滚存至以后年度分配；同时，以资本公积金向全体股东每10股转增5股的比例转增股本。前述2019年度权益分配方案于2020年5月18日实施完毕，公司员工持股计划持股数由3,134,068股变更为4,701,102股，占公司现有总股本的2.31%。
二、本期员工持股计划第一批锁定期届满后的后续安排
1、本期员工持股计划锁定期届满后至存续期届满前，由管理委员会根据持有人会议的授权，在锁定期结束后减持本期员工持股计划所持有的公司股票。
2、本期员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期不得买卖股票的规定，各方均不得利用员工持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。
上述敏感期是指：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前 30 日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
三、本期员工持股计划的存续期限、变更和终止
1、本期员工持股计划的存续期
（1）本期员工持股计划的存续期为36个月，自本期员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名
下之日起计算。
（2）本期员工持股计划的存续期届满前2个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本期员工持股计划的存续期可以延长。
（3）如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本期员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。
2、本期员工持股计划的变更
存续期内，本期员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
3、本期员工持股计划的终止
（1）本期员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。
（2）本期员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的资产均为货币资金时，本期员工持股计划可提前终止。
四、其他说明
公司将持续关注员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，注意投资风险。
特此公告。
苏州苏试试验集团股份有限公司董事会
2020年11月4日