为了充分调动浩云科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事的积极性和创造性，提高经营管理水平，促进公司稳健、有效发展，按照风险、责任与利益相协调的原则，根据行业状况及公司经营实际情况，公司拟订了2023年公司监事的薪酬方案，具体如下：
一、本方案适用对象
公司监事。
二、本方案适用期限
2023年1月1日至2023年12月31日。
三、薪酬标准
单位：人民币万元/年
| 序号 | 姓名 | 职务 | 固定薪酬 | 年终绩效奖金 |
| 1 | 龙勤梅 | 监事会主席 | 5.53 | 0.49～0.59 |
| 2 | 李军 | 监事 | 13.45 | 2.16～6.60 |
| 3 | 何翠芝 | 监事 | 8.41 | 1.00~2.00 |
注：1、监事因履职发生的必要费用由公司另行支付。
四、考核要求
1、上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬较高的一份薪酬，但考核指标包括其兼任职务的工作职责。
2、上述人员薪酬，基本薪酬按月发放，年终绩效奖金结合年度考核结果一次性发放，具体核发依照公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》执行。
五、其他
1、上述薪酬为含税薪酬，其应缴纳的个人所得税由公司统一代扣代缴。
2、本方案需提交公司股东大会审议。
浩云科技股份有限公司监事会2023年4月19日