科锐国际：2018年年度报告

北京科锐国际人力资源股份有限公司

2018

年年度报告

2019-017

2019

年

月

第一节

重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人高勇、主管会计工作负责人陈崧及会计机构负责人(

会计主管人员)

方洁声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

、模式转换的风险

公司管理能力可能无法适应业务规模扩大的风险公司资产规模、人员规模和业务规模将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理水平不能适应公司规模的需要，组织模式和管理制度未能及时调整完善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司业务发展造成不利影响。

、人才流失与培养的风险

市场竞争日趋激烈的风险人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，发展前景广阔。总体而言，人力资源服务行业集中度较低，行业内企业单位市场份额均不高。虽然与同行业其他企业相比，公司具有一定的竞争优势，拥有一支高素质专业人才团队，建立了较高的行业地位和品牌知名度，能够提供人力资源整体解决方案。但如果公司未能紧跟行业发展步伐，通过多种途径加强核心竞争力并扩大竞争优势，激烈的市场竞争可能降低公司的市场份额，从而对业务拓展和市场地位稳定造成不利影响。

、政策法规变化风险

目前，我国经济处于结构调整的转型过程中，经济增长速度放缓，未来宏观经济的景气度面临一定的不确定性，从而对公司业务的发展可能会造成一定不利影响。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以180,000,000

为基数，向全体股东每

股派发现金红利1.31

元（含税），送红股

股（含税），以资本公积金向全体股东每

股转增

股。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 8

第三节 公司业务概要 ...... 12

第四节 经营情况讨论与分析 ...... 15

第五节 重要事项 ...... 34

第六节 股份变动及股东情况 ...... 76

第七节 优先股相关情况 ...... 83

第八节 董事、监事、高级管理人员和员工情况 ...... 84

第九节 公司治理 ...... 98

第十节 公司债券相关情况 ...... 104

第十一节 财务报告 ...... 105

第十二节 备查文件目录 ...... 212

释义

释义项 指 释义内容科锐国际、本公司、公司 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司北京翼马 指 北京翼马人力资源有限公司北京奇特 指 北京奇特咨询有限公司杭州长堤 指 杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙）北京云联 指 北京云联咨询有限公司上海凯棱德 指 凯棱德管理咨询（上海）有限公司Career HK 指 Career International (Hong Kong) Limited，可瑞尔国际（香港）有限公司

Great Ocean 指 Great Ocean Capital Limited苏州科锐尔 指 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司北京联聘 指 北京联聘咨询有限公司北京欧格林 指 北京欧格林咨询有限公司上海科之锐 指 上海科之锐人才咨询有限公司秦皇岛速聘 指 秦皇岛速聘信息咨询有限公司安拓咨询 指 Antal国际商务咨询（北京）有限公司安拓奥古 指 安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司苏州安拓奥古 指 苏州安拓奥古人力资源服务有限公司ANTAL国际 指 ANTAL国际有限公司荐客极聘 指 荐客极聘网络技术（苏州）有限公司汇聘咨询 指 汇聘管理咨询（上海）有限公司科锐正信 指 烟台市科锐正信人力资源管理有限公司印度公司 指 Career International Search and Selection India Private Limited新加坡公司 指 Career International-FOS Pte. Ltd马来西亚公司 指 Career International-FOS SDN.BHD.香港 AP 指 Career International AP (Hong Kong) LimitedAurex Group 指 Aurex Group Limited亦庄人力 指 北京亦庄国际人力资源有限责任公司西藏亦庄 指 西藏亦庄人力资源有限责任公司上海大易 指 上海大易信息科技有限公司上海康肯 指 上海康肯市场营销有限公司

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文杭州科之锐 指 杭州科之锐人力资源有限公司杭州锐致 指 杭州锐致商务咨询有限公司山东正信 指 山东省正信人力资源管理有限公司合志可成 指 北京合志可成科技有限公司北京三刻 指 北京三刻科技有限公司无锡智瑞 指 无锡智瑞工业服务外包有限公司上海客汗 指 上海客汗网络科技有限公司陕西科锐尔 指 陕西科锐尔人力资源服务有限公司Aur ex Group America s 指 Aurex Recruitment Group Americas, Inc.Aur e x Gr o up LLC. 指 Aurex Group LLC.宁波康肯 指 宁波康肯市场营销有限公司成都科之锐 指 成都科之锐人力资源服务有限公司兴航国际 指 北京兴航国际人力资源管理有限责任公司浙江亦庄 指 浙江亦庄人力资源有限责任公司翰林派/科锐翰林 指 科锐翰林（武汉）咨询有限公司才到 指 上海云武华科技有限公司Investigo 指 Investigo Limited津科智睿 指 天津津科智睿人力资源有限公司苏州聚聘 指 苏州聚聘网络技术有限公司科锐武汉 指 科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司长春致新 指 科锐致新人力资源（长春）有限公司融睿诚通 指 北京融睿诚通金融服务外包有限公司东莞科之锐 指 东莞科之锐人力资源服务有限公司科锐乌鲁木齐 指 乌鲁木齐科锐高新人才服务有限公司天津薪睿 指 天津薪睿人力资源有限公司Inves tigo LLC 指 Investigo LLCAurex新加坡 指 Aurex Singapore Pte Ltd灵活用工 指

期、产假、哺乳期）员工短期替补等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工的一种特殊用工形式劳务派遣 指

由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，劳务派遣的最显著特征是劳动力的雇用方和使用方分离人力资源外包 指

Human Resource Outsourcing （HRO）的简称，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的人力资源管理

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文机构进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化人力资源 指 人的知识、技能、体力等各种能力的总和中高端人才访寻 指

中高端猎头的正式称谓，是一种高端的人才招聘模式，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用中高级人才的服务活动，其目标群体是具有较高知识水平、专业技能的中高层管理人员和中高级技术人员和其他稀缺人员招聘流程外包（RPO） 指

Recruit ment Process Outsourcing（RPO

雇主品牌维护、招聘管理系统优化、招聘流程实施、应用和改进以及第三方供应商管理等SaaS 指 Software-as-a-service(软件即服务)股东大会、科锐国际股东大会 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司股东大会董事会、科锐国际董事会 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会监事会、科锐国际监事会 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会证监会、中国证监会 指 中国证券监督管理委员会交易所、证券交易所 指 深圳证券交易所信永中和、信永中和会计师、发行人会计师 指 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）人民币普通股、A股 指

经中国证监会批准，向中国境内投资者发行，在境内证券交易所上市，以人民币标明面值，以人民币认购和交易的普通股股票报告期、上年同期 指 2018年1-12月、2017年1-12月

元、万元 指 人民币元、人民币万元

第二节

公司简介和主要财务指标

一、公司信息

股票简称 科锐国际 股票代码 300662公司的中文名称 北京科锐国际人力资源股份有限公司公司的中文简称 科锐国际公司的外文名称（如有） Beijing Career International Co., Ltd

Career International公司的法定代表人 高勇注册地址 北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301注册地址的邮政编码 100020办公地址 北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301办公地址的邮政编码 100020公司国际互联网网址 http://www.careerintlinc.com/电子信箱 [e-mail]

公司的外文名称缩写（如有）

二、联系人和联系方式

董事会秘书 证券事务代表姓名 陈崧 张宏伟联系地址

北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301

北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301电话 [phone]传真 [phone]电子信箱 [e-mail] [e-mail]

三、信息披露及备置地点

公司选定的信息披露媒体的名称 证券时报、证券日报、上海证券报、中国证券报登载年度报告的中国证监会指定网站的网址 巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）公司年度报告备置地点 北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301

四、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文会计师事务所名称 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）会计师事务所办公地址 北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦A座9层签字会计师姓名 黄迎、蒋晓岚公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构√ 适用 □ 不适用

保荐机构名称 保荐机构办公地址 保荐代表人姓名 持续督导期间中信建投证券股份有限公司

北京市东城区朝阳门内大街2号凯恒中心b、e座三层

于洪刚、刘佳萍 2017年6月8日至2020年12月31日公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问√ 适用 □ 不适用

财务顾问名称 财务顾问办公地址 财务顾问主办人姓名

持续督导期间中信建投证券股份有限公司

北京市东城区朝阳门内大街2号凯恒中心b、e座三层

陈绍锋、吴煜磊 2018年6月29日至2019年12月31日

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据□ 是 √ 否

2018年 2017年 本年比上年增减 2016年营业收入（元） 2,196,782,228.00

1,135,070,486.98

93.54%

868,136,672.32

归属于上市公司股东的净利润（元）

117,674,956.44

74,338,722.06

58.30%

61,548,860.28

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润（元）

107,884,322.10

69,852,161.42

54.45%

51,324,141.00

经营活动

133,258,591.48

产生的现金流量净额（元）

93,420,193.95

42.64%

20,069,341.75

基本每股收益（元/股） 0.65

0.47

38.30%

0.46

稀释每股收益（元/股） 0.65

0.47

38.30%

0.46

加权平均净资产收益率 17.43%

16.20%

1.23%

21.83%

2018年末 2017年末 本年末比上年末增减 2016年末资产总额（元） 1,378,225,533.39

922,788,680.31

49.35%

526,056,648.12

归属于上市公司股东的净资产（元）

728,015,342.26

624,828,248.86

16.51%

293,215,607.72

单位：元第一季度 第二季度 第三季度 第四季度营业收入 314,680,578.19

410,840,409.04

726,393,217.49

744,868,023.28

归属于上市公司股东的净利润 15,150,741.14

32,675,912.20

44,241,581.79

25,606,721.31

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润

12,317,250.39

31,345,969.48

38,765,569.41

25,455,532.82

经营活动产生的现金流量净额 -67,813,177.40

27,296,364.93

80,250,096.28

93,525,307.67

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异□ 是 √ 否

七、境内外会计准则下会计数据差异

、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、非经常性损益项目及金额

√ 适用 □ 不适用

单位：元项目 2018年金额 2017年金额 2016年金额 说明非流动资产处置损益（包括已计提资产减值准备的冲销部分）

-1,427,683.83

38,187.92

11,261.75

长期股权投资及固定资产处置收益计入当期损益的政府补助（与企业业务密切相关，按照国家统一标准定额或定量享受的政府补助除外）

27,813,374.85

5,057,636.85

13,247,185.36

参见七、63营业外收入

委托他人投资或管理资产的损益

125,186.31

60,821.92

企业重组费用，如安置职工的支出、整合费用等

-10,877,816.97

因收购产生的中介费除上述各项之外的其他营业外收入和支出

-636,440.73

1,510,079.94

2,506,849.46

其他符合非经常性损益定义的损益项目

-764,101.19

减：所得税影响额 2,991,985.92

1,675,747.38

3,740,064.50

少数股东权益影响额（税后） 2,088,813.06

568,783.00

1,097,233.52

合计 9,790,634.34

4,486,560.64

10,224,719.28

--对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因□ 适用 √ 不适用

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节

公司业务概要

一、报告期内公司从事的主要业务

公司是否需要遵守特殊行业的披露要求否

科锐国际是国内领先的以技术驱动的人力资源整体人才解决方案服务商，也是内国首家登陆A股的人力资源服务企业，目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国等全球市场拥有近100家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，过去的23年中在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、人才的招聘、雇佣、管理的人力资源全产业链服务等，为候选人整个职业生命周期提供全覆盖的闭环服务。公司自提出“一体两翼”战略以来，在加大技术研发投入的同时不停打造适应长尾客户需求的新技术产品+服务的模块产品，其中包括基于互联网及手机端的各类OMO产品、基于APP及微信小程序的垂直细分平台以及针对企业整体人力资源管理、轻简便捷的简历管理及薪酬福利管理的SaaS云软件产品，逐渐形成了对客户企业发展生命周期的闭环服务的生态模式。公司行业状况及其市场地位等内容详见本报告第四节“经营情况讨论与分析”一、概述。

二、主要资产重大变化情况

、主要资产重大变化情况

主要资产 重大变化说明

股权资产

主要系报告期内增加投资人民币4818万元收购无锡智瑞的股权增加到21.05%；4月底完成对上海云武总投资人民币1000万元购置18%股权；3月完成对融睿诚通投资人民币2010.25万元购置55%股权；6月30号完成对英国Investigo52.5%股权投资人民币15,991.99万元；7月25日投资500万元与中国雄安集团公共管理服务有限公司、国投人力资源服务有限公司共同投资设立河北雄安人力资源服务有限公司，持有雄安人力25%的股权。无形资产 主要系报告期内并购Investigo

商誉 主要系报告期内并购融睿诚通、Investigo产生的商誉所致。

、融睿诚通产生的数据库、商标所产生的无形资产。

、主要境外资产情况

√ 适用 □ 不适用

资产的具体

内容

形成原因 资产规模 所在地 运营模式

保障资产安全性的控制

措施

收益状况

境外资产占公司净资产

的比重

是否存在重大减值风险Investigo52.25%股权

股权投资

191,379,126.13元

英国 自营

通过规范化程序系统设

14,797,336.23元

计，以及强化程序的执行，

23.00%

否

保证企业管理运营健康

立合理的战

略目标，通过

流程的风险梳理和重大风险协同治

协同。

理，达到有机

三、核心竞争力分析

公司是否需要遵守特殊行业的披露要求否

、品牌优势

作为国内唯一一家登陆A股的人力资源企业，23年来本着“以客户为中心”的核心价值观，公司多年来专注于细分行业及职能，通过多品牌独立运行的经营模式，在业内树立了诸多知名细分市场优势品牌，如提供综合中高端人才访寻业务的“科锐咨询”，专注于IT领域提供中高端人才访寻业务的“速聘咨询”，招聘流程外包业务的“CAREER RPO”，提供综合灵活用工业务的“科锐派 CAREER SEND”，专注于医药研发领域提供灵活用工业务的“欧格林”，专注于终端销售领域提供灵活用工业务的“康肯”等。近两年年，公司投资上海客汗（Co-Hire）、才到、无锡智瑞，拓展延伸服务产业链；研发及升级 “才客网”、“即派”、“医脉同道”、“科锐优职”、“翰林派”、“ 睿聘”、“薪薪乐”、“禾蛙”等OMO产品、技术平台、Saas云软件产品，大力布局技术领域；通过协同各子品牌优势，以及对“一体两翼”战略的全面升级，稳固了“科锐国际”是以技术驱动的整体人才解决方案提供商的综合品牌影响力。品牌优势一方面增大了公司的议价能力，另一方面减少了公司的获客成本，对公司的规模性扩张提供了强有力保障。

优质的品牌优势让我们建立了多元化而稳定的客户基础，客户数量从2010年的800家左右上升到目前的3,400多家；同时，每家客户的平均业务收入也实现了稳步增长。目前，公司与超过3,400家著名跨国及中资企业保持长期合作，其中，55%为外资企业，35%为快速成长的民营企业，10%为国有企业，与同行业竞争者相对比，公司中高端客户资源优势明显。公司客户合作期限长、粘性强和复购率高，其中75%为重复购买客户，大量客户的服务期超过十年。

报告期内，公司通过中高端人才访寻、招聘流程外包业务成功为客户推荐的中高级管理人员及专业技术岗位人员超过25,200余名，灵活用工业务累计派出108,000余人次，2018年末管理超过117,00名灵活用工业务派出人员。目前，本公司共积累了超过1000万条候选人信息，同时，公司不断扩大候选人数据库资源，激活市场对冗余候选人信息的需求，提高候选人资源周转率。高端优质的客户资源和强大的候选人数据库资源，为公司带来了稳定并持续增长的业务来源，确保公司经营业绩保持长期增长。

、规模优势

截止2018年12月31日，我们在海内外陆续建立了99家分支机构，遍布在国内37个城市及7个不同国家和地区；公司拥有2,200余名专业招聘顾问，业务覆盖全国各个省市，涉及新加坡、印度、泰国、马来西亚、印度尼西亚和越南，美国等国家，服务超过18个细分行业的研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位，形成了250余个利润中心。公司跨区域的强大服务网络，能够帮助公司快速响应客户需求，伴随跨国公司在中国市场的深入发展和中国企业跨区域及国际化扩张步伐，以客户为中心快速集中优质资源，提供量身定制精准化的产品和服务，实现产品和服务的交叉销售，进一步巩固公司的领先优势。

、文化优势

多年来，公司形成了积极向上的企业文化，我们全体致力于为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供

契合的、有价值的和更佳的职业发展机会，科锐人一直以“搭建客户和候选人之间的桥梁，让选才、用才更轻松”的发展愿景。

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文公司的管理团队经验丰富、锐意进取，人力资源服务行业的平均服务时间达到15年以上，对行业发展规律和趋势有着深刻的理解。本公司人才队伍构成多元化，既有创业元老也有国际化的外聘高管；既有招聘领域的专家也有人力资源管理其他领域的领军人物；既有经验丰富的老同事也有高效创新的80后。本公司2,200余名专业顾问团队中，80%以上拥有8年以上专业人力资源服务经验，70%以上具备知名跨国企业和大中型企业工作背景。此外，本公司员工97%以上拥有大专以上学历。本公司倡导以团队协作为核心的企业文化，建立了基于绩效奖金和股权激励等以中长期绩效为导向的合理激励机制和灵活高效的职业晋升机制，人才队伍流失率远低于市场平均水平。

、政策优势

十九大以来，国家各项支持人力资源行业发展的政策更是让我们如遇春风，党的十九大报告指出，“我国经济已由高速

增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、

人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。 同时十九大报告在“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”部分明确提出，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。十九大上习总书记还指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。人社部2017年提出了“三计划”、“三行动”，也使我们有信心致力于打造成行业领军企业。另外，面对中美贸易对话的升级、中国制造2025计划的推出、5G信息产业崛起、中国人口红利减弱、城镇化率的持续提升等大环境，使以云计算、人工智能、新零售、物联网、医药制造、电子、计算机、通信制造等为代表的行业领域人才需求激增；以及面对VUCA的经济环境各大中型企业竞相推出各种人力资源雇佣模式转型方案等等都为人力资源行业的发展提供了更广阔的空间。

第四节

经营情况讨论与分析

一、概述

本公司一直致力于持续创新以满足中国市场不断发展的人力资源服务需求。在“一体两翼”、“一带一路”、“一同起舞”、“一群人”四个一的战略目标指引下通过技术和平台，不断聚合更多的企业和人才，线上技术与服务不断融合，通过服务模块化及产品垂直升级不断打磨新的业务模式；通过设立和并购加快海外服务网络布局加大海外交付能力；通过互联互通和规范流程管理打通内部管理控制和业务资源共享，以及通过加盟商和业务合作伙伴等形式聚合外部资源共生共赢，为更广阔的市场提供优质服务；通过有效的绩效政策及晋升培训体系、独特的企业文化增加企业凝聚力，减少人才流失提高人效。

我们的服务产品已形成如下布局：

公司线下服务依然以中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工三大业务为主，咨询、培训、人才测评等服务为辅助全线开展。

报告期内，公司挖掘三大业务间的交叉销售能力，培育跨行业的新兴职能业务增长点，践行服务咨询化，垂直升级进一步提升现有业务的盈利水平。继续推进重点产业集群区域、国家级产业园、国内二线城市等分支机构建设，通过增加功能分区、增强业务板块间的交叉销售和协同效应等手段，对现有分支机构进行优化升级，吸引更多的加盟商及合作伙伴，进一步拓展和完善覆盖全国的人力资源服务网络。报告期收购融睿诚通控股权（详见公司2018年第一季度报）、在国内我们加强与各地政府合作，年度内在河北雄安、新疆乌鲁木齐、广州东莞设立分支机构（详见公司2018年第三季度报告）。国际化方面，公司抓住国际和国内大型企业跨国业务发展及“一带一路”国家战略所带来的业务机会，审慎而积极的推进国际化，继设立香港、新加坡、马来西亚、印度、美国分支机构后，报告期内又通过重大重组收购英国Investigo的控股权大力拓展英国及周边欧洲服务网点；2018年底设立澳洲分支机构，不断布局海外服务网点。

公司通过技术和系统的持续开发及AI机器学习的不断升级，对内加大对中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等三大主营业务赋能，从顾问的获客、到候选人筛选、面试到发送候选人报告等各个环节不断缩短工作时间。

报告期内，公司在“一体两翼”战略指引下，在加大技术研发投入的同时不停打造适应长尾客户需求的新技术产品+服务的模块产品。其中包括基于互联网及手机端的各类OMO产品、基于APP及微信小程序的垂直细分平台以及针对企业整体人力资源管理、轻简便捷的简历管理及薪酬福利管理的SaaS云软件产品。

新技术产品如下：

产品类型

名称

产品简介

备注

OMO产品

才客网

中高端人才访寻

+互联网产品，C2B

为牛人找工作”

的模式主打“

中高端人才访寻业务的线上服务

即派优职

灵活用工

+互联网/移动端的

产品，针对城市小白领岗位的职位发布及求职服务平台

应灵活用工业务的线上服务

平台产品

医脉同道	针对大健康领域的垂直细分小程序，可以用来发布职位和吸引简历

		为大健康领域提供职位发布及求职的小平台
科锐优职

科锐官网及公众号的职位发布小程序

目前主要用于聚合职位及候选人资源

翰林派	针对专家咨询、调研等专家智库服务的

APP

-类兼职服务

+技术的平台

可汗招聘

即

Co-Hirer，职位分发平台

B段及C端流量

SaaS产品

		聚合各种渠道做职位信息分发、吸引
睿聘

管理SaaS云软件

针对中小长尾客户的简历

轻简、便捷。可以和外包服务组合服务

薪薪乐	针对中小长尾客户的薪酬服务考勤管理

SaaS云软

件

目前在

“全薪全E”

+服务模式

		产品下，可定制不同产品
才到

SaaS云软件

针对大中型客户人力资源的

可按需求分模块定制开发

禾蛙网	加盟商及合作伙伴的信息共享平台

报告期内，新技术产品赋能长尾中小客户已经初见成效，同时为公司积累了大量的C端候选人资源。未来新技术产品将成为公司新的利润增长点。

截止本报告期末，公司在中国大陆、香港、新加坡、马来西亚、印度、美国、英国、澳洲等地共设99家分支机构，自有员工人数达到2,213人，年末管理外派员工11,700余人。公司中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工业务成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术岗位超过25,200余人，外包累计派出人员 108,000人次。

报告期内，公司实现营业收入219,678.22万元，同比增长93.54%。归属于母公司所有者净利润11,767.50万元，比上年同期增长了58.30%。扣除非经常性损益归属于母公司所有者净利润10,788.43万元，比上年同期增长54.45%。经营活动产生的现金流量净额为13,325.86万元，同比增长42.64%。

报告期内，由于公司的卓越表现多次荣获业内各类奖项。主要有：《第一资源》评出的“最佳灵活用工服务机构”、HROToday Baker 's Dozen评出的“招聘流程外包最佳服务商”、The RI Awards of China评出的“中国区最佳招聘服务商”、智享会评出的“招聘技术创新供应商5强”、《人力资本管理》杂志评出的“大中华区人力资源服务行业先驱”、亚太人才服务研究院评出的“领军企业奖”等等。

开发过程中

二、主营业务分析

、概述

参见“经营情况讨论与分析”中的“一、概述”相关内容。

、收入与成本

（

）营业收入构成

公司是否需要遵守光伏产业链相关业的披露要求否公司是否需遵守《深圳证券交易所创业板行业信息披露指引第1号——上市公司从事广播电影电视业务》的披露要求：

否公司是否需遵守《深圳证券交易所创业板行业信息披露指引第5号——上市公司从事互联网游戏业务》的披露要求：

否公司是否需遵守《深圳证券交易所创业板行业信息披露指引第9号——上市公司从事LED产业链相关业务》的披露要求：

否公司是否需遵守《深圳证券交易所创业板行业信息披露指引第10号——上市公司从事医疗器械业务》的披露要求：

否公司是否需遵守《深圳证券交易所行业信息披露指引第12号——上市公司从软件与信息技术服务业务》的披露要求否营业收入整体情况

单位：元

2018年 2017年

同比增减金额 占营业收入比重 金额 占营业收入比重营业收入合计 2,196,782,228.00

100%

1,135,070,486.98

100%

93.54%

分行业人力资源行业 2,195,337,794.03

99.93%

1,135,002,562.45

99.99%

93.42%

其他业务 1,444,433.97

0.07%

67,924.53

0.01%

2,026.53%

分产品中高端人才访寻 448,731,524.14

20.43%

316,984,079.59

27.93%

41.56%

招聘流程外包 157,871,086.53

7.19%

122,080,282.71

10.76%

29.32%

灵活用工 1,512,062,462.70

68.83%

656,345,904.93

57.82%

130.38%

其他行业 78,117,154.63

3.55%

39,660,219.75

3.49%

96.97%

分地区中国大陆业务 1,610,479,393.38

73.31%

1,087,610,605.39

95.82%

48.07%

海外业务 586,302,834.62

26.69%

47,459,881.59

4.18%

1,135.37%

）占公司营业收入或营业利润10%

以上的行业、产品或地区情况

√ 适用 □ 不适用公司是否需要遵守特殊行业的披露要求否

单位：元营业收入 营业成本 毛利率

营业收入比上年

同期增减

营业成本比上年

同期增减

毛利率比上年同

期增减分行业人力资源行业 2,195,337,794.04

1,797,763,686.90

18.11%

93.42%

104.28%

-4.35%

分产品中高端人才访寻 448,731,524.14

270,843,134.64

39.64%

41.56%

40.88%

0.29%

招聘流程外包 157,871,086.53

76,321,463.23

51.66%

29.32%

17.04%

5.08%

灵活用工 1,512,062,462.70

1,391,078,280.20

8.00%

130.38%

134.48%

-1.61%

分地区国内业务 1,610,479,393.38

1,264,612,500.01

21.48%

48.07%

50.25%

-1.14%

海外业务 586,302,834.62

534,138,495.87

8.90%

1,135.37%

1,287.80%

-10.01%

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据□ 适用 √ 不适用

（

）公司实物销售收入是否大于劳务收入

□ 是 √ 否

（

）公司已签订的重大销售合同截至本报告期的履行情况

□ 适用 √ 不适用

（

）营业成本构成

产品分类

单位：元产品分类 项目

2018年 2017年

同比增减金额 占营业成本比重 金额 占营业成本比重中高端人才访寻

自有员工人工成

房租、物业及水电费等

270,843,134.64

本、差旅及交通、

15.06%

192,250,525.70

21.84%

40.88%

招聘流程外包

自有员工人工成

房租、物业及水电费等

76,321,463.23

本、差旅及交通、

4.24%

65,212,121.12

7.41%

17.04%

灵活用工

自有及外包人员人工成本、差旅及交通、房租、

1,391,078,280.20

77.34%

593,269,454.02

67.41%

134.48%

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文物业及水电费、材料费等其他

自有员工人工成

房租、物业及水电费、材料费等

60,508,117.82

本、差旅及交通、

3.36%

29,401,907.02

3.34%

105.80%

说明

报告期内，本公司综合毛利率为18.12%，主要系各单项业务收入结构和单项业务毛利率变动有关，主要为毛利率较低灵活用工业务占比提高导致。

中高端人才访寻业务毛利率为39.64%，较上年同期增长0.29%。报告期内，公司加速二、三线城市布局，并积极与各大园区合作；在网点扩张的同时加大企业客户拓展，同时公司的CTS系统提高了顾问的产出效率，因此收入同比增长41.56%。中高端人才访寻业务成本主要为自有员工的人工成本，房租、物业及水电，差旅交通费等。报告期内，随着开设二、三线城市办公室，房租、物业、及水电费相应增加，差旅及交通费随着业务拓展而同比增长。

灵活用工业务毛利率为8.00%，较上年同期减少1.61%。报告期内，灵活用工业务实现收入151,206.25万元，较去年同期增长130.38%；占主营业务收入的比重为68.83%，较去年占比增长11.01%。扣减Investigo，灵活用工业务收入较去年同期增长56.16%；业务毛利率为9.17%，较上年同期减少0.44%。灵活用工业务收入保持持续增长态势，主要原因系公司加大业务开拓力度，专注于灵活用工业务领域的专业化管理，如欧格林专注于医药临床领域，亦庄人力专注于生产线业务，Invesitgo专注于金融、科技岗位；公司灵活公司收入规模显著增长。灵活用工成本构成主要包括派出人员及自有员工的人工成本及其他直接成本。其中，人工成本是灵活用工业务主营业务成本的主要组成部分，占比超过96%。

（

）报告期内合并范围是否发生变动

√ 是 □ 否与上年相比，报告期内，增加了融睿诚通、津科智睿、苏州聚聘、科锐长春、长春致新、Investigo、Investigo LLC、Aurex新加坡、东莞科之锐、天津薪睿、科锐乌鲁木齐十一家子公司。

（

）公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□ 适用 √ 不适用

（

）主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况前五名客户合计销售金额（元） 455,564,901.28

前五名客户合计销售金额占年度销售总额比例 20.74%

前五名客户销售额中关联方销售额占年度销售总额比例 0.00%

公司前5大客户资料

序号 客户名称 销售额（元） 占年度销售总额比例1 客户A 147,778,762.55

6.73%

2 客户B 84,003,453.11

3.82%

3 客户C 82,715,363.24

3.77%

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文4 客户D 78,896,097.47

3.59%

5 客户E 62,171,224.91

2.83%

合计 -- 455,564,901.28

20.74%

主要客户其他情况说明√ 适用 □ 不适用公司与前五名客户不存在任何关联关系。公司主要供应商情况前五名供应商合计采购金额（元） 54,125,540.66

前五名供应商合计采购金额占年度采购总额比例 8.80%

前五名供应商采购额中关联方采购额占年度采购总额比例 0.00%

公司前5名供应商资料

序号 供应商名称 采购额（元） 占年度采购总额比例1 供应商A 20,832,137.12

3.39%

2 供应商B 13,196,697.00

2.15%

3 供应商C 10,226,833.00

1.66%

4 供应商D 5,136,405.85

0.84%

5 供应商E 4,733,467.69

0.77%

合计 -- 54,125,540.66

8.80%

主要供应商其他情况说明√ 适用 □ 不适用公司与前五名供应商不存在任何关联关系。

、费用

单位：元2018年 2017年 同比增减 重大变动说明销售费用 92,949,626.01

48,899,770.93

90.08%

主要系本报告期内度市场费用投入增长，加大客户拓展宣传所致。管理费用 131,745,199.85

87,160,951.78

51.15%

主要系公司本报告期内投资并购产生的费用所致。财务费用 -505,985.00

-3,860,548.71

-86.89%

主要系本报告期内公司对Investigo未来分红权的未实现融资收益所致。研发费用 4,980,523.97

7,411,294.76

-32.80%

主要系本报告期内公司将已完成研究阶段的项目部分研发项目转到开发研发支出所致。

、研发投入

√ 适用 □ 不适用

本报告期内，公司除了不断更新内部ERP管理系统外，持续投入新技术产品与平台建设，升级OMO产品“才客网”和“即派”，更新升级“即派优职”、“科锐优职”、“医脉同道”等平台，投资“翰林派”APP，继续升级“睿聘”SaaS简历管理软件及“Hialari”考勤与薪酬管理SaaS软件产品，投资“禾蛙网”Saas开发。通过新技术服务为客户提供更专业、更高效、更节约成本的招聘体验，报告期内，我们充分感受到了技术在获客和运营上带来的效率提升。

近三年公司研发投入金额及占营业收入的比例

2018年 2017年 2016年研发人员数量（人） 120

研发人员数量占比 5.42%

6.61%

3.30%

研发投入金额（元） 9,231,935.05

7,382,435.84

2,924,702.39

研发投入占营业收入比例 0.42%

0.65%

0.34%

研发支出资本化的金额（元） 4,251,411.08

0.00

0.00

资本化研发支出占研发投入的比例

46.05%

0.00%

0.00%

资本化研发支出占当期净利润的比重

3.10%

0.00%

0.00%

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因□ 适用 √ 不适用研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明√ 适用 □ 不适用

截至报告期末，公司旗下研发项目主要为"才客"企业版、"即派"平台、"睿聘"简历管理，已先后完成了前期调研、平台设计、顾问工作迁移以及用户端的多产品线布局，并进行了小范围推广使用，后续将根据市场反响做出有针对性的完善、修改和补充。

、现金流

单位：元项目 2018年 2017年 同比增减经营活动现金流入小计 2,355,010,920.66

1,132,528,926.24

107.94%

经营活动现金流出小计 2,221,752,329.18

1,039,108,732.29

113.81%

经营活动产生的现金流量净额 133,258,591.48

93,420,193.95

42.64%

投资活动现金流入小计 1,459,630.09

917,333.74

59.12%

投资活动现金流出小计 303,234,846.76

32,580,030.13

830.74%

投资活动产生的现金流量净额 -301,775,216.67

-31,662,696.39

-853.09%

筹资活动现金流入小计 707,392,318.70

268,549,647.60

163.41%

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文筹资活动现金流出小计 716,499,447.61

10,212,154.14

6,916.14%

筹资活动产生的现金流量净额 -9,107,128.91

258,337,493.46

-103.53%

现金及现金等价物净增加额 -176,149,360.78

319,676,401.77

-155.10%

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明√ 适用 □ 不适用

经营活动产生的现金流量净额同比增长42.64%，主要系公司加大对应收账款的管理所致。2018年随着收入的高速增长，公司加大了对于客户及合同的管理，加大的应收账款的管理幅度，大大减少了应收账款周转天数。

投资活动现金流出同比增长830.74%，主要系本期对外投资主要系本报告期内公司投资融睿诚通，无锡智瑞、上海云武、Investigo所致。报告期内公司坚持内生与外延同步走，投资Investigo加大公司在海外市场布局。

筹资活动现金流入同比增长163.41%，主要系本期公司本期项目短期借款、应收账款保理业务。上一年度同期为上市募集资金到账所致。

筹资活动现金流出同比增长6916.14%，主要系本期公司偿还部分项目短期借款及应收账款保理；以及支付股利所致。报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明□ 适用 √ 不适用

三、非主营业务情况

√ 适用 □ 不适用

单位：元金额 占利润总额比例 形成原因说明 是否具有可持续性投资收益 2,076,829.90

1.15%

主要系公司本期持有的权益法核算的长期股权投资收益所致。

否

资产减值 5,921,621.29

3.29%

主要系公司本期产生坏账

所致。

否

营业外收入 16,451,054.33

		损失，与长期股权投资减值

9.14%

主要系公司本期收到的政府扶持资金和奖励资金所致。

否营业外支出 961,768.62

0.53%

主要系公司对本期外捐赠及资产处置损失所致。

否其他收益 11,688,539.73

6.50%

主要系公司本期收到的与经营相关的补贴及税金返还所致。

否

四、资产及负债状况

、资产构成重大变动情况

单位：元

2018年末 2017年末

比重增减

重大变动说明金额 占总资产比例 金额 占总资产比例货币资金 334,091,831.61

24.24%

510,241,192.39

55.29%

-31.05%

主要系本期公司支付2.7亿人民币投资款所致。应收账款 553,193,483.10

40.14%

261,050,763.98

28.29%

11.85%

主要系本期公司收入增长所致。

长期股权投资 78,972,234.50

5.73%

4,093,564.71

0.44%

5.29%

主要系报告期内增加投资4,818万元人民币收购无锡智瑞16.06%的股权；4月底完成对才到交割，投资1,000万元人民币购置18%股权；7月投资雄安人力成立合资公司500万，取得25%股权所致。固定资产 11,724,703.36

0.85%

8,437,193.92

0.91%

-0.06%

主要系报告期内增加信息化平台建设投资所致。短期借款 60,105,696.28

4.36%

0.00

0.00%

4.36%

主要系报告期内增加项目贷款以及Investigo应收账款保理业务所致。预付款项 25,117,475.42

1.82%

17,670,546.98

1.91%

-0.09%

主要系报告期内公司预付装修款所致。无形资产 119,947,681.71

8.70%

10,081,598.49

1.09%

7.61%

主要系报告期内并购融睿诚通、Investigo

生的无形资产。开发支出 4,251,411.08

		产生的数据库、商标所产

0.31%

0.00

0.00%

0.31%

主要系报告期内项目进入开发阶

段转开发支出所致。商誉 143,866,554.20

10.44%

33,251,792.00

3.60%

6.84%

主要系报告期内并购睿诚通、

Investigo产生的商誉所致。应付账款 59,971,080.04

4.35%

1,482,058.76

0.16%

4.19%

主要系报告期内应付供应商款所

致。预收账款 29,327,173.99

2.13%

8,097,518.75

0.88%

1.25%

主要系报告期内项目预收款所致。

应付职工薪酬 267,882,771.78

19.44%

186,066,807.94

20.16%

-0.72%

主要系报告期内应付员工年终奖

金所致。应交税费 47,200,548.08

3.42%

29,426,166.96

3.19%

0.23%

主要系报告期内随公司收入、利润

增长，相关税费增长所致。递延所得税负债

22,517,970.47

1.63%

30,673.55

0.00%

1.63%

主要系报告期内非同一控制下企

业合并公允价值与账面成本的差

额所致。

、以公允价值计量的资产和负债

□ 适用 √ 不适用

、截至报告期末的资产权利受限情况

截止报告期末，公司无资产权利受限情况。

五、投资状况分析

、总体情况

√ 适用 □ 不适用

报告期投资额（元） 上年同期投资额（元） 变动幅度

267,524,230.10

21,600,000.00

1138.54%

、报告期内获取的重大的股权投资情况

√ 适用 □ 不适用

单位：元被投资公司

名称

主要业务

投资方式

投资金额

持股比

例

资金来源

合作方

投资期限

产品类型

预计收益

本期投资盈

亏

是否涉诉

披露日期（如有）

披露索引（如有）

Investigo

中高端人才访寻，灵活用工

收购 159,919,902.00

52.50%

自有资金、贷款

Fulfill(2)

无固定期限

中高端人才访寻，灵活用工

7,768,601.52

否

2018年04月27日

巨潮资讯网（www.cninfo.com）《重大资产重组购买报告书》（草案）

融睿诚通

灵活用工

收购 20,102,500.00

55.00%

自有资金

共创梦理（天

津）企业

管理咨

科盛信安（天

津）信息

技术有

美世利信（天

津）教育

科技有

天津奥晨赢通

无固定期限

灵活用工

限公司、

1,999,797.13

否

2018年01月29日

巨潮资讯网（www.cninfo.com）2018-010号公告

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文企业管理咨询有限公

管理有限公司

无锡智瑞

灵活用工

收购 48,180,000.00

		司、中财融商（北京）资本

21.05%

自有资金

陈怡洁、恽成、杭

州长堤股权投资合伙

无固定期限

灵活

用工

企业（有限合伙）

4,049,346.95

否

2018年01月29日

巨潮资讯网（www.cninfo.com）2018-014号公告

雄安人力

人力资源服务

新设 5,000,000.00

25.00%

自有资金

中国雄安集团公共管理服务有限公

人力资源服务有限公司

无固定期限

人力

资源

服务

司、国投

11,178.68

否

合计 -- -- 233,202,402.00

-- -- -- -- -- 0.00

13,828,924.28

-- -- --

、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□ 适用 √ 不适用

、以公允价值计量的金融资产

□ 适用 √ 不适用

、募集资金使用情况

√ 适用 □ 不适用

（

）募集资金总体使用情况

√ 适用 □ 不适用

单位：万元

募集年份 募集方式

募集资金

总额

本期已使用募集资

金总额

已累计使用募集资

金总额

报告期内变更用途的募集资

金总额

累计变更用途的募集资金总

额

累计变更用途的募集资金总

额比例

尚未使用募集资金

总额

尚未使用募集资金用途及去

向

闲置两年以上募集资金金额2017

首次公开发行股票

25,783.06

13,106.92

18,528.92

0.00%

2,083.88

存放于募集资金专户

合计 -- 25,783.06

13,106.92

18,528.92

0.00%

2,083.88

-- 0

募集资金总体使用情况说明根据科锐国际2015年第五次临时股东大会决议以及中国证券监督管理委员会证监许可【2017】697 号文《关于核准北京科锐国际人力资源股份有限公司首次公开发行股票的批复》的核准，本公司获准公开发行人民币普通股（A 股）4,500万股，每股面值1元，发行价为人民币每股 6.55 元，募集资金总额为人民币 294,750,000.00 元，减除发行费用人民币36,919,402.86 元后，募集资金净额为人民币 257,830,597.14 元。截至2018年12月31日，累计已使用募集资金总额为185,289,237.75元，尚未使用募集资金余额为20,838,842.01元（含存款利息收入3,297,482.62元，不含募集资金暂时补充流动资金5,500.00 万元） ，存放于公司的募集资金专户。2018年3月30日，公司第二届第二次董事会会议、第二届监事会第二次会议审议通过了《关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》，同意公司使用额度不超过1.25亿元闲置募集资金暂时补充流动资金。截至2018年12月31日公司将上述用于暂时补充流动资金的募集资金中的人民币7,000万元提前归还至募集资金专用账户，用于暂时补充流动资金金额为人民币5,500万元。2018年3月30日，公司第二届董事会第二次会议、第二届监事会第二次会议审议通过了《关于新增募投项目实施主体

力资源（武汉）有限责任公司（以下简称“科锐武汉”）作为本公司募集资金投资项目中“业务体系扩建项目”的实施主体，2018年5月18日签署公司与科锐武汉、中国光大银行北京分行、中信建投证券股份有限公司签署了《募集资金四方监管协议》。

的议案》，同意公司新增科锐国际人

（

）募集资金承诺项目情况

√ 适用 □ 不适用

单位：万元承诺投资项目和超

募资金投向

是否已变更项目(含部分变更)

募集资金承诺投资总

额

调整后投资总

额(1)

本报告期投入

金额

截至期末累计投入金

额(2)

截至期末投资进度(3)＝(2)/(1)

项目达到预定可使用状态日

期

本报告期实现的效益

截止报告期末累计实现的效

益

是否达到预计

效益

项目可行性是否发生重大变

化承诺投资项目业务体系扩建项目 否

22,783.0

22,783.0

12,525.9

17,094.5

75.03%

2020年06月01日

不适用 否信息化系统升级项目

否 3,000

3,000

580.99

1,434.42

47.81%

2020年06月01日

不适用 否承诺投资项目小计 --

25,783.0

25,783.0

13,106.9

18,528.9

-- --

-- --

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文超募资金投向不适用

合计 --

25,783.0

25,783.0

13,106.9

18,528.9

-- -- 0

-- --未达到计划进度或预计收益的情况和

原因（分具体项目）

截止目前，募集资金投资项目正在持续正常推进，也未出现导致募投计划调整的重大内外部

因素。项目可行性发生重大变化的情况说明

不适用

途及使用进展情况

不适用

募集资金投资项目实施地点变更情况

不适用

募集资金投资项目实施方式调整情况

不适用

募集资金投资项目先期投入及置换情况

适用

为加快募集资金投资项目的实施，提高募集资金的使用效率，截至2017年6月2日，公司

募集资金投资项目已由公司利用自筹资金4,966.95万元先行投入；“业务体系扩建项目”已由

公司利用自筹资金4,291.34万元先行投入；“信息化系统建设项目”已由公司利用自筹资金

675.61

超募资金的金额、用

万元先行投入。信永中和会计师事务所就上述募集资金投资项目的预先投入情况进行

了核验，并于2017年8月15日出具了XYZH/2017BJA20492

号《北京科锐国际人力资源股

份有限公司关于以募集资金置换预先已投入募投项目自筹资金的专项说明鉴证报告》。2017

年8月31日，公司以募集资金人民币4,966.95万元置换先期投入募集资金投资项目的自筹

资金。

用闲置募集资金暂时补充流动资金情况

适用

2018年3月30

于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》，同意公司使用额度不超过1.25亿元闲

置募集资金暂时补充流动资金。公司根据募投项目建设进度及资金需求，分别于2018年8

月22日、2018年11月1日、2018年12月14日将上述用于暂时补充流动资金的募集资金

中的人民币2,000万元、3,000万元、2,000万元分别提前归还至募集资金专用账户，用于募

投项目建设资金的支付，并将上述募集资金的归还情况通知公司保荐机构及保荐代表人。项目实施出现募集资金结余的金额及原因

不适用

尚未使用的募集资金用途及去向

2017年8月16日，公司第一届董事会第十六次会议、第一届监事会第八次会议审议通过了

《关于使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司使用额度不超过6,000

万元闲置募集资金进行现金管理。2017年8月25日公司将6,000万元存入中国光大银行股

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文份有限公司北京分行，为期6个月，到期支取利率4.35%。上述结构性存款于2018年3月28日到期并收回，公司收回本金人民币6,000万元，并收到存款利息19.55万元，与预期收益不存在重大差异。本金及收益已归还至募集资金账户。2018年3月30日，公司第二届第

充流动资金的议案》，同意公司使用额度不超过1.25亿元闲置募集资金暂时补充流动资金。截至2018年12月31日公司将上述用于暂时补充流动资金的募集资金中的人民币7,000万元提前归还至募集资金专用账户，用于暂时补充流动资金金额为人民币5,500万元。截至2018年12月31

日剩余尚未使用的募集资金均存放在公司的募集资金专户，公司将有计划的投资

于募投项目。募集资金使用及披露中存在的问题或其他情况

不适用

（

）募集资金变更项目情况

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在募集资金变更项目情况。

六、重大资产和股权出售

、出售重大资产情况

□ 适用 √ 不适用公司报告期未出售重大资产。

、出售重大股权情况

□ 适用 √ 不适用

七、主要控股参股公司分析

√ 适用 □ 不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元公司名称 公司类型 主要业务 注册资本 总资产 净资产 营业收入 营业利润 净利润苏州科锐尔 子公司

招聘流程

用工

42,000,000.00

外包、灵活

175,746,506.10

116,742,948.58

234,810,885.25

34,301,548.66

26,189,493.00

上海科之锐 子公司

灵活用工（主要提供IT研发工程师岗

位、办公室

20,000,000.00

246,433,531.23

53,339,381.96

484,194,992.08

24,376,081.46

22,437,311.81

亦庄人力 子公司

行政岗位）

灵活用工、

传统劳务

提供工厂流水线岗位）

10,000,000.00

派遣（主要

97,264,429.07

24,726,320.95

113,354,738.11

20,579,646.11

15,295,307.82

杭州科之锐 子公司

中高端人

才访寻（侧

重区域城市的各种

10,000,000.00

行业领域）

28,860,193.03

26,175,743.30

17,422,280.27

13,617,787.88

10,495,088.43

Investigo 子公司

中高端人

才访寻、灵

活用工

英镑1,500.00

192,743,749.81

52,459,043.15

545,965,586.87

22,425,532.08

18,122,930.73

报告期内取得和处置子公司的情况√ 适用 □ 不适用

公司名称 报告期内取得和处置子公司方式 对整体生产经营和业绩的影响融睿诚通 新设子公司

设立于2018年4月，主要从事灵活用工业务。2018年度实现净利润3,965,053.37元。津科智睿 新设子公司

设立于2018年6月，主要从事灵活用工业务。2018年度实现净利润-43,641.92元。苏州聚聘 新设子公司

设立于2018年6月，主要从事网络技术开发。2018年度实现净利润-213,767.41元。科锐长春 新设子公司

设立于2018年4月，主要从事招聘流程外包业务。2018年度实现净利润

-440,237.26 元。长春致新 新设子公司

设立于2018年5月，主要从事灵活用工、招聘流程外包业务。2018年度

实现净利润 163,466.40 元。Aurex Singapore 新设子公司

于2018年11月完成设立，主要从事中高端人才访寻业务。2018年度实

现净利润 -5,272.99元。东莞科之锐 新设子公司

设立于2018年8月，主要从事灵活用工业务。2018年度实现净利润

15,899.07元。天津薪睿 新设子公司 设立于2018年10月，主要从事灵活用工业务。2018年处于开办期。科锐乌鲁木齐 新设子公司 设立于2018年9月，主要从事人力资源服务业务。2018

年处于开办期。

Investigo 新取得子公司

于2018年7月完成收购，主要从事灵活用工、中高端人才访寻业务。2018

年度实现净利润 18,122,930.73元。Inves tigo LLC 新取得子公司

于2018年7月完成收购，主要从事灵活用工、中高端人才访寻业务。2018

年度实现净利润 -1,378,078.65元。主要控股参股公司情况说明

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文上海科之锐、亦庄人力主要从事灵活用工业务，在2018年度内业务增长迅速。苏州科锐尔为招聘流程外包业务，本报告期内业务稳定增长。杭州科之锐为中高端人员业务，本报告期内公司在二、三线城市扩展，业务增长。Investigo主要从事中高端人才访寻、灵活用工业务。

八、公司控制的结构化主体情况

□ 适用 √ 不适用

九、公司未来发展的展望

过去23年的高速发展，证明了公司的商业模式是行之有效的。在国内，横向从一线城市—二三线城市，形成了区域扩张的趋势；纵向，从18个大行业细分到250余个按细分行业再到细分岗位的布局，使我们的服务更专注；2018年以来公司推广的发展加盟商业务让我们在区域内的服务更敏捷。在国外，从香港-东南亚-美洲-欧洲-澳洲，逐渐实现了我们海外服务的网点搭建与延展。产品的多样化，从最初的中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、咨询，到目前各项新技术产品的研发推广，增加公司的抗经济周期及抗风险的能力。

（一）2019

年度经营计划

2019年，公司将持续执行“四个一”的基本战略方向，同时进一步在“咨询服务化、服务模块化、模块SaaS化、SaaS平台化”的指引下提升服务水平。

具体战略实施手段：

1、垂直升级充分运用技术手段，进一步打造细分领域垂直商圈，具体到细分领域及岗位在国内打造商圈试点。

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文2、互联互通通过提高标准化、信息化、流程化对业务模块进行梳理以及改进，达到内部资源共享的目的，以提高运营效率。3、敏捷前端为了适应市场需求提高快速反应能力，我们不断聚合其他同行企业资源，通过加盟和共享众包平台等形式不断吸收战略合作伙伴。

综上，在未来的一年我们将进一步加大技术研发投入力度，不断通过技术的手端强化B端和C端的聚合能力，充分利用AI技术与专业顾问内部赋能，以实现公司对B端及C端进行深度撮合的目标、强化人岗匹配、提高招聘闭环服务的效能；不断打磨产品+服务+技术的业务模块，在细分领域和发达的一线市场不断提高市占率；利用我们的龙头标杆优势，深一层聚合更多的加盟商及合作伙伴与我们的国内分支合作共同服务于国内二三线城市市场。同时，借助A股人力资源上市企业的标杆示范作用，加大海内外投资与并购力度，一方面在“一带一路”的政策指引下，同国内大型一带一路企业客户一起走出去，根据其海外人才招聘需要寻求海外优质标的加大自身业务体系在国际的布局和建设；另一方面通过融资并购等手段收购国内上优质的细分市场和新技术领先标的，不断扩大我们在国内的网络布局和建设。

（二）经营风险与应对措施

1、 模式转换的风险

公司管理能力可能无法适应业务规模扩大的风险公司资产规模、人员规模和业务规模将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理水平不能适应公司规模的需要，组织模式和管理制度未能及时调整完善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司业务发展造成不利影响。

应对措施：加强内部交流与培训，强化人才梯队培养，提高管理员工能力和素质。

2、 人才流失与培养的风险

市场竞争日趋激烈的风险人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，发展前景广阔。总体而言，人力资源服务行业集中度较低，行业内企业单位市场份额均不高。虽然与同行业其他企业相比，公司具有一定的竞争优势，拥有一支高素质专业人才团队，建立了较高的行业地位和品牌知名度，能够提供人力资源整体解决方案。但如果公司未能紧跟行业发展步伐，通过多种途径加强核心竞争力并扩大竞争优势，激烈的市场竞争可能降低公司的市场份额，从而对业务拓展和市场地位稳定造成不利影响。

应对措施：公司一方面采取绩效考核和薪酬激励、提高员工工作效率的内源性措施，同时积极考虑实施股权激励，将核心管理及业务人员吸收作为公司股东，分享公司发展红利，以鼓舞士气、稳定人心；另一方面不断开拓新的业务，使得员工充分发挥和施展空间，人均创收额的增长同步或高于人工成本的增长幅度；品牌影响力提升和公司业务规模的稳定增长，将不断吸纳补充新鲜血液，培养年轻团队，形成人才梯度，与公司共同成长，满足业务要求，以将人力成本上升的风险控制在可控范围之内。

3、 政策法规变化风险

目前，我国经济处于结构调整的转型过程中，经济增长速度放缓，未来宏观经济的景气度面临一定的不确定性，从而对公司业务的发展可能会造成一定不利影响。

应对措施：强调合规经营，不断在地区和业务形式上丰富产品布局，避免对单一地区或产品的过度依赖。

十、接待调研、沟通、采访等活动登记表

、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

√ 适用 □ 不适用

接待时间 接待方式 接待对象类型 调研的基本情况索引2018年05月22日 实地调研 机构

详见2018年5月23日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn

人力资源股份有限公司投资者关系活动记录表》

第五节

重要事项

一、公司普通股利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内普通股利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况√ 适用 □ 不适用

报告期内，公司2017年年度股东大会审议通过《关于公司<2017年年度利润分配预案>的议案》；公司以2017年12月31日总股本180,000,000股为基数，向全体股东每10股派0.83元人民币现金（含税），共分派现金红利14,940,000.00元。2018年7月4日本次权益分派实施完毕。

报告期内，公司现金分红政策的制定及执行情况，符合《公司章程》的规定，分红标准和比例明确清晰，相关决策程序和机制完备，独立董事尽职履责，充分维护了中小股东的合法权益。

现金分红政策的专项说明是否符合公司章程的规定或股东大会决议的要求： 是分红标准和比例是否明确和清晰： 是相关的决策程序和机制是否完备： 是独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用： 是中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，其合法权益是否得到了充分保护：

是

不适用公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致√ 是 □ 否 □ 不适用公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。本年度利润分配及资本公积金转增股本情况每10股送红股数（股） 0

现金分红政策进行调整或变更的，条件及程序是否合规、透明：

每10股派息数（元）（含税） 1.31

每10股转增数（股） 0

分配预案的股本基数（股） 180,000,000

现金分红金额（元）（含税） 23,600,000.00

以其他方式（如回购股份）现金分红金额（元）

0.00

现金分红总额（含其他方式）（元） 23,600,000.00

可分配利润（元） 304,193,284.64

现金分红总额（含其他方式）占利润分配总额的比例

100.00%

本次现金分红情况

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20％

利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明公司2018年度实现归属于上市公司股东的净利润为117,674,956.44元，利润分配方案为：以180,000,000为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.31元（含税），合计派发现金股利23,600,000.00

元（含税），不进行资本公积转增股本，也不

送股。公司近3年（包括本报告期）的普通股股利分配方案（预案）、资本公积金转增股本方案（预案）情况1、2016年，经信永中和会计师事务所（有限合伙）审计，公司2016年度净利润为61,548,860.28元。因2017年初公司上市处在审核过会阶段，承诺当年不做利润分配方案。2、2017年度，经信永中和会计师事务所（有限合伙）审计，公司2017年度实现归属于上市公司股东的净利润为74,338,722.06元，利润分配方案为：以截止2017年12月31日公司股份总数180,000,000股为基数,向全体股东按每10股派发现金股利0.83元（含税），合计派发现金股利14,940,000.00元（含税），不进行资本公积转增股本，也不送股。3、2018年度，经信永中和会计师事务所（有限合伙）审计，公司2018年度实现归属于上市公司股东的净利润为117,674,956.44元，利润分配方案为：以180,000,000为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.31元（含税），合计派发现金股利23,600,000.00元（含税），不进行资本公积转增股本，也不送股。公司近三年（包括本报告期）普通股现金分红情况表

单位：元

分红年度

现金分红金额

（含税）

分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利

润

现金分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比

率

以其他方式（如回购股份）现金分红

的金额

以其他方式现金分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比例

现金分红总额

（含其他方

式）

现金分红总额

（含其他方式）占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润

的比率2018年 23,600,000.00

元（含税），不进行资本公积转增股本，也不

117,674,956.44

20.06%

0.00

0.00%

23,600,000.00

20.06%

2017年 14,940,000.00

74,338,722.06

20.10%

0.00

0.00%

14,940,000.00

20.10%

2016年 0.00

61,548,860.28

0.00%

0.00

0.00%

0.00

0.00%

公司报告期内盈利且母公司可供普通股股东分配利润为正但未提出普通股现金红利分配预案□ 适用 √ 不适用

二、承诺事项履行情况

、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

√ 适用 □ 不适用

承诺来源 承诺方 承诺类型 承诺内容 承诺时间 承诺期限 履行情况收购报告书或权益变动报告书中所作承诺

资产重组时所作承诺

北京科锐国际人力资源

关于同业竞争、关联交

1、本次重大资产购买交

2018年04月26日

长期 正常履行中

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文股份有限公司

方面的承诺

易对方Fulfil(2)Limited及标的公司InvestigoLimited与本公司、本公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员及持股5%以上的股东均不存在《深圳证券交易所股票上市规则（2014年修订）》第十章规定的关联关系，本次重大资产购买不构成关联交易。本次重大资产购买完成前，Fulfil(2)Limite及InvestigoLimited与本公司、本公司控股股东、实际控制人及控制的关联企业均不存在任何交易，本次重大资产购买不会导致本公司产生新的关联交易。2、本公司承诺，本次重大资产购买不涉及股份发行，

本公司不会因本次重大资产购买产生新的同业竞争。"

北京翼马人力资源有限公司;高勇;李跃章

其他承诺

"关于重大资产重组摊薄即期回报填补措施的相关承诺1、本人/本公司不越权干预公司经营管理活动，不侵占上市公司利益，切实履行对上市公司填补摊薄即期回报的相关措施。2、自本人/本公司承诺出具日至上市公司本次重大资产重组实施完毕前，若中国证监会作出关于填补回报措施及其承诺的其他新的监管规定的，且上述承诺不能满足中国证监会该等规定时，本人承诺届时将按照中国证监会的最新规定出具补充承诺。"

2018年04月26日

长期 正常履行中

GUOXIN;陈崧;段立新;高勇;李跃章;万

其他承诺

"

的信息真实、准确、完整的

2018年04月26日

长期 正常履行中

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文浩基;王天鹏;许磊;姚宁;曾诚;张伟华;赵保东

承诺函本人承诺在参与实施本次重大资产重组的过程中，将及时、公平的披露或提供信息。保证重大资产重组的信息披露和申请文件（无论该等信息提供的对象、场合、内容或方式如何）均为真实、准确和完整的，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。如因违反上述承诺，并给公司股东特别是中小投资者造成损失的，本人将依法承担个别及连带的赔偿责任。如本人因涉嫌所提供或披露的信息存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，被司法机关立案侦查或者被中国证监会立案调查的，在案件调查结论明确之前，本人将暂停转让在

公司拥有权益的股份（如有）。二、关于守法及诚信情况和不存在内幕交易的承诺本人在参与实施本次重大资产重组的过程中，本人及本人控制的机构不存在因涉嫌本次重大资产重组相关内幕交易被立案调查或者立案侦查的情形，最近三十六个月内不存在受到中国证监会作出的行政处罚的情形，也未受到过任何刑事处罚或涉及任何与经济纠纷有关的重大民事诉讼或仲裁。本人及本人控制的机构不存在《关于加强与上市公司重大资产重组相关股票异常交易监管的暂行规定》第十三条规定中不得参与任何上市公司重大

资产重组情形。三、关于重大资产重组摊薄即期回报填补措施的相关承诺1、本人承诺不无偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益，也不采用其他方式损害公司利益。2、本人承诺对本人的职务消费行为进行约束。3、本人承诺不动用公司资产从事与本人履行职责无关的投资、消费活动。4

本人承诺由董事会或薪酬与考核委员会制定的薪酬制度与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。5、未来公司如实施股权激励，本人承诺股权激励的行权条件与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。6

、

若深圳证券交易所在审

核过程中要求对本人出具的承诺进行调整的，则根据深圳证券交易所的要求对相关承诺事项进行相应调整。7、自本承诺出具日至公司本次重大资产重组实施完毕前，若中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所作出关于填补回报措施及其承诺的其他新的监管规定的，且上述承诺不能满足中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所该等规定时，本人承诺届时将按照中国证券监督管理委员会及深圳证券交易所的最新规定出具补充承诺。"

InvestigoLimited

其他承诺

1.本公司与上市公司之间不存在任何关联关系，未向上市公司推荐董事、监事或者高级

2018年04月26日

长期 正常履行中

管理人员；本公司、本公司的关联方、本公司的股东及本公司的董事、监事、雇员于上市公司前五名供应商/客户中不持有任何股权/股份或占有任何其他权益。

Fulfil(2)Limited

其他承诺

1. Fulfil(2)为根据英格兰和威尔士法律合法注册、有效存续且运营良好的私人有限公司，其注册地址为OneBroadgate,

London,England,EC2M 2QS，股东为Fulfil(1)TopcoLimited；2.Fulfil(2)依法拥有Investigo全部普通股股份的完整所有权，已按公司章程履行了出资义务，且有权根据本次交易转让和交易该等股份；3.Fulfil(2)所持有的Investigo

2018年04月26日

长期 正常履行中

股权权属清晰，不存在与第三方的任何权属纠纷；4. 本次交易交割时，Fulfil(2)持有的Investigo股权不存在质押、抵押、其他担保或第三方权益或限制情形，亦不涉及任何司法或仲裁程序；5.Fulfil(2)拥有签署本次交易之协议以及履行协议项下相关义务的必要权限；6. Fulfil(2)与上市公司之间不存在任何关联关系，未向上市公司推荐董事、监事或者高级管理人员；Fulfil(2)的董事、高级管理人员及核心人员未在上市公司中任职。Fulfil(2)与Investigo报告期内前5大客户、供应商之间不存在关联关系；7.Fulfil(2)及Fulfil(2)的股

东最近五年未受到与中国证券市场有关的行政处罚、刑事处罚，或者涉及与经济纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁；不存在未按期偿还大额债务、未履行承诺、被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”

监管措施或受到证券交易所纪律处分的情况；8.Fulfil(2)及Fulfil(2)的股东于上市公司股票因本次交易首次停牌日前六个月起至今未曾对上市公司股票进行任何交易，未曾向任何第三方披露有关本次交易的内幕信息；9. Fulfil(2)承诺，未经上市公司事先书面同意，在《股份转让协议》签订之日起，不会、并促使其子

公司或关联公司不直接或间接地在Investigo设有办公室的所有国家（法域），包括但不限于英国、美国，代表任何人从事人力资源相关业务，或其他与Investigo从事的业务相同或类似的业务；10.Fulfil(2)承诺不会与Investigo及上市公司在关联交易中谋取不正当利益。如Investigo及上市公司必须与Fulfil(2)/Fulfil(2)控制的企业进行关联交易，则Fulfil(2)

该等关联交易均严格履行相关法律程序，遵照市场公平交易的原则进行，并促使关联交易的价格、相关协议条款和交易条件符合公平、公允的原则，不会要求Investigo及上

市公司给予与无关联第三方的条件相比更为优惠的条件；

Fulfil(2)保证Fulfil(2)及Fulfil(2)控制的企业在资产、人员、财务、机构和业务方面与Investigo和上市公司保持分开，并严格遵守中国证监会关于上市公司独立性的相关规定。Fulfil(2)及其控制的其他下属企业保证不以任何方式占用Investigo和上市公司及其控制的下属企业的资金。本次交易交割日起Fulfil(2)不再发生资金占用行为；Fulfil(2)

承诺，

将根据中国证监会及/或深圳证券交易所的要求及时向上市公司提供本次交易的相关信息，所提供的文件、资料和信息均

是真实、准确、完整的，如因提供的文件、资料和信息存在欺诈、误导性陈述或者重大遗漏，给上市公司或者投资者造成损失的，将依法承担赔偿责任。如Fulfil(2)因涉嫌所提供或披露的信息存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，被司法机关立案侦查或者被中国证监会立案调查的，在案件调查结论明确之前，Fulfil(2)将暂停转让在上市公司拥有权益的股份（如有）。在参与实施本次重大资产重组的过程中，Fulfil(2)及其控制的机构不存在因涉嫌本次重大资产重组相关内幕交易被立案调查或者立案侦查的情形，最近三十

六个月内不存在受到中国证监会作出的行政处罚的情形，也未受到过任何刑事处罚或涉及任何与经济纠纷有关的重大民事诉讼或仲裁。"

北京科锐国际人力资源股份有限公司

其他承诺

"

的信息真实、准确、完整的承诺函1.本公司在参与实施本次重大资产重组的过程中，将及时、公平的披露或提供信息。本公司所披露或提供的信息（无论该等信息提供的对象、场合、内容或方式如何）均为真实、准确和完整的，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。如因违反上述承诺，并给本公司股东特别是中小投资者造成损失的，本公司将依法承担个别及连带的赔偿责任。

2018年04月26日

长期 正常履行中

首次公开发行或再融资时所作承诺

高勇;李跃章;王天鹏；袁铁柱

股份限售承诺

自公司股票上市之日起三十六个月内，本人不转让或者委托他人管理本人直接和间接持有的公司股份（本次公开发售的部分股份（如有）除外），也不由公司回购本人持有的公司股份。自公司股票上市之日起三十六个月内，本人不转让或者委托他人管理本人于公司本次公开发行前持有的北京翼马的股权，也不由北京翼马回购本人持有的北京翼马股权。

2017年06月08日

36个月 正常履行中

CAREERINTERNATIONAL(HONGKONG)LIMITED;CareerRecruitmentConsulting(HongKong)Limited;EROSABusiness Ltd.;GreatOcean CapitalLimited;北京

股份限售承诺

自公司股票上市之日起十二个月内，不转让或者委托他人管理本公司直接或间接持有的公司本次发行前已持有的公司股份（本次公开发售的部分股份（如有）除外），

2017年06月08日

12个月 履行完毕

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文云联咨询有限公司;杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙）;凯棱德管理咨询（上海）有限公司

也不由公司回购该等股份。

Career SearchAndConsulting(Hong Kong)Limited;北京奇特咨询有限公司;北京翼马人力资源有限公司

股份限售承诺

1、自公司股票上市之日起三十六个月内，本公司不转让或者委托他人管理本公司直接和间接持有的公司股份（本次公开发售的部分股份（如有）除外），也不由公司回购该等股份。2

本公司所持公司股票在锁定期满后两年内减持的，减持价格不低于发行价；在公司上市后6个月内如公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价，或者上市后6个月期末收盘价低于发行价，本公司持有公司股票的上述锁定期自动延长6个月。上述发行

2017年06月08日

36个月 正常履行中

价指公司首次公开发行股票的发行价格，如果公司上市后因派发现金红利、送股、转增股本、增发新股等原因进行除权、除息的，则按照证券交易所的有关规定作除权除息处理。

GUOXIN;陈崧;段立新;李大捷;曾诚

股份限售承诺

"1、自公司股票上市之日起三十六个月内，本人不转让或者委托他人管理本人直接和间接持有的公司股份（本次公开发售的部分股份（如有）除外），也不由公司回购本人持有的公司股份；前述锁定期满后，本人在公司担任董事、监事、高级管理人员期间每年转让的股份不超过本人所直接和间接持有公司股份总数的百分之二十五。

2017年06月08日

36个月 正常履行中

北京翼马人力资源有限公司

股份增持承诺

公司上市后三年内，如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产（最近一期审计基准日后，因利润分配、资本公积金转增股本、增发、配股等情况导致公司净资产或股份总数出现变化的，每股净资产相应进行调整）（以下简称"启动条件"），则公司应按本预案启动稳定股价措施。承诺①其单次增持总金额不应少于人民币1,000万元；②单次及/或连续十二个月增持公司股份数量不超过公司总股本的2%；如上述第①项与本项冲突的，按照本项执行。

2017年06月08日

36个月 正常履行中

北京翼马人力资源有限公司

股份减持承诺

"1、如果在锁定期满后，本公司拟减持股票的，将认

2017年06月08日

长期 正常履行中

真遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于持有上市公司5%以上股份的股东减持股份的相关规定，结合公司稳定股价、开展经营、资本运作的需要，审慎制定股票减持计划，在股票锁定期满后逐步减持；2、本公司减持公司股份应符合相关法律、法规、规章的规定，具体方式包括但不限于交易所集中竞价交易方式、大宗交易方式、协议转让方式等；3、如果在锁定期满后两年内，本公司拟减持股票的，减持价格不低于发行价（指发行人首次公开发行股票的发行价格，如果因公司上市后派发现金红利、送股、转增股本、增发新股

等原因进行除权、除息的，则按照证券交易所的有关规定作除权除息处理）。锁定期满后两年内，本公司累计减持所持有的公司股份数量合计不超过本公司持有股份总数的50%。因公司进行权益分派、减资缩股等导致本公司所持公司股份变化的，相应年度可转让股份额度做相应变更；4、本公司减持公司股份前，应提前三个交易日予以公告，并按照深圳证券交易所的规则及时、准确地履行信息披露义务；但本公司持有公司股份低于5%以下时除外；5、如果本公司违反相关法律、法规及相关承诺减持股份，本公司将在股东大会及

中国证监会指定的披露媒体上公开说明未履行承诺的具体原因并向公司股东和社会公众投资者道歉，并在6个月内不得减持公司股份。

北京奇特咨询有限公司

股份减持承诺

1、如果在锁定期满后，本公司拟减持股票的，将认真遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于持有上市公司5%以上股份的股东减持股份的相关规定，结合公司稳定股价、开展经营、资本运作的需要，审慎制定股票减持计划，在股票锁定期满后逐步减持；2、本公司减持公司股份应符合相关法律、法规、规章的规定，具体方式包括但不限于交易所集中竞价交易方式、大宗交易方式、协

2017年06月08日

长期 正常履行中

议转让方式等；3、如果在锁定期满后两年内，本公司拟减持股票的，减持价格不低于发行价（指发行人首次公开发行股票的发行价格，如果因公司上市后派发现金红利、送股、转增股本、增发新股等原因进行除权、除息的，则按照证券交易所的有关规定作除权除息处理）。锁定期满后两年内，本公司累计减持所持有的公司股份数量合计不超过本公司持有的股份总数。因公司进行权益分派、减资缩股等导致本公司所持公司股份变化的，相应年度可转让股份额度做相应变更；4、本公司减持公司股份前，应提前三个交易日予以公告，

并按照深圳证券交易所的规则及时、准确地履行信息披露义务；但本公司持有公司股份低于5%以下时除外；5

如果本公司违反相关法律、法规及相关承诺减持股份，本公司将在股东大会及中国证监会指定的披露媒体上公开说明未履行承诺的具体原因并向公司股东和社会公众投资者道歉，并在6个月内不得减持公司股份。

CAREERINTERNATIONAL(HONGKONG)LIMITED ;杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙）

股份减持承诺

1、如果在锁定期满后，本企业拟减持股票的，将认真遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于持有上市公司5%以上股份的股东减持股份的相关规定，结合公司稳定股价、开展经营、资本运作的需要，

2017年06月08日

长期 正常履行中

审慎制定股票减持计划，在股票锁定期满后逐步减持；2、本企业减持公司股份应符合相关法律、法规、规章的规定，具体方式包括但不限于交易所集中竞价交易方式、大宗交易方式、协议转让方式等；3、如果在锁定期满后两年内，本企业拟减持股票的，减持价格不低于发行价（指发行人首次公开发行股票的发行价格，如果因公司上市后派发现金红利、送股、转增股本、增发新股等原因进行除权、除息的，则按照证券交易所的有关规定作除权除息处理）。锁定期满后两年内，本企业累计减持所持有的公司股份数量合计不超过本企业

持有股份总数的75%。因公司进行权益分派、减资缩股等导致本企业所持公司股份变化的，相应年度可转让股份额度做相应变更；4、本企业减持公司股份前，应提前三个交易日予以公告，并按照深圳证券交易所的规则及时、准确地履行信息披露义务；但本企业持有公司股份低于5%以下时除外；5、如果本企业违反相关法律、法规及相关承诺减持股份，本企业将在股东大会及中国证监会指定的披露媒体上公开说明未履行承诺的具体原因并向公司股东和社会公众投资者道歉，并在6个月内不得减持公司股份。高勇;李跃章;股东一致行三方将在科2017年06月36个月 正常履行中

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文王天鹏 动承诺 锐国际下列

事项（"重大事项"

取一致行动：

①行使科锐国际及北京翼马股东（大）会的表决权；②向科锐国际及北京翼马股东（大）会行使提案权；③行使科锐国际及北京翼马的董事、监事候选人提名权；④保证促使所推荐的董事人选在科锐国际及北京翼马的董事会行使表决权时，采取相同的意思表示；⑤各方另行书面协商一致的其他涉及科锐国际及北京翼马的重大事项。

08日

Career SearchAndConsulting(Hong Kong)Limited;北京奇特咨询有限公司;北京翼马人力资源有限公司

股东一致行动承诺

三方将在科锐国际下列事项（"重大事项"

）上继续采

）上继续采

取一致行动，作出相同的意思表示：①行使科锐国际股东大会的表决权；②向科锐国际股东大会行

2017年06月08日

36个月 正常履行中

使提案权；③各方另行书面协商一致的其他涉及科锐国际的重大事项。

北京科锐国际人力资源股份有限公司

分红承诺

本公司设立的现有全资或控股子公司以及本公司未来设立的全资或控股子公司，在本公司上市之后每年向本公司现金分红金额不低于其当年实现可供分配利润的30%。根据相关规定以及上述分红原则，本公司将确保完善子公司的公司章程，以符合相关规定。

2017年06月08日

长期 正常履行中

北京翼马人力资源有限公司

关于同业竞争、关联交

方面的承诺

1、本公司及下属全资或控股子企业（发行人及其子公司除外）目前没有，将来亦不会在中国境内外，以任何方式直接或间接控制任何导致或可能导致与科锐国际主营业务直接或间接产生竞

2015年11月09日

长期 正常履行中

争的业务或活动的企业，本公司或各全资或控股子企业（发行人及其子公司除外）亦不从事任何与科锐国际相同或相似的服务；2、如果科锐国际认为本公司或各全资或控股子企业（发行人及其子公司除外）从事了对科锐国际的业务构成竞争的业务，本公司将愿意以公平合理的价格将该等资产或股权转让给科锐国际；3、如果本公司将来可能存在任何与科锐国际主营业务产生直接或间接竞争的业务机会，应立即通知科锐国际并尽力促使该业务机会按科锐国际能合理接受的条款和条件首先提供给科锐国际，科锐国际对

上述业务享有优先购买权。本公司承诺，因违反该承诺函的任何条款而导致科锐国际和其他股东遭受的一切损失、损害和开支，将予以赔偿。该承诺函自本公司签字盖章之日起生效，直至本公司不再是科锐国际的股东为止。

CAREERINTERNATIONAL(HONGKONG)LIMITED

关于同业竞争、关联交

方面的承诺

1、本公司及下属全资或控股子企业（发行人及其子公司除外）目前没有，将来亦不会在中国境内外，以任何方式直接或间接控制任何导致或可能导致与科锐国际主营业务直接或间接产生竞争的业务或活动的企业，本公司或各全资或控股子企业（发行人及其子公司除外）亦不从事任何与科锐国际相

2015年11月09日

长期 正常履行中

同或相似的服务；2、如果科锐国际认为本公司或各全资或控股子企业（发行人及其子公司除外）从事了对科锐国际的业务构成竞争的业务，本公司将愿意以公平合理的价格将该等资产或股权转让给科锐国际；3、如果本公司将来可能存在任何与科锐国际主营业务产生直接或间接竞争的业务机会，应立即通知科锐国际并尽力促使该业务机会按科锐国际能合理接受的条款和条件首先提供给科锐国际，科锐国际对上述业务享有优先购买权。本公司承诺，因违反该承诺函的任何条款而导致科锐国际和其他股东遭受的一切

损失、损害和开支，将予以赔偿。该承诺函自本公司签字盖章之日起生效，直至本公司不再是科锐国际的股东为止。

高勇;李跃章

关于同业竞争、关联交

方面的承诺

1、本人、本人近亲属及下属全资或控股子企业（发行人及其子公司除外）目前没有，将来亦不会在中国境内外，以任何方式直接或间接控制任何导致或可能导致与科锐国际主营业务直接或间接产生竞争的业务或活动的企业，本人、本人近亲属或各全资或控股子企业（发行人及其子公司除外）亦不从事任何与科锐国际相同或相似或可以取代的服务；2、如果科锐国际认为本人、本人近亲属或各全资或控股

2017年11月09日

长期 正常履行中

子企业（发行人及其子公司除外）从事了对科锐国际的业务构成竞争的业务，本人及本人近亲属将愿意以公平合理的价格将该等资产或股权转让给科锐国际；3、如果本人及本人近亲属将来可能存在任何与科锐国际主营业务产生直接或间接竞争的业务机会，应立即通知科锐国际并尽力促使该业务机会按科锐国际能合理接受的条款和条件首先提供给科锐国际，科锐国际对上述业务享有优先购买权。本人承诺，因违反该承诺函的任何条款而导致科锐国际和其他股东遭受的一切损失、损害和开支，将予以赔偿。CAREER 关于同业竞采取措施尽2015年11月长期 正常履行中

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文INTERNATIONAL(HONGKONG)LIMITED

北京翼马人力资源有限公司

争、关联交

；

易、资金占用

方面的承诺

量避免与科锐国际及其下属企业发生关联交易，对于无法避免的关联交易，保证本着公允、透明的原则，严格履行关联交易决策程序和回避制度，同时按相关规定及时履行信息披露义务；保证不会通过关联交易损害科锐国际及其下属企业、科锐国际其他股东的合法权益。

09日

北京科锐国际人力资源股份有限公司;北京翼马人力资源有限公司;陈崧;高勇;李跃章;王天鹏；GUOXIN

IPO稳定股价承诺

公司上市后三年内，如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产（最近一期审计基准日后，因利润分配、资本公积金转增股本、增发、配股等情况导致公司净资产或股份总数出现变化的，每股净资产相应进行调整），则公司应按

2017年06月08日

36个月 正常履行中

《关于稳定北京科锐国际人力资源股份有限公司股价的预案》启动稳定股价措施。股权激励承诺其他对公司中小股东所作承诺承诺是否按时履行 是如承诺超期未履行完毕的，应当详细说明未完成履行的具体原因及下一步的工作计划

不适用

、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□ 适用 √ 不适用

三、控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金。

四、董事会对最近一期

“

非标准审计报告”

相关情况的说明

□ 适用 √ 不适用

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“

非标准审计报告”

的说明

□ 适用 √ 不适用

六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明

√ 适用 □ 不适用

1、公司2018年4月11日分别召开第二届董事会第三次会议及第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于部分会计政策变更的议案》。

本次会计政策变更的原因：（1）财政部于2017年4月28日印发《企业会计准则第42号——持有待售的非流动资产、处置组和终止经营》的通知（财会[2017]13号），要求自2017年5月28日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，对于施行日存在的持有待售的非流动资产、处置组和终止经营，要求采用未来适用法处理。（2）财政部于2017年度修订了《企业会计准则第16号——政府补助》（财会[2017]15号），修订后的准则自2017年6月12日起施行，对于2017年1月1日存在的政府补助，要求采用未来适用法处理；对于2017年1月1日至施行日新增的政府补助，也要求按照修订后的准则进行调整。（3）

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文财政部于2017年12月25日修订并发布了《关于修订印发一般企业财务报表格式的通知》（财会[2017]30号），对一般企业财务报表格式进行了修订，适用于2017年度及以后期间的财务报表。公司按照上述通知及上述企业会计准则的规定和要求，公司对原会计政策进行相应变更。

本次会计政策变更对公司的影响如下：根据财政部《企业会计准则第42号-持有待售的非流动资产、处置组和终止经营》、《企业会计准则第16号——政府补助》及《关于修订印发一般企业财务报表格式的通知》（财会[2017]30号），公司资产负债表新增“持有待售资产”行项目、“持有待售负债”行项目，利润表新增“资产处置收益”行项目、“其他收益”行项目、净利润项新增“（一）持续经营净利润”和“（二）终止经营净利润”行项目。公司将本年度在营业外收入中核算的政府补助294.94万元调整列报至利润表“其他收益”项目；将本年度资产处置净收益3.81万元调整列报至利润表“资产处置收益”项目，上年度资产处置净收益1.13万元调整列报至利润表“资产处置收益”项目；本年“持续经营净利润”列示8,546.18万元，上年度“持续经营净利润”列示6,357.51万元。本次会计政策变更仅对财务报表项目列示产生影响，对公司财务状况、经营成果和现金流量无重大影响。

2、公司于2018年10月29日召开第二届董事会第十次会议及第二届监事会第八次会议，会议分别审议通过了《关于公司会计政策变更的议案》。

会计政策变更日期及变更原因：为解决执行企业会计准则的企业在财务报告编制中的实际问题，规范企业财务报表列报，提高会计信息质量，财政部于2018年6月15日发布了《关于修订印发2018年度一般企业财务报表格式的通知》（财会[2018]15号），对一般企业财务报表格式进行了修订。尚未执行新金融准则和新收入准则的企业应当按照企业会计准则和上述通知附件“一般企业财务报表格式（适用于尚未执行新金融准则和新收入准则的企业）”的要求编制财务报表。

变更前后采用的会计政策：本次变更前，公司按照财政部2017年12月25日发布的《财政部关于修订印发一般企业财务报表格式的通知》（财会[2017]30号）的相关规定执行。本次变更后，公司将按照财政部财会[2018]15号的相关规定执行。其他未变更部分，仍按照财政部前期颁布的《企业会计准则—基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。

本次会计政策变更对公司财务状况和经营成果的影响：本次会计政策变更仅对财务报表项目列示产生影响，对公司财务状况、经营成果和现金流量无重大影响。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

√ 适用 □ 不适用

与上年相比，报告期内，增加了融睿、津科智睿、苏州聚聘、科锐长春、长春致新、Investigo、Investigo LLC、Aurex新加坡、东莞科之锐、天津薪睿、科锐乌鲁木齐十一家子公司。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计事务所境内会计师事务所名称 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）境内会计师事务所报酬（万元） 60

境内会计师事务所审计服务的连续年限 5境内会计师事务所注册会计师姓名 黄迎、蒋晓岚境内会计师事务所注册会计师审计服务的连续年限 2是否改聘会计师事务所□ 是 √ 否

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况√ 适用 □ 不适用本年度，公司因重大资产收购事项，聘请中信建投证券股份有限公司为财务顾问，期间共支付财务顾问费200万元。

九、年度报告披露后面临暂停上市和终止上市情况

□ 适用 √ 不适用

十、破产重整相关事项

□ 适用 √ 不适用公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

□ 适用 √ 不适用本年度公司无重大诉讼、仲裁事项。

十二、处罚及整改情况

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□ 适用 √ 不适用

十四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

□ 适用 √ 不适用公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。

十五、重大关联交易

、与日常经营相关的关联交易

□ 适用 √ 不适用公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

、资产或股权收购、出售发生的关联交易

√ 适用 □ 不适用

关联方

关联关

系

关联交易

类型

关联交易

内容

关联交易定价原则

转让资产的账面价

转让资产的评估价

转让价格（万元）

关联交易结算方式

交易损益（万元）

披露日期

披露索引

值（万元）

值（万元）

杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙）

持股5%以上股东

通过购买关联公司持有的参股公司部分股权

本次交易为公司子公司上海科之锐分别向陈怡

杭州长堤分别购买购买其所持的无锡智瑞64.24万元认缴出资份额，合计192.72万元，占无锡智瑞股权16.06%。

收益法 6,318

29,859

4,818

现金 114.8

2018年01月29日

巨潮资讯网（www.cninfo.com）2018-014号和2018-019号公告

转让价格与账面价值或评估价值差异较大的原因（如有）

无重大差异对公司经营成果与财务状况的影响情况

本次投资完成后，公司对无锡智瑞的持股比例为21.05%

及公司持股比例测算，本次投资对公司整体业务盈利水平和财务状况不会产生重

大不利影响，也不会对公司未来持续经营业务产生重大不利影响。如相关交易涉及业绩约定的，报告期内的业绩实现情况

无

。根据无锡智瑞盈利预测

、共同对外投资的关联交易

□ 适用 √ 不适用公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

、关联债权债务往来

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在关联债权债务往来。

、其他重大关联交易

□ 适用 √ 不适用公司报告期无其他重大关联交易。

十六、重大合同及其履行情况

、托管、承包、租赁事项情况

（

）托管情况

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在托管情况。

（

）承包情况

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在承包情况。

（

）租赁情况

√ 适用 □ 不适用租赁情况说明

根据公司人力资源服务业务所处的行业特点和现实经营需求，公司办公所需房产均采用租赁方式。截至报告期末，本公司及下属公司在境内外租赁并正在使用的房产共120多处，租赁面积27,600多平方米。

为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的项目□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的租赁项目。

、重大担保

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在担保情况。

、委托他人进行现金资产管理情况

（

）委托理财情况

√ 适用 □ 不适用报告期内委托理财概况

单位：万元具体类型 委托理财的资金来源 委托理财发生额 未到期余额 逾期未收回的金额银行理财产品 闲置募集资金 6,000

银行理财产品 自有资金 10,000

2,600

合计 16,000

2,600

单项金额重大或安全性较低、流动性较差、不保本的高风险委托理财具体情况

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文□ 适用 √ 不适用委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形□ 适用 √ 不适用

（

）委托贷款情况

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在委托贷款。

、其他重大合同

□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在其他重大合同。

十七、社会责任情况

、履行社会责任情况

公司严格遵守《公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板规范运作指引》、《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规的要求，及时、准确、完整、公平的履行信息披露义务，让广大投资者第一时间及时了解公司的重大决策。

由于行业从业人员特点，全体员工中有66%为女性员工，公司非常重视保护女员工的权益，为充分保护女员工的合法权益公司在年度内为女员工进行心理辅导、提供心理咨询服务，组织多次关于亲子教育、家庭关系、职业发展、心理生理健康等讲座以释放其心理压力；为女员工组织女性专场健康讲座，结合当下日益年轻化的常见疾病趋势、办公室常见亚健康等方面进行分享交流；组织女性职场培训，为女性员工提供职场礼仪、妆容、服装搭配的培训，让女性的各方面更加得体、提升职业形象；三八节作为女性员工的专属节日，公司每年都会准备专属礼物等。

公司积极参与各项社会公益活动及“精准扶贫”项目，自2016年起连续三年组织红杉云杉班各位支教代表走进贵州省黎平县洪州镇归欧小学，为学校和孩子们精心准备礼物和支教课程，通过我们的举动让孩子们感受到最温暖的关怀，将小爱汇成大爱。报告期内，在科锐国际党委的带领下，积极参加北京市朝阳区及区人力资源服务促进会与各会员单位联合开展“精准扶贫公益行动”，组织员工及全体党员积极参与新疆和田大枣采购公益活动中，筹款12000余元；2018年7月在“万企帮万村’精准扶贫行动”中中共科锐国际党委一行8人，在党委书记崔爱琳同志的带领下，深入河北省张家口市康保县二号卜乡水乡村开展“结对帮扶”工作，了解当地困难后公司调拨专款10万元帮助水乡村解决村民的实际困难；在党建活动中组织党员及员工捐款7231元，全部用于助老、助学、助困和助残等项目；在腾讯的99公益活动中，公司联合552名员工为项目捐款12万元，董事长高勇作为“腾讯99公益—嫣然医院唇腭裂救助项目”的爱心大使积极参加项目活动，现场传递温暖与关爱，让更多的患儿和家长感受到梦想的力量。

、环境保护相关的情况

上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位不适用本公司为人力资源服务公司，非环境部门公布的重点排污单位。

十八、其他重大事项的说明

√ 适用 □ 不适用

1、本报告期，公司的全资子公司香港AP以支付现金的方式购买Fulfil(2) L imited持有的Investigo Lim ited的控股股权，构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。

根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》以及《创业板信息披露业务备忘录第22号——上市公司停复牌业务》等有关规定，经公司申请，公司股票于2018年3月6日开市起停牌，并于2018年3月7日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布了《关于重大资产重组停牌的公告》（公告编号：2018-022）以及于2018年3月13日、2018年3月20日、2018年3月27日以及2018年4月3日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布了《关于重大资产重组停牌进展的公告》（公告编号：2018-023、2018-024、2018-025、2018-032）；公司于2018年4月4日发布了《关于重大资产重组延期复牌的公告》（公告编号：2018-033），并于2018年4月13日、2018年4月20日发布了《关于重大资产重组停牌进展的公告》（公告编号：2018-045、2018-048）；公司于2018年4月26日董事会、监事会通过本次重大资产重组草案，详见2018年4月27日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的相关公告（公告编号：2018-051至055）；经深交所审核通过，公司股票与5月17日复牌，详见公司于2018年5月17日在巨潮网发布的公告（公告编号：2018-059）；公司于2018年6月1日召开临时股东大会通过本次收购事项，并于2018年6月1日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的相关公告（公告编号：2018-064至065）；经发改委及外汇管理局审批后本次收购于2018年6月29日完成交割，相关事项公司均及时在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的相关公告（公告编号：

2018-073）。

2、公司董事会、监事会换届选举及高级管理人员聘任

报告期内，公司第一届董事会、第一届监事会任期届满。根据相关法律法规及规范性文件的规定，公司2017年年度股东大会选举产生了第二届董事会成员和第二届监事会成员，由第二届董事会聘任了公司高级管理人员。具体内容详见公司于2018年1月19日与2018年1月29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

3、实施2017年度权益分派方案

2017年度利润分配方案已经公司2017年年度股东大会审议通过，并于2018年6月27日实施完成，具体内容详见公司于2018年6月27日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2017年年度权益分派实施公告》,现金红利于2018年7月4日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）直接划入其资金账户。

4、首次公开发行股票限售股解禁情况

报告期内，公司首发前7名股东解除限售股份合计45,607,725股，占公司股本总额的25.34%，详见公司于2018年7月20日在巨潮网披露的《首次公开发行股票限售股解禁上市流通的提示性公告》（公告编号：2018-075）。

5、募集资金补流资金归还进展情况

报告期内，公司2018年3月30日召开第二届董事会第二次会议，会议审议通过了《关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》，同意公司以总额不超过人民币1.25亿元的闲置募集资金暂时补充其流动资金，该次补充流动资金的募集资金自经公司董事会审议批准之日起使用期限不超过12个月，即从2018年3月30日起到2019年3月29日止，闲置募集资金补充流动资金到期归还到募集资金专用账户。详见公司于2018年3月30日在巨潮网披露的《关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的公告》（公告编号：2018-031）。

2018年8月22日，公司根据现阶段募投项目建设进度及资金需求，将上述用于暂时补充流动资金的募集资金中的人民币2,000万元提前归还至募集资金专用账户，用于募投项目建设资金的支付，截止报告出具日，上述募集资金暂时补充流动资金1.25亿已全部归还，并将上述募集资金的归还情况通知公司保荐机构及保荐代表人。详见公司于内容详见公司于2018年8月22日、2018年11月3日、2018年12月18日、2019年1月29日、2019年3月18日、2019年3月21日、2019年3月30日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于提前归还部分用于暂时补充流动资金的闲置募集资金的公告》、《关于部分闲置募集资金补充流动资金到期归还的公告》（公告编号：2018-076、2018-091、2018-097、2019-003、2019-006、2019-007、2019-010）。

6、5%以上股东减持情况

报告期内，公司收到持股5%以上股东Career International (Hong Kong) Limited出具的《股份减持计划告知函》，计划以集中竞价、大宗交易或协议转让方式减持公司股份19,800,000股（占公司总股本的11.00%），详见公司于2018年9月14日在巨潮网披露的《关于持股5%以上股东计划减持股份的预披露公告》（公告编号：2018-083），截止报告出具日，CareerInternational (Hong Kong) Limited以通过集中竞价、大宗交易方式合计减持所持公司股份8,559,949股，占公司总股本的4.7556%。减持计划于2019年4月14日结束。详见公司于内容详见公司于2018年11月6日、2018年12月21日、2019年1月15日、2019年2月14日、2019年4月17日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于持股5%以上股东减持达到1%的公告》、《关于持股 5%以上股东减持股份计划时间过半的进展公告》、《关于持股5%以上股东股份减持计划到期的公告》（公告编号：2018-092、2018-098、2019-001、2019-004、2019-010）

注：Career International (Hon g Kong) Limited系经纬创投对科锐国际的投资平台，由于其基金到期，根据上市前公开承诺，需要在解除限售后两年内转让全部持有股份。

十九、公司子公司重大事项

√ 适用 □ 不适用

1、本报告期，公司的全资子公司香港AP以支付现金的方式购买Fu lf il(2) Limited持有的Inve stigo Limited的控股股权，构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。详见本报告“第五节 重要事项”“十六、其他重大事项的说明”的内容。

2、公司于2018年1月26日召开的第二届董事会第一次会议审议通过了《关于收购新加坡控股子公司少数股东股权并增加投资的议案》，董事会同意全资子公司苏州科锐尔以自有资金8万新元（约合6万美元）收购Ong Hak Kiong Henry持有的CareerInternational-FO S Pte. Ltd 10%的股权。具体相见公司2018年1月29日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的公告（公告编号：2018-016）。

第六节

股份变动及股东情况

一、股份变动情况

、股份变动情况

单位：股

本次变动前 本次变动增减（＋，－） 本次变动后数量 比例 发行新股 送股 公积金转股 其他 小计 数量 比例

一、有限售条件股份 135,000,000

75.00%

-45,607,725

-45,607,725

89,392,275

49.66%

3、其他内资持股 101,582,640

56.43%

-16,345,530

-16,345,530

85,237,110

47.35%

其中：境内法人持股 101,582,640

56.43%

-16,345,530

-16,345,530

85,237,110

47.35%

4、外资持股 33,417,360

18.57%

-29,262,195

-29,262,195

4,155,165

2.31%

其中：境外法人持股 33,417,360

18.57%

-29,262,195

-29,262,195

4,155,165

2.31%

二、无限售条件股份 45,000,000

25.00%

45,607,725

45,607,725

90,607,725

50.34%

1、人民币普通股 45,000,000

25.00%

45,607,725

45,607,725

90,607,725

50.34%

三、股份总数 180,000,000

100.00%

180,000,000

100.00%

股份变动的原因√ 适用 □ 不适用

报告期内，公司首发前机构限售股股东：Career International (Hong Kong) Limited、杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙）、Career Recru itmen t C onsu ltin g (Hong Kon g) Limited、ER OSA Busin ess Ltd.、凯棱德管理咨询（上海）有限公司、北京云联咨询有限公司、Great Ocean Capital Limited共计7名股东，其中包括6名法人股东，1名合伙企业股东，于2018年7月24日期满解禁，共计解禁股份45,607,725股，占公司股本总额的25.34%。

股份变动的批准情况□ 适用 √ 不适用股份变动的过户情况□ 适用 √ 不适用股份回购的实施进展情况□ 适用 √ 不适用采用集中竞价方式减持回购股份的实施进展情况□ 适用 √ 不适用股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响□ 适用 √ 不适用公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容□ 适用 √ 不适用

、限售股份变动情况

√ 适用 □ 不适用

单位：股股东名称 期初限售股数

本期解除限售股

数

本期增加限售股

数

期末限售股数 限售原因 拟解除限售日期

CareerInternational(Hong Kong)Limited

24,335,100

24,335,100

首发限售

2018年7月24日已解限

杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙）

20,250,000

15,187,500

5,062,500

首发限售股于2018年7月24日解禁，首发前承诺自锁定期满后两年内，其累计减持所持有的科锐国际股份数量合计不超过其持有股份总数的75%。

2018年7月24日解禁所持科锐国际数量的75%，2020年7月24日解禁所持科锐国际数量的25%。CareerRecruitment

Consulting (Hong

Kong) Limited

2,293,245

2,293,245

首发限售

2018年7月24日已解限EROSA BusinessLtd.

2,293,245

2,293,245

首发限售

2018年7月24日已解限凯棱德管理咨询（上海）有限公司

590,355

590,355

首发限售

2018年7月24日已解限北京云联咨询有限公司

567,675

567,675

首发限售

2018年7月24日已解限Great OceanCapital Limited

340,605

340,605

首发限售

2018年7月24日已解限合计

45,607,725

50,670,225

5,062,500

-- --

二、证券发行与上市情况

、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□ 适用 √ 不适用

、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□ 适用 √ 不适用

、现存的内部职工股情况

□ 适用 √ 不适用

三、股东和实际控制人情况

、公司股东数量及持股情况

单位：股报告期末普通股股东总数

7,405

年度报告披露日前上一月末普通股股东总数

7,237

报告期末表决权恢复的优先股股东总数（如有）（参见注9）

年度报告披露日前上一月末表决权恢复的优先股

股东总数（如有）

（参见注9）

持股5%以上的股东或前10名股东持股情况股东名称 股东性质 持股比例

报告期末持

股数量

报告期内增减变动

情况

持有有限售条件的股份

数量

持有无限售条件的股份

数量

质押或冻结情况股份状态 数量北京翼马人力资源有限公司

境内非国有法人

36.30%

65,347,560

65,347,560

质押 5,148,000

杭州长堤股权投

资合伙企业（有限

合伙）

境内非国有法人

11.25%

20,250,000

5,062,500

15,187,500

CAREERINTERNATIONAL (HONG KONG)LIMITED

境外法人10.54%

18,975,151

-5,359,949

18,975,151

北京奇特咨询有限公司

境内非国有法人

8.24%

14,827,050

14,827,050

CAREERSEARCH ANDCONSULTING(HONG KONG)LIMITED

境外法人2.31%

4,155,165

4,155,165

CAREERRECRUITMENTCONSULTING(HONG KONG)

境外法人1.27%

2,293,245

2,293,245

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文LIMITEDEROSABUSINESS LTD.

境外法人1.27%

2,293,245

2,293,245

中国太平洋人寿保险股份有限公司－分红-个人分红

其他1.00%

1,800,000

1,800,000

招商银行股份有限公司－汇添富医疗服务灵活配置混合型证券投资基金

其他0.85%

1,534,294

1,534,294

中国工商银行股份有限公司－南方新优享灵活配置混合型证券投资基金

其他0.79%

1,424,624

1,424,624

战略投资者或一般法人因配售新股成为前10

有）（参见注4）

不适用上述股东关联关系或一致行动的说明

上述股东中北京翼马人力资源有限公司为公司控股股东，其中北京奇特咨询有限公司和

CAREER SEARCH AND CONSULTING (HONG KONG)LIMITED为北京翼马人力资源有

限公司的一致行动人。

前10名无限售条件股东持股情况股东名称 报告期末持有无限售条件股份数量

股份种类股份种类 数量CAREER INTERNATIONAL(HONG KONG) LIMITED

18,975,151

名股东的情况（如

人民币普通股 18,975,151

杭州长堤股权投资合伙企业（有

限合伙）

15,187,500

人民币普通股 15,187,500

CAREER RECRUITMENTCONSULTING (HONG KONG)LIMITED

2,293,245

人民币普通股 2,293,245

EROSA BUSINESS LTD. 2,293,245

人民币普通股 2,293,245

中国太平洋人寿保险股份有限公司－分红-个人分红

1,800,000

人民币普通股 1,800,000

招商银行股份有限公司－汇添富医疗服务灵活配置混合型证券投资基金

1,534,294

人民币普通股 1,534,294

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文中国工商银行股份有限公司－南方新优享灵活配置混合型证券投资基金

1,424,624

人民币普通股 1,424,624

石立勇 1,283,500

人民币普通股 1,283,500

中国银行股份有限公司－嘉实研究精选混合型证券投资基金

1,252,589

人民币普通股 1,252,589

中国太平洋人寿保险股份有限公司－传统－普通保险产品

1,088,952

人民币普通股 1,088,952

前10

以及前10名无限售流通股股东和前10名股东之间关联关系或一致行动的说明

上述股东中北京翼马人力资源有限公司为公司控股股东，其中北京奇特咨询有限公司和CAREER SEARCH AND CONSULTING (HONG KONG)LIMITED为北京翼马人力资源有

名无限售流通股股东之间，

限公司的一致行动人。除上述情况外，公司未知其他前十大无限售条件股东之间，以及其

他前10名无限售流通股股东和其他前10

市公司收购管理办法》规定的一致行动人。参与融资融券业务股东情况说明（如有）（参见注5）

公司股东石立勇除通过普通证券账户持有170,000

名股东之间是否存在关联关系，以及是否属于《上

股外，还通过爱建证券有限责任公司客

户信用交易担保证券账户持有1,113,500 股，实际合计持有1,283,500 股。公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易□ 是 √ 否公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

、公司控股股东情况

控股股东性质：自然人控股控股股东类型：法人

控股股东名称

法定代表人/单位负责

人

成立日期 组织机构代码 主要经营业务

北京翼马人力资源有限公司 高勇 1996年09月26日 911101051022606473

求职、兼职人才的登记、推荐，人才培训，人才信息咨询，人事代理；企业管理咨询服务、技术开发、技术转让、技术服务。控股股东报告期内控股和参股的其他境内外上市公司的股权情况

无控股股东报告期内变更□ 适用 √ 不适用公司报告期控股股东未发生变更。

、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境内自然人实际控制人类型：自然人

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文实际控制人姓名 与实际控制人关系 国籍

是否取得其他国家或地区居

留权高勇 本人 中国 是李跃章 本人 中国 否主要职业及职务 高勇为科锐国际董事长；李跃章为科锐国际副董事长、副总经理。过去10年曾控股的境内外上市公司情况

无实际控制人报告期内变更□ 适用 √ 不适用公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□ 适用 √ 不适用

、其他持股在10%

以上的法人股东

√ 适用 □ 不适用

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文法人股东名称

法定代表人/单位负责

人

成立日期 注册资本 主要经营业务或管理活动

许磊

2011年09月22日

168,123.7113万元 股权投资CAREER INTERNATIONAL (HONGKONG) LIMITED

万浩基

2001年10月17日

10,000港元

人力资源访寻及招聘、评估、测评

杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙）

、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□ 适用 √ 不适用

第七节

优先股相关情况

□ 适用 √ 不适用报告期公司不存在优先股。

第八节

董事、监事、高级管理人员和员工情况

一、董事、监事和高级管理人员持股变动

姓名 职务 任职状态

性别 年龄

任期起始日期

任期终止日期

期初持股数

（股）

本期增持股份

数量（股）

本期减持股份

数量（股）

其他增减变动（股）

期末持股数

（股）

高勇 董事长 现任 男 44

2015年01月23日

2021年01月18日

20,637,285.06

20,637,285.06

李跃章

副董事长、副总经理

现任 男 45

2015年01月23日

2021年01月18日

17,986,098.5

17,986,098.5

王天鹏

副董事长、副总经理

现任 男 45

2015年01月23日

2021年01月18日

9,580,687.93

9,580,687.93

GUOXIN

董事、总经理 现任 男 58

2015年01月23日

2021年01月18日

4,155,165

4,155,165

万浩基 董事 现任 男 42

2015年01月23日

2021年01月18日

许磊 董事 现任 男 38

2015年01月23日

2021年01月18日

姚宁 独立董事 现任 男 44

2015年01月23日

2021年01月18日

赵保东 独立董事 现任 男 51

2015年08月27日

2021年01月18日

郑毅 独立董事 离任 男 29

2015年05月13日

2018年01月19日

段立新 监事会主席 离任 男 45

2015年01月23日

2018年01月19日

992,889.57

992,889.57

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文曾诚 监事 离任 女 40

2015年01月23日

2018年01月19日

1,393,770.39

1,393,770.39

李大捷 监事 离任 女 41

2015年03月25日

2018年01月19日

413,703.99

413,703.99

陈崧

董事会秘书兼财务总监

现任 女 46

2014年12月27日

2021年01月18日

898,153.01

898,153.01

段立新 副总经理 现任 男 45

2018年01月26日

2021年01月18日

992,889.57

992,889.57

曾诚 副总经理 现任 女 40

2018年01月26日

2021年01月18日

1,393,770.39

1,393,770.39

张伟华 独立董事 现任 男 40

2018年01月19日

2021年01月18日

张宏伟 监事会主席 现任 女 42

2018年01月19日

2021年01月18日

49,099.36

49,099.36

郭慧臻 监事 现任 女 36

2018年01月19日

2021年01月18日

梅梅 监事 现任 女 30

2017年12月29日

2021年01月18日

合计 -- -- -- -- -- -- 58,493,512.77

58,493,512.77

二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况

√ 适用 □ 不适用姓名 担任的职务 类型 日期 原因郑毅 独立董事 任期满离任 2018年01月19日 期满离任张伟华 独立董事 任免 2018年01月19日 换届被选举段立新 监事会主席 任期满离任 2018年01月19日 监事会主席期满离任曾诚 监事 任期满离任 2018年01月19日 监事期满离任李大捷 监事 任期满离任 2018年01月19日 期满离任张宏伟 监事会主席 任免 2018年01月19日 换届被选举

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文郭慧臻 监事 任免 2018年01月19日 换届被选举梅梅 职工监事 任免 2017年12月29日 换届被选举段立新 副总经理 任免 2018年01月26日 聘任曾诚 副总经理 任免 2018年01月26日 聘任

三、任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

（一）董事会成员

高勇先生，董事长，1974年出生，中国国籍，拥有加拿大永久居留权，毕业于北京外国语大学，拥有北京大学BiMBA学位。高勇先生自本公司成立之日起至2014年12月，担任本公司董事、总经理，自2013年9月至今，担任本公司董事长。作为中国专业招聘服务行业的先行者，高勇先生1996年9月创建北京科锐信息（北京翼马前身）从事人力资源服务业务，是国内较早从事人力资源服务的人员，有丰富的行业从业经验，对人力资源服务行业有深刻的理解，是行业领军人物之一。高勇先生在中国率先提出招聘流程外包（RPO）业务模式，一直以其创新与领先的商业模式而著称。高勇先生被评选为中国人才交流协会高级人才访寻专业委员会副主任；中国对外服务行业协会副会长；北京市人才行业服务协会副会长。高勇先生于2015年度获得《第一资源》杂志“中国HR变革推动者100人”个人奖项；2015年获亚太人力资源开发和服务博览会组委会颁发的“亚太人力资源服务领军人才奖”；2018年5月获Hroot举办的“2018年大中华区人力资源管理卓越大奖”的“终身成就奖”。

李跃章先生，副董事长、副总经理，1973年出生，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于北京外国语大学。李跃章先生自本公司成立之日起至今，一直担任本公司董事，自2015年1月起担任本公司副总经理。李跃章先生开拓并领导了本公司的中高端人才访寻、招聘流程外包和灵活用工业务，目前主要负责本公司灵活用工业务。凭借多年来对人力资源服务业务的了解与经验，李跃章先生为众多跨国企业、国内民营企业和上市公司及国有集团公司提供全面的人才招聘服务。

王天鹏先生，副董事长、副总经理，1973年出生，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于北京外国语大学，拥有北京科技大学EMBA学位。王天鹏先生自本公司成立之日起至今，一直担任本公司董事，自2015年1月起担任本公司副总经理，自2016年4月起担任本公司副董事长。王天鹏先生2005年至2006年负责招聘流程外包业务，2009年负责市场营销工作，2010年至2015年负责中高端人才访寻业务，曾为多家知名跨国集团和大型国内公司提供招聘项目管理和咨询服务，对于中国企业高级人才甄选和管理具备丰富经验，2016年以来专注于负责公司的投资并购业务。

GUO XIN先生，董事、总经理，1960年出生，美国国籍，拥有旧金山大学工商管理硕士学位、北京航空航天大学机械工程学士及系统工程硕士学位。GUO XIN先生现任本公司董事、总经理，2011年4月加入本公司以来，负责公司整体战略发展及中国大陆，香港及印度各分支机构的经营管理，以及亚太、欧洲、美洲市场的拓展。加入本公司前，GUO XIN先生于1997年至1999年就职于埃森哲任战略咨询业务高级顾问；2001年至2011年就职于全球知名的人力资源管理咨询公司Mercer（美世集团）任大中华区总裁、全球高级合伙人。过去20年间，GUO XIN先生于美、中两国的人力资源和管理咨询行业积累了丰富的经验，成功的为众多著名跨国及本土企业提供全方位的战略咨询服务。

万浩基先生，董事,1976年出生，中国香港永久居民，美国密歇根大学计算机科学与工程专业硕士。2008年与张颖先生、邵亦波先生共同创立经纬中国创投基金，专注于移动互联网投资方向。在此之前万浩基先生于2006年加入美国中经合集团，并专注于互联网与无线领域的投资。在加入中经合之前万浩基先生曾经带领掌上灵通（Nasdaq:LTON)和中华网集团（Nasdaq:CHINA)的投资并购部。在加入投资行业之前，万浩基先生服务于安达信的企业顾问部，负责信息科技产业的咨询项目。

许磊先生，董事，1980年出生，中国国籍，无永久境外居留权，硕士学历。2002年1月至2005年12月任普华永道

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文中天会计师事务所高级经理；2006年1月至2007年1月就职于美国铁姆肯公司任业务发展经理；2007年1月至2008年7月就职于新加坡胜捷投资公司任投资经理；2008年8月至2011年3月就职于太盟投资任助理副总裁；2011年4月至2011年7月就职于凯雷投资任高级经理；自2011年8月至今就职于摩根士丹利（中国)股权投资管理有限公司任执行董事。

姚宁先生，独立董事，1974年出生，中国国籍，无永久境外居留权，北京大学硕士学位。1997年7月至2001年1月就职于天津博雅会计师事务所任审计经理；2001 年2月至2005年7月就职于中电飞华通信股份有限公司任财务部经理；2005年8月至2008年1月就职于LG化学（中国）投资有限公司任财务总监；2008年2月至2013年5月就职于利安达会计师事务所任合伙人；2013年5月至2014年12月就职于瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）任合伙人；2014年12月至今任北京易后台财税科技有限公司董事长、总经理。同时，他本人又兼任昆明百货大楼（集团）股份有限公司、长江润发医疗股份有限公司、海澜之家股份有限公司、金科地产集团股份有限公司的独立董事。

赵保东先生，独立董事，1967年出生，中国国籍，无境外永久居留权，北京大学学士学位。1989年9月至1993年5月就职于天津环渤海国际经济开发公司任职员；1993年5月至1995年4月就职于天津市第一律师事务所任律师；1995年4月至2006年6月就职于天津金诺律师事务所任合伙人；2006年6月至2007年7月就职于天津南大律师事务所（嘉邦所）任合伙人；2007年7月至今任北京大成律师事务所高级合伙人。

张伟华先生，独立董事，1978年出生，中国国籍,无境外永久居留权。现任香港上市公司联合能源集团副总经理兼总法律顾问。曾任中国海洋石油总公司法律部项目管理处处长、国务院国资委特聘“海外并购法律专家”。2015年入选Legal500亚太地区最佳公司律师之一，2017年入选Legal500中国大陆及香港地区最佳总法律顾问之一，2017年被汤姆森路透ALB评为中国最佳总法律顾问之一，国际石油者谈判协会(AIPN)标准合同起草委员会委员，北京外国语大学法学院客座教授，中国人民大学民商事法律科学研究中心企业法治研究所智库研究员。著有《海外并购交易全程实务指南与案例评析》与《并购大时代:资本的谋略与实战》；系英文著作《JointOperatingAgreements:ChallengesandConcernsfromCivilLawJurisdictions》、《UnderstandingJointOperatingAgreements》作者之一，曾发表多篇中、英文理论及实务文章。

（二）监事会成员

张宏伟女士，监事会主席，1976年出生，中国国籍，无境外永久居留权。1999年毕业于华北电力大学，获经济学学士学位。1999年9月至2003年7月就职于国家电网公司河北迁安分公司任财务处财务会计；2003年7月至2004年9月在北京万海投资有限公司任税价部经理；2004年9月至2014年9月先后于在北京翼马及本公司担任财务主管、财务运营经理；2014年10月起任本公司证券事务代表；自2018年1月起至今担任本公司监事会主席兼证券事务代表；自2014年3月至今担任北京云联咨询有限公司法定代表人和执行董事；自2017年5月至今担任北京诺世达科技有限公司监事。

郭慧臻女士，监事，1982年出生,中国国籍,无境外永久居留权。获加拿大卡尔顿大学商科高等荣誉学士学位并辅修经济学。于2015年加盟摩根士丹利，现任副总裁，专注于现代服务及消费零售行业相关投资。加入摩根士丹利前，郭慧臻女士曾任普华永道企业融资与并购部高级经理,，普华永道中天会计师事务所高级审计师。同时她也是金融风险管理师(FRM)持证人。

梅梅女士，职工监事，1988年出生，中国国籍,无境外永久居留权。2012年毕业于中国传媒大学广播电视工程系,曾任职于北京七海投资有限公司，现就职于本公司，担任行政助理。

（三）其他高级管理人员

陈崧女士，董事会秘书兼财务总监，1972年出生，中国国籍，无永久境外居留权，经济学学士学位，中级会计师，持有英国特许公认会计师（ACCA）资格。1995年7月至1997年8月就职于日商岩井（北京）代表处任财务经理；1997年9月至12月就职于GE（中国）有限公司任应付账款主管；1998年1月至2000年9月就职于日商岩井（北京）代表处任财务经理；2000年10月至2003年11月就职于华尔街英语任财务总监；2004年12月至2006年11月就职于普拉斯托（中国）有限公司任财务总监；2006年12月至2008年8月就职于高德豪门（北京）北京有限公司任财务总监；2008年9月起就职于本公司，现任财务总监兼董事会秘书，负责公司财务、法务以及对外投资等业务。

段立新先生，副总经理（2018年1月19日换届选举前曾任本公司监事会主席），1973年出生，中国国籍，无永久

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文境外居留权，上海医科大学临床医学学士学位。1996年7月至2001年6月就职于上海市浦东新区人民医院任普外科医师；2001年6月至2003年1月就职于西安杨森制药有限公司上海办事处任医药代表；2003年1月至2005年6月就职于北京翼马任猎头顾问，,2005年7月起于本公司历任顾问、管理顾问、经理、总监、高级业务总监，2015年1月至2018年1月任本公司监事会主席；自2018年1月换届选举以来任公司副总经理，负责行业线中高端人才访寻业务。

曾诚女士，副总经理，1978年出生，中国国籍，无永久境外居留权，大专学历。2000年7月至2001年9月就职于广汉正大科技股份有限公司任大客户经理；2001年10月至2005年11月就职于北京翼马（本公司前身)任顾问、管理顾问；2005年12月至今历任本公司管理顾问、经理、总监、高级业务总监、监事；2018年1月起至今任本公司副总经理，负责全国招聘流程外包业务、工业组中高端人才访寻业务及区域组中高端人才访寻业务。在股东单位任职情况√ 适用 □ 不适用任职人员姓名 股东单位名称

在股东单位担任

的职务

任期起始日期 任期终止日期

在股东单位是否领

取报酬津贴高勇 北京翼马 董事长、经理 1996年09月26日

否李跃章 北京翼马 董事 2000年06月01日

否王天鹏 北京翼马 董事 2000年06月01日

否GUOXIN

CAREER SEARCH ANDCONSULTING (HONG KONG)LIMITED

执行董事 2013年01月24日

否万浩基 Career HK 执行董事 2014年10月30日

否许磊 杭州长堤 执行董事 2015年05月23日

是陈崧 北京奇特 执行董事 2013年12月11日

否陈崧 北京翼马 监事 2013年12月11日

否张宏伟 北京云联 法定代表人 否在其他单位任职情况√ 适用 □ 不适用任职人员姓名 其他单位名称

在其他单位担任

的职务

任期起始日期 任期终止日期

在其他单位是否

领取报酬津贴高勇 北京欧格林咨询有限公司 董事长 2005年10月25日 否高勇 北京联聘咨询有限公司 执行董事 2013年07月19日 否高勇

务有限公司

副董事长 2014年06月17日 否高勇

ANTAL

安拓奥古（北京）人力资源服

国际商务咨询（北京）

有限公司

副董事长 2014年04月18日 否高勇 上海康肯市场营销有限公司 董事 2015年06月17日 否高勇

上海科之锐人才咨询有限公司

董事 2004年06月30日 否高勇

有限公司

董事 2010年11月24日 否

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文高勇

科锐

限责任公司

董事 2017年11月30日 否高勇

北京融睿诚通金融服务外包有限公司

董事 2018年02月28日 否高勇

科锐国际人力资源亚太（香港）有限公司

董事 2015年04月10日 否高勇

Career Inte

国际人力资源（武汉）有rnational Search and

Selection India Private Limited

董事 2012年08月20日 否高勇

Career International FOSPTE.LTD.

董事 2014年03月28日 否高勇 Aurex Group Limited 董事 2015年08月01日 否高勇

限公司

董事 2018年04月17日 否高勇

河北雄安人力资源服务有限公司

董事 2018年07月27日 否高勇 Investigo Ltd. 董事 2018年06月29日 否李跃章

上海科之锐人才咨询有限公司

董事长 2004年06月30日 否李跃章

烟台市科锐正信人力资源管理有限公司

执行董事 2015年10月12日 否李跃章

科锐国际人力资源（长春）有科锐尔人力资源服务（苏州）

有限公司

董事长兼总经理 2010年11月24日 否李跃章

科锐尔人力资源服务（苏州）

荐客极聘网络技术（苏州）有

限公司

执行董事,总经理 2014年09月19日 否李跃章 北京欧格林咨询有限公司 董事 2005年10月25日 否李跃章

北京亦庄国际人力资源有限责任公司

董事长 2015年10月12日 否李跃章 上海云武华科技有限公司 董事 2017年12月22日 否李跃章 上海康肯市场营销有限公司 董事长 2003年04月17日 否李跃章

司

执行董事兼总经

理

2015年05月05日 否李跃章

杭州科之锐人力资源有限公司

执行董事兼总经理

2016年06月27日 否李跃章

陕西科锐尔人力资源服务有限公司

执行董事兼总经理

2017年08月09日 否李跃章

成都科之锐人力资源服务有限公司

执行董事 2017年08月18日 否李跃章 宁波康肯市场营销有限公司 执行董事 2017年08月02日 否

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文李跃章

科锐

限责任公司

董事 2017年11月30日 否李跃章

国际人力资源（武汉）有

科锐翰林（武汉）咨询有限公

司

董事长 2017年12月26日 否李跃章

北京融睿诚通金融服务外包有限公司

董事长 2018年02月28日 否李跃章

成都科之锐人力资源服务有限公司

执行董事 2017年08月18日 否李跃章 Investigo Ltd. 董事 2018年06月29日 否郭鑫

务有限公司

董事 2015年12月14日 否郭鑫 上海美世保险经纪有限公司 董事 2005年12月08日 否郭鑫

ANTAL

安拓奥古（北京）人力资源服国际商务咨询（北京）

有限公司

董事 2015年11月17日 否郭鑫

科锐国际人力资源亚太（香港）有限公司

董事 2015年04月10日 否郭鑫

广东德美精细化工集团股份有限公司

独立董事 2018年05月18日 是郭鑫

Career Search andConsulting(HongKong)Limited

董事 2014年01月24日 否郭鑫 Aurex Group Limited 董事 2015年08月01日 否郭鑫

Aurex Recruitment GroupAmericas, Inc.

董事 2017年05月04日 否郭鑫

国际商务咨询（北京）Aur ex Group Australi a Holding

Pty. Ltd.

董事 2018年12月19日 否郭鑫

Aur ex Group Australi a Pty.Ltd.

董事 2018年12月19日 否郭鑫 Investigo Ltd. 董事 2018年06月29日 否许磊 浙江宝利德股份有限公司 董事 2014年12月18日 否许磊

上海顺普商务信息咨询有限公司

执行董事 2016年09月09日 否许磊

中翰盛泰生物技术股份有限公司

监事 2015年11月17日 否许磊

杭州摩根士丹利咨询合伙企业（有限合伙）

执行事务合伙人

委派代表

2015年03月18日 否许磊

杭州泰潘投资咨询合伙企业（有限合伙）

执行事务合伙人委派代表

2016年05月06日 2017年12月26日

Aur ex Group Australi a Holding

否

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文许磊

天津顺祺管理咨询合伙企业（有限合伙）

执行事务合伙人委派代表

2016年08月15日 否许磊

华致酒行连锁管理股份有限公司

董事 2016年12月27日 否许磊

管理有限公司

执行董事 2011年08月15日 否许磊 杭州全尚科技股份有限公司 董事 2017年12月11日 否许磊

杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙）

执行事务合伙人

委派代表

2015年03月23日 否许磊 杭州盛潘投资管理有限公司 监事 2017年02月04日 否许磊

上海顺稷商务信息咨询有限公司

执行董事 2017年01月22日 否许磊

Changdi Private Equity IFortune Limited

董事 2016年07月21日 2018年01月23日

摩根士丹利（中国）股权投资

否许磊

Changdi Private Equity IFortune TJ Limited

董事 2016年09月09日 2018年01月23日

否许磊

北京金保信投资顾问有限公司

董事 2016年10月28日 否许磊

现代国际金融理财标准（上海）有限公司

董事 2016年10月13日 否万浩基 Career International Inc. 董事 2008年04月22日 否万浩基

Career International (HongKong) limited

董事 2014年10月30日 否万浩基 北京联聘科技有限公司 监事 2013年07月19日 否万浩基 Koudai Corporation 董事 2012年04月10日 否万浩基

Koudai International HoldingsLimited

董事 2012年04月10日 否万浩基 Youshop, Inc. 董事 2014年05月22日 否万浩基

限公司

董事 2014年06月30日 否万浩基 杭州口袋信息技术有限公司 董事 2014年06月30日 否万浩基 杭州口袋微店科技有限公司 董事 2014年06月30日 否万浩基

无线生活（杭州）信息科技有无线生活（北京）信息技术有

限公司

董事 2012年06月26日 否万浩基 北京口袋时尚科技有限公司 董事 2012年05月21日 否万浩基

JuHa oWan Technology Co.,Ltd.

董事 2014年12月19日 否

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文万浩基

HongKong JuhaowanTechnology Limited

董事 2014年12月19日 否万浩基 Dreamix, Inc 董事 2011年11月15日 否万浩基 成都智慕科技有限公司 董事 2014年06月23日 否万浩基

FitTime Investments C o.,Limited

董事 2015年02月26日 否万浩基 FitTime Holdings Co., Limited 董事 2015年02月26日 否万浩基

成都尼毕鲁科技股份有限公司

董事 2013年07月26日 否万浩基 9Tong Inc. 董事 2013年12月04日 否万浩基

限公司

董事 2013年11月06日 否万浩基 上海伏睿信息技术有限公司 董事 2015年03月12日 否万浩基 北京快快网络技术有限公司 董事 2015年09月16日 2018年09月19日

玖通乙宝（北京）投资咨询有

否万浩基

IKANG HEALTHCAREGROUP, INC.

董事 2015年09月30日 否万浩基 Jimu Holdings Limited 董事 2015年06月04日 否万浩基

乐融多源（北京）科技有限公

司

董事 2015年08月11日 2019年01月21日

乐融多源（北京）科技有限公

否万浩基

北京乐融多源信息技术有限公司

董事 2015年08月06日 否万浩基

PINTEC TECHNOLOGYHOLDI N GS LI M ITE D

董事 2017年12月08日 2018年05月23日

否万浩基

安趣盈（上海）投资咨询有限

公司

董事 2016年07月12日 2018年08月07日

否万浩基

璇玑智能（

北京）科技有限公

司

董事 2016年05月31日 2018年08月02日

否万浩基 Source Technology Inc. 董事 2017年03月13日 否万浩基

Sou r ce N ext Gener ationTechnology Limited

董事 2017年03月13日 否万浩基

北京子雄信息科技有限责任公司

董事 2017年03月09日 否万浩基 MagicFintech Ltd. 董事 2017年04月05日 否万浩基 魔法 金融有限公司 董事 2017年04月05日 否万浩基

魔谐软件 科技（ 上海 ）有限公司

董事 2017年07月10日 否万浩基 上海亮昕网络有限公司 董事 2017年05月19日 否

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文万浩基 Suxiang Investments Inc. 董事 2018年03月19日 否万浩基 Suxiang Hong Kong Limited 董事 2018年03月19日 否万浩基 ELIZUR INC. 董事 2017年12月16日 否万浩基

WEYAO HOLDINGSLIMITED

董事 2017年12月16日 否万浩基 eBroker Holding Limited 董事 2017年11月02日 否万浩基 eBroker (HK) Limited Hong 董事 2017年11月02日 否万浩基 Edaili (HK) Limited 董事 2017年11月02日 否万浩基

上海博恩惠尔网络科技有限公司

董事 2018年01月04日 否万浩基 SNSplus CO., LTD. 董事 2011年11月17日 否万浩基 好玩家股份有限公司 监事 2010年04月20日 否万浩基

问有限公司

合伙人 2008年08月01日 是万浩基

广州机智云物联网科技有限公司

董事 2018年01月15日 否万浩基

经纬创投（北京）投资管理顾凯泰铭科技（北京）有限公司

董事 2018年06月28日 否万浩基

北京一览群智数据科技有限责任公司

董事 2019年02月25日 否万浩基

北京所思信息科技有限责任公司

董事 2018年04月11日 否赵保东 北京大成律师事务所 高级合伙人 2007年09月01日 是赵保东

天津海盛通企业管理咨询有限公司

监事 2011年03月01日 否赵保东 滁州市国学协会（筹） 副会长 2019年04月01日 否张伟华 联合能源集团有限公司

副总经理兼总法

律顾问

2016年08月01日 是姚宁

北京易后台财税科技有限公司

董事长 2016年06月01日 否姚宁

天津易后台企业管理咨询有限公司

董事 2015年02月04日 否姚宁

北京时代星盟科技股份有限公司

董事 2016年05月25日 否姚宁

凯泰铭科技（北京）有限公司昆明百货大楼（集团）股份有

限公司

独立董事 2014年08月28日 是姚宁 长江润发医疗股份有限公司 独立董事 2016年12月01日 是姚宁 海澜之家股份有限公司 独立董事 2017年04月01日 是

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文姚宁 金科地产集团股份有限公司 独立董事 2017年05月01日 是姚宁 北京允能投资管理有限公司 监事 2015年05月19日 否姚宁

天津市翔维科技发展股份有限公司

监事 2011年01月10日 否张宏伟 北京诺世达科技有限公司 监事 2017年5月10日 否曾诚

司

监事 2015年05月05日 否曾诚

科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司

董事长 2017年11月30日 否曾诚

北京融睿诚通金融服务外包有限公司

董事 2018年02月28日 否段立新 上海云武华科技有限公司 监事 2017年12月22日 否段立新 上海客汗网络科技有限公司 监事 2017年01月16日 否陈崧 北京欧格林咨询有限公司 监事 2013年07月02日 否陈崧

北京亦庄国际人力资源有限责任公司

监事 2015年10月12日 否陈崧

汇聘管理咨询（上海）有限公安拓奥古（北京）人力资源服

务有限公司

监事 2014年06月17日 否陈崧

ANTAL

安拓奥古（北京）人力资源服

国际商务咨询（北京）

有限公司

监事 2014年04月18日 否陈崧

秦皇岛速聘信息咨询有限公司

监事 2007年11月14日 否陈崧

上海科之锐人才咨询有限公司

监事 2015年07月24日 否陈崧

西藏亦庄人力资源有限责任公司

监事 2015年12月18日 否陈崧

限公司

监事 2014年09月19日 否陈崧

杭州科之锐人力资源有限公司

监事 2016年06月27日 否陈崧 北京三刻科技有限公司 监事 2016年09月20日 否陈崧 北京合志可成科技有限公司 监事 2016年11月04日 否陈崧 杭州锐致商务咨询有限公司 监事 2016年07月27日 否陈崧

陕西科锐尔人力资源服务有限公司

监事 2017年08月09日 否陈崧

成都科之锐人力资源服务有限公司

监事 2017年08月18日 否

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文陈崧

浙江亦庄人力资源有限责任公司

监事 2017年10月17日 否陈崧

北京兴航国际人力资源管理有限责任公司

董事 2017年11月09日 否陈崧

科锐

限责任公司

监事 2017年11月30日 否陈崧

国际人力资源（武汉）有

科锐翰林（武汉）咨询有限公

司

监事 2017年12月26日 否陈崧

限公司

监事 2018年04月17日 否陈崧

河北雄安人力资源服务有限公司

监事 2018年07月27日 否陈崧 天津薪睿网络技术有限公司 监事 2018年10月19日 否陈崧

Aurex Recruitment GroupAmericas, Inc.

董事 2017年05月04日 否陈崧

科锐国际人力资源（长春）有Aur ex Group Australi a Holding

Pty. Ltd.

董事 2018年12月19日 否公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况□ 适用 √ 不适用

Aur ex Group Australi a Holding

四、董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况公司董事、监事、高级管理人员报酬根据公司薪酬管理制度确定。2018年度在本公司领取报酬的董事、监事及高级管理人员的年度报酬（包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费和各项保险费、公积金以及以其他形式从公司获得的税前实发报酬总额）均依据公司岗位职责、绩效考核以及相关岗位的薪酬水平制定的有关薪酬管理和等级标准相关规定进行发放。报告期内，公司董事、监事及高级管理人员的报酬已按月支付。公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元姓名 职务 性别 年龄 任职状态

从公司获得的税

前报酬总额

是否在公司关联

方获取报酬高勇 董事长 男 44 现任 323.72

否GUOXIN 董事、总经理 男 58 现任 409.39

否李跃章 董事、副总经理 男 45 现任 377.55

否王天鹏 副董事长、副总经理 男 45 现任 346.27

否万浩基 董事 男 42 现任 0

是许磊 董事 男 38 现任 0

是张宏伟

监事会主席、证券事务代表

女 42 现任 59.7

否

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文郭慧臻 监事 女 36 现任 0

是梅梅 监事 女 30 现任 20.02

否陈崧 董事会秘书、财务总监 女 46 现任 145.38

否段立新 副总经理 男 45 现任 182.4

否曾诚 副总经理 女 40 现任 186

否姚宁 独立董事 男 44 现任 10

是赵保东 独立董事 男 51 现任 10

是张伟华 独立董事 男 40 现任 10

是合计 -- -- -- -- 2,080.44

--公司董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况□ 适用 √ 不适用

五、公司员工情况

、员工数量、专业构成及教育程度

母公司在职员工的数量（人） 755

主要子公司在职员工的数量（人） 1,458

在职员工的数量合计（人） 2,213

当期领取薪酬员工总人数（人） 2,213

母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数（人） 0

专业构成专业构成类别 专业构成人数（人）生产人员 1,781

销售人员 102

技术人员 120

财务人员 56

行政人员 43

其他管理人员 111

合计 2,213

教育程度教育程度类别 数量（人）硕士及以上 222

本科 1,665

大专 326

合计 2,213

、薪酬政策

本年度，公司秉承竞争性、公平性和激励性的原则，不断规范员工薪酬管理制度，创建更为合理的薪酬体系，通过绩效考核激励和评价员工，政策清晰，提高员工部门和公司的整体绩效，充分发挥员工的积极性和创造性，建立公司与员工合理分享的公司发展带来的利益的机制，从而达到吸引更多优秀人才，促进公司实现发展的目标。

、培训计划

本年度公司培训工作的开展根据年初制定的各项计划，每季度按计划进行，培训层级分岗位级别进行培训、分部门培训及新员工入职培训等。

培训形式主要有内训和外训内训。由公司培训部组织内部讲师制定培训课程或者外聘讲师专家到公司担任讲师，进行专业方面的培训。外训会不定期派出业务关键员工外出参加各种行业或者专业专场交流，包括研修班、展览会、进修班、峰会等。具体形式如下：

1）公司对管理人员的发展设定了长期的规划，分别集中在四大领域：公司文化与价值观、战略管理、运营管理与人员管理，并根据管理者阶段的不同设置了不同的管理课程与项目，培训形式有全天脱产培训与管理Workshop等，帮助管理人员发展。2）结合猎头部门中人员的晋升路径，培训发展部门设计了“科锐西点”系列的培训体系，内容包括科锐西点——专业寻访员训练营（科锐黄带）、科锐西点——专业AC训练营（科锐绿带）、科锐西点——专业顾问训练营（科锐蓝带）等。内容涵盖该岗位工作的主要工作流程与关键节点，为员工的工作提供系统帮助。

3）针对RPO前台与后台（CDC）部门，培训发展部门设计了系列培训课程，内容包括RPO项目管理、RPO客户管理、RPO后台管理等主要模块内容。在培训形式上，以全天培训、Workshop、线上EDM等相结合的方式进行，以满足Onsite同事需求。

4）针对CDC部门，培训发展部门采取公司培训与Team培训相结合的方式进行人才发展工作。每年针对CDC部门业务焦点不同而关注不同主题，主要包括CDC SOP、职位分析技巧、寻访技巧、Cold Call技巧、候选人沟通技巧、候选人管理技巧、Offer谈判技巧等。

公司非常注重内部员工的培训工作，并根据内训结果纳入考评晋升机制，并积极寻求各种培训渠道和培训资源，比如走进大客户现场等，建立了较为完善的培训体系。在引进外部培训机构的同时，建立了配套的内部讲师团队。给不同部门不同层级的员工有针对性的通过培训提高各项专业及行业技能。

、劳务外包情况

□ 适用 √ 不适用

第九节

公司治理

一、公司治理的基本状况

报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律、法规和上市公司规范性文件的要求，不断完善公司法人治理结构，健全内部控制体系，进一步实现规范运作。目前公司治理与《公司法》和中国证监会发布的有关上市公司治理规范性文件的要求不存在差异的情况。

1、股东和股东大会

公司严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《公司章程》和《股东大会议事规则》等相关法律法规及制度的要求，规范公司股东大会的召集、召开、提案的审议、投票、表决程序、会议记录及签署等方面工作，能够平等对待所有股东，确保所有股东享有平等地位和权利，保证了股东对公司重大事项平等的享有知情权与参与权。

2、公司与控股股东

公司法人治理结构规范有效，在资产、人员、财务、机构、业务等五个方面与控股股东或实际控制人及其投资的企业分开，建立了适应自身发展需要的组织机构，明确了各部门的职能，具有完整的业务体系和面向市场独立经营的能力。公司控股股东能严格规范自己的行为，没有超越公司股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动的行为。

3、董事与董事会

公司严格按照《公司法》、《公司章程》等有关规定选举公司董事，公司目前有董事六名，独立董事三名，占全体董事的三分之一，董事会的人数及人员构成符合法律法规和《公司章程》的要求。

报告期内，公司董事会能够严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《公司章程》、《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》等法律法规和制度的要求开展工作，公司董事诚信、勤勉地履行职责，认真出席董事会会议和股东大会，积极参加有关培训，熟悉有关法律法规。公司独立董事独立履行职责，对公司重大事项发表独立意见，切实维护公司利益和股东权益，尤其注意维护中小股东的合法权益不受损害，独立董事在公司重大决策以及投资方面发挥了重要作用。公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬委员会四个专门委员会，对董事会负责。

4、监事与监事会

公司严格按照《公司法》、《公司章程》等相关法律法规选举产生监事人选，报告期内，公司监事会共有3名监事，其中职工代表监事1名，监事会的人数及构成符合法律、法规的要求。公司监事严格按照《公司法》、《公司章程》和《监事会议事规则》等相关规定召集召开监事会，各监事认真出席监事会会议，勤勉履行职责。监事会对公司财务状况、重大事项以及公司董事及高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益。

5、关于公司经理层

公司总经理及其他高级管理人员均由公司董事会聘任，符合《公司章程》的规定。公司制订了《总经理工作细则》，成为经理层开展工作的规范依据。公司经营管理层能够依照有关制度的要求对日常生产经营实施有效的控制，职责明确，勤勉尽责。董事会和监事会能够对公司经理层实施有效的监督和制约。报告期内，公司经理层和核心技术团队保持稳定。

6、关于绩效评价与激励约束机制

公司制定了《薪酬福利管理政策》，公司高级管理人员和员工实行基本工资+绩效工资+年终绩效奖三部分组成薪酬考核制度体系，对员工工作能力、工作业绩进行综合评价考核，并根据年终KPI考核结果确定年终绩效奖金，充分发挥员工积极性和创造性，建立公司和员工合理分享公司发展带来的利益的机制，从而达到吸引更多优秀人才，促进公司实现发展目标。

7、关于信息披露制度及透明度

公司上市后先后制定《信息披露管理办法》、《重大信息内部报告制度》、《投资者关系管理制度》、《内募信息知情人登记制度》和《年报信息披露重大差错责任追究制度》，规范公司各类信息报送和使用管理工作，加强内幕信息保密，提高信息披露的质量和透明度。《中国证券报》、《证券日报》、《上海证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn)为公司信息披露指定媒体，公司根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等相关法律、法规和《公司章程》的规定，保证及时、准确、公平、完整地履行信息披露工作，不存在内幕信息泄露等违规行为，确保所有股东获取信息的公平性。

8、公司与投资者

公司高度重视投资者关系和投资者关系管理。报告期内，公司通过网上路演、接待投资者现场调研、及时回答投资者互动平台上提出的问题、接听投资者电话及电子邮件等多种方式，有效开展投资者关系管理工作，积极加强与投资者的沟通。同时，公司严格按照相关规定，要求参加现场调研的投资者签署承诺书，未在投资者关系管理活动中违规泄露未公开的重大信息。公司治理的实际状况与中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件是否存在重大差异□ 是 √ 否公司治理的实际状况与中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面的独立情况

公司自成立以来严格按照《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和《公司章程》的要求规范运作，在业务、人员、资产、机构和财务等方面与控股股东、实际控制人之间完全分开，相互独立，拥有独立完整的业务体系，独立运作、自主经营，独立承担责任和风险，具备完整的业务体系和面向市场自主独立经营的能力，不存在自主经营能力受到影响的情况。

三、同业竞争情况

□ 适用 √ 不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

、本报告期股东大会情况

会议届次 会议类型 投资者参与比例 召开日期 披露日期 披露索引2018年第一次临时股东大会

临时股东大会 72.26%

2018年01月19日 2018年01月19日

公告编号：

2018-009；公告名

称：《北京科锐国际

人力资源股份有限公司2018年第一次临时股东大会决议

（www.cninfo.com.cn）

2018年第二次临时股东大会

临时股东大会 72.26%

		公告》；公告披露网站名称：巨潮资讯网

2018年02月13日 2018年02月13日

公告编号：

2018-020；公告名

人力资源股份有限公司2018年第二次临时股东大会决议

公告》；公告披露网站名称：巨潮资讯网

（www.cninfo.com.cn）

2017年年度股东大会

年度股东大会 72.26%

2018年05月11日 2018年05月11日

公告编号：

2018-057；公告名

称：《北京科锐国际

人力资源股份有限公司2017年年度股

巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）

2018年第三次临时股东大会

临时股东大会 72.30%

		东大会决议公告》；公告披露网站名称：

2018年06月01日 2018年06月01日

公告编号：

2018-064；公告名

人力资源股份有限公司2018年第三次临时股东大会决议

公告》；公告披露网站名称：巨潮资讯网

（www.cninfo.com.cn）

、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□ 适用 √ 不适用

五、报告期内独立董事履行职责的情况

、独立董事出席董事会及股东大会的情况

独立董事出席董事会及股东大会的情况独立董事姓名

本报告期应参加董事会次数

现场出席董事

会次数

以通讯方式参加董事会次数

委托出席董事

会次数

缺席董事会次

数

是否连续两次未亲自参加董

事会会议

出席股东大会

次数姚宁 10

否 4

赵保东 10

否 4

张伟华 10

否 4

连续两次未亲自出席董事会的说明

、独立董事对公司有关事项提出异议的情况

独立董事对公司有关事项是否提出异议□ 是 √ 否报告期内独立董事对公司有关事项未提出异议。

、独立董事履行职责的其他说明

独立董事对公司有关建议是否被采纳√ 是 □ 否独立董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明报告期内，独立董事严格按照有关法律、法规、《公司章程》、《独立董事工作制度》的规定履行职责，积极参加公司历次董事会，根据会议资料，认真审议各项议案并发表了客观、公正的独立意见，切实维护公司及中小投资者的利益。在日常生产经营中，深入了解公司生产经营状况和内部控制的建设，并利用自己的专业优势为公司经营和发展提出了合理化的意见和建议。

六、董事会下设专门委员会在报告期内履行职责情况

公司董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和审计委员会，并制定了《董事会战略发展委员会议事规则》、《董事会提名委员会议事规则》、《董事会审计委员会议事规则》和《董事会薪酬与考核委员会议事规则》，董事会各专门委员会按照相关议事规则及《公司章程》的规定积极开展相关工作，切实履行工作职责，分别对公司的战略投资、人才选拔、薪酬管理、内部审计等方面发表合理意见和建议。

七、监事会工作情况

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险□ 是 √ 否

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文公司监事会对报告期内的监督事项无异议。

八、高级管理人员的考评及激励情况

公司不断建立健全公司高级管理人员的薪酬、考核和激励机制。公司高级管理人员均由董事会聘任，直接对董事会负责，承担董事会下达的经营指标。董事会下设的薪酬与考核委员会负责对高级管理人员的工作能力、履职情况、责任目标完成情况等进行年终考评。根据《员工薪酬管理办法》和《绩效考核管理办法》等相关规定，建立了高级管理人员薪酬与公司业绩挂钩的绩效考核与激励约束机制。公司高管人员实行基本工资+绩效工资+年终绩效奖金三部分组成薪酬考核制度。每年度结束后，公司组织高级管理人员开展工作述职活动，薪酬与考核委员会对他们的工作能力、工作业绩进行综合评价考核，并根据年终考核结果确定其年终绩效奖金。考核制度的执行，有利于调动公司管理人员和骨干人员的工作积极性，增强公司的凝聚力和向心力，提高公司管理水平，促进公司健康发展。

九、内部控制评价报告

、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□ 是 √ 否

、内控自我评价报告

内部控制评价报告全文披露日期 2019年04月23日内部控制评价报告全文披露索引 巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn)纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的比例

100.00%

纳入评价范围单位营业收入占公司合并财务报表营业收入的比例

100.00%

缺陷认定标准类别 财务报告 非财务报告

定性标准

出现下列特征的，认定为重大缺陷：①董

事、监事和高级管理人员舞弊；②对已经

公告的财务报告出现的重大差错进行错报更正；③当期财务报告存在重大错报，而内部控制在运行过程中未能发现该错报；④审计委员会以及内部审计部门对财务报告内部控制监督无效。出现以下特征的，认定为重要缺陷：①未依照公认会计准则选择和应用会计政策；②未建立反舞弊程序和控制措施；③对于非常规或特殊交易的账务处理没有建立相应的控制机制或没有实施且没有相应的补偿性控制；④对于期末财务报告过程的控制存在一项或多项缺陷且不能合理保证编制的财务报表达到真实、准确的目标。一般缺陷：是指除重

具有以下特征的缺陷，认定为重大缺陷：①公司决策程序导致重大失误；②公司违反国家法律法规并受到处罚；③媒体频

响一直未能消除；④公司重要业务缺乏制度控制或制度体系失效；⑤公司中高

级管理人员和高级技术人员流失严重；

⑥公司内部控制重大或重要缺陷未得到整改；⑦公司遭受证监会处罚或证券

定为重要缺陷：①公司决策程序导致出现一般失误；②公司违反企业内部规章，形成损失；③公司关键岗位业务人员流失严重；④公司重要业务制度或系统存在缺陷；⑤公司内部控制重要或一

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文大缺陷和重要缺陷之外的其他控制缺陷。

般缺陷未得到整改。具有以下特征的缺

陷，认定为一般缺陷：①公司违反内部规章，但未形成损失；②公司一般业务制度或系统存在缺陷；③公司一般缺陷未得到整改；④公司存在其他缺陷。

定量标准

定量标准以利润总额、营业收入、资产总

额、所有者权益作为衡指标。内部控制缺

陷可能导致或的损失与利润报表相关的，以利润总额、资产总额、营业收入、所有者权益指标衡量。如果该缺陷单独或连同其他可能导致的财务报告营业收入（或利润总额、所有者权益、资产总额）金额小于营业收入（或利润总额、所有者权益、资产总额）5% ，则认定为一般缺陷；如果超过营业收入（或利润总额、所有者权

益、资产总额）的5% 但小于10% 认定

为重要缺陷；如果超过营业收入（或利润总额、所有者权益、资产总额）的10%

则认定为重大缺陷。

，	定量标准以利润总额作为衡指标。内部

控制缺陷可能导致或的损失与利润报

该缺陷单独或连同其他可能导致的直接财产损失金额小于利润总额的5%

，则认定为一般缺陷；如果超过利润总额

的5% 但小于10%

如果超过利润总额的10% ，则认定为重大缺陷。

财务报告重大缺陷数量（个） 0

	认定为重要缺陷；

非财务报告重大缺陷数量（个） 0

财务报告重要缺陷数量（个） 0

非财务报告重要缺陷数量（个） 0

十、内部控制审计报告或鉴证报告

内部控制鉴证报告

内部控制鉴证报告中的审议意见段我们认为，科锐国际按照《企业内部控制基本规范》及相关规定于2018年12月31日在所有重大方面保持了与财务报表相关的有效的内部控制。内控鉴证报告披露情况 披露内部控制鉴证报告全文披露日期 2019年04月23日内部控制鉴证报告全文披露索引 巨潮资讯网（www.cninfo.com）内控鉴证报告意见类型 标准无保留意见非财务报告是否存在重大缺陷 否会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制鉴证报告□ 是 √ 否会计师事务所出具的内部控制鉴证报告与董事会的自我评价报告意见是否一致√ 是 □ 否

第十节

公司债券相关情况

公司是否存在公开发行并在证券交易所上市，且在年度报告批准报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券否

第十一节

财务报告

一、审计报告

审计意见类型 标准的无保留意见审计报告签署日期 2019年04月22日审计机构名称 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）审计报告文号 XYZH/2019BJA20263注册会计师姓名 黄迎、蒋晓岚

审计报告正文

北京科锐国际人力资源股份有限公司全体股东：

一、审计意见

我们审计了北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称科锐国际）财务报表，包括2018年12月31日的合并及母公司资产负债表，2018年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表，以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了科锐国际2018年12月31日的合并及母公司财务状况以及2018年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立于科锐国际，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

营业收入

关键审计事项

审计中的应对

科锐国际的营业收入主要来自于中高端人才访寻收入、招聘流程外包收入、灵活用工收入。管理层根据业务合同的约定条款，判断确定收入确认的时点，具体收入确认原则如后附财务报表附注四、20所述。收入是科锐国际的关键业绩指标之一，管理层的此项判断很可能对财务报表产生重大影响，因此我们认为该事项是关键审计事项。

1

、了解和评价管理层与收入确认相关的关键内部控制的设计和

效性；

2

、选取样本检查销售合同，以确认科锐国际的收入确认时点是

3

、针对所记录的收入交易选取样本，核对相关确认凭单等，确

、执行了截止性测试，确保收入和成本有否存在跨期的错误；

5

、对科锐国际的毛利率执行分析性复核程序；

、我们还评估了科锐国际在财务报表及附注中对于收入确认事

项是否已进行了充分的披露。

商誉减值

关键审计事项

审计中的应对

截止2018年12月31日，科锐国际源于企业合并产生商誉的账面价值为人民币143,866,554.20元。

减值测试基于与商誉相关的资产组或资产组组合的可收回金额的估计。由于管理层对商誉减值的评估过程较为复杂且涉及到重要判断，包括其预期未来现金流的主观性程度、所采用的相关增长率和折现率的适当性程度等，因此，我们将商誉减值测试确认为关键审计事项。

科锐国际需每年对商誉进行减值测试，该

审计中的应对

:

、了解和评价了管理层就商誉减值测试关键内部控制的设计和

运行有效性；

、评估管理层采用的估值模型中采用的关键假设的恰当性及合

理性；

、将预计未来现金流量现值时的基础数据与历史数据及其他支

持性证据进行核对，复核其合理性；

、复核管理层在减值测试中预计未来现金流量现值时运用的重

大估计和判断的合理性。

四、其他信息

科锐国际管理层(以下简称管理层)对其他信息负责。其他信息包括科锐国际2018年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估科锐国际的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算科锐国际、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督科锐国际的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

1. 识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的

审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。2. 了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。3. 评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。4. 对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对科锐国际持续经营能力产生

重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致科锐国际不能持续经营。5. 评价财务报表的总体列报、结构和内容（包括披露），并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。6. 就科锐国际中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监

督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：人民币元

、合并资产负债表

编制单位：北京科锐国际人力资源股份有限公司

2018年12月31日

单位：元项目 期末余额 期初余额流动资产：

货币资金 334,091,831.61

510,241,192.39

结算备付金

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文拆出资金

以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产

衍生金融资产

应收票据及应收账款 553,193,483.10

261,050,763.98

其中：应收票据

应收账款 553,193,483.10

261,050,763.98

预付款项 25,117,475.42

17,670,546.98

应收保费

应收分保账款

应收分保合同准备金

其他应收款 57,770,412.70

48,806,950.29

其中：应收利息 658,619.17

1,146,904.11

应收股利

买入返售金融资产

存货

持有待售资产

一年内到期的非流动资产

其他流动资产 3,173,315.98

3,221,313.98

流动资产合计 973,346,518.81

840,990,767.62

非流动资产：

发放贷款和垫款

可供出售金融资产 174,193.53

10,000,000.00

持有至到期投资

长期应收款 28,591,873.87

长期股权投资 78,972,234.50

4,093,564.71

投资性房地产

固定资产 11,724,703.36

8,437,193.92

在建工程

生产性生物资产

油气资产

无形资产 119,947,681.71

10,081,598.49

开发支出 4,251,411.08

商誉 143,866,554.20

33,251,792.00

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文长期待摊费用 9,483,273.98

7,716,024.62

递延所得税资产 7,867,088.35

8,217,738.95

其他非流动资产

非流动资产合计 404,879,014.58

81,797,912.69

资产总计 1,378,225,533.39

922,788,680.31

流动负债：

短期借款 60,105,696.28

向中央银行借款

吸收存款及同业存放

拆入资金

以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债

衍生金融负债

应付票据及应付账款 59,971,080.04

1,482,058.76

预收款项 29,327,173.99

8,097,518.75

卖出回购金融资产款

应付手续费及佣金

应付职工薪酬 267,882,771.78

186,066,807.94

应交税费 47,200,548.08

29,426,166.96

其他应付款 46,822,096.48

32,054,542.69

其中：应付利息 12,584.74

应付股利

应付分保账款

保险合同准备金

代理买卖证券款

代理承销证券款

持有待售负债

一年内到期的非流动负债

其他流动负债

流动负债合计 511,309,366.65

257,127,095.10

非流动负债：

长期借款

应付债券

其中：优先股

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文永续债

长期应付款 250,250.00

长期应付职工薪酬 1,380,968.36

4,985,486.32

预计负债 10,586,914.84

10,712,496.63

递延收益

递延所得税负债 22,517,970.47

30,673.55

其他非流动负债

非流动负债合计 34,736,103.67

15,728,656.50

负债合计 546,045,470.32

272,855,751.60

所有者权益：

股本 180,000,000.00

180,000,000.00

其他权益工具

其中：优先股

永续债

资本公积 226,050,285.78

226,102,341.66

减：库存股

其他综合收益 1,007,110.97

502,918.13

专项储备

盈余公积 16,764,660.87

11,720,389.93

一般风险准备

未分配利润 304,193,284.64

206,502,599.14

归属于母公司所有者权益合计 728,015,342.26

624,828,248.86

少数股东权益 104,164,720.81

25,104,679.85

所有者权益合计 832,180,063.07

649,932,928.71

负债和所有者权益总计 1,378,225,533.39

922,788,680.31

法定代表人：高勇 主管会计工作负责人：陈崧 会计机构负责人：方洁

、母公司资产负债表

单位：元项目 期末余额 期初余额流动资产：

货币资金 117,706,869.50

299,375,232.84

以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文衍生金融资产

应收票据及应收账款 62,766,540.60

46,622,885.94

其中：应收票据

应收账款 62,766,540.60

46,622,885.94

预付款项 5,068,758.31

3,181,445.31

其他应收款 152,034,325.70

96,894,732.54

其中：应收利息 658,619.17

1,146,904.11

应收股利

存货

持有待售资产

一年内到期的非流动资产

其他流动资产 336,540.23

1,456,867.98

流动资产合计 337,913,034.34

447,531,164.61

非流动资产：

可供出售金融资产

持有至到期投资

长期应收款

长期股权投资 362,220,774.35

155,074,686.75

投资性房地产

固定资产 5,311,032.33

3,840,406.88

在建工程

生产性生物资产

油气资产

无形资产 7,895,035.78

6,951,176.30

开发支出

商誉

长期待摊费用 3,285,362.95

2,557,240.54

递延所得税资产 2,058,816.97

2,581,018.47

其他非流动资产

非流动资产合计 380,771,022.38

171,004,528.94

资产总计 718,684,056.72

618,535,693.55

流动负债：

短期借款 23,425,740.00

以公允价值计量且其变动计入当期损

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文益的金融负债衍生金融负债

应付票据及应付账款 4,733,728.87

4,111,172.32

预收款项 2,423,492.54

621,534.21

应付职工薪酬 57,065,075.00

46,850,943.62

应交税费 1,484,377.99

2,404,723.79

其他应付款 119,985,627.78

87,414,405.99

其中：应付利息 12,584.74

应付股利

持有待售负债

一年内到期的非流动负债

其他流动负债

流动负债合计 209,118,042.18

141,402,779.93

非流动负债：

长期借款

应付债券

其中：优先股

永续债

长期应付款 250,250.00

长期应付职工薪酬 1,380,968.36

4,985,486.32

预计负债 540,725.00

914,114.11

递延收益

递延所得税负债 658,048.61

其他非流动负债

非流动负债合计 2,829,991.97

5,899,600.43

负债合计 211,948,034.15

147,302,380.36

所有者权益：

股本 180,000,000.00

180,000,000.00

其他权益工具

其中：优先股

永续债

资本公积 218,417,215.91

218,417,215.91

减：库存股

其他综合收益

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文专项储备

盈余公积 16,764,660.87

11,720,389.93

未分配利润 91,554,145.79

61,095,707.35

所有者权益合计 506,736,022.57

471,233,313.19

负债和所有者权益总计 718,684,056.72

618,535,693.55

、合并利润表

单位：元项目 本期发生额 上期发生额

一、营业总收入 2,196,782,228.00

1,135,070,486.98

其中：营业收入 2,196,782,228.00

1,135,070,486.98

利息收入

已赚保费

手续费及佣金收入

二、营业总成本 2,046,043,460.59

1,029,424,751.89

其中：营业成本 1,798,750,995.89

880,134,007.86

利息支出

手续费及佣金支出

退保金

赔付支出净额

提取保险合同准备金净额

保单红利支出

分保费用

税金及附加 12,201,478.58

7,670,111.53

销售费用 92,949,626.01

48,899,770.93

管理费用 131,745,199.85

87,160,951.78

研发费用 4,980,523.97

7,411,294.76

财务费用 -505,985.00

-3,860,548.71

其中：利息费用 1,372,031.05

利息收入 5,019,794.79

4,773,566.60

资产减值损失 5,921,621.29

2,009,163.74

加：其他收益 11,688,539.73

2,949,400.00

投资收益（损失以“－”号填列）

2,076,829.90

546,974.07

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文其中：对联营企业和合营企业的投资收益

3,022,280.28

-399,731.42

公允价值变动收益（损失以“－”号填列）

汇兑收益（损失以“-”号填列）

资产处置收益（损失以“-”号填列）

-64,973.34

38,187.92

三、营业利润（亏损以“－”号填列） 164,439,163.70

109,180,297.08

加：营业外收入 16,451,054.33

3,636,044.98

减：营业外支出 961,768.62

17,728.19

四、利润总额（亏损总额以“－”号填

列）

179,928,449.41

112,798,613.87

减：所得税费用 42,885,628.80

27,336,784.64

五、净利润（净亏损以“－”号填列） 137,042,820.61

85,461,829.23

（一）持续经营净利润（净亏损

以“－”号填列）

137,042,820.61

85,461,829.23

（二）终止经营净利润（净亏损

以“－”号填列）

归属于母公司所有者的净利润 117,674,956.44

74,338,722.06

少数股东损益 19,367,864.17

11,123,107.17

六、其他综合收益的税后净额 239,897.10

-953,415.10

归属母公司所有者的其他综合收益的税后净额

504,192.84

-220,896.64

（一）不能重分类进损益的其他

综合收益

1.重新计量设定受益计划变动额

2.权益法下不能转损益的其他综合收益

（二）将重分类进损益的其他综

合收益

504,192.84

-220,896.64

1.权益法下可转损益的其他综合收益

2.可供出售金融资产公允价值变动损益

3.持有至到期投资重分类为可供出售金融资产损益

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文4.现金流量套期损益的有效部分

5.外币财务报表折算差额 504,192.84

-220,896.64

6.其他

归属于少数股东的其他综合收益的税后净额

-264,295.74

-732,518.46

七、综合收益总额 137,282,717.71

84,508,414.13

归属于母公司所有者的综合收益总额

118,179,149.28

74,117,825.42

归属于少数股东的综合收益总额

19,103,568.43

10,390,588.71

八、每股收益：

（一）基本每股收益 0.65

0.47

（二）稀释每股收益 0.65

0.47

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：元，上期被合并方实现的净利润为：元。法定代表人：高勇 主管会计工作负责人：陈崧 会计机构负责人：方洁

、母公司利润表

单位：元项目 本期发生额 上期发生额

一、营业收入 275,269,924.16

223,213,374.35

减：营业成本 167,202,857.47

138,234,910.42

税金及附加 1,418,614.53

1,103,333.61

销售费用 36,487,572.27

36,995,290.80

管理费用 65,764,084.41

45,521,008.03

研发费用

财务费用 -3,027,165.19

-3,755,575.20

其中：利息费用

利息收入

资产减值损失 1,790,981.73

1,436,305.08

加：其他收益 643,096.05

投资收益（损失以“－”号填列）

40,347,508.00

33,849,086.31

其中：对联营企业和合营企业的投资收益

33,723,900.00

公允价值变动收益（损失以

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文“－”号填列）资产处置收益（损失以“-”号填列）

-15,120.68

12,100.23

二、营业利润（亏损以“－”号填列） 46,608,462.31

37,539,288.16

加：营业外收入 7,459,885.48

359,382.86

减：营业外支出 103,225.86

2,404.58

三、利润总额（亏损总额以“－”号填

列）

53,965,121.93

37,896,266.44

减：所得税费用 3,522,412.55

1,739,840.05

四、净利润（净亏损以“－”号填列） 50,442,709.38

36,156,426.39

（一）持续经营净利润（净亏损

以“－”号填列）

50,442,709.38

36,156,426.39

（二）终止经营净利润（净亏损

以“－”号填列）

五、其他综合收益的税后净额

（一）不能重分类进损益的其他

综合收益

1.重新计量设定受益计划变动额

2.权益法下不能转损益的其他综合收益

（二）将重分类进损益的其他综

合收益

1.权益法下可转损益的其他综合收益

2.可供出售金融资产公允价值变动损益

3.持有至到期投资重分类为可供出售金融资产损益

4.现金流量套期损益的有效部分

5.外币财务报表折算差额

6.其他

六、综合收益总额 50,442,709.38

36,156,426.39

七、每股收益：

（一）基本每股收益

（二）稀释每股收益

、合并现金流量表

单位：元项目 本期发生额 上期发生额

一、经营活动产生的现金流量：

销售商品、提供劳务收到的现金

2,294,375,419.37

1,121,252,431.24

客户存款和同业存放款项净增加额

向中央银行借款净增加额

向其他金融机构拆入资金净增加额

收到原保险合同保费取得的现金

收到再保险业务现金净额

保户储金及投资款净增加额

处置以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产净增加额

收取利息、手续费及佣金的现金

拆入资金净增加额

回购业务资金净增加额

收到的税费返还 3,938,420.44

2,518,500.00

收到其他与经营活动有关的现金

56,697,080.85

8,757,995.00

经营活动现金流入小计 2,355,010,920.66

1,132,528,926.24

购买商品、接受劳务支付的现金

691,149,628.02

73,900,892.79

客户贷款及垫款净增加额

存放中央银行和同业款项净增加额

支付原保险合同赔付款项的现金

支付利息、手续费及佣金的现金

支付保单红利的现金

支付给职工以及为职工支付的现金

1,281,008,959.67

839,337,752.88

支付的各项税费 174,587,333.50

83,183,984.89

支付其他与经营活动有关的现金

75,006,407.99

42,686,101.73

经营活动现金流出小计 2,221,752,329.18

1,039,108,732.29

经营活动产生的现金流量净额 133,258,591.48

93,420,193.95

二、投资活动产生的现金流量：

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文收回投资收到的现金 1,000,000.00

取得投资收益收到的现金 417,260.09

821,519.17

处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额

42,370.00

95,814.57

处置子公司及其他营业单位收到的现金净额

收到其他与投资活动有关的现金

投资活动现金流入小计 1,459,630.09

917,333.74

购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金

24,929,873.33

16,980,030.13

投资支付的现金 60,562,920.00

15,600,000.00

质押贷款净增加额

取得子公司及其他营业单位支付的现金净额

206,961,310.10

支付其他与投资活动有关的现金

10,780,743.33

投资活动现金流出小计 303,234,846.76

32,580,030.13

投资活动产生的现金流量净额 -301,775,216.67

-31,662,696.39

三、筹资活动产生的现金流量：

吸收投资收到的现金 5,530,000.00

267,554,647.60

其中：子公司吸收少数股东投资收到的现金

5,530,000.00

2,201,374.00

取得借款收到的现金 701,862,318.70

发行债券收到的现金

收到其他与筹资活动有关的现金

995,000.00

筹资活动现金流入小计 707,392,318.70

268,549,647.60

偿还债务支付的现金 689,793,558.57

分配股利、利润或偿付利息支付的现金

26,705,889.04

1,306,100.00

其中：子公司支付给少数股东的股利、利润

11,136,353.15

1,306,100.00

支付其他与筹资活动有关的现金

8,906,054.14

筹资活动现金流出小计 716,499,447.61

10,212,154.14

筹资活动产生的现金流量净额 -9,107,128.91

258,337,493.46

四、汇率变动对现金及现金等价物的

影响

1,474,393.32

-418,589.25

五、现金及现金等价物净增加额 -176,149,360.78

319,676,401.77

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文加：期初现金及现金等价物余额

510,241,192.39

190,564,790.62

六、期末现金及现金等价物余额 334,091,831.61

510,241,192.39

、母公司现金流量表

单位：元项目 本期发生额 上期发生额

一、经营活动产生的现金流量：

销售商品、提供劳务收到的现金

275,574,237.26

213,483,686.66

收到的税费返还

330.00

收到其他与经营活动有关的现金

12,845,132.99

3,427,636.28

经营活动现金流入小计 288,419,370.25

216,911,652.94

购买商品、接受劳务支付的现金

15,573,400.87

5,385,324.06

支付给职工以及为职工支付的现金

189,428,535.38

147,425,055.35

支付的各项税费 15,181,004.73

8,961,829.32

支付其他与经营活动有关的现金

68,145,848.62

48,443,939.39

经营活动现金流出小计 288,328,789.60

210,216,148.12

经营活动产生的现金流量净额 90,580.65

6,695,504.82

二、投资活动产生的现金流量：

收回投资收到的现金

取得投资收益收到的现金 40,347,508.00

3,723,900.00

处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额

200.00

17,100.23

处置子公司及其他营业单位收到的现金净额

收到其他与投资活动有关的现金

投资活动现金流入小计 40,347,708.00

3,741,000.23

购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金

13,238,171.28

8,779,356.85

投资支付的现金 207,146,087.60

52,000,000.00

取得子公司及其他营业单位支付的现金净额

支付其他与投资活动有关的现金

8,829,077.51

投资活动现金流出小计 229,213,336.39

60,779,356.85

投资活动产生的现金流量净额 -188,865,628.39

-57,038,356.62

三、筹资活动产生的现金流量：

吸收投资收到的现金

265,350,000.00

取得借款收到的现金 49,364,850.00

发行债券收到的现金

收到其他与筹资活动有关的现金

筹资活动现金流入小计 49,364,850.00

265,350,000.00

偿还债务支付的现金 26,685,600.00

分配股利、利润或偿付利息支付的现金

15,569,535.89

支付其他与筹资活动有关的现金

7,633,000.00

筹资活动现金流出小计 42,255,135.89

7,633,000.00

筹资活动产生的现金流量净额 7,109,714.11

257,717,000.00

四、汇率变动对现金及现金等价物的

影响

-3,029.71

-1,511.16

五、现金及现金等价物净增加额 -181,668,363.34

207,372,637.04

加：期初现金及现金等价物余额

299,375,232.84

92,002,595.80

六、期末现金及现金等价物余额 117,706,869.50

299,375,232.84

、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

项目

本期归属于母公司所有者权益

少数股东权益

所有者权益合

计股本

其他权益工具

资本公

积

减：库

存股

其他综合收益

专项储

备

盈余公

积

一般风险准备

未分配

利润优先

股

永续

债

其他

一、上年期末余额

180,000,000.

226,102,341.66

502,918

.13

11,720,389.93

206,502

,599.14

25,104,

679.85

649,932,928.71

变更

加：会计政策

前期差错更正

同一控制下企业合并

其他

180,000,000.

二、本年期初余额

226,102,341.66

502,918

.13

11,720,389.93

206,502,599.14

25,104,

679.85

649,932,928.71

三、本期增减变动

金额（减少以“－”号填列）

-52,055.

504,192

.84

5,044,2

70.94

97,690,685.50

79,060,

040.96

182,247,134.36

（一）综合收益总

额

504,192

.84

117,674,956.44

19,103,

568.43

137,282,717.71

（二）所有者投入

和减少资本

-52,055.

66,738,

202.53

66,686,146.65

1．所有者投入的普通股

6,510,000.00

6,510,0

00.00

2．其他权益工具持有者投入资本

3．股份支付计入所有者权益的金额

4．其他

-52,055.

60,228,

202.53

60,176,146.65

（三）利润分配

5,044,2

70.94

-19,984,

270.94

-6,781,7

30.00

-21,721,

730.00

1．提取盈余公积

5,044,2

70.94

-5,044,2

70.94

2．提取一般风险准备

3．对所有者（或股东）的分配

-14,940,

000.00

-6,781,7

30.00

-21,721,

730.00

4．其他

（四）所有者权益

内部结转

1．资本公积转增资本（或股本）

2．盈余公积转增资本（或股本）

3．盈余公积弥补亏损

4．设定受益计划变动额结转留存收益

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文5．其他

（五）专项储备

1．本期提取

2．本期使用

（六）其他

四、本期期末余额

180,000,000.

226,050,285.78

1,007,1

10.97

16,764,660.87

304,193,284.64

104,164

,720.81

832,180,063.07

上期金额

单位：元

项目

上期归属于母公司所有者权益

少数股东权益

所有者权益合

计股本

其他权益工具

资本公

积

减：库

存股

其他综合收益

专项储

备

盈余公

积

一般风险准备

未分配

利润优先

股

永续

债

其他

一、上年期末余额

135,000,000.

13,271,744.52

723,814

.77

8,104,7

47.29

136,115

,301.14

13,818,817.14

307,034,424.86

加：会计政策

变更

前期差错更正

同一控制下企业合并

其他

二、本年期初余额

135,000,000.

13,271,744.52

723,814

.77

8,104,7

47.29

136,115

,301.14

13,818,817.14

307,034,424.86

三、本期增减变动

金额（减少以“－”号填列）

45,000,000.0

212,830,597.14

-220,89

6.64

3,615,6

42.64

70,387,

298.00

11,285,862.71

342,898,503.85

（一）综合收益总

额

-220,89

6.64

74,338,

722.06

10,390,588.71

84,508,414.13

（二）所有者投入

和减少资本

45,000,000.0

212,830,597.14

-335,78

1.42

2,201,3

74.00

259,696,189.72

1．所有者投入的普通股

45,000,000.0

212,830,597.14

-335,78

1.42

2,201,3

74.00

259,696,189.72

2．其他权益工具持有者投入资本

3．股份支付计入所有者权益的金额

4．其他

（三）利润分配

3,615,6

42.64

-3,615,6

42.64

-1,306,100.00

-1,306,1

00.00

1．提取盈余公积

3,615,6

42.64

-3,615,6

42.64

2．提取一般风险准备

3．对所有者（或股东）的分配

-1,306,100.00

-1,306,1

00.00

4．其他

（四）所有者权益

内部结转

1．资本公积转增资本（或股本）

2．盈余公积转增资本（或股本）

3．盈余公积弥补亏损

4．设定受益计划变动额结转留存收益

5．其他

（五）专项储备

1．本期提取

2．本期使用

（六）其他

四、本期期末余额

180,000,000.

226,102,341.66

502,918

.13

11,720,389.93

206,502,599.14

25,104,679.85

649,932,928.71

、母公司所有者权益变动表

本期金额

单位：元项目

本期股本

其他权益工具

资本公积

减：库存

股

其他综合

收益

专项储备

盈余公积

未分配

利润

所有者权

益合计优先股 永续债 其他

一、上年期末余额

180,000,

000.00

218,417,2

15.91

11,720,38

9.93

61,095,707.35

471,233,313.19

加：会计政策变更

前期差错更正

其他

二、本年期初余额

180,000,

000.00

218,417,2

15.91

11,720,38

9.93

61,095,707.35

471,233,313.19

三、本期增减变动金额（减少以“－”号填列）

5,044,270

.94

30,458,438.44

35,502,70

9.38

（一）综合收益总

额

50,442,709.38

50,442,70

9.38

（二）所有者投入和减少资本

1．所有者投入的普通股

2．其他权益工具持有者投入资本

3．股份支付计入所有者权益的金额

4．其他

（三）利润分配

5,044,270

.94

-19,984,

270.94

-

1．提取盈余公积

									14,940,000.00

5,044,270

.94

-5,044,2

70.94

2．对所有者（或股东）的分配

-14,940,

000.00

-

14,940,000.00

3．其他

（四）所有者权益

内部结转

1．资本公积转增

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文资本（或股本）2．盈余公积转增资本（或股本）

3．盈余公积弥补亏损

4．设定受益计划变动额结转留存收益

5．其他

（五）专项储备

1．本期提取

2．本期使用

（六）其他

四、本期期末余额

180,000,

000.00

218,417,2

15.91

16,764,66

0.87

91,554,145.79

506,736,022.57

上期金额

单位：元项目

上期股本

其他权益工具

资本公积

减：库存

股

其他综合

收益

专项储备

盈余公积

未分配

利润

所有者权

益合计优先股 永续债 其他

一、上年期末余额

135,000,

000.00

5,586,618

.69

8,104,747

.29

28,554,923.60

177,246,289.58

加：会计政策变更

前期差错更正

其他

二、本年期初余额

135,000,

000.00

5,586,618

.69

8,104,747

.29

28,554,923.60

177,246,289.58

三、本期增减变动金额（减少以“－”号填列）

45,000,0

00.00

212,830,5

97.22

3,615,642

.64

32,540,783.75

				293,987,023.61
（一）综合收益总

额

36,156,426.39

36,156,42

6.39

（二）所有者投入和减少资本

45,000,0

00.00

212,830,5

97.22

257,830,597.22

1．所有者投入的普通股

45,000,0

00.00

212,830,5

97.22

257,830,597.22

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文2．其他权益工具持有者投入资本

3．股份支付计入所有者权益的金额

4．其他

（三）利润分配

3,615,642

.64

-3,615,6

42.64

1．提取盈余公积

3,615,642

.64

-3,615,6

42.64

2．对所有者（或股东）的分配

3．其他

（四）所有者权益

内部结转

1．资本公积转增资本（或股本）

2．盈余公积转增资本（或股本）

3．盈余公积弥补亏损

4．设定受益计划变动额结转留存收益

5．其他

（五）专项储备

1．本期提取

2．本期使用

（六）其他

四、本期期末余额

180,000,

000.00

218,417,2

15.91

11,720,38

9.93

61,095,707.35

471,233,313.19

北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“本公司”，在包含子公司时统称“本集团”）是根据科锐国际人力资源（北京）有限公司全体股东于2014年12月签署了《北京科锐国际人力资源股份有限公司发起人协议书》及公司章程约定，以科锐国际人力资源（北京）有限公司截至2014年10月31日经信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）审计后的净资产折股整体改制设立的。2015年6月本公司转增资本，增资完成后本公司注册资本为人民币13,500.00万元。截至2017年6月2日，本公司成功发行人民币普通股4,500万股，募集资金总额为人民币29,475.00万元，其中新增注册资本（股本）为人民币4,500.00万元，

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文本公司注册资本变更为18,000.00万元，已于2017年7月20日取得北京市工商行政管理局核发的企业法人工商营业执照，统一社会信用代码为911100007825037280，法定代表人：高勇，公司住所：北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301。

截至2018年12月31日，本公司股权结构情况如下：

股东名称

股本 (元)

持股比例

北京翼马人力资源有限公司 65,347,560.00

36.3042%

杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙） 20,250,000.00

11.2500%

CAREER INTERNATIONAL (HONG KONG) LIMITED 18,975,151.00

10.5418%

北京奇特咨询有限公司 14,827,050.00

8.2373%

CAREER SEARCH AND CONSULTING (HONG KONG) LIMITED 4,155,165.00

2.3084%

CAREER RECRUITMENT CONSULTING (HONG KONG) LIMITED

2,293,245.00

1.2740%

EROSA BUSINESS LTD. 2,293,245.00

1.2740%

其他 51,858,584.00

28.8103%

合计	180,000,000.00	100.0000%

1、经营范围本公司经营范围为人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘，人才测评，人才信息网络服务（人力资源服务许可证有效期至2019年3月31日）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容展开经营活动。）

2、基本组织架构本公司最高权力机构为股东会，公司设置董事会，作为日常决策机构，总经理负责日常经营活动，下设业务部门和支持部门。

本公司财务报告批准报出日为（2019年4月22日）。

本集团合并财务报表范围包括北京欧格林咨询有限公司(以下简称北京欧格林)、上海科之锐人才咨询有限公司（以下简称上海科之锐）、北京联聘咨询有限公司（以下简称北京联聘）、秦皇岛速聘信息咨询有限公司（以下简称秦皇岛速聘）、上海康肯市场营销有限公司（以下简称上海康肯）、ANTAL国际商务咨询（北京）有限公司（以下简称安拓咨询）、安拓奥古（北京)人力资源服务有限公司（以下简称安拓奥古）、苏州安拓奥古人力资源服务有限公司（以下简称苏州安拓）、Career International-FOS Pte Ltd（以下简称科锐新加坡）、科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司（以下简称科锐尔苏州）、Career International Search and Selection India Private Limited（以下简称科锐印度）、荐客极聘网络技术（苏州）有限公司（以下简称荐客极聘）、Career International AP(Hong Kong)Limited（以下简称科锐HKAP）、汇聘管理咨询（上海）有限公司（以下简称上海汇聘）、A urex Group Limited（以下简称Aurex）、北京亦庄国际人力资源有限责任公司（以下简称亦庄国际）、西藏亦庄人力资源有限责任公司（以下简称西藏亦庄）、C areer International FOS Sdn Bhd（以下简称马来西亚公司）、杭州科之锐人力资源有限公司（以下简称杭州科之锐）、杭州锐致商务咨询有限公司（以下简称杭州锐致）、陕西科锐尔人力资源服务有限公司（以下简称陕西科锐尔）、宁波康肯市场营销有限公司（以下简称宁波康肯）、浙江亦庄人力资源有限责任公司（以下简称浙江亦庄）、成都科之锐人力资源服务有限公司（以下简称成都科之锐）、北京兴航国际人力资源管理有限责任公司（以下简称北京兴航）、Aurex Group,Inc.（以下简称美国Inc）、Aurex Group, LLC（以下简称美国LLC）、科锐翰林（武汉）咨询有限公司（以下简称科锐翰林）、北京融睿诚通金融服务外包有限公司（以下简称融睿）、天津津科智睿人

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文力资源有限公司（以下简称津科智睿）、苏州聚聘网络技术有限公司（苏州聚聘）、科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司（以下简称科锐武汉）、科锐国际人力资源（长春）有限公司（以下简称科锐长春）、科锐致新人力资源（长春）有限公司（以下简称长春致新）、Investigo Limited（以下简称Investigo）、Investigo LLC（以下简称Investigo LLC）、Aurex SingaporePte. Ltd. （以下简称Aurex新加坡）、东莞科之锐人力资源服务有限公司（以下简称东莞科之锐）、天津薪睿网络技术有限公司（以下简称天津薪睿）、以及乌鲁木齐科锐高新人才服务有限公司（以下简称科锐乌鲁木齐）。报告期内，增加了融睿、津科智睿、苏州聚聘、科锐长春、长春致新、Investigo、Investigo LLC、Aurex新加坡、东莞科之锐、天津薪睿、科锐乌鲁木齐十一家子公司。

四、财务报表的编制基础

、编制基础

本集团财务报表以持续经营为基础，根据实际发生的交易和事项，按照财政部颁布的《企业会计准则》及相关规定，并基于本附注“四、重要会计政策及会计估计”所述会计政策和会计估计编制。

、持续经营

本公司自报告期末起12个月持续经营能力不存在重大不确定性。

五、重要会计政策及会计估计

公司是否需要遵守特殊行业的披露要求否具体会计政策和会计估计提示：

无。

、遵循企业会计准则的声明

本公司编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了本公司及本集团的财务状况、经营成果和现金流量等有关信息。

、会计期间

本集团的会计期间为公历1月1日至12月31日。

、营业周期

公司营业周期为12个月。

、记账本位币

本集团以人民币为记账本位币。本集团下属境外子公司以经营所处的主要经济环境中的货币为记账本位币，其中：科锐新加坡、Aurex新加坡以新加坡元为记账本位币，科锐印度以卢比为记账本位币，科锐HKAP、Aurex以港币为记账本位币，马来西亚公司以林吉特为记账本位币，美国Inc、美国LLC和Investigo LLC公司以美元为记账本位币，Investigo公司以英镑为记账本位币。合并报表时折算为人民币。

、同一控制下和非同一控制下企业合并的会计处理方法

本集团作为合并方，在同一控制下企业合并中取得的资产和负债，在合并日按被合并方在最终控制方合并报表中的账面价值计量。取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额，调整资本公积；资本公积不足冲减的，调整留存收益。在非同一控制下企业合并中取得的被购买方可辨认资产、负债及或有负债在收购日以公允价值计量。合并成本为本集团在购买日为取得对被购买方的控制权而支付的现金或非现金资产、发行或承担的负债、发行的权益性证券等的公允价值以及在企业合并中发生的各项直接相关费用之和（通过多次交易分步实现的企业合并，其合并成本为每一单项交易的成本之和）。合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，确认为商誉；合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，首先对合并中取得的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值、以及合并对价的非现金资产或发行的权益性证券等的公允价值进行复核，经复核后，合并成本仍小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，将其差额计入合并当期营业外收入。

、合并财务报表的编制方法

本集团将所有控制的子公司纳入合并财务报表范围。在编制合并财务报表时，子公司与本公司采用的会计政策或会计期间不一致的，按照本公司的会计政策或会计期间对子公司财务报表进行必要的调整。合并范围内的所有重大内部交易、往来余额及未实现利润在合并报表编制时予以抵销。子公司的所有者权益中不属于母公司的份额以及当期净损益、其他综合收益及综合收益总额中属于少数股东权益的份额，分别在合并财务报表“少数股东权益、少数股东损益、归属于少数股东的其他综合收益及归属于少数股东的综合收益总额”项目列示。对于同一控制下企业合并取得的子公司，其经营成果和现金流量自合并当期期初纳入合并财务报表。编制比较合并财务报表时，对上年财务报表的相关项目进行调整，视同合并后形成的报告主体自最终控制方开始控制时点起一直存在。对于非同一控制下企业合并取得子公司，经营成果和现金流量自本集团取得控制权之日起纳入合并财务报表。在编制合并财务报表时，以购买日确定的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值为基础对子公司的财务报表进行调整。

、合营安排分类及共同经营会计处理方法

本集团的合营安排包括共同经营和合营企业。对于共同经营项目,本集团作为共同经营中的合营方确认单独持有的资产和承担的负债，以及按份额确认持有的资产和承担的负债，根据相关约定单独或按份额确认相关的收入和费用。与共同经营发生购买、销售不构成业务的资产交易的，仅确认因该交易产生的损益中归属于共同经营其他参与方的部分。

、现金及现金等价物的确定标准

本集团现金流量表之现金指库存现金以及可以随时用于支付的存款。现金流量表之现金等价物指持有期限不超过3个月、流动性强、易于转换为已知金额现金且价值变动风险很小的投资。

、外币业务和外币报表折算

（1）外币交易本集团外币交易按交易发生日的即期汇率将外币金额折算为人民币金额。于资产负债表日，外币货币性项目采用资产负债表日的即期汇率折算为人民币，所产生的折算差额除了为购建或生产符合资本化条件的资产而借入的外币专门借款产生的汇兑差额按资本化的原则处理外，直接计入当期损益。

（2）外币财务报表的折算

外币资产负债表中资产、负债类项目采用资产负债表日的即期汇率折算；所有者权益类项目除“未分配利润”外，均按业务发生时的即期汇率折算；利润表中的收入与费用项目，采用交易发生日的即期汇率折算。上述折算产生的外币报表折算差额，在其他综合收益项目中列示。外币现金流量采用现金流量发生日的即期汇率折算。汇率变动对现金的影响额，在现金流量表中单独列示。

、金融工具

（1）金融资产分类、确认依据和计量方法

可供出售金融资产，是指初始确认时即被指定为可供出售的非衍生金融资产，以及未被划分为其他类的金融资产。这类资产中，在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资以及与该权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生金融资产，按成本进行后续计量；其他存在活跃市场报价或虽没有活跃市场报价但公允价值能够可靠计量的，按公允价值计量，公允价值变动计入其他综合收益。对于此类金融资产采用公允价值进行后续计量，除减值损失及外币货币性金融资产形成的汇兑损益外，可供出售金融资产公允价值变动直接计入股东权益，待该金融资产终止确认时，原直接计入权益的公允价值变动累计额转入当期损益。可供出售债务工具投资在持有期间按实际利率法计算的利息，以及被投资单位宣告发放的与可供出售权益工具投资相关的现金股利，作为投资收益计入当期损益。对于在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资，按成本计量。

（2）金融资产转移的确认依据和计量方法

金融资产满足下列条件之一的，予以终止确认：①收取该金融资产现金流量的合同权利终止；②该金融资产已转移，且本集团将金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给转入方； ③该金融资产已转移，虽然本集团既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，但是放弃了对该金融资产控制。企业既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，且未放弃对该金融资产控制的，则按照其继续涉入所转移金融资产的程度确认有关金融资产，并相应确认有关负债。金融资产整体转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产的账面价值，与因转移而收到的对价及原计入其他综合收益的公允价值变动累计额之和的差额计入当期损益。

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文金融资产部分转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产整体的账面价值，在终止确认部分和未终止确认部分之间，按照各自的相对公允价值进行分摊，并将因转移而收到的对价及应分摊至终止确认部分的原计入其他综合收益的公允价值变动累计额之和，与分摊的前述账面金额的差额计入当期损益。

（3）金融资产减值的测试方法及会计处理方法

除以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产外，本集团于资产负债表日对其他金融资产的账面价值进行检查，如果有客观证据表明某项金融资产发生减值的，计提减值准备。

、应收票据及应收账款

（

）单项金额重大并单独计提坏账准备的应收款项

单项金额重大的判断依据或金额标准 将单项金额超过100万元的应收款项视为重大应收款项单项金额重大并单项计提坏账准备的计提方法

根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额，计提坏账准备

（

）按信用风险特征组合计提坏账准备的应收款项

组合名称 坏账准备计提方法账龄组合 账龄分析法组合中，采用账龄分析法计提坏账准备的：

√ 适用 □ 不适用

账龄 应收账款计提比例 其他应收款计提比例6个月以内

6个月-1年 5.00%

5.00%

1－2年 25.00%

25.00%

2－3年 50.00%

50.00%

3年以上 100.00%

100.00%

组合中，采用余额百分比法计提坏账准备的：

□ 适用 √ 不适用组合中，采用其他方法计提坏账准备的：

□ 适用 √ 不适用

（

）单项金额不重大但单独计提坏账准备的应收款项

单项计提坏账准备的理由

单项金额不重大且按照组合计提坏账准备不能反映其风险特征的应收款项坏账准备的计提方法

根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额，计提坏账准备

、存货

公司是否需要遵守特殊行业的披露要求否

、持有待售资产

、长期股权投资

本集团长期股权投资主要是对子公司的投资、对联营企业的投资和对合营企业的投资。本集团对共同控制的判断依据是所有参与方或参与方组合集体控制该安排，并且该安排相关活动的政策必须经过这些集体控制该安排的参与方一致同意。本集团直接或通过子公司间接拥有被投资单位20%（含）以上但低于50%的表决权时，通常认为对被投资单位具有重大影响。持有被投资单位20%以下表决权的，还需要综合考虑在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表、或参与被投资单位财务和经营政策制定过程、或与被投资单位之间发生重要交易、或向被投资单位派出管理人员、或向被投资单位提供关键技术资料等事实和情况判断对被投资单位具有重大影响。对被投资单位形成控制的，为本集团的子公司。通过同一控制下的企业合并取得的长期股权投资，在合并日按照取得被合并方在最终控制方合并报表中净资产的账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。被合并方在合并日的净资产账面价值为负数的，长期股权投资成本按零确定。通过多次交易分步取得同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并的，应在取得控制权的报告期，补充披露在母公司财务报表中的长期股权投资的处理方法。例如：通过多次交易分步取得同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并，属于一揽子交易的，本集团将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理。不属于一览交易的，在合并日，根据合并后享有被合并方净资产在最终控制方合并财务报表中的账面价值的份额作为长期股权投资的的初始投资成本。初始投资成本与达到合并前的长期股权投资账面价值加上合并日进一步取得股份新支付对价的账面价值之和的差额，调整资本公积，资本公积不足冲减的，冲减留存收益。通过非同一控制下的企业合并取得的长期股权投资，以合并成本作为初始投资成本。通过多次交易分步取得非同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并的，应在取得控制权的报告期，补充披露在母公司财务报表中的长期股权投资成本处理方法。例如：通过多次交易分步取得非同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并，属于一揽子交易的，本集团将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理。不属于一览交易的，按照原持有的股权投资账面价值加上新增投资成本之和，作为改按成本法核算的初始投资成本。购买日之前持有的股权采用权益法核算的，原权益法核算的相关其他综合收益暂不做调整，在处置该项投资时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。购买日之前持有的股权在可供出售金融资产中采用公允价值核算的，原计入其他综合收益的累计公允价值变动在合并日转入当期投资损益。除上述通过企业合并取得的长期股权投资外，以支付现金取得的长期股权投资，按照实际支付的购买价款作为投资成本；以发行权益性证券取得的长期股权投资，按照发行权益性证券的公允价值作为投资成本；投资者投入的长期股权投资，按照投资合同或协议约定的价值作为投资成本；公司如有以债务重组、非货币性资产交换等方式取得的长期股权投资，应根据相关企业会计准则的规定并结合公司的实际情况披露确定投资成本的方法。本集团对子公司投资采用成本法核算，对合营企业及联营企业投资采用权益法核算。后续计量采用成本法核算的长期股权投资，在追加投资时，按照追加投资支付的成本额公允价值及发生的相关交易费用增加长期股权投资成本的账面价值。被投资单位宣告分派的现金股利或利润，按照应享有的金额确认为当期投资收益。后续计量采用权益法核算的长期股权投资，随着被他投资单位所有者权益的变动相应调整增加或减少长期股权投资的账

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文面价值。其中在确认应享有被投资单位净损益的份额时，以取得投资时被投资单位各项可辨认资产等的公允价值为基础，按照本集团的会计政策及会计期间，并抵销与联营企业及合营企业之间发生的内部交易损益按照持股比例计算归属于投资企业的部分，对被投资单位的净利润进行调整后确认。处置长期股权投资，其账面价值与实际取得价款的差额，计入当期投资收益。采用权益法核算的长期股权投资，因被投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动而计入所有者权益的，处置该项投资时将原计入所有者权益的部分按相应比例转入当期投资损益。因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资单位的共同控制或重大影响的，处置后的剩余股权改按可供出售金融资产核算，剩余股权在丧失共同控制或重大影响之日的公允价值与账面价值之间的差额计入当期损益。原股权投资因采用权益法核算而确认的其他综合收益，在终止采用权益法核算时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。因处置部分长期股权投资丧失了对被投资单位控制的，处置后的剩余股权能够对被投资单位实施共同控制或施加重大影响的，改按权益法核算，处置股权账面价值和处置对价的差额计入投资收益，并对该剩余股权视同自取得时即采用权益法核算进行调整；处置后的剩余股权不能对被投资单位实施共同控制或施加重大影响的，改按可供出售金融资产的有关规定进行会计处理，处置股权账面价值和处置对价的差额计入投资收益，剩余股权在丧失控制之日的公允价值与账面价值间的差额计入当期投资损益。

本集团对于分步处置股权至丧失控股权的各项交易不属于一揽子交易的，对每一项交易分别进行会计处理。属于“一揽子交易”的，将各项交易作为一项处置子公司并丧失控制权的交易进行会计处理，但是，在丧失控制权之前每一次交易处置价款与所处置的股权对应的长期股权投资账面价值之间的差额，确认为其他综合收益，到丧失控制权时再一并转入丧失控制权的当期损益。

、投资性房地产

投资性房地产计量模式不适用

、固定资产

（

）确认条件

本集团固定资产是指同时具有以下特征，即为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用年限超过一年，单位价值较高的有形资产。固定资产在与其有关的经济利益很可能流入本集团、且其成本能够可靠计量时予以确认。本集团固定资产包括办公家具及设备和运输设备。

（

）折旧方法

类别 折旧方法 折旧年限 残值率 年折旧率运输工具 年限平均法 4 5.00% 23.75%办公家具及设备 年限平均法 3-5 0-5.00% 19.00%-33.33%

（

）融资租入固定资产的认定依据、计价和折旧方法

、在建工程

公司是否需要遵守特殊行业的披露要求否

、借款费用

、生物资产

、油气资产

、无形资产

（

）计价方法、使用寿命、减值测试

公司是否需要遵守特殊行业的披露要求否本集团无形资产包括软件、商标、数据库等，按取得时的实际成本计量，其中，购入的无形资产，按实际支付的价款和相关的其他支出作为实际成本；投资者投入的无形资产，按投资合同或协议约定的价值确定实际成本，但合同或协议约定价值不公允的，按公允价值确定实际成本。除已摊销完毕仍继续使用的无形资产，本集团对所有无形资产进行摊销。摊销时采用平均年限法。本集团无形资产的分类、摊销年限、预计净残值率、摊销率如下：

序号

类别

(

年

)

(%)

预计残值率

年摊销率

(%)

3-10 0.00 10.00-33.33

计算机软件商标

30 0.00 3.33

商标

数据库

10 0.00 10.00

（

）内部研究开发支出会计政策

本集团内部研究开发项目主要包括“才客企业版”、“即派”、“睿聘”等，本集团的研究开发支出根据其性质以及研发活动最终形成无形资产是否具有较大不确定性，分为研究阶段支出和开发阶段支出。研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益；开发阶段的支出同时满足下列条件的，确认为无形资产，不能满足下述条件的开发阶段的支出计入当期损益：

（1）完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；

（2）具有完成该无形资产并使用或出售的意图；

（3）无形资产产生经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场，无形资产将在内部使用的，能够证明其有用性；（4）有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；

（5）归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。

无法区分研究阶段支出和开发阶段支出的，将发生的研发支出全部计入当期损益。前期已计入损益的开发支出在以后期间不再确认为资产。已资本化的开发阶段的支出在资产负债表上列示为开发支出，自该项目达到预定可使用状态之日起转为无形资产列报。

、长期资产减值

本集团于每一资产负债表日对长期股权投资、固定资产、使用寿命不确定的无形资产等项目进行检查，当存在减值迹象时，本集团进行减值测试。对商誉和使用寿命不确定的无形资产，无论是否存在减值迹象，每年末均进行减值测试。出现减值的迹象如下：

(1) 资产的市价当期大幅度下跌，其跌幅明显高于因时间的推移或者正常使用而预计的下跌；(2) 企业经营所处的经济、技术或者法律等环境以及资产所处的市场在当期或者将在近期发生重大变化，从而对企业产生不利影响；

(3) 市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经提高，从而影响企业计算资产预计未来现金流量现值的折现率，导致资产可收回金额大幅度降低；

(4) 有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏；

(5) 资产已经或者将被闲置、终止使用或者计划提前处置；

(6)企业内部报告的证据表明资产的经济绩效已经低于或者将低于预期，如资产所创造的净现金流量或者实现的营业利润（或者亏损）远远低于（或者高于）预计金额等；

(7) 其他表明资产可能已经发生减值的迹象。

减值测试中，根据未来现金流折现法对可收回金额进行测算。

减值测试后，若该资产的账面价值超过其可收回金额，其差额确认为减值损失，上述资产的减值损失一经确认，在以后会计期间不予转回。

、长期待摊费用

本集团的长期待摊费用包括经营租入固定资产改良费用。该等费用在受益期内平均摊销，如果长期待摊费用项目不能使以后会计期间受益，则将尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益。经营租入固定资产改良费用的摊销年限为1年以上。

、职工薪酬

（

）短期薪酬的会计处理方法

短期薪酬主要包括职工工资等，在职工提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。

（

）离职后福利的会计处理方法

离职后福利主要包括基本养老保险费等，按照公司承担的风险和义务，分类为设定提存计划、设定受益计划。对于设定提存计划在根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而向单独主体缴存的提存金确认为负债，并按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。本集团不存在设定受益计划。

（

）辞退福利的会计处理方法

辞退福利指公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。在本集团不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时，和本集团确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。

（

）其他长期职工福利的会计处理方法

其他长期福利主要是长期利润分享计划，本集团在2014年至2017年期间基于公司当年扣除非经常性损益后的净利润增量的一定比例计提长期激励基金，在公司董事、高级管理层和其他董事会决议进行奖励的人员之间进行分配，当年提取的激励基金根据权责发生制原则,按照适当折现率折现后的现值计入当期费用并计入当年度工资总额，奖励计提总额与现值的差额计入未确认融资费用，在实际发放完毕所有奖金之前的年度内进行分摊。

、预计负债

当与对外担保、商业承兑汇票贴现、未决诉讼或仲裁、产品质量保证等或有事项相关的业务同时符合以下条件时，本集团将其确认为负债：该义务是本集团承担的现时义务；该义务的履行很可能导致经济利益流出企业；该义务的金额能够可靠地计量。

预计负债按照履行相关现时义务所需支出的最佳估计数进行初始计量，并综合考虑与或有事项有关的风险、不确定性和货币时间价值等因素。货币时间价值影响重大的，通过对相关未来现金流出进行折现后确定最佳估计数。每个资产负债表日对预计负债的账面价值进行复核，如有改变则对账面价值进行调整以反映当前最佳估计数。

、股份支付

用以换取职工提供服务的以权益结算的股份支付，以授予职工权益工具在授予日的公允价值计量。该公允价值的金额在完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的情况下，在等待期内以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按直线法计算计入相关成本或费用，相应增加资本公积。

以现金结算的股份支付，按照本集团承担的以股份或其他权益工具为基础确定的负债的公允价值计量。如授予后立即可行权，在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债；如需完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权，在等待期的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照本集团承担负债的公允价值金额，

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文将当期取得的服务计入成本或费用，相应调整负债。

在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益。本集团在等待期内取消所授予权益工具的（因未满足可行权条件而被取消的除外），作为加速行权处理，即视同剩余等待期内的股权支付计划已经全部满足可行权条件，在取消所授予权益工具的当期确认剩余等待期内的所有费用。

、优先股、永续债等其他金融工具

、收入

公司是否需要遵守特殊行业的披露要求否(1) 本集团的营业收入主要为中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务、灵活用工业务和其他业务收入，收入的确认原则如下：

本集团在已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购买方，本集团既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售商品实施有效控制，收入的金额能够可靠地计量，相关的经济利益很可能流入企业，相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量时，确认商品销售收入的实现。

本集团在提供劳务收入的金额能够可靠地计量，相关的经济利益很可能流入本集团，劳务的完成进度能够可靠地确定时，确认提供劳务收入的实现。

与交易相关的经济利益很可能流入本集团、收入的金额能够可靠地计量时，确认让渡资产使用权收入的实现。

(2) 收入确认的具体方法为：

本集团的营业收入主要为提供劳务收入，收入的金额按照本集团在日常经营活动中提供劳务时，已收或应收合同或协议价款的公允价值确定。收入按扣除服务折让及服务退回的净额列示。

与交易相关的经济利益能够流入本集团，相关的收入能够可靠计量且满足下列各项经营活动的特定收入确认标准时，确认相关的收入：

1) 中高端人才访寻业务

本集团根据合同约定为客户提供中高端人才访寻服务。合同约定本集团为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，并协助客户完成录用候选人的相关面试、核查等工作。

合同中对客户需求的职位、人数、服务提供的期限、服务保证期、服务费收取的方式、定金及尾款的支付均有相应的规定。根据合同约定，服务费一般按照候选人年薪的一定比例收取。发行人业务人员会及时跟进候选人的入职情况，并在候选人入职后通过ERP系统向客户发出“确认函”邮件，在本集团收到客户就候选人入职情况（即候选人到客户处入职上班报到的时间）的确认后，发行人依据客户确认函进行营业收入的确认。

本集团为推荐的候选人提供三到六个月的保证期，按照历史经验确定的比例计提收入退回准备金。因此，本集团根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认中高端人才访寻服务的收入。

2) 招聘流程外包业务

本集团根据合同约定为客户提供招聘流程外包业务。协议或合同中约定本集团按照客户的要求推荐或经客户选定，向客户派驻现场招聘顾问；由现场招聘顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完成客户的人才推荐或人力资源管理部分其他作业。

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文协议或合同中对服务的期限、服务的内容、提供服务的人数、收费的金额、付款方式等作出约定。根据约定，就驻场招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及人力资源管理等工作的专业服务费用为变动收入。

① 固定收入的确认：本集团于每月末通过ERP系统邮件向客户发送包含外派现场顾问人数及工作时间及服务金额信息的“确认函”，并依据客户确认的派出人数及收费标准进行营业收入的确认。客户每月末根据提供招聘流程外包业务的外派现场顾问人数及工作时间，按照已约定的标准支付费用，此时，发行人服务已经提供，收入金额已确定，并且经济利益可以流入企业。

② 变动收入的确认：本集团在候选人入职后，现场招聘顾问根据掌握到的候选人入职情况，取得客户就候选人入职情况的“确认函”，本集团据此“确认函”并根据合同约定的入职候选人工资标准的一定比例进行营业收入的确认。

本集团为入职的候选人提供三到六个月的保证期，按照历史经验确定的比例计提收入退回准备。因此，本集团按照合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认招聘流程外包服务的变动收入。

3) 灵活用工业务

本集团对外提供灵活用工业务，此业务分为岗位外包和业务外包。

本集团根据合同约定为其客户提供灵活用工业务，合同中对于所提供服务的内容、期限、派出人员人数以及对派出人员的管理职责均作出了明确约定。根据合同约定，岗位外包的服务收费由支付给派出人员的工资费用以及发行人的附加服务费组成；业务外包的服务费用则根据派出人员完成工作量及约定的标准计算确认。发行人在每月的约定日期依照上个月实际派出人员数量，或派出人员实际完成工作量计算服务费用，并向其客户提交“月结算单”。发行人依据其客户所确认的“月结算单”进行业务收入的确认。

4) 其他业务

本集团其他业务主要为传统劳务派遣业务、材料制作业务、软件服务业务、线上业务、科锐国际管理学院的专业课程培训业务、市场调研、招聘项目咨询服务等小规模的业务形式。

、政府补助

本集团所收到的政府补助包括财政扶持款、地方政府税金返还和专项引导资金款等，本集团针对所收到的政府补助，根据相关文件所规定的补助内容，使用用途限定，拨款进度以及验收条件等规定，划分为与收益相关的政府补助，以及与资产相关的政府补助。

与收益相关的政府补助：通常情况下，本集团在收到政府补助资金时，将其确认为营业外收入，除非是按照固定的定额标准取得的政府补助，发行人按照应收金额计量，确认为营业外收入。

与资产相关的政府补助：本集团在实际收到款项时，按照到账的实际金额计量，确认银行存款和递延收益。自相关资产达到可供使用状态时起，按照长期资产的预计使用期限，将递延收益平均分摊转入营业外收入。

对于综合性项目的政府补助，本集团将其分解为与资产相关的部分和与收益相关的部分，分别进行会计处理；难以区分的，将政府补助整体归类为与收益相关的政府补助。

其他与本集团日常活动相关的政府补助，按照经济业务实质，计入其他收益。与本集团日常活动无关的政府补助，计入营业外收支。本集团在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的政府补助在该项目中反映。

、递延所得税资产/

递延所得税负债

本集团递延所得税资产和递延所得税负债根据资产和负债的计税基础与其账面价值的差额(暂时性差异)计算确认。对于按照税法规定能够于以后年度抵减应纳税所得额的可抵扣亏损，确认相应的递延所得税资产。对于商誉的初始确认产生的暂时性差异，不确认相应的递延所得税负债。对于既不影响会计利润也不影响应纳税所得额(或可抵扣亏损)的非企业合并的交易中产生的资产或负债的初始确认形成的暂时性差异，不确认相应的递延所得税资产和递延所得税负债。于资产负债表日，递延所得税资产和递延所得税负债，按照预期收回该资产或清偿该负债期间的适用税率计量。

本集团以很可能取得用来抵扣可抵扣暂时性差异、可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产。

、租赁

（

）经营租赁的会计处理方法

本集团的租赁业务包括经营租赁与融资租赁。

本集团作为融资租赁承租方时，在租赁开始日，按租赁开始日租赁资产的公允价值与最低租赁付款额的现值两者中较低者，作为融资租入固定资产的入账价值，将最低租赁付款额作为长期应付款的入账价值，将两者的差额记录为未确认融资费用。

本集团作为经营租赁承租方的租金在租赁期内的各个期间按直线法计入相关资产成本或当期损益。

（

）融资租赁的会计处理方法

不适用。

、其他重要的会计政策和会计估计

编制财务报表时，本集团管理层需要运用估计和假设，这些估计和假设会对会计政策的应用及资产、负债、收入及费用的金额产生影响。实际情况可能与这些估计不同。本集团管理层对估计涉及的关键假设和不确定性因素的判断进行持续评估。会计估计变更的影响在变更当期和未来期间予以确认。

下列会计估计及关键假设存在导致未来期间的资产及负债账面值发生重大调整的重要风险。

(1) 应收款项减值

本集团在资产负债表日按摊余成本计量的应收款项，以评估是否出现减值情況，并在出现减值情況时评估减值损失的具体金额。减值的客观证据包括显示个别或组合应收款项预计未来现金流量出现大幅下降的可判断数据，显示个别或组合应收款项中债务人的财务状况出现重大负面的可判断数据等事項。如果有证据表明该应收款项价值已恢复，且客观上与确认该损失后发生的事项有关，则将原确认的减值损失予以转回。

(2) 商誉减值准备的会计估计

本集团每年对商誉进行减值测试。包含商誉的资产组和资产组组合的可收回金额为其预计未来现金流量的现值，其计算需要采用会计估计。

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛利率，本集团需对商誉增加计提减值准备。

如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折率高于目前采用的折现率，本集团需对商誉增加计提减值准备。

如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层的估计，本集团不能转回原已计提的商誉减值损失。

(3) 无形资产减值准备的会计估计

本集团每年对无形资产进行减值测试。包含无形资产的资产组和资产组组合的可收回金额为其预计未来现金流量的现值，其计算需要采用会计估计。

如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛利率，本集团需对无形资产增加计提减值准备。

如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折率高于目前采用的折现率，本集团需对无形资产增加计提减值准备。

如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层的估计，本集团不能转回原已计提的无形资产减值损失。

(4) 固定资产减值准备的会计估计

本集团在资产负债表日对存在减值迹象的固定资产进行减值测试。固定资产的可收回金额为其预计未来现金流量的现值和资产的公允价值减去处置费用后的净额中较高者，其计算需要采用会计估计。

如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛利率，本集团需对固定资产增加计提减值准备。

如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折现率高于目前采用的折现率，本集团需对固定资产增加计提减值准备。

如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层估计，本集团不能转回原已计提的固定资产减值准备。

(5) 递延所得税资产确认的会计估计

递延所得税资产的估计需要对未来各个年度的应纳税所得额及适用的税率进行估计，递延所得税资产的实现取决于集团未来是否很可能获得足够的应纳税所得额。未来税率的变化和暂时性差异的转回时间也可能影响所得税费用（收益）以及递延所得税的余额。上述估计的变化可能导致对递延所得税的重要调整。

(6) 固定资产、无形资产的可使用年限

本集团至少于每年年度终了，对固定资产和无形资产的预计使用寿命进行复核。预计使用寿命是管理层基于同类资产历史经验、参考同行业普遍所应用的估计并结合预期技术更新而决定的。当以往的估计发生重大变化时，则相应调整未来期间的折旧费用和摊销费用。

(7) 预计收入退回准备

本集团对外提供的招聘流程外包和中高端人才访寻，对于所推荐的候选人提供三到六个月的保证期，因此，本集团按照历史经验确定的比例计提收入退回准备。

本集团的工厂生产线业务外包业务，存在项目终结或中止而造成人员退回的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本集团辞退人员，需支付辞退经济补偿。本集团按照人员辞退情况及支付补偿金额的历史数据，于每年年末预估承担补偿金的最佳估计数，计提预计辞退补偿准备金。

、重要会计政策和会计估计变更

（

）重要会计政策变更

√ 适用 □ 不适用

会计政策变更的内容和原因 审批程序 备注2018年6月15日财政部发布了“关于修订印发2018年度一般企业财务报表格式的通知”（财会〔2018〕15

知2017年12月25

日发布的《关于修订印发一般企业财务报表格式的通知》（财

会〔2017〕30号）废止，本集团根据通知针对2018年1月1日起分阶段实施的《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》（财会〔2017〕7号）、《企业会计准则第23号——

会〔2017〕8号）、《企业会计准则第24号——套期会计》（财会〔2017〕9号）、《企业会计准则第37号——金融工具列报》（财会〔2017〕14

号）（以上四项简

称新金融准则）和《企业会计准则第14号——收入》（财会〔2017〕22

新收入准则）

，以及企业会计准则实施中

的有关情况，对财务报表格式进行了修订。

相关会计政策变更已经本公司董事会会议批准。

（

）重要会计估计变更

□ 适用 √ 不适用

、其他

六、税项

、主要税种及税率

税种 计税依据 税率增值税 应属销售额 5%、6%、20%城市维护建设税 应交增值税 7%、5%企业所得税 应纳税所得额 25%存在不同企业所得税税率纳税主体的，披露情况说明

纳税主体名称 所得税税率

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文西藏亦庄人力资源有限责任公司 15%荐客极聘网络技术（苏州）有限公司 15%东莞科之锐人力资源服务有限公司 20%北京兴航国际人力资源管理有限责任公司 20%

、税收优惠

本公司之子公司西藏亦庄公司，注册地为西藏，根据藏政发〔2018〕25号，关于印发西藏自治区招商引资优惠政策若干规定(试行)的通知，（一）第四条税收优惠政策，企业自2018年1月1日至2020年12月31日，从事《西部地区鼓励类产业目录》产业且主营业务收入占企业收入总额70%以上的，执行西部大开发15%的企业所得税税率；（二）第五条税收优惠政策，自2018年1月1日至2021年12月31日，减半征收应缴纳的企业所得税中属于地方分享部分，故实际企业所得税税率为12%。

本公司之子公司北京兴航公司和东莞科之锐公司，根据财政部税务总局财税〔2018〕77号，关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知，自2018年1月1日至2020年12月31日，将小型微利企业的年应纳税所得额上限由50万元提高至100万元，对年应纳税所得额低于100万元（含100万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，故实际企业所得税税率为10%。

本公司之子公司荐客极聘公司，注册地为苏州，在2016年11月30日取得高新技术企业证书，有效期三年，证书编号：

GR201632002948。根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。

、其他

境外子公司适用的所得税税率如下：

纳税主体名称

所得来源

2018

2017

年度

年度

Limited

印度 26.00% 30.90%

至39.50%Career International-FOS Pte Ltd 新加坡 17.00% 17.00%Career International AP （Hong Kong) Limited 中国香港 16.50% 16.50%Aurex Group Limited 中国香港 16.50% 16.50%Career International FOS Sdn Bhd 马来西亚 18.00% 19.00%Aurex Group,Inc. 美国 —— ——Aurex Group, LLC 美国 —— ——Investigo Limited 英国 19.00% ——Inves tigo LLC 美国 —— ——

注：Aurex Group LLC为合伙制公司，股东为两位自然人及Aurex Group Inc.，其缴纳所得税的方式为先分利润后缴纳，自然人根据所得缴纳个人所得税；Aurex Group Inc.和Investigo LLC根据其分得的利润及自身应纳税所得额，在累进税率级次中采用适用的所得税税率进行缴纳。

七、合并财务报表项目注释

、货币资金

单位： 元项目 期末余额 期初余额库存现金 14,375.23

19,682.04

银行存款 334,077,456.38

510,221,510.35

合计 334,091,831.61

510,241,192.39

其中：存放在境外的款项总额 12,875,085.36

10,815,360.44

其他说明

、衍生金融资产

□ 适用 √ 不适用

、应收票据及应收账款

单位： 元项目 期末余额 期初余额应收账款 553,193,483.10

261,050,763.98

合计 553,193,483.10

261,050,763.98

）应收账款

1)应收账款分类披露

单位： 元类别

期末余额 期初余额账面余额 坏账准备

账面价值

账面余额 坏账准备

账面价值金额 比例 金额

计提比

例

金额 比例 金额 计提比例按信用风险特征组合计提坏账准备的应收账款

564,215,

751.28

99.85%

11,022,2

68.18

1.95%

553,193,4

83.10

267,533

,269.03

99.94%

6,482,505

.05

2.42%

261,050,76

3.98

单项金额不重大但单独计提坏账准备的应收账款

828,245.

0.15%

828,245.

100.00%

153,000

.00

0.06%

153,000.0

100.00%

合计

565,043,

996.55

100.00%

11,850,5

13.45

2.10%

553,193,4

83.10

267,686

,269.03

100.00%

6,635,505

.05

2.48%

261,050,76

3.98

期末单项金额重大并单项计提坏账准备的应收账款：

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文□ 适用 √ 不适用组合中，按账龄分析法计提坏账准备的应收账款：

√ 适用 □ 不适用

单位： 元账龄

期末余额应收账款 坏账准备 计提比例1年以内分项6个月以内 524,206,921.44

6个月-1年 22,174,502.60

1,108,725.13

5.00%

1年以内小计 546,381,424.04

1,108,725.13

1至2年 8,622,894.39

2,155,723.60

25.00%

2至3年 2,907,226.79

1,453,613.40

50.00%

3年以上 6,304,206.06

6,304,206.05

100.00%

合计 564,215,751.28

11,022,268.18

确定该组合依据的说明：

组合中，采用余额百分比法计提坏账准备的应收账款：

□ 适用 √ 不适用组合中，采用其他方法计提坏账准备的应收账款：

2)本期计提、收回或转回的坏账准备情况本期计提坏账准备金额4,623,910.62元；本期收回或转回坏账准备金额635,770.05元。其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

单位： 元单位名称 收回或转回金额 收回方式3)本期实际核销的应收账款情况

单位： 元项目 核销金额实际核销的应收账款 362,785.50

其中重要的应收账款核销情况：

单位： 元单位名称 应收账款性质 核销金额 核销原因 履行的核销程序

款项是否由关联交

易产生应收账款核销说明：

4)按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款情况公司是否需要遵守特殊行业的披露要求否

单位名称

单位名称

年末余额

账龄

占应收账款年末余额合计数的比

坏账准备年末余额

华为技术有限公司

例(%)25,692,514.18

6个月以内

25,692,514.18

4.55

-

赛诺菲（中国

公司上海分公司

）投资有限	17,290,674.16	6

个月以内

		3.06	-
152,060.46	6

个月

年

0.03

7,603.02

佳能（中国）有限公司

6个月以内

13,520,925.75		2.39	-
8,666.61	3

年以上

			0.01	8,666.61
上海电气风电集团有限公

司

10,403,710.36

6个月以内

1.84

-

GGEL	8,794,168.04

6个月以内

		1.56	-
合计

——

75,862,719.56

13.44

16,269.63

5)转移应收账款且继续涉入形成的资产、负债金额其他说明：

本公司之子公司Investigo将应收账款用于保理业务。2018年12月31日用于保理业务的应收账款余额为13,786,091.80英镑。2016年12月22日，Investigo与Lloyds Bank plc签定与应收账款相关的融资协议。协议主要条款如下：

A.合同开始执行日：2016年12月21日；B.合同期间：36个月；C.融资上限：1,500.00万英镑，其中保理业务融资上限为1,000.00万英镑；D.融资比例：90%；E.融资成本：利率为英格兰基础利率 + 105bps；银行贷款手续费：40,000.00英镑；服务费：自合同开始日起6个月无服务费，之后2,000.00 GBP/月；结算费：每笔10英镑。F.担保人：Fulfil (1) Topco Limited 和Fulfil (2) Limited。

、预付款项

（

）预付款项按账龄列示

单位： 元账龄

期末余额 期初余额金额 比例 金额 比例1年以内 22,408,105.04

89.21%

17,657,545.22

99.93%

1至2年 2,709,370.38

10.79%

5,184.76

0.03%

2至3年

7,817.00

0.04%

合计 25,117,475.42

-- 17,670,546.98

--账龄超过1年且金额重要的预付款项未及时结算原因的说明：

（

）按预付对象归集的期末余额前五名的预付款情况

单位名称

年末余额

账龄

占预付款项年末余额合计数的比例

(%)

海分公司

广州市兴隆建筑设计工程有限公司上

2,284,727.26

1

年以内

9.10

BEL

1,783,848.00

1

年以内

7.10

广州市兴隆建筑设计工程有限公司

1,057,841.86

1

年以内

4.21

北京领音信息技术有限公司698,901.33

1年以内

2.78

上海超群房地产开发有限公司

456,851.79

1

年以内

			1.82
合计	6,282,170.24	——	25.01

其他说明：

、其他应收款

单位： 元项目 期末余额 期初余额应收利息 658,619.17

1,146,904.11

其他应收款 57,111,793.53

47,660,046.18

合计 57,770,412.70

48,806,950.29

）应收利息

1)应收利息分类

单位： 元项目 期末余额 期初余额结构性存款 658,619.17

1,146,904.11

合计 658,619.17

1,146,904.11

）其他应收款

1)其他应收款分类披露

单位： 元类别

期末余额 期初余额账面余额 坏账准备

账面价值

账面余额 坏账准备

账面价值金额 比例 金额

计提比

例

金额 比例 金额 计提比例按信用风险特征组合计提坏账准备的

42,578,1

96.24

73.72%

42,578,19

6.24

36,549,

003.30

76.69%

36,549,003.

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文其他应收款单项金额不重大但单独计提坏账准备的其他应收款

15,177,6

15.07

26.28%

644,017.

4.24%

14,533,59

7.29

11,111,042.88

23.31%

11,111,042.

合计

57,755,8

11.31

100.00%

644,017.

4.24%

57,111,79

3.53

47,660,046.18

100.00%

47,660,046.

期末单项金额重大并单项计提坏账准备的其他应收款：

□ 适用 √ 不适用组合中，按账龄分析法计提坏账准备的其他应收款：

√ 适用 □ 不适用

单位： 元账龄

期末余额其他应收款 坏账准备 计提比例1年以内分项6个月以内 42,578,196.24

合计 42,578,196.24

确定该组合依据的说明：

组合中，采用余额百分比法计提坏账准备的其他应收款：

□ 适用 √ 不适用组合中，采用其他方法计提坏账准备的其他应收款：

□ 适用 √ 不适用2)本期计提、收回或转回的坏账准备情况本期计提坏账准备金额644,017.78元；本期收回或转回坏账准备金额0.00元。其中本期坏账准备转回或收回金额重要的：

单位： 元单位名称 转回或收回金额 收回方式3)其他应收款按款项性质分类情况

单位： 元款项性质 期末账面余额 期初账面余额传统劳务派遣业务代垫款 41,186,749.97

33,549,003.30

押金 12,295,095.72

8,744,076.61

往来款 2,035,464.05

3,000,000.00

员工借款 1,624,975.38

2,345,535.72

其他 613,526.19

21,430.55

合计 57,755,811.31

47,660,046.18

4)按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况

单位： 元

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文单位名称 款项的性质 期末余额 账龄

占其他应收款期末余额合计数的比例

坏账准备期末余额中核控制系统工程有限公司

传统劳务派遣业务代垫款

4,139,342.34

6个月以内 7.17%

博世力士乐（北京）

液压有限公司

传统劳务派遣业务代垫款

3,196,884.33

6个月以内 5.54%

北京同仁堂科技发展股份有限公司制药厂

传统劳务派遣业务代垫款

3,028,694.21

6个月以内 5.24%

联想移动通信进出

传统劳务派遣业务代垫款

2,679,862.73

口（武汉）有限公司

6个月以内 4.64%

北京亦庄置业有限公司楼宇物业管理分公司

传统劳务派遣业务代垫款

2,615,419.15

6个月以内 4.53%

合计 -- 15,660,202.76

-- 27.12%

、存货

公司是否需要遵守房地产行业的披露要求否

（

）存货分类

单位： 元项目

期末余额 期初余额账面余额 跌价准备 账面价值 账面余额 跌价准备 账面价值公司是否需遵守《深圳证券交易所行业信息披露指引第4号—上市公司从事种业、种植业务》的披露要求否公司是否需遵守《深圳证券交易所创业板行业信息披露指引第1号——上市公司从事广播电影电视业务》的披露要求否公司是否需遵守《深圳证券交易所创业板行业信息披露指引第5号——上市公司从事互联网游戏业务》的披露要求否公司需遵守《深圳证券交易所行业信息披露指引第11号——上市公司从事珠宝相关业务》的披露要求否

（

）存货跌价准备

单位： 元项目 期初余额

本期增加金额 本期减少金额

期末余额计提 其他 转回或转销 其他

（

）存货期末余额含有借款费用资本化金额的说明

（

）期末建造合同形成的已完工未结算资产情况

单位： 元项目 金额其他说明：

、其他流动资产

单位： 元项目 期末余额 期初余额预缴所得税 2,051,987.63

2,557,107.81

待抵扣进项税 486,808.37

284,323.39

其他 634,519.98

379,882.78

合计 3,173,315.98

3,221,313.98

其他说明：

、可供出售金融资产

（

）可供出售金融资产情况

单位： 元项目

期末余额 期初余额账面余额 减值准备 账面价值 账面余额 减值准备 账面价值可供出售权益工具： 174,193.53

174,193.53

10,000,000.00

10,000,000.00

按成本计量的 174,193.53

174,193.53

10,000,000.00

10,000,000.00

合计 174,193.53

174,193.53

10,000,000.00

10,000,000.00

（

）期末按成本计量的可供出售金融资产

单位： 元被投资单

位

账面余额 减值准备 在被投资

单位持股

比例

本期现金

红利期初 本期增加 本期减少 期末 期初 本期增加 本期减少 期末无锡智瑞工业服务外包有限公司（注1）

10,000,000

.00

10,000,000

.00

417,260.09

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文烟台市科锐正信人力资源管理有限公司（注2

）

174,193.53

174,193.53

20.00%

合计

10,000,000

.00

174,193.53

10,000,000

.00

174,193.53

-- 417,260.09

（

）可供出售权益工具期末公允价值严重下跌或非暂时性下跌但未计提减值准备的相关说明

单位： 元可供出售权益工

具项目

投资成本 期末公允价值

公允价值相对于成本的下跌幅度

持续下跌时间

（个月）

已计提减值金额

未计提减值原因

其他说明

注1：本公司之子公司上海科之锐于2016年9月与无锡智瑞工业服务外包有限公司（以下简称无锡智瑞）股东陈怡洁等签署股权转让协议，合计购买其持有的无锡智瑞4.99%股份，转让对价1000万元。被投资公司已在2016年12月31日前完成工商变更登记，上海科之锐已于2017年2月份向股权转让方支付股权转让款1000万元，取得对无锡智瑞的股权。上海科之锐对无锡智瑞没有派驻董事、监事、高级管理人员，只享有与持股比例相符的表决权比例，对无锡智瑞不具有重大影响。2018年1月上海科之锐与无锡智瑞股东陈怡洁、恽成、杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙）签署《关于转让无锡智瑞工业服务外包有限公司16.06%股权之股权转让协议》，协议约定上海科之锐以人民币4,818万元作为对价购买无锡智瑞16.06%股权。上海科之锐已分别于2018年2月份和3月份分两次向股权转让方支付股权转让款1,606万元和3,212万元，持有的无锡智瑞的表决权比例已增至21.05%，对无锡智瑞构成重大影响。

注2：本公司之子公司上海科之锐于2018年12月31日转让其原子公司烟台市科锐正信人力资源管理有限公司（以下简称“科锐正信”）31%股权给山东正信人力资源集团有限公司，对科锐正信丧失控制权。

、长期应收款

（

）长期应收款情况

单位： 元项目

期末余额 期初余额

折现率区间账面余额 坏账准备 账面价值 账面余额 坏账准备 账面价值股息优先分配权

原值 39,093,770.70

39,093,770.70

13%减：未实现融资收益

-10,501,896.83

-10,501,896.83

13%合计 28,591,873.87

28,591,873.87

--

、长期股权投资

单位： 元被投资单

位

期初余额

本期增减变动

期末余额

减值准备

期末余额

追加投资

减少投资

权益法下确认的投

资损益

其他综合收益调整

其他权益

变动

宣告发放现金股利

或利润

计提减值

准备

其他一、合营企业二、联营企业北京三刻科技有限公司

1,029,753

.14

-15,784.5

1,013,968

.63

北京合志可成科技有限公司

1,626,898

.72

-163,006.

1,463,891

.75

上海客汗网络科技有限公司

1,436,912

.85

-113,302.

1,323,610

.51

1,323,610

.51

无锡智瑞工业服务外包有限公司 （注1）

58,180,00

0.00

4,049,346

.95

62,229,34

6.95

上海云武华科技有限公司（注2）

10,000,00

0.00

-746,151.

9,253,848

.49

河北雄安人力资源服务有限公司

5,000,000

.00

11,178.68

5,011,178

.68

小计

4,093,564

.71

73,180,00

0.00

3,022,280

.30

1,323,610

.51

78,972,23

4.50

1,323,610

.51

合计

4,093,564

.71

73,180,00

0.00

3,022,280

.30

1,323,610

.51

78,972,23

4.50

1,323,610

.51

其他说明

注1：详见本附注七、11可供出售金融资产注1所述。注2：2017年9月30日，本公司全资子公司上海科之锐与上海云武华科技有限公司（以下简称“上海云武华”）现有各股东尹武、周江华、杨凌、邓超、王力、上海鸿元创业投资有限公司及广东智通人才连锁股份有限公司签署《关于上海云武华科技有限公司的增资协议》，根据协议约定，上海科之锐将对上海云武华进行增资，支付对价为1000万元人民币，最终上海科

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文之锐将获得上海云武华18%的股权，并依协议拟向上海云武华委派董事。截至2018年4月30日，上海科之锐已支付协议约定1,000万元全部价款，上海云武华完成了工商变更，并修正了公司章程。上海科之锐对上海云武华派驻1名董事和1名监事，根据公司章程中的议事规则，有参与经营决策的权力，对其构成了重大影响。

注3：本公司之子公司亦庄国际于2018年7月25日与中国雄安集团公共管理服务有限公司、国投人力资源服务有限公司签订合作协议，共同投资设立河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称“河北雄安公司”），投资成本为500万元，取得目标公司25%的股权，目标公司注册资本为2000万元。截至2018年7月27日，河北雄安公司自工商部门取得了营业执照，公司签发公司章程，公司正式成立。公司董事会共有5名董事，亦庄国际推荐1人，对目标公司构成重大影响。

、固定资产

单位： 元项目 期末余额 期初余额固定资产 11,724,703.36

8,437,193.92

合计 11,724,703.36

8,437,193.92

）固定资产情况

单位： 元项目 办公家具及设备 运输工具 合计一、账面原值：

1.期初余额 24,433,733.05

2,824,823.82

27,258,556.87

2.本期增加金额 12,768,632.56

383,216.38

13,151,848.94

（1）购置 7,343,722.53

383,216.38

7,726,938.91

（2）在建工程转入

（3）企业合并增加 5,424,910.03

5,424,910.03

3.本期减少金额 2,686,863.85

464,564.34

3,151,428.19

（1）处置或报废 2,686,863.85

464,564.34

3,151,428.19

4.期末余额 34,515,501.76

2,743,475.86

37,258,977.62

二、累计折旧

1.期初余额 17,379,352.81

1,442,010.14

18,821,362.95

2.本期增加金额 9,150,724.13

443,215.08

9,593,939.21

（1）计提 3,958,449.28

443,215.08

4,401,664.36

（2）企业合并增加 5,192,274.85

5,192,274.85

3.本期减少金额 2,511,664.58

369,363.32

2,881,027.90

（1）处置或报废 2,511,664.58

369,363.32

2,881,027.90

4.期末余额 24,018,412.36

1,515,861.90

25,534,274.26

三、减值准备

1.期初余额

2.本期增加金额

（1）计提

3.本期减少金额

（1）处置或报废

4.期末余额

四、账面价值

1.期末账面价值 10,497,089.40

1,227,613.96

11,724,703.36

2.期初账面价值 7,054,380.24

1,382,813.68

8,437,193.92

、无形资产

（

）无形资产情况

公司是否需遵守《深圳证券交易所创业板行业信息披露指引第5号——上市公司从事互联网游戏业务》的披露要求否

单位： 元项目 土地使用权 专利权 非专利技术 计算机软件 商标 数据库 合计一、账面原值

1.期初余额

18,059,486.68

18,059,486.68

2.本期增加金额

3,081,127.72

85,838,423.42

25,883,923.69

114,803,474.83

（1）购置

2,917,327.72

2,917,327.72

（2）内部研发

（3）企业合并增加

163,800.00

85,838,423.42

25,883,923.69

111,886,147.11

3.本期减少

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文金额（1）处置

4.期末余额

21,140,614.40

85,838,423.42

25,883,923.69

132,862,961.51

二、累计摊销

1.期初余额

7,977,888.19

7,977,888.19

2.本期增加金额

2,060,332.82

1,549,529.28

1,327,529.51

4,937,391.61

（1）计提

2,054,872.82

2,054,872.82

（2

）合并范围

变更之影响

5,460.00

1,549,529.28

1,327,529.51

2,882,518.79

3.本期减少金额

（1）处置

4.期末余额

10,038,221.01

1,549,529.28

1,327,529.51

12,915,279.80

三、减值准备

1.期初余额

2.本期增加金额

（1）计提

3.本期减少金额

（1）处置

4.期末余额

四、账面价值

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文1.期末账面价值

11,102,393.39

84,288,894.14

24,556,394.18

119,947,681.71

2.期初账面价值

10,081,598.49

10,081,598.49

本期末通过公司内部研发形成的无形资产占无形资产余额的比例。

、开发支出

单位： 元项目 期初余额 本期增加金额 本期减少金额 期末余额才客

953,150.08

953,150.08

即派

2,974,477.77

2,974,477.77

睿聘

323,783.23

323,783.23

合计

4,251,411.08

4,251,411.08

其他说明

、商誉

（

）商誉账面原值

单位： 元被投资单位名称或形成商誉的事

项

期初余额 本期增加 本期减少 期末余额上海康肯市场营销有限公司

6,268,428.39

6,268,428.39

秦皇岛速聘信息咨询有限公司

799,055.66

799,055.66

ANTAL国际商务咨询（北京）有限公司、安拓奥古（北京)人力资源服务有限公司

9,296,963.56

9,296,963.56

CareerInternational-

FOS

Pte.Ltd

2,497,473.80

2,497,473.80

Aurex GroupLimited

14,389,870.59

14,389,870.59

北京融睿诚通金

11,176,583.23

11,176,583.23

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文融服务外包有限公司Investigo Limited

99,438,178.97

99,438,178.97

合计 33,251,792.00

110,614,762.20

143,866,554.20

（

）商誉减值准备

单位： 元被投资单位名称或形成商誉的事

项

期初余额 本期增加 本期减少 期末余额商誉所在资产组或资产组组合的相关信息

注：本集团以产生商誉的各子公司整体作为资产组进行减值测试。产生商誉的各子公司的可回收金额按照各子公司预计未来现金流量的现值确定。本集团管理层按照5年详细预测期和后续预测期对未来现金流量进行预计。详细预测期的预计未来现金流量基于管理层制定的商业计划确定；后续预测期预计未来现金流量按照详细预测期最后一年的水平，并结合本集团的商业计划、行业发展趋势及通货膨胀率等因素后确定。本集团在预计未来现金流量时使用的关键假设包括业务增长率、毛利率和折现率等。经测试，本集团管理层认为上述假设发生的任何合理变化均不会导致产生商誉的各子公司的净资产账面价值低于其可回收金额。

说明商誉减值测试过程、关键参数（如预计未来现金流量现值时的预测期增长率、稳定期增长率、利润率、折现率、预测期等）及商誉减值损失的确认方法：

商誉减值测试的影响其他说明

、长期待摊费用

单位： 元项目 期初余额 本期增加金额 本期摊销金额 其他减少金额 期末余额经营租入固定资产改良

7,716,024.62

8,047,923.46

6,280,674.10

9,483,273.98

合计 7,716,024.62

8,047,923.46

6,280,674.10

9,483,273.98

其他说明

、递延所得税资产/

递延所得税负债

（

）未经抵销的递延所得税资产

单位： 元项目

期末余额 期初余额可抵扣暂时性差异 递延所得税资产 可抵扣暂时性差异 递延所得税资产

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文资产减值准备 9,273,516.73

2,318,379.18

6,478,774.34

1,555,807.89

可抵扣亏损 9,585,820.84

2,396,455.21

7,930,287.84

1,920,539.46

预计负债 8,190,452.97

2,047,576.41

10,541,698.98

2,635,267.28

已计提尚未支付的预提费用

2,971,412.78

738,985.27

3,221,576.79

850,818.38

已计提尚未支付的职工薪酬

1,361,364.00

340,341.00

4,210,141.89

1,052,535.48

其他 119,114.34

25,351.28

811,081.84

202,770.46

合计 31,501,681.66

7,867,088.35

33,193,561.68

8,217,738.95

）未经抵销的递延所得税负债

单位： 元项目

期末余额 期初余额应纳税暂时性差异 递延所得税负债 应纳税暂时性差异 递延所得税负债非同一控制企业合并资产评估增值

85,201,885.60

21,300,471.40

122,694.20

30,673.55

固定资产加速折旧 4,927,561.54

1,215,844.93

其他 6,616.56

1,654.14

合计 90,136,063.70

22,517,970.47

122,694.20

30,673.55

）以抵销后净额列示的递延所得税资产或负债

单位： 元项目

递延所得税资产和负债

期末互抵金额

抵销后递延所得税资产

或负债期末余额

递延所得税资产和负债

期初互抵金额

抵销后递延所得税资产

或负债期初余额递延所得税资产

7,867,088.35

8,217,738.95

递延所得税负债

22,517,970.47

30,673.55

（

）未确认递延所得税资产明细

单位： 元项目 期末余额 期初余额可抵扣亏损 6,528,696.52

2,442,419.67

合计 6,528,696.52

2,442,419.67

、短期借款

（

）短期借款分类

单位： 元项目 期末余额 期初余额信用借款 （注1） 36,679,956.28

信用借款 （注2） 23,425,740.00

合计 60,105,696.28

短期借款分类的说明：

注1：于2018年12月31日，本集团质押借款为Investigo Limited的银行质押借款4,227,652.23英镑，系由13,786,091.80英镑应收账款质押。于2018年12月31日，短期借款的利率为1.80%。注2：本集团信用借款项为本公司收购Investigo Limited 52.50%股权向中国民生银行北京朝阳支行借款余额2,700,000.00英镑。

、应付票据及应付账款

单位： 元项目 期末余额 期初余额应付账款 59,971,080.04

1,482,058.76

合计 59,971,080.04

1,482,058.76

）应付账款列示

单位： 元项目 期末余额 期初余额1年以内 59,097,823.01

752,937.98

1年以上 873,257.03

729,120.78

合计 59,971,080.04

1,482,058.76

）账龄超过

年的重要应付账款

单位： 元项目 期末余额 未偿还或结转的原因Antal International Limited 569,900.33

尚未结算Antal Spain 79,156.24

尚未结算上海新闪市场营销策划有限公司 62,900.00

尚未结算Alliance Pharmaceuticals Ltd 61,344.00

尚未结算合计 773,300.57

--

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文其他说明：

、预收款项

（

）预收款项列示

单位： 元项目 期末余额 期初余额1年以内 20,996,582.61

7,428,787.55

1年以上 8,330,591.38

668,731.20

合计 29,327,173.99

8,097,518.75

）账龄超过

年的重要预收款项

单位： 元项目 期末余额 未偿还或结转的原因RL 1,295,722.97

尚未结算RSL 550,516.78

尚未结算CL 321,680.53

尚未结算WP 262,537.99

尚未结算PEL 236,889.15

尚未结算合计 2,667,347.42

--

、应付职工薪酬

（

）应付职工薪酬列示

单位： 元项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额

一、短期薪酬 169,481,337.92

2,442,655,382.52

2,389,168,859.16

246,591,336.67

二、离职后福利-设定提

存计划

16,585,470.02

196,698,713.04

192,547,019.57

21,291,435.11

合计 186,066,807.94

2,639,354,095.56

2,581,715,878.73

267,882,771.78

）短期薪酬列示

单位： 元项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额

1、工资、奖金、津贴和

149,218,432.65

2,207,823,477.48

2,162,961,788.16

215,222,303.49

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文补贴

3、社会保险费 9,648,242.72

133,693,565.66

128,074,648.34

17,748,453.91

其中：医疗保险费 8,177,951.73

102,953,379.78

99,833,625.46

11,558,362.45

工伤保险费 532,542.08

4,260,067.30

3,833,420.45

964,403.18

生育保险费 810,893.70

9,173,494.79

8,705,666.02

1,299,573.86

社保其他

126,855.21

17,306,623.79

15,701,936.41

3,926,114.42

4、住房公积金 5,530,034.25

89,850,081.56

88,107,111.60

7,273,004.21

8、商业保险 3,903,844.83

7,415,291.04

6,688,403.93

4,630,731.94

9、其他 1,180,783.47

3,872,966.78

3,336,907.13

1,716,843.12

合计 169,481,337.92

2,442,655,382.52

2,389,168,859.16

246,591,336.67

）设定提存计划列示

单位： 元项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额

1、基本养老保险 15,427,157.34

189,405,643.32

185,732,520.21

19,640,617.81

2、失业保险费 1,158,312.68

7,293,069.72

6,814,499.36

1,650,817.30

合计 16,585,470.02

196,698,713.04

192,547,019.57

21,291,435.11

其他说明：

、应交税费

单位： 元项目 期末余额 期初余额增值税 25,428,502.04

12,333,315.14

企业所得税 11,204,839.32

9,682,506.01

个人所得税 9,535,344.94

5,959,314.05

城市维护建设税 584,007.81

464,029.67

教育费附加 388,412.55

332,138.89

其他 59,441.42

654,863.20

合计 47,200,548.08

29,426,166.96

其他说明：

、其他应付款

单位： 元

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文项目 期末余额 期初余额应付利息 12,584.74

其他应付款 46,809,511.74

32,054,542.69

合计 46,822,096.48

32,054,542.69

）应付利息

单位： 元项目 期末余额 期初余额短期借款应付利息 12,584.74

合计 12,584.74

重要的已逾期未支付的利息情况：

单位： 元借款单位 逾期金额 逾期原因其他说明：

（

）其他应付款

1)按款项性质列示其他应付款

单位： 元项目 期末余额 期初余额报销款 8,225,338.65

9,858,942.29

传统劳务派遣及其他代付款 6,296,133.35

5,967,567.73

房租、物业及水电 5,893,649.17

1,043,323.29

社保及社保服务费 5,490,660.40

2,249,013.17

中介机构费及服务费 5,204,533.31

1,848,389.64

资产采购及维护费 4,219,309.11

2,399,921.81

其他税金 3,938,032.40

1,737,873.37

会议费 1,528,840.41

3,600.00

预收股权转让款 1,000,000.00

市场费用 890,790.71

1,692,940.88

信息发布 889,482.50

1,392,825.64

办公费 883,971.94

956,688.33

机票 573,014.00

973,140.00

培训费 382,440.00

40,100.00

电话费 241,523.47

273,064.50

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文上市费用 100,000.00

往来款

1,040,000.00

其他 1,051,792.32

577,152.04

合计 46,809,511.74

32,054,542.69

2)账龄超过1年的重要其他应付款

单位： 元项目 期末余额 未偿还或结转的原因安迅（北京）金融设备系统有限公司 293,272.18

尚未结算合计 293,272.18

--其他说明

、长期应付款

单位： 元项目 期末余额 期初余额长期应付款 250,250.00

合计 250,250.00

）按款项性质列示长期应付款

单位： 元项目 期末余额 期初余额融资租赁款 250,250.00

其他说明：

、长期应付职工薪酬

（

）长期应付职工薪酬表

单位： 元项目 期末余额 期初余额

三、其他长期福利 1,380,968.36

4,985,486.32

合计 1,380,968.36

4,985,486.32

、预计负债

单位： 元项目 期末余额 期初余额 形成原因

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文收入准备金退回 4,871,246.39

4,836,283.24

销售退回辞退风险金 4,792,364.60

5,876,213.39

员工辞退赔偿房屋修缮 923,303.85

房屋修缮合计 10,586,914.84

10,712,496.63

--其他说明，包括重要预计负债的相关重要假设、估计说明：

、递延收益

单位： 元项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额 形成原因涉及政府补助的项目：

单位： 元负债项目 期初余额

本期新增补

助金额

本期计入营业外收入金

额

本期计入其他收益金额

本期冲减成本费用金额

其他变动 期末余额

与资产相关/与收益相关其他说明：

、其他非流动负债

单位： 元项目 期末余额 期初余额其他说明：

、股本

单位：元期初余额

本次变动增减（+、—）

期末余额发行新股 送股 公积金转股 其他 小计股份总数 180,000,000.00

180,000,000.00

其他说明：

、其他权益工具

（

）期末发行在外的优先股、永续债等其他金融工具基本情况

（

）期末发行在外的优先股、永续债等金融工具变动情况表

单位： 元发行在外的

金融工具

期初 本期增加 本期减少 期末数量 账面价值 数量 账面价值 数量 账面价值 数量 账面价值

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文其他权益工具本期增减变动情况、变动原因说明，以及相关会计处理的依据：

其他说明：

、资本公积

单位： 元项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额资本溢价（股本溢价） 225,338,240.47

52,055.88

225,286,184.59

股份支付 764,101.19

764,101.19

合计 226,102,341.66

52,055.88

226,050,285.78

其他说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：

注：本期减少金额主要系购买Career Int ernational -FOS Pt e.Ltd 10%少数股权新取得长期股权投资与按照新增持股比例计算应享有其自购买日开始持续计算的净资产份额之间的差额。

、库存股

单位： 元项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额其他说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：

、其他综合收益

单位： 元项目 期初余额

本期发生额

期末余额

本期所得税前发生

额

减：前期计入其他综合收益当期转入损益

减：所得税

费用

税后归属于母公司

税后归属于少数股

东

二、将重分类进损益的其他综合收

益

502,918.13

239,897.10

504,192.84

-

264,295.74

1,007,110

.97

外币财务报表折算差额 502,918.13

239,897.10

504,192.84

-

264,295.74

1,007,110

.97

其他综合收益合计 502,918.13

239,897.10

504,192.84

-

264,295.74

1,007,110

.97

其他说明，包括对现金流量套期损益的有效部分转为被套期项目初始确认金额调整：

、专项储备

单位： 元项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额其他说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：

、盈余公积

单位： 元项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额法定盈余公积 11,720,389.93

5,044,270.94

16,764,660.87

合计 11,720,389.93

5,044,270.94

16,764,660.87

盈余公积说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：

、未分配利润

单位： 元项目 本期 上期调整后期初未分配利润 206,502,599.14

136,115,301.14

加：本期归属于母公司所有者的净利润 117,674,956.44

74,338,722.06

减：提取法定盈余公积 5,044,270.94

3,615,642.64

应付普通股股利 14,940,000.00

子公司回购股份冲减留存收益

335,781.42

期末未分配利润 304,193,284.64

206,502,599.14

调整期初未分配利润明细：

1)、由于《企业会计准则》及其相关新规定进行追溯调整，影响期初未分配利润元。2)、由于会计政策变更，影响期初未分配利润元。3)、由于重大会计差错更正，影响期初未分配利润元。4)、由于同一控制导致的合并范围变更，影响期初未分配利润元。5)、其他调整合计影响期初未分配利润元。

、营业收入和营业成本

单位： 元项目

本期发生额 上期发生额收入 成本 收入 成本主营业务 2,195,337,794.03

1,797,763,686.90

1,135,002,562.45

880,064,262.06

其他业务 1,444,433.97

987,308.99

67,924.53

69,745.80

合计 2,196,782,228.00

1,798,750,995.89

1,135,070,486.98

880,134,007.86

、税金及附加

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文城市维护建设税 6,358,783.41

4,192,917.67

教育费附加 4,451,805.74

3,120,301.44

营业税

125,076.78

其他 1,390,889.43

231,815.64

合计 12,201,478.58

7,670,111.53

其他说明：

、销售费用

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额人工成本 59,848,013.23

29,331,336.15

市场费用 10,948,606.61

5,260,372.73

办公及业务招待费 7,657,359.90

3,804,433.95

招聘信息发布 4,525,722.43

5,106,276.28

差旅及交通费 4,154,425.82

1,736,382.68

房租、物业及水电 2,243,458.95

1,732,217.07

会议费 1,114,027.23

1,044,567.75

折旧摊销 430,829.73

114,827.33

通讯费 204,848.99

169,858.06

其他 1,822,333.12

599,498.93

合计 92,949,626.01

48,899,770.93

其他说明：

、管理费用

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额人工成本 71,434,034.39

53,318,554.82

律师及审计费 13,948,066.46

3,466,375.36

房租物业及水电 11,727,950.31

6,615,398.87

办公及业务招待费 11,607,906.42

9,951,834.45

折旧及摊销 6,195,187.24

1,595,290.01

会议费及董事会费 5,679,675.98

4,182,571.53

培训费 4,967,772.61

1,696,720.81

差旅费 3,194,880.73

1,967,470.61

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文通讯费 1,305,280.00

820,414.17

税费 1,150,355.33

564,864.33

上市费用 506,321.27

2,948,806.02

其他 27,769.11

32,650.80

合计 131,745,199.85

87,160,951.78

其他说明：

、研发费用

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额人工成本 4,492,604.73

7,053,176.29

折旧及摊销 129,716.85

250,270.07

办公费 83,334.74

房租物业及水电 82,380.85

租赁费 82,388.57

88,943.40

通讯费 46,531.50

其他 63,566.73

18,905.00

合计 4,980,523.97

7,411,294.76

其他说明：

、财务费用

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额利息费用 1,372,031.05

减：利息收入 5,019,794.79

4,773,566.60

加：汇兑损失 353,133.87

454,051.76

其他支出

458,966.13

合计 -505,985.00

-3,860,548.71

其他说明：

、资产减值损失

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额

一、坏账损失 4,598,010.78

2,009,163.74

五、长期股权投资减值损失 1,323,610.51

合计 5,921,621.29

2,009,163.74

其他说明：

、其他收益

单位： 元产生其他收益的来源 本期发生额 上期发生额地方政府税金返还 9,057,719.97

2,518,500.00

稳岗补贴 1,972,719.76

收劳务派遣补贴 658,100.00

430,900.00

合计 11,688,539.73

2,949,400.00

、投资收益

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额权益法核算的长期股权投资收益 3,022,280.30

-399,731.41

处置长期股权投资产生的投资收益 -1,362,710.49

可供出售金融资产在持有期间的投资收益 417,260.09

821,519.17

理财产品

125,186.31

合计 2,076,829.90

546,974.07

其他说明：

、公允价值变动收益

单位： 元产生公允价值变动收益的来源 本期发生额 上期发生额其他说明：

、资产处置收益

单位： 元资产处置收益的来源 本期发生额 上期发生额非流动资产处置收益 -64,973.34

38,187.92

其中:未划分为持有待售的非流动资产处置收益

-64,973.34

38,187.92

其中:固定资产处置收益 -64,973.34

38,187.92

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文合计 -64,973.34

38,187.92

、营业外收入

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额

计入当期非经常性损益的金

额政府补助 16,124,835.12

2,108,236.86

16,124,835.12

其他 326,219.21

1,527,808.12

326,219.21

合计 16,451,054.33

3,636,044.98

16,451,054.33

计入当期损益的政府补助：

单位： 元补助项目 发放主体 发放原因 性质类型

补贴是否影响当年盈亏

是否特殊补

贴

本期发生金

额

上期发生金

额

与资产相关/与收益相关收上海浦东新区"十三五"期间安商育商政策扶持资金

上海市浦东新区世博地区开发管理委员会专项资金专户

补助

因从事国家鼓励和扶持

特定行业、产

业而获得的

补助（按国家

级政策规定依法取得）

否 否 4,532,000.00

与收益相关

上市奖励金

北京市朝阳区发展和改革委员会

奖励

奖励上市而给予的政府补助

否 否 3,500,000.00

与收益相关

财政扶持

上海市浦东新区世博地区开发管理委员会专项资金专户

补助

因从事国家鼓励和扶持

业而获得的

补助（按国家

级政策规定依法取得）

否 否 3,059,000.00

与收益相关

收现代服务业综合试点项目第四批中央扶持资金

苏州工业园区国库支付中心

补助

因从事国家鼓励和扶持

业而获得的

补助（按国家

级政策规定依法取得）

否 否 1,512,000.00

与收益相关

收2017年朝阳区关于鼓励总部经济

北京市朝阳区财政局

补助

因从事国家鼓励和扶持

否 否 820,000.00

特定行业、产

与收益相关

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文及服务业发展引导资金

业而获得的

级政策规定依法取得）收朝阳区总部及服务业发展引导资金

北京市朝阳区商务委员会

补助

因从事国家鼓励和扶持

补助（按国家

特定行业、产

业而获得的

级政策规定依法取得）

否 否 820,000.00

补助（按国家

与收益相关

武汉市江汉区人力资源局入驻产业园财政补贴

武汉市汉江区人力资源局

补助

因符合地方政府招商引资等地方性扶持政策而获得的补助

否 否 558,103.22

与收益相关

开发扶持资金

上海市浦东新区世博地区开发管理委员会专项资金专户

补助

因从事国家鼓励和扶持

业而获得的补助（按国家级政策规定依法取得）

否 否 421,000.00

特定行业、产

与收益相关

收杭州市下城区人民政府2017年度"一企一策"企业补助

杭州市下城区人民政府长庆街道办事处

补助

因符合地方政府招商引资等地方性扶持政策而获得的补助

否 否 362,400.00

与收益相关

收2017年度企业研究开发费用省级财政奖励资金

苏州工业园区国库支付中心

奖励

技术更新及改造等获得的补助

否 否 245,800.00

因研究开发、

与收益相关

收科信局2018年第六批科技发展资金企业研发后补助研发费用增长奖励(同城提入贷方)

苏州工业园区国库支付中心

奖励

技术更新及改造等获得的补助

否 否 132,000.00

因研究开发、

705,000.00

与收益相关

见习补贴陕西省西咸补助因从事国家否 否 102,828.75

与收益相关

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文新区沣西新城管理委员会

鼓励和扶持

业而获得的

补助（按国家

级政策规定依法取得）

Wage Credits

InlandRevenueAuthority ofSingapore

补助

因从事国家鼓励和扶持

业而获得的

补助（按国家

级政策规定依法取得）

否 否 33,884.95

67,598.59

与收益相关

收杭州市下城区经济工作先进单位奖项补贴

杭州市下城区财政局

补助

因符合地方政府招商引资等地方性扶持政策而获得的补助

否 否 10,000.00

与收益相关

住房补贴

宁波市鄞州区国库收付中心财政零余额账号

补助

因从事国家鼓励和扶持

业而获得的

补助（按国家

级政策规定依法取得）

否 否 9,390.00

与收益相关

TemporaryEmploymentCredit

Ministry ofManpowerSingapore

补助

因从事国家鼓励和扶持

业而获得的

补助（按国家

级政策规定依法取得）

否 否 6,428.20

19,612.11

与收益相关

收稳定岗位补贴

北京经济技术开发区社会保险基金管理中心

补助

因从事国家鼓励和扶持

业而获得的

补助（按国家

级政策规定依法取得）

否 否

868,465.78

与收益相关

收领军人才费用

苏州工业园区国库支付中心

奖励

因从事国家鼓励和扶持

否 否

特定行业、产

200,000.00

与收益相关

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文业而获得的

级政策规定依法取得）

收2016年度高企认定奖

苏州工业园区国库支付中心

奖励

因从事国家鼓励和扶持

补助（按国家

特定行业、产

业而获得的

级政策规定依法取得）

否 否

补助（按国家

100,000.00

与收益相关

收科技发展研发项目补贴

苏州工业园区国库支付中心

补助

因从事国家鼓励和扶持

特定行业、产

业而获得的

级政策规定依法取得）

否 否

补助（按国家

50,000.00

与收益相关

收苏州工业园区科技发展有限公司补助

苏州工业园区科技发展有限公司

补助

因符合地方政府招商引资等地方性扶持政策而获得的补助

否 否

37,600.00

与收益相关

收2017年下城区国际人际资源产业园入驻机构运营补助

苏州工业园区科技发展有限公司

补助

因符合地方政府招商引资等地方性扶持政策而获得的补助

否 否

30,000.00

与收益相关

收长庆街道办事处经济发展资金-大项目政策扶持资金

杭州市下城区人民政府长庆街道办事处

补助

因从事国家鼓励和扶持

特定行业、产

业而获得的

级政策规定依法取得）

否 否

补助（按国家

17,800.00

与收益相关

收招用征地拆迁劳动力补贴

北京经济技术开发区财政局

补助

因从事国家鼓励和扶持

特定行业、产

业而获得的

级政策规定依法取得）

否 否

补助（按国家

6,500.00

与收益相关

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文收宁波人力资源协会人博会补贴款

人力资源服务博览会

补助

因符合地方政府招商引资等地方性扶持政策而获得的补助

否 否

中国（浙江）

5,660.38

与收益相关

合计

16,124,835.1

2,108,236.86

与收益相关其他说明：

、营业外支出

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额

计入当期非经常性损益的金

额对外捐赠 276,493.55

8,652.40

276,493.55

其他 685,275.07

9,075.79

685,275.07

合计 961,768.62

17,728.19

961,768.62

其他说明：

、所得税费用

（

）所得税费用表

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额当期所得税费用 42,758,179.44

27,487,921.48

递延所得税费用 127,449.36

-151,136.84

合计 42,885,628.80

27,336,784.64

）会计利润与所得税费用调整过程

单位： 元项目 本期发生额利润总额 179,928,449.41

按法定/适用税率计算的所得税费用 44,982,112.35

子公司适用不同税率的影响 -3,520,985.32

调整以前期间所得税的影响 758,590.56

非应税收入的影响 -958,107.31

不可抵扣的成本、费用和损失的影响 357,600.32

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文使用前期未确认递延所得税资产的可抵扣亏损的影响 -374,096.66

本期未确认递延所得税资产的可抵扣暂时性差异或可抵扣亏损的影响

1,640,514.86

所得税费用 42,885,628.80

其他说明

、其他综合收益

详见附注七、48其他综合收益。

、现金流量表项目

（

）收到的其他与经营活动有关的现金

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额政府补助 27,487,155.64

3,976,110.72

利息收入 5,019,794.79

4,773,566.60

其他补助 326,219.21

其他 23,863,911.21

8,317.68

合计 56,697,080.85

8,757,995.00

收到的其他与经营活动有关的现金说明：

（

）支付的其他与经营活动有关的现金

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额支付的管理费用 38,511,235.16

26,769,371.01

支付的销售费用 32,670,783.05

15,916,730.72

支付的研发费用 358,202.39

其他 3,466,187.39

合计 75,006,407.99

42,686,101.73

支付的其他与经营活动有关的现金说明：

（

）收到的其他与投资活动有关的现金

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额收到的其他与投资活动有关的现金说明：

（

）支付的其他与投资活动有关的现金

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额收购中介费用 9,806,567.13

处置子公司收到的现金净额 974,176.20

合计 10,780,743.33

支付的其他与投资活动有关的现金说明：

（

）收到的其他与筹资活动有关的现金

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额收到往来借款

995,000.00

合计

995,000.00

收到的其他与筹资活动有关的现金说明：

（

）支付的其他与筹资活动有关的现金

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额偿还往来借款

200,000.00

上市发行费用

7,633,000.00

回购少数股东股份

1,073,054.14

合计

8,906,054.14

支付的其他与筹资活动有关的现金说明：

、现金流量表补充资料

（

）现金流量表补充资料

单位： 元补充资料 本期金额 上期金额1．将净利润调节为经营活动现金流量： -- --净利润 137,042,820.61

85,461,829.23

加：资产减值准备 5,921,621.29

2,009,163.74

固定资产折旧、油气资产折耗、生产性生物资产折旧

4,401,664.36

3,107,262.21

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文无形资产摊销 2,054,872.82

1,919,104.41

长期待摊费用摊销 6,280,674.10

2,396,388.07

处置固定资产、无形资产和其他长期资产的损失（收益以“－”号填列）

-64,973.34

38,187.92

固定资产报废损失（收益以“－”号填列） 100,313.23

财务费用（收益以“－”号填列） 4,195,541.92

454,051.76

投资损失（收益以“－”号填列） -2,076,829.90

-546,974.07

递延所得税资产减少（增加以“－”

-335,431.18

号填列）

-127,986.53

递延所得税负债增加（减少以“－”

号填列）

1,217,499.07

-23,150.31

经营性应收项目的减少（增加以“－”号填列）

-308,553,109.97

-61,860,031.78

经营性应付项目的增加（减少以“－”号填列）

283,073,928.47

60,592,349.30

经营活动产生的现金流量净额 133,258,591.48

93,420,193.95

2．不涉及现金收支的重大投资和筹资活动：

-- --3．现金及现金等价物净变动情况： -- --现金的期末余额 334,091,831.61

510,241,192.39

减：现金的期初余额 510,241,192.39

190,564,790.62

现金及现金等价物净增加额 -176,149,360.78

319,676,401.77

）本期支付的取得子公司的现金净额

单位： 元金额本期发生的企业合并于本期支付的现金或现金等价物 211,223,457.96

其中： --融睿诚通 20,102,499.10

INVESTIGO 191,120,958.86

减：购买日子公司持有的现金及现金等价物 4,262,147.86

其中： --融睿诚通 2,593,186.43

INVESTIGO 1,668,961.43

其中： --取得子公司支付的现金净额 206,961,310.10

其他说明：

（

）本期收到的处置子公司的现金净额

单位： 元金额其中： --科锐正信

减：丧失控制权日子公司持有的现金及现金等价物 974,176.20

其中： --科锐正信 974,176.20

其中： --处置子公司收到的现金净额 -974,176.20

其他说明：

（

）现金和现金等价物的构成

单位： 元项目 期末余额 期初余额

一、现金 334,091,831.61

510,241,192.39

其中：库存现金 14,375.23

19,682.04

可随时用于支付的银行存款 334,077,456.38

510,221,510.35

三、期末现金及现金等价物余额 334,091,831.61

510,241,192.39

其他说明：

、所有者权益变动表项目注释

说明对上年期末余额进行调整的“其他”项目名称及调整金额等事项：

不适用。

、所有权或使用权受到限制的资产

单位： 元项目 期末账面价值 受限原因其他说明：

、外币货币性项目

（

）外币货币性项目

单位： 元

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文项目 期末外币余额 折算汇率 期末折算人民币余额货币资金 -- -- 17,390,741.21

其中：美元 1,276,378.60

6.86320 8,760,041.61

欧元

港币 1,603,443.35

0.87620 1,404,937.06

卢比 2,317,222.41

0.09785 226,740.21

林吉特 344,560.49

1.64791 567,804.68

新加坡元 233,080.86

5.00620 1,166,849.40

英镑 606,759.67

8.67620 5,264,368.25

应收账款 -- --

其中：美元 390,679.75

6.86320 2,681,313.26

欧元

港币 2,135,925.21

0.87620 1,871,497.67

卢比 271,089.30

0.09785 26,526.09

林吉特 67,595.07

1.64791 111,390.59

新加坡元 1,563,242.62

5.00620 7,825,905.20

英镑 20,549,830.32

8.67620 178,294,437.82

其他应收款

其中：港币 576,691.00

0.87620 505,296.65

卢比 91,979.00

0.09785 9,000.15

林吉特 88,442.36

1.64791 145,745.05

美元 205,470.48

6.86320 1,410,185.00

新加坡元 1,011,930.83

5.00620 5,065,928.12

英镑 101,873.10

8.67620 883,871.39

预收账款

其中：港币 4,633.62

0.87620 4,059.98

卢比 3,257.62

0.09785 318.76

新加坡元 34,501.33

5.00620 172,720.56

英镑 1,062,666.97

8.67620 9,219,911.17

短期借款

其中：英镑 60,105,696.28

8.67620 521,489,042.06

应付账款

其中：美元 28,170.32

6.86320 193,338.54

英镑 6,749,973.22

8.67620 58,564,117.65

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文其他应付款

其中：港币 434,447.01

0.87620 380,662.47

卢比 757,708.48

0.09785 74,141.77

林吉特 31,343.89

1.64791 51,651.91

美元 94,441.49

6.86320 648,170.83

新加坡元 23,211.21

5.00620 116,199.96

英镑 549,970.03

8.67620 4,771,649.97

长期借款 -- --

其中：美元

欧元

港币

其他说明：

（

）境外经营实体说明，包括对于重要的境外经营实体，应披露其境外主要经营地、记账本位币及选择依据，记账本位币发生变化的还应披露原因。

√ 适用 □ 不适用

1) Career International Search and Selection India Private Limited，主要经营地：印度，记账本位币：卢比，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

2) Career I ntern ational -FOS Pte Ltd，主要经营地：新加坡，记账本位币：新币，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

3) Career International AP（Hong Kong)Limited，主要经营地：香港，记账本位币：港币，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

4) Aurex Group Limited，主要经营地：香港，记账本位币：港币，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

5) Career International FOS Sdn Bhd，主要经营地：马来西亚，记账本位币：林吉特，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

6）Aurex Group Inc.，主要经营地：美国，记账本位币：美元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

7）Aurex Group LLC，主要经营地：美国，记账本位币：美元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

8）Investigo Limited，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

9）Investigo LLC，主要经营地：美国，记账本位币：美元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

10）Aurex Singapore Pte. Ltd.，主要经营地：新加坡，记账本位币：新币，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。

、套期

按照套期类别披露套期项目及相关套期工具、被套期风险的定性和定量信息：

、政府补助

（

）政府补助基本情况

单位： 元种类 金额 列报项目 计入当期损益的金额政策扶持资金 8,012,000.00

营业外收入 8,012,000.00

上市奖励金 3,500,000.00

营业外收入 3,500,000.00

发展引导资金 1,640,000.00

营业外收入 1,640,000.00

中央扶持资金 1,512,000.00

营业外收入 1,512,000.00

入驻产业园财政补贴 558,103.22

营业外收入 558,103.22

"一企一策"企业补助 362,400.00

营业外收入 362,400.00

财政奖励资金 245,800.00

营业外收入 245,800.00

研发费用增长奖励 132,000.00

营业外收入 132,000.00

见习补贴 102,828.75

营业外收入 102,235.00

Wage Credits 33,884.95

营业外收入 33,884.95

先进单位奖项补贴 10,000.00

营业外收入 10,000.00

住房补贴 9,390.00

营业外收入 9,390.00

Temporary Employment Credit 6,428.20

营业外收入 6,428.20

地方政府税金返还 7,557,646.27

其他收益 7,557,646.27

稳岗补贴 3,472,793.46

其他收益 3,171,631.59

收劳务派遣补贴 658,100.00

其他收益 658,100.00

）政府补助退回情况

□ 适用 √ 不适用其他说明：

、其他

八、合并范围的变更

、非同一控制下企业合并

（

）本期发生的非同一控制下企业合并

单位： 元被购买方名

称

股权取得时

点

股权取得成

本

股权取得比

例

股权取得方

式

购买日

购买日的确

定依据

购买日至期末被购买方

的收入

购买日至期末被购买方

的净利润北京融睿诚通金融服务外包有限公司

2018年02月28日

20,102,500.0

55.00%

购买

2018年02月28日

取得控制权

73,573,900.3

3,635,994.79

InvestigoLimited

2018年07月01日

159,919,902.

52.50%

购买

2018年07月01日

取得控制权

547,999,339.

14,797,336.2

其他说明：

（

）合并成本及商誉

单位： 元合并成本 北京融睿诚通金融服务外包有限公司 Investigo Limited--现金 20,102,500.00

159,919,902.00

合并成本合计 20,102,500.00

159,919,902.00

减：取得的可辨认净资产公允价值份额 8,925,916.77

60,481,723.03

商誉/合并成本小于取得的可辨认净资产公允价值份额的金额

11,176,583.23

99,438,178.97

合并成本公允价值的确定方法、或有对价及其变动的说明：

大额商誉形成的主要原因：

其他说明：

（

）被购买方于购买日可辨认资产、负债

单位： 元北京融睿诚通金融服务外包有限公司 Investigo Limited购买日公允价值 购买日账面价值 购买日公允价值 购买日账面价值货币资金 2,593,186.43

2,593,186.43

1,667,725.68

1,667,725.68

应收款项 15,437,996.52

15,437,996.52

190,539,443.76

190,539,443.76

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文固定资产 26,305.11

26,305.11

200,197.33

200,197.33

无形资产 11,852,880.00

152,880.00

100,022,347.11

预付款项 135,107.47

135,107.47

2,182,398.99

2,182,398.99

其他应收款 905,316.12

905,316.12

589,006.85

589,006.85

长期待摊费用

1,357,557.00

1,357,557.00

递延所得税资产 682.50

682.50

其他流动资产

2,683,250.52

2,683,250.52

借款

48,567,780.57

48,567,780.57

应付款项

63,339,004.03

63,339,004.03

预收账款

9,201,117.71

9,201,117.71

应付职工薪酬 5,690,976.21

5,690,976.21

18,616,123.46

18,616,123.46

应交税费 2,375,998.59

2,375,998.59

14,630,113.79

14,630,113.79

其他应付款 3,730,559.76

3,730,559.76

7,228,406.68

7,228,406.68

一年内到期的非流动负债

1,512,881.60

1,512,881.60

预计负债

1,608,358.45

1,608,358.45

递延所得税负债 8,775,000.00

19,013,576.96

9,331.01

净资产 16,228,939.59

7,453,939.59

115,203,281.96

34,185,180.80

取得的净资产 8,925,916.77

4,099,666.77

60,481,723.03

17,947,219.92

可辨认资产、负债公允价值的确定方法：

企业合并中承担的被购买方的或有负债：

其他说明：

（

）购买日之前持有的股权按照公允价值重新计量产生的利得或损失

是否存在通过多次交易分步实现企业合并且在报告期内取得控制权的交易□ 是 √ 否

（

）购买日或合并当期期末无法合理确定合并对价或被购买方可辨认资产、负债公允价值的相关说明

（

）其他说明

、同一控制下企业合并

（

）本期发生的同一控制下企业合并

单位： 元被合并方名企业合并中构成同一控合并日合并日的确合并当期期合并当期期比较期间被比较期间被

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文称 取得的权益

比例

制下企业合

并的依据

定依据 初至合并日

被合并方的

收入

初至合并日被合并方的

净利润

合并方的收

入

合并方的净

利润其他说明：

（

）合并成本

单位： 元合并成本或有对价及其变动的说明：

其他说明：

（

）合并日被合并方资产、负债的账面价值

单位： 元

合并日 上期期末企业合并中承担的被合并方的或有负债：

其他说明：

、反向购买

交易基本信息、交易构成反向购买的依据、上市公司保留的资产、负债是否构成业务及其依据、合并成本的确定、按照权益性交易处理时调整权益的金额及其计算：

、处置子公司

是否存在单次处置对子公司投资即丧失控制权的情形√ 是 □ 否

单位： 元

子公司

名称

股权处置价款

股权处

置比例

股权处置方式

丧失控制权的

时点

丧失控制权时点的确定依据

处置价款与处置投资对应的合并财务报表层面享有该子公司净资产份额的差

额

丧失控制权之日剩余股权的

比例

丧失控制权之日剩余股权的账面价

值

丧失控制权之日剩余股权的公允价

值

按照公允价值重新计量剩余股权产生的利得或损

失

丧失控制权之日剩余股权公允价值的确定方法及主要假

设

与原子公司股权投资相关的其他综合收益转入投资损益的金额

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文烟台市科锐正信人力资源管理有限公司

270,000.

31.00%

转让

2018年12月31日

丧失控制权

-828,314

.21

20.00%

708,589.

174,193.

-534,396

.28

评估值

其他说明：

是否存在通过多次交易分步处置对子公司投资且在本期丧失控制权的情形□ 是 √ 否

、其他原因的合并范围变动

说明其他原因导致的合并范围变动（如，新设子公司、清算子公司等）及其相关情况：

本期因新设纳入合并范围的公司：天津津科智睿人力资源有限公司、苏州聚聘网络技术有限公司、科锐致新人力资源（长春）有限公司、Aurex Singapore Pte. Ltd.、东莞科之锐人力资源服务有限公司、天津薪睿网络技术有限公司、乌鲁木齐科锐高新人才服务有限公司。

、其他

九、在其他主体中的权益

、在子公司中的权益

（

）企业集团的构成

子公司名称 主要经营地 注册地 业务性质

持股比例

取得方式直接 间接北京欧格林咨询有限公司

北京 北京 人力资源服务 100.00%

0.00%

收购上海科之锐人才咨询有限公司

上海 上海 人力资源服务 100.00%

0.00%

收购北京联聘咨询有限公司

北京 北京 人力资源服务 100.00%

0.00%

收购秦皇岛速聘信息咨询有限公司

秦皇岛 秦皇岛 人力资源服务 100.00%

0.00%

收购上海康肯市场营销有限公司

上海 上海 人力资源服务 0.00%

100.00%

收购ANTAL国际商务咨询（北京）有限公司

北京 北京 人力资源服务 51.00%

0.00%

收购

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文安拓奥古（北京)人力资源服务有限公司

北京 北京 人力资源服务 51.00%

0.00%

收购CareerInternational-

Pte Ltd

新加坡 新加坡 人力资源服务 0.00%

FOS

100.00%

收购科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司

苏州 苏州 人力资源服务 100.00%

0.00%

设立CareerInternationalSearch andSelection IndiaPrivate Limited

印度 印度 人力资源服务 99.99%

0.00%

设立

荐客极聘网络技术（苏州）有限公司

苏州 苏州

计算机技术、咨询

100.00%

0.00%

设立CareerInternational A P（Hong Kong)Limited

香港 香港 人力资源服务 100.00%

0.00%

设立汇聘管理咨询（上海）有限公司

上海 上海 人力资源服务 100.00%

0.00%

设立Aurex GroupLimited

香港 香港 人力资源服务 0.00%

90.29%

收购北京亦庄国际人力资源有限责任公司

北京 北京 人力资源服务 63.00%

0.00%

收购西藏亦庄人力资源有限责任公司

西藏 西藏 人力资源服务 0.00%

100.00%

设立苏州安拓奥古人力资源服务有限公司

苏州 苏州 人力资源服务 0.00%

100.00%

设立Careerinternational FOSSdn Bhd

马来西亚 马来西亚 人力资源服务 0.00%

100.00%

收购杭州科之锐人力资源有限公司

杭州 杭州 人力资源服务等 100.00%

0.00%

设立杭州锐致商务咨杭州 杭州 信息咨询 0.00%

100.00%

设立

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文询有限公司陕西科锐尔人力资源服务有限公司

咸阳 咸阳 人力资源服务等 0.00%

100.00%

设立Aurex Group,Inc. 美国特拉华州 美国特拉华州 人力资源服务等 0.00%

100.00%

设立AurexGroup,LLC

美国特拉华州 美国特拉华州 人力资源服务等 0.00%

67.00%

设立宁波康肯市场营销有限公司

宁波 宁波 市场营销策划 0.00%

100.00%

设立浙江亦庄人力资源有限责任公司

宁波 宁波 人力资源服务等 0.00%

100.00%

设立成都科之锐人力资源服务有限公司

成都 成都 人力资源服务等 0.00%

100.00%

设立北京兴航国际人力资源管理有限责任公司

北京 北京 人力资源服务等 0.00%

70.00%

设立

咨询有限公司

武汉 武汉 商务信息咨询等 0.00%

科锐翰林（武汉）

65.00%

设立北京融睿诚通金融服务外包有限公司

北京 北京

软件和信息技术服务

0.00%

55.00%

收购天津津科智睿人力资源有限公司

天津 天津 人力资源服务等 0.00%

80.00%

设立苏州聚聘网络技术有限公司

苏州 苏州

软件和信息技术服务

0.00%

100.00%

设立科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司

武汉 武汉 人力资源服务等 100.00%

0.00%

设立科锐国际人力资源（长春）有限公司

长春 长春 人力资源服务等 100.00%

0.00%

设立科锐致新人力资源（长春）有限公司

长春 长春 人力资源服务等 0.00%

51.00%

设立Investigo Limited 英国 英国 人力资源服务等 52.50%

0.00%

收购Inves tigo LLC 美国 美国 人力资源服务等 0.00%

49.00%

收购Aurex SingaporePte. Ltd.

新加坡 新加坡 人力资源服务等 0.00%

100.00%

设立

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文东莞科之锐人力资源服务有限公司

东莞 东莞 人力资源服务等 0.00%

100.00%

设立天津薪睿网络技术有限公司

天津 天津

科技推广及应用服务

0.00%

100.00%

设立乌鲁木齐科锐高新人才服务有限公司

乌鲁木齐 乌鲁木齐 人力资源服务等 51.00%

0.00%

设立在子公司的持股比例不同于表决权比例的说明：

持有半数或以下表决权但仍控制被投资单位、以及持有半数以上表决权但不控制被投资单位的依据：

对于纳入合并范围的重要的结构化主体，控制的依据：

确定公司是代理人还是委托人的依据：

其他说明：

（

）重要的非全资子公司

单位： 元子公司名称 少数股东持股比例

本期归属于少数股东的

损益

本期向少数股东宣告分

派的股利

期末少数股东权益余额

安拓奥古（北京)人力资源服务有限公司(合并)&ANTAL国际商务咨询（北京）有限公司

49.00%

1,462,834.20

10,274,226.71

Career InternationalSearch and SelectionIndia Private Limite d

0.00%

-0.80

172.21

Aurex Group Limited（合并）

9.71%

-117,135.30

2,288,478.99

北京亦庄国际人力资源有限责任公司（合并）

37.00%

10,085,550.58

6,781,730.00

18,085,517.32

北京融睿诚通金融服务外包有限公司(合并)

45.00%

1,631,397.05

9,334,419.87

科锐翰林（武汉）咨询有限公司

35.00%

-52,182.13

1,697,817.87

Investigo Limited

47.50%

（合并）

7,028,734.71

61,423,989.01

子公司少数股东的持股比例不同于表决权比例的说明：

其他说明：

（

）重要非全资子公司的主要财务信息

单位： 元子公司

名称

期末余额 期初余额流动资

产

非流动

资产

资产合

计

流动负

债

非流动

负债

负债合

计

流动资

产

非流动

资产

资产合

计

流动负

债

非流动

负债

负债合

计ANTAL国际商务咨询

有限公司

4,053,33

0.28

（北京）

70,546.3

4,123,87

6.59

1,242,33

2.24

1,242,33

2.24

1,566,19

8.89

143,589.

1,709,78

8.55

679,702.

679,702.

安拓奥古（北京)人力资源服务有限

公司（合

并）

26,313,7

16.53

1,780,45

7.39

28,094,1

73.92

9,970,76

1.16

9,970,76

1.16

22,648,8

84.02

1,917,82

2.64

24,566,7

06.66

7,559,33

9.18

17,872.6

7,577,21

1.80

CareerInternationalSearchand

Selection

IndiaPrivateLimited

1,136,54

5.24

53,750.3

1,190,29

5.63

1,248,43

1.19

1,248,43

1.19

1,670,84

1.73

75,846.6

1,746,68

8.40

1,777,24

9.91

1,777,24

9.91

AurexGroupLimited

（合并）

11,415,9

35.20

85,544.3

11,501,4

79.57

3,367,17

6.93

748,260.

4,115,43

7.48

8,741,41

7.89

58,089.6

8,799,50

7.51

2,160,58

6.03

170,221.

2,330,80

7.61

北京亦庄国际人力资源有限责任公司（合并）

129,565,

188.59

7,229,13

7.49

136,794,

326.08

87,368,1

79.26

4,906,17

8.57

92,274,3

57.83

109,082,

112.45

2,537,03

2.92

111,619,

145.37

72,558,3

25.52

5,876,21

3.39

78,434,5

38.91

北京融睿诚通金融服

23,996,5

44.30

11,593,9

32.72

35,590,4

77.02

12,495,6

81.53

2,829,86

1.11

15,325,5

42.64

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文务外包有限公司（合并）科锐翰林（武

有限公司

1,527,01

7.55

汉）咨询

299,288.

1,826,30

5.92

206,661.

18,736.3

225,397.

Investigo

Limited

190,100,

785.95

（合并）

98,804,1

84.05

288,904,

970.00

139,243,

187.72

20,052,4

42.87

159,295,

630.59

单位： 元子公司名称

本期发生额 上期发生额营业收入 净利润

综合收益总

额

经营活动现

金流量

营业收入 净利润

综合收益总

额

经营活动现

金流量ANTAL国际

3,455,886.56

商务咨询（北京）有限公司

1,851,458.01

1,851,458.01

615,679.76

226,415.10

-38,882.75

-38,882.75

117,912.49

安拓奥古（北

京)人力资源服务有限公司（合并）

61,539,524.6

1,133,917.91

1,133,917.91

1,436,513.60

59,077,243.1

7,253,072.34

7,253,072.34

3,294,856.49

CareerInternationalSearch andSelectionIndia PrivateLimited

3,115,680.21

-28,532.11

-27,574.05

163,204.04

2,322,109.38

-1,510,327.94

-1,502,565.41

-877,688.10

Aurex GroupLimited （合并）

25,632,202.9

579,121.51

917,343.59

5,006,075.63

20,959,643.2

1,379,074.27

910,268.31

2,982,796.74

北京亦庄国际人力资源有限责任公司（合并）

148,723,596.

27,264,361.7

27,264,361.7

29,955,640.3

101,619,046.

20,323,954.1

20,323,954.1

6,191,846.22

北京融睿诚通金融服务外包有限公司（合并）

73,573,900.3

3,635,994.79

3,635,994.79

13,433,853.1

科锐翰林（武

501,818.84

-149,091.79

-149,091.79

-197,799.61

公司InvestigoLimited（合并）

547,999,339.

汉）咨询有限

14,797,336.2

14,110,379.1

18,798,867.1

其他说明：

（

）使用企业集团资产和清偿企业集团债务的重大限制

（

）向纳入合并财务报表范围的结构化主体提供的财务支持或其他支持

其他说明：

、在子公司的所有者权益份额发生变化且仍控制子公司的交易

（

）在子公司所有者权益份额发生变化的情况说明

本期对本公司之子公司科锐新加坡持股比例由90%提高至100%。

（

）交易对于少数股东权益及归属于母公司所有者权益的影响

单位： 元Career International-FOS Pte Ltd--现金 382,920.00

购买成本/处置对价合计 382,920.00

减：按取得/处置的股权比例计算的子公司净资产份额 60,334.19

差额 322,585.81

其中：调整资本公积 322,585.81

其他说明注：2017年9月15日召开了第一届董事会第十八次会议，审议通过了《关于对境外子公司增资的议案》，议案决定科锐国际公司之子公司科锐尔苏州公司拟收购Career International-FOS Pte Ltd 10%少数股权，对其持股比例由90%增至100%。截至2018年4月30日，科锐尔苏州已支付全部对价，股东名册和公司章程已完成变更，2018年4月30日做为购买日。

、在合营安排或联营企业中的权益

（

）重要的合营企业或联营企业

合营企业或联营主要经营地 注册地 业务性质 持股比例对合营企业或联

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文企业名称

直接 间接

营企业投资的会

计处理方法北京三刻科技有限公司

北京 北京 信息服务业务

36.24%

权益法核算北京合志可成科技有限公司

北京 北京 技术推广服务等

25.00%

权益法核算上海客汗网络科技有限公司

上海 上海

网络科技领域内的技术服务

20.00%

权益法核算无锡智瑞工业服务外包有限公司

无锡 无锡

电力电子元器件

制造及检测

技术开发、转让、

21.05%

权益法核算上海云武华科技有限公司

上海 上海

软件和信息技术服务业

18.00%

权益法核算河北雄安人力资源服务有限公司

雄安 雄安 商业服务业

25.00%

权益法核算在合营企业或联营企业的持股比例不同于表决权比例的说明：

持有20%以下表决权但具有重大影响，或者持有20%或以上表决权但不具有重大影响的依据：

（

）重要合营企业的主要财务信息

单位： 元

期末余额/本期

发生额

期初余额/上期发生额

其他说明

（

）重要联营企业的主要财务信息

单位： 元期末余额/本期发生额

北京三刻科技

有限公司

北京合志可成科技有限公司

上海客汗网络科技有限公司

无锡智瑞工业服务外包有限

公司

上海云武华科

技有限公司

河北雄安人力资源服

务有限公司流动资产

979,644.34

1,485,559.70

952,401.96

103,483,207.50

4,268,997.17

20,653,027.41

非流动资产

4,610,276.03

138,534.09

2,922.42

资产合计

1,485,559.70

979,644.34

952,401.96

108,093,483.53

4,407,531.26

20,655,949.83

流动负债

147,521.78

232,435.12

793,037.86

25,975,236.13

3,446,775.23

611,235.10

非流动负债

43,915.00

负债合计

232,435.12

147,521.78

793,037.86

25,975,236.13

3,490,690.23

611,235.10

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文归属于母公司股东权益

747,209.22

1,338,037.90

159,364.10

82,118,247.40

916,841.03

20,044,714.73

按持股比例计算的净资产份额

186,802.31

484,904.93

31,872.82

17,285,891.08

165,031.39

5,011,178.68

对联营企业权益投资的账面价值

186,802.31

484,904.93

31,872.82

17,285,891.08

165,031.39

5,011,178.68

营业收入

3,977,153.36

1,028,718.60

311,330.51

225,196,159.18

3,367,445.10

4,231,221.77

净利润 -

-652,027.88

43,555.54

-566,511.69

22,006,607.50

-9,426,840.26

44,714.73

综合收益总额 -

-652,027.88

43,555.54

-566,511.69

22,006,607.50

-9,426,840.26

44,714.73

其他说明

（

）不重要的合营企业和联营企业的汇总财务信息

单位： 元期末余额/本期发生额 期初余额/上期发生额合营企业： -- --下列各项按持股比例计算的合计数 -- --联营企业： -- --下列各项按持股比例计算的合计数 -- --其他说明

（

）合营企业或联营企业向本公司转移资金的能力存在重大限制的说明

（

）合营企业或联营企业发生的超额亏损

单位： 元合营企业或联营企业名称

累积未确认前期累计认的损

失

本期未确认的损失（或本期分

享的净利润）

本期末累积未确认的损失其他说明

（

）与合营企业投资相关的未确认承诺

（

）与合营企业或联营企业投资相关的或有负债

、重要的共同经营

共同经营名称 主要经营地 注册地 业务性质

持股比例/享有的份额直接 间接在共同经营中的持股比例或享有的份额不同于表决权比例的说明：

共同经营为单独主体的，分类为共同经营的依据：

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文其他说明

、在未纳入合并财务报表范围的结构化主体中的权益

未纳入合并财务报表范围的结构化主体的相关说明：

、其他

十、与金融工具相关的风险

十一、公允价值的披露

、以公允价值计量的资产和负债的期末公允价值

单位： 元项目

期末公允价值第一层次公允价值计

量

第二层次公允价值计量

第三层次公允价值计量 合计

一、持续的公允价值计量

-- -- -- --

量

-- -- -- --

二、非持续的公允价值计

、持续和非持续第一层次公允价值计量项目市价的确定依据

、持续和非持续第二层次公允价值计量项目，采用的估值技术和重要参数的定性及定量信息

、持续和非持续第三层次公允价值计量项目，采用的估值技术和重要参数的定性及定量信息

、持续的第三层次公允价值计量项目，期初与期末账面价值间的调节信息及不可观察参数敏感性分析

、持续的公允价值计量项目，本期内发生各层级之间转换的，转换的原因及确定转换时点的政策

、本期内发生的估值技术变更及变更原因

、不以公允价值计量的金融资产和金融负债的公允价值情况

、其他

十二、关联方及关联交易

、本企业的母公司情况

母公司名称 注册地 业务性质 注册资本母公司对本企业的母公司对本企业的

持股比例 表决权比例北京翼马人力资源有限公司

北京

人力资源咨询及培训

6,294,960.00 36.30%

36.30%

本企业的母公司情况的说明本企业最终控制方是高勇、李跃章。其他说明：

、本企业的子公司情况

本企业子公司的情况详见附注九、1、（1）。

、本企业合营和联营企业情况

本企业重要的合营或联营企业详见附注九、3、（1）。本期与本公司发生关联方交易，或前期与本公司发生关联方交易形成余额的其他合营或联营企业情况如下：

合营或联营企业名称 与本企业关系北京三刻科技有限公司 联营企业北京合志可成科技有限公司 联营企业上海客汗网络科技有限公司 联营企业无锡智瑞工业服务外包有限公司 联营企业上海云武华科技有限公司 联营企业其他说明

、其他关联方情况

其他关联方名称 其他关联方与本企业关系Career International (Hong Kong) Limited 本公司股东凯棱德管理咨询（上海）有限公司 本公司股东北京奇特咨询有限公司 本公司股东北京云联咨询有限公司 本公司股东Great Ocean C apital Limited 本公司股东Career Recruitment Consulting (Hong Kong) Limited 本公司股东Erosa Business Lt d. 本公司股东Career Search and Consulting (Hong Kong) Limited 本公司股东杭州长堤股权投资合伙企业（有限合伙） 本公司股东Antal International Limited 子公司少数股东James Irwin Darlington 子公司少数股东7A ANTAL Investments Limited 子公司少数股东

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文Ong Hak Kiong Henry 子公司少数股东北京必达劳务服务中心 子公司少数股东郑洁 子公司少数股东胡鹤 子公司少数股东孙京娅 子公司少数股东北京亦庄投资控股有限公司 子公司少数股东之母公司北京榆垡工贸公司 子公司少数股东John M c C ellan 子公司少数股东David Byrne 子公司少数股东深圳明慧投资合伙企业（有限合伙） 子公司少数股东科盛信安（天津）信息技术有限公司 子公司少数股东共创梦理（天津）企业管理咨询有限公司 子公司少数股东美世利信（天津）教育科技有限公司 子公司少数股东天津奥晨赢通企业管理咨询有限公司 子公司少数股东天津津南城市建设投资有限公司 子公司少数股东吉林省正信易人力资源咨询有限公司 子公司少数股东Fulfil (1) Topco Limited 子公司少数股东之母公司Fulfil (2) Limited 子公司少数股东其他说明

、关联交易情况

（

）购销商品、提供和接受劳务的关联交易

采购商品/接受劳务情况表

单位： 元关联方 关联交易内容 本期发生额 获批的交易额度 是否超过交易额度 上期发生额上海云武华科技有限公司

接受服务 174,962.65

出售商品/提供劳务情况表

单位： 元关联方 关联交易内容 本期发生额 上期发生额天津津南城市建设投资有限公司

提供劳务 19,043.16

北京经济技术投资开发总公司

提供劳务 41,930.15

2,877.11

购销商品、提供和接受劳务的关联交易说明

（

）关联受托管理/

承包及委托管理/

出包情况

本公司受托管理/承包情况表：

单位： 元委托方/出包方名

称

受托方/承包方名

称

受托/承包资产类

型

受托/承包起始日

受托/承包终止日

托管收益/承包收

益定价依据

本期确认的托管

收益/承包收益关联托管/承包情况说明本公司委托管理/出包情况表：

单位： 元委托方/出包方名

称

受托方/承包方名

称

委托/出包资产类

型

委托/出包起始日

委托/出包终止日

托管费/出包费定

价依据

本期确认的托管

费/出包费关联管理/出包情况说明

（

）关联租赁情况

本公司作为出租方：

单位： 元承租方名称 租赁资产种类 本期确认的租赁收入 上期确认的租赁收入本公司作为承租方：

单位： 元出租方名称 租赁资产种类 本期确认的租赁费 上期确认的租赁费北京亦庄投资控股有限公司 房屋 222,034.12

220,293.02

关联租赁情况说明

（

）关联担保情况

本公司作为担保方

单位： 元被担保方 担保金额 担保起始日 担保到期日 担保是否已经履行完毕

本公司作为被担保方

单位： 元担保方 担保金额 担保起始日 担保到期日 担保是否已经履行完毕

Fulfil (1) Topco Limited

10,000,000.00

2016年12月22日 2019年12月21日 否关联担保情况说明注1：本公司与Lloyds Banks Plc签定保理合同（详见本附注六、2），少数股东Fulfil (1) Topco Limited 、Fulfil (2) Limited为本公司作担保人。

（

）关联方资金拆借

单位： 元关联方 拆借金额 起始日 到期日 说明拆入拆出

（

）关联方资产转让、债务重组情况

单位： 元关联方 关联交易内容 本期发生额 上期发生额

（

）关键管理人员报酬

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额高勇 3,237,224.00

3,488,710.00

李跃章 3,775,548.00

4,300,454.00

王天鹏 3,462,696.00

3,762,696.00

郭鑫 4,093,877.00

3,117,987.47

万浩基

许磊

姚宁 100,000.00

100,000.00

赵保东 100,000.00

100,000.00

张伟华 100,000.00

郑毅

100,000.00

段立新 1,824,000.00

1,895,228.90

曾诚 1,860,000.00

2,175,278.40

张宏伟 597,005.00

郭慧臻

李大捷

1,534,023.10

梅梅 200,200.00

陈崧 1,453,800.00

1,662,185.60

薪酬合计 20,804,350.00

22,236,563.47

（

）其他关联交易

、关联方应收应付款项

（

）应收项目

单位： 元项目名称 关联方

期末余额 期初余额账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备应收账款

上海客汗网络科技有限公司

31,800.00

530.00

应收账款

北京亦庄投资控股有限公司

24,477.68

其他应收款

北京亦庄投资控股有限公司

74,684.98

45,817.63

预付账款

北京亦庄投资控股有限公司

5,035.63

）应付项目

单位： 元项目名称 关联方 期末账面余额 期初账面余额应付账款 Antal International Limited 580,468.23

569,900.33

其他应付款 高勇 175,255.65

21,361.32

其他应付款 上海云武华科技有限公司 150,100.40

其他应付款 David Byrne 19,957.64

3,409.68

其他应付款 John Mc Cellan 6,049.50

9,908.53

其他应付款 李跃章 3,568.01

380,284.70

其他应付款 北京亦庄投资控股有限公司 1,120.00

1,120.00

、关联方承诺

截止2018年12月31日，本集团无需要披露的重大关联方承诺事项。

、其他

十三、股份支付

、股份支付总体情况

□ 适用 √ 不适用

、以权益结算的股份支付情况

□ 适用 √ 不适用

、以现金结算的股份支付情况

□ 适用 √ 不适用

、股份支付的修改、终止情况

、其他

十四、承诺及或有事项

、重要承诺事项

资产负债表日存在的重要承诺

（1）已签订的正在或准备履行的租赁合同及财务影响

于2018年12月31日(T)，本集团就房屋租赁等项目之不可撤销经营租赁所需于下列期间承担款项如下：

期间

经营租赁

T+1年 54,953,873.82

T+2年 24,118,911.62

T+3年 26,344,406.62

合计

105,417,192.06

注：房屋租赁合同中包含：（1）Career In ternational-FOS Pte Ltd，租赁期间为2017年11月31日至2019年11月30日，（2）Career International Search and Selection India Private Limited ，租赁期间为2017年4月1日至2020年3月31日，（4）CareerInternational AP(Hong Kong) Limited，租赁期间为2017年11月1日至2019年10月31日，（5）Aurex Group Limited,租赁期间为2016年3月1日至2021年2月28日，（6）Aurex Group LLC，租赁期间为2018年10月1日至2020年10月1日，以上六项按照2018年原币对人民币的平均汇率折算，（7）Investigo，合同期间为2018年11月1日至2020年8月31日，按照2018年7月至12月的平均汇率折算。除上述承诺事项外，截至2018年12月31日，本集团无其他重大承诺事项。

、或有事项

（

）资产负债表日存在的重要或有事项

截止2018年12月31日，本集团无需要披露的重大或有事项。

（

）公司没有需要披露的重要或有事项，也应予以说明

公司不存在需要披露的重要或有事项。

、其他

十五、资产负债表日后事项

、重要的非调整事项

单位： 元项目 内容

对财务状况和经营成果的影

响数

无法估计影响数的原因

对外投资-客汗

2019年1月19

企业管理咨询合伙企业、北京联聘科技有限公司与荐客极聘网络技术（苏州）有限公司以及上海客汗网络科技有限公司签订股权转让协议。协议中约定荐客极聘拟于2019年受让上海客汗企业管理咨询合伙企业持有上海客汗网络科技有限公司的60%股权和北京联聘科技有限公司持有的20%股权，支付对价均为0元。

日，上海客汗

截至报告日，目标公司章程尚未更新，工商变更登记等交割条件尚未完成，对财务状况和经营成果的影响数尚无法估计。

对外投资-上海云武华

2019年3月，上海才聘软件科技合伙企业（以下简称上海才聘）与上海科之锐人才咨询有限公司以及上海云武华科技有限公司（以下简称上海云武华）签订股权转让协议。协议中约定上海才聘拟通过受让尹武所持有上海云武华股权的方式取得上海云武华15%的股权，取得该

截至报告日，上海科之锐已支付上海才聘第一笔股权转让价款120

万元，但目标公司章

程尚未更新，工商变更登记等交割条件尚未完成，对财务状况和经营成果的影响数尚无法估计。

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文部分股权后，上海才聘将持有上海云武华司16.25%的股权。且各方同意，在上海才聘取得上述股权后，根据该协议的条款和条件向上海科之锐转让其持有的上海云武华合计9.5%的股权，支付对价380万元人民币。上述股权转让完成后，上海科之锐将持有上海云武华27.5%股权。

、利润分配情况

单位： 元拟分配的利润或股利 23,600,000.00

、销售退回

、其他资产负债表日后事项说明

十六、其他重要事项

、前期会计差错更正

（

）追溯重述法

单位： 元会计差错更正的内容 处理程序

受影响的各个比较期间报表

项目名称

累积影响数

（

）未来适用法

会计差错更正的内容 批准程序 采用未来适用法的原因

、债务重组

、资产置换

（

）非货币性资产交换

（

）其他资产置换

、年金计划

、终止经营

单位： 元项目 收入 费用 利润总额 所得税费用 净利润

归属于母公司所有者的终止经营

利润其他说明

、分部信息

（

）报告分部的确定依据与会计政策

（

）报告分部的财务信息

单位： 元项目 分部间抵销 合计

（

）公司无报告分部的，或者不能披露各报告分部的资产总额和负债总额的，应说明原因

（

）其他说明

、其他对投资者决策有影响的重要交易和事项

、其他

(1)报告期内公司第一大股东北京翼马人力资源股份有限公司将所持有本公司的部分股份向中信建投证券股份有限公司进行质押融资，质押开始日为2017年11月6日，质押到期日为2020年11月5日。截至2018年12月31日，北京翼马共持有公司股份65,347,560股，占公司总股本的36.30%，质押公司股份514.8万股，占其持有公司股份总数的7.88%，占公司股份总数的2.86%。(2)2018年12月21日，本公司之子公司北京兴航国际人力资源管理有限责任公司与北京亦庄国际人力资源有限责任公司（以下简称亦庄国际）、北京榆垡工贸公司（以下简称榆垡工贸）、北京外航服务公司（以下简称北京外航）签署《关于北京兴航国际人力资源管理有限责任公司之股权转让协议》。协议约定，亦庄国际和榆垡工贸向北京外航转让其持有的北京兴航国际人力资源管理有限责任公司合计15%的股权，各方同意以北京兴航国际人力资源管理有限责任公司的注册资本金作为公司估值，即人民币1000万元，交割期限为协议签署日起90日。其中，亦庄国际同意将持有的北京兴航国际人力资源管理有限责

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文任公司10%股权，对应注册资本100万元转让给北京外航，股权转让对价为人民币100万元；榆垡工贸同意将持有的北京兴航国际人力资源管理有限责任公司5%股权，对应注册资本50万元转让给北京外航，股权转让对价为人民币50万元。截至2018年12月31日，协议中约定的交割先决条件中的交付《验资报告》给北京外航、通过新的《公司章程》、工商变更登记和备案尚未完成，北京兴航国际人力资源管理有限责任公司也未向北京外航提供经其签署的交割先决条件均已满足或已被北京外航豁免的确认函，股权转让尚未完成。

十七、母公司财务报表主要项目注释

、应收票据及应收账款

单位： 元项目 期末余额 期初余额应收账款 62,766,540.60

46,622,885.94

合计 62,766,540.60

46,622,885.94

）应收票据

1)应收票据分类列示

单位： 元项目 期末余额 期初余额2)期末公司已质押的应收票据

单位： 元项目 期末已质押金额3)期末公司已背书或贴现且在资产负债表日尚未到期的应收票据

单位： 元项目 期末终止确认金额 期末未终止确认金额

4)

期末公司因出票人未履约而将其转应收账款的票据

单位： 元项目 期末转应收账款金额其他说明

（

）应收账款

1)应收账款分类披露

单位： 元类别 期末余额 期初余额

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文账面余额 坏账准备

账面价值

账面余额 坏账准备

账面价值金额 比例 金额

计提比

例

金额 比例 金额 计提比例按信用风险特征组合计提坏账准备的应收账款

68,338,2

28.91

99.78%

5,571,68

8.31

8.15%

62,766,54

0.60

50,403,

592.52

99.70%

3,780,706

.58

7.50%

46,622,885.

单项金额不重大但单独计提坏账准备的应收账款

153,000.

0.22%

153,000.

100.00%

153,000

.00

0.30%

153,000.0

100.00%

合计

68,491,2

28.91

100.00%

5,724,68

8.31

8.36%

62,766,54

0.60

50,556,

592.52

100.00%

3,933,706

.58

7.78%

46,622,885.

期末单项金额重大并单项计提坏账准备的应收账款：

□ 适用 √ 不适用组合中，按账龄分析法计提坏账准备的应收账款：

√ 适用 □ 不适用

单位： 元账龄

期末余额应收账款 坏账准备 计提比例1年以内分项6个月以内 53,484,525.07

6个月-1年 4,969,628.84

248,481.44

5.00%

1年以内小计 58,454,153.91

248,481.44

1至2年 4,939,431.64

1,234,857.91

25.00%

2至3年 1,712,588.80

856,294.40

50.00%

3年以上 3,232,054.56

3,232,054.56

100.00%

合计 68,338,228.91

5,571,688.31

确定该组合依据的说明：

组合中，采用余额百分比法计提坏账准备的应收账款：

□ 适用 √ 不适用组合中，采用其他方法计提坏账准备的应收账款：

2)本期计提、收回或转回的坏账准备情况本期计提坏账准备金额2,186,236.00元；本期收回或转回坏账准备金额395,254.26元。其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

单位： 元单位名称 收回或转回金额 收回方式3)本期实际核销的应收账款情况

单位： 元

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文项目 核销金额其中重要的应收账款核销情况：

单位： 元单位名称 应收账款性质 核销金额 核销原因 履行的核销程序

款项是否由关联交

易产生应收账款核销说明：

4)按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款情况

单位名称

年末余额

账龄	占应收账款年末余额合计数的比例

(%)

腾讯科技（深圳）有限公司

坏账准备年末余

额

3,449,046.11

6个月以内

3,449,046.11		5.04	-
5,180.39

6个月-1年

		0.01	259.02
170,625.00

1-2年

0.25

42,656.25

默沙东（中国）投资有限公司

6个月以内

2,942,307.26		4.28	-
7,800.00

6个月-1年

0.01

390.00

亿腾商务咨询（上海）有限公司	1,541,689.72

1-2年

		2.25	385,422.43
421,810.88

2-3年

0.62	210,905.44

华为技术有限公司

6个月以内

1,672,000.81

2.44

-

PT.Mahkota Sentosa Utama

6个月-1年

1,301,243.57		1.90	65,062.18
250,020.05

1-2年

		0.37	62,505.01
合计

——

11,761,723.79

17.17

767,200.33

5)因金融资产转移而终止确认的应收账款6)转移应收账款且继续涉入形成的资产、负债金额其他说明：

、其他应收款

单位： 元项目 期末余额 期初余额应收利息 658,619.17

1,146,904.11

其他应收款 151,375,706.53

95,747,828.43

合计 152,034,325.70

96,894,732.54

）应收利息

1)应收利息分类

单位： 元项目 期末余额 期初余额

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文结构性存款 658,619.17

1,146,904.11

合计 658,619.17

1,146,904.11

2)重要逾期利息

单位： 元借款单位 期末余额 逾期时间 逾期原因

是否发生减值及其判断

依据其他说明：

（

）应收股利

1)应收股利

单位： 元项目(或被投资单位) 期末余额 期初余额2)重要的账龄超过1年的应收股利

单位： 元项目(或被投资单位) 期末余额 账龄 未收回的原因

是否发生减值及其判断

依据其他说明：

（

）其他应收款

1)其他应收款分类披露

单位： 元类别

期末余额 期初余额账面余额 坏账准备

账面价值

账面余额 坏账准备

账面价值金额 比例 金额

计提比

例

金额 比例 金额 计提比例按信用风险特征组合计提坏账准备的其他应收款

148,198,

501.34

97.90%

148,198,5

01.34

93,354,

649.60

97.50%

93,354,649.

单项金额不重大但单独计提坏账准备的其他应收款

3,177,20

5.19

2.10%

3,177,205

.19

2,393,1

78.83

2.50%

2,393,178.8

合计

151,375,

706.53

100.00%

151,375,7

06.53

95,747,

828.43

100.00%

95,747,828.

期末单项金额重大并单项计提坏账准备的其他应收款：

□ 适用 √ 不适用组合中，按账龄分析法计提坏账准备的其他应收款：

√ 适用 □ 不适用

单位： 元账龄

期末余额其他应收款 坏账准备 计提比例1年以内分项六个月以内 148,198,501.34

0.00

0.00%

1年以内小计 148,198,501.34

0.00

0.00%

合计 148,198,501.34

148,198,501.34%

确定该组合依据的说明：

组合中，采用余额百分比法计提坏账准备的其他应收款：

□ 适用 √ 不适用组合中，采用其他方法计提坏账准备的其他应收款：

□ 适用 √ 不适用2)本期计提、收回或转回的坏账准备情况本期计提坏账准备金额0.00元；本期收回或转回坏账准备金额0.00元。其中本期坏账准备转回或收回金额重要的：

单位： 元单位名称 转回或收回金额 收回方式3)本期实际核销的其他应收款情况

单位： 元项目 核销金额其中重要的其他应收款核销情况：

单位： 元单位名称 其他应收款性质 核销金额 核销原因 履行的核销程序

款项是否由关联交

易产生其他应收款核销说明：

4)其他应收款按款项性质分类情况

单位： 元款项性质 期末账面余额 期初账面余额关联方往来款 148,198,501.34

93,354,649.60

押金 3,004,074.68

2,323,374.54

员工借款 156,774.13

69,804.29

其他 16,356.38

合计 151,375,706.53

95,747,828.43

5)按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况

单位： 元单位名称 款项的性质 期末余额 账龄占其他应收款期末坏账准备期末余额

余额合计数的比例深圳兆邦基集团有限公司

房租押金 594,282.00

6个月以内 0.39%

上海招商局物业管理有限公司

房租押金 497,935.70

6个月以内 0.33%

广东天河城物业运营管理有限公司粤海天河城大厦管理中心

房租押金 401,387.14

6个月以内 0.27%

Maris Interiors 房租押金 356,479.03

6个月以内 0.24%

飞鹰国际有限公司 房租押金 343,782.00

6个月以内 0.23%

合计 -- 2,193,865.87

-- 1.46%

6)涉及政府补助的应收款项

单位： 元单位名称 政府补助项目名称 期末余额 期末账龄

预计收取的时间、金额

及依据7)因金融资产转移而终止确认的其他应收款8)转移其他应收款且继续涉入形成的资产、负债金额其他说明：

、长期股权投资

单位： 元项目

期末余额 期初余额账面余额 减值准备 账面价值 账面余额 减值准备 账面价值对子公司投资 362,220,774.35

362,220,774.35

155,074,686.75

155,074,686.75

合计 362,220,774.35

362,220,774.35

155,074,686.75

155,074,686.75

（

）对子公司投资

单位： 元被投资单位 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额

本期计提减值准

备

减值准备期末余

额科锐尔人力资源

公司

42,000,000.00

服务（苏州）有限

42,000,000.00

秦皇岛速聘信息咨询有限公司

4,800,000.00

2,500,000.00

7,300,000.00

上海科之锐人才咨询有限公司

20,241,913.23

20,241,913.23

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文北京欧格林咨询有限公司

4,059,607.60

4,059,607.60

CareerInternationalSearch andSelection IndiaPrivate Limited

61,501.62

61,501.62

ANTAL国际商务

公司

7,505,000.00

咨询（北京）有限

7,505,000.00

安拓奥古（北京)人力资源服务有限公司

4,495,000.00

4,495,000.00

北京联聘咨询有限公司

22,604,817.11

22,604,817.11

荐客极聘网络技

司

10,000,000.00

术（苏州）有限公

10,000,000.00

CareerInternationalAP(H ong Kong)Limited

19,038,501.00

192,646,087.60

211,684,588.60

北京亦庄国际人力资源有限责任公司

8,268,346.19

8,268,346.19

汇聘管理咨询（上

海）有限公司

2,000,000.00

2,000,000.00

杭州科之锐人力资源有限公司

10,000,000.00

10,000,000.00

科锐国际人力资

司

源（长春）有限公

2,000,000.00

2,000,000.00

科锐国际人力资

任公司

源（武汉）有限责

10,000,000.00

10,000,000.00

合计 155,074,686.75

207,146,087.60

362,220,774.35

）对联营、合营企业投资

单位： 元

投资单位

期初余额

本期增减变动

期末余额

减值准备期末余额

追加投资

减少投资

权益法下确认的投

资损益

其他综合收益调整

其他权益

变动

宣告发放现金股利

或利润

计提减值

准备

其他一、合营企业二、联营企业

（

）其他说明

、营业收入和营业成本

单位： 元项目

本期发生额 上期发生额收入 成本 收入 成本主营业务 275,269,924.16

167,202,857.47

223,213,374.35

138,234,910.42

合计 275,269,924.16

167,202,857.47

223,213,374.35

138,234,910.42

其他说明：

、投资收益

单位： 元项目 本期发生额 上期发生额成本法核算的长期股权投资收益 40,347,508.00

33,723,900.00

理财产品

125,186.31

合计 40,347,508.00

33,849,086.31

、其他

十八、补充资料

、当期非经常性损益明细表

√ 适用 □ 不适用

单位： 元项目 金额 说明非流动资产处置损益 -1,427,683.83

长期股权投资及固定资产处置收益计入当期损益的政府补助（与企业业务密切相关，按照国家统一标准定额或定量享受的政府补助除外）

27,813,374.85

参见七、63营业外收入

北京科锐国际人力资源股份有限公司2018年年度报告全文企业重组费用，如安置职工的支出、整合费用等

-10,877,816.97

因收购产生的中介费除上述各项之外的其他营业外收入和支出

-636,440.73

减：所得税影响额 2,991,985.92

少数股东权益影响额 2,088,813.06

合计 9,790,634.34

--对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。□ 适用 √ 不适用

、净资产收益率及每股收益

报告期利润 加权平均净资产收益率

每股收益基本每股收益（元/股）

稀释每股收益（元/股）

归属于公司普通股股东的净利润 17.43%

0.65

0.65

扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的净利润

17.50%

0.60

0.60

、境内外会计准则下会计数据差异

（

）同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□ 适用 √ 不适用

（

）同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□ 适用 √ 不适用

（

）境内外会计准则下会计数据差异原因说明，对已经境外审计机构审计的数据进行差异调节的，应注明该境外机构的名称

、其他

第十二节

备查文件目录

一、载有公司法定代表人、财务负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。三、报告期内在中国证监会指定信息披露载体上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

四、载有法定代表人签名的公司2018年年度报告原件。

五、其他有关资料。

六、以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室。