一、2022年监事薪酬情况
根据公司《薪酬管理制度》，在公司任职的监事薪酬由基本工资和年终绩效奖励组成：基本薪酬主要根据岗位、同行业工资水平、任职人员资历等因素，结合公司目前的盈利状况确定区间范围；年终绩效奖励是根据公司当年业绩完成情况和个人工作完成情况确定。经核算，公司2022年监事税前报酬如下表：
| 姓名 | 职务 | 任职状态 | 从公司获得的税前报酬总额（万元） |
| 黄良雯 | 监事会主席 | 现任 | 55.70 |
| 张迎迎 | 监事 | 现任 | 19.57 |
| 柯瑞玉 | 职工监事 | 现任 | 28.71 |
二、2023年监事薪酬方案
根据《公司章程》、《薪酬管理制度》等公司相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，2023年度公司监事薪酬提案如下：
1、本议案适用对象：在公司领取薪酬的第三届监事会监事；
2、本议案适用期限：2023年1月1日至2023年12月31日；
3、发放薪酬标准：根据其在公司担任的具体管理职务，按公司《薪酬管理制度》领取相应报酬，基本薪酬按月平均发放，年终绩效奖励根据公司当年业绩完成情况和个人工作完成情况确定，不再额外领取监事津贴。
本方案需提交2022年度股东大会审议通过后方可实施。
一品红药业股份有限公司董事会
2023年4月19日