公司代码:600025 公司简称:华能水电
华能澜沧江水电股份有限公司2019年半年度报告摘要
一 重要提示
1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发
展规划,投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全文。
2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。3 公司全体董事出席董事会会议。
4 本半年度报告未经审计。
5 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案报告期内无利润分配及公积金转增股本预案。二 公司基本情况
2.1 公司简介
公司股票简况 | ||||
股票种类 | 股票上市交易所 | 股票简称 | 股票代码 | 变更前股票简称 |
A股 | 上海证券交易所 | 华能水电 | 600025 | - |
联系人和联系方式 | 董事会秘书 | 证券事务代表 |
姓名 | 邓炳超 | 孙文伟 |
电话 | 0871-67216608 | 0871-67216528 |
办公地址 | 云南省昆明市官渡区世纪城中路1号 | 云南省昆明市官渡区世纪城中路1号 |
电子信箱 | hnsd@lcjsd.cn | hnsd@lcjsd.cn |
2.2 公司主要财务数据
单位:元 币种:人民币
本报告期末 | 上年度末 | 本报告期末比上年度末增减(%) | |
总资产 | 167,904,783,065.50 | 168,365,446,404.34 | -0.27 |
归属于上市公司股东的净资产 | 44,369,913,737.39 | 44,256,523,692.38 | 0.26 |
本报告期 (1-6月) | 上年同期 | 本报告期比上年同期增减(%) |
经营活动产生的现金流量净额 | 6,961,023,921.68 | 4,483,248,560.71 | 55.27 |
营业收入 | 10,588,509,431.56 | 6,469,941,622.20 | 63.66 |
归属于上市公司股东的净利润 | 2,816,121,442.07 | 867,113,067.76 | 224.77 |
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 | 3,109,105,086.27 | 955,129,687.81 | 225.52 |
加权平均净资产收益率(%) | 6.56 | 2.23 | 增加4.33个百分点 |
基本每股收益(元/股) | 0.16 | 0.05 | 220.00 |
稀释每股收益(元/股) | 0.16 | 0.05 | 220.00 |
2.3 前十名股东持股情况表
单位: 股
截止报告期末股东总数(户) | 187,244 | |||||
截止报告期末表决权恢复的优先股股东总数(户) | 0 | |||||
前10名股东持股情况 | ||||||
股东名称 | 股东性质 | 持股比例(%) | 持股 数量 | 持有有限售条件的股份数量 | 质押或冻结的股份数量 | |
中国华能集团公司 | 国有 法人 | 50.40 | 9,072,000,000 | 9,072,000,000 | 无 | |
云南省能源投资集团有限公司 | 国有 法人 | 28.26 | 5,086,800,000 | 无 | ||
云南合和(集团)股份有限公司 | 国有 法人 | 11.34 | 2,041,200,000 | 无 | ||
香港中央结算有限公司 | 境外 法人 | 1.55 | 279,267,871 | 未知 | ||
中国建设银行股份有限公司-华安核心优选混合型证券投资基金 | 国有 法人 | 0.22 | 39,587,939 | 未知 | ||
汇添富基金-建设银行-中国人寿-中国人寿委托汇添富基金公司股票型 组合 | 国有 法人 | 0.16 | 28,708,694 | 未知 | ||
挪威中央银行-自有资金 | 国有 法人 | 0.14 | 25,781,520 | 未知 | ||
中信证券-中信银行-中信证券红利价值股票集合资产管理计划 | 国有 法人 | 0.11 | 19,178,536 | 未知 |
铭基国际投资公司-MATTHEWS ASIA FUNDS(US) | 其他 | 0.07 | 12,398,442 | 未知 | ||
国华人寿保险股份有限公司-传统六号 | 国有 法人 | 0.07 | 11,740,888 | 未知 | ||
上述股东关联关系或一致行动的说明 | 1.中国华能集团公司、云南省能源投资集团有限公司、云南合和(集团)股份有限公司之间不存在关联关系或一致行动关系。 2.公司未知其他股东之间是否存在关联关系或一致行动关系。 | |||||
表决权恢复的优先股股东及持股数量的说明 | 不适用 |
2.4 截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东情况表
□适用 √不适用
2.5 控股股东或实际控制人变更情况
□适用 √不适用
2.6 未到期及逾期未兑付公司债情况
□适用√不适用
三 经营情况讨论与分析
3.1 经营情况的讨论与分析
2019年上半年,公司面对复杂的市场形势,凝心聚力、攻坚克难、抢抓机遇,全力抓好安全生产、提质增效、改革发展、加强党建等工作,安全生产基础持续夯实,实现“零事故”目标;经营业绩持续向好,公司发展实现新的突破,党的建设从严从实。公司以敢为善成的闯劲、只争朝夕的干劲,全面完成各项目标任务。
(一)主要经营指标完成情况
截至2019年6月30日,公司装机容量达2293.63万千瓦,上半年完成发电量538.85亿千瓦时,同比增加57.13%,实现营业收入105.88亿元,同比增长63.66%,实现归属于母公司净利润
28.16亿元,同比增长224.77%,上半年完成基建投资12.5亿元。
(二)主要工作完成情况
1.安全生产保持稳定。
公司认真落实党中央、云南省关于安全生产的决策部署,持续构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,深入推进安全生产责任制巡查评估,实现综合、专项检查全覆盖,安全管理体系持续完善、责任有效落实;落实大坝安全“三同时”要求,认真做好水情测报预警,圆满完成“水淹厂房应急实战演练”,防洪度汛工作扎实有序;开展“安全生产万里行”“电力安全文化建设年”活动,小湾运维四班被中国安全生产协会授予安全标准化示范班组称号,苗尾·功果桥、糯扎渡电厂被授予全国安全文化示范企业称号。“电厂智能化”建设、“无人值班”工作有
序推进;设备检修取得明显成效,累计完成机组检修54台次,优化调整检修计划23次,增发电量4.95亿千瓦时,较好地适应了市场,体现了效益。推进“自主”+“架子队”的检修管理新模式,自主检修比例同比增长23%。黄登、大华桥、景洪、糯扎渡、徐村电站实现“零非停”,机组年度等效可用系数、主设备完好率等继续保持较高水平。
2.市场营销成绩显著。
公司营销队伍咬住目标不放松,合力攻坚,实现签订澜沧江上游电站送电广东购售电合同重大突破,为公司后续稳健经营、持续发展奠定了坚实基础。坚持政策引领争效益,多频次、多层次争取发电行业政策环境,单纯降电价趋势得到控制,电价水平得到回升。坚持对标领先增效益,多措并举,增加公司发电量,发电机组利用小时数保持区域领先。坚持底线思维保效益,多措并举促自律,统一思想稳市场,上半年全省市场均价同比提升0.5分/千瓦时。坚持抢发电量创效益,面对流域蓄能增加、来水偏丰较多等条件,抓住机遇、主动作为,把来水转化为电量,增发61亿千瓦时,并创下日发电量突破4亿千瓦时、月发电量突破百亿千瓦时的新纪录;坚持市场开拓要效益,能源销售公司代理购售电量规模实现稳步增长。
3.提质增效取得积极成果。
公司坚持价值创造、考核导向,狠抓提质增效“1+5”方案落实,全力增效益、压占用,强化预算管控,成本控制有效有力,未发生预算外开支。严控融资成本,统筹安排资金接续,提前置换高利率资金110亿元,完成融资375亿元,融资成本较年初下降0.27个百分点;上半年合计节约利息支出1.63亿元。资本运作、处僵治困扎实推进,收回金中公司23%股权处置尾款。
4.科技创新、征地移民、环保水保工作扎实开展。
公司水力式升船机科技创新成果荣获国家技术发明二等奖。小湾水电站荣获第十六届中国土木工程詹天佑奖、云南省科技进步一等奖。公司复杂地质环境下大型水电工程建设关键技术研究创新团队,被评为云南省优秀创新团队。积极推进移民竣工验收,里底电站完成移民安置规划调整报告审定;托巴电站施工区移民建房全面推进,积极落实水田提质改造指标,为电站按期开工奠定基础。环保水保自验工作顺利开展,完成苗尾等五个项目环保水保竣工验收调查单位招标,推进小湾、功果桥电站环境影响后评价;集运鱼系统、升鱼机设计等各项生态保护工作得到有效落实。
5.企业管理不断深化
公司以“合规管理年”活动为抓手,对标外部优秀企业,编制合规审查等三项重点制度;废改立制度56项;“三重一大”决策管理办法得到较好落实。不断完善“三分离”后采购领域体制机制,招投标依法合规、平稳有效开展。档案及保密管理工作有序推进,公司内控手册修编印发,督察督办助推工作落实成效明显。积极开展交流互动活动,不断加强投资者关系管理。持续巩固“机关作风建设年”活动成果,扎实开展“基层减负年”活动,着力整治形式主义、官僚主义问题,反映突出的检查调研、文风会风等9类问题整改取得了实效。
6.党的建设、队伍建设、和谐企业建设不断加强。
坚持党的政治建设为统领,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续强化思想理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题研讨学习。党建责任体系持续巩固,年度重点任务得到有效落实。持续深化基层“党支部建设年”,推进实施党员积分制管理,制定公司“抓党建促发展”创新工作等方案;切实提高政治站位,不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉,公司党风政风、职工思想状态发生积极显著变化,有力推动了全面从严治党和公司经营改革发展各项工作。
加强干部和人才队伍建设,研究制定公司优秀年轻干部培养选拔实施细则,探索建立公司年轻干部人才库。干部选拔任用管理规范有序。持续抓好“三支队伍”建设,推荐上报百千万人才工程国家级人选1人,云南省千人万人计划人才人选6人,省贴专家1人,新增基层企业技术技能带头人15人。和谐企业建设持续深化,精准脱贫攻坚、“百千万工程”扎实开展,沧源、双江、
耿马三县脱贫摘帽。
3.2 与上一会计期间相比,会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况、原因及其影响
√适用 □不适用
财政部于2017年及2019年颁布了以下于2019年1月1日或其各自生效日起生效的企业会计准则及解释:
1.《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》(财会[2017]7号);
2.《企业会计准则第37号—金融工具列报》(财会[2017]14号);
3.《关于修订印发2019年度一般企业财务报表格式的通知》(财会[2019]6号);
公司及其子公司自2019年1月1日或其相应生效日起执行上述企业会计准则及解释,对会计政策相关内容进行调整。详细内容参见第十节财务报告、五、41.重要会计政策和会计估计变更。
3.3 报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况、更正金额、原因及其影响。
□适用 √不适用