根据《公司法》、《上市公司独立董事规则》、《上海证券交易所股票上市规则（2022年1月修订）》、《杭州解百集团股份有限公司章程》等的有关规定，作为杭州解百集团股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，基于独立客观的立场，本着审慎负责的态度，就相关事项发表独立意见如下：
一、关于《公司2022-2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬考核办法》的
独立意见
为充分调动管理层的积极性，促进企业更好更快发展，切实地维护广大投资者的根本利益，公司第十届董事会薪酬与考核委员会讨论并提出公司《2022-2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬考核办法》（以下简称“年薪考核办法”），公司第十届董事会第二十五次会议审议通过了年薪考核办法。
我们认为年薪考核办法符合公司的实际情况，有利于全面、科学地评价公司经营成果和经营者的业绩，最大限度调动经营者的积极性和创造性，并有利于维护全体股东的利益。本次年薪考核办法的审议及表决程序符合《公司法》和《公司章程》等有关规定，我们一致同意此议案，并同意按相关规定在每个年度结束考核后将董事、监事的薪酬提交公司股东大会审议。
二、关于公司回购注销2021年限制性股票激励计划部分激励对象限制性股票及
调整回购价格的独立意见
鉴于公司2021年限制性股票激励计划3名授予激励对象退休或主动离职，根据《公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，上述激励对象失去作为激励对象参与激励计划的资格，已不符合《激励计划》中有关激励对象的规定，故公司决定对上述激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票54.37万股进行回购注销。同时，由于公司2021年年度权益分派方案已实施完毕，公司对回购价格进行调整。上述回购注销部分限制性股票及调整回购价格事项符合《上市公司股权激励管理办法》、《激励计划》及相关法律的规定。综上所述，我们一致同意回购注销3名授予激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票54.37万股。