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株冶集团:株冶集团关于修订公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告 下载公告
公告日期:2021-09-14

株洲冶炼集团股份有限公司关于修订公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案

的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

株洲冶炼集团股份有限公司于2021年9月13日召开第七届董事会第十次会议,审议通过了《关于修订公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案的提案》,具体情况如下:

原条款修订后条款
1董事、监事及高级管理人员薪酬 1.在五矿集团、有色中心领取薪酬的内部标准董(监)事,不在公司领取津贴或薪酬。 2.外聘董(监)事发放津贴标准: ⑴独立董事:5万元/年;此外,独立董事往返公司交通费、住宿费和来公司开展的调研活动费用由公司董事、监事及高级管理人员薪酬 1.在中国五矿及各成员企业领取薪酬的内部标准董(监)事,不在公司领取津贴或薪酬。 2.外聘董(监)事发放津贴标准: ⑴独立董事:10万元/年;此外,独立董事往返公司交通费、住宿费和来公司开展的调研活动费用由公司承

修订后的薪酬方案经公司股东大会审议通过后开始执行。本次修订公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案符合公司的实际经营情况,有利于调动公司独立董事的工作积极性,符合公司长远发展的需要。决策程序符合《公司法》、《公司章程》等有关规定,不存在损害公司及股东利益的情形。

特此公告。

株洲冶炼集团股份有限公司

董 事 会2021年9月13日

承担。 ⑵董事:会务及履行职责所需事务性费用补助2万元/年。 ⑶监事:会务及履行职责所需事务性费用补助1.4万元/年。担。 ⑵董事:会务及履行职责所需事务性费用补助3万元/年。 ⑶监事:会务及履行职责所需事务性费用补助2万元/年。
2薪酬系数:董事长、总经理、薪酬系数为1.0,公司经营层其他成员的薪酬系数根据其岗位、责任、贡献在0.6~0.8范围内确定。薪酬系数:董事长薪酬系数为1.0,总经理薪酬系数0.9~1.0,公司经营层其他成员的薪酬系数根据其岗位、责任、贡献在0.6~0.85范围内确定。

  附件:公告原文
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