证券代码：601231 证券简称：环旭电子 公告编号：临2021-001
环旭电子股份有限公司关于2015年股票期权激励计划2020年第四季度
自主行权结果暨股份变动的公告
重要内容提示：
? 2015年股票期权激励计划行权结果：2020年第四季度共行权且完成股份过
户登记790,030股。截至2020年12月31日，累计行权且完成股份过户登记7,479,820股，占已授予期权总量的35.75%。
? 本次行权股票上市流通时间：行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个
交易日（T+2）日上市交易。
一、2015年股票期权行权的决策程序及相关信息披露
（一）股票期权激励计划方案
1、公司于2015年8月20日召开第三届董事会第八次会议，审议通过了《〈环旭电子股份有限公司股票期权激励计划（草案）〉及其摘要》，公司独立董事对此发表了独立意见。同日召开了第三届监事会第八次会议，审议通过了《〈环旭电子股份有限公司股票期权激励计划（草案）〉及其摘要》及《关于环旭电子股份有限公司股票期权激励计划的激励对象名单的议案》，监事会对本激励计划的激励对象进行了核查。
2、公司于2015年11月17日召开2015年第一次临时股东大会，审议通过《〈环旭电子股份有限公司股票期权激励计划（草案）〉及其摘要》《环旭电子股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施股票期权激励计划获得批准，董事会被授权确定办理股权激励相关的全部事宜。 3、公司于2015年11月25日召开第三届董事会第十一次会议审议，通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，对《环旭电子股份有限公司股票期权激励
计划（草案）》中的部分表述稍作修订，并已于2015年11月27日公告修订后的《环旭电子股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）》。
（二）股票期权授予情况
经公司股东大会授权，公司于2015年11月25日召开第三届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，并于当日召开第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于审议向激励对象授予股票期权相关事项的议案》，确定公司此次股票期权激励计划股票期权的授予日为2015年11月25日。鉴于公司本次激励计划中确定的部分激励对象因离职、职务变动等原因不再具备获授股票期权的资格，对此次股权激励计划的首次授予人数和数量进行调整。此次激励计划首次授予股票期权的人数由1,406人调整为1,382人，首次授予的股票期权数量由2,700万份变更为2,663.95万份。监事会对授予的激励对象名单进行了核查。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授权日符合相关规定。
（三）股票期权数量和行权价格的调整情况
1、公司于2017年10月26日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象及注销部分权益的议案》。鉴于有152名激励对象离职、75名激励对象自愿放弃期权及15名激励对象于2015年度、26名激励对象于2016年度绩效考核未达标的原因而注销已获授但尚未行权的股票期权398.39万份。本次调整后，公司股权激励对象总数由1,382人调整为1,155人，尚未行权的股票期权数量由2,663.95万份调整为2,265.56万份。
2、公司于2018年10月29日召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第八次会议审议通过了《关于调整2015年股票期权激励计划激励对象及注销部分权益的议案》。鉴于有55名激励对象离职、1名激励对象自愿放弃期权及17名激励对象于2017年度绩效考核未达标的原因而注销已获授但尚未行权的股票期权98.665万份。本次调整后，公司股权激励对象总数由1,155人调整为1,099人，尚未行权的股票期权数量由2,265.56万份调整为2,166.895万份。
3、公司于2019年10月28日召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事会第十二次会议审议通过了《关于调整2015年股票期权激励计划激励对象及注
销部分权益的议案》。鉴于公司自2018年10月30日至2019年10月27日有28名激励对象离职、1名激励对象退休及13名激励对象于2018年度年绩效考核未达标，根据《公司股票期权激励计划（草案）》《公司股票期权激励计划实施考核管理办法》的相关规定，同意注销上述激励对象共计已获授但尚未行权的股票期权51.74万份（前述1名因退休而离职的激励对象，在情况发生之日，对其已获准行权但尚未行使的股票期权继续保留行权权利，其未获准行权的期权作废）。本次调整后，股权激励对象调整为1,070人，授予后的股票期权数量调整为2,115.155万份。
4、公司于2020年10月28日召开第五届董事会第六次会议和第五届监事会第五次会议审议通过了《关于调整2015年股票期权激励计划激励对象及注销部分权益的议案》。鉴于公司自2019年10月28日至2020年10月28日有24名激励对象离职、1名激励对象死亡、2名激励对象退休及17名激励对象于2019年度绩效考核未达标，根据《公司股票期权激励计划（草案）》《公司股票期权激励计划实施考核管理办法》的相关规定，同意注销上述激励对象共计已获授但尚未行权的股票期权22.61万份（前述3名因死亡、退休而离职的激励对象，在情况发生之日，对其已获准行权但尚未行使的股票期权继续保留行权权利，其未获准行权的期权作废）。本次调整后，股权激励对象调整为1,043人，授予后的股票期权数量调整为2,092.545万份。
二、2015年股票期权激励计划行权的基本情况
（一）激励对象行权情况
本次股权激励计划的激励对象为公司中层管理人员、核心业务（技术）人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工；公司独立董事、公司监事不在本次股权激励的激励对象范围之内。
| 序号 | 姓名 | 职务 | 2020年第四季度行权数量（份） | 2020年第四季度行权数量占已授予期权总量的比例 |
| 中层管理人员、核心业务（技术）人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工激励对象小计 | 790,030 | 3.78% | ||
| 总计 | 790,030 | 3.78% | ||
注明：由于自主行权方式，行权所得股票需在行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）上市交易，以上行权数据为截至2020年12月31日已在中国证券登记结算有限公司上海分公司登记的数据。
（二）本次行权股票来源情况
股票来源为向激励对象定向发行的公司股票。
（三）行权人数
2015年股票期权激励计划可行权人数为1,043人，截至2020年12月31日共有603人参与行权，其中，2020年第四季度共有160人参与行权。
（四）2020年第四季度自主行权价格为15.54元/股。
三、2015年股票期权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次行权股票的上市流通日。
股票期权激励计划行权所得股票可于行权日（T）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
（二）本次行权股票的上市流通数量。
2020年10月1日至2020年12月31日通过自主行权方式，在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记过户股份数量共为790,030股。
（三）本次股本结构变动情况
| 类别 | 本次变动前（截至2020年12月8日） | 本次变动数 | 本次变动后（截至2020年12月31日） |
| 无限售条件股份 | 2,183,243,000 | 160,400 | 2,183,403,400 |
| 限售条件股份 | 25,939,972 | 25,939,972 | |
| 总计 | 2,209,182,972 | 160,400 | 2,209,343,372 |
注明：2020年10月1日至12月8日通过自主行权导致无限售条件股份增加629,630股，2020年第四季度通过自主行权累计增加无限售条件股份合计790,030股；
本公司实际控制人未发生变化。
四、本次募集资金使用计划
公司2015年股票期权激励计划通过自主行权方式，2020年第四季度共行权且完成股份登记过户790,030股，获得募集资金12,277,066.20元；截至2020年
12月31日，累计在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记过户股份7,479,820股，累计获得募集资金116,236,402.80元。该项募集资金将用于补充公司流动资金。
五、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
除2020年12月8日公司发行股份购买资产所涉及的新增股份25,939,927股外，本次行权后公司总股本由2020年第三季度末的2,182,613,370股变更为2,183,403,400股。公司2020年1-9月基本每股收益为0.46元/股。若不考虑发行股份购买资产所涉及的新增股份情况，以本次行权后总股本为基数计算，2020年1-9月基本每股收益为0.46元/股。
特此公告。
环旭电子股份有限公司
2021年1月5日