环旭电子股份有限公司关于2020年员工持股计划的实施进展公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
环旭电子股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2020年9月9日、2020年9月25日召开了第五届董事会第五次会议和2020年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<环旭电子股份有限公司2020年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并于2020年11月2日将公司回购专用账户中的股票以非交易过户的方式过户至公司2020年员工持股计划账户中，具体内容详见公司于2020年9月10日、2020年9月26日、2020年11月5日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告（公告编号：临2020-068、临2020-074、临2020-083）。
2020年员工持股计划于2022年3月5日锁定期满，公司薪酬与考核委员会对2020年员工持股计划的持有人2021年度的考核情况进行了综合考评，具体内容详见公司于2022年3月5日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于2020年员工持股计划的实施进展公告》（公告编号：临2022-016）。
截至本公告披露日，2020年员工持股计划尚未分配。
一、实施进展情况
2022年5月16日，2021年度考评结果S（含）以上的一位持有人在分配前主动离职，根据《环旭电子股份有限公司2020年员工持股计划（草案）》的相关规定，“当本员工持股计划锁定期结束后且存续期尚未结束时，持有人离职的，不予以分配其份额所对应的权益。本员工持股计划依据上述规定而被取消参与资格的持有人对应份额的股票转回至公司回购专用账户，该部分股票因上市公司分
配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股票一并转回至公司回购专用账户，如取得现金分红则退还公司。具体事宜由管理委员会决定。”
经2020年员工持股计划管理委员会确认，2020年员工持股计划进展更新如下：
1、参与2020年员工持股计划的持有人总计109人，考评结果为S（含）以上且在职的101人，考评结果S以下的1人，锁定期结束前离职的6人，锁定期结束后本员工持股计划分配前离职的1人。
2、2020年员工持股计划的总股数为424,700股，考评结果S（含）以上且目前在职的员工持有份额对应的股数为395,400股，符合解锁条件；考评结果S以下及离职员工持有份额对应的股数为29,300股，将转回至公司回购专用证券账户。
3、2020年员工持股计划分配前取得的公司现金分红，考评结果S（含）以上且在职的员工，公司将根据其持有份额对应的现金分红进行现金分配；考评结果S以下及离职员工，公司将其持有份额对应的现金分红转回至公司账户。
二、其他
公司将严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期员工持股计划不得买卖股票的规定。上述敏感期是指：
（1）公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2交易日内。
特此公告。
环旭电子股份有限公司董事会
2022年5月25日