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廉潔文化和反腐敗負責任供應鏈共享發展成果
共創員工之家
應對氣候變化提供安全服務賦能數字轉型
賦能綠色發展
共譜海外篇章
維護網信安全
完善公司治理全面深化改革科技創新與合作
夯實數字底座
強化安全生產
用心服務客戶
保障應急通信
知識產權保護推進低碳運營反壟斷和公平競爭
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四個基本策略
八大綠色行動
對內對外強化技術創新和管理升級推動企業碳排放強度下降
加快發展方式綠色轉型
優化產品供給和服務質量充分發揮數字技術賦能作用形成綠色生產和生活方式
協同發展可持續發展高質量發展創新發展
建設綠色
新雲網
打造綠色新運營
構建綠色新生態
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全力以赴引進頂尖人才和科技領軍人才，聚焦云計算、AI、大數據、量子等領域引進3名戰略級科學家，緊缺關鍵領域科技領軍人才34人。實施“優才培養計劃”，簽約37家單位招錄畢業生272人。
三項制度改革取得新進展，參照經理層任期制和契約化管理模式，實現總部及二級、三級企業內設部門正副職全覆蓋，完善市場化用工制度，工資總額配置機制牽引規模效益雙提升。
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優化稅務政策信息庫與風險案例庫，強化全員合規納稅意識。
深化業稅融合，強化稅務過程管控，從業務源頭有效防範稅務風險。
完善稅務內控管理流程，運用數字化手段建立稅務風險掃描派單預警機制，嚴格防範稅務風險。
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