China Testing & Certi?cation International Group Co.,Ltd.
报告承诺报告范围编制依据报告数据说明报告称谓说明报告获取
报告说明/03-04
管理层致辞/05
党建引领/25-28
公司简介企业文化企业战略我们的服务我们的荣誉
关于我们/06-12
公司治理合理的董事会构成风险管控合规经营反腐倡廉供应链管理与利益相关方沟通实质性议题分析
/13-24
环境保护与绿色运营
践行国家“双碳”战略，助力生态绿色转型攻克“卡脖子”技术难题，服务重大战略需求关切人居健康，服务重大工程建设关切人居安全，服务建筑安全鉴定心系万物根本，服务全国土壤普查紧跟数字化转型，迈入智能制造时代
科技创新
服务国家重大战略
完善环境管理绿色运营
科技创新科研实力科研团队科研合作科研投入行业标准重大科研项目科技荣誉成就
/29-46
/47-56
/57-60
带动就业员工雇佣健康安全管理员工发展与培训民主管理员工待遇与福利员工关爱
员工管理/61-70
完整有效的质量管理体系多维度的质量监督管理质量管理能力建设信息安全与隐私保护正损和赔偿机制应对客户投诉客户满意度
客户服务/71-74
/75-76/77-78/79/80
社会公益
意见反馈指标索引核心绩效表
本报告是中国国检测试控股集团股份有限公司发布的第一份ESG报告。报告本着客观、规范、透明、全面的原则，披露了本公司2022年度开展的工作，在环境、社会、公司治理及其他可持续发展方面所做出的努力及成效。
公司承诺本报告不存在任何虚假记载和误导性陈述，并对其内容真实性和准确性负责。
报告范围
报告承诺
时间范围：本报告内容涉及时间范围为2022年1月1日至12月31日，部分内容追溯以往年度。组织范围：本报告以中国国检测试控股集团股份有限公司为主体，涵盖本公司各地分公司及所有全资及控股子公司。报告发布周期：本报告为年度报告，每年4月发布。
编制依据本报告主要参照了中国社会科学研究院《中国企业社会责任报告指南》（CASS-ESG5.0）以及中国证监会、上海证券交易所等的相关要求。
报告数据说明
本报告所披露的信息与数据主要通过以下方式获得:
·公司内部数据收集系统、相关统计报表及文件·基于报告框架的定性与定量信息采集表本报告所披露的经营类数据均来自于《中国国检测试控股集团股份有限公司2022年年度报告》。如所列数据有异，均以年报为准。如无特别说明，报告中所涉及货币金额均以人民币列示。
报告称谓说明报告中“中国国检测试控股集团股份有限公司（原中国建材检验认证集团股份有限公司）”简称“国检集团”“公司”“我们”“CTC”；“中国建筑材料科学研究总院有限公司”简称“中国建材总院”“总院”；“中国建材集团有限公司”简称“中国建材集团”“建材集团”“集团”。
报告获取本报告以纸质版和电子版两种形式提供。如需纸质版报告，请致发送电子邮件至ctcir@ctc.ac.cn，或致电010-51167917。电子版报告可登陆中国国检测试集团股份有限公司官网（http://www.ctc.ac.cn）下载。（为了减少对纸张的使用，建议读者尽量选择电子版报告阅读，非常感谢！）
报告说明REPORT DESCRIPTION
管理层致辞MANAGERS' SPEECH
关于我们ABOUT US
关于我们ABOUT US
中国国检测试控股集团股份有限公司作为中国检验检测行业的领跑者，业务起源于20世纪50年代中国建材总院检验认证业务板块，经过70余载不懈努力与执着追求，形成检验检测、认证评价、检测仪器及智能制造、计量校准、科研及技术服务五大业务平台，发展成为国内极具规模、综合性的第三方检验认证服务集团。
先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力之源，是企业核心竞争力的重要组成部分，国检人在不断的实践中造就了属于国检集团独有的企业文化。
2016年，国检集团在上交所成功上市（股票代码：603060，SH），总部位于北京，在全国22个省（自治区、直辖市）设有61个法人机构、34个国家及行业级产品质检中心，5700余名优秀员工，服务能力覆盖建筑材料与建设工程、环境、智能制造、轨道交通、医学健康、食品及农产品、化妆品及日化用品、地质矿产等行业的设计、研发、生产、使用、物流、消费各个环节。
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公司简介
企业文化
行为准则
共享 共赢 共荣?我们共同的CTC
建设世界一流综合性检验认证集团
传递信任 服务发展
敬畏 感恩谦恭 得体
企业精神
战略愿景企业责任
公正为本服务社会
核心理念
企业使命让生活更美好
2022年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划承上启下之年。在这不平凡的一年里，国检集团深入学习贯彻党的二十大精神，着力推动高质量发展，积极贯彻可持续发展理念，响应习总书记“积极稳妥推进碳达峰碳中和工作”的号召，秉承“公正为本、服务社会”的核心理念，以建设世界一流综合型检验认证机构、打造检测认证服务的“中国品牌”为目标，持续推动高质量发展，为检验检测行业的蓬勃发展贡献自己的力量。2022年，国检集团在错综复杂的外部经济形势中保持了强大的战略意志和发展韧性。面对国内房地产市场调整、下游产业资本开支收缩等冲击，全力以赴抓创新、拓市场、找增量、提能力，公司营业收入和归母净利润两个重要指标实现双增长，43家二级经营单位中有9家营业收入增幅超过20%，12家利润总额增幅超过20%，4家营业收入超亿元。2022年，公司坚持创新发展，以创新为驱动落实可持续发展战略。公司牵头承担的“国家新材料测试评价平台先进无机非金属材料行业中心”通过验收，突破测试评价共性技术17项，其中2项达到国际领先水平，3项获省部级以上奖；承担的“重点原材料行业碳达峰、碳中和公共服务平台”项目通过中期检查，为72家建材、钢铁、石化、化工等企业和园区提供了绿色低碳技术服务解决方案，完成了23种产品碳足迹核算及低碳产品检验检测、认定认证、生命周期评价服务；公司总部新增气候、社区和生物多样性标准(CCB)、国际可持续发展和碳认证（ISCC）资质；上海公司取得超低能耗建筑检测能力、首批绿色低碳建材第三方采信资质；子公司安徽拓维获批绿色食品定点检测机构。
2022年，公司彰显央企担当，聚焦国家需求，履行社会责任。全年承担近12万批次政府监
督抽查任务，实现营业收入近1.2亿元；服务保障的冬奥工程、国家博物馆、北京城市副中心行政办公区、北京天文馆、中办秘书局318楼等项目顺利收官，“华龙一号”海外首堆核电站机组项目成功投运；完成了首个国家重点工程碳减排核证，开展了首个区域森林碳汇核算；建立了农产品领域碳标签评价标准，发放国内首张农产品碳减量标签；成为绿色债券评估认证机构，绿色产品、绿色建材产品认证证书突破千张，居全国首位。
2022年，公司优化内部管理，改良培养模式，加强人才队伍建设，制定了“雏鹰、英才、精英、领军”多层次培养计划，针对不同特点的员工提供平等发展机会，进行有针对性地跟踪培养和动态管理，取得了良好成效。2023年是践行党的二十大精神的开局之年，也是国检集团落实“十四五”战略的关键之年。我们希望通过此份ESG报告，让更多的人看到我们，了解我们，国检集团将继续以推动
高质量发展为主线，不断探索建立全面质量服务生态体系，以行动担当时代责任，构建良好行业生态，为质量兴国贡献自己的一份力量。
国检集团始终以“科技创新”驱动企业发展，近年来累计发布及在研的国际标准18项，国家、行业、地方标准830余项，拥有专利及软件著作权1500余项；成为奥运工程、上合峰会、APEC会议、金砖会议等国家重点工程唯一环境质量控制服务商；服务国家“双碳”目标，为全国20多个省市，近3000
家企业提供低碳技术服务。
国检集团围绕跨地域发展战略，已初步完成全国布局，服务足迹遍布东北、华北、华东、华中、华南、西北、西南7大地区20余个省市。公司各分支机构可充分利用总部的研发和技术优势，结合自身的渠道优势，发挥协同效应，为公司的全国性客户提供便捷服务。
国检集团一直积极探索传统检验检测服务与其业务平台的交叉融合，整合资源，深度挖掘产业链上下游衍生业务，构建“全产品线、全产业链、全服务维度、全服务手段”的“四全”生态型业务架构，致力于为客户提供“一站式”及“1+X”服务。
国检集团立足建材与建工主业，相继进军环保与安全、汽车与零部件、通用消费品、健康与生命科学、食品与农产品、仪器设备研发生产销售、计量校准等领域，全面推动公司多元化发展。
建设成为国内领先，并在国际上具有广泛知名度、美誉度和较强市场竞争力的第三方检验认证集团。企业战略我们的服务
大地区
省市地区
+
南海诸岛中国部分版图
钓鱼岛赤尾屿
安全汽车与零部件通用消费品
健康与生命科学
............
食品与农产品仪器设备
研发生产销售
计量校准
环保
跨地域布局
“四全”生态型业务架构
跨领域整合
关于我们
ABOUT US
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全产品线
在建材、建工、环境基础上，继续打造食品、计量校准、仪器装备服务产品线，坚决向综合性机构迈进。
全服务维度
以质量、安全、环保、绿色发展、企业增效等多视角形成服务能力，建立一站式服务模式。
全服务手段
完善检测、认证、咨询（解决方案）、管家服务、培训、仪器设备等多品类服务手段，提升服务竞争力。
全产业链
以设计、研发、生产、
使用、物流、消费各环
节涉及的主体作为服
务对象，构建服务
能力。
国检集团凭借雄厚的技术实力、权威的市场公信力，形成了具有较强影响力的“国检品牌”，所拥有的国家级、行业级中心与公司的行业地位、权威性相得益彰，成为公司的重要优势。
大业务平台资质能力
关于我们
ABOUT US
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检验检测
检验检测业务是国检集团的核心业务之一，主要包括材料检测、工程检测、环境检测、食品农产品检测等细分领域，几乎涵盖建筑材料及构配件和建筑装饰装修材料、建设工程质量、室内外环境监测的全部项目，凭借强大的技术实力、权威的市场公信力、高效的服务质量、规范的管理模式，在检验检测领域树立了较高的品牌知名度和美誉度。
认证评价
依托多年来的持续深耕和开拓创新，国检集团在认证评价领域具有较高认知度和影响力。作为国内率先从事温室气体排放领域工作的第三方机构和工业节能与绿色发展评价中心，国检集团围绕碳达峰与碳中和、节能减排等绿色发展需求，建立了一站式集成服务。
检测仪器及智能制造
国检集团充分发挥自身在检测方法研发与服务方案设计上的创新力，不断打造独具匠心品质的检验仪器设备、实验室智能化系统、流程工业智能服务等全新产品与服务，帮助客户快速实现高端化、智能化、绿色化“三化”转型。
计量校准计量校准是国检集团重点培育发展的战略性新兴业务。公司依托专业的技术团队、先进的仪器设备、完善的管理体系，构建了区域性计量校准服务平台，可开展长度类、力学类、温度类、化学类、电学类，以及化工、机动车、建筑交通、纺织皮革、造纸纸张等综合类专用测量仪器的计量校准工作。客户覆盖机械、电子、纺织、医药、建材、化工、检测机构和科研院所等。
科研及技术服务
科技研发与技术服务是国检集团最具特色的业务之一。公司凭借科研储备及研发优势，可以为客户提供安全生产技术服务、标准化技术服务、能力验证与测量审核服务、专业技术人员培训、职业技能鉴定等多类别综合技术服务。
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100,000
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3,000
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50,000
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CCER
CCER
国检集团先后获得2项国家科技进步奖、50余项省部级奖励等众多重要荣誉，得到社会各界广泛认可及肯定。载誉前行，国检集团始终坚持通过专业实力，为每位客户创造价值。
关于我们
ABOUT US
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我们的荣誉
CCER
CCER
项国家科技进步奖
余项省部级奖励
合理的董事会构成
公司治理CORPORATE GOVERNANCE
公司治理CORPORATE GOVERNANCE
国检集团一直以来高度重视公司治理，我们根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规制定了《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《规章制度管理办法》等制度，并在此指导下设计了公司治理架构，结合公司发展战略持续对其进行完善，从而保证公司各机构各司其职、分工明确，能高效规范运转以应对各项挑战，保障公司高质量平稳发展。
国检集团始终坚定落实董事会多元化政策，董事会提名委员会定期从年龄、教育背景、专业背景、工作经历、性别、种族方面检视董事会构成，确保其能在经验、技能及观点多元化等方面维持适当的平衡，进而提高决策的效益和质量。截至报告期末，公司董事会由9名董事组成。其中，女性董事2人，在董事会中占比为22.22%。董事成员均具备过硬的专业素养、良好的教育背景和丰富的行业经验。其中，3名董事拥有博士学位，3名董事拥有硕士学位；5名董事为教授级高级工程师，2名董事享受国务院特殊津贴，且1名董事任中国工程院院士。以上董事均长期从事相关工作，对建材、检验检测行业有深刻了解，能为公司经营发展做出专业的指导性意见与决策。董事会成员中还有1名高级会计师，能对公司财务情况与管理进行有效指导。
公司在《中国国检测试控股集团股份有限公司章程》的指导下，根据公司实际需求选聘董事，通过合理的董事会构成为公司带来广阔的视野和专业的经验，同时保持董事会内应有的独立元素，确保董事会在研究和审议重大事项时能够有效做出独立判断和科学决策。董事会多元化
为保证董事会的独立性和客观性，我们始终遵守公司章程规定，保持独立董事在董事会中占有三分之一席位。此外，公司在董事会下设了审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个专门委员会，专门委员会就专业性事项进行研究，提出意见及建议，供董事会决策参考。专门委员会全部由公司董事组成，其中审计、提名、薪酬与考核委员会中独立董事占多数并担任主任委员，审计委员会的主任委员为会计专业人士的独立董事。独立董事通过专门委员会发表专业、独立意见，为董事会决策提供参考，控制决策风险。公司独立董事均未在超过在五家公司(包括本公司在内)担任独立董事，有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。
董事会独立性
名董事组成董事会
名拥有博士学位
名拥有硕士学位
名女性董事占比22.22%
其中
名高级会计师
名教授级高级工程师
名中国工程院院士
第一检验认证院第二检验认证院第三检验认证院玻璃检验认证院水泥检验认证院耐火产品检验认证院安全与环保科学研究院
光伏检验认证院
中央研究院认证评价中心
投资发展部财务资产部科技发展部综合管理部人力资源部党群工作部企业管理部/董事会办公室
检验管理部
审计部市场运营中心
纪委办公室
股东大会
职能部门专业院所分子公司
董事会
经理层
监事会
董事会战略委员会董事会提名委员会董事会审计委员会董事会薪酬与考核委员会
/
风险管控
国检集团高度关注公司经营中面临的各类风险，为实施掌握并有效预防相关风险，我们根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《企业内部控制指引》等法律法规及规范性文件制定了《中国国检测试控股集团股份有限公司内部控制监督制度》，并据此建立了涵盖风险识别、风险评估、目标设定、风险控制、风险监督和风险治理等方面的风险管理体系，使公司能将风险控制在可接受范围内。董事会是国检集团风险管理的最高决策单位，负责依公司经营战略及市场环境变化对面临的风险进行识别并做出应对决策，董事会授权董事会审计委员会对风险管理工作进行协调和指导。审计部负责内部控制的日常监督和专项监督工作，并成立风险管理工作组，负责风险识别评估的专项工作。
风险管理工作组定期对公司各类风险进行识别、分类、整理、统计，并最终形成报告，以提高公司对于风险的认知程度、管理能力并制定相应的风险管理应对措施。
公司治理
CORPORATE GOVERNANCE
风险评估流程
风险识别
工作组以中央企业风险分类及预警指标为参考标准，对公司业务单元、重要经营活动和流程中的风险进行收集辨识，将风险分为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险五大类，并识别出公司日常运营中会面临的24个二级子风险。
问卷设计
工作组从风险影响程度和风险发生可能性两个维度进行设计。风险发生可能性按照某项风险发生的概率大小进行评分。考虑的因素包括产生的经济损失大小情况、安全事故发生概率高低、经营业绩及战略目标实现程度高低、造成影响大小等。将分值设定为:1-极低、2-较低、3-中等、4-较高、5-极高五个等级。
风险统计与分析
工作组邀请公司高级管理层、总部职能部门和专业院所负责人、二级成员单位负责人参与问卷调查。用定性定量相结合的方式进行风险识别、统计、分析和评价。
风险评价
工作组汇总《问卷》结果，根据对目标的影响程度和对风险发生可能性的大小绘制风险评估系图，分析风险影响程度，统计并罗列具有重大影响且发生可能性较大的各项风险。
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合规经营为规范和加强合规管理工作，提升依法合规经营管理水平，实现高质量、可持续发展，国检集团根据国务院国资委颁布的《中央企业合规管理指引（试行）》、国家发展改革委等7部委联合出台的《企业境外经营合规管理指引》及《中国建材集团有限公司合规管理制度》等有关规定，结合公司实际经营发展情况，制定了《中国国检测试控股集团股份有限公司合规管理办法》（简称《合规管理办法》）。
国检集团根据“统一领导、分工负责、全员参与”理念建立合规管理架构。
公司在《合规管理办法》指导下，成立合规管理委员会，成员包括全体领导班子，总经理担任合规管理委员会工作小组组长。通过定期召开总经理周例会、月度会议、季度会议，研究决定法治建设、合规管理重大事项或提出意见建议，指导、监督和评价合规管理工作。
公司建立了涵盖法人治理、党群纪检监察、企业战略与投资运营管理、科技与创新管理、检验服务管理、认证服务管理、行政综合与法律事务管理、人力资源管理、财务资产管理、审计管理10个方面的内部管理制度体系，同时每年都会做好制度废改立工作，进行年度制度汇编。
在工作流程管理方面，公司严格执行党委会、股东大会、董事会、总经理办公会议事规则，对“三重一大”事项做出决策；健全完善财务内部控制体系，严格执行财务事项操作和审批流程；紧盯采购管理、合同管理、投资管理等审批决策流程，运用lims合同管理、质量管理、科技管理等子系统，认真分析重要环节可能出现的合规风险，将合规要求和管控措施嵌入关键节点，实现合规管理与经营管理的真正融合。
公司治理
CORPORATE GOVERNANCE
合规管理原则
合规管理架构
合规管理体系
全面覆盖坚持将合规要求覆盖到所有部门和员工，将合规管理贯通于全部业务领域和流程。
强化责任管业务必须管合规，业务主管部门开展业务必须履行合规管理的主体责任，建立有效的合规管理体系，保证各项业务合规开展。
协同联动以制度建设为基础，以体系融合为方向，推动合规管理与法治建设、风险内控、审计、纪检、巡视等工作的衔接与融合，确保合规管理体系有效运行。
客观独立合规管理牵头部门独立履行职责，享有充分履行职责所必需的知情权和调查权，不受其他部门和人员的干涉。
合规培训
国检集团重视合规培训，坚持提升全体员工合规意识，强化规范重点岗位员工合规培训。公司将合规培训纳入员工培训计划，对新员工应开展入职合规培训；同时，针对安全环保管理人员、质量关键岗位人员等开展专题合规培训，建立了常态化、制度化的合规培训机制。报告期内，公司共组织董事、监事、高管及董办员工参加10次北京上市公司协会、中国登记结算及上交所组织的专题培训和考核。
反不正当竞争
国检集团严格遵守市场交易规则，完善交易管理制度，建立健全自律诚信体系，坚决反垄断、反不正当竞争，规范资产交易、股权交易、招投标及采购、关联交易等生产经营活动，并根据《中华人民共和国反不正当竞争法》制定了相关制度与政策，规范公司管理及员工行为。同时，我们积极开展相关培训，加强内部控制，提高员工反不正当竞争意识，增强员工对违规行为的判断能力，从而预防相关情况出现。
合规风险管理
合规咨询与审查
制度建设
与执行违规问责
合规检查评价与考核
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公司治理CORPORATE GOVERNANCE
多元化创新学习培训2022年，公司组织全级次纪检干部多次学习党的二十大精神，以文件精神宣贯、专题报告以及《廉政简报》为载体，全方位推动学习贯彻党的二十大精神走深走实走心。2022年，公司组织警示教育4次，参与人员共1558人次，开展纪检委员定期培训2场次，选派6名干部参加纪检业务现场培训，组织17人次参加国有企业纪检工作网络培训学习，学员汇报心得体会，交流学习成果，运用于监督实践，取得了良好的效果。
紧盯重点领域深化廉洁教育
根据公司外延式发展战略，结合公司化财务管控的推进实施，落实监督重点，在制修订“四风八规”制度和负面清单时，前置研究讨论重要领域、关键环节多发问题，实现财务管控和纪律监督互补互促。不断提升廉洁宣传质效公司通过多渠道多角度搜集整理警示教育案例，每季度发布一期《廉政简报》；连续修订两版《纠治“四风”问题纪律红线读本》，明确相关要求，强化红线意识和思想防线。组织全级次员工参加总院廉洁文化作品征选活动，共选送作品69件，共获得“优秀组织奖”1项，一等奖2项、二等奖2项、三等奖8项。
廉洁文化教育建设-不想腐
不想腐
廉洁文化教育建设
次警示教育1558人参加
次纪检委员定期培训
坚守节点做好廉洁提醒
公司聚焦重大节假日和关键时段，节日前印发“做好纠‘四风’，树新风”相关通知文件并通过邮箱发送，正向教育引导员工节日廉洁意识；在纪检委员微信群中传达廉洁提醒，通过正向教育引导和负向警示震慑共同发力的方式，提醒所有员工严守底线，强化廉洁纪律意识。
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反腐倡廉
2022年，国检集团坚定不移推进反腐倡廉，持续深化党风廉政建设和反腐败工作。
修订完善制度公司注重廉洁制度建设，报告期内，我们针对自身权力运行机制和管理监督体系等关键环节，制定、修订了关于纪检干部管理、党委纪委定期会商、监督执纪、规范经营行为、作风建设5方面制度，持续推动制度优势转化成监督效能。
全面推进从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的协调配合机制2022年，公司印发《党委与纪委定期会商办法》，“两委”沟通会商常态化，加强对公司政治生态、党风廉政建设等情况分析。公司党委组织召开“2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议”，全级次签订《党风廉政建设责任书》87份，实现党风廉政责任制的全覆盖。开展成员企业政治生态调研，推动监督不断向基层延伸。
纪检监察体制改革持续推进
2022年，公司纪检监察体制改革任务目标已基本完成，完成岗位编制，积极履行监督职责；明确党风廉政建设和反腐败工作机构、巡察工作机构职责并压实责任，把“严”的要求贯彻到管党治党各个方面。健全完善“大监督”体系2022年，公司构建“大监督”体系，召开大监督工作会议，制定《“大监督”体系2022年度重点工作计划》，在推动财务区域化管控战略落地、高新科技企业认定、“1+X”环保管理提升、年轻干部梯队建设等多项工作方面，不断持续强化政治监督，把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
机制体制建设-不能腐
不能腐
机制体制建设
供应链管理
国检集团对于检验检测质量相关设备及服务的供应商执行供应商准入制度和审核要求。公司在检验检测质量管理体系框架下制定了《外部提供的产品和服务控制程序》，对于提供检验检测相关设备、耗材及服务的供应商按照程序要求进行管理。程序文件中规定不同供应商的选择标准和评价内容，评价确认频次、再评价周期和淘汰机制等。
目前公司形成了设备供应商库、耗材供应商库、计量供应商库和能力验证供应商库。保证检验检测产品及服务的采购质量；同时也按照程序文件执行分包方评审，并形成分包商一览表，确保检验检测的分包质量。报告期内，公司审查的供应商数量为873家；因不合规而被中止合作的供应商数量为10家。
公司治理
CORPORATE GOVERNANCE
加强“关键少数”监督公司持续推进干部廉政档案全覆盖，报告期内更新干部廉政档案124份、新增7份，年度内干部提任廉洁意见函回复28人次，总院干部提级管理廉洁意见函核实回复131人次。公司坚持系统思维，推动上级监督、同级监督、专责监督协同发力。公司党委会上开展“廉政月月谈”，纪委开展各类谈话73人次，其中任前廉洁谈话15人次，履职谈话19人次，谈话提醒2人次，诫勉谈话1人次，集体谈话36人次。
深化对“靠企吃企”问题整治的监督2022年，公司根据建材集团和总院“关于靠企吃企专项整治‘回头看’”工作部署，全面梳理了2020年以来全级次企业开展的“靠企吃企”问题专项整治等工作落实情况，并对新增重大项目和新晋领导干部相关事项进行补充自查。报告期内共对包括领导干部和关键岗位员工在内的524人进行自查申报，建立了领导干部持股企业信息登记台账，并对其进行备案管理，不断推进专项整治工作常态化、长效化。开展“四风八规”专项监督2022年，公司修订完善了《落实中央八项规定精神实施细则》，明确中央八项规定和纠治“四风”两项负面清单的红线、底线问题共八类，总计78项。强化了负面清单和长效机制，强逻辑，重实效，提升监督检查工作的质效。同时，公司开展了专项监督检查工作，进一步提升全级次成员企业，特别是联合重组新进入企业的纪律意识。对于出现违反中央八项规定精神问题的联合重组企业，问责干部3人，党纪政纪处分6人，下发《纪委建议函》1份，提出整改落实建议要求5条。
重点领域和关键少数的监督-不敢腐不敢腐
重点领域和关键少数的监督
国检集团坚持以“零容忍”的态度严惩贪腐行为，畅通的申诉与举报渠道，举报人可通过举报邮政信箱、纪委办公室电子邮箱、接收举报情况专用手机、现场举报等方式，对腐败行为进行举报。
申诉与举报
公司纪委依法依规保护举报人的权益，要求由专职人员接听举报电话，处理邮箱、信箱举报内容，由对举报事项、受理举报情况以及与举报人相关的信息严格保密。
保密措施
供应内容
产品供应商设备供应商耗材试剂供应商
服务供应商
基本准入条件
评价内容
测量仪器、软件、测量标准、标准物质、参考数据、辅助装置
实验用耗材试剂
计量服务机构能力验证提供者能独立承担民事责任良好的商业信誉和健全
财务会计制度必需的仪器设备、专业
技术、售后保障良好的纳税和社保记录无重大违法记录和行贿
记录合法合规
初次采购时，检测院会对满足条件的供应商的资格、信誉等进行调查，从
中选出合格的供应商。涉及有毒有害、有腐蚀性、易燃易爆等危险品的采购执行《中国国检测试控股集团股份有限公司危险化学品安全管理办法》，要求供应商具有危化品生产和运输的资质。
外部测量溯源服务机构应是具备相应资质及计量能力，并能提供溯源性证明的法定计量机构或授权
机构。能力验证服务供应商应是具备应法律地位能力且具有能力提供者认可资质的机构。营业执照及范围一般纳税人证明以往销售业绩证明
质量保证能力供应价格报价单
交货情况售后服务增值服务
营业执照危化品生产许可危化品运输许可标准物质生产许可等
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与利益相关沟通国检集团将ESG理念融入企业经营战略中，致力于与利益相关方建立公开、透明、便捷、双向、常态化的沟通模式。为维护利益相关方权益，公司制定了《信息披露管理制度》《重大信息内部报告制度》等6项信披相关制度，对于公司法定披露信息及自愿性披露信息的披露范围、标准、要求和程序进行了统一规定，确保披露信息的一致性和连贯性；建立了与利益相关方良好沟通的多渠道信息披露机制，确保利益相关方能及时、详尽、全面地了解其所需的国检集团环境、社会及公司经营管理等信息。2022年，国检集团信息披露工作连续第五年获得上海证券交易所最高A级评级。报告期内，公司披露包括年报、半年报、季报等共计4次定期报告，58个临时公告。报告期内，公司不存在因违反信息披露规定而受到处罚的事件。此外，公司定期针对共同关注的话题与各利益相关方开展沟通和交流，重视利益相关方的意见和反馈，并据此对公司的运营管理进行改进，以形成公司与利益相关方间长期、稳定、和谐的良性互动关系，进而实现企业可持续发展。
实质性议题分析实质性议题分析是国检集团提升可持续发展管理水平的重要输入，可以帮助我们聚焦对公司业务运营产生重要影响以及利益相关方关注的重要议题。我们利用矩阵分析的方法对公司ESG议题的重要性进行评估。我们参考国内外可持续发展指南、行业ESG指南，并通过专家咨询、交流座谈等方式充分了解利益相关方期望与诉求，从“对利益相关方重要性”和“对国检集团重要性”两个维度，确定实质性议题的重要性。
公司治理CORPORATE GOVERNANCE
利益相关方
政府与监管机构
关注重点沟通方式和回应
遵纪守法、合规经营环境保护、安全生产数据保护与信息安全依法纳税、带动经济发展支持国家战略、服务产业转型
支持行业政策制定专题汇报与拜访日常监管与检查信息披露
股东与投资者
规范公司治理商业道德与合规经营投资收益与风险管理信息披露的真实性、准确性、及时性和完整性公司的可持续发展利益相关方参与
定期报告与信息公告股东大会投资者交流与沟通会议网络平台及新媒体平台交流互动通过董事会办公室向董事会做出回应
供应商
负责任供应链管理数据保护与信息安全产业链共同发展
日常沟通招投标活动供应商审核网络平台及新媒体平台交流互动
客户
消费者权益保护数据保护与信息安全服务体验可持续发展目标及具体战略和路径展
客户需求调查客户满意度调查与投诉回访客户服务热线网络平台及新媒体平台交流互动
消费者
产品与服务质量可持续发展目标及具体战略和路径应对气候变化员工权益保障平等与多元化
产品检测、认证标签网络平台及新媒体平台交流互动
员工
员工权益保障职业发展路径及前景职业安全及健康员工薪酬及福利员工关爱与民主管理
职工代表大会员工满意度调查合理化建议及信访渠道信息公示网络平台及新媒体平台交流互动
社区
关注并支持社区发展公益慈善服务乡村振兴带动就业及经济增长
社区服务及志愿活动社区日常互动沟通公益慈善捐赠乡村振兴与社区建设网络平台及新媒体平台交流互动
非政府组织
应对气候变化减少资源、能源消耗与废弃物排放资源循环利用生物多样性平等与多元化
参与各类组织线上线下交流会环保公益宣传活动网络平台及新媒体平台交流互动
合作伙伴与行业协会
行业标准化建设战略合作与良性竞争产品与服务质量
同业交流合作行业线上线下研讨会网络平台及新媒体平台交流互动
对国检集团的重要性
社会公益
高
高低
配合国家战略
党风建设能源管理负责任供应链管理
资源利用
环境管理员工权益多元化
反腐倡廉
创新发展
风险管理客户服务信息安全
依法经营人才发展与培训
职业健康和安全生产
公司治理应对气候变化
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党建引领
PARTY BUILDING
国检集团对“党的领导”“党的建设”在企业发展中的引领、保障作用有深刻认识，始终牢记“国之大者”理念，坚持以政治建设为统领，聚焦党建和经营业务深度融合。国检集团全面加强党的引领，强化党的建设，成功创建了“全面从严治党标准体系”，有效提升了公司整体党建工作规范化、制度化、标准化、科学化水平，荣获2018年“中央企业先进集体”称号。公司充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用，深入推进党委中心组学习成果的转化，重点结合公司发展中科技创新机制、人才培养、三精管理、信息化、绩效考核等开展专题研讨，实现党建、经营的深度融合。
国检集团在上级党委的密切关怀下，在公司党委的正确领导下，在各级党组织的共同努力下，加强组织领导，精心安排部署，从严指导把关，于2022年9月23日圆满完成公司党委换届工作，选举产生新一届党委委员5名、纪委委员3名，交出了一份满意换届答卷。
强化履职担当，圆满完成党委换届工作
国检集团积极组织落实党的二十大学习宣传教育。党的二十大开幕式当天，统筹安排所属51个党组织、850余名党员干部职工满怀激情收听收看开幕盛况。大会胜利闭幕后，党委以“第一议题”传达学习党的二十大精神，对各级党组织学习贯彻工作进行研究部署。并且，党委组织党委理论学习中心组学习会，专题学习贯彻党的二十大精神，党委书记、总经理朱连滨主持会议并讲话，重点传达了报告主要精神、十九届中央纪委工作报告和《中国共产党章程（修正案）》的主要内容，结合公司发展谈学习体会，全体领导班子成员分别结合各自分管领域工作交流学习心得，为引领学习党的二十大精神做好表率、树好标杆。
聚焦二十大，奋进新征程
党建引领
PARTY BUILDING
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把方向
管大局
保落实
党建引领
PARTY BUILDING
公司以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，让领导干部结合分管工作，在基层联系点讲授“征途漫漫从头越奋楫扬帆向未来”党的二十大专题党课，推动党的二十大精神直达基层。联动发声，汇聚磅礴力量
公司制定《学习宣传贯彻党的二十大精神工作实施方案》，指导督促各级党组织以高度的政治责任感和使命感，把学习宣传贯彻党的二十大精神抓紧抓好、抓出成效。公司为各级党组织购置《党的二十大报告学习辅导百问》《党的二十大党章修正案学习问答》等党的二十大精神学习用书，组织编印《党的二十大学习资料》，将传达学习宣传贯彻工作落实到位，助力构建新发展格局明确精神指引。公司组织全体党员干部900余人次参加“党的二十大精神网络培训班”，认真贯彻“党的二十大精神”，确保学习宣贯全覆盖。
学思践悟，把握精神实质
制定《学习研讨党的二十大精神宣传专题方案》；组织“寄语党的二十大、同心跟党走”官微宣传活动，围绕“奋进新征程，建功新时代”主旋律，组织公司领导班子、党员干部、一线员工150余人次畅谈感想感悟。
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2022年11月1日，国检集团组织在京单位干部职工30余人前往北京展览馆，参观“奋进新时代”主题成就展
服务国家重大战略STRATEGIES
公司所属检验认证行业作为国家重点发展的战略新兴产业及高技术服务业、生产性服务业，既服务于设计开发、生产制造、售后服务等国民经济“全过程”，又服务于工农业生产、国防建设、基础建设、科研、贸易等国民经济“全领域”。
服务国家重大战略Serving Major National Strategies
核查抽查省市20+
服务企业近3000家
作为国内领先的综合性第三方检验认证机构，国检集团深耕“双碳”领域多年，承担了工信部《水泥行业碳减排技术指南研究》等众多节能低碳课题研究，主持和参与了GB/T51366-2019《建筑碳排放计算标准》《中国水泥生产企业温室气体排放核算方法与报告指南 （试行）》、CSTM《建材行业碳中和评价通用导则》《建材行业碳标签评价指南》等多项国家和行业碳排放核算相关标准制订。
国检集团充分把握时代机遇与使命，积极配合国家“双碳”发展战略需要，持续深入开展绿色低碳技术开发，成为我国绿色低碳技术研发与服务领域的先行者、实践者和推动者。作为国内率先从事温室气体排放领域工作的第三方机构和工业节能与绿色发展评价中心，国检集团积极践行国家“双碳”和产业转型等战略，围绕节能减排、绿色发展等需求，建立了一站式集成服务。
践行国家“双碳”战略，助力生态绿色转型
国检集团致力于开展节能低碳工作，取得了CDM、CCER、VCS、GS、ISCC、CCB等资质，并先后承担了低碳领域碳排放核算、核查及碳交易市场的国家及试点省市课题研究。截至报告期末，参与编制了十余项国家及行业碳排放核算核查标准，完成了20多个省市碳排放核查抽查工作，服务企业近3000家。
应对气候变化服务
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CDM DOE联合国气候变化框架公约CDM-EB 认可的第三方审定与核证机构
ISO 14064,ISO14067
温室气体核查机构
ISCC国际可持续发展和碳认证
GS 黄金标准第三方审定与核证机构
CCER 中国温室气体自愿减排交易项目审定与核证机构VCS VERRA (环境问题的全球领导者组织) 认可的核证碳标准第三方审定与核证机构
CCB气候、社区和生物多样性标准
国检集团在碳减排领域的
相关资质
ERRA
国检集团在碳减排领域的相关资质
服务国家重大战略STRATEGIES
国检集团成为绿色债券评估认证机构
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2022年9月，国检集团受邀参加由亚太经合组织可持续能源中心（APSEC）主办的第八届亚太能源可持续发展高端论坛，并被授予“APEC可持续城市合作网络成员单位”。“APEC可持续城市合作网络”着眼于依托城市为载体，推动能源技术转移与应用，实现城市的低
碳能源转型。
国检集团成为APEC可持续城市合作网络成员单位
助力航空行业碳中和
2022年9月21日，绿色债券标准委员会（简称“绿标委”）正式发布
绿色债券评估认证机构市场化评议结果，国检集团通过绿标委注
册，成为绿色债券评估认证机构之一。这标志着公司在金融领域的
业务拓展得到认可。
国检集团成为绿色债券评估认证机构
国检集团入围首批“双碳机场“评价现场审核机构2022年6月，国检集团满足中国民用机场协会组织开展的中国民用运输机场“双碳机场”评价现场审核机构的遴选条件，入围“双碳机场”评价现场审核机构（第一批）。国检集团将充分利用自身在碳领域的先进经验，深刻贯彻落实民用运输机场行业碳排放管理能力评价的“中国方案”，促进我国机场绿色、低碳标准化体系建设。
国检集团助力成都双流机场成为首批通过最高等级评价的三星级“双碳机场”
国检集团为广州市从化华隆颁发了国内首张农产品碳减量标签
报告期内，公司承接广州市生态环境局2022年低碳发展技术服务项目，针对广州市多家知名生产企业开展了特色农产品的碳标签评价，并为广州市从化华隆果菜保鲜有限公司颁发了国内首张农产品碳减量标签，标志着我国碳标签实践进程取得了长足进展。
国检集团颁发全国首张农产品碳减量标签
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国检集团与首都航空携手合作，积极引导消费者参与减碳活动，利用科技数据手段建立消费侧碳中和溯源机制。乘客可自愿通过小程序参与植树造林等碳减排项目，购买抵消飞行碳排放量，并由此获得国检集团颁发的个人“碳中和”电子证书。通过市场化激励，促使全民加入公益生态建设。
服务国家重大战略STRATEGIES
国检集团为首都航空颁发首张碳中和证书在北京大兴机场开展的“首航零碳飞、让地球更绿色”的主题活动中，国检集团审核并确认了首航JD5362航班航行过程的二氧化碳排放量，为本次航班碳排放量的抵消提供了数据支撑，助力其最终实现碳中和，并为首航颁发了首张碳中和证书。
2021年，国检集团承担了国家重点原材料行业碳达峰、碳中和公共服务平台建设，搭建绿色低碳技术验证评价平台、绿色低碳产品检验检测与评价平台、中国原材料工业产品碳足迹基础数据库、原材料行业双碳标准体系，双碳信息实时展示系统，提供低碳咨询、技术服务，为国家“双碳”目标提供技术支撑、为生态环保提供坚实保障，为实现建材工业和重点原材料行业的绿色低碳发展贡献国检力量。
2022年，项目通过中期检查，为72家建材、钢铁、石化、化工等企业和园区提供了绿色低碳技术服务解决方案，完成了23种产品碳足迹核算及低碳产品检验检测、认定认证、生命周期评价服务。
双碳平台
国家重点原材料行业碳达峰、碳中和公共服务平台建设
“全国低碳日”活动
2022年6月15日为“全国低碳日”。国检集团集团员工积极参与节能低碳行动，采取低碳出行、绿色办公等方式共建美丽绿色家园，培育引领低碳新风尚。我们倡导绿色出行，优先选择公共交通、步行、自行车或新能源车辆出行，积极参与健走活动，化低碳理念为低碳行动，真正实现从我做起，从小事做起，实实在在参与到“双碳”战略中来。
“全国低碳日”活动
11月15日，“总院双碳科技周?国检集团日”活动成功举办。国检集团总工程师、认证评价中心总经理闫浩春、中国标准化研究院资环分院院长林翎、中关村材料试验技术联盟副秘书长王蓬等受邀出席会议作主旨报告。三位专家围绕双碳目标相关的最新动态、标准体系、团体标准、平台建设、典型案例等作了精彩报告，为建材行业和国检集团绿色低碳发展方向提供了重要指导。2022年，国检集团对内对外共开展七次气候变化及碳核查与管理相关的专业培训，培训人次共计2400余人。
“双碳”培训与宣传举办“中国建材总院双碳科技周?国检集团日”活动
组织开展碳排放专业培训
闫浩春做《材料创造美好生活，双碳引领绿色发展》的主旨报告
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服务国家重大战略
STRATEGIES
服务国家重大战略STRATEGIES
国检集团长期致力于绿色建材、生命周期评价、碳足迹、水足迹等绿色发展领域的研究与实践工作，是我国绿色产品认证、绿色建材产品认证的主力军和核心科技力量，累计颁发绿色产品认证和绿色建材产品认证证书逾千张，证书总量居全国首位。
绿色认证服务
公司牵头承担的“绿色建材产品合格评定关键技术研究与应用”科技成果获首届合格评定科学技术奖一等奖。
公司承接了国家十四五重点研发计划子课题“高品质绿色建筑设计方法与智慧协同平台—绿色建材应用技术”、北京城市副中心“绿色建材控制导则与应用规划”、工信部“碳足迹在绿色建材标准、认证、标识中的应用现状及对策”等课题；公司牵头编制并发布了7项绿色建材评价相关标准；
标准编号
T/CECS 10246-2022T/CECS 10247-2022T/CECS 10248-2022T/CECS 10249-2022T/CECS 10250-2022T/CECS 10251-2022T/CECS 10252-2022
标准名称绿色建材评价 智能坐便器绿色建材评价 刚性防水材料绿色建材评价 集成式卫浴绿色建材评价 镀锌轻钢龙骨绿色建材评价 泡沫铝板绿色建材评价 金属给排水管材管件绿色建材评价 弹性地板
2022年，国检集团新获批塑料制品领域绿色产品认证资质，颁发装饰纸领域首张绿色产品认证证书，颁发无机装饰板领域首张绿色建材产品认证证书。
作为中国绿色产品认证建材组组长单位，公司通过百余项课题和标准的科研，建立了基于全生命周期的绿色建材评价认证技术体系，多次获得省部级科技一等奖，助力我国绿色建材认证启航。
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服务国家重大战略STRATEGIES
国检集团子公司北京奥达清本着“服务美好生态环境”的初心和使命，逐步形成以环境检测、监测、产品检测为主体，同时发展环保综合服务与在线监测装备板块的“一体两翼”战略布局。2022年北京奥达清开展黄河流域呼和浩特段水生态现状调查与评估，为摸清重点水域生态系统基础特征和生态环境质量状况，诊断市辖内重点水域生态环境重大问题提供重要数据支撑。
北京奥达清：当好“生态卫士”，守护绿水青山
服务美好生态环境
国检集团认证评价中心推出的“1+X”环保管理提升服务，主要面向集团型企业，为企业各级单位提供全方位、分层级、一站式的环保管理提升咨询服务，统筹解决公司及下属企业在生产过程中存在的环境风险及环保管理方面的问题。2021年为北新建材集团提供环保管理提升服务，取得了良好的声誉，并借此于报告期内，为国检集团及下属检测机构实验室开展环保管理提升服务，指导开展废气管理、废水管理、固废管理、噪声管理、微生物实验、放射试验等方面的环保合规管理。
“1+X”环保管理提升服务
在全国副省级城市2022年度生态环境保护优秀产品（装备）及项目案例征集认定中，国检京诚陕西公司的“地表水沉降及虹吸分装装置”被认定为“生态环境保护优秀产品（装备）”，承建的“榆林市国考断面水环境质量检测课题研究项目”被认定为“优秀环保项目案例”。
国检京诚获全国副省级城市环境保护产业协会联席会优秀表彰
“1+X”环保管理提升服务启动会
62家
环保管理服务
23家
北新建材1+X项目
5家集团环保检查
5家节能降碳诊断
13家尽职调查技术服务
12家绿色工厂
4家绿色供应链
服务国家重大战略STRATEGIES
报告期内，完成国检集团实验室1+X环保管理服务62家，北新建材1+X项目23家，集团环保检查5家、北京市密云区2022年应对气候变化工作项目节能降碳诊断5家，安全和环保尽职调查技术服务13家、绿色工厂12家，绿色供应链4家。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把生态环境保护摆在治国理政的突出位置，谋划开展了一系列根本性、长远性、开创性举措。国检集团坚持创新引领，不断增强企业发展动能，为重大工程提供环保控制服务、为生态环保提供坚实保障。
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攻克“卡脖子”技术难题，服务重大战略需求
建成“高纯度石英玻璃分析测试系统”实验室
服务国家重大战略STRATEGIES
针对国家航天事业，公司开展航空玻璃疲劳寿命评价，涂层弹性模量、强度、热膨胀系数和残余应力评价技术攻关，为“神舟”系列、“天宫”系列、“嫦娥”系列、“北斗”系统等使用的耐辐照滤紫外石英玻璃提供超高纯度分析及光学性能准确测量评价测试服务，保障石英玻璃材料及其构件的使用安全可靠。
通过“水泥质量驻厂监造”全过程实施质量控制技术，为白鹤滩、乌东德等国家重大水电工程和川藏铁路工程提供全方位技术指导和品质监测服务。
建立了玻璃固化体化学成分快速检测技术和核电用高性能混凝土容器关键性能评价及检测技术，为中国首座玻璃固化工程及巴基斯坦卡拉奇核电站“华龙一号”等核废液固化工程提供技术服务保障。
白鹤滩水电站
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服务国家重大战略STRATEGIES
聚焦“百日行动”，国检集团助力全国自建房安全专项整治工作
国检集团持续研发建筑室内装修环保评价与全流程控制技术，突破了建材产品气味定量评价及溯源、有害物质现场快速检测等技术瓶颈，形成的“建筑室内装修环保评价与全流程控制技术及工程应用”成功应用于2022年冬奥村工程等国家重大工程的室内装修环保控制；
2022年5月27日，国务院办发布《全国自建房安全专项整治工作方案》，随后，各省份均开展专项整治，彻查自建房安全隐患。国检集团作为建材和建工领域极具规模的第三方检验认证机构，积极响
天覆地载，万物育焉，土壤是人类生存的物质基础，事关经济社会与环境之间的永续发展。2022年2月，国务院决定开展第三次全国土壤普查，利用四年时间全面查清农用地土壤质量家底。全国第三次土壤普查正式启动。土壤普查在粮食安全、环境污染、乡村振兴等国家战略层面都具有重要意义。国检集团深耕环境检测多年，不仅具有土壤检测的相关资质，也有充足的技术储备。2020-2022年，子公司国检京诚参与“国土调查”项目并顺利通过验收，湖南、新疆等分子公司先后入选“耕地质量标准化验室”，获得相关部门的高度认可。国检集团全级次14家单位成为此次全国土壤普查检测实验室，2家单位成为外业采样实验室。
心系万物根本，服务全国土壤普查
关切人居安全，服务建筑安全鉴定
应国家号召，全力为全国房屋建筑安全隐患排查工作的开展提供技术支持与保障。此外，公司还为政府及相关主管部门监管制度的起草建言献策，在提升地区房屋安全隐患排查鉴定能力方面提供技术支撑。
2022年，国检集团承担的杭州亚运场馆、白云国际会议中心、雄安新区至北京大兴国际机场跨线项目环境监测，中国环境监测总站国控断面考核采测分离、PM2.5溯源分析、入河排污口溯源与动态管理等项目持续推进；
2022年，公司新承接了我国第一个工业规模核燃料后处理项目、国家网络安全产业园区人才培育基地、北京城市副中心二期等重点工程服务，致力于保障国民的健康和安全。
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关切人居健康，服务重大工程建设
服务国家重大战略STRATEGIES
美诺福“水泥行业智能化实验室质量控制系统”入选工信部建材智能制造数字转型典型案例名单
美诺福设备
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2021年，国检集团收购国内智能化实验室行业龙头企业上海美诺福，迈入流程工业智能服务领域。2022年，上海美诺福“水泥行业智能化实验室质量控制系统”入选工信部建材智能制造数字转型典型案例名单，助力冀东铜川入选年度智能制造示范工程，在10余个水泥企业实现推广；为本钢、韶钢等大型钢铁企业，桐庐红狮、南京凯盛等大型水泥企业提供自动化项目服务，助力工业生产企业提升生产质量控制水平，为钢铁、水泥行业数字化生产树立了行业标杆。
紧跟数字化转型，迈入智能制造时代
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水泥行业智能化实验室
科技研发与技术服务是国检集团最具特色的业务之一，也是公司可持续发展的内驱力。凭借科研储备及研发优势，为客户提供安全生产、标准化、能力验证与测量审核、专业技术人员培训、职业技能鉴定等多类别综合技术服务。
科技创新SCIENTIFIC INNOVATION
国检集团是国家火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企业和中关村高新技术企业，是北京市国际科技合作基地、中关村开放实验室、首都科技条件平台和国家科技条件平台的重要技术支撑机构，是10余个国际、国内标准化组织挂靠单位和中关村标准化试点单位。
科研实力
国检集团拥有16个国家级、18个行业级检验中心，通过了国家计量认证（CMA）和国家实验室认可（CNAS），拥有国家和地方检验、认证与评价资质40余项，与国外25个实验室和认证机构达成互认合作。
16家国家级中心
国家建筑材料测试中心国家建筑材料质量检验检测中心国家建筑工程腐蚀与防护质量检验检测中心国家玻璃质量检验检测中心国家安全玻璃及石英玻璃质量检验检测中心国家玻璃钢制品质量检验检测中心国家玻璃纤维产品质量检验检测中心国家水泥质量检验检测中心国家水泥混凝土制品质量检验检测中心国家石材质量检验检测中心国家非金属矿制品质量检验检测中心国家绿色墙体材料质量检验检测中心国家建筑卫生陶瓷质量检验检测中心国家防水与节水材料产品质量检验检测中心国家耐火材料产品质量检验检测中心（北京）国家太阳能光伏（电）产品检验检测中心
16个
国家级检验中心
18个
行业级检验中心40余项认证与评价资质
25个
国外实验室互认合作
争立潮头逐浪行，扬帆远航正当时。
报告期内，经由中国能源研究会推荐，国检集团重点原材料行业双碳创新基地成功入选2022年“科创中国”产学研协作类创新基地名单。
科技创新SCIENTIFIC INNOVATION
国检集团制定的部分国际标准
国检集团围绕先进无机非金属材料测试评价、双碳与绿色发展、重大工程环保质量全流程保障领域，在材料性能评价与表征技术、检测仪器开发关键技术、材料服役性能测试方法、极端环境材料检测等领域形成了一批高质量、高价值的国家专利，截至目前累计获得知识产权1500余项，其中PCT国际发明专利2项。同时，公司将自主知识产权的技术，如“十字交叉法”“缺口环法”“相对法”等多项专利技术纳入国际标准，制定了建材行业首个国际标准以及玻璃和汽车行业首个国际标准。国检集团凭借科研储备及研发优势，截至报告期末，累计完成与在研省部级以上科研项目200余项。
1500+知识产权
2项
PCT国际发明
200+省部级以上科研项目
15个国际标准
创新驱动实质上是人才驱动。国检集团历来重视培养科创人才，实施人才培训计划和储备计划，并通过相应的激励机制稳定科创团队。
科研团队
通过国务院政府特殊津贴、百千万人才工程、全国建材行业十大科技突破领军人物、科技新星计划、吴中伟青年科技奖、优秀青年工程师标兵等专项人才计划，国检集团培养凝聚了一批具有行业影响力和国际视野的科技领军人才。其中，郭中宝荣获“2022年度全国建材行业十大科技突破领军人物”荣誉称号，高敏杰入选“2022年江苏省第六期333高层次人才培养工程”。通过创立工作室，搭建科技人才创新平台，公司建立了7个“劳模专家创新工作室”，6个“巾帼创新工作室”，弘扬创新精神，打造创新品牌。
奋楫笃行的双碳人?闫浩春
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国检集团入选2022年“科创中国”创新基地
闫浩春，现任国检集团总工程师、认证评价中心总经理，中国建筑材料科学研究总院专业学位研究生导师、北京交通大学专业学位硕士研究生企业导师，中关村材料试验技术联盟碳排放领域委员会（CSTM/FC95）秘书长等。
她带领绿色低碳团队从无到有，勤奋耕耘、砥砺奋进，完成了国家发改委、科技部、工信部、国家市场监管总局等国家或地方课题20余项；主持及参与制定温室气体核算、碳达峰碳中和、碳标签领域的国家标准、行业标准和团体标准20余项；主持出版专著1部；开发我国首批碳排放MRV软件3项，形成我国重点行业碳数据验证和管理核心知识产权。
闫浩春2010年加入国检集团，凭借对认证评价事业的满腔热忱和执着追求，通过主动学习、公司培训和工作历练，逐步成长为认证评价行业及双碳领域的专家。
科技创新SCIENTIFIC INNOVATION
营收占比
8.50%
与北京工业大学共建的电子玻璃测试评价平台
研发投入20630.46万元
研发人员占比
12.68%
研发人员725人
国检集团与北京科技大学、北京工业大学、北京交通大学等高校开展合作，利用高校的设备资源优势、测试能力以及研究能力，针对矿物功能材料、电子玻璃、光伏玻璃等领域，通过技术研发、标准制定、仪器共享等形式开展合作。在国家新材料测试评价平台—先进无机非金属材料行业中心建设过程中，国检集团通过合作共建的形式整合行业资源，增强了公司的新材料服务能力，促进了测试评价机构的规模化、品牌化发展；通过整合产学研用协同创新资源以及产业链上下游客户资源，在自有设施配套基础上与各基地检测仪器设备互联，共同服务于工程研发、试验、验证及推广。为推动科技与标准化工作、业务的协同创新发展，推动标准体系建设，促进标准服务模式创新，国检集团分别与中国标准化研究院、中关村标准化协会签署标准化战略合作协议，充分发挥各自的资源及技术优势，长期合作、共同发展。
科研战略合作机制与平台
国检集团持续加大科研投入力度，将创新技术转化为产品与服务，形成以市场为导向的科技研发投入体系，稳步提高科技创新能力，先后有9家子公司入选“专精特新”和“小巨人”企业；42家子公司获评高新技术企业。报告期内，研发投入为20630.46万元；营收占比8.50%；研发人员725人，占总员工人数的12.68%。
科研投入
标准是检验认证行业的风向标，国检集团长期以来一向非常重视标准创新相关工作。截至报告期末，公司累计发布国际标准15项，其中ISO标准13项，IEC标准2项，在研国际标准3项，提升了我国在材料测试国际标准领域的话语权；此外，公司累计发布国家、行业、地方、团体标准577项，在研国家标准、行业标准、地方标准和团体标准259项，奠定了公司在我国无机非金属材料检验认证领域的技术领先地位。报告期内，公司主持及参与标准制修订共95项，其中国际标准2项、国家标准21项、行业标准32项，团体标准40项。
行业标准
与北京科技大学联合承担国家重点研发计划项目的研发与气味测试方法标准的制定与北京工业大学共建电子玻璃测试评价平台，将其测试设备、测试能力纳入行业中心，并根据行业中心测试能力建设需求，联合开展标准研究制定工作
与北京交通大学共建“智慧环境联合研究中心”，充分发挥校企合作优势，形成资源互补，成为以交通和工业为特色的国际一流产学研一体化智慧环境关键技术研发与服务平台。2022年智慧环境联合研究中心申报并获得中国发明协会第三届发明创业奖成果奖以及产学研创新成果奖一等奖。
ISO标准
13项
IEC标准2项
在研国际标准
3项累计发布国家、行业、地方、团体标准577项在研国家标准、行业标准、地方标准和团体标准259项
发布国际标准
15项
2022年主持及参与标准制修订共95项
国际标准2项国家标准21项行业标准32项团体标准40项
9家子公司入选“专精特新”和“小巨人”企业42家子公司获评高新技术企业
/
ISO
该平台联合国内145家测试评价机构、汇集产业链上下游1026家企业资源，攻克了多项“卡脖子”测试评价技术难题，突破测试评价共性技术17项，其中2项达到国际领先水平，3项获省部级以上奖励；该平台有效满足了航空航天装备、先进轨道交通装备、新能源汽车、新型显示、集成电路等战略性新兴产业和国家重点工程在新材料质量评价上的需求，为我国无机非金属材料行业快速发展发挥了积极作用；此外，在平台建设过程中，多项自主知识产权的技术转换成国际标准，实现了“中国技术”走出去，提高了我国在该领域的话语权和影响力。
此项目以国家发展需求为导向，研发检验认证评价新技术、新方法和新装备，强化材料全生命周期评价、国产仪器综合验评等延伸增值服务，为无机非金属新材料产业和国家重点工程提供全方位检测评价方案。
“国家新材料测试评价平台—先进无机非金属材料行业中心”国检集团紧扣国家新材料战略需求，迎难而上，承担了国家新材料测试评价平台?先进无机非金属材料行业中心建设任务，历时3年建成并在报告期内通过验收。
重大科研项目
报告期内公司主持或参与的国际/国家标准
序号标准编号
陶瓷盲道砖建筑防水材料老化试验方法夹层结构或芯子剪切性能试验方法道路车辆制动衬片摩擦材料缩比台架试验方法碳纤维 浸胶纱拉伸性能的测定碳纤维 上浆剂含量的测量取水定额 第63部分 平板玻璃墙体保温系统用钢丝网架复合保温板光电器件用低温封接玻璃铜铟镓硒薄膜太阳能电池用基板玻璃玻璃熔体电阻率试验方法真空玻璃保温性能及其衰减快速检测评估方法 非稳态法
GB/T41762.2-2022GB/T 41661-2022GB/T 18244-2022GB/T 1455-2022GB/T 41663-2022GB/T 26749-2022GB/T 29761-2022GB/T 18916.63-2022GB/T 26540-2022GB/T 41742-2022GB/T 41744-2022GB/T 41708-2022GB/T 41743-2022
国际标准
国家标准
ISO 31600：2022ISO/PAS 24565:2022
Water e?cient products-RatingPetroleum and natural gas industries ? Ceramic lined tubing(石油天然气工业用陶瓷内衬油管)
纤维增强塑料复合材料 用剪切框测定平面内剪切应力/剪切应变响应和剪切模量的试验方法
参与
参与类别
参与
参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与
纤维增强塑料复合材料 层合板厚度方向性能的测定第2部分：碳纤维单向层合板的弯曲试验测定弹性模量、强度和威布尔尺寸效应
平板玻璃合格评定 审定与核查机构通用原则和要求铝合金衬塑复合管材与管件夹层结构滚筒剥离强度试验方法配网用复合材料杆塔夹层结构或芯子平压性能试验方法
参与参与参与参与参与参与GB/T 41498-2022GB/T 41501-2022
GB 11614-2022GB/T 27029-2022GB/T 41494-2022GB/T 1457-2022GB/T 41491-2022GB/T 1453-2022
标准名称
纤维增强塑料复合材料 双梁法测定层间剪切强度和模量
科技创新
SCIENTIFIC INNOVATION
/
17项突破测试评价共性技术
2项
达到国际领先水平
3项
获省部级以上奖励
“国家新材料测试评价平台 ? 先进无机非金属材料行业中心”启动会
“国家新材料测试评价平台 ? 先进无机非金属材料行业中心”验收会
科技创新SCIENTIFIC INNOVATION
科技荣誉成就
/
近年来，国检集团先后获得2项国家科技进步奖、50余项省部级奖励等众多重要荣誉。在科技奖励方面，公司荣获中国建筑材料联合会“2022年度全国建材行业十大科技突破领军企业”；国家水泥质量检验检测中心、全国工业玻璃和特种玻璃标准化技术委员会荣获建材行业标准化先进组织的称号。
国检集团荣获“2022年度全国建材行业十大科技突破领军企业”称号
报告期内，国检集团共获得61项科技成果奖，其中包括：
中国建筑材料联合会和中国硅酸盐学会科学技术奖6项（二等奖5项、三等奖1项）中国发明协会发明创业奖成果奖一等奖1项合格评定科学技术奖一等奖1项全国机械冶金建材行业职工技术创新成果奖41项（一等奖3项、二等奖5项、三等奖33项）
中国建筑材料流通协会科学技术奖三等奖1项中国建材集团科学技术奖7项中国建材技术革新奖2项湖南省城乡建设科技创新二等奖1项西安市标准创新奖1项
环保问题遭受的处罚为 次
环境保护与绿色运营
GREEN OPERATION
/
国检集团注重环境制度体系的建设，制定了《生态环境保护管理办法》《生态环境保护责任制度》《能源节约与生态环境保护考核管理办法》等制度，并配套了相应的奖惩机制。根据上述制度，国检集团成立了生态环境保护委员会（简称“环委会”），环委会主任由公司总经理担任；同时，各部门逐级建立起了环保责任制，形成了“横向到边、纵向到底”的生态环保责任体系。国检集团坚持对环保工作进行考核，每年年初制定本年度能源节约与生态环境保护目标考核责任书，每年考核一次，考核结果计入企业负责人年度经营业绩。
完善环境管理
环境保护与绿色运营
ENVIRONMENTAL PROTECTION & GREEN OPERATION
ISO14001环境管理体系认证证书
环保培训
在环境风险管理方面，公司贯彻“保护优先、预防为主、综合治理”的原则，制定了《环境风险隐患排查治理办法》，对各部门的管理职责，环境风险隐患排查的范围、内容及方式，排查方案与治理，治理效果验证和评估，隐患消息报送，考核和奖惩等都做了明确规定。为应对突发环境事故，公司制定了《突发环境事件报告管理办法》，将突发环境事件分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）四级，并明确规定了应对突发环境事件的报告程序。针对新建项目，《生态环境保护管理办法》中明确要求新建、改建、扩建项目（的防治污染的设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（简称“三同时”），严格遵守建设项目生态环境保护管理规定；如若涉及水土保持的项目，必须按照国家相关行政主管部门的有关规定执行。报告期内，公司全级次环保投入为473.82万元；因环保问题遭受的处罚为0。为了加强全体员工的环保意识，国检集团定期举办环保培训。报告期内，公司组建环保专家团队，针对检验检测行业特点，对全级次企业分别开展环保现场培训，公司内部开展了环保培训175次，覆盖62家分子公司，参与员工达1224人次。
内部环保培训 次
环保投入 万元
1224
保护优先预防为主综合治理
参与员工达 人次
覆盖 家分子公司
473.82
/
国检集团致力于不断改善自身的运营方式，以降低对环境的影响。为加强对危险废物的管理，公司制定了《危险废物管理办法》，公司的危险废物管理工作按照“专人管理、分类收集、安全存放、合规回收”的处置原则开展，由环委办监督管理。同时，公司制定了《危废库管理办法》，用于指导危险废物仓库的日常监督管理工作。为加强垃圾分类管理工作，公司制订了《垃圾分类管理办法》。国检集团遵循减量化、资源化、无害化的方针和科学规划、综合利用的原则，实行公司整体统筹和各单位负责，切实做好垃圾分类管理工作。
上表中：废水排放只包括工业生产和实验废水排放，不含生活用水排放；大气污染物包括但不限于氮氧化物、硫化物、挥发性有机化合物、颗粒物等。
立方米立方米立方米
件件吨立方米吨吨万千瓦时吨标煤
107794.3218229
482.51
57461075
1.16
2505.78
591.78
29.53
2255.473688.50
自来水地下水蒸馏水制成品包装（纸类）制成品包装（木材类）制成品包装（塑料类）天然气汽油柴油电力综合能源消耗总量
类别单位消耗量
吨二氧化碳吨二氧化碳吨二氧化碳立方米
千克
吨吨
14932.121827.8413104.28
37877
144.41
7123.95
36.23
温室气体排放总量（范围一+范围二)
直接温室气体排放量（范围一)间接温室气体排放量（范围二)
废水排放量大气污染物排放总量
一般废弃物处置量危险废弃物处置量
指标单位数量
报告期内国检集团的各项节能环表现如下：
报告期内资源及能源消耗量
报告期内排放数据
环境保护与绿色运营
GREEN OPERATION
员工管理STAFF MANAGEMENT
/
员工管理STAFF MANAGEMENT
截至2022年底，国检集团总人数为5719人。经营管理人员占人员总数的17.24%，其中，管理者的人数为135，占经营管理人数的14%，占总人数的3%。女性管理者人数为34，占管理者人数的25.19%。具体的人员构成比例见下表：
员工类别构成
员工构成与多元化
国检集团作为国企一员，自觉践行"两个维护"，时刻心系"国之大者"，把促进就业作为一项重要政治工作，全级次加大招收力度。
公司落实就业政策，促进就业公平。公司要求总部及成员企业不将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为招聘的限制性条件，招聘公告不设置与职位要求无关的报名资格条件，职业院校毕业生在就业时与普通学校毕业生享受同等待遇。公司履行社会责任，实行定向招聘。按照国家援藏援疆要求，公司积极参与藏青疆专场招聘，定向投放岗位帮助有关地区高校毕业生就业。
2022年，公司扩大招聘力度，扩宽招聘渠道。招聘信息全部通过人才招聘平合、公司官方网站等向社会公开发布。同时公司针对高校毕业生求职面临的困难，充分利用现代化手段，采用云校招、视频面试等多种方式，线上线下齐发力，灵活调整招聘形式，全面助力求职者。
带动就业
员工雇佣
报告期内，国检集团修订并印发了《劳动合同制度管理办法》和《员工招聘录用管理办法》。
国检集团严格执行国家劳动法律法规，同员工建立合法合规、和
谐互利的劳动关系。公司积极履行法律义务，制定劳动合同相关
管理办法，依法与员工订立劳动合同，实行全员合同制管理。坚决
劳工准则
反对就业歧视，实行同工同酬，禁止雇佣童工，平等对待每一位员工，不因员工的性别、年龄、婚姻状况、民族、种族、宗教、国籍、政治派别或性取向等社会身份而影响其录用、待遇或升迁等。通过人才优化为企业发展赋能，激发企业内在活力。报告期内，公司员工签订劳动合同的比率为100%。
招聘应届毕业生
人社招人员1082人
专业技术人员 82.76%经营管理人员 17.24%
性别构成男性 62.07%女性 37.93%
年龄构成
25岁及以下26 ? 35岁36 ? 45 岁46 ? 55岁56岁及以上
45.79%
22.54%
18.92%
9.43%
3.95%
职称构成正高级副高级中级助理级无
53.19%
19.58%
17.24%
7.80%
2.19%
学历构成
研究生本科大专高中及以下
10.80%
11.30%
28.29%
49.61%
安全培训
国检集团一直以来都十分重视员工的健康与安全，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。为了保障员工工作生产安全，公司切实落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中央企业安全生产监督管理暂行办法》等有关法律法规，制定了《安全生产责任制度》。并以此制度为指引，结合公司各成员单位实际情况，逐级建立了安全生产责任制，形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，并获得了职业健康安全管理体系认证。同时，为了进一步加强健康安全管理，预防职业病及各类生产安全事故发生，公司根据国家有关法律、法规及规定，结合公司实际情况，制定了《安全生产管理办法》（以下简称《管理办法》），对消防安全管理、危险化学品安排管理、特种设备与特种作业安全管理、相关方安全管理、安全教育培训、职业病预防、安全检查与双重预防机制、生产安全事故管理、应急管理等都做出了明确的规定。依据此《管理办法》，公司总部各部门及所属二级成员单位均成立了安全生产领导小组，贯彻执行安委会的各项工作部署。
健康安全管理
安委办负责公司级安全教育培训，各部门负责部门级安全教育培训，各科室负责科室级安全教育培训。各级安全生产教育培训的组织形式多样，注重效果，确保对从业人员实施有针对性的教育培训。各部门主要负责人将安全教育培训工作纳入年度工作计划,并于每年1月31日前报送公司安委办，保证本部门安全培训工作所需资金。健康安全管理制度
建立健全公司安全生产管理体系、制定公司安全生产工作目标、计划有关管理制度、安排部署安全生产工作、研究解决安全生产工作遇到的重大问题等。
安全生产委员会:
安全生产的领导和决策机构
安委会下设办公室:
安全生产工作的综合监督管理部门
各部门及分子公司:
安全生产工作的执行部门
具体落实公司领导的各项指令、分解落实公司安全生产工作目标、统计监控和报送公司的安全生产数据、分析安全生产工作动态、协调解决安全生产工作中出现的问题、组织开展公司层面的安全生产教育和培训、参与应急救援工作等职责。
切实根据公司安全生产制度进行生产工作并贯彻落实公司动态安全生产指令，确保员工过做生产中的健康安全。
ISO045001 职业健康安全管理体系认证证书
安全应急演练国检集团对新员工进行入职安全培训
员工管理STAFF MANAGEMENT
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安全培训
根据《管理办法》，公司安委办遵循“以人为本、依法依规、符合实际、注重实效”的原则，牵头编制《生产安全事故综合应急预案》，以应急处置为核心，明确应急职责、规
员工发展与培训
国检集团以做实人才资源储备、完善员工职业发展通道、推动人才成长为目标，构建了国检集团人才发展的“双通道、三序列”，明确各类人才成长路径。“三序列”是指划分以干部条线为主的管理序列通道，和职能业务序列、专业技术序列并行的专业通道；“双通道”设置，纵向设计了公司的职位职级体系，确保员工享有明确顺畅的职业晋升和事业成长机会，横向畅通了管理人才与专业人才之间跨通道发展的多元化路径，细化各类人才的成长轨迹。
公司组建安全生产委员会作为生产安全事故应急处置工作的领导机构，统一领导国检集团应急管理工作，批准重大决策，并接受属地政府部门和上级单位的指导和监督。应急救援指挥部是国检集团生产安全事故应急处置工作的组织机构，负责生产安全事故现场应急处置组织工作。应急救援指挥部下设应急管理办公室，承担应急救援指挥部日常工作。各专业院设立应急小组，负责各专业院的应急处置工作。各专业院应将应急小组成员信息报应急管理办公室备案，组建国检集团应急救援专业队伍，接受应急管理办公室统一领导，承担国检集团应急状态下的应急处置工作。报告期内，公司全级次安全生产运营投入达102.8万元；安全生产培训达1715人次；公司新增职业病人数为0；工伤/亡人数为0；因工伤损失的工作日数为0。
“双通道、三序列”的职业发展通道
国检集团在全级次内开展青年干部挂职交流工作，将优秀青年人才选派到基层单位任职，在实践锻炼中提升其专业技术能力和综合管理能力。原任职于总部中央研究院的员工孙与康，在协助参与成员单位山东公司项目的过程中因其专业能力突出被任命为该公司的科技发展部部长，后又因综合能力出色被任命为副总经理，完成了从普通员工到部门负责人再到企业负责人的快速转变。2022年孙与康同志被评为山东省“五一劳动奖章”获得者。
范应急程序、细化保障措施；各部门根据各单位风险特点编制适用的专项应急预案或现场处置方案，并配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，定期组织应急演
练，保存好相关记录和档案。《生产安全事故综合应急预案》明确了公司应急管理的组织机构和职责、应急响应分级、应急响应程序、善后处理等相关要求。
双通道
纵向设计公司的职位职级体系确保员工享有明确顺畅的职业晋升和事业成长机会横向畅通管理人才与专业人才跨通道发展的多元化路径，细化各类人才的成长轨迹
三序列
干部管理序列专业技术序列职能业务序列
员工管理STAFF MANAGEMENT
/
2022年6月30日，国检集团开展2022年度火灾事故专项应急预案演练
孙与康同志发言
2022年度山东省“五一劳动奖章”获得者孙与康
应急管理体系
应急组织机构
全面精准的职业培训体系民主管理
国检集团不断完善工会制度，落实民主管理，积极寻求企业、员工和谐发展的有效路径。公司每年定期召开职工代表大会，充分征求员工意见和建议，倾听员工心声，促进员工参与到公司决策和管理中来。
2022年1月17日，国检集团2022年工作会暨第一届职工代表大会六次会议在北京总部召开。国检集团总部部门负责人、支部书记和成员单位班子成员与职工代表，共计310余人分别通过现场、视频的形式在47个主、分会场参加会议。代表们在认真审议后通过了公司工作报告。
国检人才发展中心在线平台“国检知识平台”
员工培训投入
318.24
万元
国检集团第一期青年干部培训班
根据国检集团人才双通道中各人才梯队建设计划，设计核心关键岗位人才梯队培养体系，包括“雏鹰计划”、“英才计划”、“精英计划”、“领军计划”以及“青年干部培训”。公司依托“国检人才发展中心在线平台”知识学习模块，通过线上线下相结合、知识学习与岗位实践相结合、课题研讨与项目方案落地实施等方式，对各类人才实施针对性培养。与此同时，公司建立并逐步完善《国检集团培训管理办法》，在做好培训管理工作的同时，鼓励员工积极主动参与各类企业内外部的培训学习，全面提升专业技术能力。在公司总部层面开展的培训中，公司高层管理者和中层管理者100余人全部纳入在线平台学习，每人每月学时8小时；面向全公司优秀中层储备干部和同级别优秀专业技术人才300余人，开展在线学习培训，每人每月学时8小时；全公司2022年新入职应届毕业生200余人全员纳入培训学习，每人每月学时5小时。在各成员单位层面，针对不同层级的储备干部开展各类中基层干部培训，参训1100余人次。报告期内,公司在员工培训方面投入的资金总额为318.24万元。
国检集团第二期“雏鹰计划”培训开班仪式
员工管理STAFF MANAGEMENT
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员工待遇与福利
员工关爱
国检集团不断营造“公平、进取、和谐”的企业氛围，实现员工的人生价值，推动员工与企业共同成长。公司的薪酬设置秉持公正平等不歧视的原则，不受性格、年龄、种族、信仰、家庭情况、性取向、体能或智力等因素的影响，仅基于不同的工作职能、职级，并按照公司的规定执行，确保全体员工的权利和待遇均达到同等的尊重和保护。公司严格遵守各项法律法规，依法依规为员工缴纳社会保险。2022年，全级次社会保险覆盖率100%。公司根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》等国家有关规定，结合公司实际情况，制定了《员工考勤管理办法》，对员工的工作时间、考勤、事假、病假、丧假、婚嫁、产假、带薪年假等进行了规定。公司严格执行国家法定休假和带薪休假制度，以维持公司正常的工作秩序，保障员工的合法权益，使员工的身心得到调整和休息，从而促进公司的可持续发展，使员工健康和公司业务发展之间达成良性循环。
国检集团始终秉承以人为本的关怀理念，为员工谋幸福，为员工谋福利。2022年，全级次员工关怀364人。其中，困难员工帮扶90人；员工生育期权益保障37人；职工医疗互助、走访离退休职工等其它保障和关爱237人。
员工管理
STAFF MANAGEMENT
全级次员工关怀人
困难员工帮扶人
员工生育期权益保障职工医疗互助走访离退休职工
人
人
公平进取和谐
全级次社会保险覆盖率100%
国检集团山东公司慰问家属患病困难员工
国检集团北京公司为退休员工送上祝福
/
客户服务
CUSTOMER SERVICE
/
为全面贯彻新发展理念,推动检验检测高质量发展，国检集团制定了全新的质量方针“守正创新，追求卓越”。为保证报告准确可靠，公司总部在检验检测质量体系框架下编制了《人员管理程序》《质量监督工作程序》《设备管理程序》等程序文件，对“人机料法环测”进行规定；编制了《结果质量保证程序》和《报告控制程序》对报告的结论结果进行质量监控。为了进一步确保报告准确、交付及时，制定了《检验检测流程控制管理规定》，对检验检测流程各个环节的处理时效和要求进行规定；制定了《检验检测相关标识及用章管理办法》，指导标识和用章的使用，避免出现报告标识性错误等。
守正创新·追求卓越
完整有效的质量管理体系
为了加强公司检验检测质量管理工作，制定了《国检集团检验检测监督管理办法》。通过各单位自查、日常监督、质量巡查、外部检查四个维度，对各成员单位的质量管理工作进行综合评价。报告期内，公司开展了四次日常监督，对于内审、质量控制、设备、人员等几个重要要素进行日常监督；同时，公司也聘请了外部专家对成员单位的现场质量进行巡查，对各单位的不符合进行合规性及体系性的分类判定和数据分析，并进行总结，从而提升了质量管理水平。
多维度的质量监督管理
公司总部现有检验检测相关资质17项。涉及的检验检测领域有水泥、凝胶材料及其用原材料、混凝土、砂浆类材料、金属材料及其制品、墙体、屋面和地面材料等35大类。报告期内，公司接受实验室“二合一”扩项＋变更评审等各类技术评审11次，均顺利通过。新增检测能力对象109个，新增检测能力参数625个，新增方法标准104个，管理体系运行情况获审查专家一致认可。公司现有检测能力涉及10个检测地点，21384项检测参数，5545个检测方法标准，118个产品标准，74名授权签字人。通过拓展业务资质和技术服务领域，为客户提供一站式服务。
质量管理能力建设
公司制定了《保密和保护所有权控制程序》，规定了从客户获得信息、实验室活动产生的信息和外部获知的与公司相关的信息进行保密的措施和要求，详细列举了需要保密的内容以及检验检测活动中的具体执行环节的保密措施做法，以及泄密的处理方法，提高相关人员保密意识、规范保密行为。
信息安全与隐私保护
客户服务
CUSTOMER SERVICE
/
国检集团制定了《不符合工作控制程序》和《纠正措施程序》，涵盖了检验检测服务中发生严重不符合时在质量方面的正损措施。《不符合工作程序》中规定了不符合的严重程序分类；《纠正措施程序》中规定了对来源于外部监督检查、评审和客户投诉等产生的不符合以及影响检测报告质量或企业形象的严重不符合，由总质量负责人组织相关人员开展不符合工作的整改。
正损和赔偿机制
国检集团在质量管理体系框架下制定了《服务客户程序》和《客户投诉处理程序》。《服务客户程序》中规定了与客户沟通的渠道，以及与客户进行沟通、反馈、应对投诉及进行满意度调查的工作流程和工作要求；《客户投诉处理程序》规定了应对客诉处理的职责分配、列举了客户投诉的信息来源和投诉类型、投诉的受理、调查、处理及反馈的整个流程要求。报告期内，收到关于其产品及/或服务的投诉数目不超过20次；客户问题解决率100%；报告期内的客户满意度调查结果：在总体印象、服务质量、检验检测报告使用等方面均为100%满意；报告期内，发生的客户健康与安全负面事件为0。
应对客户投诉
报告期内，国检集团主要对建筑材料生产、流通企业和工程建设及施工单位等进行客户信息反馈调查。通过客户现场填写、业务接待人员随机电话访问、电子邮件回复、邮寄检测报告时发放满意度调查表等方式，对送检客户满意度进行了随机调查，满意度均达到了100%。
客户满意度
投诉数目次
客户健康与安全负面事件次问题解决率100%
客户服务
CUSTOMER SERVICE
客户满意度100%
社会公益PUBLIC WELFARE
/
国检集团情系社会责任，怀抱感恩之心，用爱心回报社会。报告期内，公司的对外捐赠共计达92.6万元，具体明细如下：
社会公益PUBLIC WELFARE
对外捐赠、公益项目
参与加强市区“联点共建”活动对安徽宣城飞彩街道石板桥社区进行捐赠
响应西安市生态环境局驻村工作队推动帮扶乡村振兴工作对蓝田县安村镇宋咀村进行捐款
响应乡村振兴的号召向张家界市武陵源区慈善总会捐款用于定家庄村道路修建费用
参与中国建材集团扶贫办组织的“善建公益扶贫”
万元
万元
万元
万元参与广州市番禺区慈善会组织的《番禺区2022年“广东扶贫济困日”活动》通过广州市番禺区慈善会捐款，用于扶贫济困响应中国社会组织促进会和中国水利工程协会关于开展“甘泉”公益专项基金捐赠的活动向中国社会组织促进会捐赠善款响应安徽省红十字会“5.8人道日”的号召向“宣城市温暖家庭箱”捐款响应青岛西海岸新区公共就业服务协会第六期“寒冬送温暖探望困难学生”及第七期“走进沂蒙山关爱留守儿童”活动的号召，向理务关中学捐款响应宣州区环境卫生管理处工会委员会倡议对环卫工人陈金怀进行爱心捐款响应衡阳市慈善基金会和衡阳市住房和城乡建设局、衡阳市质安站关于开展“慈善一日捐”号召的活动向衡阳市慈善总会捐赠善款
万元
0.5
万元
0.5
万元
0.3
万元
0.2
万元
0.1
万元
核心绩效表
绩效指标单位
经济绩效
数据研发投入研发投入占营业收入的比例国际标准（截至报告期末）国际标准国家标准行业标准团体标准专利及软件著作权（截至报告期末）科技成果奖项
万元%项项项项项项项
20630.46
8.50
1500
绩效指标单位
社会绩效
数据员工总人数女性员工占员工总数比例经管人员占员工总数比例管理者人数女性管理者人数女性管理者占比招聘新员工劳动合同签订率科技研发人员研发人员占员工总数比例员工培训投入社会保险覆盖率员工关爱员工体检覆盖率客户投诉客户问题解决率客户满意度客户健康与安全负面事件公益捐赠次数公益捐赠总额
名%%名名%名%名%万元%人次%次%%次次万元
5719
37.93
17.24
25.19
1289
12.68
318.24
92.60
绩效指标单位
管治绩效
数据合规培训反腐警示教育反腐警示教育人次纪检委员培训供应商审查中止合作的供应商安全生产运营投入安全生产培训人次新增职业病人数工伤/亡人数工伤损失的工作日数
次次人次家家万元
人人人日
1558
102.80
1715
绩效指标单位
环境绩效
数据环保投入环保处罚环保培训环保培训绩效温室气体排放总量（范围一+范围二）直接温室气体排放量（范围一）间接温室气体排放量（范围二）废水排放量大气污染物排放总量一般废弃物处置量危险废弃物处置量制成品包装（纸类）用量制成品包装（木材类）用量制成品包装（塑料类）用量自来水消耗量地下水消耗量蒸馏水消耗量天然气消耗量汽油消耗量柴油消耗量电力消耗量综合能源消耗总量
万元
次次人次吨二氧化碳吨二氧化碳吨二氧化碳
立方米
千克
吨吨件件吨立方米立方米立方米立方米
吨吨万千瓦时
吨标煤
473.82
122414932.121827.8413104.28
37877
144.41
7123.95
36.23
5746
1075
1.16
107794.32
18229
482.51
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报告目录联合国可持续发展目标CASS5.0-ESG
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P4.1-4.3、G3.2G1.1-1.10、G3.1、G3.3、G3.5-3、7、G3.9-3.11、S5.1-5.4P3.1、P4.2、G3.9-3.10G3.9-3.10、E1.8、E2.14、E4.2、V1.1-1.4、V3,3、V4.4V2.1-2.5、V2.7-2.8G2.5、E1.1、E1.3-1.4、E1.6-1.7、E1.9、E2.2、E2.7、E2.10、E3.2、E3.4-3.5、E3.6、E3.8、E5.5-5.6S1.1-1.4、S1.6-1.10、S2.1-2.4、S3.1-3. 12、V3.1-3.2S4.1、S4.4-4.9
V3.4、V3.6
指标索引
报告说明管理层致辞
P1.1-1.3P2.1-2.2
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