公司（以下简称“公司”）监事会根据《中人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中人民共和国证券法》、《上市公司权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等关法律、法规及规范性文件以及公司《年制性票激励计划（草案）》和《公司章程》的关规定，监事会对公司第五届董事会第四十次会议相关事项发表核查意见如下：、关于调整年制性票激励计划回购价格及数量的核查意见：同意公司调整年激励计划制性票回购价格及数量。公司实施了年年度权益分配方案，公司发生派息及资本公积转增本事项，因此需对尚未解除售的制性票的回购价格及数量进行相应的调整。本次制性票回购价格及数量的调整事项的审批程序符合《管理办法》及公司《年制性票激励计划（草案）》的相关规定。
、关于回购注销年制性票激励计划部分制性票的核查意见：同意公司回购注销其已获授但尚未解除售的制性票共计，其中首次授予部分、预留第一次授予部分、预留第二次授予部分。鉴于年制性票激励计划首次授予部分激励对象中名激励对象年绩效考核结果为“不合格”、名激励对象因个人原因已离职、名激励对象因不受个人控制的岗位调动已离职，预留第一次授予部分激励对象中名激励对象因不能胜任岗位工作被辞退、名激励对象因个人原因已离职、名激励对象因不受个人控制的岗位调动已离职，预留第二次授予部分激励对象中名激励对象因不能胜任岗位工作被辞退、名激励对象因个人原因已离职，根据《管理办法》及公司《年制性票激励计划（草案）》等相关规定，应对上述相关人员已获授但尚未解除售的制性票进行回购注销。本次回购注销不影响公司制性票激励计划的实施，符合相关法律、法规的规定，不存在损害公司与东利益的情况。
经核查，公司和激励对象均未发生制性票不得解除售的情况，公司年度经营绩达到激励计划规定的第一个解除售期的解除售绩条件，结合激励对象个人绩考核条件，本次符合解除售条件的激励对象共6人，解除售的制性票为6。我们一致同意《关于年制性票激励计划首次授予部分第一个解除售期解除售条件成就的议案》，同意公司为符合解除售条件的6名激励对象持的6制性票办理解除售相关事宜。
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