深圳市科陆电子科技股份有限公司关于公司监事2023年度薪酬确定及2024年度薪酬方案的公告
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、公司监事2023年度薪酬情况
在深圳市科陆电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）担任日常具体管理职务的监事，根据其在公司的任职岗位参照公司薪酬管理制度领取相应报酬，不额外领取监事职务报酬。不在公司担任其他职务的监事李文赢先生、林婕萍女士不在公司领取报酬。
经核算，公司监事2023年度薪酬（含税）具体如下：
| 姓名 | 职务 | 任职状态 | 从公司获得的税前报酬总额 （万元） |
| 李文赢 | 监事会主席 | 现任 | 0 |
| 林婕萍 | 监事 | 现任 | 0 |
| 张树宏 | 职工代表监事 | 现任 | 23.91 |
| 陈晔东 | 原监事会主席 | 离任 | 72.59 |
| 廖俊凯 | 原监事 | 离任 | 47.64 |
| 杨军 | 原职工代表监事 | 离任 | 47.40 |
| 合计 | -- | -- | 191.54 |
1、2023年6月26日，李文赢、林婕萍、张树宏被选举为公司监事。2023年6月26日后，陈晔东、廖俊凯、杨军不再担任公司监事职务。
2、上述为2023年担任监事期间从公司获得的税前报酬总额。
二、公司监事2024年度薪酬方案
2024年度，监事的薪酬按照《董事、监事、高级管理人员薪酬与绩效管理办法（2024年3月）》执行。
1、在公司担任日常具体管理职务的监事，根据其在公司的任职岗位参照公司薪酬绩效管理制度领取相应报酬，不额外领取监事职务报酬。
2、不在公司担任其他职务的监事李文赢先生、林婕萍女士不在公司领取报酬。
三、其他说明
1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。
2、公司监事2023年度薪酬确定及2024年度薪酬方案事项需提交公司2023年年度股东大会审议。
特此公告。
深圳市科陆电子科技股份有限公司监事会二〇二四年三月二十一日