欢迎您阅读蓝色光标企业社会责任报告。本报告介绍了蓝色光标2020年企业社会责任的工作情况。我们以利益相关方关注的重点以及公司战略运营影响为衡量维度，确立并详述了需要与利益相关方重点沟通的关键议题，以便利益相关方及社会各界更加清晰地了解我们的情况。报告阐述了蓝色光标的企业社会责任理念、战略与管理、具体实践以及2020年的运营绩效等。在这份报告中，体现了我们在可持续发展中发挥的作用，及对利益相关方关注议题的回应、行动等。
本报告的时间范围为2020年1月1日至2020年12月31日，个别内容超出该范围。
与北京蓝色光标数据科技股份有限公司（下称“蓝色光标”）同期财务年报所包含的组织范围相同。
蓝色光标企业社会责任报告为年度报告。
本报告中披露的财务数据如与年报有出入，以财务报告为准，其他数据来自公司内部统计。本报告中所涉及的货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。
本报告编写参照中华人民共和国国家标准GB/T 36001-2015《社会责任报告编写指南》，并参考了《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》。
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
本报告以电子版形式发布。欲获取本电子版，请登录蓝色光标公司网站：
www.bluefocusgroup.com
报告时间范围
报告组织范围
报告发布周期
报告数据说明
报告参考标准
报告可靠保证
报告获取方式
企业简介
概述
关键绩效表
股东责任
客户责任
伙伴责任
政府责任
员工责任
社会责任
COMPANY PROFILE
SUMMARY
KEY PERFORMANCE TABLE
SHAREHOLDER LIABILITY
CUSTOMER RESPONSIBILITY
PARTNER RESPONSIBILITY
GOVERNMENT RESPONSIBILITY
EMPLOYEE RESPONSIBILITY
SOCIAL RESPONSIBILITY
P01
P02
P03
P13
P15
P17
P20
P23
P55
公司简介
公司主营业务
公司法定名称
中文名称：
北京蓝色光标数据科技股份有限公司英文名称：
BlueFocus Intelligent Communications Group Co., Ltd.中文简称：
蓝色光标英文简称：BlueFocus公司运营地域公司总部位于北京，在中国各主要区域设有分支机构，并在北美、欧洲以及亚太其他国家和地区拥有国际业务网络。公司规模截至2020年底，公司有员工5058人 （含海外员工）。
公司股票上市交易所深圳证券交易所股票简称：蓝色光标股票代码：300058公司注册地址（公司总部所在地）北京市朝阳区酒仙桥北路9号（厂区）10幢二层A5-01邮政编码：100015网址：www.bluefocusgroup.com
蓝色光标是一家为企业智慧经营全面赋能的营销科技公司，主营业务包括营销服务（数字营销、公共关系、活动管理等）、数字广告（移动广告、智能电视广告、中国企业出海数字广告）和国际及港澳台地区业务，服务内容涵盖营销传播整个产业链，以及基于营销科技的智慧经营服务。
CSR
2020
蓝色光标是一家在大数据和社交网络时代为企业智慧经营全面赋能的营销科技公司，蓝色光标及其旗下子公司的业务板块包括全案推广服务（数字营销、公共关系、活动管理等）、全案广告代理（数字广告投放、中国企业出海广告投放及智能电视OTT业务代理等）和海外公司业务，服务内容涵盖营销传播整个产业链，以及基于营销科技的智慧经营服务，服务领域基本覆盖全球市场。作为营销传播行业的领导者，蓝色光标制定了“营销智能化，业务全球化”战略，通过业务创新和投资并购增加海外布局和技术基因，全力打造出兼具国际视角和立足本土需求的智能营销平台。公司愿景是成为一家有价值、受人尊敬的营销科技企业。目前，公司已经为超过3,000家优质客户提供服务，其中包括逾150家行业领先品牌及财富500强企业。2020年公司实现营业收入405.27亿元，同比增长44.19%，公司各业务经营板块经营情况稳定，客户结构优质。报告期内，公司实现归属于上市公司的扣除非经常性损益的净利润5.89亿元, 比上年同期增长29.79%。蓝色光标坚持诚信守法，积极履行社会责任，得到了政府相关部门的认可，获得了相应的资质和奖励。2020年，蓝色光标荣获全国工商联2020年中国民营企业500强第334位。此外，蓝色光标还连续三次荣登北京民营企业百强榜单，2020年10月荣获“2019年度北京民营企业百强”，位列第16位，同时位列“2019
北京民营企业文化产业百强”第5位和“2019北京民营企业社会责任百强”第39位。作为非公有制经济体，蓝色光标自觉响应党和国家号召，积极推进党建工作，2020年成立党委，不断提升基层组织的凝聚力、创造力和感召力，同时在党组织领导下开展工会工作，组织员工参与各种社团和文体活动。蓝色光标十分注重员工的核心价值观教育。秉承“专业立身、卓越执行”的公司企业文化，不断提升员工的业务能力。公司通过蓝标大学、在线学习平台等多个内外部专业机构和平台，为企业员工提供持续的专业培训。蓝色光标自成立以来，积极履行公益方面的责任和义务。在2020年初抗击新冠病毒疫情期间，蓝色光标捐赠1,000万元参与北京大学企业家俱乐部和北京大学教育基金会联合发起的“北京大学企业家俱乐部白衣天使守护基金”，为抗疫英雄保驾护航。公司还与海外合作伙伴联手，通过美国纽约时报广场纳斯达克大屏、汤森路透社大屏及拉斯维加斯大道、加拿大多伦多-登打士广场等北美地标大屏资源，投放了“以爱之名，中国加油”的公益主题广告，向全世界传递中国信心和力量。为响应国家对中小企业减负的号召，公司在疫情期间推出的在线营销平台“蓝标在线”开放给所有注册企业免费使用。
一、概述
CSRCSR
2020
项目2020年绩效遵守国家劳动法律法规纳税总额员工总人数（人）劳动合同签订率（%）社会保险覆盖率（%）参加工会的员工比例（%）全年人均带薪休假天数（天）残疾人雇佣人数体检及健康档案覆盖率员工培训覆盖率（%）员工满意度（%）员工流失率（%）公司公益捐款（万元）公司无偿志愿服务时长（小时）参与公司无偿志愿服务人数（人）员工志愿者人数（人次）员工志愿者服务时长（小时）
人力资源管理工作均遵守国家劳动法律法规约2.45亿元（不包括境外和港澳台地区纳税）5058（含海外人员）100%100%
37.6%
103.41
375.5（等值于公益捐赠30.04万元）
24人100%100%90%
按照北京市总工会要求在北京注册公司均需参加工会组织，目前共有10余家子工会成立工会组织，参加工会的员工比例为95.2%
331（等值于公益捐赠26.48万元）
二、社会绩效指标
CSR
2020
颁发机构奖项 / 称号
行业权威媒体PRovoke（原 The Holmes Report）2020 Top Holding Companies in theWARC E?ective 100
全球营销传播控股集团第
名全球公关代理公司TOP10蓝色光标排名第9全球营销控股集团TOP10蓝色光标排名第9
以下为蓝色光标及旗下子公司2020年在行业内的排名及在各领域获得的有代表性奖项：
三、报告期内公司荣誉
中华全国工商业联合会
北京工商联
中国企业改革与发展研究会中国（南京）文化和科技融合成果展览交易会组委会
《财富》
纽约广告节
2020中国民营企业500强蓝色光标排名第334
蓝色光标荣获2019年度北京民营企业百强（第16位）2019年度北京民营企业文化产业百强（第5位）
2020中国企业信用500强 第385位2020中国上市公司信用500强 第386位2020CTI优秀产品技术奖
2020《财富》中国500强第338位
蓝标数字获银奖及铜奖蓝标传媒获银奖及铜奖
长城奖
蓝标数字获公益营销、社会化媒体传播金奖及电商营销、社会化媒体营销优秀奖
釜山广告节
蓝标数字获入围奖蓝标传媒获铜奖及入围奖
中国4A金印奖
蓝标数字获银奖蓝标传媒获铜奖
CSR
2020
金投赏
TopDigital创新奖
金手指奖
蓝标数字获多项金奖、银奖及铜奖蓝标传媒获多项金奖、 银奖及铜奖
蓝标数字获多项金奖、银奖、铜奖蓝标传媒获银奖及铜奖多盟获铜奖蓝瀚互动获专项奖
金鼠标
蓝标数字获多项金奖、银奖、铜奖及移动营销类最佳创意表现奖蓝标传媒旗下多盟、蓝瀚互动获“数字营销创新力代理公司”称号蓝瀚互动获出海营销类金奖及银奖
金网奖
蓝标数字获信息流类及社交营销单项大奖、内容营销类多项金奖、铜奖
虎啸奖
蓝标数字获营销案例类金奖及多项银奖、铜奖蓝标传媒获铜奖
金瞳奖
蓝标数字获多项金奖及银奖蓝标传媒获铜奖
蓝标传媒获多项银奖、铜奖及佳作奖
IAI国际广告奖
蓝标数字获多项金奖、银奖、铜奖及专项奖蓝标传媒获铜奖及“年度最具成长数字营销公司”称号蓝瀚互动获“年度最具成长性广告代理公司 ”奖
蒲公英奖
蓝标数字获金奖及银奖蓝标传媒获银奖蓝标传媒旗下多盟获“年度创新产品”奖
上海国际广告奖蓝标数字获“文化推动及短视频广告”银奖
SABRE Awards Asia-Paci?c 2020IN2 SABRE Awards
蓝标数字获WINNER金奖等多项奖项蓝标数字入围Digital Consultancies of the Year及亚太十年公关咨询机构
大中华区艾菲奖
蓝色光标位列“最具实效代理公司控股集团”第三名蓝标数字获“大中华区最具实效代理公司网络”第二名蓝标数字获银奖及铜奖蓝标传媒获铜奖
CSR
2020
广告门代理公司年度榜单
蓝标数字位列2019数字营销代理公司TOP302019快消行业代理公司TOP102019汽车行业代理公司TOP10
MMA奖蓝标传媒获多项金奖、银奖及铜奖
中国无线营销大奖 Smarties China蓝标传媒获品牌形象提升类金奖、银奖、铜奖及优秀奖金远奖
蓝标传媒获多个金奖及银奖多盟获金奖、银奖及“年度营销平台”奖广告主奖
蓝标传媒获年度整合营销案例金奖多盟获年度数字营销案例金奖
数英奖龙玺奖
金像奖DMAA数字营销奖
蓝标数字获银奖及铜奖蓝标传媒获银奖蓝标数字获多项铜奖及入围奖蓝标传媒获铜奖及优秀奖
蓝标数字获佳作奖、最佳视觉设计奖蓝标传媒获银像奖及铜像奖蓝标数字获“年度30家数字营销公司”称号
TMA 奖
蓝标传媒获铜奖蓝标传媒旗下多盟获效果类金奖并获“年度最佳移动广告投放平台”
现代广告奖
蓝标数字获金奖及铜奖蓝标传媒获多项金奖、银奖、铜奖并获“年度广告公司 ”称号灵眸奖
蓝标传媒获“2020 十大影响力文娱营销案例”及“2020 十大综合实力营销服务平台”蓝瀚互动获“ 2020 十大全球化营销服务平台”
ADMEN国际大奖
蓝标传媒获多项整合营销类实战金案蓝瀚互动获创意传播类实战金案
金比特蓝标数字获金奖中国数字媒体大赛蓝标数字获金奖和多项银奖
CSRCSR
2020
1.行业排名、资质及相关荣誉
3)位居2020中国民营企业500强第334位
2020年9月10日，由全国工商联主办，国家市场监管总局、国务院扶贫办和中国工商银行支持的2020中国民营企业500强峰会举行。峰会发布了2020中国民营企业500强榜单，蓝色光标凭借281亿元营收荣登“中国民营企业500强”，位列第334名，较2019年排名上升39位。
1)国际行业权威媒体PRovoke（原“The Holmes Report”） 2020排名
全球权威公关行业咨询机构 PRovoke（原“ The Holmes Report” ）发布的2020全球公关公司排名，蓝色光标凭借2019年境内外的公关业务，位列全球营销传播控股集团第8名、全球公关公司第9名，连续五年位列全球公关公司TOP10榜单，依然是中国仅有的一家进入全球前十的企业。
2)位居2020《财富》中国500强第338位
2020年7月27日，《财富》中国500强排行榜正式发布。蓝色光标凭借2019年281.06亿元的营业收入位居第338位，连续四年入榜且排名逐年攀升。得益于过去几年在智能营销产品的投入与积累，蓝色光标快速抓住数字经济增长机会，出海业务、短视频业务及泛娱乐板块业绩表现持续亮眼，实现营收及净利逆势增长，运营效率持续提升，进一步打开可持续发展空间。
CSR
2020
4)入选2020年中国企业信用500强
2021年1月16日，在中国企业改革与发展研究会、中国合作贸易企业协会联合组织开展的2020中国企业信用500强分析研究和评价活动中，经过专家委员会对企业信用环境、信用能力、信用行为3项权重指标的综合评价，蓝色光标凭借企业公开数据及社会公信力，成功入选2020年度“中国企业信用500强”及“中国上市公司信用500强”。长期以来，蓝色光标一直引领营销行业的发展。早在2012年蓝色光标就提出数字化战略，并用数年时间逐步完成对传统的以创意和内容为主的公关和广告行业的数字化转型。进入数字营销时代，蓝色光标在保持业务高速增长的基础上，成功把握营销与技术结合的机遇，自主研发了一系列智能营销和大数据营销平台，深度融合“策略、创意、内容”与“技术、产品和数据”，引领和推动营销行业数字转型升级。高速增长的业绩以及领先的行业优势，成为蓝色光标保持良好企业信用的基础。2020年随着数字经济和网络经济的持续发力，蓝色光标数字转型结出了丰硕的果实，实现了基于游戏、电子商务等行业的出海业务、短视频业务以及唤醒业务的快速发展。
5)再次荣登“北京民营企业百强”与“民营企业文化产业百强”榜单
2020年10月10日，由北京市工商联主办的2020北京民营企业百强发布会隆重召开。蓝色光标以持续创新力引领，连续三次荣登北京民营企业百强榜单，位列第16位，同时位列“2019北京民营企业文化产业百强”第5位和“2019北京民营企业社会责任百强”第39位。
CSRCSR
2020
1)蓝色光标集团旗下蓝标数字赢得
2020 SABRE Awards（亚太）四项金奖2020年9月24日，全球最具影响力的公关营销权威奖项，被誉为“公关界奥斯卡”的SABRE Awards（亚太）线上颁奖揭晓。蓝标数字赢得四项金奖（WINNER），并入围“十年最佳咨询公司”、“年度数字咨询公司”，彰显蓝标数字在营销服务领域的强劲实力。SABRE AWARD由全球权威公关行业咨询媒体机构The Holmes Report主办，旨在嘉奖在品牌和声誉管理方面取得杰出成就的项目、公司和个人的专业奖项。其分别在亚太、欧洲-中东-非洲和美洲三大区域举行，每年吸引全球60个国家近5000个项目参赛，是全球最重要、最具竞争力的行业奖项之一。
2.所获部分业务类奖项及相关荣誉
6)荣登“北京创新总部企业”百强榜
2020年9月6日，《财富》中文版、《经济》杂志社权威发布了《2018—2019年度北京创新总部企业榜单》，经过北京总部企业协会、财富中文网和北京市相关部门共同推荐的多元化专家评委团多轮评选，共选出北京地区100家知名总部企业，蓝色光标以符合首都城市战略定位的持续性创新能力和高品质服务能力荣登榜单。
CSR
2020
2)蓝色光标集团旗下蓝标数字斩获亚太权威奖
项In2 SABRE 3 Winners & 11 Excellences
3)蓝色光标荣获“大中华区艾菲奖最具实效代
理公司控股集团”第3名2020年8月，蓝色光标凭借3项 Winner（金奖）、11项Excellence（佳作）共计14项大奖成为本届亚太 In2 SABRE Awards 中Winner及获奖总数最多的代理公司 。In2 SABRE Awards是SABRE Awards奖项体系中为表彰在多媒体内容创作方面取得卓越成就与创新而设立的子奖项。
1银7铜13项入围
2020年12月，大中华区艾菲奖颁奖典礼落
幕，同时2020大中华区艾菲实效排名出炉，蓝
色光标集团荣获“大中华区艾菲奖最具实效代理
公司控股集团”第三名，蓝色光标数字营销机构
荣膺“大中华区最具实效代理公司网络”第二名。
在此次大中华区艾菲奖评选中，蓝色光标及旗下
蓝标数字、蓝标传媒、玄鸟传媒主导及贡献的营
销案例共斩获1项银奖7项铜奖及13项入围奖，
营销类型涵盖意见领袖营销、新产品营销、以弱
胜强营销、互动社群营销和文化营销等行业重点
营销类别。大中华区艾菲奖实效排名的揭晓一直
以来都是艾菲颁奖典礼的重头戏。以2020年度
案例成绩为基础，严格遵循E?e Index科学、客
观的积分体系，从广告主、品牌、独立代理公司
等多个维度计算出的艾菲实效排名是业界衡量企
业营销价值的最佳榜单。
CSRCSR
2020
4)蓝色光标获2020年中国广告长城奖6)斩获金鼠标16项大奖
蓝色光标金奖总数排名第一
5)蓝色光标领衔IAI国际广告奖代理公司榜，
斩获32项大奖
在第二十七届中国国际广告节长城奖评选中，蓝色光标获得社会化媒体传播类金奖、公益营销类金奖。
2020年6月，第11届金鼠标数字营销大赛结果揭晓。蓝色光标凭借1项全场大奖提名、1项最佳创意表现奖、7项金奖、3项银奖、1项铜奖、1项年度数字营销影响力代理公司、2项年度数字营销创新力代理公司，共计16项大奖，金奖总数全场第一。此外蓝标传媒获得“年度数字影响力代理公司”称号，多盟、蓝瀚互动双双荣膺“年度数字营销创新力代理公司”称号，蓝瀚互动还获得出海营销类金奖及银奖。
2020年5月，第20届IAI国际广告奖获奖名单揭晓。蓝色光标凭借12项金奖、10项银奖、7项铜奖和3项优秀奖，共计32项大奖，荣膺金奖总数第一名、获奖总数第一名，并问鼎获奖集团榜。蓝色光标旗下蓝标数字荣登获奖公司榜首，同时，蓝标传媒、蓝瀚互动分别斩获“2020年度最具成长数字营销公司”及 “2020年度最具成长性广告代理公司” 两项大奖。此次蓝色光标获奖案例涵盖汽车、高科技、互联网、快消、金融、文旅等行业Top客户品牌。获奖项目囊括整合营销、跨界营销、IP营销、社会化营销、明星KOL营销、短视频营销、创意营销等热门营销类别。
7)蓝色光标荣获 Topdigital 十三项大奖
2020年7月2日，第八届Topdigital创新营销案例奖颁奖，蓝色光标斩获视频创意类金奖、IP营销类金奖，内容电商类专项奖、快闪类专项奖、直播营销组专项奖、出海营销组专项奖以及4银、3铜，共捧回13项大奖。
CSR
2020
8)蓝色光标集团旗下蓝标传媒
获2020 MMA 9项大奖
9)蓝色光标集团旗下蓝标传媒
斩获2020 ADMEN五项大奖
10)蓝色光标集团旗下蓝标传媒揽获广告主金远奖五项大奖
2020年9月9日，由MMA中国主办的SMARTIES CHINA 2020 颁奖晚宴于上海浦东凯宾斯基圆满结束。蓝色光标旗下蓝标传媒受邀出席，一举斩获2020MMA 1金1银1铜6优秀共计9项大奖，充分展现蓝标传媒在数字营销领域的优越地位及强大实力。
2020年8月25日，被誉为“广告界奥斯卡”的第九届ADMEN国际大奖颁奖典礼在天津圆满落幕。蓝色光标旗下蓝标传媒成绩斐然，斩获“年度最具商业价值机构奖”及4项“ ADMEN实战金案奖”，充分彰显在数字营销领域的强大实力及优越地位。
其中，蓝标传媒申报的“线下线上联动，智能手机TECNO的创新出海营销之路”案例，更是从涵盖整合营销、内容营销、IP营销、活动营销、创意传播营销等多个类别的近两千件优秀案例中脱颖而出，荣获第九届ADMEN国际大奖“品牌100年度案例”奖项，充分诠释“创新与实效”新定义。
2020年6月，业界广受关注的2020第十二届广告主金远奖评选活动结束，正式公布获奖榜单。蓝色光标旗下蓝标传媒及多盟凭借3金1银1平台的优异成绩，再次彰显强劲的营销实力。
股东责任
蓝色光标2012年开始的数字化战略转型在疫情期凸显成果，抢先转型为营销科技企业的蓝色光标，抓住数字化、在线化时代机遇，在危机中赢得先机 ，逆势增长。
蓝色光标布局游戏、汽车、互联网及应用、电子商务、高科技产品、消费品、金融及房地产八大类客户群，多元的布局为公司抵御疫情期间个别行业、个别业务的风险，提高整体抗风险能力奠定了基础。
2020年公司实现营业收入405.27亿元， 同比增长
44.19%，公司各业务经营板块经营情况稳定，客户结构优质。
报告期内，公司实现归属于上市公司的扣除非经常性损益的净利润5.89亿元, 比上年同期增长29.79%。
同时，由于公司营销智能化产品的广泛应用，单位人效稳步提升，本报告期内管理费用和销售费用占比持续下降。
公司股东按照《公司章程》的规定按其所持有股份享有平等地位，并承担相应义务。公司严格按照《上市公司股东大会规则》、《公司章程》、《股东大会议事规则》等规定和要求，规范地召集、召开股东大会，平等对待所有股东，并尽可能为股东参加股东大会提供便利，开通网络投票方式参与股东大会，使其充分行使股东权利。
2020年9月23日，蓝色光标自主研发的智慧营销平台?蓝标在线正式发布。以中国千万家的中小客户和下沉客户为目标，蓝标在线的推出将撬动巨大的想象空间。基于在线营销需求的强劲增长，蓝标在线深度融合策略、创意、内容与技术、产品和数据，将推动线上标准化营销产品与定制化营销服务实现闭环打通，成为未来蓝色光标新一轮增长周期的重要动力。
一、公司股东充分行使股东权利
二、克服疫情影响，报告期内营业收入
大幅增长
三、战略布局蓝标在线，深挖中小客户
和下沉市场，实现未来发展新蜕变
CSR
2020
公司自2019年7月启动实施股份回购计划，于2020年6月30日回购计划已实施完毕。截至2020年6月30日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份26,399,600股，占公司总股本的1.06%，最高成交价为6.57元/股，最低成交价为4.70元/股，支付的总金额为150,061,099.41元（不含交易费用）。公司于2020年1月1日至2020年6月30日期间通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份380,000股,支付的金额为2,466,747元（不含交易费用）。
知名国际信用评级机构惠誉发布评级报告，继续维持蓝色光标B+评级，评级展望为稳定。“稳定”的展望反映了惠誉的预期，即蓝色光标有充裕的评级缓冲空间，来应对新冠肺炎疫情对其业务的影响。惠誉预计，在疫情导致需求放缓的情况下，蓝色光标国内广告及出海广告业务将相对完好。2020年下半年起疫情对蓝色光标造成的总体冲击趋于平复，原因是国内数字广告业务及出海广告业务稳定?这些业务的营收主要来自网络游戏及电商广告客户。网游板块在疫情下表现较强韧，这点从腾讯控股有限公司（A+/稳定）游戏业务的稳健营收即可看出。
蓝色光标2020年实际业绩与惠誉预计成果相符，展示了蓝标在疫情期间抗压能力和良好的发展潜力。
四、回购股份夯实发展信心
五、蓝色光标赢得知名国际信用机构信任，惠誉信用评级B+，
评级展望为稳定
客户责任
通过近十年的数字化战略转型，蓝色光标不断研究新营销产品，开发新营销渠道，扩展新领域，完善产业链，为大客户服务的智能整合营销能力持续提高，赢得新老客户的信任。
1.服务客户数量稳步增加
2.数字营销能力获得市场高度认可
目前，公司已经为超过3,000家优质客户提供服务，其中包括逾150家行业领先品牌及财富500强企业。服务十年以上企业数量达到10个。
在公关领域，2020年，蓝色光标获得国内各类奖项400余项；在广告领域，成为全球主要互联网平台的数字广告代理。
2020年3月胜三发布了第八版《中国营销趋势研究》报告（下文称“报告”）。报告显示，蓝色光标旗下核心业务品牌“蓝色光标数字营销机构”是数字领域获得市场最高认可的“数字专项代理商”，市场看法整体排名第一。
该报告还显示，蓝标数字在“主动提及”、“最具吸引力”、“‘理想’代理商”、“新业务”等排名中均名列前茅，且较之2018年名次有所上升?蓝标数字是客户比稿时最有可能选择的三家代理商之一。在品牌主选择代理商时，代理商形象、声望、创意能力、过往经验、专业知识以及作品质量是本土客户提及最多的特质。
蓝色光标自成立以来，始终坚持以为客户创造价值为使命，近年来，公司一直致力于数据科技转型，目前已经发展成为具有全球营销服务能力的智能整合营销集团。进入数字营销时代，蓝色光标在保持业务高速增长的基础上，成功把握营销与技术结合的机遇，自主研发了一系列智能营销和大数据营销平台，深度融合“策略、创意、内容”与“技术、产品和数据”，引领和推动营销行业数字转型升级。高速增长的业绩以及领先的行业优势，成为蓝色光标保持良好企业信用的基础。2020年随着数字经济和网络经济的持续发力，蓝色光标数字转型成果显著，实现了基于游戏、电子商务等行业的出海业务、短视频业务以及唤醒业务的快速发展，服务客户能力进一步增强。
一、坚持数字化战略，提高智
能整合营销能力，持续为大客户带来价值
CSR
2020
为了应对疫情期间中小客户营销推广遇到的困难，蓝标在2020年初开发了“蓝标在线”智慧营销平台并在疫情期间上线试运营。该平台依托于蓝色光标二十多年为上万家企业提供营销服务的经验积累，基于过去六年多以来在技术、数据和产品研发上的持续投入和实践，蓝标在线可以一站式满足企业营销规划、内容创作、媒体传播、活动推广和数据管理等需求。以数字科技赋能营销服务，将智能化的营销服务延伸至更多中小企业。疫情期间该平台免费为中小客户提供服务，注册用户3000余个。2020年9月23日，“蓝标在线”正式发布。未来将利用蓝标的专业能力，持续服务中小客户，提高整个营销行业的智能化、专业化水平。
2012年蓝标提出了国际化战略，布局海外营销渠道，在欧美以及发达国家投资并购了9个子品牌。这些子品牌的业务覆盖了从设计到公关、广告的营销主产业链，可以直接在境外为中国企业出海提供从设计、咨询、公关、广告全产业链的整合营销服务。蓝标成为中国本土少有的几家具有境内外整合营销服务能力的企业集团。
蓝色光标旗下蓝标传媒自2015年开始布局出海营销业务，目前几乎包揽了国外头部资源的全部代理权，包括BIGO中国区官方代理及Facebook、Google、Twitter、Linkedin、Tiktok、Outbrain等官方代理权，同时，又是纳斯达克及路透社海外大屏大中华区独家代理，全面布局全媒体流量生态。蓝标传媒五年前开始帮助中国企业出海，到目前已经帮助了约6000家中国企业走向全球， 得益于前期的战略布局、渠道和技术优势，2020年，蓝标出海业务逆势增长，帮助中国电商、游戏、移动应用等企业在海外开拓市场，有效化解了疫情对经济的部分影响。
应数字媒体发展的新需要，蓝色光标不断开发新产品，提高技术服务能力。自主研发的“鲁班自动化广告投放平台”成为国内领先的出海广告代理平台。
在帮助企业出海营销的过程中，蓝标传媒坚持科技与创意、渠道、资源相结合，多个抓手提升企业营销效果。随着视频网站、直播平台的快速发展，影响增大，蓝标传媒旗下签约了全球的顶级网红，通过链接客户和用户，帮助客户实现用户增长和商业增长。
1.率先布局全球化，搭建中国企业出海的营销渠道
2.代理全球化的互联网平台广告，帮助中国企业出海营销
3.适应新需求，自主研发广告投放平台
4.关注新业态、新玩法，签约全球顶级网红，提高营销效率
二、应对营销行业新变化，提高产品化、平台化水平，开拓为中
小客户服务的能力
三、拓宽海外营销渠道，提高服务出海客户能力，双循环格局下
助力中国企业出海业务发展
伙伴责任
1.协助中广协将中国国际广告节永久
落地厦门，并协助成功举办第27届中国国际广告节
2.与中国广告协会共同举办2020品牌
全球化论坛
3.发布《2019-2020中国品牌海外传
播报告》，深度解析海外消费者对中国品牌认知，洞察海外市场机遇
中国国际广告节是中国广告行业最具规模性和影响力的行业盛会。 蓝色光标敏锐地捕捉契机，积极协助中广协将中国国际广告节永久落地厦门，致力通过多层次、全方位、宽领域的广告活动，助力构建数字经济时代资源共建共享的广告生态圈。
2020年11月16日， 蓝色光标与中国广告协会共同举办“2020品牌全球化论坛”。论坛主要围绕后疫情时代品牌如何加速拥抱全球化讲好中国故事、讲好品牌故事，同时借助数字经济推动全球经济恢复与发展。活动邀请国内外嘉宾和出海先行企业共同分享和讨论中国品牌全球化过程中面临的机遇和挑战。
2020年11月，蓝色光标与中国广告协会联合发布了《2019-2020中国品牌海外传播报告》。作为从2015年就布局出海领域的企业，蓝色光标已连续四年发布《中国品牌海外传播报告》，力图让中国企业在出海过程中能多一份参考，少走些弯路。报告的发布，给中国企业提供一份可以立即付诸实践的“数字攻略”，蓝色光标希望以这份报告作为开始，与中国企业一道共同探讨中国品牌在数字传播时代的未来。
公司坚持诚实互信与合作伙伴开展合作，秉持共同的价值观和原则，致力于与伙伴建立良好的关系，并共同成长。
一、行业贡献
CSR
2020
5.携手巨量大学共育「品效协同」营销新力量
二、蓝色光标获得合作伙伴的认可和荣誉
2020年11月30日， 巨量大学携手广告代理商、品牌主以及高等院校成立的营销行业首个人才共育联盟?“数字营销聚创联盟” 首期落地培训走进蓝标传媒，本次落地培训是蓝标传媒与巨量大学共同打造的营销人才培育方案中的一个环节。该方案结合蓝标传媒员工在实际工作中遇到的问题，打造出了一套“线上自学+线下精讲＋考核认证”的人才培育模式。蓝标传媒首席执行官潘飞、巨量引擎渠道品牌业务部本土负责人尹荣蓉作为分享嘉宾与近150名蓝标传媒员工共聚交流探讨品效协同营销新趋势。
4.打造营销人专属在线大学，为营销从业者提供全职业周期的教育培训服务
2020年3月26日，蓝色光标宣布旗下全新业务?蓝标大学正式启动。蓝标大学下设新人学院、专家学院、精英学院以及大师学院四大学院，将为营销从业者提供全职业周期的教育培训服务。这也是蓝色光标首次布局在线教育和职业培训板块。
将企业营销服务领域积累二十多年的方法和工具进行SaaS化和课件化，是蓝色光标未来最关注的两大重点。通过蓝标大学，可以将蓝色光标的教学和培训提供给千万级的企业营销服务从业者。 同时，蓝标大学线上课程启动是蓝色光标继推出线上标准化智能营销SaaS服务、加大短视频和出海业务发展之后，又一拓展增长新赛道的重要举措。
1.蓝标传媒成为BIGO Ads中国区核心代理商
2020年4月，在全球拥有近4亿月活用户，产品及服务已覆盖超过150个国家和地区的BIGO Ads重磅宣布蓝色光标旗下蓝标传媒正式成为其中国区核心广告合作伙伴。 BIGO Ads是BIGO公司为全球市场提供的移动互联网广告业务营销平台，聚合旗下两大热门商业化产品imo和Likee，重点聚焦南亚、中东、俄罗斯和东南亚蓝海市场。以海量的用户数据和高质的内容生态为支撑，创意组合多元化广告玩法，为全球合作伙伴提供一站式的商业化营销解决方案。
CSR
2020
3.蓝标传媒入选“2020年 Twitter 中国出海领导品牌榜单”
2020年12月28日，Twitter发布《迈向全球：2020年 Twitter中国出海领导品牌报告》，蓝标传媒旗下蓝瀚互动、亿动广告传媒成功入选“2020年 Twitter 中国出海领导品牌榜单”。《报告》基于最新 Twitter 大数据、行业调研、Twitter 专家见解和品牌成功案例，多维度解读后疫情时代海外市场及用户需求的变动，并结合行业趋势预判提出营销行动指南，助力中国品牌因地制宜与海外用户展开对话，收获“品效合一”的营销成果。
2.蓝色光标旗下SNK与腾讯IEG达成五年战略合作协议
2020年4月30日，蓝色光标旗下SNK与腾讯互动娱乐事业群（以下简称“IEG”）就2020-2025年战略合作达成正式协议。
根据协议约定，SNK将在未来五年代理腾讯IEG媒介线上广告业务，为腾讯IEG在媒介策略、广告投放规划及采买、流量采买、数据分析等多个细分板块提供服务。在新协议达成前，SNK已与腾讯持续合作十二年，一路协助腾讯IEG各产品营造品牌口碑、获取新用户，多次荣获腾讯IEG市场体系“最佳媒介类合作伙伴”称号。
政府责任蓝色光标坚持诚信守法，响应国家的各项号召。公司2020年被中华全国工商业联合会授予“2020年中国民营企业500强”第334位，北京市工商联评比的2019年度“北京民营企业百强”“2019北京民营企业文化产业百强”第5位和“2019北京民营企业社会责任百强”第39位。
纳税总额报告期内，蓝色光标根据国家相关法律缴纳税款，2020年纳税总计约2.45亿元（不包括境外和港澳台地区纳税）。吸纳就业人数截至2020年12月底，蓝色光标员工人数为5058人 （含海外员工）。
企业信用建设国际信用评级机构惠誉发布评级报告，继续维持蓝色光标B+评级，评级展望为稳定。
守法合规2020年，公司进一步加强广告法等法律法规的学习，强化遵规守法意识。举办广告合规专场讲座，筑牢合规经营底线。
1、与北京市朝阳区市场监督管理局共同开
展广告法讲座活动，利用线上和线下多种形式开展广告法培训，提升业务团队的广告法规素养，进一步加深了广告发布的风险意识。
2、与北京法官学院联合举办广告合规专场
讲座，围绕新广告法内容规范与风险预测进行合规解读，并结合蓝色光标的具体业务分享了重点案例，针对难点痛点问题在线答疑，力求保障公司业务发展合法合规。
CSRCSR
2020
1.蓝色光标受邀南京融交会
智能营销产品备受关注
2.蓝色光标携智能营销产品
亮相中国国际服务贸易交易会
2020年10月23日-25日，作为第三批国家文化和科技融合示范基地之一，蓝色光标受邀参加了2020中国（南京）文化和科技融合成果展览交易会（以下简称“融交会”） 并带来2020年上线的最新智能营销产品，吸引与会人员和媒体的广泛关注。 本届融交会以“新时代、新体系、新体验”为主题，聚焦关键技术突破、数字产业应用等文化科技热点，重点展出文化科技融合新成果、新案例、新场景。在同期举行的第三届“文化科技融合热点和趋势论坛数字内容分论坛”上，蓝色光标集团助理总裁孔晶发表了“拥抱数字时代，开启营销智能”主题演讲。她介绍了数字经济时代，营销行业智能化技术升级的现状、应用情况和未来方向，孔晶表示：“数字经济时代将会再一次改写智能营销格局，将‘创意服务内容’与‘产品技术资源’两种能力快速融合，变成一种新的能力，这也正是蓝色光标一直在践行的方向。”
作为国家文化和科技融合示范基地之一，2020年9月4日- 9月9日，蓝色光标受邀参加中国国际服务贸易交易会（简称“服贸会”) 文化服务专题展，并以“科技驱动智能营销”为主线，对外展示了“蓝标在线”、“蓝标大学”等智能营销产品，吸引了众多关注。中共中央政治局委员、北京市委书记蔡奇，人大主任李伟、政协主席吉林，中宣部副部长、中央广播电视总台台长慎海雄，北京市委常委、宣传部部长杜飞进及朝阳区区委书记王灏、区长文献等领导分别莅临蓝色光标展台观展并指导工作。此次蓝色光标作为朝阳区代表企业亮相服贸会，入选国家文化品牌机构榜，采取“线上+线下”相结合的展示模式全面展示蓝色光标转型为一家数据及算法驱动的智能营销企业的新亮点和新成就。
一、参加政府展会，发挥文化
科技融合示范作用
CSR
2020
3.发挥领军企业作用，
多个项目获政府肯定与支持
2.成立中共蓝色光标数据科技股份
有限公司委员会
1.把支部建在战“疫”前线
3.组织“国家宪法日”学习活动
4.开展“光盘行动”
2020年蓝色光标得到了各级政府及相关部门的大力支持，主导申报的北京市科委2020年科技计划课题成功获得立项批复，同时获得北京市文资中心、朝阳区文创办、通州区文创办等各级政府部门的奖励与支持。
从2017年成立蓝色光标党支部开始，蓝标积极开展党建工作，在册党员人数不断增加，支部数逐渐增加，党组织的先锋模范作用日益显现。2020年11月，北京市朝阳区委组织部批准集团成立中共蓝色光标数据科技股份有限公司委员会。集团各基层党组织同心协力，发挥党组织的政治核心和政治引领作用，开创集团党的建设新局面。
2020年伊始，新冠肺炎疫情在国内突然大面积爆发，蓝色光标迅速成立疫情管控小组，由集团董事长赵文权任组长，党总支书记孔晶任副组长，统一负责应对和管控，同时开展抗击疫情公益活动，第一时间组织党员，联合集团工会及CSR部门慰问滞留湖北员工。
在酒仙桥街道工委组织的抗击新冠“共产党员献爱心”活动中，蓝色光标共有41名党员捐款共计7100元，并有8名党员在前期其他活动中捐款捐物共计9400元。此外，党总支还组织全体员工签署了防疫承诺书。
2020年11月，党支部组织支部党员在国家宪法日深入学习宣传习近平法治思想，大力弘扬宪法精神。
2020年8月12日，习主席关于“节约粮食，制止餐饮浪费行为”的指示发布，当天集团党总支第一时间协调集团行政部门，在集团内进行“光盘行动”的宣传和部署工作。
二、推进非公有制经济
党建工作
一、员工培训
1.入职培训
公司注重对员工企业文化及核心价值观的教育，强调靠谱、包容和活力等特质，加强员工的集体责任感和认同感。在能力提升方面，公司通过蓝标大学、创业营、高潜力人才项目等内外部专业机构和平台，为企业员工提供持续的素质、业务和管理培训。公司通过线上与线下相结合，理论与实践相结合的方式，将对员工的培训贯穿到从员工入职到成长的全过程，覆盖到公司各类岗位、各职级。
在员工素质培训方面，2020年公司继续迭代《新员工入职培训》课程，内容包括：四大天条、核心价值观、整体概况及各部门介绍、各平台功能及使用方法等重要信息，帮助新员工迅速融入公司，熟悉基本工作环境，清晰相关联系人及联系方式，倡导新员工提升自主解决问题的能力，主动学习公司内部使用平台及功能。
员工责任
“员工第一”为公司秉承的企业文化核心价值观, “让员工更幸福，让客户更满意”是蓝色光标长期的目标。公司始终致力于为员工提供有竞争力的薪酬福利、良好的工作环境、系统性的学习平台以及创造自身价值的舞台。
CSR
2020
新员工培训专题
课程名称讲师BlueWow在线学习平台?新员工培训课程【新员工培训】集团整体概况篇【新员工培训】法务篇【新员工培训】财务篇【新员工培训】爱自助-iHR平台使用【新员工培训】IT篇【新员工培训】公司四大天条【新员工培训】公司核心价值观【新员工培训】BlueWow平台使用【新员工培训】行政篇【新员工培训】爱自助-考勤系统使用《拉卡拉12条令》之指令《拉卡拉12条令》之行动《拉卡拉12条令》之沟通《拉卡拉12条令》之汇报
袁雪法务部徐丹李朝阳毛晨王铎梁丽娟阎钦邢玲李朝阳蓝学苑蓝学苑蓝学苑蓝学苑
2.业务培训
按形式分
1)线下/直播培训
课程名称讲师人次
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSRCSR
2020
疫情下的“3·15”特点及趋势疫情、舆情和商情带你发现虚拟直播的秘密创意玩跨界归零心态看直播及核心玩法分享“数”说“红人”时代新媒体链接新渠道 铸就新品牌
陈阳沈阳创意服务部王禹赵伟房悦常如雪
2020/03/032020/03/192020/03/252020/04/172020/04/232020/04/282020/05/07
时间
业务培训是蓝色光标作为大型企业集团的特殊优势，借助相对前沿的应用技术、完整的产业链、众多的客户和案例，蓝标员工有机会接受行业最优质的专业培训，成长迅速。蓝色光标的业务培训贯穿全职业周期，全年、全方位、多职级，采用线上、线下多种形式展开。以蓝标数字北京公司为例，公司从每位伙伴专业成长需求及机构专业氛围出发，致力于为每一位员工伙伴提供线上/线下培训与学习体验。
线下/直播培训通过调查、研究与管理课程的发展与迭代，协调、管理与指导内外部师资队伍，以期发展业界一流的适用员工及公司需求的系统化进阶式的课程体系，高质量的课件和授课，以及组织与打造一流的线下培训体验。
业务培训方面，2020年全年有43个培训周，共实施线下/直播培训35场，培训参与总人次达到4814人次，超2019年培训参与总人次72%（2019年培训参与人次：2796人次）。因2020年疫情，培训开始尝试直播授课方式，满足不同需求、不同地域同学的学习体验。线下课程恢复后，开启“线下课程+在线直播”混合分享，直播参与人次是线下参与人次的6.6倍。公开课：总计35场 ，参训人次4814人次
CSR
2020
娱乐当道 借势突围新华社新媒体分享专场品牌年轻化-如何和游戏一起共舞微博商业化营销分享我们的CP人设就是相爱相杀短视频KOL是可见的流量黑洞2020广告合规风险预测【技术辅助创意】虚拟动态捕捉技术在直播、视频制作领域的应用
荣耀创意百分百? 一次有节操无底线的疯狂操作
消费升级时代：「文化营销、IP营销、海淘营销」的花式新玩法
2020大中华区艾菲奖--致胜之道电商直播之企业新战场深挖粉丝经济2.0?窥探横向裂变转化奥秘小红书MCN赢单模式大揭秘blued粉红经济营销分享
创意中的策略思考在线教育获客大战背后的营销机会
知乎绝密问题档案馆央视网资源万花筒“Z世代”的消费力快手私享会腾讯X蓝色光标 私享workshop新技术加持下的短视频营销玩法
马宁新华社专家郑靖高薇唐弢李佳琪Abby陈晓哲赵伟徐浩宇房悦James林尘刘鑫唐晓龙邱博涵桑田魏君
EmmyHe/LiQi
/宋堃/朱云欣
赵靓
石永智/陆瑶/施维华睿/赵艳/赵军胜
2020/05/142020/05/192020/05/212020/05/292020/06/042020/06/112020/06/232020/07/092020/07/102020/07/232020/07/312020/8/112020/08/132020/08/192020/08/282020/09/032020/09/102020/09/152020/10/202020/10/222020/10/232020/11/122020/11/19
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欢迎来恰B站这碗饭—为Z世代品牌新营销干杯“链路营销”来临，你准备好了吗比稿季来临 没有数据怎么办？换个思路 让品牌与游戏IP玩在一起入耳更入心?音频营销分享
郭晓喆赵恩泽侯天麒/魏少谋黄思明王磊
2020/11/272020/12/032020/12/112020/12/162020/12/17
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSRCSR
2020
2)在线培训
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSR
2020
序号
财务操作指南-如何新建客户财务操作指南-如何认领到款财务操作指南- 如何开具发票财务操作指南-如何支出
课程名称
2020年，BlueWow在线学习平台更持续、深入地发挥作用，主要解决以下四方面业务学习需求：
1.有价值信息的跨时间、跨地域分享需求
2.优秀课程内容多轮重复学习需求
3.分子公司内容打通，优秀课程共享需求
4.集团内活动信息宣讲平台（AD大会，BlueAwards大赛，年会，高潜人才项目等）
BlueWow在线学习平台目前线上课程总数： 329门（选修265，必修64），2020年新增课程数：175门，占线上课程总数的53%，超过2019年同期78%。
在线学习平台2020年新增课程
财务操作指南-如何立项财务操作指南-如何创建合同申请单第一讲：如何进行风险控制-业务板块特性介绍第二讲：如何有效地使用OA系统工具第三讲：多盟如何进行线下流程操作第四讲：如何进行费用的立项与报销蓝瀚互动&品牌中心&传媒中央财务流程分享客户主数据流程分享服务版块预算工作流程分享服务版块财务流程分享服务版块合同流程分享企业所得税分享服务版块支出系统单据审批工作流程分享出纳工作流程分享集团媒体购买中心财务流程分享多盟财务流程分享带你认识SNK思恩客应收会计财务流程分享思恩客预决算财务流程分享思恩客应付及费用会计财务流程分享思恩客发票及税务岗财务流程分享
1.客户授信&应收管理&风险管理
2.媒体新建或停用、项目报价流程、媒体下单注意事项
3.媒体发票流程、付款及退款流程、框架及媒体冲量流程
4.内控篇--新建客户及其他重要事项
5.内控篇--下单流程①
6.内控篇--下单流程②+客户退款
7.内控篇--合同管理
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSRCSR
2020
8.内控篇--发票管理
1.如何新建客户&调整客户
2.如何新建PO&调整PO
3.如何到款认领&客户退款
4.如何申请发票
5.如何报销&借款
战略？短视频：5G出海营销的黄金时代蓝瀚小课堂第一期-EXCEL公式使用蓝瀚小课堂第二期-PPT设计思维分享蓝瀚小课堂第三期-如何从零开始掌握营销策划案蓝瀚小课堂第四期-销售蓝瀚小课堂第五期-PPT设计思维分享2蓝瀚小课堂第六期-策略101如何高效在家办公像钢铁侠一样用手机高效办公《拉卡拉12条令》之指令《拉卡拉12条令》之行动《拉卡拉12条令》之沟通《拉卡拉12条令》之汇报决定经营目标的方法--3K3T管事四步法集团大数据部&蓝标国际：5G时代下，商业消息的机会&量化品牌力蓝标快消出圈ING?全链路营销时代的新物种敢为刺客媒体“国家队”蓝色光标集团董事长兼CEO赵文权：最好的蓝标蓝标传媒出海营销团队：出海营销3.0 破局?增长
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSR
2020
蓝标传媒CEO潘飞：如何面对困难，如何布局增长蓝标数字CEO罗斌：乘风破浪会有时蓝标在线COO李林波：定义企业营销力服务平台多盟COO岳高兴：以变谋势-构建营销科技时代增长新引擎走好营销的最后一公里数据与技术如何赋能短视频生态当我们谈论短视频时，我们在谈论什么TO BE A BAD ADMAN创意无边界年轻人【年轻人】从不可能到可能，再赢来无限可能传说中的网红“阿康”新一代的蓝标人是什么样子？破碎?重建一场8个月的实验从0到1 破壁前行Dare to Win？Dare to change【势能计划-2019】阿康的修行【势能计划-2019】如何UPDATE营销人的视角&角色【势能计划-2019】什么是一个成功的Presentation【势能计划-2019】如何在群雄逐鹿的上海营销市场求得生机【势能计划-2019】资源的效与势-如何用好资源过好坎儿【势能计划-2019】-赢标，从了解对手提案特点开始【2019势能计划】个人汇报-蒲敏【2019势能计划】个人汇报-苏夏【2019势能计划】个人汇报-边庆楠【2019势能计划】个人汇报-刘荣乐【2019势能计划】个人汇报-王程辉
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSRCSR
2020
【2019势能计划】个人汇报-徐瑜【2019势能计划】个人汇报-刘岩【2019势能计划】个人汇报-高泮【2019势能计划】个人汇报-杨凡【2019势能计划】小组汇报-第一组【2019势能计划】小组汇报-第二组【2019势能计划】小组汇报-第三组【2019势能计划】小组汇报-第四组【2019势能计划】小组汇报-第五组2019 Blue Awards 终审会暨颁奖典礼（上）2019 Blue Awards 终审会暨颁奖典礼（中）2019 Blue Awards 终审会暨颁奖典礼（下）如何讲好一个AI品牌故事？从理解人性开始创意思考力 ? 本土创意致胜国际舞台直男&有毒青年，不可忽视的年轻族群央视新媒体大象转身 OGC下场玩转营销【BFU技术大讲堂系列】喊了几年的AI创意，到底能做啥？创意玩跨界直播营销专题--归零心态看直播及核心玩法分享直播营销专题--“数”说“红人”时代直播营销专题--新媒体链接新渠道 铸就新品牌直播营销专题--娱乐当道 借势突围时政融媒体产品的创新驱动新媒体的人格化塑造短视频时代，“现场云”企业直播解决方案品牌年轻化-如何和游戏一起共舞微博商业化营销分享直播营销专题--短视频KOL是可见的流量黑洞
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSR
2020
2020广告合规风险预测【技术辅助创意】虚拟动态捕捉技术在直播、视频制作领域的应用2020大中华区艾菲奖--致胜之道线下分享会（蓝标数字）直播营销专题--归零心态看直播及核心玩法分享直播营销专题--电商直播之企业新战场深挖粉丝经济2.0 窥探横向裂变转化奥秘小红书MCN赢单模式大揭秘blued粉红经济营销分享一次有节操无底线的疯狂操作-Joy与锦鲤在线教育获客大战背后的营销机会知乎问题档案馆?识力破局央视资源万花筒Z世代的消费力腾讯营销生态的优势与主流合作模式腾讯新闻内容营销方法概论老司机养成鸡汤馆-比稿项目管理方法论公关传播中如何执行媒介工作--蓝媒派分享202006102020年蓝标数字年会-蓝标数字首席执行官 罗斌 致辞2020年蓝标数字年会-蓝色光标集团创始人、集团董事长兼CEO 赵文权 致辞2020年蓝标数字年会-蓝色光标集团创始人、拉卡拉集团董事长 孙陶然 致辞2020年蓝标数字年会-十年成长故事《拾初心，恰少年》2020年蓝标数字年会-2019 Blueawards精彩回顾2020年蓝标数字年会-第一事业群组拜年视频2020年蓝标数字年会-第二事业群组拜年视频2020年蓝标数字年会-第三事业群组拜年视频2020年蓝标数字年会-第四事业群组拜年视频2020年蓝标数字年会-第五事业群组拜年视频2020年蓝标数字年会-第六事业群组拜年视频
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSRCSR
2020
2020年蓝标数字年会-第七业务部拜年视频2020年蓝标数字年会-第八事业群组拜年视频2020年蓝标数字年会-广深公司拜年视频2020年蓝标数字年会-创意平台拜年视频2020年蓝标数字年会-Bluefoots2020年蓝标数字年会-创意毒舌蓝2020年蓝标数字年会-麻辣求职记2020年蓝标数字年会-智扬公关拜年视频2020年蓝标数字年会-酒仙桥大舞厅2020年蓝标数字年会-你要跳舞吗小技巧大技能：全面解析会议纪要--蓝媒派分享20200703游向价值链上游的蓝鲸“三位一体”的蓝色梦想Stay Blue Stay Dream路向南，天正蓝脚踏实地，仰望星空用口碑拉动生产力蓝标业务战略理解以及?对未来5-10年蓝标发展的思考向蓝，向蓝把新的变成真的硬核网红品牌之养成如何让IP跳舞？规模化如何拉动利润增长蓝标人才上升通道的问题与建议短视频的断舍离解构蓝标年轻一代的领导力分析工具入门和实操私域流量
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSR
2020
python数据获取市场营销项目追踪和解决方案营销统计学
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSR
2020
BlueWow线上课程
在关注员工成长的同时，公司也搭建了纵向?从主任到总监层级，横向?专业能力、个人通用能力、领导力、经营能力的阶梯式网状培养体系，根据关键人才的分类匹配多样化的培养方式，例如线上、线下、高潜力项目、导师以及对特别关键人才定制化的培养形式。
按职级和内容分
3.种子培训
1)培训/业务交流会
对集团内的二级业务主管集中赋能，如：经营管理意识、财务意识、管理风格以及营销全链路思维等，同时加强二级主管彼此间的横向沟通交流，相互了解学习，促进合作与协同。
形式时间讲师参与人数类别Everything DiSC 四维管理
寻增量守存量十步走
线下学习线下学习
2020.07.112020.07.12
外部讲师外部讲师
37人40人
领导力培训营销培训
课程
序号
爆款创意电商创意生产力在线教育行业信息流短视频微直播舆情管理全链路营销B站游戏行业创意能力房地产危机+商机业务拓展
请问爆款是哪款？新生代创意的新领地-电商创意创意是如何驱动生意的？在线教育“披荆斩棘”全民短视频时代--如何玩转信息流短视频万物进化，直播的下一站是什么？如何结合技术手段对舆情进行有效管理如何品效合一的创意打法和经营思路，一年间养成“0-1”新品牌如何恰好B站这碗饭？“恨他就让他来做游戏，爱他就让他来做游戏”手游行业营销环境及空间探索一个创意出身的人 除了想创意还能干点啥？房地产“白银时代”的营销变革如何把危机转换成商机
杨帆左松李佳梁梦依方云赵伟曾星稀张倩莹&李德昌郭晓喆张炯赵亮鲍承纲韦卓黄科皓
关键词问题分享人
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSR
2020
专项培训课程
在线学习平台2020年新增课程
（PRESENT30获胜练习生与蓝标数字CEO罗斌合影）
（PRESENT30提案练习生榜单）
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
CSR
2020
2)PRESENT30项目
真实的客户、真实的命题、真实的拆题?赛前辅导?现场提案。这其中包括了：首席策略官拆题会辅导2次、4位常驻导师1V6专项辅导2次、8门线上专项课程，以及涵盖游戏、快消、B站运营、电商带货等领域，聚焦公司新客户或已有客户新产品的比赛命题。此外，为了保证所有选手方案分析的真实、严谨，PRESENT 30为所有参赛选手提供了真实的调研公司数据和报告。
在PRESENT 30娱乐的外表下，是“以赛代训”的内核，是对标SAE层级、贴近真实业务场景、提升业务能力的设计思路： 首先是专业方向，PRESENT 30“以赛代训”，知识与实践相结合，锻炼并提升SAE的综合业务能力，特别是提案技能；其次，人才方向，选拔优秀人才，让优秀人才更快速地浮出水面，帮助公司对核心人才定向赋能培养；第三，在交流方面，PRESENT 30提供互相了解的平台，创造未来交流的条件。
为了保证PRESENT 30模拟真实提案场景“以赛代训”的初衷得以贯彻始终，项目为所有参赛的SAE成员提供真实提案相关的所有条件：
专项培训&业务交流会
CSR
2020
3)高潜人才培养项目
公司持续关注新一代蓝色光标骨干员工的成长，对于表现突出、业绩优秀、高度认同公司核心价值观的年轻同事设立高潜人才发展项目，旨在提升专业力和领导力、开阔视野，同时促进各业务版块之间的了解与业务协同，期待他们未来获得更加广阔的成长空间、承担更多的职责，成为公司未来发展的栋梁之才，主要包括“百一计划”和“势能计划”。蓝标集团“百一计划”于 2016 年设立，至今已走过四年。2020年，“百一计划”进一步优化，建立“百一”成员间的信赖与关系链接，促进彼此业务领域的相互了解，让一线管理精英加深对蓝标的理解，同时定向赋能，提高学员的领导力、经营能力与专业整合营销能力，使其开阔视野、提升格局，为优秀人才提供丰富的成长与发展机会。 2020蓝色光标“百一计划”历时 2 个月筛选，26位来自集团不同分子公司的同事脱颖而出，入选本次“百一计划”。
【势能计划】 蓝标数字，参与人员30人
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2020
2020势能计划培养内容
（2020百一计划培养内容）
（2020百一计划启动仪式合影）（2020百一计划启动海报）
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2020
4)中高层管理人才的培养与管理
蓝色光标的AD(客户总监)大会从2004年的AM（客户经理大会）发展而来。 2020蓝色光标AD大会，聚焦凝聚新能力，爆发新增长，演讲嘉宾围绕营销新力、创意新力、技术新力等议题展开精彩分享。
?AD（客户总监）大会
集团董事长兼CEO赵文权作了《最好的蓝标》主题分享。在演讲中，他揭晓了蓝色光标上市十年来，从规模、能力、地域、客户及员工平均年龄等发生的巨变以及在“营销智能化”和“业务全球化”的战略下，蓝色光标所做的业务布局。从一家公关公司到一家营销科技公司，蓝色光标的业务跨越公关、广告和智能营销等领域，在创意能力、策略能力、内容能力、技术能力等方面都有了长足的进展。今天的蓝色光标，有能力在全球市场为客户提供服务，帮助他们在全球范围内取得商业成功。在全球的营销市场上为中国人、中国的同行赢得荣誉。
最好的蓝标是什么样？每个人心中都有不同的描述，不同的答案。赵文权阐述了自己的观点：
蓝标的核心价值观是员工第一，关注员工是不是真的幸福。此外，还要有愉悦的工作环境、合理
的收入报酬，我们希望蓝色光标的每一位同事都能过上体面有尊严的生活。第二，就是创造价值，成就客户。持续帮助客户取得商业上的成就也是蓝色光标的核心价值观之一。因为只有成就客户，我们才有存在的理由和价值，我们才有获得成长的空间。最后，是股东层面。对于股东来说，首先是财务回报。此外，股东还希望要有荣誉感，能投资一个好公司，股东一定会与有荣焉。蓝色光标经历了股市的起起伏伏，但只要我们把前面的事情做好了，一切都会水到渠成。
① 蓝色光标集团董事长兼CEO-赵文权：
最好的蓝标
蓝标数字CEO罗斌在演讲中强调了变革能力，他说，在一个不确定的时代里最大的危险并不是不确定或者动荡本身，而是依然用过去的逻辑做事。变革心态、变革能力、变革组织。变革能力是公司重回增长的关键，其次，要补充能力短板， 如果能够做到“内容+服务+资源+销售+技术”的完美结合，未来面对的机会和空间会更大；同时，还要布局新能力，就要全案化、效果化，真正从客户的销售效果去思考，营销能不能对客户销售达成帮助；还要把过往的能力产品化，无论是品牌公关、产品公关、危机还是拉动销售等能力都要产品化，实现这些，新的蓝海和机会就在等着我们。
② 蓝标数字CEO-罗斌：乘风破浪会有时
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2020
2020蓝色光标AD大会设立了“Next Gen”专题，来自蓝标各个子公司各个部门不同岗位的90后，分享了他们眼中的蓝色光标和营销未来，“后浪”们的激情，让“前浪”们热血澎湃。
北京蓝色光标京东团队的任婧玄毕业于航海学院。在演讲中，她有一段这样的讲述：我曾被老板问过：营销的大航海时代还在吗？从客观事实来讲，真的没有一块风口或者一块新鲜的地方是我们不曾尝试、不曾到达过的地方吗？我觉得不尽然。从精神层面讲，如果我们不相信它的存在，就一定到达不了那个地方，所以我们要拥抱变化、喜欢变化、从变化中找到规律去享受变化。
演讲中，杨帆对于破壁营销提出了自己的主张：在各种壁当中有的是像钢铁堡垒，看得见摸得着，需要很努力才能攻破，而有的壁是次元壁。对于现在的快消战场来说，如何最终攻破一个看似庞然大物的钢铁巨垒有三个要素：第一宛如神风的上帝新武器；第二是策略性分段式的攻陷；最后，相信可以绝杀的士气，如果每一个人都相信可以绝杀，就可以把奇迹变成日常。这些新的力量，带给2020年AD大会全新的力量，正如蓝色光标董事长赵文权所说：90后小伙伴他们部分出生于96年、97年，已经是业务一线的主力担当；更加难得的是，他们有思想、有热情、有创新的想法、有不怕苦不怕累的工作精神还有梦想！虽然还能明显看得到他们的稚嫩，但是我觉得他们已经足够好，我们需要做的就是给他们足够的空间，足够的包容，让他们在蓝色光标这个舞台上尽情挥洒自己的才华，心无旁骛，一路向前！
④ 北京蓝标京东团队
任婧玄：Dare to Win？Dare to change
⑤ 北京蓝标快消群组
杨帆：从0到1，破壁前行潘飞的演讲主题聚焦在如何面对困难，布局增长。他表示：蓝标传媒的定位，不是一家营销和广告公司，而是营销公司与互联网公司的结合体。蓝标传媒未来要成为三个中心：第一是链接广告和科技;第二是要链接中国和全球，帮助万家中国企业走向全球；第三是链接客户和用户，帮助客户实现用户增长和商业增长。蓝标传媒成立最初就确立“技术×数据×资源×服务”的商业模式，并一直坚持至今。重视年轻人，保持年轻态，一直是蓝色光标的文化。对于平均年龄29岁的蓝色光标来说，越来越多的90后脱颖而出成为公司主力，成为蓝色光标向智能化转型的生力军。
③ 蓝标传媒CEO-潘飞：如何面对困难 布局增长
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2020
Blue Awards是蓝色光标核心业务板块蓝标数字一年一度的专业案例奖项，旨在持续精进公司在专业领域的能力、激发公司内创意创新的氛围、促进各部门之间彼此了解和相互协作、提升专业水平，是蓝标数字重点的品牌及企业文化活动之一。
2020 Blue Awards 共有来自蓝标数字北京、广州、深圳公司，智扬公关以及蓝标传媒的156个项目，涵盖60余个主要客户.最终评选产生了创意类、营销类金奖、银奖、优秀奖，以及最佳单项奖（最佳技术应用、最佳转化、最佳洞察、最佳策略、最佳营销创新）和单项优秀奖，共计51项大奖。
5)聚力专业，赛出本色Blue Awards6)数据分析师培训及认证项目
基于对智能化战略的布局，蓝色光标集团于2017年启动BlueView认证数据分析师项目。数据分析师是公司根据行业数字化发展的需要，结合业务实际，培养“创意+技术”能力结合的人才。
2020年疫情期间，中国广告协会联合蓝色光标响应党和国家号召，将BlueView营销数据分析师课程全部上线免费开放。
2020年7月，蓝色光标对中广协BlueView营销数据分析师进行了全面升级，将课程更系统的划分为初级课程、中级课程和高级课程，并且优化了“中广协BV营销数据分析师认证体系”，目前已经有近万名学员参与了学习，近千名学员获得了认证，并有5位培训老师获得了BlueView营销数据分析师讲师资格证。
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2020
1.齐心战疫、点滴关爱
1)物资采购 ?多渠道采购抗疫物品
集团行政部春节休假期间，在非常困难的情况下，通过各种渠道，包括部门多人排队等方式购买口罩、消毒液等防疫物资，确保员工复工后的个人防护、消毒以及办公区域消杀工作的顺利进行。
二、工会活动
2020年初， 新冠肺炎疫情爆发，为了让员工能够在安全的环境下安心工作，降低感染风险，蓝色光标成立了疫情管控小组，制定《蓝色光标疫情防护期间工作指南和应急预案》，加强员工管理和自防，执行企业职工体温监测、健康信息日报等措施，并对整个工作场所进行了全面消毒，为全体同事的身心健康保驾护航。
针对不同阶段的疫情防控特点、为了确保每位同事可以在安全的环境下安心工作，公司做好一切必要的防护工作，将风险降到最低。
2)专业团队消毒
?专业消杀不松懈，保证安心复工
复工之前，外包专业消杀公司针对C9进行全面不留死角消毒作业；
复工之后，周末对大厦进行再次全面消杀，让大家在安全的环境下安心复工。
3)保洁服务?全面消毒，不放过每一个角落
保洁人员每日有序进行清洁消毒作业，包括楼梯间、闸机口、大门处等；保洁人员每日多次对公共区域、工作区域、洗手间等进行清洁消毒作业。上班前、下班后，保洁人员会对工作区域进行全面清洁消毒作业。
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2.普及急救知识，助人助己
2020年11月9 日集团工会举办了一场“人人学急救·急救为人人”的体验活动。让职工掌握生活中实用的应急救护小知识、小技巧，帮助他人，更帮助自己。
3.就地过年，关爱不间断
2021年春节，为了积极响应国家号召，配合防疫工作，蓝色光标支持员工就地过年，减少人员流动，降低自己与家人风险。为了每位蓝标员工的健康安全考虑，在2021年春节期间，蓝色光标开展了多种关爱活动。蓝色光标工会为集团员工准备了丰富的节日爱心大礼包，除过年礼品外还包括口罩、消毒液等防疫物资。此外，针对春节假期因疫情原因无法与家人团聚的员工，蓝色光标准备了年味食品爱心大礼包，让员工感受到不是家人胜似家人的温情。同时，公司工会在春节前夕还组织了核酸检测机构到公司上门检测，为员工提供切实便利。
活动当日邀请北京红十字会下属单位心田救援的培训师，通过导师讲解、视频带教、实操练习、桌面推演，为员工进行专业培训。
4)班车服务?不畏时艰，保障平安
5)安保服务 ?严防死守第一道防线
6)餐厅服务?放心就餐“一米”行动
班车师傅出发前会对车辆进行全面消杀，乘车前对每一名乘车人员进行体温测量，体温正常员工可乘车，并配合物业做好进出园区体温登记工作。
员工抵达公司后，保安人员进行测温及登记，如遇突发情况第一时间上报至行政部，把安全、安心留在公司。
分时、分区、分桌就餐，用餐处均配有免洗消毒洗手液、厨余垃圾回收桶，每时段餐毕后进行彻底清洁消毒。各项防疫措施的有利执行，保障蓝标全员无感染。
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2020
三、员工福利
内容为优秀员工提供股票、期权等奖励为员工提供早晚班车服务，员工可凭个人工卡免费乘坐为员工提供9点以前的免费早餐为员工提供补充医疗保险和人身意外伤害保险免费提供跑步机、脚踏车及其他健身器械为哺乳期的妈妈们提供服务免费为员工提供淋浴设施为员工提供适当收费的瑜伽健身活动员工生日当天会得到公司赠送的生日礼物或生日聚会公司为所有正式员工提供通讯费补助所有正式员工在本公司内停车享受半价补贴，满十年员工提供全额补贴根据不同节日赠送所有员工不同类型的礼品公司设有食堂，为员工提供早、午、晚餐结婚礼金和女员工生育礼金
中长期激励计划班车免费早餐补充商业保险健身房母婴室淋浴房瑜伽班生日礼物通讯补助车位补贴节日礼品食堂礼金额外假期
蓝标员工额外享受除国家法定假期外的“带薪春节假”、“郁闷假”、“带薪病假”、“亲子假”
项目包括但不限于以下内容：
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2020
2020绩效
四、员工责任绩效表
内容
人力资源管理工作均遵守国家劳动法律法规5058 （含海外员工）100%100%按照北京市总工会要求在北京注册公司均需参加工会组织，目前共有10家子公司成立工会组织，参加工会的员工比例为95.2%员工薪酬水平处于市场50分位，具有较强竞争力7天蓝色光标始终坚持同工同酬、男女平等、民族平等的原则，尊重工作场所机会均等和多元化，根据员工的能力和经验提供适合的岗位
1.补充医疗保险
2.在职员工每年一次免费体检
3.为员工提供免费健身场所
1.以“员工幸福度”为追求目标，开展如读书日、家庭日等多种形式
的交流活动
2.建立“部门员工恳谈”制度，定期由上级主管与员工进行恳谈
3.通过定期职业规划培训，为员工提供健康的职业发展建议
24人1:1.5
44.0%
100%
遵守国家劳动法
员工薪酬
平等雇佣制度残疾人雇佣人数
女性管理者比例
职业病发生次数
男女员工工资比例
职业健康管理制度
员工心理健康措施
员工总数劳动合同签订率（%）社会保险覆盖率（%）参加工会的员工比例（%）
全年人均带薪休假天数
体检及健康档案覆盖率
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2020
1.员工通过邮件直接向公司高层领导提出自己的意见和想法
2.公司高层领导与员工定期开展沟通交流会
3.部分子公司设有员工委员会，定期沟通并收集员工意见，对员工的
建议进行反馈
1.通过对员工培训需求的调查匹配公司发展战略安排相应的培训，使
员工不断地学习成长，提高自身能力,在培训结束后及时进行培训反馈评估与跟进，使培训效果不断加强
2.设立应届生训练营，蓝标大学在线学习平台全年免费对员工开放
每年为员工提供两次晋升机会员工晋升与发展分为两种类型：管理类晋升和专家顾问类晋升公司设有爱心基金，员工在工作期间遇到困难可以向爱心基金求助
90%
社会化招聘和校园招聘平行进行，充分利用网络优势进行线上招聘
公司内部建立母婴室，为孕妇、哺乳期妇女提供专用场地
根据不同的人才战略和培养目的，人力资源部组织开展了与之匹配的培训项目和人才发展项目培训项目采用线上线下相结合的O2O学习模式，分为新员工入职培训、企业价值观培训、专业技能培训、通用能力培训等
1.新员工入职培训：让员工在短时间内了解公司的业务发展、企业文
化、员工福利及iHR系统的使用
2.企业价值观培训：对公司全员进行企业价值观培训，让员工理解并
践行企业价值观
3.专业技能培训：由公司内部专业领导或外请行业专家讲授，侧重行
业或岗位相关专业能力方面的各种培训
4.通用能力培训：提升员工通用能力的各种培训
5.领导力培养：根据对于应对未来公司业务发展所需要的领导能力所
开发的《蓝色光标3-Lead领导力模型》，公司组织一系列的领导力培养项目
6.人才发展项目：为加速人才发展，为公司培养更多优质的领导人才，
公司设计了针对性培养的人才发展项目，结合公司内外部优质资源，以提升其管理能力及专业能力
1、特殊假期：亲子假、郁闷假、春节带薪假
2、 为员工提供生日礼物、节日礼品
3、不定期举办各种互动活动
4、在职员工结婚津贴，女员工生育津贴
5、为员工提供免费健身场所
员工意见或建议传达到高层的渠道
为特殊人群（如孕妇、哺乳妇女等）提供特殊保护
员工培训力度
员工培训制度
员工职业发展通道困难员工帮扶投入
员工满意度
员工关爱
吸纳就业新举措
社会责任
蓝色光标在长期的公益实践中，早已将公益作为企业文化建设的重要组成部分，公司始终将可持续发展作为社会责任的重要理念，坚持发挥自身专业优势，持续为环保、教育等领域的优秀公益机构助力。
一、抗击疫情，蓝标在行动
蓝色光标自成立以来，积极履行公益方面的责任和义务。 在2020年初抗击新冠病毒疫情期间，蓝色光标捐赠1,000万元参与北京大学企业家俱乐部和北京大学教育基金会联合发起的“北京大学企业家俱乐部白衣天使守护基金”，为抗疫英雄保驾护航。公司还与海外合作伙伴联手，通过美国纽约时报广场纳斯达克大屏、汤森路透社大屏及拉斯维加斯大道、加拿大多伦多-登打士广场等北美地标大屏资源，投放了“以爱之名，中国加油”的公益主题广告， 同时联合中国广告协会推动日本东京和非洲多个国家地标大屏相继投放，持续向全世界传递中国信心和力量。
为响应国家对中小企业减负的号召，公司在疫情期间推出的在线营销平台“蓝标在线”开放给所有注册企业免费使用。
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
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2020
二、专业输出，用营销智慧助力客户公益前行
1.关爱弱势群体及特殊人群?浦发信用卡“浦绘童梦”公益慈善项目
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2.关爱弱势群体及特殊人群?肝癌早筛公益项目：护肝先锋·特攻队
项目聚焦中国近一亿乙肝病毒携带者?罹患肝癌的高危人群，携手中国抗癌协会，推广肝癌早筛公益项目。通过护肝先锋·特攻队小游戏，让原本沉重的话题和复杂的医学知识变得轻松有趣、易于理解。项目联合中美两国顶级肝病肿瘤领域专家、社会各界名人组成的KOL矩阵，共同传递健康护肝理念，传递对特殊人群的关爱。
在2020年4月2日第13个世界自闭症日，浦发银行信用卡携手WABC无障碍艺途公益机构，发起《童画世界·为爱笔心》主题公益活动，借助绘画的形式，帮助自闭症儿童改善情绪、提高沟通表达能力、发掘自我价值。同时，将具有艺术天赋的自闭症儿童“原生艺术”作品传递给大众，让更多人发现他们真实的内心世界。
活动以积分联动性、创新趣味性、公开透明性、情感延续性为支撑点，用更先进的理念和多元的模式，展现特殊孩子艺术天赋，搭建奉献爱心的桥梁。持续践行浦发信用卡企业社会责任，助力慈善公益，聚合社会之爱心，传递金融之温暖。
3.传承传统文化?百事：和妈妈一起“绣”文化
在中国，一些没有文字的民族，是通过刺绣来记载历史，没有文字，技艺只能透过人来传承，绣的人越少，历史消亡的越快。百事可乐作为“潮流”标签品牌，一直扶持并助力原创力量。在国潮当道的大背景下，携手中国妇基会“妈妈制造”公益项目，结合中国各地刺绣风格打造十米刺绣长卷和限量刺绣罐系列，并在百事概念店平台推出联名刺绣潮品。与当代文化自信萌发的年轻群体产生共鸣，让非遗刺绣技艺走入年轻人日常生活中，让“潮”有底蕴亦有温度。
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4.疫情之下，温暖守护?广汽菲克Jeep驰援抗疫传播项目
2020年2月至3月末，针对疫情形势，为广汽菲克Jeep策划执行多项内容传播规划。疫情初期，借助元宵佳节、三八妇女节以及春分等节日热点，结合每个节气和当时疫情的特点，用创意的形式表达Jeep战“疫”的心声。疫情逐渐进入控制期后，以「等待出发」为洞察，结合车主疫情前后生活对比，回顾车主驰援故事，传递品牌对美好生活的向往感。在品牌、消费者及销售层面传达品牌公益关怀，凝聚消费者力量。用整合营销的创意方式展现了广汽菲克Jeep作为全球知名车企的社会责任和坚实担当。
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5.环境保护?2020广州太古汇“与你为邻 自然共生”动物保护主题活动
后疫情时期，人与野生动物的关系成为引起社会思考的话题，在反思人类对环境造成影响的同时，社会也在寻找更好地与野生动物相处之道。广州太古汇以“动物保护”为主题，举办“与你为邻，自然共生”展览，邀请加拿大雕塑家和艺术家Laurence Vallieres利用回收材料创作野生动物雕塑品，与国家地理合作，作为强大内容背书，通过呈现多种野生动物生存状态，表达物种的多样性、保护野生动物的必要性。
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2020年6月5日世界环境日，金典响应北京市垃圾分类的号召，与新华社新媒体中心发起有机生活周，开启#有机生活，全靠你我这一袋#的公益环保活动，体现企业社会责任感。依靠设计新潮的「垃圾分类帮帮袋」配合时尚大片海报，方便消费者践行垃圾分类动作，改变大家对公益环保类活动的传统认识。整个活动充分体现品牌环保回收理念，让环保动作从身边的细节做起。
6.环境保护?借势“垃圾分类”，金典有机生活全靠这一「袋」
三、蓝公益助力多项公益项目
蓝色光标多年来关注儿童教育领域，利用自身优势，帮助国内多家从事儿童关爱及流动儿童教育的NGO组织。
由满天星青少年公益发展中心发起的“童书乐捐”计划自2015年至今，已成功举办五届，在本次活动中，蓝色光标通过北京、上海、广州、深圳等多地员工捐赠，为广州省郁南县连滩镇望天小学捐赠童书510册，并持续资助该项目，为丰富乡村儿童的阅读生活提供支持。
1.持续资助满天星青少年公益发展中心“童书乐捐”项目
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2.同心互惠捐赠活动
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蓝色光标多年来根据企业自身发展战略，持续利用专业优势，通过策略咨询和创意服务支持公益机构长期发展。
作为阿拉善生态基金会的发起理事单位，蓝色光标连续多年参与并支持基金会的各项工作，为基金会的发展献计献策。到2020年，阿拉善生态基金会已经走过十年。 基金会成立十年来，高举公益治沙大旗，在植绿荒漠的实践中砥砺奋进，取得了显著成绩。尤其在推动国家生态文明建设、治沙育人、凝聚社会力量、探索荒漠治理实践和绿色公益发展中，发挥了示范标杆、榜样引领和调动推进等作用。
3.参加阿拉善生态基金会理事会年度会议
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纯真星球是蓝色光标参与和发起的广告和营销行业公益组织。2020年，纯真星球先后发起集合行业最优质的资源，寻找并培养未来的广告、传播、创意人“果敢纯真计划”； 发起了关爱职场女性的公益项目?“纯真羽翼计划”及策划线上拍卖活动等，将创意与公益融合，赋予公益更多想象力。
4.参与并支持行业公益基金会
“纯真星球”项目
5.为险峰公益基金会提供专业志愿服务
从2017年起，蓝色光标开始重点关注环保和可持续发展领域，逐步推行办公室垃圾分类回收，引导员工从自身做起，从身边小事做起，身体力行践行环保理念。
2020年，蓝色光标在做好疫情防控工作的前提下，继续推进办公室垃圾分类回收项目，配合北京市对生活垃圾分类处理的措施，与相关机构合作加强对生活垃圾的回收处理，在员工餐厅和就餐场地放置了厨余垃圾和生活垃圾的分类回收桶。
自开展垃圾分类活动至今，公司回收处理的办公室垃圾相当于减少碳排放量1563吨。
2020年8月25日，由北京市朝阳区总工会、朝阳区团区委和朝阳区妇联联合主办的主题为“垃圾分类我承诺，朝阳职工勇争先”的朝阳区群团组织生活垃圾分类总动员活动在蓝色光标举办。
6.持续推进办公室垃圾分类回收项目
举行 2020 朝阳区群团组织生活垃圾分类总动员主题实践活动
四、积极承担社区责任
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2020
北京市总工会副主席赵丽君、朝阳区政协副主席、区总工会党组书记、总工会主席张永新、朝阳区总工会党组常务副书记、常务副主席姬文革、朝阳区委组织部副部长张中华、朝阳团区委副书记张博洋、区妇联副主席李格非、酒仙桥街道工委书记崔少飞等领导以及朝阳区垃圾分类形象大使著名歌手、主持人林依轮、新闻媒体和各界人士参加了此次活动并参观了蓝色光标垃圾分类回收成果展示。
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2020年绩效
五、公司公益捐赠及员工志愿活动数据
公司公益捐款（万元）公司无偿志愿服务时长（小时）参与公司无偿志愿服务的员工（人）员工志愿者人数（人次）员工志愿者服务时长（小时）
103.41
375.5（等值于公益捐赠30.04万元）
331（等值于公益捐赠26.48万元）
项目