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贝达药业:关于2018年(第二期)股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告 下载公告
公告日期:2021-05-12

贝达药业股份有限公司

关于2018年(第二期)股票期权激励计划首次授予股票期权

第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

贝达药业股份有限公司(以下简称“公司”)第三届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司2018年(第二期)股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期可行权的议案》,公司2018年(第二期)股票期权激励计划(以下简称“本次激励计划”)首次授予股票期权第二个行权期行权条件已达成,同意173名激励对象在第二个行权期行权184.4429万份股票期权。具体情况详见公司于2021年4月29日在巨潮资讯网发布的《关于2018年(第二期)股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留期权第一个行权期可行权的公告》(公告编号:2021-055)。

一、本次激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权方式为自主行权模式

1、公司第二届董事会第二十九次会议审议通过了《关于公司2018年(第二期)股票期权激励计划所涉股票期权首次授予的议案》,确认2018年12月20日为首次授予日,公司董事会根据股东大会授权向240名激励对象授予

707.45万股股票期权,分三期行权,第一个行权期已于2020年12月18日届满,激励对象均已行权,第二个行权期可行权比例为授予股票期权数量的33%。

经公司第三届董事会第六次会议、第三届董事会第十七次会议审核确认,取消67名激励对象的行权资格,173名激励对象满足第二个行权期的行权条件(公司2020年度营业收入较2018年增长,且不低于16亿元;激励对象2020年度绩效达到考核标准),可自主行权共184.4429万份股票期权,期权简称为“贝达JLC2”,期权代码为“036339”,行权期自自主行权手续办理完毕之日始至2021年12月17日当日止。可行权激励对象及可行权股票期权数量详见下

表:

序号姓名职务授予登记数量 (万份)可行权股票期权占授予登记数量比例可行权股票期权数量(万份)可行权股票期权占公司总股本比例
1万江董事、资深副总裁兼 首席运营官1533.00%4.950.0120%
2WANG JIABING (王家炳)董事、资深副总裁兼 首席科学家1533.00%4.950.0120%
3童佳董事、行政总裁13.533.00%4.4550.0108%
4范建勋副总裁兼首席财务官1033.00%3.30.0080%
5其他管理人员、 核心技术(业务)人员(169人)505.9532.97%166.78790.4037%
-合计559.4532.97%184.44290.4464%

2、行权期内,公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券商(华泰证券股份有限公司)系统自主申报行权。

3、本次行权的行权价格为34.85元/份,行权期内,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜,股票期权的行权价格和行权数量将做相应的调整。

4、可行权日必须为交易日,但不得在下列期间内行权:

(1)公司定期报告公告前30日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,自原预约公告日前30日起算,至公告前1日;

(2)公司业绩预告、业绩快报公告前10日内;

(3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后2个交易日内;

(4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

5、公司将在定期报告或临时报告中披露股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。

二、选择自主行权模式对期权估值方法及对公司财务状况和经营成果可能产生的影响

公司在授予日采用Black-Scholes期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值,根据股票期权的会计处理方法,在授予日后,不需要对股票期权进行重新估值,即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。股票期权选择自主行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。本次行权相关

股票期权费用将根据有关会计准则和会计制度的规定,在等待期内摊销,并计入管理费用,相应增加资本公积。根据激励计划,假设本期可行权的股票期权全部行权,公司总股本将由413,162,913股增加至415,007,342股,对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小,具体影响以经会计师事务所审计的数据为准。

三、行权专户资金的管理和使用计划

本次行权所募集资金将存储于公司行权专户,用于补充公司流动资金。

特此公告。

贝达药业股份有限公司董事会

2021年5月12日


  附件:公告原文
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