环境、社会及治理（ESG）报告
锦州港2023年
目录
C O N T E N T S
关于我们........01
About Us
关于本报告.....03About this report
十大事件........05Ten major events
数说2023.......09
ShuShuo Shuo 2023
环境信息........11
Environmental information
社会信息........17Social Information
治理信息........25
Governance Information
意见反馈........32Suggestion Feedback
关于我们
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关于我们
了解更多信息，请登陆公司官网https://www.jinzhouport.com
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锦州港位于渤海辽东湾北岸，地处“咽喉之地”，上接蒙古及俄罗斯西伯利亚大陆，下联东南沿海及日韩地区，是距蒙古国、俄罗斯远东地区最便捷的进出海口，是辽西走廊与东北陆海新通道“十”字交叉的物流枢纽，辽宁省重点发
展的北方区域性港口，中国内贸散粮中转第一大港，辽东湾世界级炼化基地的能源保供港，京津冀重大产业转移物流配套承接港，东北陆海新通道的“桥头堡”和门户港，中国获得蒙俄能矿资源最近的国际通道枢纽。锦州港于1986年10月开工建设，1990年10月正式通航，同年12月被国家批准为一类开放商港。1993年锦州港进行股份制改造，成为中国第一家政企分开实行股份制经营的港口。1998年5月和1999年6月，锦州港Ｂ、Ａ两只股票先后在上海证券交易所上市。锦州港经过30多年的建设，集疏运体系已基本健全，航线密集，腹地幅员辽阔，辐射东北三省一区中西部、内蒙东部、华北北部。腹地内经济基础雄厚，产业区域集聚，涵盖东北三省一区粮食主产区、辽东湾石化区、辽西融入京津冀协同发展战略先导区、蒙东冶金工业区等各类产业区域，产业区域内工业企业林立、产业链完整、煤电资源丰富。
关于本报告
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本公司已连续十二年编制发布社会责任报告,此次编制的环境、社会及治理（ESG）报告，本着客观、规范、透明、全面的原则，报告详述了2023年度
本公司履行经济责任、员工责任、客户责任、环境责任、伙伴责任、公众责任
等方面的亮点实践。
关于本报告
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组织范围
时间范围
编制依据
本报告覆盖锦州港股份有限公司及子公司，为了便于表述，在报告表述中使用“公司”等称谓。
报告为年度报告，以2023年1月1日至2023年12月31日的管理和实践为主。全球性报告倡议组织——《GRI可持续发展报告标准（GRIStandards）》（2021年版）中国社会科学院——《中国企业社会责任报告指南（CASS—ESG5.0）》上海证券交易所——《上市公司自律监管指引第1号—规范运作》（2023年12月修订）
本报告网络版可在上海证券交易所网站在线阅读或下载报告电子版，如果您还想了解本报告以外的公司其他信息，可查阅公司年度财务报告或浏览公司网站。
十大事件
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十大事件
锦州港航道完成布标及竣工验收，标志着我港航道运输发展进入了新阶段，将有效改善锦州港水域的通航环境，进一步保障船舶进出港通航安全，提高港口综合竞争力。
01 锦州港航道完成布标及竣工验收
集装箱大数据平台以大屏展示、后台统计分析等核心模块组成，提高码头作业效率，减少运营成本，实现对集装箱码头经营状况实时监管、综合管控。
02 集装箱大数据平台建设稳步推进
“合肥—锦州港—满洲里—欧洲”宽轨班列首发、“锦州港—海参崴”外贸航线首航、“锦州港—珠恩嘎达布其—后贝加尔—莫斯科”国际公铁联运发车，为锦州市高质量融入“一带一路”建设起到积极推动作用。
03 陆海新通道三线齐发
本年度，散玉米中转量继续稳居“北粮南运”鳌头，全年粮食吞吐量937.5万吨，其中内贸散玉米完成量达743.1万吨，占东北八港散玉米下海量的33.2%份额，同比去年提升1.2个百分点，连续24年蝉联中国内贸散玉米中转第一大港。
04 粮达天下，“北粮南运”稳占鳌头
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十大事件
保税物流中心全年完成保税量13.62万吨，实现保税额3.01亿美元；在全国84家保税物流中心（B型）排名第23名；在全省4家保税物流中心（B型）排名第1。
05 港口保税功能凸显，业务量列全省第一
深入推进陆海新通道建设，本年度规划投建“中蒙俄——中国（锦州港）综合商品海外仓”，经过半年运营，已承接外贸进口俄煤80万吨，“海外仓”已成为我港整合和引导俄罗斯大宗商品资源拓展中国市场的综合物流转运基地。
06 “海外仓”年度承接进口俄煤80万吨、对俄业务合作实现突破性进展
历时四年，锦州港与兵器集团顺利达成合作协议，成立了合资公司—辽宁振华石油管道储运有限公司，共同建设锦州港-
大有能源站-盘锦输油工程项目。
07 锦州港与兵器集团合作项目顺利落地
自2022年12月，在304、305泊位首次取得减载靠泊资质基础上，2023年11月，通过不懈努力，在短时间内，304、305泊位在不进行任何改造的条件下，靠泊能级进一步提升。
08 304、305泊位减载靠泊CAPE级散货船能级进一步提升
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十大事件
锦州港分别与俄罗斯出口中心、海参崴渔港、俄罗斯铁路商业资产股份有限公司签署合作备忘录，并成功举办了2023中蒙俄地方经贸洽谈会、中蒙俄电商直播基地揭牌仪式。切实深化中蒙俄三国企业友好互信合作，通过产业高度融合形成利益共同体。
09 锦州港对蒙俄经贸合作生机勃发
2023年，各创新工作室完成创新项目36项，为公司带来直接、间接的经济效益达到1400万元，获批国家实用新型专利11项，获得市级以上荣誉29项，成果获批1个市级职工创新工作室，7个创新工作室被评为市级创新成果突出工作室。本年度各部门、各创新工作室互联互通、协同创新，为企业发展增添动力。
10 创新工作成绩斐然
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数说2023
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数说2023
?总资产
172.09亿元
?营业收入
28.16亿元
经济绩效
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社会绩效?员工人数 1,593人
?公益总投入 16.41万元
?安全投入2,017.7万元
?环保投入2,000.43万元
?召开股东大会 3次?召开董事会 9次
治理绩效
?召开专门委员会 15次?召开监事会 6次
?税金 1.16亿元?归母净利润
0.82亿元
环境信息
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环境信息环境风险和环境事件应急预案
根据《环境保护法》《突发环境事件应急管理办法》《辽宁省企事业单位突发环境事件应急预案管理暂行办法》等国家、地方法律法规，制定了《突发环境事件综合应急预案》《油品罐区环境污染事故专项应急预案》《油品化工品泊位装卸设施污染事故专项应急预案》等3个环境保护预案，已完成向上级主管部门备案。
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2021年7月公司启动了《突发环境事件应急预案》的整体修订工作2022年1月
2023年全年突发环境事件应急预案无变化。
通过专家评审，新增《重污染天气应急专项预案》和《危险废物火灾及污染事故专项应急预案》，全部完成向上级主管部门备案。
环境信息环保设施建设和运行情况
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锅炉废气治理公司产生的废气主要为锅炉废气，经过除尘、脱硫、脱硝后有组织排放。实时监控铝炉废气污染物排放。2023年废气治理设施运行良好。
扬尘治理
挥发性有机物治理
大气治理
通过防尘网的建设和散货的及时苫盖使得锦州港散货堆场及码头的扬尘扩散得到了有效控制。配备了全自动专业喷淋设施89套，能够满足散货作业过程中抑尘的需求。港区道路及时清扫，保证港区清洁。2023年，无扬尘污染事件发生。通过LDAR项目，企业实现了62.39千克的减排，无组织排放VOC总量减排
10.25%。
环境信息环保设施建设和运行情况
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污水治理2023年6月，公司新建在线监测站房，在线监测设备升级改造工程完工并投入使用。2023年污水处理量为49,791吨。2023年污水治理设施运行正常，水污染物均达标排放。
固体废物处理2023年公司产生的固体废物为炉渣，全年炉渣转运量为
10,953.16吨。公司2023年6月新建危废暂存间工程已完工，并通过验收，已于8月份正式投入使用。2023年危险废物转移共计141.32吨。
环境信息环保设施建设和运行情况污染和排放
公司严格遵守《环境保护法》《大气污染防治法》《水污染防治法》《固体废物污染环境防治法》《土壤污染防治法》等相关法律法规，制定《环境保护管理制度》，努力实现污染排放最小化。
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碳排放
2023年，一港池101B泊位原油管线的伴热方式，由原来的蒸汽伴热，改造为电伴热。这一措施减少了夏季燃煤锅炉的启停次数，减少了燃煤量。此外，拖轮在航行时采用经济航速，调度室提前规划最优航线与作业流程等方式，减少了船用柴油的使用量。报告期内，公司燃煤量同比减少了2,305吨，船用柴油减少207吨。二氧化碳排放量减少了10,320.14吨。
氮氧化物（NOx）排放量
11.53吨
污染与排放数据
硫氧化物（SO
）排放量
1.14吨
烟尘（颗粒物）排放量
0.92吨
废水类污染物排放量
2.34吨
10,320.14吨减碳措施类型
减少排放二氧化碳当量减少化石燃料燃烧的措施减少碳排放（如使用清洁
能源发电、在生产过程中使用减碳技术、研发生产
助于减碳的新产品等）
环境信息碳排放节能环保技术报告期内，锦州港危废暂存场所工程已完工，并投入使用。对危险废物存放区域做了合理规划，地面防渗符合相关要求，同时还具备挥发性有机物回收功能，有效减少了挥发性有机物的排放。
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报告期内，锦州港污水厂原有水污染源在线监测系统进行升级改造；新建1座在线监测站房，对部分设备进行更换或升级。目前已完成验收并投入使用。此项工程有效提升了污水类污染物的在线监测准确度。
社会信息
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社会信息
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为加强新老员工之间的合作与沟通，形成良好的企业向心力，公司组织“逐梦锦港，携手同行”2023新
员工团建活动。
公司举行2023新员工团建活动
公司工会组织的大型徒步活动在南山公园举行，共800余人参加了活动。
公司举行大型徒步活动
公司将一箱箱雪糕送到一线生产部门，作为2023年第一批“清凉”物资，供一线户外作业员工消暑之用。
公司工会启动“夏日送清凉”行动
员工是企业的具体承载，也是履行社会责任的基石。公司秉持“以人为本”的理念，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《禁止使用童工规定》《雇佣条例》等法律法规，努力构建和谐、双赢的劳动关系。截至本报告期末，公司员工总数达1,593人。
员 工 权 益 保 护
员 工 关 爱公司开展丰富多彩的企业文化活动，希望在集团内部营造快乐文化、家庭文化，借此舒缓员工生活和工作上的压力，增进员工归属感，构建和谐企业内部环境。公司为员工配备活动室、食堂、
和职工宿舍等，努力打造舒
心、惬意的生活园区，力求将员工的后勤保障工作做到最佳，让员工安心工作。
社会信息
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| 在职员工人才构成 | |||||||||
母公司在职员工1,274人主要子公司在职员工319人母公司及主要子公司离退休职工5人
| 本科大专高中初中 | |
| 及以下 | |
社会信息员工培训与发展
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在坚持分层、分类的培训模式基础上，强化培训效果跟踪和管控，有针对性地开展了安全消防、环保防控、财务风控、个税清缴4类5个专项培训。
强化培训效果
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不断弘扬工匠精神，强化立足岗位成才思路，助力员工发展通道畅通，年内实现学历提升专科9人，本科18人；技工晋升82人，技师晋升
28人；职业资格报考110人；组织开展年度职工技能竞赛活动，选聘出“锦港工匠”16人，“工匠技师”2
人。
开展提升活动
全面支持安全内训师培训体系建设，开展在职人员持证上岗和安全教育覆盖专项检查活动。
强化资格管理
推动“临港产业校企联盟”和“市域产教联合体”建设相关工作；与人社局第四次联合开展企业职称评审“直通车”工作，年内成功晋级助理工程师22人，工程师10人，高级工程师6人；与
渤海大学管理学院联合开设免费港口专班，为公司优秀骨干员工和新员工进行物流相关专业课程培训487人次。
拓展校企合作
社会信息
职业安全管理
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全面部署安全专项行动部署开展安全生产主体责任提升年、特殊作业安全管理“五抓”专项检查、重大事故隐患专项排查整治、安全生产月、安全合理化建议征集等五项重点安全行动，全年未发生安全责任事故。开展安全专项检查
注重应急演练提升现场处置能力
做好重点时期安全管控
强化安全专业培训
每季度组织开展安全生产责任制落实、安全规章制度建设、应急演练等12项内业资料现场检查，定期组织开展危化品码头及罐区设备设施、人机配合作业、机械设备安全、大型设备防风、防台防汛等专项检查，下发专项检查
通报32份，对查处问题进行全面整改，整改完成率100%，杜绝安全事故发生。
成立安全工作领导小组，重点关注春节、两会、国庆等重点时期安全管控工作，组织开展危化品、特种设备、施工建设、水上交通、杂货作业等专项检查，下发检查通报46份，确保隐患全部整改到位，有效防范经营风险。
组织省安监局和公司安全内训师定期开展安全法规、安全制度、操作规程、危废管理、应急管理、职业健康等培训，全年共开展安全培训300次、5,600余人次。
?公司会同市海事局、交通局、消防支队等单位，组织开展了海上搜救综合演练，全面提升了指挥协同及现场处置能力等。?组织各作业公司开展管线泄漏现场处置、人员密集场所火灾逃生、筒仓火灾处置、液化气泄漏应急处置等演练工作，
?2023年2月，在市安委会组织开展全市重点企业安全生产工作年度专项考核中，公司被评为
“二O二二年度安全生产工作优秀单位”。
公司组织开展消防安全专项培训
2022年度安全生产工作优秀单位称号春节安全检查国庆安全检查
社会信息客户服务公司坚持以“成为全球客户的忠实伙伴”为追求，建立完善的客户服务体系，保障体系质量、工作质量、产品质量。公司遵循《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，致力于赢得顾客满意。
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服务质量体系
完善客户信息档案，提高客户服务质量。组织各板块充分运用客户信息系统，定期更新客户信息档案，实现客户档案覆盖率100%。结合客户特点和实际需求，有针对性得开展客户满意度调查工作，提高客户服务水平，增加客户粘性。
客户服务体验
客户服务相关重点举措
公司不仅仅满足于为客户提供卓越的产品，
更希望为客户带来全面的服务解决方案，成为长
期陪伴客户发展的伙伴。公司通过开展质量月活
动及客户满意度调查，提升公司质量服务意识，
维护锦港优质服务品牌形象。
社会信息产品与服务创新
完成创新项目36项，成功消除安全隐患
13项、提高作业效
率23项，为公司带来经济效益约1,045万元。
获国家实用新型专利11项，专利数量较往年有所突破。
积极参加市级以上创新成果评选活动，获市级以上荣誉25项，市总工会专项资金补助9万元。
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社会信息
社区公益公司始终牢记“国之大者”，自觉践行以人民为中心的发展思想，切实发挥国有经济战略支撑作用，把慈善公益融入企业发展战略，在决胜脱贫攻坚、困难职工救助、推动地方经济发展、服务保障国计民生、抢险救灾等方面勇挑重担、冲锋在前，充分彰显国企担当，展示锦州港良好形象。
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充分发挥公司爱心互助基金扶作用，向24名因病或其他意外急需救助的员工送去爱心基金10.6万元；走访47名困难职工，送慰问金5.5万元、物资0.4万元；走访慰问去世员工家属,发放补助金63次，共
6.09万元。
值全国第33次全国助残日之际，向残疾儿童捐赠运动鞋333双，折合人民币3.5万元；向残疾人艺术团捐赠轮椅20台，折合人民币1万元。
社区参与的重点领域
治理信息
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治理信息公司治理公司不断完善公司治理，建立健全公司内控制度，提升规范运作水平，深化企业改革，落实董事会职权，诚信合规运营，强化自身能力建设，切实维护投资者合法权益，为可持续发展打下坚实基础。
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股东大会召开及执行情况报告期内，公司召开了2023年第一次临时股东大会、2022年度股东大会及2023年第二次临时股东大会。严格按照《公司法》《公司章程》《股东大会议事规则》等法律法规和规范性文件的要求，履行召集、召开和表决程序，依法保障全体股东特别是中小股东行使权利。同时，聘请律师列席股东大会并对其召开和表决程序出具法律意见书，确保会议召集召开以及表决程序等符合相关法律法规，维护股东的合法权益。
董事会组成及执行情况公司董事会现有董事10名，其中独立董事4名、非独立董事
6名。报告期内，公司共召开董事会会议9次，专门委员会会议15次，各董事均积极出席董事会及专门委员会，审慎审议各项议案，认真履行职责，勤勉尽责，为公司的经营发展战略和科学决策建言献策，有效保障了董事会的高效运作。此外，各董事通过审阅月度《经营分析报告》等多种方式，跟踪公司的经营状况，且积极参与相关培训活动，以加深对法律法规的理解。
监事会构成及执行情况公司监事会由9名监事组成，其中包括3名职工代表监事。报告期内，公司共召开监事会会议6次。公司各监事按照《公司章程》及《监事会议事规则》的要求和赋予的职责，本着切实维护公司利益和对股东负责的态度，对公司财务状况、重大事项以及公司董事及高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，并积极发表意见。
治理信息
社会责任管理
?利益相关方沟通公司重视利益相关方参与，关注利益相关方的诉求和期望，与利益相关方建立多种沟通机制，倾听他们的建议并及时回应。
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政府/监管机构
工作会议定期汇报监督检查政企合作
员工职工代表大会员工沟通内部刊物
合作伙伴/供应商
业务交流供应商管理体系
社区
志愿服务活动社区参与项目
股东/投资者
公司公告股东大会
业绩路演信息披露
客户
客户热线
客户投诉热线
媒体
媒体监督
新媒体互动
媒体采访
投资者关系
股东回报
?2023年，随着公司一带一路战略的积极融入及公司监管事项进入关键节点，投资者对公司的关注日益增加。?公司通过上证e互动回复问题55项，同比激增81.81%；投资者热线咨询人数同比去年激增62.5%。?分别召开年度、半年度及第三季度业绩说明会，总计回复问题14项，会议召开次数及会议回复问题分别同比去年增加66.7%、28.57%。?年报动态化、可视化，通过短视频或长图文、动态图文等形式生动展示，将公司经营成果与业务发展结合起来，让财务数据等年报信息从“幕后”走到“台前。?积极营造尊重投资者、敬畏投资者的投关氛围，增进投资者对公司价值及经营理念的认同感。
治理信息
?公司每年严格执行《公司章程》及相关规定确定的现金分红政策以及股东大会审议批准的现金分红方案，所制定的利润分配政策保持连续性和稳定性，兼顾公司的长远利益、全体股东的整体利益及公司的可持续发展。
| 公司历年现金分红金额（万元） | |
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治理信息风险与内控
公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国会计法》《上海证券交易所上市公司内部控制指引》《企业内部控制基本规范》及其他内部控制监管规则的要求，建立并持续完善风
险管理的内部控制管理体系。
报告期内，公司严格贯彻了内部控制制度，有效地规范了经营管理，在控制风险的同时确保了经营活动的正常开展。公司连续13年发布内部控制评价报告并经会计师审计，公司按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的内部控制。报告期内，公司结合自身经营情况，积极推进公司治理及信息披露制度的优化和完善工作，共修订相关制度6份，新增制度3份，确保公司运营更加规范、透明和高效。
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治理信息商业道德与反腐败公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国反不正当竞争法》和《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规的规定，致力于反腐败文化建设，预防和控制发生腐败和不道德行为。2023年，公司未发生腐败相关负面事件。
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畅通监督途径落实监督效能
设立24小时服务投诉电话专线和16个纪检监察信箱。全年受理客服电话158起，反馈率100%；普查纪检信箱12次。开展纪检监察和信访工作
对劳务制员工转正、工匠技师选拔进行全程监督；配合上级组织开展3项专项工作，受理5份反映材料，逐一核实举报内容，完成调查报告。加强党纪宣传和廉政教育
清明、中秋等重要节点下发廉洁通知，全年推送公众号文章274篇，编辑下发四期纪检学习材料1,040本，组织学习2项警示教育视频材料，组
织召开党风廉政建设教育大会。组织各部门纪检干部到锦州苹果廉政文化教育基地进行参观。完善纪检工作体系建设
制定《中国共产党锦州港股份有限公司纪律检查委员会工作制度》，针对全港245名业务经理级以上管理人员建立《廉洁档案》。公司建立举报机制（举报电话0416-3587716）为公司股东、客户、供应商、社会各方及员工等提供检举揭发的渠道。
治理信息党建工作扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育着重将主题教育与公司中心工作相结合，做到相互融合、相互促进，各级党组织政治功能和组织功能得以增强；各支部能够结合实际工作，充分调动全体党员立足岗位拼搏奋斗的热情，为公司发展做贡献。
高质量完成发展党员工作本着对党组织负责也对员工个人负责原则，严格履行发展党员工作程序，指导各支部按照规范要求开展工作，确保发展党员工作符合程序、保证质量。本年度发展新党员27名，在辽沈战役纪念馆举行了庄严的入
党宣誓仪式。
继续加强基层党组织规范建设各支部“三会一课”、党日活动等工作进一步规范。港口保障中心维修党支部通过市委考核，获得“五星级堡垒”荣誉；各支部通过自查自评，进一步规范自身工作，并能够将党建与日常工作有机融合，相互促进。
落实公司意识形态工作成立公司意识形态工作领导小组，建立并完善了《突发事件新闻宣传应急处置预案》、《公司网络意识形态工作责任制实施细则》、《公司意识形态工作责任制实施细则》等相关制度，定期开展学习研讨、分析研判，确保公司意识形态安全。
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党的“二十大”精神学习宣传贯彻认真贯彻落实中央和省市委关于加强党的“二十大”精神学习宣传贯彻的总体部署，继续结合公司实际开展此项工作，让党的“二十大”精神渗透到公司各个环节、每个角落。组织全体党员参加市委组织部在线答题活动5次。
意见反馈
感谢您阅读《锦州港2023年环境、社会及治理（ESG）报告》。为改进公司在环境、社会和治理等方面的工作，进一步提升公司可持续发展的能力和水平，加强与社会各界的沟通交流，我们衷心地
希望您能够在百忙之中对我们的工作和报告提出宝贵的意见和建议。
1.您对本报告的总体评价：
□ 好 □ 一般 □ 待提高
2.您认为本报告结构安排:
□ 好 □ 一般 □ 待提高
3.您认为本报告所披露信息、数据、指标的清晰、准确、完整程度如何:
□高 □较高 □一般 □较低 □低
4.您是否能从本报告获得您需要的信息:
□能 □一般 □不能
5.对于报告编制或履责实践，您还有哪些宝贵意见或建议:
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